勞動關係仲裁申請書十篇

勞動關係仲裁申請書 篇1

申請人：

被申請人：

地址：

法定代表人：

請求事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的賠償金22000元；

2、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未籤勞動合同的雙倍工資差額41800元；

3、請求裁決被申請人補繳20xx年2月至20xx年3月的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費用。

事實與理由：

申請人自20xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈於20xx年3月31日離開了單位。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，並支付違法解除勞動合同的賠償金。

現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

此致

敬禮！

勞動仲裁委員會

申請人：

勞動關係仲裁申請書 篇2

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

請求確認申請人與被申請人自xx年x月x日起至今存在勞動關係。

事實與理由：

被申請人是)有限公司授權下的桶裝水特約經銷商，申請人於x年x月x日入職被申請人處，被申請人安排申請人到其下屬的水店(xx區xx大馬路xx街號)處任送水工一職，為客户送桶裝水。

申請人在被申請人工作期間，被申請人未與申請人簽訂勞動合同，未購買社保。

xx年x月x日，申請人在送水工作過程中，發生工傷，被申請人不為申請人申請工傷認定。

綜上，被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的.合法權益，申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法從快裁決!

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

xx年xx月xx日

勞動關係仲裁申請書 篇3

申請人：

被申請人：

請求事項：請求確認勞動關係。

事實與理由：20xx年4月16日申請人進入被申請人處工作，在由被申請人承建的泵站工程中做工，工作屬於木工，每天工資兩百元，申請人於20xx年4月26日在工地上一座其正在作業的建築上摔下來受傷骨折，但是被申請人一直不予工傷認定，由於進入單位時沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈請求確認申請人與被申請人之間存在着勞動關係，以維護勞動者即申請人的合法權益。懇請貴委依法裁決。

申請人：

20xx年5月30日

勞動關係仲裁申請書 篇4

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元(月平均工資________元)。

二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：

1、延時工作時間加班費________元及經濟補償金__________元；

2、休息日加班費元及經濟補償金________元。

以上合計：______元。

事實與理由：

(可簡單闡述一下籤訂勞動合同的時間，具體的職務，加班的事實以及計算方式等。)

綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我於________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

敬禮！

申請人：______

________年____月____日

勞動關係仲裁申請書 篇5

申請人：_________________，男，年月日生，住，身份證號：_________________

被申請人：_________________公司，地址：_________________，法定代表人：_________________

仲裁請求：

請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關係;

事實與理由

申請人系被申請人的員工，於20__年5月份入職，從事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫院治療，並支付了醫療費。

自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的`勞動合同，根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號規定，雙方之間形成事實勞動關係。現申請人為維護自身的合法權益，根據相關法律法規之規定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!

此致

區勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

日期：_________________

勞動關係仲裁申請書 篇6

申請人：__________，男，漢族，_________年____月____日出生。

住址：___________________________________________________。

身份證號：_____________________________

被申請人：_____________________________

地址：___________________________________________________。

法定代表人：__________

聯繫電話：_____________________

申請事項：請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關係。

事實與理由：_________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負責人_________招聘，在被申請人承建的._______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業時受傷，後被救護車送往成都_____________醫院治療______天。在此期間，被申請人結算了申請人3月份的工資並支付了申請人住院醫療費用。

綜上所述，申請人依據《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發的》及相關法律法規，為維護申請人的合法權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼！

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：___________

_________年____月____日

勞動關係仲裁申請書 篇7

申請人:劉某，男，19xx年*月*日出生，無業，漢族，住。現暫住。聯繫電話:。

被申請人:某勘察院，住所地:

法定代表人:唐*，該院院長。

請求事項:

請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關係。

事實和理由:

被申請人某勘察院是時代陽光工程的承包人，在其承包該工程後，又將該工程的部分項目轉包給了無相應施工資質及安全生產條件的“包工頭”李某。20xx年6月，為了加快工程進度，而工地又缺少人手，於是“包工頭”李某在承包工程項目後，招聘了包括申請人劉某在內的多位民工進行施工。進入工地後，申請人劉某被安排從事鑽機小工工作，雙方約定工資按100元/天計算。

20xx年6月9日15時左右，申請人劉某和幾個工友負責鑽機打孔，申請人劉某當時抓住鑽機皮管。由於鑽機出現故障，申請人劉某右手和皮管一起被轉入鑽機立軸上，導致右手多處骨折和損傷，隨後被送往198醫院住院治療，住院25天后出院，至今花費醫藥費2萬多元。由於被申請人湖南省地址工程勘察院和“包工頭”李某均不願支付任何費用，而申請人又劉某來自農村，為了前期的住院治療申請人已經負債累累，面對鉅額的後續治療費用，申請人劉某已無力承擔。無奈之下，申請人劉某隻好被迫出院，然而，醫院出院醫囑:繼續住院治療。為了繼續治療，申請人多次向被申請人和包工頭催討，然而，二人均分文未付。

綜上，申請人某勘察院是涉案陽光時代工程的承包人，申請人劉某在其工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應當履行管理和安全保障義務，據此，申請人與被申請人之間已經形成了事實勞動關係。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委員會申請確認勞動關係。

此致

郴州市勞動仲裁委員會

申請人:

20xx年8月10日

勞動關係仲裁申請書 篇8

申請人：__x

住所：______x 法定代表人：__x

被申請人：__x

住所：______x

法定代表人：__x

被申請人：__x

住所：______x

法定代表人：__x

請求事項

1、裁決解除《合作經營協議書》；

2、被申請人返還申請人支付的全部股權轉讓款項，合計人民幣3000萬元及利息。

事實和理由

10月8日，申請人與被申請人簽訂了《x房地產開發有限公司股權轉讓合同》（以下稱“股權轉讓合同”），申請人受讓__x公司100%的股權，根據被申請人提供的__x公司度審計報告，雙方約定股權轉讓款為8000萬元，其中被申請人實際投資5500萬元，股本溢價2500萬元。

10月12日，被申請人向申請人出具了一份《關於公司往來款的確認書》，告知申請人其已通過向山西h建築工程有限公司__分公司支付工程款的形式抽逃出資 萬元，由於雙方訂立合同時被申請人隱瞞了其抽逃出資的事實，而依合同約定申請人受讓的是合法完整的100%股權，因此，被申請人負有補足出資的法定義務，此後，申請人也多次要求被申請人返還抽逃的出資，但被申請人一直未予以補足。

__x公司因為資金短缺，曾多次要求股東追加投資，本着精誠合作的精神，申請人均作出積極迴應，截止至1月15日，申請人累計已向被申請人及__x公司流入 萬元。經雙方多次協商，__月__日名為《b房地產開發有限公司股東會紀要》的文件確認了申請人總計支付的3000萬元股權轉讓款折抵__x公司40%的股權，而被申請人剩餘的.股權轉讓款確認為4500萬元（計算標準為：原股權轉讓合同約定的8000萬元轉讓款扣減申請人已支付的3000萬元及預估的__x公司 萬元虧損），之後，雙方於__月__日簽訂了《合作經營協議書》，再次確認申請人受讓100%股權變更為受讓40%股權。需要強調的是，無論是100%受讓股權還是部分受讓股權，被申請人的股權轉讓款中均包含其已抽逃的 萬元出資，申請人始終負有補足出資的法定義務，申請人也從未放棄要求被申請人充實資本，且屢次催告， __月__日申請人再次函告被申請人 日內返還抽逃的出資，但時至今日，被申請人仍未返還。

由於工程項目急需支付工程款，__x公司已多次發函股東要求增加投資，但被申請人經申請人多次催告後其仍不履行返還出資的義務，嚴重影響了公司的正常運作，該行為已構成了根本性違約，違背了誠實信用原則，損害了申請人合法權益。基於以上事實和理由，申請人依據相關法律法規，請求仲裁庭保護申請人的合法權益，裁決如申請。

申請人：__x

__月__日

勞動關係仲裁申請書 篇9

申請人：_，男，漢族，_年_月_日出生，現住_。聯繫電話：___。

被申請人：_有限公司，住所地：_市_區_路_號。電話：_。

法定代表人：_職務：_

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元X2)。

二、裁決被訴人向申請人支付20_年6月至20_年6月加班費共54455._元，其中：

1、延時工作時間加班費_670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;

2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;

以上二項合計：_元。

事實與理由：

申請人於__年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20_年_月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每週工作5天。

但事實上，被申請人要求我除每週正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20_年6月至20_年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到_時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的'工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20_年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，20_年6月至20_年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費_670.34元(940元/21.75X1.5倍X3個小時X4周X_個月X2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75X2倍X8個小時X3天X_個月X2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我於_年_月_日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動關係仲裁申請書 篇10

在仲裁委員會提起仲裁的，如果被申請人無法直接送達或者郵寄送達，需要進行公告的，申請人獲悉反饋情況後，需向仲裁委員會提出進行公告的申請，再由仲裁委員會通過報紙進行公告。

公告申請書

貴委員會受理的申請人曾先生與兩位被申請人貿易有限公司、廣場籌建處商品房買賣合同糾紛一案，因無法以直接送達、郵寄送達等方式將仲裁相關法律文件送達兩被申請人，現申請人申請以公告方式送達與仲裁相關法律文件，請貴委員會予以核准。

此致

仲裁委員會

申請人：

特別授權代理人：

（簽字）

20xx年**月**日