行政部崗位職責集合（精選24篇）

行政部崗位職責集合 篇1

職責描述：

崗位職責：

1.負責完善各項管理制度，並根據制度執行情況進行及時修訂。

2.負責開展企業文化建設，關愛員工，豐富員工生活，提升企業凝聚力。

3.協助分管領導，草擬公司各類總結、計劃工作。

4.協助相關領導，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。

5.協助分管領導，負責部門組織架構設計、崗位職責編制等工作。

6.完成領導交辦的其他任務。

職位要求：

1.性別不限，40週歲及以下。

2.本科及以上學歷。

3.行政管理或工商管理類相關專業優先。

4.具有行政工作經驗及5年以上行政主管工作經驗。

5.可以獨立開展部門管理工作。

6.具備一定的法律知識。

7.擅長公文寫作和企業文化活動策劃。

8.溝通協調組織能力強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

行政部崗位職責集合 篇2

1)根據公司總體發展戰略，提出或調整公司組織架構建議，編制部門職責;

2)合理進行崗位設計，擬定定崗定編方案;

3)監督、檢查、協助各部門工作計劃的執行情況;

4)制定年/季/月培訓計劃，做好內部人力資源的開發工作;

5)組織實施績效年終評估與反饋，核算績效獎金;

6)負責員工獎懲管理，保證獎懲的導向性與公平性;

7)搭建員工溝通交流平台，打開員工申訴通道，創造和諧的公司人際環境;

8)及時掌握員工思想動態，必要時配合部門幫助員工解決思想問題;

9)做好員工離職面談，並做好離職原因分析;

10)依照編制，制訂公司年度、月度招聘計劃，做好人才儲備與人力成本控制;

11)負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度檢查勞動紀律。

行政部崗位職責集合 篇3

人事行政部長任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;

3、具有3年以上本崗位實際工作經驗;

4、認同公司企業文化,並能積極推進其發展;

5、熟悉國家有關勞動人事方面的法律、法規,有較強的寫作、表達、培訓能力;

6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力;

7、有良好的職業道德,較強的敬業精神和責任感,良好的團隊協作意識;

8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

9、具有較強的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

崗位職責:

1、根據集團公司戰略規劃,擬定人力資源規劃,擬定人事、行政、後勤管理制度、權限和工作流程;

2、根據集團公司年度經營目標,擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

3、負責各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調動、離職管理工作;

4、定期進行市場薪酬調研,達到內部平衡、外部平衡,為領導決策提供依據;

5、負責各部門、各分公司員工薪酬核算、製表;

6、負責員工人事檔案、合同管理,集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓計劃,審核、監督、檢查分公司人力資源培訓計劃的制訂和實施工作;

8、根據總經理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

9、負責公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負責集團公司各類公文的傳閲、上報、下發、存檔工作;

11、負責公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經理指定會議除外);

12、負責公司企業文化建設和信訪服務工作;

13、負責集團公司除税務證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負責公司物品採購、庫管、配發等一般財產、辦公用品和固定財產實物管理工作;

15、負責公司水、電、暖、空調等設施設備的檢修、維護、報損等管理工作;

16、負責公司車輛調配、年檢、維修保養、安全管理工作;

17、負責公司食堂管理工作;

18、負責公司安全、環境衞生、物業等行政後勤日常管理工作;

19、負責公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

20、完成總經理交辦的其他工作。任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;

3、具有3年以上本崗位實際工作經驗;

4、認同公司企業文化,並能積極推進其發展;

5、熟悉國家有關勞動人事方面的法律、法規,有較強的寫作、表達、培訓能力;

6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力;

7、有良好的職業道德,較強的敬業精神和責任感,良好的團隊協作意識;

8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

9、具有較強的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

崗位職責:

1、根據集團公司戰略規劃,擬定人力資源規劃,擬定人事、行政、後勤管理制度、權限和工作流程;

2、根據集團公司年度經營目標,擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

3、負責各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調動、離職管理工作;

4、定期進行市場薪酬調研,達到內部平衡、外部平衡,為領導決策提供依據;

5、負責各部門、各分公司員工薪酬核算、製表;

6、負責員工人事檔案、合同管理,集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓計劃,審核、監督、檢查分公司人力資源培訓計劃的制訂和實施工作;

8、根據總經理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

9、負責公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負責集團公司各類公文的傳閲、上報、下發、存檔工作;

11、負責公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經理指定會議除外);

12、負責公司企業文化建設和信訪服務工作;

13、負責集團公司除税務證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負責公司物品採購、庫管、配發等一般財產、辦公用品和固定財產實物管理工作;

15、負責公司水、電、暖、空調等設施設備的檢修、維護、報損等管理工作;

16、負責公司車輛調配、年檢、維修保養、安全管理工作;

17、負責公司食堂管理工作;

18、負責公司安全、環境衞生、物業等行政後勤日常管理工作;

19、負責公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

20、完成總經理交辦的其他工作。

行政部崗位職責集合 篇4

崗位職責:

1、根據集團發展戰略,組織制訂和實施集團人力資源規劃和年度工作計劃;

2、組織制定、完善和監督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經驗;

3、熟悉國家相關法律法規和企業經營管理制度;

4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。

行政部崗位職責集合 篇5

職責描述：

1、負責及跟進採購、招標等流程

2、協助公司行政公作

3、協調會議及作記錄

4、協助撰寫建議書、信函、報告書、通告、報告及其他文書工作

5、後勤支援

6、協助公司設施管理

7、執行公司委派工作

任職要求：

1、大專或以上學歷

2、熟悉招聘、培訓、績效管理、公司日常實務

3、熟悉人力資源管理專業知識；責任心強，能勝任有壓力的工作

4、具有良好的語言表達能力及溝通能力，文字功底較強

5、具有較強的組織、協調、執行能力、團隊協作精神和較強的服務

6、兩年行政工作經驗優先錄取

行政部崗位職責集合 篇6

人事行政部經理 温州市豪獅輕工製品有限公司 温州市豪獅輕工製品有限公司,豪獅輕工 職責描述:

1、負責人員的選育用留工作;

2、負責後勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;

3、負責各項制度監督執行,確保各項制度有效執行;

4、負責消防安全統籌工作;

任職要求:

1、熟悉人力資源六大模塊;

2、熟悉温州地區勞動法規;

3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;

4、原則性強;

5、有同類崗位工作經驗;

行政部崗位職責集合 篇7

1、負責公司日常辦公用品的採購、發放、登記管理、報銷等;

2、負責人事工作，如人事招聘、員工考勤、入離職手續辦理、員工關係處理、勞動合同的簽訂、員工績效考核等;

3、負責公司後勤工作，如協助公司撰寫通知及公告，定期策劃公司員工團建活動，整理公司文件、企業微信和花名冊的管理等。

行政部崗位職責集合 篇8

一、 行政部的工作職責

1.堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責行政工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

4.負責組織編制年、季、月度行政工作計劃。本着合理節約的原則，編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查；

5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7.負責員工就餐的衞生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衞責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10.嚴格門衞登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衞檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衞有權扣留，由保衞科查處；

11.建立和完善後勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

11.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衞人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；

12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、 行政部各崗位的崗位職責

（一）總經理的崗位職責

1.本公司實行總經理負責管理體制，將垂直領導，層層負責的領導管理制度在公司經營中具體落實，保證日常工作的正常運轉。

2.全面組織公司管理、經營、市場開拓工作工作及經濟管理工作。

3.根據市場動態和發展趨勢，結合公司實際，研究制定公司發展計劃，經營戰略、經營方針，新增項目，投資決策方案。

4.研究、確定企業組織機構的設立或調整方案，提出公司管理人員名單，並正式確定任免，制定公司人事政策，審批任職資格。

5.研究、審批和簽發人事管理、勞動管理、經濟管理、勞動報酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，建立健全公司的動行機制保證公司各部門管理工作協調發展。

6.研究制定公司年度預算，確定各部門各項經濟管理目標和市場銷售計劃，在經營管理過程中，將年度預算和計劃控制結合起來，隨時檢查和監督任務的完成情況，發現問題及時提出改進措施，保證公司年度預算任務的順利完成。

7.主持召開公司管理工作、經營活動和財務分析會議，掌握控制公司經營活動全局，協調各部門的關係，審批公司各種重要合同、財務支出，聽取各部門彙報，並就重大項目、銷售、經營活動和財務開支作出指令。

8.貫徹公司的宗旨，審批各部門崗位職責和管理制度、服務程序，處理重要投訴，保證公司動作標準化、程序化、制度化管理的貫徹實施。

9.全面瞭解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律等，善於在國家法律允許的範圍內擴大經營目標，增強公司經濟實力和競爭能力。

10.善於全面掌握公司經營管理工作中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力，能夠及時發現公司各部門帶傾向性的問題，並迅速發出指令，採取措施。具有塑造公司的整體形象，使公司的凝聚力和向心力不斷增強，提高企業知名度和聲譽的能力。

11.能知人善用，充分調動全體員工的主動性、積極性和創造性，正確處理國家、投資者和員工等各方面的經濟利益關係與社會關係。

12.有卓越的眼光，制定出公司的短、中期和長遠發展戰略規劃。

（二）總經理祕書崗位主要職責

1、負責總經理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草總經理會議材料。

3、負責公司文祕業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，並辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

10、負責羣眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作

行政部崗位職責集合 篇9

1、負責主持編制項目的行政管理規章制度;

2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的採購、管理和維護工作;

3、負責日常辦公環境安全維護工作，確保辦公環境的乾淨、整潔、安全;

4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執行;

5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

6、項目日常接待管理工作;

7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

行政部崗位職責集合 篇10

1.負責公司固定資產的日常管理。建立資產台賬，對新購置的資產進行編號管理;

2.定期對公司的固定資產進行盤點，監督公司資產的使用情況;

3.對公司的相關資產進行保險投保、索賠，如車輛等;

4.完善公司的資產管理規範、及時進行查核;

5.協助公司各部門進行固定資產的管理工作;

6.完成上級主管交辦的其他事項;

行政部崗位職責集合 篇11

1.負責開展招聘各項工作，包括信息發佈、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;

3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

5.定期進行招聘進度的更新和總結，提交招聘報表;

6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

行政部崗位職責集合 篇12

1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

3、協助人力資源總監做好相應的職位説明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位説明書與實際相符;

4根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)， 經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置;

5、與員工進行積極溝通;

6制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;

7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

10、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

行政部崗位職責集合 篇13

1、負責行政的全面工作。

2、負責公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納 。

3、負責公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。

4、辦公用品的採購、辦公設備的維護及公司環境的管理。

5、協助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的準備以及現場設備的調試工作，確保活動順利完成。

6、協助完成公司活動方案的策劃及落地。

行政部崗位職責集合 篇14

1.負責公司基礎員工的招聘，入離職以及相關薪資核算等事務性工作，前期偏招聘，後期偏培訓與管理;

2.負責公司內部職場管理，相關行政事宜;

3.負責公司相關執照的辦理以及綜合管理工作。

行政部崗位職責集合 篇15

1、前台接待;

2、跟進會員轉介紹、續費;

3、中心產品售前、售後服務;

4、每週會員服務跟進，並做好跟蹤記錄;

5、客訴處理;

6、中心活動的舉辦執行(活動方案總部下發);

7、中心環境整理及維護;

8、全勤寶寶禮品發放及會員積分兑換;

9、4v1羣維護;

10、完成上級安排的其他工作。

行政部崗位職責集合 篇16

1、負責公司的行政後勤工作,安全保衞和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2、負責公司接待及會議安排;

3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

5、負責易耗品採購及配發工作;

6、負責公司福利發放。

行政部工作職責5

1， 職場安保工作管理：職場安全保衞工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等;

2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全;

3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護;

4， 負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄像調取，故障維修處理;

5， 負責職場門禁閘機系統的維護管理，包括日常故障處理，系統功能調試等;

6， 負責職場信息發佈系統及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統調試調整等;

7， 協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準;

行政部崗位職責集合 篇17

◇負責擬訂行政工作計劃，草擬上報下發的文件、文稿、工作報告等，督促檢查公司各項決議、決定、決策方案及工作計劃的貫徹執行；

◇負責調查研究、收集信息、上傳下達、綜合協調；

◇負責公司文祕工作，做好公文收發、製作、傳閲、歸檔、保密及打字、校對、油印、複印、印鑑管理等工作；

◇負責公司會務工作及公司會議室管理；

◇負責公司辦公用低值易耗品(含：空調、電腦、電視機、打印機、傳真機、電話機、投影儀、掃描儀、碎紙機、飲水機、辦公桌椅、文件資料櫃等)的採購計劃和領用審批，做好辦公用低值易耗品的建賬、維修等管理工作；

◇負責公司信息化硬件、軟件管理及公司網頁製作和日常維護管理等工作；

◇負責公司土地的建賬、新增、變更等管理工作；

◇負責協調處理公共關係和來信來訪接待工作；

◇負責法律顧問工作、普法工作及合同管理；

◇負責接待工作及服務性車輛使用管理；

◇負責電話費、業務招待費的控制和管理，負責公司內部電話、辦公程控電話的調配、審批和維修；

◇負責公司領導辦公室、會議室衞生清潔、飲水供應及報刊分發、信件投遞等日常服務工作；

◇負責公司單身公寓管理工作；

◇完成公司領導交辦的臨時工作及其它部門要求協助配合的工作。

行政部崗位職責集合 篇18

1、負責公司行政事務

2、協助公司人員招聘，邀約面試，面試接待等

3、人員入離職，轉正等手續辦理

4、協助上級做其他人事行政相關工作

行政部崗位職責集合 篇19

1、負責公司內部網絡維護、調優、及時處理網絡故障等，保證辦公網絡順利運行;

2、處理計算機故障，安裝和維護計算機，為其他部門的軟硬件提供技術支持;

3、定期進行電腦等固定資產的盤點和申購;

4、負責辦公設備的日常維護與管理;

5、協助處理日常行政事務，完成領導交辦的其他工作任務。

行政部崗位職責集合 篇20

1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。

2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關工作

3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作

4、食堂與宿舍管理

5、公司差旅平台管理。

6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。

7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防，安監等)

7、能獨立開展公司企業文化活動策劃，包括年會等。

行政部崗位職責集合 篇21

1、負責門店日常環境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);

2、負責考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。

4、完成上級交辦的其他任務。

行政部崗位職責集合 篇22

1.負責總部接待辦客户考察接待工作，企業及產品介紹，帶領客户參觀公司，提升接待辦服務品質;

2.綜合事務的協調溝通，辦公區的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點，為客户接待提供更好的商務支持;

3.按上級安排對專項類項目工作進行管理、督辦、跟進;

行政部崗位職責集合 篇23

1、負責保安隊的統籌、監督工作。

2、負責公司的消防安全管理。

3、負責公司員工食堂的管理。

4、負責公司宿舍的安排和日常管理。

5、負責公司機電維修組的監督和管理。

6、負責公司固定資產的調配和管理。

7、負責調查、處理盜竊案件。

8、負責突發事件的協調和處理。

9、及時處理吵架、打架事件。

10、維護公司正常的辦公、生活秩序。

11、完成公司總經理臨時交辦的其他事項。

行政部崗位職責集合 篇24

1、負責VIP客户室前台接待，對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點;

2、負責接聽電話，記錄客户需求，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時解決客户相關問題;

3、做好檔案管理、文件收發等工作，協助文件資料的打印、複印、掃描和整理工作;

4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知;

5、負責辦公物資的採購、發放維護管理;

6、負責VIP客户室整體辦公區域的環境衞生檢查與督辦;

7、負責報銷單收集;

8、完成上級交給的其它事務性工作。