推進全域黨建精選範文（五）

【導語】：通過研修學習，我們提高了政治站位，加深了對省情的瞭解，激發了幹事創業激情。那麼，今天小編為大家帶來的是關於推進全域黨建的黨建範文，希望對大家有所幫助!

【推進全域黨建】一

中國兵器工業集團北方材料科學與工程研究院黨委始終牢牢把握堅持黨的領導這一重大政治原則，深入貫徹落實中央關於國有企業黨建工作的各項決策部署，切實把加強政治建設、嚴明政治紀律作為黨建工作的首要任務，緊緊圍繞三個着力點，以黨建促科研、促發展，不斷增強企業活力、影響力、國際競爭力和抗風險能力，實現了黨的建設和企業發展的良性互動。

在思想政治工作上着力

抓好理論武裝頭腦工作。堅持全覆蓋開展理論武裝和政治紀律教育，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合，把理論武裝和政治紀律教育與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神緊密結合，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育和“加強政治建設、嚴明政治紀律”主題宣傳教育月活動的重要內容，通過黨委(擴大)集中學習、專題研討和黨課等形式，推動黨員幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“兩個維護”，做到“四個服從”。

抓好嚴肅黨內政治生活工作。院黨委研究制定《黨委工作規則》，根據機構調整及時跟進黨組織設置和黨務人員配備及相關保障。全面實施“黨組織強基工程”，根據巡察發現問題強力推進支部工作規範化標準化，從規範基層黨支部基礎工作入手，嚴格貫徹執行《規則》，落實黨內政治生活各項規定，督促黨支部抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實。堅持從政治高度來要求、約束和激勵黨員領導幹部的言行，營造風清氣正的良好政治生態，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。

抓好意識形態工作。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨委重要議事日程，嚴格落實意識形態工作責任制，做到與中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和“把一切獻給黨”的人民兵工精神，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣。

在幹部隊伍建設上着力

強化領導幹部管理監督。堅持把政治標準放在首位，嚴把選人用人政治關、廉潔關。嚴格黨風廉政談話制度，突出把握政治要求和紀律要求，每年對中層以上領導人員開展集體或個別談話200人次以上。組織開展廉潔風險防控專項調研，大力推進廉潔風險防控機制建設，僅20xx年就修訂和新訂製度17項，今年又對基本管理制度進行了全面清理和修訂，有效防止和遏止了違規違紀行為的發生。

強化領導幹部責任擔當。圍繞xxxx提出的“四鐵”要求打造幹部隊伍，組織開展“政治品質看齊工程”，引導各級黨員領導幹部傳承“紅色基因”，保持政治定力、提升政治自覺。組織開展“提升執行能力我先行”的專題研討，教育引導領導幹部牢固樹立“有令必行、有禁必止、反應迅速、務實高效”的執行理念，有效提升領導幹部的盡責擔當意識。

在落實黨風廉政建設“兩個責任”上着力

落實黨委主體責任。制定兩個責任清單，明確責任內容和履責要求。結合班子成員分管業務，明確12個方面14條“一崗雙責”個性化內容，印發“一崗雙責”要點，層層簽訂個性化責任書，逐級下壓，做到“兩個責任”和“一崗雙責”具體化。建立黨委、紀委主要領導督導“兩個責任”落實情況制度，嚴格執行黨風廉政建設責任落實情況雙報告、領導幹部述職述廉和日常監督檢查等制度，進一步強化黨風廉政建設責任落實，堅決防止和糾正執行紀律寬鬆軟的問題。

落實紀委監督責任。把嚴守政治紀律和政治規矩作為紀檢監察部門日常監督的首要任務，及時發現問題，做出處理。突出巡察監督的作用，強調發現問題要到人到事。始終把問題整改作為一項政治任務，不僅要堅決整改，而且要長期盯住，經常“回頭看”，避免整改工作避實就虛、邊改邊犯。

【推進全域黨建】二

近年來，廣東省鬱南縣委辦公室堅持將黨建工作和推進新時代黨委辦公室建設，一起謀劃、一起部署，圍繞“服務中心、建設隊伍”的核心任務，着力提升機關服務水平。

圍繞中心任務抓黨建。鬱南縣委辦緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大各項決策部署和省委、市委的要求，把講政治擺在首要位置。縣委在對黨的十九大精神開展大學習的基礎上，組織縣領導同志圍繞對全縣全局性影響的11項課題開展“深調研”活動，形成高質量的調研成果，進一步理清了發展思路、完善了工作舉措，為科學決策、推動工作提供了重要依據。把調研結果和解決問題有機結合，縣委辦公室印發了《中共鬱南縣委關於持續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神推動習近平新時代中國特色社會主義思想在鬱南落地生根結出豐碩成果的意見》和全縣實施鄉村振興戰略“1+7”系列政策文件等，在籌劃推動工作中落實政治要求。

圍繞參謀輔政抓黨建。堅持業務職能和機關黨建相結合，把從嚴治黨新要求落實到具體業務職能當中，保障決策部署有效有力有序推進。健全完善理論學習、黨支部“三會一課”系列制度，修訂完善班子會議議事規則、班子會議集體研究“三重一大”事項制度和“四辦一局”工作協調細則，推動政務、黨務高效運轉，嚴肅黨內政治生活。進一步規範公文辦理、改進會風，切實提高辦事效率和工作的執行力，有效保障縣委各項決策部署及時、準確、有效落實。

圍繞聯繫服務基層抓黨建。着力改進工作作風，完善聯繫羣眾服務基層機制，進一步密切機關黨組織和基層羣眾的關係。認真落實基層支部結對聯繫點和對口幫扶制度。近兩年來，鬱南縣支持基層結對支部黨建活動資金3萬多元，申請財政專項資金60多萬元。為結對幫扶貧困户開展項目建設，其中投入42萬元建設光伏發電項目，投入18.7萬元發展種養項目14個。支部按照“五好”標準創建“共產黨員示範崗”，設崗定責、優化服務，發揮先鋒模範作用，有效帶動其他股室提升工作效能。廣泛聽取社情民意服務基層，安排縣四套班子領導掛點聯繫社會主義新農村建設，掛點整頓軟弱渙散村黨組織和黨建示範點。

圍繞隊伍建設抓黨建。認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，用制度管權管人管事，以新作為落實新要求。落實抓黨建主體責任制，形成支委成員抓20xx年黨建工作要點15項責任清單，並定期通報。支部下設5個黨小組，切實發揮黨小組網格化管理、教育黨員作用，解決黨員幹部辦公室地點分散，教育管理黨員難問題。加強年輕幹部培養鍛鍊，選派、選調年輕幹部跟班學習、駐村扶貧，在工作實踐中培養鍛鍊人才。實行定期走訪老黨員和談心談話制度，把談話提醒作為黨員幹部日常監管、關愛激勵的重要手段。豐富機關組織生活，組織黨員到長崗坡渡槽開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和到掛點村開展“送醫送藥、服務羣眾”主題黨日活動。加強作風建設，切實加強領導身邊人員、新進人員和重點崗位等廉政風險防控，努力營造廉潔從政良好氛圍。

【推進全域黨建】三

廣東梅州市依託全域原中央蘇區紅色資源優勢，全力推進“紅色村”黨建示範工程建設。目前，全市12個“紅色村”示範點建設已全面鋪開，第一批5個村示範點建設初見成效。

推動黨建全面過硬，打造基層組織建設示範村。健全和落實黨組織議事決策、發展黨員、管理監督、村幹部值班和坐班等制度，從市縣直機關選派優秀幹部到各村擔任第一書記。全面規範開展“三會一課”、民主評議黨員、支部主題黨日等黨內組織生活。建立黨員志願服務隊、黨組織服務羣眾事項清單，把服務黨員羣眾工作做實做細。

挖掘提升紅色文化，打造黨員黨性教育教學點。注重保護修復革命遺蹟遺址，目前，第一批5個示範點已修復22處革命遺蹟遺址。邀請高校志願者，組織老黨員、老幹部、專家學者、熱心人士等組成文史收集團隊，收集、整理和編寫好紅色教材，把紅色故事講好講活。七一前後，市、縣各級黨組織組織黨員幹部到紅色村開展主題活動。

黨建引領產業發展，打造鄉村振興發展特色村。把“紅色村”建設納入區域發展總體規劃，整合各方資源連片建設，規劃集參觀、學習、旅遊等功能於一體，具有革命傳統體驗、紅色精神傳承、綠色休閒觀光等功能的紅色主題旅遊線路。大力發展紅色民宿、特色農產品生產加工，培育“一村一品”特色產業，將紅色資源轉化為經濟資源。

【推進全域黨建】四

湖北紅安幹部學院位於黃麻起義策源地、“中國第一將軍縣”紅安縣。近年來，院黨委緊緊圍繞學院姓“黨”、教學姓“紅”這一政治標準和根本要求抓黨建，利用豐富的紅色資源做大紅色文章，把紅色基因融入黨員幹部的血液中，讓紅色信念永駐黨員幹部心間，使全院黨員幹部理想信念更堅定、黨性原則更堅強、紀律觀念更牢固、使命意識更突出、奉獻精神更彰顯。

以紅色文化育精神，不斷豐富黨建工作內容

學院黨委始終堅持把“學習紅色文化 培育紅色精神”作為黨建工作的重要內容，教育引導廣大黨員幹部在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色。

把挖掘紅色資源作為黨建調研的重要課題。學院採取外聘專家與自行研究相結合的方式，深度發掘以紅安為主的整個鄂豫皖革命根據地和湖北地區的紅色文化。結合幹部隊伍思想建設重點和熱點問題，圍繞黨性教育、組工培訓以及紅安精神等教學主題開展專項研究，圍繞中組部、省委組織部、省直機關工委年度調研課題開展重點研究，下大力氣挖掘紅色資源內涵，形成一批具有一定影響力的研究成果。

把傳播紅色文化作為黨建宣傳的重要主題。學院把“兩學一做”學習教育與傳播紅色文化緊密結合起來，開展紅色文化“進機關、進基層、進大綱、進課堂和進頭腦”活動。營造濃郁的紅色文化氛圍，使每位黨員受到“潤物細無聲”的教育。與紅安楚劇團等文化單位合作，表演紅色節目《紅安魂》，寓教於樂，樂中所悟。收集播放反映黃麻起義和鄂豫皖蘇區革命鬥爭歷史相關的著名人物史料、紅色廉政故事等紅色音像資料。充分利用教學樓和宿舍走廊、牆壁，舉辦紅色文化、廉政文化展覽。通過電子屏宣傳革命先輩、優秀共產黨員的先進事蹟和先進基層黨組織的黨建經驗。

把學習紅色精神作為黨建活動的重要內容。學院充分運用支部主題黨日、課堂教學、現場參觀、專家點評等形式，感悟紅色精神，傳承紅色精神，把紅色精神化為不斷前進的精神力量。全院黨員幹部自覺以革命先烈為榜樣，“樸誠勇毅，不勝不休”，兢兢業業做好工作，取得了良好的業績。

以紅色歷史鍛靈魂，不斷夯實黨建工作基礎

學院黨委始終堅持把思想政治建設作為黨建工作的基礎性工程來抓，通過學習歷史引導黨員幹部進一步堅定理想信念，加強黨性修養。

把開發紅色課程體系作為思想建設的重要基礎。組織舉辦紀念黃麻起義90週年研討會，深層次研究紅色資源，將紅色資源轉化為“本土教材”，打造紅色教學單元，形成紅色教學體系，作為加強思想政治建設的課程和教材。學院與長江人藝聯合打造歌頌吳煥先對黨忠貞不渝的舞劇《一心向黨》，受到學員熱烈歡迎。聘請黨史專家牽頭，對鄂豫皖革命根據地黨史進行深度開發，組織教職工積極撰寫課件，使大家在研究和學習革命歷史中，感受革命先烈的犧牲精神和崇高品質，進一步提升思想政治素質。

把上好第一堂黨課作為堅定理想信念的重要抓手。院黨委高度重視上好黨員的第一堂黨課和政治必修課，每年新黨員上的第一堂課就是學習中共黨史、學習英烈事蹟，之後的毎次黨課都要講紅色故事。組織新錄用公務員穿紅軍服、走紅軍路、宿紅軍村、吃紅米飯，深切感受紅軍的艱苦生活和革命樂觀主義精神，磨鍊意志、增強黨性。學院二級單位李先念故居紀念園，每年開展講革命故事演講比賽，使黨員幹部對紅色歷史有更立體、更直觀、更深刻的認識，理想信念更加堅定。

把開展紅色主題活動作為錘鍊黨性的重要載體。通過參觀黃麻起義紀念園、董必武紀念館、李先念紀念館等，讓黨員瞭解革命先烈在紅安及周邊地區的革命鬥爭史。請老紅軍、黨史專家解讀“樸誠勇毅，不勝不休”紅安精神的獨特內涵。靈活運用課堂教學、現場教學、故事會教學、訪談式教學、體驗式教學、體察式教學、情景式教學、影像式教學等多種形式，多角度、多層面、全方位再現革命鬥爭史，讓歷史“活”起來、讓資源“動”起來，使廣大黨員幹部看得懂、體驗真、感悟深，不比待遇比奉獻、不比舒適比業績在學院蔚然成風。

以紅色基因鑄品格，不斷提升黨建工作水平

學院黨委始終堅持把紅色基因轉化為抓好黨建工作的政治品格，履職盡責抓黨建，不斷提升黨建工作水平。

把加強政治引領作為抓好黨建工作的方向引擎。堅持以紅色精神為引領，提高政治站位，加強政治建設。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，建立健全黨委負總責、黨委書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨總支抓落實、行政負責人的一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系，落實“三級聯述聯評聯考”黨建考評機制。嚴格按照“支部建在處室、處長擔任書記”的要求，夯實基層組織建設。

把傳承紅色基因作為抓好黨建工作的精神動力。堅持以紅安精神辦好紅安幹部學院，把忠誠擔當作為抓好黨建工作的精神動力。院黨委成員自覺當好傳承紅色基因的旗手和標兵，在學習中先學一步、深學一層，在工作中，先幹一步、幹得更好。領導幹部簽訂黨建工作主體責任和監督責任書，做到戒律在心、責任在肩、行動在前，帶頭遵守紀律、加強學習、走上講台，帶頭為貧困户捐款、認領志願服務崗。

把貫徹新發展理念作為抓好黨建工作的科學指南。學院黨委提出“以十九大精神為指導，推動學院內涵式發展”的口號，要求在幹部教育培訓和機關黨建工作中，堅持以五大發展理念為指導，以紅色為主題，以綠色為引領，不斷推進學院可持續發展。同時，組織制定了學院五年發展規劃和一系列子規劃，使黨建工作不斷適應新形勢，注入新元素，探索新方式。

【推進全域黨建】五

黨旗飄揚，激活紅色基因

“我們要打造國有企業黨的建設標杆，讓電力人骨子裏的‘紅色基因’強起來，傳下去。”廣東電網組織人事部副主任馮建波介紹，加強黨建一直是國有企業獨特的政治優勢，面對新時代黨的建設總要求，廣東電網提出“1236”黨建模式，促進黨的建設與業務工作深度融合，引領企業科學發展。

“1236”黨建模式，即堅定“1個目標”，創建國有企業黨的建設標杆;堅持“2個方法”，黨建精細管理和“抓領先、補短板、強基礎”工作方法;打好“3個基礎”，黨組織規範化建設基礎、黨員教育管理基礎和黨建信息化建設基礎;構建“6個體系”，標準化管理體系、過程化管控體系、項目化實施體系、系統化培訓體系、科學化考評體系和制度化保障體系。圍繞落實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，全面提升黨建工作質量，形成精益規範、體系完整，特色鮮明、作用彰顯，央企領先、影響廣泛的廣東電網黨建模式。

“廣東電網是全國規模最大的省級電網，有超過2700個黨組織、4.6萬名黨員，如何管好一個龐大的黨組織併發揮其應有的作用，是必須面對的時代課題。”?馮建波説，“我們找準黨建工作規律性，不僅要把黨建做成抓鐵有痕的政治活，也要做成引領發展的技術活”。在廣東清遠清城供電分局，各黨支部結合班組職能、崗位職責，劃分出65個黨員責任區，有針對性地開展業務工作及活動，由支部書記作為建設黨員責任區第一責任人親自抓落實，明確責任區黨員的任務並公示，做到“四定”，即定人員、定範圍、定任務、定考核，接受職工羣眾監督，發揮了典型的示範帶動作用，營造出比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

做強支部，助力高質發展

今年上半年，廣東省全社會累計用電量逾2930億千瓦時，同比增長逾9%，增速創20xx年以來同期最高，用電量繼續領跑全國，其中消納清潔能源電量佔比接近一半，相當於減排二氧化碳近9000萬噸。用電量的較快增長，既反映了廣東經濟運行總體平穩，也對電網網架和電力供應提出了更高要求，黨支部在電網建設中的戰鬥堡壘作用日益重要。

“黨建新模式就是要發揮黨建的引領作用，抓好黨建與業務的深度融合，用公司創建世界一流企業的發展成果檢驗我們黨組織的領導力、組織力和戰鬥力。”廣東電網相關負責人介紹説。一個組織一堡壘，一個黨員一面旗，在廣東電網每一項重點工程現場，都能看到黨員突擊隊的旗幟飄揚。“把難題交給支部，把重任下給黨員”，廣東電網通過在每個重要工程前線、急難險重任務前建立臨時黨支部，開展支部主題黨日活動，現場研究解決工程和生產建設實際問題，帶動全體電網建設者齊心攻堅克難。

500千伏寶麗華汕尾甲湖灣電廠一期接入系統工程全長191公里，是南方電網近20xx年輸電線路最長的工程，其中河源段全線均處於紫金縣邊陲的山區地形中，線路跨過9個鄉鎮，運輸經過眾多村莊和橋樑，施工難度大、生態管控及補償情況複雜。“工程要經過4個自然保護區和1個國有林場，地形複雜，環境險峻，工期又緊，各種因素交織讓我們倍感壓力。”河源供電局基建部管理人員介紹説。

面對艱鉅的任務，河源供電局成立的甲湖灣工程臨時黨支部發揮戰鬥堡壘作用，支委們在各自專業領域帶頭，在推進工程進度、把控工程質量和安全上創先爭優。“N261基施工現場位於雙羅村的重要林區，當地青賠協調工作一直難以推進。黨員幹部主動靠前服務，通過多方動員，積極聯繫村委會幹部，一週開多次協調會議，支委張紅南奔走于山區中各個村委會，腳上的水泡還沒好就又磨破了。”臨時黨支部書記歐洲華回憶説。

項目在哪裏，黨建就開展到哪裏。支部戰鬥堡壘作用確保了上半年廣東電網高質量建成建好一系列重點輸變電工程，並完成了245個省直、中直駐點貧困村的電網改造升級，實現了智能電錶、低壓集抄全省全覆蓋，年內還將完成全部2277個省定貧困村的電網改造升級。

黨員帶頭，提供一流服務

“近年來，廣東電網公司致力於滿足客户電力需要，持續提升服務水平。推動黨建工作與業務相融合，更是為公司提升服務質量添了一把火。”廣東電網新聞中心主任鍾高峯説。在20xx年全國供電可靠性排名中，廣東電網公司地市供電企業上榜數量連續9年全國第一，其中佛山供電局位居全國首位。佛山供電局長期聚焦於培養一線隊伍，以基層班站所為建設落腳點，完善服務網絡。

網格化服務是佛山供電局黨建引領基層供電服務的亮點之一，通過將低壓營銷及生產業務進行融合並劃分網格，打造“客户經理+設備主人”服務模式，快速響應客户訴求，提升客户體驗。“客户經理75%以上都是黨員，客户投訴由支部書記直接把關負責，每個支部選取與客户服務相關的難點問題作為年度書記項目，充分發揮好黨員幹部的模範帶頭作用。”佛山順德供電局黨委書記樑漢泉介紹，通過黨員服務，社會各界對電網服務工作更加支持，原來困擾電網建設的一批硬骨頭也啃了下來。這個黨建引領的網格化服務模式，在廣東電網得到全面推廣應用。

“做黨建工作要讓黨員和員工在心中燃起一把火，工作更有激情和幹勁，才能達到抓黨建、帶隊伍的目的。”馮建波介紹，為更好地支撐和服務廣東實現“四個走在全國前列”目標，圍繞廣東“一核一帶一區”的協調發展新格局，廣東電網提出了黨建引領科學發展的3個階段性目標：20xx年，在改革開放40年之際，建成以智慧黨建為特色的黨員之家，加快向綜合能源服務公司轉型;20xx年，在新中國成立70週年之際，構建黨建工作標準化管理體系;到20xx年，在廣東高水平全面建成小康社會之際，全面形成廣東電網黨建新模式，樹立國有企業黨建工作標杆，在全國率先建成以智能電網為核心，開放、多元、互動、高效的能源服務體系。