信訪工作目標責任書十篇

信訪工作目標責任書 篇1

為認真貫徹落實中央、省和市有關信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責任制，確保社會大局穩定，制定本責任書。

1.認真落實領導接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待羣眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待羣眾來訪。

2.積極開展矛盾糾紛排查和風險評估。堅持集中排查和經常性排查相結合;重大政治活動和重要節慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩定因素要逐項登記建檔、建立台帳，重點問題要實行領導包案，落實掛牌督辦制度，採取措施就地化解。凡涉及羣眾切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關於對涉及羣眾利益的重大決策事項進行社會穩定風險評估的意見，認真開展評估，並認真落實評估意見。

3.積極完善信息共享機制和信訪基礎建設。完善信訪部門信息共享機制，進一步規範全國信訪信息系統應用工作。繼續加大信訪幹部培訓力度，開展信訪幹部的培訓和黨性、黨風、黨紀教育，規範機關內部管理，提高工作人員素質。

4.堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領導小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領導小組辦公室。

5.嚴格落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制。單位主要領導要帶頭落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制，發生到市委、市政府和省、市工商局以上規模訪，單位一把手要在規定時間內到場勸返，並及時報告本系統市局分管領導，研究解決方案。發生其他集體上訪，按照分工，分管業務和聯繫單位領導要在規定時間內到場做好勸返工作。

6.嚴格落實信訪工作責任查究制。要認真貫徹執行國家監察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯合下發的信訪工作責任查究的有關規定及中央、省、市關於違法信訪行為依法處置有關規定，對本部門發生的越級集訪、規模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責任，追究到位。

單位主要領導(簽字)

單位(蓋章)

二〇**年二月二十日

信訪工作目標責任書 篇2

為認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步完善信訪制度，暢通和規範羣眾訴求表達、利益協調和權益保障渠道，推進信訪工作制度化、規範化、法制化建設，完善各負其責、齊抓共管的工作格局，推進全局各項工作再上新台階。市機關事務管理局與局屬各單位簽訂信訪工作目標管理《責任書》。

一、明確工作責任。認真貫徹《信訪條例》，堅持以羣眾工作統攬信訪工作，以“事要解決”為核心，以提高初信初訪一次性辦結息訪率為目標，完善各項工作制度，着力提高有權處理信訪事項的單位解決問題的能力，推動信訪問題及時就地妥善化解，從根本上預防和減少矛盾糾紛。

二、暢通訴求渠道。按照“多層次受理、零距離溝通、無障礙交流、全方位服務”的要求，延伸信訪工作觸角，完善“信、訪、網、電”四位一體的訴求表達平台;切實加大信訪信息系統建設和應用力度，積極引導社會力量參與信訪工作。完善和規範聯合接訪制度建設，進一步整合各單位工作力量，形成化解矛盾糾紛的工作合力。

三、強化基層基礎。紮實開展信訪積案化解、來訪事項“兩清”等活動，進一步規範信訪事項接待、受理、辦理、答覆、終結等各個環節，實現信訪事項一次性辦結率、羣眾滿意率的提高，盡力消除越級非正常上訪，力爭做到“事事有迴音、件件有着落、矛盾不上交”。

四、加強隊伍建設。重視本單位信訪工作，結合實際配備好信訪力量，根據“佈局合理、設備齊全、環境友好、安全有序”的原則，積極響應省、市信訪系統開展以“服務優化、環境美化、實施標化”為主要內容的信訪文化建設活動，積極參加市信訪局組織的信訪業務培訓，不斷提高信訪幹部做羣眾工作的能力，做到專人負責、專人專辦、按時答覆、按時辦結。

五、加強考核力度。信訪工作列入局屬單位目標責任制考核，作為加、扣分項目的內容，因信訪問題處置不當造成重大惡性事件的，根據情節追究有關領導責任。

本《責任書》期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日，一式兩份，局和局屬單位各執一份，自簽訂之日起生效。

嘉興市機關事務管理局

代表人(簽字)：

嘉興市

主要負責人：

20xx年1月27日

信訪工作目標責任書 篇3

為切實做好全縣衞生系統信訪穩定工作，全面提高信訪穩定工作水平，維護穩定大局，保證醫療秩序順利進行。根據上級要求，結合本系統實際，現確定以下信訪穩定工作目標：

1.信訪穩定工作列入單位全年工作重點，健全信訪穩定工作組織機構，單位主要負責人為“信訪穩定”工作第一責任人，有專(兼)職信訪工作人員。

2.完善羣眾投訴、接待和受理機制，主要領導親自接待、協調處理重大信訪事項，並及時參加縣、局指定的信訪接待日。

3.對不穩定因素的排查、分析及時準確，做到日常工作每月排查，臨時任務突擊排查，並按要求及時上報不穩定因素排查結果和化解責任落實情況。

4.結合“六五”普法工作，廣泛開展《信訪條例》等相關法規宣傳教育，引導涉訪人員依法信訪、有序信訪，依法打擊涉訪違法行為，促進信訪秩序進一步好轉。

5.落實“首訪責任制”，深入細緻做好信訪問題化解工作，積極解決歷史遺留信訪案件和單位存量案件;減少到局集訪，確保不發生進京非正常上訪和重複訪，無去省進京集體訪、無因信訪現象。

6.不斷提高信訪工作人員業務素質，按要求參加信訪穩定工作會議和業務培訓，及時上報工作計劃、報表、總結等等相關工作資料。

7.在涉及羣眾利益的重大工程項目實施出台前進行社會穩定風險評估。

8.單位有專門的信訪接待場所，有接訪記錄。來信、來訪、電話訪登記簿使用規範;信訪台賬資料做到一案一卷、卷宗規範。

9.及時上報信訪穩定信息，全年上報人民建議不少於1條。

10.嚴格執行信訪工作責任制和責任追究制，對在信訪案件中有失職行為的人員進行嚴肅處理。

金湖縣衞生局：

領導(簽名)

籤責任書單位：

領導(簽名)

20xx年三月二日

信訪工作目標責任書 篇4

為認真貫徹落實國務院《信訪條例》和上級有關信訪工作的文件精神，緊緊圍繞信訪工作黨委政府責任制和省、市今年信訪工作的目標，以狠抓基層、夯實基礎、增強基層化解人民內部矛盾的能力和基層信訪幹部隊伍的活力為主線，以開展“作風建設年”活動為動力，確保信訪工作各項制度落實，完善和鞏固經貿系統信訪工作的長效機制，特與各直屬單位簽訂本責任書。

一、責任要求

1、各直屬單位要高度重視信訪工作，深入貫徹落實國務院《信訪條例》，按照“事要解決”的要求，真正把信訪工作擺上重要議事日程，納入全局工作，統籌安排，定期研究。主要領導要負總責，親自抓，分管領導要具體抓，其他領導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的大信訪工作格局。

2、各直屬單位在研究制定社會經濟發展的各項決策時，要正確處理好改革、發展、穩定的關係，廣泛聽取意見，充分考慮羣眾的實際利益和社會承受能力。在政策實施過程中，要依法行政，規範程序和行為，注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾，給社會穩定造成不良影響。

3、各直屬單位要做到有機構、有人員、有制度、有考核、有活動、有檔案、有網絡、有信息。各項制度健全，工作落實。要正確對待上訪羣眾，始終保持信訪渠道的暢通。

4、要努力把羣眾信訪反映的問題解決在基層，解決在當地，解決在萌牙狀態，減少越級上訪。一是要立足於解決問題，建立起解決信訪問題的工作機制，凡是羣眾反映的問題，都要做到事事有回答，件件有落實，採取有效措施努力把矛盾化解在基層，把問題解決在當地;二是要進一步強化責任。加大解決信訪問題的工作力度，建立信訪工作責任制，認真落實和嚴格執行領導包案制;三是要着力解決實際問題，不僅要解決羣眾信訪反映的問題，還要透過羣眾的來信、來訪發現工作中存在的問題，要舉一反三，糾正工作中存在的問題和偏差。

二、考核指標

1、無進京、赴省、去温上訪發生，無異常訪、重複訪。

2、到我市集體訪扣分比上一年下降20%，到本市個訪、重複訪明顯下降，無異常訪。

3、要信、要訪報結率100%，按時辦結率95%以上，息訪率佔報結90%以上。。

4、初信、初訪按“三見面”要求，按時辦結、報結率97%以上，息訪率85%以上。

5、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件。

6、未被温州市列為信訪重點管理單位。

三、考核獎懲

本責任書的檢查考核，考核分合格、基本合格、不合格三種情況由局信訪工作小組組織實施。國有企業考核結果與年終獎掛鈎，其他直屬單位考核結果作為衡量工作績效的重要內容。考核不合格的單位，要作出書面檢查，本局給予通報批評，並實行“一票否決”制。

因羣眾上訪造成重大惡性事件的，不能評為考核合格單位，並根據情節輕重追究有關領導責任。

本責任書的考核期限為20xx年1月1日到20xx年12月31日。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

信訪工作目標責任書 篇5

鐵車中學“創城”工作目標責任書

為全面推進我校創城工作，按期完成各項目標任務，根據根據市區會議和文件精神，做到分工明確，責任到人，落實到位，鐵車中學創城領導小組特與相關責任人簽訂目標責任書如下：

一、責任目標內容

(一)完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求的各項任務。

(二)加強創城工作的領導、組織、落實。

二、創城責任目標要求

(一)各科室、年級組、各班嚴格對照市區創城的內容、標準和要求，責任到人，保質保量按時完成各項測評任務;負責抓好組織、落實、督促自查工作，確保各項測評內容達到A類標準。

(二)各科室、年級組、各班隨時上交實驗國小創城領導小組、檔案資料組所索取的檔案資料，積極配合檔案資料的補充、完善等工作。

(三)各科室、年級組、各班要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創城工作宣傳與知識普及力度，提高師生和家長的參與度與知曉度。

(四)鐵車中學創城領導小組根據《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，結合我校工作的具體安排，將陸續開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術節、師德建設、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育(心理素質)、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質教育、社會公德教育(公共秩序、公共環境、公共交通等)、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷，相關責任人要積極做好相應的配合工作，確保工作落到實處、收到實效。

(五)各科室、年級組、各班要按時保質保量完成鐵車中學創城領導小組、局創成指揮部、區創城指揮部部署的各項工作任務及存在問題的整改;對完不成責任目標，工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創城指揮部制定的《問題機制》進行考核。

鐵車中學創城領導小組總指揮(簽字)：

信訪工作目標責任書 篇6

一、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定範圍內公示徵求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。

2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規則和決策程序，充分發揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

3、完善黨建聯繫點責任制，班子成員定期深入聯繫點開展工作。

4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導幹部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

5、積極組織參加區、街各類幹部教育培訓，配合街道做好乾部考核、考察工作。

6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好的標準，積極開展爭創黨建工作示範點活動。

7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志願者隊伍，深化“青年文明號”創建活動;配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程序和內容，紮實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。

10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少於12次，並有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網站上。

11、做好黨員發展工作，繼續推行發展黨員公示制、票決制，確保新發展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

12、充分發揮黨員先鋒模範作用，通過創建黨員示範崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發揮先鋒模範作用;根據在職黨員的職業特點和個人專長，適時、適宜地組織他們為所住社區、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優異成績的黨員先進典型。

二、宣傳思想工作

1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大幹部、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神，班子全年學習不少於12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員幹部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

2、結合加強黨的執政能力建設，積極開展理論研討。把學習收穫轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4、積極推進學習型農村建設。繼續開展“學習型職工”、“學習型班組”等創建活動。

5、以經濟建設為中心，做好乾部職工思想工作，及時為羣眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。

6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。

7、積極開展“迎十運盛會，創文明城區”系列宣傳活動。結合抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60週年、紀念長征70週年、鄭和下西洋600週年等重大節慶活動，開展愛國主義教育，激發廣大幹部職工愛國熱情。

8、繼續開展文明街道創建活動。要認真對照《全區文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

9、繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示範街”，努力塑造農村誠信形象。

三、紀檢監察工作

1、深入學習和貫徹中央關於懲治和預防《實施綱要》，認真貫徹區委《關於建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反工作任務的情況。

3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導幹部為重點，加強立黨為公、執政為民、廉政勤政、黨紀條規和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少於4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農村，營造良好的廉政文化氛圍。

4、強化領導幹部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導幹部送錢、跑官要官，領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導幹部違反規定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導幹部參與賭博的行為;(4)嚴格執行黨員領導幹部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員幹部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。

5、認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員幹部違法違紀問題及時彙報並配合有關部門調查處理。

6、嚴格執行街道《關於加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執行財經紀律和街道加強財務管理的有關規定，實行票據分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產性開支，全年招待費及外協費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒後駕車。

7、大力推進村務公開。按照規定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。

本責任書一式兩份，鄉政府、各村(社區)各執一份。

書記(簽字)：鄉長(簽字)：

村黨支部村民委員會

信訪工作目標責任書 篇7

德育(少先隊)工作崗位目標責任狀

1、要以“三個代表”為指導,以“一綱”、“四法”為依據，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，努力培養“四有”新人。

2、領導和組織德育工作，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的工作方針，加強對學生的思想，品德教育，使師生違紀違法行為為“0”，學生操行合格率為98%以上。

3、定期組織召開班主任工作會，總結班級工作的得失，定期對學生開展一日常規教育，促使學校“三風”的根本好轉。

4、定期召開德育工作會，組織班主任召開家長會，上好班會課和勞動課。

5、負責本單位社會治安綜合治理工作，做到校園內無毒、無賭、無黃、無重大事故和違紀案件發生。

6、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

7、充分發揮少先隊員的模範作用，辦好紅領巾廣播站，宣傳欄。

8、認真執行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每週星期一的升旗儀式。

9、協助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節日活動。

10、協同相關部門定期組織對校容校貌、班容班貌的佈置與檢查評比，定期開展德育活動。

11、會同相關部門搞好先進班級評比活動。

12、期末組織“三好學生”、“優秀隊員”、“優秀班幹”的評選活動。

授狀單位：關壩國小 立狀部門：

責任人： 立狀人：

二0 年 月 日

信訪工作目標責任書 篇8

為全面推進我校創城工作，按期完成各項目標任務，根據《東勝區教育系統創建全國文明城市和國家衞生城市實施方案》、《東勝區實驗國小創建全國文明城市和國家衞生城市實施方案》標準要求，做到分工明確，責任到人，落實到位，實驗國小創城領導小組特與教師簽訂目標責任書如下：

一、責任目標內容

(一)完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求的各項任務。

(二)加強創城工作的領導、組織、落實。

二、創城責任目標要求

(一)各科室、年級組嚴格對照《東勝區教育系統創建全國文明城市和國家衞生城市實施方案》、《東勝區實驗國小創建全國文明城市和國家衞生城市實施方案》的內容、標準和要求，責任到人，保質保量按時完成各項測評任務;負責抓好組織、落實、督促自查工作，確保各項測評內容達到A類標準。

(二)各科室、年級組將《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求上交的檔案材料於6月10日前完成，並隨時上交實驗國小創城領導小組、檔案資料組所索取的檔案資料，積極配合檔案資料的補充、完善等工作。

(三)各科室、年級組要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創城工作宣傳與知識普及力度，提高師生和家長的參與度與知曉度。

(四)實驗國小創城領導小組根據《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，結合我校工作的具體安排，將陸續開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術節、師德建設、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育(心理素質)、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質教育、社會公德教育(公共秩序、公共環境、公共交通等)、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷，相關責任人要積極做好相應的配合工作，確保工作落到實處、收到實效。

(五)各科室、年級組要按時保質保量完成實驗國小創城領導小組、局創成指揮部、區創城指揮部部署的各項工作任務及存在問題的整改;根據《東勝區教育系統創建全國文明城市實施方案》工作進程安排，認真組織開展各項創城工作與活動。對完不成責任目標，工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創城指揮部制定的《問題機制》進行考核。

實驗國小創城領導小組總指揮(簽字)：

責任人(簽字)：

二〇xx年三月三十日

信訪工作目標責任書 篇9

為進一步落實生產責任制，做到“責、權”相結合，根據公司實際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書：

一、負責公司日常行政管理工作，協助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作;

二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄並監督檢查會議落實情況;

三、負責以公司名義上報、下發文件的打印、校對及有關文件的複印工作;

四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作;

五、負責辦理員工勞動合同簽訂;

六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發放，並作好記錄;

六、做好公司的接待工作;

七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環境的整潔;

八、下班後，檢查用電設施是否關閉，避免浪費;

九、完成領導交辦的各項工作;

十、在簽訂本責任書後，需認真執行。如在職責範圍內出現的問題，情節較輕的公司將予以酌情處罰;情節較為嚴重的移交公安機關處理。

公司負責人： 辦公室文員簽字：

年 月 日

信訪工作目標責任書 篇10

為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。

一、共同目標

(一)各社會單位(專指建構築物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委託有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準。

(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執行消防安全培訓合格上崗制度。

(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火牆”工程。

二、具體目標

(一)每年每季度第一月要組織行業消防專項檢查，並將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位;每年12月30日前對本行業消防安全工作進行評估，並將行業評估報告上報消防安全委員會。

(二)在指導生產活動過程中同時對本轄區消防安全工作實施監督。

三、考核與獎懲辦法

按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。

本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

簽訂單位： 簽訂單位：

責任人： 責任人：

X年XX月XX日