鎮股級幹部選拔任用情況的簡要彙報

根據《股級幹部選拔任用暫行條例》文件精神，XX年換屆以來，我鎮積極穩妥地抓好乾部培養考察任用工作，現將情況簡要彙報如下：

一、基本情況：

我鎮現有在編在崗幹部職工（含企業服務中心）116人，鎮屬部門30個，其中股級幹部23個，為交叉任職或多崗兼職,股級幹部事業心、責任感較強，能團結和帶領身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項任務。

二、主要工作

(一)、統一思想，提高認識。我鎮黨委高度重視股級幹部任用工作，能積極組織班子成員認真學習、深刻領會股級幹部選拔任用有關文件精神，切實把思想統一到幹部教育管理工作上來，統一到推進大局發展工作上來，貫穿於各項決策部署和督查落實之中，提高新時期幹部任用重要性的認識，認真研究制定並出台了《幹部管理及效能建設規定》文件，每位領導成員都負有所分管部門股級幹部培養考察的責任，在實際工作中，把握幹部思想動態，積極發掘幹部的潛質水平，努力推動幹部管理工作邁上正常化、規範化軌道。

(二)、堅持原則，審慎任用。依照幹部任用條例的要求，在使用股級幹部上，我們本着“量才適用，穩步提升”的原則，結合本鎮實際和幹部的思想、能力、閲歷、實績等方面，通過徵求有關部門及人員的多方意見，綜合考察幹部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，加強幹部的跟蹤培養、教育和考察，經每年年終綜合考評和全體幹部民主測評確實優秀的股級幹部，黨政班子會議集體討論予以研究，以交叉任職的方式多崗錘鍊，提升幹部能力水平，促進幹部健康茁壯成長。

(三)、加強管理，提高效能。股級幹部是機關單位的中層領導，擔負着本部門工作落實的具體責任。為此，我鎮強化股級幹部管理，嚴格按照《鎮幹部管理規定》，從股級幹部考勤、評先評優、獎罰措施、年終總評等方面，以民主測評方式科學合理地評定股級幹部思想政治、履職情況、農村工作、紀律作風的表現，觸動幹部的主動性，調動積極性和創造性，提高股級幹部自身的素質能力和水平，影響和帶動全體幹部積極向上、主動作為，推進和提升部署工作的紮實、有效落實。

三、存在的不足：主要是股級幹部選拔任用工作的程序化、規範化還有待於進一步改進和提高。

今後，我們將以此次檢查指導為契機，結合本鎮實際，加強學習研究，認真貫徹落實幹部選拔任用管理的有關規定，嚴格程序、規範手續，努力推進幹部選拔任用科學化、程序化、規範化，為“建設新型工業縣、打造朱子文化城、構建和諧新農村”戰略實施，提供不竭的人才梯隊和強大的組織保證。