行政領導工作職責（精選17篇）

行政領導工作職責 篇1

1.管理和協調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋;

2.負責固定資產、辦公用品採購、建賬、發放、盤點等管理工作;

3.負責接待及行政後勤管理工作;

4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

5.負責辦公室內部局域網絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、複印機、投影儀等)的日常維護及管理;

6.負責處理網絡及計算機故障處理;

7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據採集，報銷及製作費用報表等事宜;

8.完成上級交辦的其它工作

行政領導工作職責 篇2

1.配合做好人力教培的工作，學會招聘面試及輔訓

2.瞭解業務模型，便於教授新人

3.團隊日常管理，包含人事崗位及業務系列

4.參與公司各種培訓，提高個人技能

行政領導工作職責 篇3

1. 與地區銷售保持有效溝通，協助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和後勤服務;有效促進費用核銷加快

2. 管理各類檔案報告，負責維護各種系統資料，定期更新，確保各類資料的有效性;

3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

4. 與公司各部門緊密聯繫，協助與客户溝通、處理相關業務查詢;

5. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。

行政領導工作職責 篇4

1、制定人力行政年度工作計劃，並跟蹤落實計劃的完成情況;

2、負責人力行政管理工作;

3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關係管理等工作;

5、負責員工工資及福利、保險等工作;

6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作;

7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的進行;

8、完成領導交辦及其它需協作工作;

行政領導工作職責 篇5

1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作

2)負責到訪客户的市場資源登記，系統錄入

3) 進行資源判定，按照TURN規則合理分配資源給到對應顧問

4) 對接供應商，進行長期的關係維護

5) 辦公物品的領用和登記;

6)收款、出合同、進系統等;

7) 另外主管方向的工作涉及:考勤製作、財務報銷等

行政領導工作職責 篇6

1. 及時跟進並管理區域傳統銷售渠道的客户訂單;有效提升庫存週轉和預測準確率

2. 跟進區域地區傳統銷售渠道的銷售數據，並進行有效彙總和整理;

3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

4. 與區域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和後勤協助;

5. 協助管理各類檔案報告，協助維護並更新各種系統資料，確保各類資料的有效性;

6. 與公司各部門緊密聯繫，協助與客户溝通、處理相關業務查詢;

7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。

行政領導工作職責 篇7

1、負責日常行政事務工作;

2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閲登記;

3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

4、負責各類文件、合同、協議等的傳閲、收發、存檔、保管工作;

5、負責辦公室環境衞生的監督檢查與維護工作;

6、負責公司日常辦公用品的採購與儲存;

7、負責會議的組織和安排，並做好會議記錄和會後內容整理工作;

8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;

9、負責公司網站及微信公眾號信息發佈及維護管理;

10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。

行政領導工作職責 篇8

1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，並推進落實執行;

2. 負責商場行政管理工作，協助制定並執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，並有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 負責協調商場各部門行政相關工作;

行政領導工作職責 篇9

1、 負責日常行政工作;

2、 負責公司網絡、電話和電腦等的維護;

3、 負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;

4、 負責公司辦公用品採購及固定資產盤點;

5、 負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;

6、 負責公司辦公環境優化工作;

7、 完成領導臨時交辦的其他工作。

行政領導工作職責 篇10

1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念

2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

5、負責監督、管理公司印章的使用

6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作

7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應

行政領導工作職責 篇11

1、協助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務;

2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

3、負責展館設備維護和固定資產的使用管理;

4、處理上級交辦的日常事務;

5、跟進上級佈置的各項工作任務的貫徹、落實和執行，及時反饋。

行政領導工作職責 篇12

負責辦公室日常行政工作;

負責溝通協調各部門之間的工作;

負責招投標文件的編制及審核;

負責公司公眾號的編輯、審稿、發佈;

負責協助設計人員編制設計創意説明等。

工作認真、仔細、負責，善於表達、勤於溝通。有一定的文字基礎。

行政領導工作職責 篇13

1、負責公司各項規章制度的建設與完善，優化並實施公司行政管理規章制度、流程，並對公司重大決策進行監督落實;

2、負責公司環境衞生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

3、負責建設、改善辦公環境，維持集團公司的安全，採購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創造高質量、舒適的工作環境，保持集團公司的環境形象。

4、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障;

5、負責公司相關資質、證件及專利的註冊、變更、年檢等事宜;

6、負責車輛合理調配、審核審批和管理保養等事務。

7、協助公司整體運營的其他相關工作。

行政領導工作職責 篇14

1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;

2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;

3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領導工作職責 篇15

1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負責培訓考核計劃的落地執行;

3、負責員工關係管理工作;

4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行;

5、負責週期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作;

6、負責儲備人員的日常管理工作;

7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關係辦理、信息化建設等工作;

8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。

行政領導工作職責 篇16

1、負責公司日常總務事務的管理(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環境;

2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協調部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關係等實務操作，負責各項人事行政規章制度的執行實施，配合其他業務部門工作;

4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現的人力資源各方面問題。

行政領導工作職責 篇17

1、負責新場地建設、配合公司發展，完成裝修項目的跟進工作;

2、負責場地安全管理，包括不限於消防、用電、物業及第三方、辦公傢俱、設施設備日常維護;

3、負責固定資產盤點及報廢等處理;

4、負責廣州地區日常行政事務管理工作。