人事專員的工作職責和工作內容(精選7篇)
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人事專員的工作職責和工作內容 篇1
1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
3. 負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4. 負責考勤、員工休假的管理,每月計發員工的工資表;
5. 及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作,且及時準確上報相關資料;
6. 參加營銷部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
7. 做好公司員工檔案的管理;
8. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;
9. 有薪酬相關工作經驗,對數字敏感。
人事專員的工作職責和工作內容 篇2
1.、負責招聘相關工作
2、負責每月考勤製作
3、辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續簽、變更、離職手續;
4、管理人事檔案
5、跟進員工試用期、年度考核;
6、策劃和安排公司員工活動和福利及社保事宜;
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作.
人事專員的工作職責和工作內容 篇3
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、明確招聘需求,制定招聘計劃;
3、發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試;
5、新員工入職手續的辦理;
人事專員的工作職責和工作內容 篇4
1.負責人員招聘與配置,員工關係管理維護,簡單的員工培訓。
2.配合領導完成集體活動策劃與管理工作。
3.完成領導交辦其它工作。
人事專員的工作職責和工作內容 篇5
1、負責全集團各分、子公司招聘統籌和協調;
2、負責集團崗位的招聘;
3、建立與各大專院校關係,積極推進校企合作;
4、每月集團內人員進出、異動數據彙總及分析;
5、協助進行勞動關係處理;
6、完成領導交辦的其他工作。
人事專員的工作職責和工作內容 篇6
1、具備人力資源管理者的職業素質;
2、以招聘方向為主,能夠獨立擔當招聘、面試過程掌控,快速挖掘應聘者的人格特徵、專業水平與崗位的匹配程度,薪資談判,人力成本控制及人事對接工作;
3、做事風格乾淨利落,思維敏捷;
4、願意與企業共同成長和發展;
人事專員的工作職責和工作內容 篇7
1、通過58、招財貓等平台招聘納新
2、拓展新的招聘渠道,招聘廣告、招聘會等
3、組織、安排面試,並且進行初試
4、辦理入離職手續,簽訂勞動合同
5、制定或隨時根據實際情況調整員工制度
6、領導交辦的其他工作
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