企業行政經理職責（通用21篇）

企業行政經理職責 篇1

1、合同及項目資料整理、歸檔;

2、勘察、設計審查項目前期資料收集;

3、項目集中時協助系統報建出合格證;

4、處理分公司經理安排的臨時性工作。

企業行政經理職責 篇2

1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關係、行政後勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

2、參與制定行政管理規章制度，並督促檢查制度的貫徹執行;

3、完成上級領導交辦的其他相關工作;

企業行政經理職責 篇3

負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

負責公司工作各類信函、工作總結、彙報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;

按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

領導交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇4

1、 負責統計公司Amazon各站點平台賬務，出具電商運營財務報表;做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳;

2、平台成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本並能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平台退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對並整理入賬，每月對賬;

3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報税資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

4、 根據後台數據報表，負責電商銷售平台的利潤成本核算;

5、 定期進行資產、庫存盤點，並進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，並及時向上級彙報;

6、定期向税務機關報送財務報表;負責公司出口退税業務;

7、 公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，並進行每月賬務事務處理;

8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

企業行政經理職責 篇5

1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;

2. 按規定接收上級文件、傳閲傳籤、分發辦理;

3. 負責文件排版、印製、收集、歸檔整理;

4. 配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;

5. 康養培訓等相關業務對接。

企業行政經理職責 篇6

1、負責公司各項規章制度的建設、完善及優化，參與並推進公司經營目標的達成;

2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及採購;

3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發放;

4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。

企業行政經理職責 篇7

1、統籌大區銷售人員人事、行政工作;

2、組織銷售團隊文化建設;

3、協助領導制定和修訂相關管理制度和方案，協助領導對銷售部門員工的管理、指導、培訓及評估;

銷售行為監督、分析及指導，

4、協助領導設置銷售目標和獎勵機制

5、協助上級分析內部問題、客户問題輸出問題及解決方案報告

6、完成上級安排的其他事務。

企業行政經理職責 篇8

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位説明書;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、公司安排的其他工作。

企業行政經理職責 篇9

1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計劃並確保完成。

3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、採購、設備維修保養等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6. 完成公司行政後勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8. 完成上級交辦的其它工作。

企業行政經理職責 篇10

1、制定和實施公司戰略計劃，監督、管理、控制整個實施過程;

2、協助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案;

3、對公司運作的各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、不斷優化公司的人力資源配置, 調動員工積極性、創造性，完成日常工作管理，持續提升公司整體的組織能力。

5.全面負責公司資源整合,人員調配,企業文化,戰略規劃,對外關係等綜合管理工作;

6.負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

7.指導制定並完善公司行政,人事管理制度,並負責監管規章制度及各項計劃的貫徹執行;

8.定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰略,組織建設,行政管理等方面的專項建議,並致力於提高公司綜合管理水平;

9.主持公司行政人事管理事務,包括對內的溝通協調、勞資糾紛、工傷福利、企業印信、對外宣傳,規章制度、入職離職、人事任免等;代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係;

10.及時處理重要來往文電信函的審閲、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時做好糾正和預防工作;

12. 負責管理和保障公司的後勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、安保、衞生環境等;

13. 負責行使公司日常行政監管權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

14.及時掌握員工思想動態，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態;

15、推進現場7S管理，嚴格執行Pdca循環法則提升企業解決問題的高度和效率，認真執行精益生產、目視化管理和JIT準時制管理;

16、完成總經理交辦的各項工作任務

企業行政經理職責 篇11

1.統籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關係的協調和服務;

3.組織制定、監督、執行公司規章制度;

4.管理公司固定資產;

5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;

6.負責企業內部刊物;

7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;

8.其他相關工作。

企業行政經理職責 篇12

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

2、負責公司重要客户接待及會務行程安排;

3、大型商業活動(展會等)的規劃及實施;

4、公司重要檔案彙總歸檔;

5、公司知識產權的申請及管理;

6、公司法務管理;

7、公司5S管理及後勤管理。

企業行政經理職責 篇13

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;

8. 上級分配的其他工作。

企業行政經理職責 篇14

1、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;

2、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;做好公司管理培訓與指導，績效考核管理等工作;

3、編制公司人事及行政管理制度，規避各項人事風險 ;

4、做好員工關係交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時瞭解員工思想動態 ;

5、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施 ;及ISO13485質量體系的運行管理;

6、負責員工勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理 ;

7、公司日常行政管理的運作(包括車輛安排、行政會議組織與記錄，固定資產管理等等);

8、考勤系統維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

9、負責公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

10、公司證照及時辦理相關注冊、登記、變更、年檢等手續;

11、負責各類會務的安排工作,組織公司各種活動的策劃;

12、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。

13、完成上級交給的其它事務性工作。

企業行政經理職責 篇15

1、負責公司日常行政、總務、後勤的管理和執行;

2、負責公司車輛的調配，日常保養和年度保險的繳納等事宜;

3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

4、負責公司的企業文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

5、領導交辦的其他事務。

企業行政經理職責 篇16

1、主持本部門的全面工作，組織並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務;密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。

2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息週報等文字材料複核等工作。

3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導佈置的主要工作任務的執行情況。

5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優化建議。

6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

企業行政經理職責 篇17

1.公司行政管理規定的制定及監督實施;

2.公司區域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;

3.服務及各類辦公室突發事件的協調處理;

4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協調;

5.公司行政秩序、衞生秩序的管理與監督;

6.公司固定資產管理及日常行政物品的採購及費用控制;

7.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;

8.完成公司領導交辦其他工作任務。

9.負責區域辦公區域的處理。

企業行政經理職責 篇18

1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，並監督執行;

2、組織編制各部門職責、權限説明文件及崗位職責説明書;

3、制定薪酬方案，並監督執行;

4、組織制定績效管理方案，並監督執行;

5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，並監督執行;

6、制定培訓管理辦法，並監督執行;

7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;

8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，並監督執行;

10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;

11、公司各類行政費用的審核;

12、收集各類政策法規、行業動態、先進的企業管理辦法，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;

13、完成公司領導交辦的其它工作。

企業行政經理職責 篇19

1、組織制定公司人力資源戰略規劃，提交總經理辦公室審批，並監督實施;

2、建立並維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;

3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，並監督實施;

4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，並監督實施;

5、組織完善員工關係管理制度，維護及實施;

6、組織建立、完善公司企業文化管理體系，編寫企業文化手冊;

7、組織制定、完善行政管理制度，並監督實施;

8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門後備人才梯隊;

9、完成總經辦交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇20

1.建立健全全轄行政後勤條線管理制度、流程規範、預算控制 ;

2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;

3.負責全轄資產管理、採購管理、車輛管理、安全管理;

4.物業管理、食堂管理等其他後勤保障工作;

企業行政經理職責 篇21

1、協助總經理與客户建立良好的合作關係，負責公司重要來賓的接待安排等工作;

2、及時收集和了解客户的需求和合作意向，協助總經理開展業務工作，掌握全公司經營管理情況;

3、採取合理化措施以保障客户合作協議的順利履行;

4、完成公司領導交辦的其他工作內容。