人事勞資員崗位職責（精選4篇）

人事勞資員崗位職責 篇1

1. 協助主管處理行政部的日常事務

2. 人員的招聘，新員工到職的相關手續的辦理;

3. 員工個人檔案資料的管理;

4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;

5. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，

6.承辦上級臨時交辦的事項;

人事勞資員崗位職責 篇2

1、協助部門領導，組織開展招聘工作。組織安排面試;

2、為新人安排培訓流程，入離職等人事手續辦理;

3、績效的修訂及執行;

4、人事檔案管理;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

人事勞資員崗位職責 篇3

1、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;

2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

3、負責公司各類辦證，製作各類質量合同書。

4、負責宿舍和食堂水電管理，收費，員工福利發放等事務

人事勞資員崗位職責 篇4

1、負責公司員工考勤的計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。

2、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

3、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

4、負責勞動合同簽訂和統計。

5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、晉升、獎懲和離職等具體手續。

6、負責公司宿舍管理相關事宜。

7、完成部門領導交辦的其它人事行政相關事宜。