職業素質應如何修養

職業素質每個工作者應具備的素養。職業素質應如何修養呢?下面是本站小編給大家蒐集整理的職業素質修煉祕訣。希望可以幫助到大家!

職業素質應如何修養

1、團隊精神

所謂團隊精神，簡單來説就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分。

2、溝通能力

溝通能力包含着表達能力、爭辯能力、傾聽能力和設計能力(形象設計、動作設計、環境設計)。溝通能力看起來是外在的東西，而實際上是個人素質的重要體現，它關係着一個人的知識、能力和品德。，溝通能力似乎就是一種能説會道的能力，實際上它包羅了一個從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力;一個具有良好溝通能力的人，他可以將自己所擁有的專業知識及專業能力進行充分的發揮，並能給對方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。

3、領導才能

領導才能是指領導者從事領導活動的能力。領導才能是領導者實施領導活動的前提，可以在實踐中鍛鍊、提高。因此，領導者必須在領導實踐中不斷總結經驗，不斷積累，提高領導才能。領導者只有具備敏捷的思維能力，才能善於根據各方面的條件或已發生變化了的情況作出決定或修正原有的決定，領導者的特殊才能由領導者的具體職位、權力所決定。

4、分析問題

我們已經知道產生問題的“原因”，才是提出對策的“金鑰匙”。那麼，應該如何使用因果分析法分析問題呢?也就是應該怎樣對一個問題進行因果分析呢?事實上，分析原因的角度是多種多樣的，在這裏我們歸納出最普遍應用的幾個方法：利益分析法、供需分析法、內外因分析法。

5、解決問題

譚老師認為，提出問題是解決問題的先決條件，但僅僅滿足有提出問題是不夠的，提出問題的目的是為了有效解決問題。人生就是解決一系列問題的過程。個體克服生活、學習、實踐中新的矛盾時的複雜心理活動，其中主要是思維活動。教育心理學着重研究學生學習知識、應用知識中的問題解決。

提升職業素質的技巧

1、多看書，特別要多看跟自己職業相關的書籍。博才多學。提高職業素質，一個最好的方法就是讀書.看各種各樣的書籍,

2、多與身邊的同事交流。取長補短。

3、多聽聽領導、同事的意見、建議。旁觀者清、當局者迷。

4、積極主動勤奮好學。

5、工作中謙虛謹慎。

6、善於總結經驗不足。

7、勇於承擔責任

總之，提高自身的職業素質是循序漸進的過程，是在不斷的鍛鍊中得到提高，我們要有強烈的學習願望、工作願望和堅強的意志。

職業素質的性質

職業性

不同的職業，職業素質是不同的。對建築工人的素質要求，不同於對護士職業的素質要求;對商業服務人員的素質要求，不同於對教師職業的素質要求。李素麗的職業素質始終是和她作為一名優秀的售票員聯繫在一起的，正如她自己所説：“如果我能把lO米車廂、三尺票台當成為人民服務的崗位，實實在在去為社會做貢獻，就能在服務中融人真情，為社會增添一份美好。即便有時自己有點煩心事，只要一上車，一見到乘客，就不煩了。”

穩定性

一個人的職業素質是在長期執業時間中日積月累形成的。它一旦形成，便產生相對的穩定性。比如，一位教師，經過三年五載的教學生涯，就逐漸形成了怎樣備課、怎樣講課、怎樣熱愛自己的學生、怎樣為人師表等一系列教師職業素質，於是，便保持相對的穩定。當然，隨着他繼續學習、工作和環境的影響，這種素質還可繼續提高。

內在性

職業從業人員在長期的職業活動中，經過自己學習、認識和親身體驗，覺得怎樣做是對的，怎樣做是不對的。這樣，有意識地內化、積澱和昇華的這一心理品質，就是職業素質的內在性。我們常説，“把這件事交給小張師傅去做，有把握，請放心。”人們之所以放心他，就是因為他的內在素質好。

整體性

一個從業人員的職業素質是和他整個素質有關的。我們説某某同志職業素質好，不僅指他的思想政治素質、職業道德素質好，而且還包括他的科學文化素質、專業技能素質好，甚至還包括身體心理素質好。一個從業人員，雖然思想道德素質好，但科學文化素質、專業技能素質差，就不能説這個人整體素質好。相反，一個從業人員科學文化素質、專業技能素質都不錯，但思想道德素質比較差，同樣，我們也不能説這個人整體素質好。所以，職業素質一個很重要的特點就是整體性。

發展性

一個人的素質是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，它具有相對性和穩定性。但是，隨着社會發展對人們不斷提出的要求，人們為了更好地適應、滿足、促進社會的發展的需要，總是不斷地提高自己的素質，所以，素質具有發展性。