人力資源文員崗位職責（精選10篇）

人力資源文員崗位職責 篇1

1.獨立負責日常社會招聘及校招工作;

2.協助策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關係融洽度、滿意度，為企業創造高績效;

人力資源文員崗位職責 篇2

1、協助招聘工作;

2、協助入職、離職、轉正、異動、合同/協議簽訂續簽等工作;

3、協助員工檔案(電子/紙質)整理、管理等工作;

4、協助統計各類表格等文件：

6、協助考勤工作;

7、協助各項活動組織、執行;

8、完成領導安排的其它工作。

人力資源文員崗位職責 篇3

1、負責總部考勤統計及其他大區考勤彙總工作;

2、部門檔案整理歸檔等工作;

3、其他行政類工作;

4、領導安排的其他任務。

人力資源文員崗位職責 篇4

負責生產車間人員(勞務工和正式工)、售後維修員、輔助興崗位等崗位招聘工作;

協助招聘其他工作：利用公司提供的招聘渠道發佈招聘廣告，執行招聘、甄選、面試、選擇、入職工作;更新招聘數據和報表;

協助培訓項目的開展和培訓記錄的統計;

協助辦理員工入離職手續工作;

協助數據記錄、收集和統計工作;

協助完成上級交辦的其他工作任務。

人力資源文員崗位職責 篇5

1、負責公司國外員工的工資核算，確保工資準確、按時發放;

2 、負責員工的考勤工作，確保考勤數據的準確性;

3、負責保險和其他福利的繳納和管理，協助做好預算管理等工作;

4 、按時提供相關的人力成本數據;

5、上級安排的其他工作。

人力資源文員崗位職責 篇6

跟進新員工的融入工作;

篩選職位申請人並進行初步的測試和麪試;

參與新員工的薪資洽談和錄取通知書發放等工作;

建立公司人才數據庫，與潛在候選人保持聯繫;

優化並不斷完善招聘管理流程

人力資源文員崗位職責 篇7

1、協助完成招聘面試工作。

2、協助完成培訓協調工作。

3、協助完成員工關係管理工作。

4、協助完成其他人力資源相關事務工作。

5、完成領導交辦的其他事宜。

人力資源文員崗位職責 篇8

1、負責員工入職、離職、轉正、調動、離職相關手續辦理，妥善解答員工疑問。

2、負責員工勞動合同簽訂、變更、續簽、終止手續辦理;人事檔案及人力資源相關文件收集、存檔。

3、統計員工考勤信息，為月度工資提供準確信息;

4、定期辦理員工社保增減申報工作，處理員工生育、工傷、醫療等報銷申報;

5、社保、商業保險相關的事項外聯、政策答疑。

6、員工關係管理開展員工試用期跟進、轉正面談、異動面談、離職管理，定期進行人力資源數據分析;

7、協助公司的企業文化推進及文化活動的實施工作。

人力資源文員崗位職責 篇9

1、負責公司培訓事項的落實，包括公司級培訓、入職培訓和崗前培訓;

2、負責社保、公積金的購買;

3、負責新入職員工勞動就業備案;

4、績效、會議、制度的執行與落地、OA工作系統跟蹤;

5、人員招聘，安排面試及簡歷的篩選;

6、負責行政後勤及辦公用品的採購與管理;

人力資源文員崗位職責 篇10

發起組織年度培訓需求分析，明確年度培訓目標，完成年度培訓計劃;

月度跟蹤實施年度培訓計劃;

培訓效果評估及培訓報告;

負責大學生培養計劃;

不斷優化培訓管理流程;