人事出納的崗位職責

人事出納負責建立維護人事花名冊，員工勞動合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關工作。以下是本站小編整理的人事出納的崗位職責。

篇一

崗位職責：

1、負責協助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;

2、協助會計做好各種帳務的處理工作。

3. 完成領導交辦的其他工作;

崗位要求：

1.兩年以上相關工作經驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

2、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。

3、有基本財務方面的相關知識或者工作經驗者優先錄用。

篇二

崗位職責：

1：負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

2：負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協議的簽訂;

3：嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時錄入，並定期整理數據;

4：員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;

5：其他行政採購、物料管理等領導佈置的工作;

6 : 審核報銷單據及收付款等出納部分工作。

崗位要求：

1：全日制本科及以上學歷，人力資源管理及財務相關專業畢業;

2：具有人力資源管理、勞動法律法規、財務等方面的專業知識;

3：熟練使用OFFICE軟件

4：具備良好的客户及服務意識，及較好的溝通、語言表達能力、協調能力;

篇三

崗位職責：

1、協助綜合部經理及部門內部日常事務工作;

2、負責整理和歸檔辦公室文件;

3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

4、各項規章制度監督與執行;

5、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

任職資格

1、全日制大專以上學歷，本科學歷優先，對數字敏感，建築行業等相關專業、行政管理、法律、財務、公共關係等專業;

2、形象氣質佳，普通話標準，具品德好，做事認真仔細;

3、24-35歲;

4、3年以上相關工作經驗，具有建築及造價行業同崗位經歷的優先考慮;

5、熟練處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力;

6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

7、在建築行業從示人事出納優先錄用。