集團行政部崗位職責（精選20篇）

集團行政部崗位職責 篇1

1、獨立完成日常事務性工作，協助處理帳務。

2、協助文件的準備、歸檔和保管。

3、積極配合各部門做好應收賬款、公司內部數據統計工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

集團行政部崗位職責 篇2

1、前台接待、對潛在客户進行溝通促成成交;

2、對學員進行維護，回訪;

3、機械人教學的軟件操作;

4、協助公司及部門完成各方面計劃及領導臨時安排的工作;

集團行政部崗位職責 篇3

(1)負責本部門文件資料的收發、呈閲及檔案的管理工作，製作招投標書文件審閲合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協調及溝通能力。

(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內容上傳下達和監督落實執行。

(3)建立和維護與相關政府部門的良好關係，負責公司對外公共關係事項。

(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現公司價值觀、理念、文化、發展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。

(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的領導,處理、協調好與相關管理部門關係，爭取相關人員的幫助和支持。

(6)對公關工作有較深刻認知，善於人際交往，性格誠懇開朗，沉着冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。

集團行政部崗位職責 篇4

熟悉公司的各項規章制度、熟悉部門運作手冊、熟悉各工作流程;

管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部內部文件、資料的存檔及管理;

尊重、服從行政人事經理的工作安排，並確保按質按量依時完成工作;

嚴守公司祕密，嚴格按工作程序辦事，不散佈、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機密的事項。

負責草擬、打印有關人事部所有文件，準時完成各項人事報表、資料提交甲方、總部;

負責管理中心各部門員工每月考勤的統計與工資報表的製作;

負責人員入/離職手續、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續等辦理

負責管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;

管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

協助監管員工工作表現/出勤情況;

編制年度/月度人力成本預算數據提交行政人事部經理審核;

完成行政人事經理安排的其他臨時性工作。

協助完成行政人事部其它臨時性/常規性工作。

自覺遵守公司各項規章制度。

集團行政部崗位職責 篇5

1、宿舍、客房、活動中心日常管理;

2、前台、會議室及辦公區管理;

3、參觀、會務及接待安排;

4、辦公用品 、低值易耗品的領用及管理;

5、妥善處理員工投訴，服務改善;

6、完成領導安排的其他任務，協助工作順利推進。

集團行政部崗位職責 篇6

1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。

2、負責內部局域網絡維護;

3、進行小型機器、服務器、路由器、監控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;

6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

8、協助上級開展其他後勤類管理工作。

集團行政部崗位職責 篇7

1、負責門店日常環境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);

2、負責考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。

4、完成上級交辦的其他任務。

集團行政部崗位職責 篇8

1、負責執行招聘工作流程，簡歷的發佈、篩選、邀約、初試等工作

2、各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人資料的管理

3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作

4、負責企業文化建設，員工關懷，佈置文化牆、組織旅遊等活動

5、員工關係及勞資關係處理，入、離、調、轉相關手續辦理

6、負責薪資核算

集團行政部崗位職責 篇9

1.負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、採購與資產管理、安全與應急管理等工作;

2.協助幼兒園內的後勤保障工作;

3.協助日常接待工作，電話轉接及文件處理工作;

4.領導交辦的其他事項。

集團行政部崗位職責 篇10

1、負責公司行政事務

2、協助公司人員招聘，邀約面試，面試接待等

3、人員入離職，轉正等手續辦理

4、協助上級做其他人事行政相關工作

集團行政部崗位職責 篇11

(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及台賬管理;

(2)承擔日常各類行政費用的統計、彙總、核對、發放工作，協助報銷申請工作;

(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;

(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;

(5)承擔員工宿舍協調及管理;

(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;

(7)承擔安全衞生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;

(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;

(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;

(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;

(11)完成上級交辦的其他工作。

集團行政部崗位職責 篇12

1.協助醫療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的各項任務;

2.協助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示彙報、計劃總結、會議紀要、運營數據統計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;

3.協助主管完成會議組織、會議督辦、通知發佈、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內外部溝通協調性工作;

4.參與並協助醫療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫療質量和醫療安全的監管，醫患關係和員工關係，學科建設和發展等管理性工作;

5.協助處理醫療部門其他日常行政和管理工作。

集團行政部崗位職責 篇13

1. 負責公司日常來訪接待和引見;

2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;

3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;

4. 協助招聘工作，維護員工關係;

5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;

6. 協助處理IT溝通工作;

7. 完成上級指派的其他工作。

集團行政部崗位職責 篇14

1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;

2、負責公司信息化建設和完善，為信息化的建設提出意見;

3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;

4、負責企業網站的運營及管理工作;

5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;

6、上級領導交辦的其他工作。

集團行政部崗位職責 篇15

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.六險一金辦理和員工福利發放;

3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業文化;

4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

5.部分行政工作：辦公用品採購、費用報銷等;

6.上級安排的其它工作。

集團行政部崗位職責 篇16

1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關係管理，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑑定工作

5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

7、負責員工各項社保險業務的管理

8、負責公司離退休(養)員工的統計、管理和服務等相關工作。

9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

11、負責領導交辦的臨時性工作

集團行政部崗位職責 篇17

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4.負責組織公司的團建活動工作;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協助人事經理開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

集團行政部崗位職責 篇18

1.負責公司前台接待及電話接轉事宜;

2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;

4.日常辦公室環境管理工作;

5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

6.負責複印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;

7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

集團行政部崗位職責 篇19

1 負責公司接待來訪人員。

2 負責公司辦公環境維護及日常辦公用品採購、發放、登記管理，快遞收發與管理，行政資料整理，辦公室設備及固定資產管理及保養

3 員工考勤統計與外出人員管理、會務安排與管理

4 協助執行招聘工作，協助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續，員工活動組織與策劃

5協助完成上級領導交辦的其它工作

集團行政部崗位職責 篇20

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計，擬定戰略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;

2.根據公司發展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，並嚴格把控推行效果。規範崗位作業流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協調工作;

3.發展宣貫公司企業文化，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業榮譽感和歸屬感;

4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優惠政策，緊密推進申報進程;

5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關係及相關合作單位的關係，為公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關係的支持與保障;

6.根據公司戰略規劃和運營目標，編制本部門的業務規劃、工作計劃，並組織實施;

7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

8.完成上級領導安排的其他工作。