信訪工作目標責任書範文範例

信訪工作是否落到實處首先要看信訪工作責任書是否具體詳細，下面是小編為大家整理的信訪工作目標責任書範文，歡迎閲讀。

教師紀檢信訪工作目標責任書範文一

為了落實教育局、鎮政府及中心校關於學校紀檢信訪工作的指示精神，強化學校全體教職工的責任意識，進一步做好我校信訪工作，創建平安三小，構建和諧三小，加強和改進對信訪工作的領導，創新信訪工作機制，全面提升信訪工作水平，為學校教學管理，預防和杜絕各類事故的發生，創造良好的教育教學環境，特與各年級教研組長簽訂本責任書：

一、主要目標、職責

學校紀檢信訪工作各年級各年級(班級)責任人：

目標和職責：

年級第一責任人(教研組長)：

年級第二責任人(班主任)：

年級第三責任人(課任)：

1、各年級教研組長作為本年級紀檢、信訪工作第一責任人，對本年級內的紀檢、信訪、穩定工作的領導、管理及督促落實、隱患的排查和整改、事故的處理負全面責任。全面維護好本年級穩定，確保一方平安。

2、根據信訪條例中"屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合"的原則，分管領導與學校簽訂責任書。各年級教研組長與班主任簽訂責任書。班主任與課任簽訂責任書。做到一級抓一級，層層抓落實。

3、各年級教研組長要高度重視綜治、信訪、穩定工作，要真抓實管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責、責任明確、環環緊扣、層層把關、齊抓共管、措施具體、責任到人、工作到位，不留絲毫不穩定的時間和空間，確保紀檢信訪工作萬無一失。

4、各年級包級領導、教研組長、班主任、課任切忌責任書一簽了之，一定要勤於排查、勤於督促、勤於落實，做到時時心中有數，全盤監控無誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的任務。

5、各年級教研組長為教職工、學生、羣眾辦實事，辦好事。時時處處維護學校的教育形象，執行法律法規和領導要求不走樣。協助主管領導做好師生的思想教育，杜絕各類不利於學校工作的問題出現。

6、各年級教研組長、班主任每月不得少於一次定期排查不利於學校穩定的各種因素，做到"信息提前獲知，工作力量提前介入"及時發現苗頭，及時採取措施就地化解矛盾，及時向學校彙報。

7、各年級教研組長按照學校制定的處置突發性事件的工作預案，明確相關責任人責任，做到"發現得早、控制得住、處理得好"，採取事前預防與事後應急相結合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態發展。同時各教研組長督導及時，務求實效。

8、各年級教研組長要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯動機制，對羣眾反映的緊急問題，第一時間做出反映並上報，第一時間開展調查核實，第一時間採取最強有力的措施予以處理。

9、教研組長對所包年級進行不間斷監控，一旦發現上訪苗頭，立即報告並堅決予以制止。對接觸的人和事，及時瞭解摸清情況，發現問題予以化解。重大問題及時上報，與學校兩級聯手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調處工作。特別是對學生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪户無機可乘，避免羣訪。

10、及早做好矛盾糾紛調處，化解內部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強穩控工作，強化分層監控措施，確保不失控，進行全面排查穩控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不迴流反覆。

11、積極推進依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，防止各類不穩定因素出現和各類信訪事件的發生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學生現象要堅決查處。一旦發生問題和事故要視情節給予直接責任人和有關人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。

12、堅持依法治校，創建平安校園。強化學生法制教育，以國小安全讀本為教材，上好普法課，協助學校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點加強"未成年人保護法"、"預防未成年人犯罪法"、"學生傷害處理辦法"、心理健康教育、日常行為規範教育、禁毒教育的學習的活動。嚴肅校風校紀，杜絕學生打架鬥毆現象。

13、加強矛盾糾紛排查調解工作，各年級教研組長要及時調解教職工中的問題糾紛，對教職工關心的熱點、難點問題，積極進行疏導，把隱患消除在萌芽狀態，不發生上訪事件。

根據實情認真開展工作，及時調查和處理存在的各種問題，並做好各類綜治、紀檢、信訪工作的工作記錄。

二、獎懲辦法

1、紀檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的將受到學校表彰及嘉獎。

2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學校規定處理。如出現較大問題和影響學校聲譽的，對教研組長實行"一票否決"和罷免制，要給予通報批評並實施責任追究。同時將考評結果作為聘任、考核、評優、評先、績效工資發放標準的重要依據之一。

3、本責任書自簽訂之日起執行，有效期至20xx年7月5日。

汝寧鎮第三國小(蓋章)：主管領導(簽字)：

各年級教研組長(簽字)：

信訪工作目標責任書範文二

為全面貫徹落實上級關於加強信訪工作的指示精神，進一步密切黨和政府同人民羣眾的聯繫，保持社會穩定，促進經濟社會又好又快發展，鎮黨委政府與各黨總支、村、部門簽訂信訪工作目標責任書。

一、責任對象

各黨總支、村、部門

二、責任目標

1、按照“屬地管理、分級負責”和“一崗雙責”的要求落實信訪工作責任制、各級一把手是信訪工作第一責任人。

2、建立健全信訪工作制度，每10天排查一次信訪隱患，重大節日和特殊歷史時期，一天一排查，堅持“零報告”制度。

3、全年無進京上訪，無赴省到棗集體訪，減少赴省到棗上訪，控制到滕州市集體訪，不發生大規模羣訪和非正常上訪。

4、堅持“屬人屬事屬地”管理原則，落實信訪隱患化解制度，繼續實行包案責任制，實現“小事不出村、大事不出鎮”。初信初訪報結率100%，息訪率佔報結數的90%以上。

5、凡是涉及人民羣眾切身利益的重點工程建設和重大政策、重大事項，都要進行社會穩定風險評估。

6、加大信訪隱患處置力度，對訴求合理的一定做到解決辦理到位，對訴求無理的一定做到説服教育到位，對頑固上訪的一定做到監管穩控到位，實施24小時監控，認真落實信訪監管穩控制度。

7、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件，限期結案率為百分之百，無重訪，無上訪老户。

三、考核獎懲

本責任書的檢查考核，由鎮信訪工作領導小組組織實施(具體見張發[2019]5號文件中《信訪工作月考核細則》)，考核結果和獎懲建議報鎮黨委政府審定。

1、實行一月一考核，一月一排名，一月一通報。

2、對因工作不力發生到市以上(含市)越級訪、集體訪的，追究黨總支、村主要負責人的責任，視情節輕重分別給予通報批評、誡勉談話、停薪停職等組織處理，堅決落實“一票否決”。