如何提高紀檢監察幹部的政治素質和業務素質

紀檢監察工作是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，紀檢監察幹部的素質如何直接決定着紀檢監察工作的效率和質量，同時關係到人民羣眾對黨風廉政建設和反～鬥爭的信心。目前，雖然紀檢監察幹部的素質不斷提高，整體結構也在不斷改善，執法執紀的能力得到了進一步增強，但是，還應該看到在不少方面與新形勢的發展和需要存在一定差距。為此，我們要按照xx同志提出的”政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的要求，採取強有力的措施，進一步加強隊伍自身建設，自覺做到與時俱進，開拓創新，用鄧小平理論和”xxxx”重要思想指導工作，不斷提高自己的政治素質和業務素質。

一、目前紀檢監察幹部的素質現狀

隨着我國加入wto，各個領域逐步與國際社會全面接軌，紀檢監察工作也面臨更加複雜多變的形勢和局面，紀檢監察幹部的政治素質和業務素質如何適應新形勢，已成為我們當前面臨的一個重要課題。為掌握紀檢監察幹部的政治素質和業務素質，我們近期對全區紀檢監察人員的現狀作了詳細的統計、調查和分析，當前，我區共有紀檢監察幹部145人。其中，區紀委監察局機關41人，區直各部門及派駐單位74人，鄉鎮辦事處30人；年齡在45歲以下的130人，46歲以上的15人；本科學歷26人，大專學歷104人，中專以下學歷15人；副縣級幹部1人，正科級幹部14人，副科級幹部82人，科級以下幹部48人。現狀表明，紀檢監察幹部各方面的素質呈現出良好的主流，政治素養和文化素質較高，幹部隊伍年輕化。但是，從現實生活中紀檢監察工作的實際狀況來看，還存在許多不盡人意的地方，特別是部分同志的政治素質和業務素質水平不高，分析解決實際工作中存在的問題的能力還需進一步加強。

二、影響紀檢監察幹部政治素質和業務素質提高的主要原因

一是思想認識模糊。一些紀檢監察幹部認為自己身處執紀執法的要害部門，享有監督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養和提高。

二是失衡心態作亂。有些幹部認為紀檢監察機關是清水衙門，付出多，回報少，環境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的認為政治上沒奔頭，交流難，提不快，於是在政治上放鬆警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養提高政治素質。

三是政治立場不夠堅定。少數紀檢監察幹部總認為當前工作環境不佳，政策不穩，以致態度消極，公僕意識淡化。在辦案過程中受庸俗人情關係的影響，對各種腐蝕抵禦不力，有的甚至搞權錢、權物交易，放棄黨性原則。

四是培養教育滯後。我區的紀檢監察幹部學歷大都侷限在大專層次，本科學歷人員較少，部分幹部僅有中專以下的文化水平，專業技術人才貧乏，利用新技術提高工作效率不夠。

五是工作能力不夠適應。有的紀檢監察幹部在處理各種新問題，新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。特別是一些區直部門和鄉鎮紀檢監察幹部，平時忙於中心工作，放棄本職”責任田”，對本職工作虛以應付，存在查辦案件經驗不足、質量不高的現象，影響了業務能力提高。

三、新形勢下提高紀檢監察幹部的政治和業務素質的措施和建議

一要有正確的政治思想觀念。

目前，全區大多數紀檢監察幹部都比較年輕，具有較高的文化層次，有一定的專業知識和特長，工作積極，熱情較高，有與時俱進，開拓進取的精神。但是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論?quot;xxxx”重要思想的學習不夠系統，對黨的歷史和優良作風學習的還不夠深入，現有的知識能力還遠不能適應新形勢的要求。因此，作為一名紀檢監察幹部，必須牢記xx同志提出的”刻苦學習，勤奮工作，勇於創造，自覺奉獻”要求，要認清自己的神聖使命，樹立正確的思想，嚴格要求自己，努力提高自身素質，使自己最大限度地具備紀檢監察工作需要的綜合素質，從而適應新時期形勢下黨風廉政建設和反～鬥爭中出現的新情況和新問題，不辜負時代重託，不辜負黨和人民的重託。

二要培養高尚的道德品質。

紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊～的雄心鬥志，在任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮鬥，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，不謀私利，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，維護紀檢監察幹部形象。

三要加強思想政治理論教育和作風教育。

政治理論教育要用”xxxx”思想武裝頭腦，切實增強紀檢監察幹部忠誠於黨的事業的堅定性，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，增強在複雜形勢下辯別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上的拜金主義，享樂主義，極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反～鬥爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。

四要作到自我監督，自我約束。

隨着我國加入wto和改革開放的不斷深入，以及西部大開發帶來的種種機遇和挑戰，我們對外交往不斷擴大，信息傳輸渠道也逐漸增多，～的形式也日漸複雜，開放與開發過程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入，吃喝玩樂，貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的”糖衣炮彈”。因此，作為最基層的紀檢監察幹部，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，平時嚴以律已，自覺做到自盛自重，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部在廉潔自律方面的模樣。

五要實行輪崗交流制度，提高業務能力。

近兩年來，區紀檢監察系統新任一批專兼職紀檢監察幹部，在實際工作中，他們所掌握的紀檢監察業務知識較少，缺少

獨立辦案的能力。鑑於這種情況，我們有計劃的實行輪崗培訓，抽調基層紀檢監察幹部到區紀委監察局案件科室參與辦案，提高實際操作能力。兩年來共抽調基層人員28人，到各科室進行實踐鍛鍊。另外，實行了內部輪崗，區紀委監察局機關內部人員結合工作實際，實行不同崗位的輪換，使每個紀檢監察幹部在不同的崗位上都能適應工作，都能成為業務精通、知識全面的多面手，從而增強了紀檢監察幹部的整體素質，既能調動其工作積極性和創造性，又能充分發揮個人的潛能和特長。

六要採取多種形式搞好業務培訓。

紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作。涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部要不斷學習和掌握經濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家裏手，因此，只有加強紀檢監察知識業務培訓，接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。隨着科技的發展，違法違紀越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經驗工作、辦案的舊方式逐漸適應不了當前的形勢，面對這種不進則退、不變則滯、不學則汰的情況，我們區紀委監察局近兩年來在經費困難的情況下，首先採取走出去的辦法，有計劃選派區紀委監察局機關和基層單位的紀委書記22人分別到中紀委北京、北戴河和杭州培訓中心以及省紀委參加業務知識培訓。基層單位的紀檢監察幹部通過學習，一些實際問題得到解決。其次，對新進機關的年輕同志，經常舉辦機關內部業務培訓，提高他們的綜合素質和業務能力。再次，根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。

總之，要提高紀檢監察幹部的政治素質和業務素質，除以上幾方面的措施和建議外，還需要一個良好的工作環境。只有充分運用外部條件的優勢，才能發揮自己的主觀能動作用。只有保持紀檢監察幹部良好的政治素質，才能不辜負社會對我們的厚望。我們要按照xx提出的”兩個務必”要求，與時俱進，開拓創新，紮實工作，為梁園區的經濟發展穩定的大局做出積極的努力