行政崗位職責合集（通用3篇）

行政崗位職責合集 篇1

1、協助行政部經理完成各項具體日常事務；

2、負責員工的招聘、解聘和日常管理工作；

3、負責辦理員工的入職、離職手續；

4、負責為員工辦理社保、暫住證、健康證等常用證件；

5、辦理員工的勞動合同簽署、續簽等手續；

6、負責處理審核所有工資福利方面的表格及報告；

7、草擬有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的'規章制度；

8、建立並完善行政人事檔案管理系統、文件檔案管理系統，將各類文件打印、收發、歸檔；

9、負責員工的調檔、考核、評估及檔案管理工作；

10、負責協助各部門進行新員工入職培訓；

11、根據工作實際情況，按照行政部經理的要求，起草行政工作規劃、計劃、報告、總結、通知等公文函件；

12、負責通知經理召集的會議，認真準確的做好每日例會、每週工作會等會議記錄；

13、草擬《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》；

14、處理員工的違紀或犯規行為及調查報告；

15、草擬有關行政部的各類表格、書面材料及備忘錄；

16、處理、協調各部門間投訴及糾紛；

17、傳達、轉告、呈報有關信息或指示；

18、負責申領行政、人事方面的文具、書籍、儀器、設備；

19、負責處理行政辦來往信函、傳真、電子郵件等及時上傳、下達；接聽電話並做留言記錄；

20、嚴格保守商業機密；

21、完成總經理及行政經理臨時委派的其他工作事務。

行政崗位職責合集 篇2

1、辦公用品的採購、發放及名片製作

2、固定資產盤點

3、每週試駕車的違章查詢及用車單的登記

4、洗車費、餐費、油費的登記

5、電信、國家電網預約開票、取票

6、危廢台賬

7、其他領導交代的事情等等

行政崗位職責合集 篇3

1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的瞭解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

4、公司內外部文件、資料、檔案的規範化、統一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的採購、管理、發放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議佈署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

崗位要求：

1、大專以上學歷，18—28週歲，語音富有感染力！

2、性格豁達開朗，有較強的執行能力及優秀的表達溝通能力！

3、工作認真踏實勤奮，熱愛工作，服務意識強！

4、有相關工作一年以上的優先考慮