![請假的制度（精選11篇）]( "請假的制度（精選11篇）")
- 請假的制度篇1第一條辦證人員請假須填寫請假條，1天以內由辦證大廳負責人批准;1天以上3天以下報處分管領導批准。第二條辦證人員事假、病假、曠工等考核規定如下(均指在崗辦證人員，公傷例外)：1、辦證人員當月休病假3天(含3天)的，扣發當月全部考核津貼;病假2天以上(含2天)、3天...
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![請假的管理制度]( "請假的管理制度")
- 歡迎觀看本文，1．目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2．適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3．內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務代理人...
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![教職工請假制度]( "教職工請假制度")
- 對於請假，如果沒有及時做好工作交接，就會出現一天的工作癱瘓的場景，以下由小編為大家提供的教職工請假制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。為了進一步加強我縣教職工隊伍管理，規範教職工請假制度，根據國務院、人事部、勞動部、教育部的有關規定，以及《重慶市人事局關於機關...
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![國家規定的請假制度]( "國家規定的請假制度")
- 為了適應深化改革從嚴治校的需要，嚴明勞動紀律，加強教職工組織性、紀律性，提高工作效率，並妥善解決好教職工生活上的一些實際問題，根據國家有關規定，結合我院具體情況，特制訂本暫行規定：第一條職工在辦公時間，教師在規定的上課時間及學院統一規定的每週返校日和系教研室規定的必要...
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![員工請假制度]( "員工請假制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：第一條為統一員工請假標準，規範請假管理制度，特制定本辦法。本管理辦法適用於****房地產發展有限公司。**集團有限公司其它子公司可參考執行。第二條有關請假的説明1、公司的假別主要有：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、年假、...
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![請假制度範本]( "請假制度範本")
- 為進一步加強內部管理，規範請假行為，根據國家及省、市有關病假、休假及其工資福利待遇等有關文件規定，結合本局實際情況制定本制度。一、請假手續1、請假必須履行審批手續。1天(含1天)以內的，由處室審批;1天以上3天(含3天)以內的，由分管局長審批;3天以上的，由局長審批。2、請假...
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![教師請假條制度]( "教師請假條制度")
- 本網原創文章由為你提供以下的內容；1、教職工因病請假，須憑市級醫院的請假建議證明，並經學校批准方可休息。2、婚假、產假、喪假等均按照上級有關規定手續。公傷假要有市級醫院的公傷證明，並也都要辦理請假手續。3、教職工否認請何種假，均需填寫請假單，經批准方可離校，確因情況...
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![學生會請假制度]( "學生會請假制度")
- 委學生會例會、活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續,使用標準請假條事先向有關部門請假。經批准方可離開。二、病假條必須由相應醫療證明認可。由於上課、課外實習、病假等原因請假，應與認可，但核對如發現虛報者作缺席並加重處理。三、事假原則上每月請假不得...
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![請銷假的管理制度範本]( "請銷假的管理制度範本")
- 1、機關工作人員申請年休假、探親假、婚假、產假、喪假，按國家法律、法規和上級部門規定執行，地震局不再另行規定。2、工作時間因私脱離工作崗位的，填寫事假書面申請，經批准後方可離崗。不能事前書面申請的，經批准後，事後上班第一天及時補辦手續。請病假者需持指定醫院開具的病...
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![酒吧請假制度]( "酒吧請假制度")
- 根據酒吧實際情況,特制定以下請假各項規定：一、事假1、有事請假必須提前三天以上申請，批准後有效。2、當天請事假的，請假必須在當天上班前15分提出，一般情況是不會批准，批准的要扣兩天工資，在點完到後電話請假，算曠工一天處理。3、請事假15分鐘以上，1時間內示情況作出處理意見。4...
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![請銷假制度範本]( "請銷假制度範本")
- 為了嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高辦事效率，經研究決定，制定監察支隊請銷假制度。一、請假凡在上班時間外出辦案、開會出差等，應在去向告知牌上留言。因事因病要履行請假手續(急診除外)，並按批准權限辦理報批;續假的在銷假時應補辦相關手續。一天以內(含一天)，工作人員由科室...
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![灑店請銷假制度]( "灑店請銷假制度")
- 1酒店以下列日期為休假日：1．1法定假日：1．1．1元旦：一天（一月一日）1．1．2春節：三天（除夕、正月七年級、八年級）1．1．3清明節：一天（農曆）1．1．4五一節：一天（五月一日）1．1．5端午節：一天（農曆五月五日）1．1．6中秋節：一天（農曆八月十五日）1．1．7國慶節：（十月一日、二日、三日）1．2行政辦公人員每週二天假期（週六、日），一線服務員每天...
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![請銷假制度]( "請銷假制度")
- 一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批准，超過一天由分管領導批准，超過三天由總經理批准，並報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批准，超過一天由總經理批准，並報辦公室備案。一年以內請事假不得超過12天者，違反此規定者，每超過一天扣發一天的...
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![規章制度彙編——請(消)假制度]( "規章制度彙編——請(消)假制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：我單位幹部、職工除按國家規定，每年享受法定的節假日外，在本單位崗位...
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![請銷假管理制度]( "請銷假管理制度")
- 為加強機關幹部紀律性，增強集體觀念，提高服務質量，根據有關人事政策法規的規定，制定本考勤制度。（一）病假管理制度1、因病必須治療和休息三天以內的，本人寫出書面假條，由＃＃＃主任批准，轉辦公室備案。超過三天以上的，必須持有醫院診斷書或請假條，由所在單位領導轉呈主管領導審批，轉辦公室...
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![企業請假制度]( "企業請假制度")
- 第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時應預先公佈)，但因業務需要可指定照常上班，需以加班計算。1.例假日：(1)元旦;(2)春節;(3)婦女節(限女性);(4)勞動節;(5)國慶節。2.每星期六、日。3.其他經公司決定的休假日。4.例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。第二條員工請假分...
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![公司請假制度]( "公司請假制度")
- 第一章總則第一條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。第二章請假程序第二條員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報人事部備案。第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。第四條超假期應及時通告請示有關領導審批...
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![關於請假制度的規定]( "關於請假制度的規定")
- 一.總則:為了健全公司的規章制度,便於管理以及員工的合理休假,並遵照國家有關勞動、人事管理政策和公司的其他有關規章制度，特制定本規定。二.假期分類及相關規定：(一).法定假期：所有公司員工享受以下規定節假：(帶薪休假)元旦一天(公曆1月1日)春節三天(農曆正月七年級、八年級、...
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![請銷假制度範例]( "請銷假制度範例")
- 一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批准，超過一天由分管領導批准，超過三天由總經理批准，並報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批准，超過一天由總經理批准，並報辦公室備案。一年以內請事假不得超過12天者，違反此規定者，每超過一天扣發一天的...
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![學校請假制度]( "學校請假制度")
- 為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門文件精神，結合學校實際，重申教職工請假的有關規定。1、請假程序：辦公室領取請假單→填寫→校長審核→教導處安排、備案→辦公室存檔2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫院證明，事...
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![請銷假制度示例]( "請銷假制度示例")
- 第一條婚假：凡在我公司工作一年以上員工，結婚時享有有薪婚假3天。在我公司工作二年以上員工，結婚時享有有薪婚假5天。在我公司工作三年以上員工，結婚時享有有薪婚假7天。在我公司工作五年以上員工，結婚時享有有薪婚假10天。第二條喪假：凡在我公司工作一年以上員工，因直系親屬不...
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![請銷假制度大綱]( "請銷假制度大綱")
- 一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批准，超過一天由分管領導批准，超過三天由總經理批准，並報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批准，超過一天由總經理批准，並報辦公室備案。一年以內請事假不得超過12天者，違反此規定者，每超過一天扣發一天的...
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![請假調休制度]( "請假調休制度")
- 請假調休制度1.不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休衝。2.調休：半小時起籤，在安排好工作的前提下才能調休。3.看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。4.病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準...
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![請假管理制度]( "請假管理制度")
- 1.目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3.內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務代理人和主管領導...
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![請休假制度]( "請休假制度")
- 請休假制度一、年休假(一)連續工作滿1年的工作人員，除享受國家法定的公休日、年節、紀念日假日外，每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿XX年者，每年休假5天;工作滿XX年不滿20年者，每年休假10天;工作滿20年以上者，每年休假15天。(二)工作人員休假，原則上一次性休完當年假期...
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