集團行政總監崗位職責（精選19篇）

集團行政總監崗位職責 篇1

1、媒體、 行政管理 行政管理 、市場營銷等相關專業學習背景;

2、協調總 監與各部門之間的溝通， 做好總監辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄;

3、掌握總監的日程安排做好預約提醒工作，安排商務出差等事宜;

4、積極完成總監委派的各項工作，工作細緻、條理清晰、時間管理出色;

集團行政總監崗位職責 篇2

1、制定全國人力資源和總部行政管理制度、流程規範、執行實施;

2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

3、根據公司經營戰略，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議;

4、人力資源規劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點、人才梯隊建設與後備人才培養工作的開展及落地;

5、負責各項人事及行政事務，審核及控制相關費用;

6、不斷提高下屬員工的工作能力和協作精神，提升工作效率;

7、完成管理高層臨時交辦的各項工作任務。

集團行政總監崗位職責 篇3

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作;

2、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的管理水平;

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

5、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

6、計劃和審核人力資源管理和行政成本;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

集團行政總監崗位職責 篇4

1、主導集團醫美醫院人力資源規劃及負責集團機構行政人事中心的全面管理工作;

2、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、向集團領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

4、根據醫院業務發展規劃優化組織架構，明確各部門崗位職責，合理定崗定編;

5、完善人才管理機制，構建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系;

6、負責醫院用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制;

集團行政總監崗位職責 篇5

1、統籌管理公司行政事務，對外聯絡工作的全面管理和監督;

2、負責日常行政管理規章制度的督促、檢查;

3、負責起草公司相關行政管理公文;

4、負責組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質證件;

6、參與制定公司行政費用預算並實施，按月、季、年把控預算執行及費用支出情況;

7、有序高效地管理行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;

8、建立健全公司固定資產管理相關流程、制度及標準，並監督執行

9、制定並監督行政的採購板塊，內、外物料分類管理，把控採購的成本費用。

10、擅長商務接待工作，能統籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;

11、行政組織建設與組織效能提升;帶領團隊保質保量完成行政部各項工作目標和計劃;

集團行政總監崗位職責 篇6

1、建立並完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行;

2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用;

3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務;組織安排員工後勤工作;

4、負責公司的接待工作及政府關係，公共關係的建立，維護;

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的採購、發放、保管、保養、維修和盤點;

7、領導交辦的其他事務;

集團行政總監崗位職責 篇7

1、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作;

2、負責公司的前台來訪歡迎接待及登記;

3、負責公司外聯對接工作;

4、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作需求;

5、完成上級交辦的其他事項。

集團行政總監崗位職責 篇8

1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協調安排公司的各種接待活動和相關會務;

4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放公文、行政檔案等重要資料;

5、管理固定資產、公共環境衞生和安全，定期檢查，確保達到相關崗位要求;

6、做好員工、各部門及上級領導的溝通工作;

7、協調對外聯絡工作;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

集團行政總監崗位職責 篇9

1、審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作;

2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

3、負責公司印章管理和印章台賬登記;

4、組織公司內部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責，如辦公用品採購、管理和分發;

6、協助和組織各種員工活動;

7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續，協助完成行政事務指引。

集團行政總監崗位職責 篇10

1、 建立並完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關係等各方面;

2、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、 招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;

4、 執行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續發展提供人才基礎;

5、 協助開展公司企業文化建設，正確引導宣導，使公司與員工關係友好融洽，提高員工滿意度;

集團行政總監崗位職責 篇11

1、規範公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平;

2、負責擬定公司各相關制度並維護、修訂、監督及推行;

3、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用;

5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;

6、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創造力;

7、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估;

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯事宜處理;

10、完成上級領導交辦的各項工作任務;

集團行政總監崗位職責 篇12

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

2、負責對全體人員(各部門)進行日常考勤核算工資。

3、協助總經理處理行政外部事務、對外部門銜接等工作。

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

5.熟悉醫療器械註冊事項等對接藥監局相關事務處理。

集團行政總監崗位職責 篇13

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衞工作並定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司的執行情況。

9、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題。

10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。

11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報。

集團行政總監崗位職責 篇14

1、會議管理：負責組織公司層面會議，彙總、檢查各部門會議記錄並跟進工作執行進度，形成會議管理報告;

2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，並推進落地實施，對出現問題進行考核，對制度進行修改完善;

3、組織策劃公司重大公關和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

4、審核、控制公司行政費用，編制年度行政預算;

5、負責公司集採系統，完善供應商渠道，對採購物品進行整理、盤點、審核、管理;

6、負責公司工商執照辦理、商業登記、教學資質等業務辦理，並完成年審等工作;

7、負責公司車輛管理，定期組織安排車輛保養、維修、保險購買等工作，並對車輛使用進行審批;

8、負責公司公章管理、對各部門合同進行審核，並完成業務蓋章;

9、負責公司整體辦公環境規劃、整理、設計，符合公司的管理標準及文化要求;

10、完成上級交代其他任務及總經辦部分工作。

集團行政總監崗位職責 篇15

1.受總經理的委託,行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調研提出報告。

3.根據總經理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關係。

6.負責指導、管理、監督人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

集團行政總監崗位職責 篇16

1、根據公司總體戰略目標制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中採購和管理.

6、負責公司行政及物業管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執行,協調安排公司重要客户的接待工作

8、負責協調各部門的工作關係,制定行政相關文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓並進行評估和績效考核

集團行政總監崗位職責 篇17

1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

2、負責維護公司現有客户資源

3、安排下單客户服務時間，跟隨維保人員現場服務，監管服務流程

4、詳細記錄客户信息及服務數據，分析客户需求，並及時把相關信息反饋給部門主管

集團行政總監崗位職責 篇18

(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，並適時向上級領導彙報。

(2) 制定系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。

(4) 品牌策劃相關工作的制訂與實施。

(5) 集團企業文化工作的制訂與實施。

(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(8) 公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

(9) 公司的防火安全、保衞工作並定期組織檢查，保證公司安全。

(10) 負責協調公司系統間的合作關係，調節工作中出現的問題。

(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作

(12) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(14) 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

(15) 審閲行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

(17) 培養和發現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

集團行政總監崗位職責 篇19

1.主持制訂、修訂公司行政相關政策文件及工作程序文件，並實施公司後勤保障工作，包括：安全管理、門衞管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環境衞生及6S管理等;

2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養;

3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區生產設施、消防設施和生產環境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發生;

4.負責公司車輛維護/保養併合理協調調度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯絡並保持良好的合作關係;

6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(如營業執照等)及公司合同、檔案管理工作;

7.對公司食堂、宿舍進行管理，並對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費用的數據收集統計，並進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客户接待費、車輛費用等;

9.公司安排的其它工作。