![公司員工獎罰制度細則（精選22篇）]( "公司員工獎罰制度細則（精選22篇）")
- 公司員工獎罰制度細則篇1第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負...
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![員工獎懲制度實施細則]( "員工獎懲制度實施細則")
- 售後服務中心《員工獎懲制度實施細則》(2)第一章總則第一條為深入貫徹公司《員工獎懲制度》，保證售後服務中心業務工作的順利開展，本公司特制訂售後服務中心《員工獎懲制度實施細則》。第二條本實施細則對營業人員及其主管、維修人員及其主管在業務工作方面的獎懲作出了具...
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![保安管理獎罰細則]( "保安管理獎罰細則")
- 加強保安的有效管理，制定保安管理獎罰細則。下文是小編收集的保安管理獎罰細則，歡迎閲讀!保安管理獎罰細則一一、獎勵細則：(一)部門嘉獎：1.拾金不昧者。2.受客表揚者。3.各班每月工作評出優秀者(每週評一次，月底總評優秀者)。4.為部門提出合理化建議得到接受者。5.善於發現本...
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![幼兒園獎勵制度細則]( "幼兒園獎勵制度細則")
- 為了準確評價教師的工作，為教師評優、晉職提供科學有效的數據，幼兒園每學期對教師進行考核。幼兒園獎勵制度細則該如何制定呢?下文是幼兒園獎勵制度細則，歡迎閲讀!幼兒園獎勵制度細則一一、獎勵1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50元。2、每學期對...
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![公司獎罰制度（精選10篇）]( "公司獎罰制度（精選10篇）")
- 公司獎罰制度篇1各科、室：為了使我公司駕駛員服務規範，全面提升從業人員服務質量，提升企業形象，按照國家法律、法規的相關規定，特修訂本制度。一、保持車容車貌整潔光亮，專用設施、標誌、標記完好無損，能正常使用，車況良好；二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務，親切和藹，端...
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![店鋪員工獎罰制度]( "店鋪員工獎罰制度")
- 一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息，使店鋪免遭損失，可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準，維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象，並以身作則，維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織評選1名錶現優秀者，報送市場部賬務審核，獎勵從店鋪公積金...
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![物業保潔獎罰細則]( "物業保潔獎罰細則")
- 物業保潔獎罰細則是如何制定才是最合理的呢?下文是小編收集的物業保潔獎罰細則，歡迎閲讀!物業保潔獎罰細則一為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20XX年XX月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：1、要求保潔人員統一着裝上崗，便於監督和管理。2...
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![公司員工獎罰規章制度優秀（精選24篇）]( "公司員工獎罰規章制度優秀（精選24篇）")
- 公司員工獎罰規章制度優秀篇1本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則，根據國家相關規定並結合公司實際情景，制定本制度。一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過...
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![部門獎懲制度細則]( "部門獎懲制度細則")
- 加強部門的有效管理，提高部門工作效率，需要制定並實施相應的管理制度。部門獎懲制度細則是如何制定的?下文是部門獎懲制度細則，歡迎閲讀!部門獎懲制度細則一一、工作制度1、配合院、系各部門做好女生思想政治工作，瞭解女生的思想動態。2、開展適合女性特點的文娛比賽，以豐富女...
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![酒店處罰規章制度細則]( "酒店處罰規章制度細則")
- 每一個酒店都需要一個明確的處罰條例，來規範酒店勞動紀律。以下是小編整理的酒店處罰規章制度細則，歡迎閲讀。一、目的為嚴肅酒店勞動紀律，引導員工行為，明確各部門處罰職責，特制定本條例。二、管理總則實事求是，公平公正三、處罰體系1.人力資源部：負責對酒店所有規範中涉及的處...
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![公司員工獎懲細則（精選18篇）]( "公司員工獎懲細則（精選18篇）")
- 公司員工獎懲細則篇1第一條獎勵：獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業。獎勵方式：通報表彰、發獎狀和頒發獎金，可單獨獎勵，也可以同時獎勵，不限名額。一、優秀團隊獎：年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、工作業...
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![機關幹部獎罰細則及管理制度]( "機關幹部獎罰細則及管理制度")
- 為切實加強機關幹部隊伍建設，以開展作風紀律建設年活動為主題，進一步調動機關幹部的工作積極性和創造性，齊心協力完成鎮黨委、政府年初確定的各項任務，實現重塑富有實力大新店、打造充滿活力新新店的奮鬥目標，推進全鎮經濟社會又好又快發展，經鎮黨委、政府研究，特制訂鎮機關幹部...
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![物業公司員工獎懲細則]( "物業公司員工獎懲細則")
- 公司員工獎懲制度的目的是促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現。下文是物業公司員工獎懲細則，歡迎閲讀!物業公司員工獎懲細則一為充分調動職工的積極性和創造性，增強職工的主人翁責任感，維護正常的工作秩序特制定本規定。獎勵：一、...
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![公司員工獎懲細則]( "公司員工獎懲細則")
- 提高公司員工的工作效率以及規範員工的日常行為，需要制定並實施相應細則。下文是公司員工獎懲細則，歡迎閲讀!公司員工獎懲細則一為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。一、獎勵：企...
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![公司獎懲制度實施細則]( "公司獎懲制度實施細則")
- 提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率。獎懲制度實施細則該如何制定呢?下文是小編收集的獎懲制度實施細則，歡迎閲讀!獎懲制度實施細則一第一章總則第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條對員工的獎...
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![獎懲制度實施細則]( "獎懲制度實施細則")
- 獎懲制度實施細則該如何制定最為合理呢?下文是小編收集的國家獎懲制度實施細則，歡迎閲讀!獎懲制度實施細則一一、請假審批程序及權限各類假期必須辦理請假手術，至少提前一天請假，一天由科室負責人審批，2-5天由分管院長審批，5天以上由院長審批，請假條統一交到辦公室管理。1.事假...
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![保安公司對保安員的處罰獎勵細則（通用3篇）]( "保安公司對保安員的處罰獎勵細則（通用3篇）")
- 保安公司對保安員的處罰獎勵細則篇1(一)大堂崗保安員職責1.着裝整齊，按規定上崗交接班，忠於職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。2.負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。5.嚴禁...
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![公司獎懲制度實施細則（通用9篇）]( "公司獎懲制度實施細則（通用9篇）")
- 公司獎懲制度實施細則篇1對於公司的各崗位的員工，公司為順利開展工作，激勵和管理好員工的工作行為，都會制定出相應的獎懲制度。以下是相關的獎懲制度實施細則，可供參考。第一章總則第一條為深入貫徹公司《員工獎懲制度》，保證售後服務中心業務工作的順利開展，本公司特制訂售後...
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![公司員工獎懲細則（通用6篇）]( "公司員工獎懲細則（通用6篇）")
- 公司員工獎懲細則篇1為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。一、獎勵：企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種員工符合下列條件之一者給予經濟嘉獎並通報，獎金隨當月...
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![廚房員工獎罰制度]( "廚房員工獎罰制度")
- 對有如下表現的員工，應給予獎勵：一、完成銷售計劃或工作任務，成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納，並取得效果的。三、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出的。四、技術熟練，受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎勵的。五、當場抓獲或揭發摸、拿、偷、盜商品，銷售或其...
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![公司員工獎罰制度（精選3篇）]( "公司員工獎罰制度（精選3篇）")
- 公司員工獎罰制度篇1第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負責監...
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![保安公司對保安員的處罰獎勵細則]( "保安公司對保安員的處罰獎勵細則")
- 保安公司對保安員的處罰獎勵要適當，才能鼓勵員工。下文是小編收集的保安公司對保安員的處罰獎勵細則，歡迎閲讀!保安公司對保安員的處罰獎勵細則一(一)大堂崗保安員職責1.着裝整齊，按規定上崗交接班，忠於職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。2.負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴...
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![商務酒店員工獎罰制度細則]( "商務酒店員工獎罰制度細則")
- (一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款5～50元;②警告：罰款100～200元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎、晉級。2、經濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應的經濟獎勵。...
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![商務酒店員工獎罰制度細則大綱]( "商務酒店員工獎罰制度細則大綱")
- (一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款5～50元;②警告：罰款100～200元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎、晉級。2、經濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應的經濟獎勵。...
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![公司獎懲制度實施細則（通用6篇）]( "公司獎懲制度實施細則（通用6篇）")
- 公司獎懲制度實施細則篇1第一章總則第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本實施細則適用於公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第四條總經辦是...
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