推進全域黨建精選範文（三）

【導語】：通過研修學習，我們提高了政治站位，加深了對省情的瞭解，激發了幹事創業激情。那麼，今天小編為大家帶來的是關於推進全域黨建的黨建範文，希望對大家有所幫助!

【推進全域黨建】一

河北黃驊市南排河鎮是渤海灣邊的一個漁業鎮。自去年以來，許多漁民反映，他們遠離家鄉、漂流海上，由於大家來自不同村，管理鬆散，遇到生產、安全等困難問題時求助難、協調難，心裏缺少“主心骨”，盼望上級管一管;一些漁民黨員也反映，他們一出海就是大半年，村黨支部過組織生活常常趕不上，總感覺自己遊離於黨組織之外，希望能建一個海上黨組織。

為切實解決漁業村“岸上找不到黨員、海上找不到組織”的問題。黃驊市委和南排河鎮黨委經過研究，於去年9月，在山東石島成立了南排河鎮駐石島臨時黨支部，推選駐石島生產基地指揮部負責人任建生擔任臨時黨支部書記。臨時支部成立後很快得到漁民黨員羣眾認可和擁護。不久，臨時支部的3名主要成員任建生、高振林、辛景明主動將自己的黨組織關係從所住村黨支部轉移到石島，籌建正式黨支部。

今年2月22日，“南排河鎮遠洋漁業生產黨支部”成立，黃驊市歷史上第一個“海上黨支部”正式誕生了。目前黨支部共有正式黨員3人、流動黨員11人，黨員多為各村漁船的船長。這些流動黨員在出海作業期間歸屬“海上黨支部”管理，休漁期回村後，照常參加村黨支部的組織生活。這樣，漁民黨員終於實現了“離家不離黨，流動不流失”。

黨支部成立後的第一次組織生活，是在石島漁港碼頭的冀黃漁6886號漁船上進行的，當時所有黨員都來了。在甲板上，黨員面對黨旗，舉起右手，緊握拳頭，重温入黨誓詞，很多人的眼睛都濕潤了。大家都説，黨支部成立了，感覺就像找到了孃的孩子，真正感受到了組織的温暖，心裏就踏實了。

針對開展組織生活難問題，建立“雙學習”制度。休漁期，由鎮黨委牽頭組織漁民黨員開展集中學習，石島漁港上建立陸上黨員活動室，黨員進港後隨時能到活動室學習黨的理論知識、捕撈作業知識、海上救援知識等。海上作業期間，在漁船上建立海上黨員活動室，安排專人負責蒐集運送學習資料，並適時開展黨建專家、黨建教材、黨課“三上船”活動。同時，藉助衞星通訊系統，及時將活動安排告知各條漁船，確保黨員按時參加組織生活，做到了“船行千里有組織，生產活動兩不誤”。

黨支部安排專人負責船隻的後勤服務工作，從購買網具、添置油料，到船隻管理、組織生產，再到與政府部門協調溝通，黨支部全管起來，真正成了漁民的“大管家”和“主心骨”。漁民任振剛今年出海前，家裏正準備蓋新房，當出海半年多的他回到家裏，黨支部已經幫他籌錢、找人，把房子蓋好了。支部搭建宣傳平台，組織黨員上船給漁民宣講黨的十九大精神、傳授漁業知識、播放紅色影片，用紅色題材裝點“甲板文化”。

今年4月2日，冀黃漁6895號漁船的螺旋槳被鋼絲繩纏住，失去了動力，情況十分危急。這時，冀黃漁1879號漁船接到求救後，在黨員船長高長髮的帶領下立即停止作業，開展救援行動，“當時，也就一個念頭兒的事，我又是黨員，其他的沒想這麼多。一次救援舍下的也許就是幾十萬甚至上百萬的生產收益，但大家都毫無怨言。”事後，高長髮説。

【推進全域黨建】二

近日，湖南邵陽市大祥區召開全面全域推進基層黨建工作會，明確機關、農村、城市、“兩新”等領域14個黨建示範項目的責任人、任務書和時間表。這是該區項目化推進全域黨建的行動之一。

為了把黨建工作“虛的做實，實的做精”，去年以來，該區按項目化運作的方式推進全域黨建。區委創造性地將黨建工作劃分為基礎項目、攻堅項目和示範項目3類。基礎項目主要是黨建常規工作，攻堅項目主要是階段性重點工作或薄弱環節，示範項目則致力於打造區域性黨建品牌，總計200餘項，並明確責任人、時間表和路線圖，實行“銷號制”管理。

對於黨建基礎項目，該區每月列出項目清單進行推進。發展黨員、主題黨日、專題組織生活等常規工作更加具體實在，防止應付和浮在表面。過去不少支部存在的後備幹部培養不夠和作用發揮不明顯等，通過2年的項目建設，得到較好解決，黨員身份意識和服務意識也明顯增強。

在攻堅和示範項目實施中，該區成立領導小組、協調小組或指揮部，採取專人負責、部門協同、倒排工期、按月通報等措施推進。去年以來，實施20餘項攻堅項目，其中黨建引領創新創業、農村綜合服務平台建設和美好社區建設等工作在全市領先，流動黨員管理難題也得到逐步破解。

該區積極探索黨建工作新途徑，與轄區不相隸屬的黨組織建立黨建聯盟，推動區域資源共享、黨建共建。黨建聯盟主要按照“共享共創、聯動聯通、互補互促”原則整合資源、深化合作，推動聯盟各方“工作互促、資源互通、服務互享、人才互育、文化互傳”。

聯盟各方通過建立溝通聯絡、項目共建、雙向服務、人才培育四大常態機制，圍繞黨建陣地建設、黨建項目推進、黨建活動開展、社會治理創新等內容探索合作，開展校地需要、黨羣歡迎、各具特色的“黨建+”活動，促進黨組織建設、黨建活動開展和服務能力提升。黨建聯盟成立以來，首批推出了黨員教育、創新創業、信息技術支持等12項黨建聯盟合作項目，合作實施了紅星立方、鄰里之家等城市黨建示範建設項目以及“文明出行、你我同在”系列志願服務活動，形成了“跨界融合、黨建聯動、服務對接、助推發展”的黨建工作局面。

7月30日，大祥區組織開展“夏送清涼”志願服務活動，為頂着烈日辛苦作業的一線環衞工人、快遞員、城管隊員、農民工送去防暑降温物品200餘份。這是該區“羣團之家”開展的第78場活動。探索“組織同管、資源同用、陣地同建、計劃同拍、工作同推、服務同頻”的“六同”基層羣團工作新模式，整合工青婦等羣團組織的資源58項、資金751.5萬元，依託“羣團之家”服務陣地，共同開展傾聽呼聲、迴應訴求、維護權益、服務成長、匯聚力量六大服務，覆蓋羣眾8000餘人，解決問題300餘個，幫助維權220多人次。目前，全區已建成“羣團之家”59個，總面積達4160平方米。

【推進全域黨建】三

近日，青島嶗山區衞計局黨委直屬5個支部與同安婦嬰醫院、思達心血管病醫院、青島金域醫學檢驗所等5個民營醫療單位組成黨建醫聯體單位，並簽訂民營醫療機構“黨建醫療聯合體”工作目標責任書。

通過“一對一”的形式開展黨建聯建等活動，“以強帶弱”，幫助民營醫院解決黨建工作中的薄弱環節，創新管理思路、提升管理質量，最終實現醫療資源的共建共享。

近幾年來，隨着國家鼓勵民營發展健康產業政策的接連出台，嶗山區民營醫療機構呈現出良好的發展勢頭。目前擁有民營醫療機構280家，其中一級以上民營醫療機構19家，已成為區域衞生醫療事業的重要力量。但嶗山區衞計局在調研時發現，轄區內民營醫院的院長們想讓老百姓享受優質醫療資源的願望很迫切，但一直找不到合適的切入點。圍繞這個難題，區衞計局黨委經過幾輪討論和調研，決定創新組建“黨建醫聯體”，讓局黨委直屬的5個黨支部與轄區內5所民營醫院結對共同開展黨建工作。

據此，他們制定了《嶗山區民營醫療機構黨建醫療聯合體實施方案》和《嶗山區民營醫療機構黨建醫療聯合體目標責任書》等系列規範性文件，釐清職責、明確目標，落實黨支部書記“第一責任人”職責，通過層層傳遞責任，構建公立醫院與民營醫院齊抓共管、共同發展的大黨建管理格局。

值得一提的是，本次黨建醫聯體活動在開展的同時，還指導外資醫療機構青島和睦家醫院組建了黨組織。據記者瞭解，這是和睦家在全國成立的第一個黨支部，“醫院共有190人，其中黨員20名。成立黨支部，我們對黨員情況更加了解。” 青島和睦家醫院院長王奡説，“成立黨支部對於和睦家來説既是新鮮事，也是大好事，對於提升醫院的黨建工作水平至關重要，黨建工作為民營醫院的管理創新增加了新引擎。”

與青島和睦家醫院組成 “黨建醫聯體”單位的是青島市嶗山區婦幼保健計劃生育服務中心，該中心主任王曉光説，當前黨建工作的主要內容是幫助和睦家做好建章立制工作，幫助他們的支部黨員樹立責任意識，落實好“三會一課”制度，通過兩個支部一起上黨課等形式，幫助青島和睦家黨支部進入正常工作狀態。

嶗山區衞計局黨委書記、局長李興水錶示，嶗山區衞計局將穩步推進民營醫療機構黨組織建設。下一步，將依託黨建醫聯體，重點抓好區黨建醫聯體單位的黨組織建設。選優配備黨組織書記，並對其他民營醫療機構進行全面指導。

【推進全域黨建】四

為深入學習貫徹全國組織工作會議精神，四川省洪雅縣採用系統化抓學習、主題化抓討論、問題化抓調研、項目化抓落實等“四化四抓”舉措，迅速組織各級基層黨組織和廣大黨幹部學深、悟透、踐行新時代黨的組織路線。

“系統化”抓學習，全面學悟會議精神。縣委常委會組織專題學習，集體研究洪雅貫徹落實意見。組織部門主題學，緊扣“深入學習貫徹新時代黨的組織路線”主題，採用務虛會“大課”集中學、分股室“小課”深入學、隨機查“測試”過關學等方式，組織全體組工幹部學懂弄通、人人過關。全縣20個基層黨(工)委分層學，採用集中傳達學、網絡實時學、一線實地學等方式，引導全縣1.6萬餘名黨員深學實悟會議精神。

“主題化”抓討論，分類研究貫徹意見。開展“落實組織工作7大部署”主題討論，劃分城市、農村、機關、國企、景區(園區)、“兩新”等9大領域，安排組工幹部、黨建骨幹等全程指導，採用分層分類研討、典型代表座談、網絡專區討論等方式，徵集全縣20個基層黨(工)委、661個基層黨組織關於基層黨組織建設、幹部隊伍建設、招才引智、年輕後備幹部培養等7個方面的意見建議62條。

“問題化”抓調研，專題調研對症下藥。將全國組織工作會議提出的要求作為組織部門“大學習、大討論、大調研”活動重要課題，組織部班子成員領辦課題，通過集中座談、個別訪談、問卷走訪、蹲點調研等方式，專題研究幹部激情幹事、黨員教育管理、人才助力鄉村振興、建設高素質專業化幹部隊伍、青年黨支部引領創業就業、黨員幹部遠程教育等方面問題，形成調研報告，納入組織工作計劃安排。

“項目化”抓落實，加強管理推進工作。堅持“項目化”思維抓組織工作，對照新時代黨的組織路線要求，開展組織工作半年“回頭看”，盤點“政治引領”“時代先鋒”“洪州英才”“戰鬥堡壘”“魅力組工”等5大工程26項重點任務，建立“一、二線項目”台賬，實行“紅黃燈”管理機制，開展周總結、月通報、季考核，約談未完成目標任務的基層黨組織書記，確保黨的建設新的偉大工程抓到支部、落到實處。

【推進全域黨建】五

甘肅省靜寧縣聚焦市委“擔當、創新、突破、提升”總體要求，大力實施黨建統領“一強三創”行動(強化“四個意識”和政治擔當，推進組織創先、機制創新、作風創優)，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，穩步有序落實基層黨建重點任務，為脱貧攻堅“一號工程”和建設“五個靜寧”提供堅強組織保障。

學習新思想，在履責盡責中強化政治擔當。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，推行黨委統領牽總抓、書記負責率先抓、班子成員齊心抓、黨務幹部全員抓、完善機制統籌抓、宣傳推介引導抓“六抓”模式，實施黨組織書記抓黨建工作思路、重點、軌跡、成效“曬網”行動，在鄉鎮、部門建立黨(工)委書記、黨建辦主任、支部書記抓黨建“五個一”責任清單，以問題、任務和責任清單倒逼壓力傳導到位、工作落實到位。

運用新理念，在抓實支部中推進組織創先。鞏固深化“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，用好用活基層黨建平台，搭建設立“空中課堂”，恢復建立鄉鎮黨校，建辦新時代農民講習所，創設“三壇”(黨委書記講壇、村支書學壇、第一書記論壇)教育平台，開發上線智慧黨建平台。推行產業黨建“四鏈”模式(支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、羣眾富在產業鏈、品牌樹在產業鏈)，建立產業型黨組織224個。大力推進黨支部建設標準化工作，着力在建強組織、育活隊伍、抓實支部上下功夫，充分利用平台規範開展“三會一課”和“10+X”主題黨日等黨內組織生活，開發製作《韓牛娃入黨記》《黨建統領的“蝶變”效應》《黨建講堂》等優質“三微”(微課件、微動漫、微電影)教材，持續深化“成紀先鋒1+7”黨建品牌體系。

採取新舉措，在強基達標中推進機制創新。建立縣級黨員領導黨建聯繫點制度，推行抓黨建“温馨提示”和定題破題、集中督查、評比通報、考核評估機制，確定40名黨員縣級領導幹部聯繫包抓109個黨建聯繫點，從抓落實的人員範圍上實現了全覆蓋，在強服務的機制保障上實現了全程化。分行業領域實施“黨建百點示範綜合創建”工程，採取“一支部一對策”措施轉化提升軟弱渙散黨組織。全面推行村級事務“五議兩公開一監督”民主決策法、“村級議事周例會”和“雙議雙評”制度，建立村幹部“小微權力”清單。全力實施農村“三個帶頭人”扶持培育補助項目、村級組織活動場所標準化建設補助項目 、社區黨組織活動場所標準化建設補助項目、村級集體經濟發展補助項目“四大項目”，持續用力推進各領域基層黨建工作全面進步。

聚焦新要求，在一線攻堅中推進作風創優。緊盯整縣脱貧、全面建成小康社會目標，堅持“六個一線”(精準扶貧一線、產業發展一線、項目建設一線、棚户改造一線、信訪維穩一線、服務羣眾一線)和“五個一批”(選拔重用一批、後備培養一批、掛職鍛鍊一批、輪崗交流一批、表彰獎勵一批)的方式，發現培養、考察識別和選拔任用幹部。擇優選派黨員後備幹部到貧困村擔任“第一書記”，制定管理辦法，督促履職盡責、發揮作用。全面加強農村黨組織帶頭人、黨員致富帶頭人、羣眾致富帶頭人“三個帶頭人”隊伍建設，做到貧困羣眾户户有人幫、幫扶幹部人人有責任。依託中國農業科學院果樹研究所靜寧綜合試驗示範基地、平涼市蘋果產業人才培訓基地和靜寧蘋果產學研聯盟基地“三大基地”，成立甘肅靜寧蘋果院士專家工作站，為全縣如期實現脱貧提供人才支撐。