行政主管的工作職責（通用15篇）

行政主管的工作職責 篇1

1、 制定及優化行政工作流程並負責實施和監督;

2、 評估各地辦公室設置的必要性和合理性，並控管各項資產配置;

3、 督進各地辦公室資產的日常管理，定期或不定期組織資產盤點，並提交盤點報告，確保資產的安全性、完整性、帳實相符;

4、 負責公司各類證照、公章的保管和使用，並對公章和證照的使用進行監督和管理;

5、 統籌協議酒店的簽訂和管理，為員工差旅提供優質經濟的服務;

6、 統籌會議管理;負責內部重大活動及工作會議的會務服務;

7、 統籌各項員工福利的實施，及各類辦公用品的購買、管理和發放工作;

8、 審核全國日常行政費用預算;

9、 準時呈交各類工作報表/報告;

10、 其他上級交辦事項。

行政主管的工作職責 篇2

1、制定並完善公司系統行政、總務後勤、檔案、考勤考評等各類規章制度，並監督執行。

2、參與組織各部門對公司所有業務流程、制度進行修訂。

3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。

5、完成與公司業務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯絡工作。

6、安排公司級會議和會務服務，並形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。

7、協助配合內部相關部門對公司重大突發事件的處理，並進行督辦。

8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規範化、合法化。

9、統一管理公司各類資質、證件、牌匾等。

10、負責公司各種公文、通知、協議的擬稿、印發、傳遞等公文管理工作。

11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、合同協議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書等)的管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

12、督促公司級文件(公文、數據、信息等)流轉，溝通內部聯繫。

13、建立公司固定資產管理制度，對固定資產實施統一登記、監督、管理。

14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放、庫存管理等。

15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

16、建立、管理員工文案，並予造冊登記妥善保管。

17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩定員工隊伍等。

18、負責其他各類總務後勤工作，包括衞生管理、值日管理、通訊錄、名片印製、快遞信函收發記錄、辦公位管理、工裝工牌製作與發放、辦公或物業等行政費用繳付、車輛管理、協助其他各項活動的開展等。

19、負責安排商務接待相關事宜。

行政主管的工作職責 篇3

1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行;

2、負責做好內部公文的起草、制文、發佈，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的採購、盤點及日常管理工作;

4、負責對外聯繫，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作;

5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定製與發放、6S檢查與管理等相關後勤保障工作;

6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等;

7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展;

8、完成上級領導下達的臨時性事物。

行政主管的工作職責 篇4

1.負責公司辦公設備的管理，計算機、複印機的具體使用和登記

2.負責低值易耗辦公用品的採購、發放、使用登記和離職時的繳回

3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續

4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

6.來訪者接待，會議活動等

7.起草、整理公司有關文件並以公司名義下發文件

8.完成公司下達的其他任務

行政主管的工作職責 篇5

1. 根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環境，確保商場整體環境的品質;

2. 根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監督、管理

3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監督管理;

4.加強外包單位員工的業務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執行;

5.完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管的工作職責 篇6

1. 制定、完善公司各項規章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業文化宣導、貫徹與實施;

2. 協助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

3. 公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理;

4. 負責公司招聘渠道的開發及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的人員進行面試，確認合適的人選;

5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案並負責監督實施;

6、監督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關係。

7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統計和複核，協助財務計算員工工資;

8、日常公務接待、會務安排、日常公司採購。

9、完成公司交辦的其他事務性工作

行政主管的工作職責 篇7

1、根據公司發展戰略，協助制定人力資源戰略規劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關係管理體系，諸如政府關係、組織協作或聯盟建立等.

6、督促公司人力資源戰略的執行

7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管的工作職責 篇8

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計研究院各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。

2、協助上級建立和完善研究院的招聘流程體系，負責招聘、甄選、面試等各項工作的組織和開展。

3、研發人才庫建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果評估的實施;建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

4、協助上級編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系。

5、根據研究院各部門的發展要求，結合不同的崗位制定合理的培訓方案。

6、負責培訓計劃的具體執行，組織並安排人員的具體培訓任務，協助領導進行培訓工作的考核和評估。

7、協助完成部分行政事務工作，完成領導交給的其他任務。

行政主管的工作職責 篇9

1、全面負責人事、行政相關工作。

2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動，建立人事檔案。

3、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作。

4、負責組織行政、後勤等日常行政管理的動作。

5、負責健全與完善規範化管理制度。

6、協調各部門的關係，加強部門間的溝通聯繫，為各部門解決具體問題。

7、負責公司外聯及各項活動的組織。

行政主管的工作職責 篇10

1. 全面統籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，並推行落地;

2. 完善子公司人事行政管理制度流程，並推行實施，及時進行監督執行情況及完善;

3. 負責搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業化的選、育、用、留等相關方案並推動實行;

4. 負責子公司入、離、調、轉、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納税申報等人事工作;

5. 負責子公司辦公室管理、辦公物品採購、固定資產管理以及費用管控等行政工作;

6. 負責子公司員工福利活動、企業文化活動等組織策劃;

7.負責總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。

行政主管的工作職責 篇11

1、懂得驗廠細節，負責公司外發工廠的BSCI，HIGG…等培訓及驗廠跟進!

2、開發及培訓好我司供應商資質系統，提升供應商資質!

3、在客户需要提供我司供應商信息時，請在瞭解清楚客户之後，提供建設性的意見給總經理參考定奪!

4、客觀地給我司資質供應商做風險評估!

5、完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督與執行。

6、策劃、組織、協調公司及部門會議、員工活動、客户來訪接待等。

7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。

8、完成領導交代其他事情。

行政主管的工作職責 篇12

1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

2.協助領導與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯繫，做好政府公共關係維護，支持各業務部門與對口政府部門開展相關業務工作;

3.加強對人員進出、公務訪客、車輛出入的管理，協助安全部加強消防安全、防盜防災、職業安全防護的日常管理，同時配合領導加強對員工的安全教育，保障公司員工的生命財產安全;

4.領導交辦的其它相關工作;

行政主管的工作職責 篇13

1.負責主持編制企業的行政管理規章制度,並上報領導審批;

2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,並根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

4.對企業的重要決策和佈置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

5.負責部門常管理工作;

6.建立及完善符合廠區標準的安保體系，保證廠區安全統籌保安業務外包供應商的開發，參與保安業務的招標

7.統籌綠化業務外包供應商的開發，參與綠化業務的招標，監督綠化日常工作，對日常服務質量進行評估和管理

8.統籌食堂業務外包供應商的開發，參與食堂業務的招標，監督食堂日常工作，對日常服務質量進行評估和管理

9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

行政主管的工作職責 篇14

1、協助上級領導制定各部門人力配置戰略規劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉/調等人事變動;

2、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

3、負責與企業各部門的溝通、協調員工與管理層的關係工作，處理部門的日常事務;

4、負責公司及各部門的相關行政類事務的跟進及落實;

5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管的工作職責 篇15

1、 負責採購行政類用品，並記賬報銷;行政類單據彙總，行政費用的統計及報銷;

2、 負責公司及會所大宗物品採購、跟進及驗收;

3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;

4、 負責員工手機卡辦理及管理;

5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協議及合同跟進;

6、 公司會議、會所會務接待工作;

7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;

8、 協助員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;

9、 完成上級交辦的其他工作。