人事出納專員的基本崗位職責

人事出納專員負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料，以及發票、支票等的開具與購買等。以下是本站小編整理的人事出納專員的基本崗位職責。

篇一

崗位職責：

1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。

3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。

4、根據領導要求，執行並完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的管理工作;

5、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

6、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

8、完成部門領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、瞭解國家各項勞動人事法規政策及税法要求者優先考慮;

4、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

篇二

崗位職責：

1、負責人力資源模塊的相關工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);

2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

3、申領開具開票;

4、部分税目申報(有會計人事指導);

5、銀行回單和報銷憑證的整理。

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業優先;

2、1年以上人事行政專員經驗，熟悉人力資源模塊專業知識，熟悉國家相關的政策;

3、工作積極主動，溝通協調能力強，團隊合作精神好;

4、有財務出納工作經驗。

篇三

1、人事行政工作：

員工招聘相關工作

員工關係(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協調員工、部門之間關係處理);

員工檔案管理

社保、公積金的繳納

薪酬與績效管理

每月考勤彙總

行政工作：

辦公環境維護、每月考勤彙總、固定資產管理、日常用品採購、團建活動組織執行、訪客接待、快遞/信件收發、機票/車票預訂等;

2、出納工作：

1、公司日常賬款的往來支付;

2、定期查詢銀行往來賬款，製作簡單的日記賬;

3、負責公司和財務對接;

4、公司員工各項費用申請報銷、現金支取及票據的開具管理;

5、公司內部公文處理、各種工商税務證件的辦理與年檢;