關於人事文員的職責2023人事職責（精選30篇）

關於人事文員的職責2023人事職責 篇1

1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門的工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、負責公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協同開展新員工入職銜接培訓，維護和拓展招聘渠道。

6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環節，後期的入離職、人員變動等。

7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料;

8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

10、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

11、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

12、領導臨時交代的任務。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇2

1、協助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續辦理、考勤資料彙總等等;

2、協助團隊建設工作、活動舉辦、物資採購等;

3、主管交代的其他工作事項等等。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇3

1、整理、統計員工日常考勤資料;

2、及時更新維護員工人事信息系統;

3、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、負責員工勞動合同簽訂，整理並歸類員工勞動

5、負責其它相關係統數據查詢，檢驗等。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇4

1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者場集合，做好面試後的跟蹤;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇5

1.操作招聘網站的發佈，刷新，邀約面試，職位維護更新

2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

3.面試者接待，簡單介紹

4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才

5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

關於人事文員的職責2023人事職責 篇6

1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等

2、入職、離職手續的辦理

3、辦公用品的領用登記、盤點等

4、完成領導交代的其他事宜

關於人事文員的職責2023人事職責 篇7

1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

2、負責各類人事、行政數據的收集及彙總。

3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇8

1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

3、負責處理關於考勤事宜方面的內部聯絡書;

4、負責驗廠考勤;

5、負責每月離職申請表的核對;

6、負責每月驗廠請假條的核對;

7、勞動合同簽訂;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇9

1. 人事科招聘工作的開展;

2. 人事科員工考勤的處理;

3. 員工入職、離職手續的辦理;

4. 員工培訓工作的開展;

5. 員工檔案管理;

6.領導交辦的其他事項。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇10

1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

2.負責組織面試安排與面試邀約等;

3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。

6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇11

1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;

2、入職、離職手續的辦理;

3、辦公用品的領用登記、盤點等;

4、完成上級交代的其他事宜。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇12

1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理選擇和利用招聘渠道，發佈招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;

3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，並實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇13

1、數據統計，文件處理

2、員工入職離職以及招聘面試工作

3、監督員工日常工作，及時獎懲

4、門店物資配送安排

5、公司日常發文上傳下達

關於人事文員的職責2023人事職責 篇14

1、負責總機電話接聽、諮詢和轉接;

2、負責來訪客人的登記、諮詢和接待;

3、負責會議室的使用安排與日常管理;

4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜誌的訂閲及寄件事務的辦理;

6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;

7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;

8、完成領導交代的其他臨時性工作

關於人事文員的職責2023人事職責 篇15

1.主要負責本公司招聘平台的管理以及現場招聘，應聘人員的面試;熟悉辦資證等

2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及後勤工作;

3.公司相關制度的制定和執行，跟其他部門的工作交接。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇16

負責員工考勤工作;

入離職辦理等人事手續的辦理;

人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;

完成領導安排的其他人事相關工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇17

1、前台來訪接待，登記;

2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

3、協助員工招聘等工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇18

1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;

2、協助員工考勤管理及各類報表的製作;

3、協助各部門文件把關並集中呈批;

4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;

5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;

6、服從領導安排的其他工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇19

1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行後序工作;

4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;

5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

6、每月的考勤報表彙總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

7、完成人事部門主管臨時交託的工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇20

1、數據統計、文件處理;

2、員工入職、離職以及招聘工作;

3、監督員工日常工作、及時獎懲;

4、門店物資管理;

5、公司日常發文上傳下達。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇21

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇22

1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

2.負責文件與檔案的查、借閲工作。

3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，並及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閲及保管工作，及時分類立卷。

5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，並做好領取、發放和登記工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇23

1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;

4、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每週向直接上級彙報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;

7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔;。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

9、負責公司辦公樓的日常衞生管理工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

11、完成領導臨時交辦的工作任務。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇24

1、負責部門報表打印複印;

2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;

3、員工的日常考勤、報表統計;

4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇25

1.協助人事經理進行公司遊輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規範。

5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

7.做好人事保密和員工關係管理工作。

8.人事經理安排的其他工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇26

1、協助人事部門順利開展各項工作;

2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;

3、社保，人員居住系統帳號管理;

4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;

6、工衣統計、發放;

7、公司活動參與編排，主持;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇27

1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

2、負責公司前台接待及電話接轉;

3、收發快遞，打印、複印資料、文件等;

4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

6、負責辦公用品採購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯繫;

7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇28

1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

6.負責處理與員工的勞動關係。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇29

1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

4、協助維護公司環境，確保保潔及客户接待、保安工作正常進行;

5、部門領導臨時交辦任務等。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇30

1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

2、安排宿舍和飯堂管理

3、新員工入職培訓

4、做好員工勞動合同、保密協議的簽訂工作

5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作