行政主任的工作職責（精選15篇）

行政主任的工作職責 篇1

1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理

3、固定資產的建設建立及管理

4、辦公用品的採購

5、負責公司銷售類合同及檔案管理

6、兼總經理助理工作

7、其他交辦的任務

行政主任的工作職責 篇2

1.根據公司發展戰略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，並監督落實執行情況;

2.根據各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位;

3.建立各部門人員的績效考核方案並落地執行;

4.負責公司培訓計劃統籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案並組織人員參加培訓;

5.負責企業文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;

6.負責協調員工關係，並對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;

7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，並及時向上級彙報。

行政主任的工作職責 篇3

1.全面負責起草及完善公司關於人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

2.負責招聘工作：根據公司發展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;

3.負責管理員工勞動關係、保險福利、工資核算、考勤管理等工作並辦理有關手續;

4.負責各部門績效考核工作;

5.負責企業文化建設，組織開展各項活動，如公司集體遊、生日會、年會等;

6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度並督促執行;

7.負責辦公環境、固定資產等日常後勤管理;

8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關係。

9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作。

行政主任的工作職責 篇4

1、協助制定、監督和執行公司各項行政規章制度;

2、負責公司重大活動、會議的現場協調，安排和籌劃工作;

3、負責公司相關證照的定期換證及年審;

4、根據集團要求，定期進行固定資產盤點;

5、完成上級安排的各類行政人事工作。

行政主任的工作職責 篇5

1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，並協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作，同時協助商管部做好商户招聘工作，助力商户經營;

3. 辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;

4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;

5.根據商場行政管理工作要求，執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

行政主任的工作職責 篇6

進招聘工作，邀約應聘者到場面試;

跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

協助只能部門管理工作，每月統計員工績效和業績;

統籌辦公費用、物質，負責採購和辦公費用的計算;

行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;

行政主任的工作職責 篇7

1) 根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

2) 按規範要求和程序面試並評估候選人;

3) 協調對候選人的面試，並在需要時協調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;

4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取並準確、有效的信息。

行政主任的工作職責 篇8

1.負責與催收部門的日常溝通，積極推動業務進展;

2.根據人員調整需要，擬定並實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選;

3.負責員工每月考勤、社保、公積金、個税及其他工資相關項的出表及審核;

4.負責員工合同入、轉、升、離相關流程的執行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;

5.組織參與制定、實施、監督績效考核管理制度，並與薪酬制度結合，完善績效評價體系;

6.負責完成公司要求的各類培訓工作;

7.負責公司對外行政外聯工作，包括工商、社保、公積金、經濟城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，並完成相應的年審工作;

8.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;

9.負責公司辦公設備用品的採購及使用;

10.嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;

11.嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;

12.按時完成領導交辦的其他工作任務。

行政主任的工作職責 篇9

1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。

2、對行政組整體工作進行規劃，與部門經理、營運總監溝通確定相關工作要求。

3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。

4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。

5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協調相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及籤核事宜。

6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，並積極整改。

7、完善並修改行政相關制度，定期監督檢查執行情況並及時處理反饋。

8、維護相關外聯單位的關係，及時處理公司對外事務。

根據公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業文化活動。

行政主任的工作職責 篇10

協助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作

後勤管理包括：訂購文具、管理和統計教材和其它物品、學校清潔

為外教辦理臨時居住證等後勤保障工作

協助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作

行政主任的工作職責 篇11

1.負責公司日常行政事務綜合管理;

2.起草公司各項重要總結、報告材料及會議資料;

3.安排對外接待及會議事宜;

4.負責公司管理信息系統組建及維護。

行政主任的工作職責 篇12

1、收集、審核、發起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，製作月度考勤與休假台賬;

2、負責大區人員的招聘工作，辦理錄用相關手續;

3、流轉、跟進、報送銷售大區管理層批閲公文及相關信息資料，編寫各類綜合文件;

4、收集、整理、建設銷售大區各類檔案並嚴格遵守保密制度;

5、負責大區總日常票務、文書、會議等工作;

6、登記、審核銷售大區公車使用情況，申領、發放辦公用品;

7、製作銷售大區行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;

行政主任的工作職責 篇13

1、租賃增值税發票的開具、傳遞、確認。

2、租賃合同的審核，並確保合同管理系統中信息的完整準確。

3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。

4、長租叉車小時數的監控及超時案例跟進。

5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業務的開展。

6、協助推廣租賃業務

行政主任的工作職責 篇14

1.負責公司行政部門的全面統籌管理工作，包括公司相關事務的管理協調、辦公室環境管理、行政類固定資產管理、安全管理等;

2.負責公司重要文稿的起草工作，負責制定、完善和實施公司各項行政規章制度、細則和工作流程;

3.負責統籌安排公司內外部活動的接待、外聯、會務組織等對外事務工作;

4.接洽政府有關職能部門,辦理醫療相關資質證照、許可及其他證件等;

5.完成領導交辦的其他工作任務。

行政主任的工作職責 篇15

1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規範、督促、檢查、反饋制度的執行情況並提出具體措施;

2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;

3、提供優質、高效行政、後勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

8、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;

9、完成領導安排的其他工作。