行政人事專員的工作職責內容（精選16篇）

行政人事專員的工作職責內容 篇1

1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。

2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據彙總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;

5. 企業文化：參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;

6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表彙總;

7. 環境管理：辦公區域的環境衞生維護，保證設備安全及正常運轉;

8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善後檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇2

1、 辦公用品採購及固定資產管理

2、 協助各類報告輸出

3、 合同、協議的製作與管理

4、 負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作

5、 專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷

6、 維持辦公環境衞生

7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動

8、 協助部門招聘和員工入離職管理

9、 協助企業宣傳工作

10、領導交辦的其他工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇3

1、 負責外來人員的接待;

2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;

4、公司業務合同管理;

5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;

6、辦公用品、固定資產管理;

7、公司印章、資質、工商業務管理;

8、釘釘後台管理;

9、其他行政相關事項。

行政人事專員的工作職責內容 篇4

1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

3、負責辦公用品的採購、領用、發放、出入庫做好登記。

4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇5

1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

2、起草和修改報告、文稿等

3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證前台所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷

7、根據公司安排，完成本職工作

行政人事專員的工作職責內容 篇6

1、負責公司的行政後勤工作，辦公服務工作等;

2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;

3、負責公司行政類物品採購;

4、協助進行領導接送、招待工作;

5、協助公司文化推行;

6、定期提交行政工作報告;

7、完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇7

1、負責公司日常前台接待工作，接待來訪客户及領導;

2、負責會議的前期準備及會議結束後的整理工作;

3、負責公司文件，信件，郵件的分送;

4、負責公司辦公用品的採購;

5、協助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;

6、負責高管報銷;

7、負責公司用車安排。

8、其他行政相關事務。

行政人事專員的工作職責內容 篇8

1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

2、執行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

3、負責新員工入職培訓，業務培訓，完善培訓計劃;

4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，並提出建設性意見;

5、瞭解各部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

6、瞭解相關的勞動用工等人事政策及法規;

7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動合同和___協議;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

9、辦公用品的採購申請，入庫，出庫，及領用登記;鑰匙管理事宜;

10、公司資質證書申請、年審辦理;

11、上級領導交辦其他人事行政工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇9

1. 制定、執行公司人力資源規劃;

2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;

3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、複試、綜合素質測試;

4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退;

5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7. 人事關係：辦理員工各種人事關係的轉移;

8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

9. 與員工進行積極溝通，瞭解員工工作、生活情況。

行政人事專員的工作職責內容 篇10

1. 負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;

2. 負責人事相關資料檔案的存檔;

3. 組織和落實各類員工溝通和關懷的活動(如婚慶、週年、優秀員工會議下午茶等);

4. 營造符合企業的良好文化氛圍;

5. 完成上級交辦的其他工作事項;

行政人事專員的工作職責內容 篇11

1. 根據公司招聘需求執行招聘計劃，滿足公司的人才需求;

2. 發佈職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;

3.登記數據文檔 進行分類 整理，

行政人事專員的工作職責內容 篇12

1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;

2、統計和整理部門負責的各項費用;

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;

3、負責社保、公積金增減員及有關業務的辦理;

4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利採購工作;

5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算彙總績效;

6、公司安排的其他工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇13

1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2.負責員工入離升調手續的辦理;

3.協助公司培訓活動的組織與實施;

4.負責公司考勤工作;

5.協助員工生日會等文化活動組織與跟進;

6.完成領導交辦的其他事務。

行政人事專員的工作職責內容 篇14

1.負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

2.負責物資管理：採購、記錄及發放等;

3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

4.負責考勤並統計考勤;

5.完成其他人事行政事務類工作;

6.負責工廠跟單工作;

7.協助好上級完成相關工作。

行政人事專員的工作職責內容 篇15

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和更新，組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

2、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;

4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規章制度;

5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質佳;

2、工作效率高，耐心細緻，服務意識強，具有保密意識;

3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善於觀察分析;

行政人事專員的工作職責內容 篇16

1.負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進，銷售人員的績效考核管理;

2.通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優秀人才;

3.負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關手續辦理，以及員工內部關係的疏通與協調工作，把握員工動向;

4.推動公司企業文化建設，協助組織各類活動;

5.協助後期人力資源各個板塊的推進與實施，提出合理性的建議;

6.其他人事相關工作。