![企業勞動規章制度十篇]( "企業勞動規章制度十篇")
- 企業勞動規章制度篇1第一章總則第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規定的從其...
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![企業勞動保障規章制度（通用4篇）]( "企業勞動保障規章制度（通用4篇）")
- 企業勞動保障規章制度篇11、在街道勞動保障所的領導下，開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規和諮詢服務工作。2、負責辦理就業登記、失業登記，掌握就業、失業人員就業狀況，並及時更新信息，建立基礎台賬，實行動態管理。3、收集、發佈就業信息，開展職業指導、職業介紹等就業服務...
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![企業勞動規章制度（通用15篇）]( "企業勞動規章制度（通用15篇）")
- 企業勞動規章制度篇1第一章目的第一條為了保護公司生活和生產環境，防治污染，保障職工身體健康，確保全面完成污染減排指標，實施可持續發展戰略並逐步實現清潔生產，特制定本制度。第二章適用範圍第二條山東長運鈣業有限公司第三章職責第三條總經理是公司最高管理者，是公司環境保...
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![企業勞動權益規章制度（精選3篇）]( "企業勞動權益規章制度（精選3篇）")
- 企業勞動權益規章制度篇1為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合公司的實際情況，制定本規章制度。一、本規章制度適用於公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規定...
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![企業勞動保障規章制度十篇]( "企業勞動保障規章制度十篇")
- 企業勞動保障規章制度篇1第一節職工招用第1條職工應聘公司職位時，必須年滿16週歲，並持有居民身份證等合法證件。第2條職工應聘公司職位時，必須與其他用人單位合法解除或終止了勞動關係，如實填寫《應聘人員登記表》。第3條公司根據職工素質和崗位要求，實行職前培訓、在崗繼續教...
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![青島市企業勞動規章制度（精選15篇）]( "青島市企業勞動規章制度（精選15篇）")
- 青島市企業勞動規章制度篇1財務目標管理制度第一條總目標：加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤。第二條各部門目標：1.貿易部：(1)充分消化現有產能。(2)利用現有市場，購銷相關產品，擴大營業額。(3)銷售費用的控制(運輸費用、報關費用、保險費用等)。(4)呆品處理。(5)外...
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![企業管理規章制度]( "企業管理規章制度")
- 企業規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。規章制度的大多數內容與職工的權利密切相關，讓廣大職工參與規章制度的制定，可以有效地杜絕用人單位獨斷專行，防止...
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![企業薪酬規章制度]( "企業薪酬規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一個企業制度完善的薪酬制度意義重大，一份健全科學的薪酬制度是企業長期生存的基礎。以下是某企業薪酬制度舉例，僅供參考。一,為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下列原則制定本制度:1,正確處理好企業與員工之間的物質利...
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![企業勞動管理規章制度（精選18篇）]( "企業勞動管理規章制度（精選18篇）")
- 企業勞動管理規章制度（精選18篇）企業勞動管理規章制度篇11、負責在黨委和紀委的`領導下，主持監察室全面工作。2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，並組織實施;3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決...
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![企業勞動保障規章制度（通用15篇）]( "企業勞動保障規章制度（通用15篇）")
- 企業勞動保障規章制度（通用15篇）企業勞動保障規章制度篇11、在街道勞動保障所的領導下，開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規和諮詢服務工作。2、負責辦理就業登記、失業登記，掌握就業、失業人員就業狀況，並及時更新信息，建立基礎台賬，實行動態管理。3、收集、發佈就業信息，開展...
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![企業勞動保障規章制度（精選5篇）]( "企業勞動保障規章制度（精選5篇）")
- 企業勞動保障規章制度篇11、在街道勞動保障所的領導下，開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規和諮詢服務工作。2、負責辦理就業登記、失業登記，掌握就業、失業人員就業狀況，並及時更新信息，建立基礎台賬，實行動態管理。3、收集、發佈就業信息，開展職業指導、職業介紹等就業服務...
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![外貿企業規章制度]( "外貿企業規章制度")
- 外貿企業規章制度一、工作時間管理：1、正常上班與下班時間要按公司行政規定執行：am：____：____-----am：____：____;pm：____：____------pm：____：____。2、鑑於外貿部門具有特殊的工作時間原因，涉及到與國外買家溝通的時間差，外貿業務員會自己利用晚上工作的時間，工作晚了次日上班時間可以...
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![企業勞動用工規章制度]( "企業勞動用工規章制度")
- 第一章總則第一條為規範企業管理和員工行為，保護雙方合法權益，構建和發展和諧勞資關係，推進企業健康發展，根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定，結合本企業實際情況，制定本規章制度。第二條本規章制度適用於本企業和全體員工。第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、...
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![企業勞動保障規章制度（範文）]( "企業勞動保障規章制度（範文）")
- 第一章、總則第一條、為規範本企業和職工的行為，維護企業和職工雙方的合法權益，根據勞動法、勞動合同法及其配套法規、規章的規定，結合企業的實際情況，制定本規章制度。第二條、本規章制度適用於企業和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工；對特殊職位的職工另有規定...
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![建築企業規章制度]( "建築企業規章制度")
- 為加強公司各項事務的管理,理順公司內部關係,採用橫向聯繫、縱向整合、豎向協作等經營方式，真正實現個人經濟提高創收，公司經濟基礎不斷髮展壯大，特制訂建築公司規章條例，歡迎參閲。建築公司規章制度1項目經理安全生產責任制(一)認真執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施...
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![企業勞動管理規章制度（精選16篇）]( "企業勞動管理規章制度（精選16篇）")
- 企業勞動管理規章制度篇1為了保障企業職工在遭受生產、工作事故傷害後及時獲得醫療救治，妥善處理善後，並明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發生，促進安全生產。根據杭州市企業職工工傷保險實施辦法的規定，結合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：1、公司對職工承擔工...
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![企業勞動用工規章制度大綱]( "企業勞動用工規章制度大綱")
- 第一章總則第一條為規範企業管理和員工行為，保護雙方合法權益，構建和發展和諧勞資關係，推進企業健康發展，根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定，結合本企業實際情況，制定本規章制度。第二條本規章制度適用於本企業和全體員工。第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、...
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![勞動規章制度十篇]( "勞動規章制度十篇")
- 勞動規章制度篇1一、為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。二、適用範圍：在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。三、管理職責：公司勞動人事員...
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![企業勞動規章制度（通用14篇）]( "企業勞動規章制度（通用14篇）")
- 企業勞動規章制度（通用14篇）企業勞動規章制度篇1為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定，由一人出資設立X有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。第一章公司名稱和住所第一條：公司名稱：X有限...
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![企業勞動保障規章制度（精選15篇）]( "企業勞動保障規章制度（精選15篇）")
- 企業勞動保障規章制度篇1為了加強生產現場管理秩序，規範選礦廠員工工作行為，根據選礦廠實際管理情況，特制定本制度。第一條選廠職工，必須嚴格遵守交接班制度，提前30分鐘到車間會議室報到，參加班前會議，任何人不得無故缺席，否則按曠工對待。第二條準時上下班，不得遲到、早退，遲到、...
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![企業規章制度範本]( "企業規章制度範本")
- 人事管理制度1、公司用工實行勞動合同制，崗位實行聘任制。總經理由董事會聘任。副總經理、部門經理、部門副經理由總經理聘任。員工經部門經理提名由總經理聘任。2、新聘員工實行先試用後錄用的原則，試用期最長為三個月，試用期內，經考試、考核合格者可正式錄用，雙方根據《中華...
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![青島市企業勞動規章制度（通用13篇）]( "青島市企業勞動規章制度（通用13篇）")
- 青島市企業勞動規章制度篇1為了全面落實素質教育和新課程改革的精神，根據省、市關於教師校本培訓的有關精神，加強對校本培訓工作的管理，特制定如下制度：1、業務進修制度：要求教師每週利用業餘時間到圖書館、閲覽室或網絡系統進行自培自練;同時，積極鼓勵教師參加各種學歷和非學...
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![企業規章制度十篇]( "企業規章制度十篇")
- 企業規章制度篇1酒店食品安全管理制度範本(一)食品安全綜合管理制度1、嚴格遵守《食品安全法》及國家有關食品安全的法律、法規，確保提供的食品安全衞生。2、依法亮證經營，不超許可範圍經營，不超出供餐能力承接聚餐活動。保證食品安全，接受社會監督，承擔社會責任。不擅自變更...
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![企業規章制度範文]( "企業規章制度範文")
- 第一章總則第1條為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位...
- 25353
![企業勞動用工規章制度範例]( "企業勞動用工規章制度範例")
- 第一章總則第一條為規範企業管理和員工行為，保護雙方合法權益，構建和發展和諧勞資關係，推進企業健康發展，根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定，結合本企業實際情況，制定本規章制度。第二條本規章制度適用於本企業和全體員工。第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、...
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