行政領導工作職責（通用21篇）

行政領導工作職責 篇1

1.配合做好人力教培的工作，學會招聘面試及輔訓

2.瞭解業務模型，便於教授新人

3.團隊日常管理，包含人事崗位及業務系列

4.參與公司各種培訓，提高個人技能

行政領導工作職責 篇2

1. 與地區銷售保持有效溝通，協助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和後勤服務;有效促進費用核銷加快

2. 管理各類檔案報告，負責維護各種系統資料，定期更新，確保各類資料的有效性;

3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

4. 與公司各部門緊密聯繫，協助與客户溝通、處理相關業務查詢;

5. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。

行政領導工作職責 篇3

1.管理和協調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋;

2.負責固定資產、辦公用品採購、建賬、發放、盤點等管理工作;

3.負責接待及行政後勤管理工作;

4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

5.負責辦公室內部局域網絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、複印機、投影儀等)的日常維護及管理;

6.負責處理網絡及計算機故障處理;

7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據採集，報銷及製作費用報表等事宜;

8.完成上級交辦的其它工作

行政領導工作職責 篇4

1、制定人力行政年度工作計劃，並跟蹤落實計劃的完成情況;

2、負責人力行政管理工作;

3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關係管理等工作;

5、負責員工工資及福利、保險等工作;

6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作;

7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的進行;

8、完成領導交辦及其它需協作工作;

行政領導工作職責 篇5

1. 及時跟進並管理區域傳統銷售渠道的客户訂單;有效提升庫存週轉和預測準確率

2. 跟進區域地區傳統銷售渠道的銷售數據，並進行有效彙總和整理;

3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

4. 與區域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和後勤協助;

5. 協助管理各類檔案報告，協助維護並更新各種系統資料，確保各類資料的有效性;

6. 與公司各部門緊密聯繫，協助與客户溝通、處理相關業務查詢;

7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。

行政領導工作職責 篇6

1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作

2)負責到訪客户的市場資源登記，系統錄入

3) 進行資源判定，按照TURN規則合理分配資源給到對應顧問

4) 對接供應商，進行長期的關係維護

5) 辦公物品的領用和登記;

6)收款、出合同、進系統等;

7) 另外主管方向的工作涉及:考勤製作、財務報銷等

行政領導工作職責 篇7

1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念

2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

5、負責監督、管理公司印章的使用

6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作

7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應

行政領導工作職責 篇8

1、負責公司的行政、後勤管理工作，提供完善的後勤保障工作;

2、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

3、負責制定、完善各項行政辦公管理規範、督促、檢查、反饋制度的執行情況並提出具體措施;

4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產安全;

5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅遊，豐富員工的精神文化生活;

6、協助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協調，樹立良好企業形象;

7、配合公司進行企業文化的建立和宣傳推廣工作;

8、完成領導交辦的其他工作事項。

行政領導工作職責 篇9

1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

2、負責宣導企業文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書工作;

4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導工作職責 篇10

1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執行;

2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

3.負責督促各項行政工作的落實情況，並將情況及時反映給上級領導;

4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

5.負責行政相關文件的整理與歸檔;

6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。

行政領導工作職責 篇11

1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，並推進落實執行;

2. 負責商場行政管理工作，協助制定並執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，並有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 負責協調商場各部門行政相關工作;

行政領導工作職責 篇12

1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫;

2、負責辦公物資的採購、管理和發放;

3、負責會務接待，協助各類活動的組織與執行;

4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

5、完成領導交代的其它工作。

行政領導工作職責 篇13

l 制定和優化公司行政管理制度和工作流程，並且執行到位;

l 確保辦公環境衞生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度台賬統計報表，優化行政費用的支出;

l 負責固定資產的管理，做好採購、維修等工作;

l 有效與物業、供應商進行溝通協調，價格談判;

l 協助企業文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;

l 負責公司前台的接待、來訪、及外聯工作。

行政領導工作職責 篇14

1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負責培訓考核計劃的落地執行;

3、負責員工關係管理工作;

4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行;

5、負責週期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作;

6、負責儲備人員的日常管理工作;

7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關係辦理、信息化建設等工作;

8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。

行政領導工作職責 篇15

1、制定行政管理各項規章制度及工作流程，包括固定資產管理、辦公環境管理、安全保衞、會議管理、車輛使用等;

2、負責公司的整體行政統籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定、正常運作;

3、負責辦公環境、行政前台、車隊工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作;

4、負責公司固定資產建檔、發放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;

5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發性事件。

行政領導工作職責 篇16

1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;

2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;

3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領導工作職責 篇17

1、負責日常行政事務工作;

2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閲登記;

3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

4、負責各類文件、合同、協議等的傳閲、收發、存檔、保管工作;

5、負責辦公室環境衞生的監督檢查與維護工作;

6、負責公司日常辦公用品的採購與儲存;

7、負責會議的組織和安排，並做好會議記錄和會後內容整理工作;

8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;

9、負責公司網站及微信公眾號信息發佈及維護管理;

10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。

行政領導工作職責 篇18

1、負責制訂公司人事行政系統，年度、月度工作目標、計劃和總結;

2、負責人力行政部門人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導和監督;

3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度;

4、掌控公司人事行政管理對上下內外的運作情況，適時向上級彙報;

5. 負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

6、負責公司企業文化的塑建和宣傳工作，組織團建活動;

7、負責建立及維護與各部門間關係，保證公司業務的順利開展。

8、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關係。

9、負責公司內部公文的審核和管理工作。

10、 其他上級領導交辦工作。

行政領導工作職責 篇19

1.制定年度招聘計劃，並落實執行，

2.完善人力資源管理體系，優化制度及工作程序，

3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

4. 根據公司戰略目標，收集分析人員需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

5. 協調構建員工關係，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決;

6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位説明書與實際工作的相符性;

行政領導工作職責 篇20

1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

2、組織策劃各項員工活動，統籌公司型會議工作;

3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

4、統籌公司流程優化工作、輸出工作相關的分析報告;

5、協助日常會務工作，辦公室的日常文具採購、衞生管理、物資管理等。

行政領導工作職責 篇21

1、負責新場地建設、配合公司發展，完成裝修項目的跟進工作;

2、負責場地安全管理，包括不限於消防、用電、物業及第三方、辦公傢俱、設施設備日常維護;

3、負責固定資產盤點及報廢等處理;

4、負責廣州地區日常行政事務管理工作。