創新基層黨建特色情況五篇

全面加強和改進黨組織自身建設不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助！

【黨委黨建範文】一

在慶祝改革開放40週年大會上的講話中，xxxx指出：“前進道路上，我們必須按照新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，不斷推進黨的建設新的偉大工程，不斷增強全黨團結統一和創造活力，不斷增強全黨執政本領，把黨建設得更加堅強、更加有力。”曾經，一些基層黨建工作者時常感歎黨建工作沒有抓手，不接地氣、缺乏生氣、難聚人氣，導致黨羣之間形成了一堵無形的“隔離牆”。近年來，廣西南寧市創新基層黨建載體，各區縣特色新招頻出，激活了基層黨建活力，在黨羣之間架起了“連心橋”。

“逢四説事”促和諧

“春節臨近，小區違規燃放煙花爆竹問題需引起重視。另外，社區裏出現了不少亂停亂放的小黃車，影響社區環境和居民通行。”今年年初，在南寧市江南區江南街道二橋西社區“逢四説事”會上，説事員童志輝向城區住建局、街道辦、社區居委會工作人員提出了居民集中反映的問題。對此，物業代表黃杏餘作出承諾：“物業將監督社區居民尤其是孩子，杜絕違規燃放煙花爆竹現象；規劃部分區域用於業主停放小黃車……”

江南區街道黨工委推行的“逢四説事”會，在每月的4日、14日、24日定期召開，面對面説事議事，使得一些社區由過去的“糾紛多、矛盾多、怨氣多”，變成了現在的“謙讓多、歌舞多、笑聲多”。“逢四説事”會按照“四必説”原則開展，做到熱點焦點事必説、羣眾困難事必説、鄰里矛盾糾紛必説、轄區重大事項必説，以及時消除隱患，保障科學決策。

為保障説事機制順利運行，各社區成立了“説事常任理事會”，並確立了“有説事廳、有標識、有熱線、有記錄、有流程、有檔案”的“六有”標準，還開通了“家住江南”微信公眾號，廣泛收集民情信息，確保事事有人説、事事有落實。

“時間銀行”存温情

為在全社會營造關愛老人、幫助老人的風尚，新竹社區創建了“時間銀行”，徵集80多名志願者為孤寡、獨居、失能、失智、殘障老人提供服務。志願者們人手一本“時間存摺”，將服務老人的時間存入“時間銀行”，當自己年老需要幫助時，就可以用“時間存摺”中的時間兑換成自己可以獲得的服務。

上午11時，志願者劉粵沅提着蔬菜，登門看望93歲的獨居老人馮聯秀。買菜、送藥、照顧老人生活起居，劉粵沅已經堅持了5年。“子女都外出工作，我一個人在家既無聊又不安全，現在有了志願者提供的服務，生活充實開心多了。”在社區“時間銀行”互助養老志願服務點，84歲高齡的蘇奶奶開心地説，“這樣的服務增進了鄰里友情，子女也放心”。

“‘時間銀行’是推行低齡時‘存’時間、高齡時‘換’服務的互助養老志願服務模式，鼓勵低齡老人幫助高齡老人，形成社區居民互幫互助的良性循環，緩解社會養老壓力，促進養老事業健康發展。”新竹社區黨委書記覃毓寧介紹道。目前，“時間銀行”已在青秀區全面推行，越來越多的老人開始享受到這項服務帶來的實惠。鳳嶺北社區志願者彭家娟説：“我們現在幫助別人，也就是幫助未來的自己，這讓我們真正感受到社區就是一個幸福的大家庭。”

“電視問政”正風紀

“請問區長，邕寧區清泉國小已規劃4年了，為何遲遲不見動工？”在南寧市委、市政府主辦的《電視問政》直播節目上，面對提出的問題，邕寧區區長許強初當場承諾：立行立改，堅決杜絕類似問題再次發生。

直播結束後，邕寧區連夜組織城區教育局、住建局、財政局等相關單位召開專題會議，研究整改方案，並對整改工作進行全面部署。目前，整改工作正按照“一天一督查一通報”的要求有序推進。

灌溉水渠變漏水渠，農户田地被泡只能丟荒；電線杆倒了、井蓋壞了，屢次撥打熱線卻未能解決問題；自來水管通了一年多，管裏卻出不了一滴水……在20xx年《電視問政》“作風建設”專題中，南寧市興寧區委書記舒善隆、西鄉塘區區長陸廣平等在節目直播現場接受羣眾“問政”。舒善隆表示，“水利工程是農村的一條生命線，政府花了錢卻做成這個樣子，必須問責”。節目播出後不久，相關問題很快得到整改落實。正風不嫌事小，治亂不計惡小。作為檢驗和加強幹部作風的有力手段，南寧市組織市直部門、縣區和開發區負責人蔘與《電視問政》節目，將問題放在聚光燈下，有效解決了一批事關羣眾切身利益的熱點問題。

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。xxxx指出，我們黨來自人民、紮根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發點和落腳點，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為制定政策的依據，順應民心、尊重民意、關注民情、致力民生。近年來，南寧市以開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作為抓手，把人民羣眾是否滿意作為“風向標”，通過暢通訴求渠道，實實在在正風紀，真心實意解民憂，贏得羣眾一片“點贊”。

“在羣眾‘最盼’上贏民心、在羣眾‘最急’上見真情、在羣眾‘最怨’上改作風，服務羣眾的實實在在成效，打通了黨員幹部為民服務的‘最後一公里’”。南寧市委組織部負責人表示，將進一步推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸、從上級機關向基層黨組織深化，凝聚起推動發展的強大合力。

【黨委黨建範文】二

“黨員精準扶貧示範工程資金結餘840元擬購買雞苗贈送給貧困户，榨菜基地育苗誤工費支出3600元，花椒種植技術授課費1700元……”四川大竹縣中和鄉清涼村黨務公開欄上貼出的一紙公示，引來眾多村民駐足圍觀。

“這意見，那意見，一公開就沒意見；這難辦，那難辦，一公開就好辦。”這是全國優秀黨務工作者、全國人大代表、廟壩鎮長樂村黨總支書記楊幫武結合自己40多年的農村基層工作經歷，對村級黨務公開工作的切身體會。

大竹縣地處華鎣山區，信息閉塞，在村級治理上曾經相對滯後。之前，清河鎮鐵峯村在未經“四議兩公開一監督”決策公示的情況下，按照各組“20xx年整村推進硬化水泥路工程”集資款3%—5%的比例，發放村民小組長誤工費，引發部分村民集中上訪。時任村黨支部書記和村委會主任等都受到了相應處理。

“心裏沒得鬼，就不怕羣眾那張嘴。”針對基層羣眾普遍關注事項，大竹縣在全縣443個村（社區）全面推行“亮開政策、亮開受理、亮開辦理、亮開結果”“四亮”工作法，及時公開工作安排部署、重點任務推進和地力補貼等惠民政策落實情況，並依託“民情一點通”信息化平台，讓羣眾隨時隨地查詢。

“推進鄉村振興，必須把明白賬亮給黨員羣眾。”大竹縣委書記何洪波説，全縣堅持以村支部公示引領方向和黨員公示示範作用為核心，多形式探索村級黨務“明白”機制，在服務黨員羣眾中有效提升基層黨組織組織力。

黨務公開必須第一時間發佈，讓羣眾第一時間知曉。除了在村辦公室外設置黨務公開欄，黃灘鄉平橋村利用“鄉村大喇叭”，對羣眾普遍關心的重大事項進行定期播報。柏林鎮洪河村黨支部書記蔡樂華則輔以微信羣、農民夜校等平台豐富黨務公開形式、擴大公開渠道，使羣眾及時、準確瞭解村“兩委”決策執行等重大情況，有效避免了信息不對稱造成“誤傷”。據介紹，大竹縣51個鄉鎮（街道）443個村（居）均“全覆蓋”建起了黨務村（居）務公開牆（欄）。

“全鄉全面規範黨務村務公開，時時更新內容，讓羣眾全方位瞭解各類政策。”牌坊鄉鄉長蔣亞玲説，黨務政務公開已經成為鄉黨委、政府推動工作的重要抓手。

【黨委黨建範文】三

為進一步激發鄉鎮、村等基層幹部幹事創業熱情，河南欒川縣近日出台關心關愛基層幹部減輕基層工作負擔八項舉措，通過政治上激勵、工作上支持、職責上釐清、力量上保障、待遇上傾斜、精神上鼓舞、生活上照顧、思想上關愛，切實為基層幹部減負。

政治上激勵。向市委推薦副縣級領導幹部時，優先考慮具有鄉鎮黨政正職經歷的幹部；選拔擔任鄉鎮黨政正職的，要有2年以上鄉鎮領導工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷。通過鄉鎮領導班子換屆、幹部平時交流，優先提拔使用基層一線幹部。在編制限額內加大縣直單位和鄉鎮之間幹部交流力度，有針對性地選調縣直部門年輕幹部到鄉鎮機關工作，有計劃地將長期紮根鄉鎮基層的幹部交流到縣直部門。

工作上支持。縣直部門不得自行組織單項工作考核和達標評比、示範創建、滿意度測評等活動，無權制定“一票否決”事項，取消無實際意義的調研、督導，不得在調研、督導中穿插考核評比事項。縣直部門不得以“痕跡化”管理為名對材料任務層層加碼，實現材料、表格簡潔、務實、高效。縣直部門召開全縣性質的會議和重要活動，需報縣委、縣政府批准後實施，縣直部門召開的本系統全縣性質會議，需鄉鎮正職參會的，需報縣委書記、縣長批准，不得過多過濫地通過微信羣、QQ羣等搞“遙控指揮”。

權責上釐清。該縣全面建立權力和責任清單，嚴格按照清單清理現有不合理責任，取消沒有法律政策依據、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將縣直部門承擔的責任轉嫁給基層。按照機構改革有關政策，在鄉鎮設立綜合執法隊伍，強化鄉鎮政府執法職能，進一步理順執法機制和管理權責，切實解決政出多門、多頭檢查、重複執法等問題。縣直部門不經縣委同意，不得實施問責通報，不得進行沒有政策依據的問責事項。

力量上保障。面向基層幹部進行定向招錄、招聘機關事業單位人員，引進高校畢業生的，可適當降低開考比例，鼓勵和引導優秀人才到基層幹事創業。注重從符合條件的鄉鎮事業編制人員、優秀村（社區）黨組織書記等本土人才中選拔鄉鎮領導班子成員，經選舉當選鄉鎮黨政機關領導人員的，在行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記。對鄉鎮編制動態管理、調劑使用，鄉鎮總體空編的，在編制限額內及時補充人員，縣直機關不得佔用鄉鎮編制。縣直部門借調鄉鎮幹部，期限一般不得超過3個月，借調期滿一年內不得再次借調，不得借調在鄉鎮工作不滿3年的人員。

待遇上傾斜。實現鄉鎮機關工作人員收入高於縣直機關同職級人員水平。健全村幹部工作報酬、村級組織辦公經費、服務羣眾專項經費正常增長機制，確保村黨組織書記報酬不低於全縣上年度農村居民可支配收入。鄉鎮工作補貼在不低於人均月200元的基礎上，向在條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜，對條件艱苦地區的工作人員按每月不高於100元的標準適當提高。對“五星級”黨組織村（居）幹部下年度報酬集體上浮10%，建立村（居）幹部關愛基金和創業基金，各鄉鎮可根據自身財力，為在職村（居）幹部發放一定生活補貼，購買養老保險和人身意外保險。

精神上鼓舞。鄉鎮機關事業單位年度考核優秀等次比例可以提高到20%，對重點工作考核結果排名前3的鄉鎮，再增加1個“優秀”名額。縣級確定各類表彰對象時，基層幹部名額比例不低於80%，向上級推薦各類表彰對象時名額比例不低於50%。

生活上照顧。按照簡潔實用、節支增效的原則，各鄉鎮可按照實際完善必要的辦公、生活設施並適時更新維護，妥善解決鄉鎮幹部的工作、住宿、餐飲問題，逐步改善鄉鎮機關的基本工作生活條件。採取縣財政下撥一點、鄉鎮支持一點、村（居）自籌一點的辦法，積極籌措資金，推進標準化村級黨羣服務中心建設，逐步解決部分村級黨羣服務中心面積狹小、村校一體問題。

思想上關愛。建立領導幹部走訪慰問基層幹部制度和定期談心談話制度，做到“四必談四必訪”（思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違章違紀必談，突出貢獻必訪、患病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、生活困難必訪）。基層幹部在工作期間因公犧牲或者病故的，按照國家有關規定為其家屬發放一次性撫卹金，認定為工傷的，享受相應的工傷保險待遇，併為其家屬子女在就業就學等方面提供切實幫助，落實帶薪休假、工作日之外加班補助或調休補休制度。

【黨委黨建範文】四

近年來，浙江常山縣大力實施農村基層黨組織“金釘子”工程，着力解決農村基層黨建工作不規範、黨組織戰鬥力不強、黨建引領作用不明顯、少數黨組織軟弱渙散等突出問題，取得良好成效。

在事業選人中建強班子。制定“金釘子”黨組織考評體系，在隊伍建設、制度落實、發展成效、陣地建設、羣眾認可等五個方面，列出26項評分標準。把幹事創業作為第一導向，在換屆選舉中，將13名履職“不及格”村幹部排除在候選人名單之外。動員在外能人回鄉參選，75名鄉賢能人進入村黨組織。對成功創建“金釘子”黨組織的示範村給予4萬元獎勵，年度複評不合格按比例扣除村幹部績效工資。

在大幹快上中實現蜕變。把全縣180個村劃分為“示範村、培育村、軟弱落後村”三類，實行分塊建設、分類督考、爭先晉級、動態管理。各村黨支部對標“金釘子”標準，紛紛提出本村創建方案，排出時間表，掛出作戰圖，投入基層陣地“五室一館一站一中心”、黨建標識“7+X”規範化建設和黨建項目立項實施、黨建品牌打造等工作。組織鄉村兩級幹部輪流進村開現場會，互相觀摩基層黨建及中心工作，開展精品示範村比選。目前，全縣已建成7條鄉村振興黨建示範帶，120個基層黨建精品示範村，43個村成功創建“金釘子”黨組織。

在村莊發展中增強信心。把發展成效作為檢驗“金釘子”黨組織的重要標準，採取項目化管理辦法，開展“一季一評一提升”工作，由村支部書記擔當項目經理人，大力培養村級經濟發展“領頭雁”。郭塘村“80後”返鄉村支書張榮發展“環保+旅遊”項目，村民人均年收入由不到4600元升至8000餘元；黃塘村黨支部書記廖紅俊探索“生態入股 全民分紅”模式，發展鄉村休閒旅遊產業，近兩年累計接待遊客30餘萬人次。下猷閣村“土地折價入股”、徐村村“治水富村”……一大批農村經濟發展項目如雨後春筍般湧現。

【黨委黨建範文】五

近期，四川合江縣在農村基層黨組織中開展“分類培訓、分次記實、分域示範、分色考核”黨員教育標準化建設，實現黨員活動開展有成效、學習教育有記錄、身份意識有提高、示範帶動有增強。

結合黨員生產生活實際，該縣按在職黨員、無職黨員、年老黨員、流動黨員等類別開展分類培訓，最大限度滿足黨員個性化需求。對在職黨員，側重加強科學處理村級事務能力的培訓；對無職黨員，側重加強社會穩定、農業實用技術、村務監督等內容培訓；對年老體弱黨員，側重加強黨性意識、家風傳承等方面培訓；對外出流動黨員，側重加強組織紀律觀念、鄉土觀念的教育。

該縣向284個黨組織在家黨員每人發放一個“黨員學習包”，內含“五個一”，即黨章1本、黨徽1個、記實卡1張、筆記本1個、筆1支。黨員實時記錄參加“三會一課”、固定黨日、遠程教育等學習活動情況。黨支部核實黨員參學情況，並按1學分/小時進行積分，每季度在黨務公開欄公示黨員學習積分。對普通黨員年學習積分不達32學分、基層黨組織書記和班子成員年學習積分不達56學分的，由鄉鎮黨委組織統一學習，實行考試過關。

結合黨員生產生活實際，該縣在帶頭學習提升、帶頭致富奔康、帶頭結對幫扶、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣6大領域中開展示範行動，並制定示範行動積分細則，將示範行動轉化為行動積分，每季度在黨務公開欄公示。該縣以“紅榜點贊、黑榜亮醜”的形式，在黨務公開欄設置黨員紅黑榜。“紅榜”曬積極參加黨員學習教育，認真踐行示範行動，帶頭創業致富，參與政策宣傳、結對扶貧等，羣眾認可度高的旗幟黨員。“黑榜”曬違法違紀、不配合中心工作、無故缺席組織生活、不繳納黨費、家風不正、鄰里不和、不遵守村規民約的後進黨員。黨支部通過評先推優、外出參觀學習、愛心超市兑換實物等形式給予“紅榜”黨員激勵，對“黑榜”黨員，由黨支部書記約談，促其整改，屢教不改者進行組織處理。