校園文化建設工作彙報材料（精選19篇）

校園文化建設工作彙報材料（精選19篇）

校園文化建設工作彙報材料 篇1

站在xx縣寄宿國小的大門前，首先映入眼簾的是寬闊的校園主幹道，兩旁綠樹成蔭，楠竹青翠，亮麗的辦公大樓，宏偉的學生公寓，青青的草坪，七彩的花壇，加上那憨態可掬的熊貓、回首翹望的梅花鹿雕塑，相映成趣，相得益彰。校園內處處顯示出濃厚的人文特色和育人品位。

五年來，xx縣寄宿國小以育人為宗旨，以豐富多彩的活動為載體，積極構建校園文化大廈，全面推進了素質教育。

讓校園每一處都説話

在學生公寓前，剛建起來的30米長的文化長廊吸引了眾多的學生。學生不管是早上起牀、課間休息，還是晚上睡覺時都能欣賞到豐富多彩的文化藝術。

讓每一堵牆都會説話，讓每一塊綠地都會抒情，讓每一個角落都有美的閃現，這是寄宿國小校園文化的追求。學校正門掛着“為了您和孩子的健康，請勿吸煙”、“讓孩子安全回家”的温馨提示牌，綜合樓上張貼着“好好學習，天天向上”的校訓，旗幟鮮明地表明瞭學校一切以學生為中心，服務於學生;走進校門，左側的牆上貼着“祖國在我心中”、“保護環境，人人有責”、五愛、五心、五自、教育三個面向等瓷磚畫，這些畫掩映在綠樹叢中，為校園文化增添了濃烈的人文氣息;學校每一處都是宣傳的陣地，從校園的櫥窗、廣播站、提示牌，到走廊的名人畫像，到班級的黑板報、國旗、班訓、《八榮八恥》、《國小生日常行為規範》，到圖書閲覽室的書刊、報紙，無處不體現着校園文化的宣傳教育，可以説，文化教育的圖、文、聲、像已形成了強大的輿論氛圍，起到了潛移默化的作用，不斷提高師生的文化素養。

寄宿國小是咸寧市“綠色學校”，今年，學校又開展了爭創省級綠色學校活動。為了全面綠化、美化了校園，學校將校園衞生區責任到班，嚴格執行每日兩小掃，每週一大掃的衞生制度;廁所、食堂、餐廳、寢室衞生工作有專人負責，保證校園的每個角落每天都是乾乾淨淨的。同時，學校開展了“護綠保潔使者”活動，以班級為單位，承包校園綠地及樹苗的養護工作，讓孩子們親自來管理，體會其中的艱辛和喜悦，更加懂得愛護這份難得的美麗。學生們紛紛在自己的綠地寫上“小草在睡覺，請別吵醒它!”、“芬芳來自鮮花”、“美麗需要我們呵護”等富有詩意和人情味的護綠口號標語牌。整個校園桂花飄香，翠竹青青，綠草茵茵，鮮花競放，成為學生流連忘返的花園、温馨的家園和幸福的樂園。它像磁鐵一樣吸引着四面八方的學子，學生從當初的800多人發展到現在的2400餘人，連鄰省江西、鄰縣崇陽也有80多人慕名前來就讀。

讓每一次活動使學生思想得到昇華

寄宿國小善於利用校園環境資源開展主題教育活動，在校園內營造了“生動、活潑、健康、和諧”的環境大課堂，使學生思想不斷得到昇華，促進了素質教育的和諧發展。

道德教育淨化靈魂。學校開展了升旗儀式、國旗下的講話、觀看愛國影片等愛國主義教育活動;開展了“塑造文明學生形象”、“文明禮儀知識”、“愛父母”、“愛學校”、“愛老師”系列讀書活動、徵文比賽、演講比賽和“愛心救助”、“美化家園”、“環保衞士”、“學雷鋒講奉獻”等活動。通過這些活動，淨化了學生心靈，引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人為樂的優良傳統，受到社會各界的廣泛好評。

節日活動異彩紛呈。在國慶節、元旦、“5·8”“一二·九”等重大節日，開展文藝匯演、遊園猜謎、植樹造林等活動，重陽節到敬老院慰問老人，學雷鋒日到街道打掃衞生，科普宣傳月到街道宣傳科普知識。通過這些豐富的活動讓學生學會做人、學會生活、學會勞動、學會審美，使學生的個性品質在活動中得到昇華。

“代理媽媽”傾注真情。在寄宿國小，有700多名留守學生，學校為他們建立了檔案，開通了“親情熱線”電話，聘請了“代理媽媽”。“代理媽媽”把他們當作自己的親子女，生活上悉心照顧，學習上耐心輔導，心靈上貼心撫慰，行為上傾心教育，不是母親勝似母親，讓他們時刻感受到家的温馨和親情的關愛。

給孩子一片天地，讓孩子自由飛翔

以活動吸引人，開展豐富多彩的文化教育活動，給孩子一個自由發展、自主張揚的空間，是寄宿國小建設課延文化的一大特色。

藝術活動活躍校園。每週四的晚上，寄宿國小校園內琴聲悠揚，號聲鏗鏘;操場上，吶喊連連;教室內，揮毫弄墨;微機室內，輕點鼠標。這是學校特長班在開展活動。學校成立了學生鼓號隊、舞蹈隊、象棋、體育、微機、美術等十幾個興趣特長班，學生打破班級界限，自由自在地參與活動，他們學得有情、有趣、有味，各盡所能、各盡所長、各得其樂。他們還積極參加各級組織的文藝匯演、才藝大賽、運動會以及書法、繪畫、手工藝品展覽等活動，豐富的文藝活動，不僅展現了學生風采，陶冶了學生情操，擴大了學生的知識面，提高了學生的鑑賞能力，而且營造了文化氛圍，促進了學校工作的發展。

寢室文化彰顯個性。走進寄宿國小學生公寓，你會發現這裏又是一個天地：牆壁潔白光亮，地板乾淨照人，物品擺放有序，被子疊放整齊。在這裏，同學們可以把自己的手工作品用來裝飾自己的寢室，可以把自己喜歡的工藝品放在牀上，也可以將自己喜愛的小花、小草放在窗前……學生們把自己的宿舍美化成一個個可愛的家，在屬於自己的時空裏自由發展，學習和生活變得更加快樂與和諧。

遠足拉練錘鍊意志。在寄宿國小，每學期都要舉行一次遠足拉練活動。學生們揹着行囊，帶上乾糧，向小鳥一樣在大自然中飛翔，或開展爬山奪紅旗比賽，或在沙灘野炊並舉行壘球賽。大自然毫不吝嗇，賜給他們知識，薰陶他們情操，錘鍊他們意志。

系列主題教育活動的開展，有力推動了校園精神文明建設，促進了學生素質全面發展。幾年來，學生參加各級各類競賽獲獎800多人次，20xx年在全國中國小生美術、書畫大賽中有36名學生獲獎;20xx年，學生合唱《留給我》獲湖北省“黃鶴美育節”一等獎，學生嚴一萱在市“金鑰匙杯”少兒才藝大賽中獲一等獎;20xx年湖北省第五屆“楚風杯”師生書畫大賽中，有49名學生獲獎。20xx年“放飛希望”文藝晚會充分展示師生風采，獲得社會好評。學生餘若涵、吳晟等被評為“湖北省百名優秀少先隊員”，學生在《咸寧日報》、《南鄂晚報》、《明天》等報刊雜誌上發表文章200餘篇。

讓使命充滿校園，提高校園文化底藴

“沒有規矩，無以成方圓”。管理經驗豐富的何成林校長有着深刻的體會：我們用完善的管理制度，規範了師生行為，提高了校園文化底藴，促進了素質教育健康發展。

辦學思路指引文化方向。辦學伊始，學校整體規劃，制訂了“配套建校、文化美校、規範立校、特色興校、改革強校、科研活校”的發展戰略，提出了“狠抓常規管理，規範辦學行為，注重教學科研，推進素質教育，充實活動載體，促進全面發展”的總體要求，確定了“為每一個家庭提供最佳的服務，讓每一個學生得到最大發展”的辦學宗旨和“建特色學校，建快樂學校”的辦學目標。正確的辦學思路為學校校園文化建設起到了很好的導向作用。

文化制度促成良好校風。在寄宿國小，教師一律穿西裝打領帶，配證上崗，端莊大方;學生統一穿校服，戴安全帽、紅領巾、學生證;花壇旁，一羣學生圍着老師正在親切交談着，那麼和諧，那麼温馨，這一切構成了校園一道亮麗的風景。分管校園文化建設的杜校長告訴我：學校十分重視校園文化建設，制訂了《xx國小校園文化建設方案》、《師生文明行為“十不準”》、《xx國小少先隊員十個良好習慣》、《xx國小學生日常行為規範》、《校園衞生管理制度》、《綜治安全管理制度》等一系列制度，學校文化工作有分管領導和工作人員，各部門分工協作，職責明確，積極有效地開展校園文化工作。健全的文化制度不僅為校園文化建設的發展提供了保證，而且促進了良好校風的形成。學校廣泛開展了“文明班級、寢室、路隊”、“十星級學生”評比活動;建立普通話監督崗，人人講普通話;編寫校本教材《學會做人》、《學會自護》並開展安全文明禮儀知識競賽;堅持每週二、四、六和每月“1234”的政治業務學習不動搖，每學期派出很多老師赴外學習，開展教學大比武活動，不斷提高教學和管理水平;進行了《德育教育》、《寄宿班教學與生活管理》、《校園文化建設》等多個國家、省、市課題研究，出版了兩本成果專輯，營造了濃厚的科研氛圍;鼓勵教職工參與到學校的管理中來，以公平、民主的管理理念營造一種民主的氛圍。可以説，校園內每一個人身上都洋溢着蓬勃的朝氣和青春的活力，師生們團結協作，和諧相處，積極上進，形成了良好的師風、教風、班風和人人關心校園文化，人人蔘與校園文化的新局面。短短五年，寄宿國小的校園文化在積澱，力量在凝聚，個性在凸顯，品位在提升。

孩子們説：“在寄宿國小學習開心，生活愉快”。

老師們説：“在寄宿國小工作有壓力，但有激情和愜意”。

家長們説：“寄宿國小校園美，老師好，質量高，把孩子放在這裏讀書，我放心，也很滿意”。

雨露潤花蕾，温馨滿校園。經過幾年的努力，xx縣寄宿國小已成為一所花蕾綻放的花園、温馨幸福的家園。目前，學校正以飽滿的熱情，昂揚的姿態，為爭創省級“綠色學校”和“100強”學校而努力奮鬥!

校園文化建設工作彙報材料 篇2

當陽市官壋國小創建於1945年，座落於漳河東岸河溶鎮紅日村，是一所歷史悠久、設備齊全、環境怡人的全日制傳統老校。先後開辦過國小、國中、高中、九年一貫制學校，20xx年7月經中共當陽市市委、市人民政府批准，合併官壋國小，組建官壋中國小。20xx年7月，經中共當陽市委、市人民政府批准撤銷國中部，合併原得勝國小，組建官壋國小。學校佔地面積27133平方米，現有在崗教師38人，其中專任教師32人，專任教師中中學高級教師1人，中級職稱25人，宜昌市級學會會員2人，大學本科畢業3人，專科24人，專任教師學歷達標100%。曾經湧現出兩位湖北省農村優秀教師和一位宜昌市師德標兵。多名當陽市、河溶鎮優秀教師。目前全校共有12個教學班，在校學生426人。

六十多年的發展歷程，熔鑄了官壋國小良好的校風，在“以人為本、規範管理、勇於創新、爭創一流”的辦學思想主導下，學校制定了“誠實做人、踏實做事”的八字校訓，形成了“求真、務實、敬業、樂教”的良好教風。學校堅持以發展為根本，以課程改革為抓手，以創新的德育活動為載體，着力培養健康活潑，素質全面，富有個性的學生，為高級學校輸送了一批又一批優秀學生。倡導全新的校園文化理念，探索並逐步形成高雅的、積極的校園文化，為師生和諧發展，自由發展提供最優的發展空間。學校立足校本培訓，全力打造“學習型校園”，將校本培訓作為學校發展的持續動力，創建適合學校、教師和學生成長的環境，不斷探索適合學生髮展育人新途徑，努力打造一支學者型教師隊伍，以適應未來教育發展的需要。

近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會讚譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示範家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市後勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年會考W值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。國小部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績。學校高度重視體育衞生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衞生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中國小田徑運動會國中女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中國小田徑運動會國中男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中國小田徑運動會國中男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中國小田徑運動會國中女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中國小毽球賽國中女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中國小毽球賽國中男子組第8名，20xx年11月獲得當陽市第十一屆中國小田徑運動會國小男子組第七名。20xx、20xx兩年體育會考均取得當陽市第3名的好成績。

近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會讚譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示範家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市後勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年會考W值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。國小部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。(全鎮5所國小)，20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績，總成績居全鎮第二。近年來，學校高度重視體育衞生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衞生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中國小田徑運動會女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中國小田徑運動會男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中國小田徑運動會男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中國小田徑運動會女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中國小毽球賽女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中國小毽球賽男子組第8名。20xx、20xx兩年體育會考均取得當陽市第3名的好成績。

校園文化建設的重要成績：

一、辦學理念

學校始終遵循國家教育方針，確立了明確的辦學指導思想和育人目標，符合素質教育要求。學校有切實可行中長期發展規劃。有明顯激勵作用的校訓，有言簡意賅的校風、學風、教風的文字表述，形成了鮮明的富有凝聚力的校園精神，符合學校文化傳統，並體現在學校整體精神風貌上。

二、辦學特色

學校特色鮮明，符合教育發展的時代要求。有一定知名度的教師隊伍，如先後湧現出湖北省農村優秀教師陳慧琳、姚丹，宜昌市師德標兵姚丹等。培養出一批學有專長的學生。學校前生官壋中國小在官壋地區深受羣眾讚譽，廣大家長和社會人士普遍認為，官壋國小是一所宜教宜學的好學校。我們和教研室合作，開展廉政文化進校園活動，通過辦專刊、貼標語、看視頻、上廉政課、樹立廉政行為習慣等工作，從小培養廉政意識。

三、文化生活

校園文化活動豐富多彩，形成了活動常規機制，比如五四、六一、十一、元旦文娛活動，六一、元旦團員、少先隊納新，教師節集體宣誓等。師生員工生活方式健康文明。開展陽光體育運動，落實大課間和課外體育活動，確保學生“每天鍛鍊一小時”，積極推行校園集體舞和“兩操”活動。組織校園學生社團和課外興趣小組活動，學生參與率在50%以上。學生羣體素質優異，積極參加競賽、交流、展示活動。開展學生、教師、家長共同讀書活動，積極創建“書香校園”。幹羣、同事關係和諧，教師工作倖福度高。師生關係和諧，學生對在校學習、生活滿意度高。我們與甘肅慶陽集郵、當陽長阪坡集郵協會廣泛開展聯誼活動，兩個郵協為我校集郵小組聯合開辦青少年集郵專刊，在海內外產生極大影響，也豐富了校園文化。

不足：學生社團活動不足。

四、環境建設

規劃佈局合理，功能區明晰，整體性強。校園建築裝飾風格富有特色，有整體美;反映出學校獨特的文化品位和審美情趣。教室、辦公室、實驗室、寢室、食堂、廁所等場所的佈置，整潔大方，突出其功能特點。最大限度地利用空間進行綠化，有與學校面積相匹配的綠地和園林。植物品種合理配置，景點設置恰當，管理規範。

不足：建築物色彩不夠和諧。

五、文化設施

加強標識性文化建設，校園內的自然、人文、歷史資源得以挖掘、保護及利用。懸掛的格言警句，樹立的提示牌等內容，貼近生活，形象生動，具有啟發性和教育意義;懸掛位置醒目恰當，製作美觀;注重調動師生積極性，進行了廣泛徵集。文化牆、廊位置恰當、大方美觀、內容充實;旗台旗杆等基礎設施規範;其他文化設施形式多樣，能充分合理的利用。師生參與校園樓宇、道路、廣場、樓道、景牆、花木等景點的規劃、建設、命名及管理工作，公共場所設施完好無損，佈置內涵豐富、規範精緻並富有教育性。有辦學思想、育人目標、校訓、教風、學風的固定文字展示。

不足：標誌性文化沒有個性。

六、制度制定

建立了符合規範化學校管理要求的學校、處室、班級三級管理制度，形成完善的管理制度體系。制度制定民主、科學;設立教職工大會，機制健全，運轉正常，作用積極;監督和信息溝通機制健全，實行校務公開。制度打印成冊，按規定懸掛。

七、制度落實

各項制度成為全校師生共同遵守的行為準則，落實到位，成效顯著。規範執行升降國旗制度，國旗下講話內容教育性強，記載完整。主題班團隊會等形成制度，定期活動，並有記錄。師德教育紮實有效，不搞有償家教，不推銷教輔資料，無亂收費行為，能為人師表，不參與賭博和封建迷信活動，教師精神風貌好，言談舉止文明，學生家長社會評價好。校園語言文字規範。有常規督查機制，師生文明習慣好。整個校園整潔、賞心悦目，無衞生死角，物品設施擺放有序，車輛停放整齊。落實安全責任制，落實安全、法制等專題教育，建設“平安”校園，學校無安全隱患，無安全事故發生，師生員工無違法犯罪行為。

不足：推普工作還不到位。

校園文化建設工作彙報材料 篇3

xx縣檢察院通過對近兩年所查辦的職務犯罪案件的分析以及對引發職務犯罪的原因剖析,針對犯罪領域較為集中、犯罪主體逐漸多元化、犯罪手段具有一定相似性的現狀,以及管理制度存在漏洞、監督制約機制不健全、沒有形成正確的權力觀、對職務犯罪預防工作不夠重視的情況採取四項預防措施推動預防工作發展。

首先是服務社會經濟大局,主動融入建設“美麗蓮鄉.幸福廣昌”進程。不斷加大預防警示教育的宣傳力度,把預防職務犯罪知識的學習納入幹部教育培訓規劃、各級黨校和其他幹部培訓機構的規定教程以及新任領導幹部廉政法規知識考試長效機制,使廣大幹部築牢思想防線;加大預防專項經費投入,加快警示教育基地的建設,充分利用各級新聞媒體,多渠道開展預防警示教育、宣傳活動,進一步擴大預防教育的影響力。

其次是充分運用檢察建議和預防調查手段,強化懲防體系建設和積極參與社會管理創新。充分運用好檢察建議,把辦案中發現的問題以及整改的措施和建議及時向相關單位提出。預防部門通過各項預防措施,把預防過程中發現的問題形成預防調查報告,向相關單位或黨委政府提出檢察建議,積極獻言獻策,參與社會管理創新。同時,預防部門要把預防調查報告轉發給偵查部門參考,是否存在職務犯罪的線索。以此,達到懲防體系的完美配合,推進社會管理創新。

然後是切實做好信息公開。各級政府部門和村級組織要將惠農政策宣傳到位,並且把新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況,以及對村幹部的民主評議、考核和審計結果等事項納入信息公開的範圍。這樣既可以讓羣眾及時瞭解情況,避免不必要的誤解,又能加強羣眾監督,形成合力,共同打擊涉農職務犯罪。

最後是對於國家惠農資金,從專項檢查中發現管理漏洞,以此推之,今後應當建立專項檢查機制,對其他惠農政策的發放是否也存在相類似的情況進行檢查,建立每年就一至二個惠農政策方面開展專項的檢查機制,從中發現管理漏洞,查明是否存在違法違紀問題。

校園文化建設工作彙報材料 篇4

xx縣婦聯分別來到xx派出所、三裏街社區和金字牌鎮，分別與各單位建立“婦女兒童維權站”、“家事糾紛調解工作室”等機構，多措並舉創新婦女兒童維權工作。

在xx派出所、三裏街社區及金字牌鎮，祁門縣婦聯主席顧聖紅與他們的工作人員親切交談，並就婦女兒童維權等相關工作進行了探討。隨後，縣婦聯還與各單位一起對所設立的婦女兒童維權機構進行了掛牌。

掛牌儀式結束後，縣婦聯主席顧聖紅還來到金字牌鎮中心學校，看望慰問了兩名貧困家庭學生，並鼓勵他們要對生活要充滿信心，在學習上要刻苦鑽研，將來做一個對社會有用的人才。

據瞭解，縣婦聯通過婦女兒童維權聯席工作機制的建立健全，可進一步增強婦女兒童權益的維護，特別是婚姻家庭等矛盾糾紛的有效化解，實現家庭和睦健康文明，以家庭平安促進社會和諧穩定。

校園文化建設工作彙報材料 篇5

市城市管理局成立於20xx年10月，目前全局職工80餘人，內設10個業務科室，承辦業務包括園林綠化、牌匾審批、市區環衞等。兩年來，我局在抓好業務工作的同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，一手業務工作，一手抓“文明單位”創建工作,實現業務工作與文明創建工作兩促進、兩發展。各項工作取得長足進步。現簡要彙報如下：

一、 高度重視，創優文明創建基礎環境

冀州市城市管理局高度重視文明單位深化創建工作,紮實推進創建工作。一是健全組織，加強領導。局黨組高度重視，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各業務科室負責人為成員的創建工作小組；二是目標管理，落實責任。將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任；三是明確規劃，穩步推進。確保“文明單位”創建工作有計劃地持續深入開展。

二、 班子團結，推進創建協調健康發展

工作是否做好關鍵在隊伍，隊伍是否帶好，關鍵在班子。一是健全機制，公正公開。建立民主科學決策機制。重大事項堅持集體審議，凡涉及工程招投標、幹部提拔任用等事項，都堅持民主決策，都履行公開、公平、公正的辦事程序，讓幹事的人得以重用，讓有為的人有位，讓質優價低的單位做工程；二是團結共事，互幫互助。班子成員之間做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率；三是加強學習，提高素質。制定領導幹部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既着眼於提高理論素養，加強黨性修養，又注重提高解決實際問題的能力。

三、 創新機制，營造文明創建濃厚氛圍

管理工作要與時俱進，要以發展的眼光看待問題，用發展的思維，解決發展中的問題。一是創新管理，激發熱情。我們本着“讓最能幹的人到擔子最重的崗位，讓有潛力的人到有挑戰性的位置，給優秀的人多崗位鍛鍊機會”的原則，對9個業務科室的主要負責人進行全方位輪崗，並及時跟進一些評先創優措施，完善行政權力運行監控風險防範，進一步激活了中層幹部超越自我的信念，全局各項工作煥發勃勃生機；二是創先爭優，提高素質。以“創先爭優”活動為契機，我們確定了“堅持科學發展，提高履職能力”主題，明確班子成員分工，明確任務目標，建立和完善了決策及運行機制，有效地提高了班子的凝聚力和戰鬥力；三是建立懲防體系，推進廉政建設。我們建立健全了一系列工作制度，充分利用節假日加強廉政提醒，防止腐化墮落。還充分利用正反兩方面典型，教育班子成員注重自己的言行操守。通過制度和機制建設，班子的凝聚力得到進一步增強。

四、 以文明創建為載體，城市管理實現跨越發展

精神文明不是憑空存在的，創建工作要以全市中心工作，全局業務工作為基礎，脱離業務工作，精神文明創建只能是海市蜃樓，空中樓閣。一是市場運作，環衞潔淨。實行環衞市場化運作。我們針對環衞承包區分片過多，承包時間過短，承包人能力參差不齊等現象，重新制定環境衞生承包方案，將原來的11個承包區合併為5 個，將承包期由一年延長至兩年，並通過公開競聘方式在原有的11個承包人中優選出5個。通過一年來的工作，這項改革已顯見成效；二是合理規劃，綠化美觀。近年來，相繼實施了迎賓街、建設街、長安路、春風街、滏陽路等30條道路綠化工程，形成了龍爪槐一條街、大葉女真一條街、白蠟一條街、法桐一條街等特色街道。三是加強監管，牌匾有序。嚴格審批程序，未經批准擅自安裝的牌匾強，同時加強監管，一經查出，立即處理。通過嚴批嚴管，廣告牌匾已成為市區一道靚麗的風景。

20xx年2月，國務院辦公廳下發《國務院辦公廳關於開展行政法規規章清理工作的通知》（國辦發[20xx]12號），決定對現行行政法規和規章進行全面清理。之後，國務院法制辦先後下發《國務院法制辦公室關於行政法規規章清理工作有關問題的通知》（國法[20xx]12號）、《國務院法制辦公室關於行政法規規章清理工作有關問題的補充通知》（國法[20xx]41號），對行政法規規章清理工作作了進一步安排。我部在收到國務院辦公廳和國務院法制辦的通知後，按照通知要求及時開展了清理工作，並取得了階段性成效。現將建設部開展行政法規規章清理工作的有關情況彙報如下：

一、工作進展城管局工作彙報

對於行政法規、規章清理工作，部裏高度重視。汪光燾部長與主管法制工作的傅雯娟副部長分別作了重要批示，指示由政策法規司牽頭組織，按照國務院辦公廳、國務院法制辦通知要求落實好此次清理工作。

根據部領導指示，政策法規司研究確定了清理工作的實施方案，成立了專門的清理工作小組，確定了具體負責的人員。

3月8日，政策法規司召集各有關司局開會，傳達了國辦通知和部領導批示精神，並對清理工作進行了部署，請各有關司局於4月底之前提出行政法規、部門規章清理意見。

3月9日，以建設部辦公廳名義下發《關於徵求部門規章清理建議的通知》（建辦法函[20xx]134號），請各省級建設主管部門對我部發布的規章提出清理建議。

5月11日，傅雯娟副部長主持召開了行政法規規章清理工作會議，總結了前一階段清理工作，要求各司局各負其責，相互配合，統一思想，加快清理工作進程，按照國務院辦公廳和國務院法制辦的要求按時保質完成清理工作。

5月，政策法規司組織專門人員對各方面反饋意見進行了認真研究，並與有關方面作了協調溝通，在此基礎上提出建設部關於行政法規的清理意見，並經5月29 日部第127次常務會議審議通過。5月31日，建設部《關於報送行政法規清理意見的函》（建法函[20xx]186號）報送國務院法制辦。

6月以來，政策法規司組織專門人員，在各司局和地方提出意見的基礎上，對所有部門規章逐一進行研究。

二、下一步工作安排

7月至8月，政策法規司根據研究情況提出部門規章的清理意見，經與各司局協商，形成統一的意見後，報部常務會議審議。

9月，根據部常務會議審議決定，開展有關規章的廢止、修改工作。

10月，將規章清理工作總結按照要求報送國務院法制辦。

三、工作體會

一是，清理工作十分必要。國務院決定對行政法規和規章進行全面清理，對於更好地適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要求，進一步維護和促進法制統一和政令暢通具有重要意義。現行行政法規、規章中，存在與上位法相牴觸、調整對象已經消失、已被新的法律規定所代替等情形。這些情形的存在，不利於維持社會主義法制的統一，也有害於法律的嚴肅性和權威性，導致一些行政法規、規章的規定在實踐中難以落實。例如，建設行政法規中，《城市私有房屋管理條例》、《城鎮個人建造住宅管理辦法》的主要內容已經被《城市房地產管理法》、《城市規劃法》、《土地管理法》、《建築法》、《城市房地產開發經營管理條例》等代替；《關於用僑匯購買和建設住宅的暫行辦法》的調整對象已經消失，實際上已經失效；《城市市容和環境衞生管理條例》的部分規定與《固體廢物污染環境防治法》不符、《城市房屋拆遷管理條例》、《物業管理條例》的部分內容與《物權法》規定不符、《城市節約用水管理規定》的部分規定與《水法》的規定不符；《城市綠化條例》、《城市供水條例》、《城市道路管理條例》、《城市房地產開發經營管理條例》設定的一些許可，已被國務院所取消。對這些行政法規，及時採取廢止、宣佈失效、修改等措施，有助於減少不必要的紛爭，提高法律的可操作性。

二是，清理工作的順利開展離不開領導的重視和各方的積極參與。行政法規、規章是政府及其有關部門行使行政職能的重要依據，現在各單位都很重視行政法規、規章的制定工作，將“立”法作為一個確立本單位職能，規範行政行為的重要手段，但對已經頒佈實施的行政法規、規章的修訂、廢止、宣佈失效等工作不太重視，尤其是對涉及行政管理權（如行政許可等）的條文的清理沒有積極性。領導的重視是清理工作順利開展的前提條件。領導重視有助於統一大家認識，減少阻力。各方的積極參與是清理工作順利開展的保障。清理工作涉及有關單位的職權或者説是利益，如果相關單位沒有積極性，不予以配合，清理工作將舉步維艱。

三是，清理工作是一個長期的過程，需要建立長效機制。立法工作是一項長期工作，清理工作作為立法工作的一部分，需要長期堅持。雖然現行行政法規、規章數量已經不少，但可以預計這個數量還會不但上升。受我國現行立法體制的限制，即使是在此次清理工作完成後，在制定行政法規、規章時也難以完全做到法律規定之間相互銜接，還會出現例如下位法與上位法相沖突、平行法之間規定不一致等情形。因而，清理工作還將有其存在的必要性。需要研究的問題是，能否建立一種長效機制，來取代現行這種自上而下的一次性的清理行動。如果將清理工作的內容提前到制定行政法規、規章的環節，可以減少法律規定之間衝突帶來的危害，增強法律規定的操作性。建議確立一種機制，在頒佈新的行政法規、規章時，就已有相應的行政法規、規章的修改、廢止、宣佈實效等問題一併處理。

四、清理工作中存在的問題

在此次清理過程中，有相當數量的規章需要予以修訂，而清理工作需要在10月底之前完結，我們感到時間過緊，難度較大。

校園文化建設工作彙報材料 篇6

金山橋社區是項目開發前沿陣地，過去幾年對環境衞生治理有所疏忽，2月份在金山橋街道的月考評中墊底，扣罰2萬元，經過總結反思，主要做了以下幾個方面的工作。

一、建立環境衞生管理長效機制。

3月初，我們專門制定了《環境衞生治理工作方案》和《保潔人員管理制度》，由第一書記主抓，將社區劃分為六個片區，每一位村幹部負責一個片，對各自片區的衞生工作負責;組建專門的保潔隊伍，實行區域包乾，責任到人，對發現的問題及時交辦整改，督促落實，加強對保潔人員的管理和考核，兑現獎懲，每月進行一次工作講評，激發隊伍的積極性和創造力;在牯牛山組開展示範組、示範家庭創建、環境衞生收費和垃圾分類回收試點，以點帶面，向全社區推廣。

二、充分發揮組長和黨員的作用。

規範紅白喜事辦理，各居民組有此類大型活動的，組長第一時間上門，告知主事者應注意的情況，事後要督促主家全面清理垃圾，沒有督促到位的，由組長負責到底;組長、黨小組長、黨員等從自己做起，搞好家庭衞生，維護社區環境，對屢教不改的居民，主動上門進行勸説。

三、創新舉措開展宣傳教育。

一是開展評比活動，20xx年底評選了環境衞生“示範家庭”、“先進個人”、“示範單位”等，20xx年每月開展居民組評比，每季度開展家庭衞生評比，引起大家對環境衞生的關注;二是開展志願活動，3月份開展了學雷鋒環境衞生義務清理活動，6月份開展了黨員幹部大掃除活動，均有百多人蔘加，同時在社區九個重建地均安排了1名義務監督員，對重建地的各類違章行為進行了及時勸導、上報等;三是開展百姓城管志願者培訓，由我社區牽頭組織兩次以上的培訓，安排人員參加街道和區裏組織的培訓，涵蓋不同的人羣;四是逢會必提環境衞生工作，包括總結表彰會議、各類組長黨小組長會議、民主生活會等，我們都進行宣傳，在全社區基本形成了共識;五是進行上門宣傳，我們在日常巡查中，對發現問題較多的都進行多次上門勸導，甚至現場動手清理，爭取他們的理解、支持和配合。

校園文化建設工作彙報材料 篇7

在美麗的太原科技大學內有這樣一個團隊，自成立以來一直秉持着“師者，所以傳道授業解惑也”的古訓，三省自身，強化學風，奮戰於教書育人的第一線。他們堅持在校黨委、行政的正確領導下，積極探索人才培養新模式，不斷豐富工作內涵，創新教學機制，促進學院與學生的同步發展，在20xx年榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號 。

太原科技大學材料科學與工程學院組建於20xx年3月，本科設有材料類和機械類等14個專業(方向)，包括國家級特色專業1個，山西省品牌專業2個，校級品牌專業3個。研究生培養設有“材料加工工程”博士點，“材料科學與工程”一級學科碩士點，“材料學”、“材料物理與化學”和“鋼鐵冶金”等二級學科碩士點，還具有材料工程領域的工程碩士授予權。

為了建設教學研究型學院，不斷滿足、適應現代化社會教育發展的需要，材料學院多次召開青年教師座談會，採集教學最新信息，探討更多新穎、有效的教學新模式。近年來承擔國家級研究項目20餘項，省部科研項目100餘項，橫向項目100餘項，總進款4800餘萬;獲得國家科技進步二等獎2項、國家技術發明二等獎1項。承擔國家級UIT項目2項，獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項。在大型軋鋼成套裝備、材料加工設備與集成製造技術、大型鍛造理論與新技術、新型功能材料研究及製備技術、環境工藝設備的研究和模擬仿真、固液分離理論和實踐研究等方面形成了鮮明的特色和優勢。20xx年，“材料成型及控制工程”獲國家特色專業建設點，“材料基礎實驗中心”獲省本科教學示範實驗室;20xx年，“冶金設備設計理論與技術重點實驗室”獲省部共建國家重點實驗室培育基地，“材料科學與工程”被評為一級博士點學科。

在教學管理機制方面，積極建立健全二級教代會制度和機制,強化教代會具體職能和內容設計,進行全面的推薦、推選，切實保障教職員工參與管理和行使民主監督的權利。廣大教職工對工作計劃、年度總結、經費使用情況、內部分配方案、教職工考評方案、教學科研計劃等進行審議和評價,充分展開討論、聽證，監督、強化教師工作。

在學生教學工作上，材料學院注重學生幹部素質與能力的培養，召開學生幹部培養會，學生幹部工作學期總結大會，學生黨員民主生活費，瞭解學生幹部的思想狀況，促進其業務能力的提升。同時開展“麥克奧迪杯”金相大賽、“挑戰杯”大學生科技創新與技能大賽，無碳小車省級賽、傳統文化大賽、傳統節日知識競賽等多個賽事，做到理論聯繫實際，在實踐中鞏固和發展所學理論，更好地適應社會需要。

學院工會認真貫徹《工會工作條例》，強化日常管理，機動靈活，形式多樣。開展教職工運動會、籃球、羽毛球、乒乓球聯誼賽，加強職工的相互交流，培養團隊凝聚力。開展環保公益活動和愛心捐款，關愛弱勢羣體，教育教職員工社會責任心的培養，關愛弱勢羣體，作出表率。先後獲得中華全國總工會授予的“全國模範職工小家”，山西省第十一屆“育人杯”先進集體，學校“五四紅旗團委”，“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

勞動光榮，光榮勞動，材料學院的全體教職員工作為眾多奮戰在教育第一線的代表，在其崗位上，兢兢業業，為了祖國棟樑的培養，散發着屬於他們的光芒。

校園文化建設工作彙報材料 篇8

一、強化教育，力保安全

為確保“十一”黃金週期間各項保障工作的順暢有序，針對黃金週前後、期間可能出現客流“井噴”的情況，南京機場安檢保衞部在節前就廣泛動員，利用部、科、隊會及每日早晚班會等多種形式開展全員安全教育，緊繃安全“一根弦”，杜絕鬆懈麻痺思想，增強每一名幹部員工的崗位責任心和安全意識。同時，根據機場公司“國慶節前安全大檢查”工作部署，對本部門重點崗位、關鍵點進行了地毯式大檢查，確保各類隱患得到及時發現和整改，不留死角。

二、嚴格查驗，凸顯細緻

安檢保衞部認真貫徹“安全第一”方針，採取多項措施，切實抓好航空運輸安全的各項工作，構築一道堅實的空防“防火牆”，保障旅客出行順暢。

一是進一步加強火種、液態、粉末狀物品、充電寶等物品的檢查力度，保證開包率、防爆檢測及人身複查率;

二是加強對貨物郵件的檢查，加大對瞞報、偽報、隱匿、夾帶違禁品、危險品的貨物郵件檢查力度;

三是嚴格對進入道口的車輛、人員和物品的檢查，防止無證照人員或車輛進入機坪;

四是加強對航空器的監護，尤其是夜間航空器監護和巡邏工作，加大對航空器周圍區域的觀察和巡視，防止無關人員及區域不符的人員接近航空器或登機，消除安全隱患。此外，加強設備管理，結合秋季設備換季保養工作，對安檢設備、監控設備、門禁系統組織一次全面維保;節日期間增加巡視頻次，做到“小故障不過點，大故障不過夜”，及時排除故障，檢修到位，確保設備運行始終處於良好狀況。

三、優化服務，關注細節

南京機場安檢從細節入手，優化服務意識，給旅客“温馨、真情”的服務體驗。

一是端口前移，打造服務明星、黨員示範崗。在國內國際旅檢待檢區增設維序員數量，及時為旅客乘機提供安檢諮詢，減少旅客往返檢查次數，提高檢查效率;開設“服務明星示範崗”、“優秀黨員示範崗”，用優質的服務，精湛的業務打造“以客為尊、傾心服務”的理念;

二是開設“綠色通道”，完善便捷服務。老人、孕婦、懷抱嬰兒或行動不便的旅客可在維序員引導下經“優先通道”便捷安檢。對無陪兒童、老人，安檢員並及時與地服人員無縫式交接;遇到有困難的旅客，主動上前推行李車，送一程。

三是開足安檢通道，縮短旅客候檢時間。各旅檢科室應提前掌握當日航班動態和客流可能出現的高峯時段，尤其是遇有異常氣候期間，應安排專人做好客流分析，確保旅客客流高峯期國內安檢通道開足23條。此外，針對節日期間螃蟹等禮盒運輸將達到頂峯，行檢科應備足紙箱做好託運封裝打包工作，貨檢科設定“鮮活物專用”24小時安檢通道，全天保障螃蟹等鮮活類貨物即來即檢，為旅客提供貼心服務。

四、完善備勤，落實聯動機制

為應對“十一”黃金週往返客流高峯，安檢保衞部各科幹部員工停止休假，堅守崗位，併合理控制公寓外出人員數量，保證充分的備勤人員在位;部總值班和各科值班人員切實履行好值班職責，保持生產保障信息暢通，及時協調解決實際問題;各科各分隊分別組織員工反覆熟悉各類應急處置預案，以應對黃金週期間可能發生的應急保障任務。針對國內旅檢現場保障任務重，人員不足的難題，積極內挖潛力，啟動聯動機制，國內、國際旅檢不同高峯時段的相互補台，其他科室給與人員增援，確保黃金週期間旅檢通道開啟數量。

校園文化建設工作彙報材料 篇9

為紮實做好城鄉醫療救助工作，提高為民服務水平，更大限度地解決城鄉困難羣眾因病致貧、因病返貧問題，xx縣三舉措紮實做好城鄉醫療救助工作。

一是加強宣傳，提高知曉率。通過會議、宣傳冊子、村幹部走訪宣傳介紹醫療救助的範圍、申辦程序和報銷辦法。讓困難羣眾全面瞭解救助政策，以便得到及時救助。截止1月中旬，累計發放宣傳資料156份，電視媒體宣傳3次。

二是嚴格程序，規範操作。安排專人受理醫療救助工作，實行逐級審批的制度，在大病醫療救助對象提出申請的基礎上，經縣社保局調查核實並簽署具體救助意見審批後，救助資金將打入救助對象自己提供的信用社存摺賬號，真正把救助資金髮放到貧困對象中最困難和急需醫療救助的患者手中。截止20xx年底，累計發放60.7551元，共救助78户。

三是完善醫療救助模式。大力推廣城鄉困難居民醫療救助“一站式”服務即時結算模式，通過不斷簡化程序，提高了救助效率，切實解決醫療救助對象醫療困難，更好的完善和健全城鄉醫療救助體系。

校園文化建設工作彙報材料 篇10

為做好20xx年春季防汛抗旱工作，保證全鎮各水庫、渠道等水利工程設施和險工險段的安全運行，xx鎮三個舉措確保20xx年農牧業豐收和人民生命財產的安全。

加強組織，完善機制。及時成立了鎮長為組長的防汛抗旱應急救援指揮部，制定應急預案。加大力度不定期對轄區內水庫、小塘壩、各險工險進行安全檢查工作。組織50人的民兵防汛抗旱防災應急分隊，準備工具提前進行防汛抗旱防災演練。出現險情時第一時間聽從指揮調動，趕赴現場進行搶險。

明確責任，落實任務。鎮政府於2月17日召開春季防洪應急安排落實會議，落實各村黨支部書記、村委會主任為第一責任人。並對各水庫，險工險段進行逐個檢查，確保重點河道暢通，各種防洪設備啟閉正常，做好實時監測。提前組織黨員幹部、青年及農户做好防洪準備，在農科站指導下進行葉面噴灑抗旱劑，保證旱情降低到最低程度。

提前預防預警，做好保障。全鎮上下機關各站所積極做好值班工作，保證通訊設施24小時暢通，做到來訪有記錄，隨叫隨到。及時準確發佈預警信息，做好物資保障。

校園文化建設工作彙報材料 篇11

下面，就我x的基本概況和xx年春耕備耕工作情況作簡要彙報，請批評指正。

一、基本概況

位於xx市西南部，最南端，毛烏素沙地延綿全境。全x總面積x平方公里，下轄x個蘇木鎮xx個嘎查村。總人口xx萬人，其中少數民族佔%。素有內蒙古自治區南大門稱譽，區位優勢明顯,與陝西省榆林市榆陽區、靖邊縣、橫山縣等地毗鄰，位於蒙、陝、寧經濟發展的“金三角”地帶。

歷史源遠流長、文化底藴豐厚、革命傳統光榮，是舉世聞名的 “鄂爾多斯(河套)人”的故鄉和“獨貴龍”運動的策源地，也是全區最早的革命根據地和解放區之一，榮膺“中國蘇力德文化之鄉”、“中國蒙古族敖包文化之鄉”、“中國鄂爾多斯歌舞之鄉”三項桂冠。

具有得天獨厚的資源優勢，多種資源共生且利於配套開發。已勘探發現蘇里格、烏審、長慶、大牛地四個超千億立方米的大氣田，天然氣探明儲量億立方米，遠景儲量x.x萬億立方米，位居全國縣級地區之首，被譽為“中國天然氣之鄉”。煤炭資源儲量豐富、品質優良，預測儲量億噸以上。天然鹼、陶土、泥炭、石英砂、白堊土、“烏審土”等礦產資源儲量也十分可觀，極具開發價值。

具有豐富的農畜林沙產品資源和光熱水土自然資源。全x天然草場面積萬畝，林地面積萬畝，水澆地萬畝。水資源儲量豐富，黃河一級支流無定河穿境而過，過境長度xx公里。境內巴圖灣水庫是自治區西部最大的水庫，總庫容x億立方米，地下水埋藏淺、易開採，年可開採量達x.x億立方米。

二、春耕備耕情況

xx年以來，全x上下緊緊抓住國家保增長、擴內需、調結構的重要機遇，把抓好春耕備耕工作作為確保xx年糧食增產、農業增效、農民增收的重要措施，積極引導農民調整產業結構，加大農業基礎設施投入，發展設施農業，妥善組織農資部門提早做好種子、肥料、農藥等生產資料調劑、調運和儲備，加強農資市場監管，春耕備耕生產呈現出備耕早、起點高、工作實、政策穩、基礎牢的良好局面。

㈠春耕備耕進展情況。今年我x春耕備耕生產突出了一個“早”字。一是結構早調整。全x種植結構調整的重點主要放在發展現代農業生產基地和設施農業上。計劃完成現代農牧業示範基地建設x萬畝，其中現代農業生產基地x萬畝，現代草原畜牧業示範户節水灌溉飼料基地x萬畝。啟動建設x畝設施農業示範園區工程，其中xx年完成棟、x畝的建設任務。

目前，現代農業生產基地規劃設計工作已完成，基地建設已開工，土地平整、清障工作、低壓線路安裝、管道埋設、田間道路及防護林工程已全部竣工，修築田間道路.x公里，拆除高低壓線路.x公里，新增變台x台，新打機電井x眼，噴灌平台建設和蓄水池建設正在進行中，預計x月xx日完工。流轉土地x.萬畝，經營模式由原來的x户農户經營轉變為xx户農户聯户經營。設施農業建設任務全部落實在嘎魯圖鎮區附近，工程分兩期建設，全x設施農業發展規劃初稿已完成，正在審定中。設施農業建設形式以標準化大棚為主，以日光温室和中小拱棚為補充，設施農業龍頭企業引進工作正在對接中。二是農資儲備早。今年備耕物資貨源足，品種全，價位低，為農民搞好備耕生產提供了良好的市場機遇。

據調查，二銨價格在x元/噸左右，同比下降%，尿素價格在x元/噸，同比下降%，碳酸氫氨價格在x元/噸，同比下降%。今年農民購買生產資料動手早、進度快。截止目前，化肥到户的比例為.x%，比上年提高x個百分點。xx年，我x春播需要基肥噸(自然噸)，現已調回噸;春播需農藥噸，現已調回噸;需農膜噸，現已調回噸。春播需雜交玉米種子萬公斤，現已調回萬公斤。共調回農機具台套，其中動力機具台，播種機台，旋耕機台，犁台，打藥機x台，挖溝機x台，小裝機x台，挖坑機x台。除作物生長階段所需化肥、農藥尚有部分缺口外，其它所有農用生產資料完全能夠滿足生產需要。三是信貸早安排。全x安排春播農用信貸資金總額為x億元。春耕備耕以來，全x各地信用社積極為廣大農牧民發放支農小額貸款。

截止目前，已累計向廣大農牧民發放貸款總量為x.x億元。四是科技早下鄉。農技推广部門工作實，到位早，手段新，為農牧業生產提高科技含量奠定了堅實的基礎。同時，各蘇木鎮也積極與科技部門聯合，舉辦各類實用技術培訓班。據統計，去冬今春，已舉辦培訓班x次，培訓鄉村幹部、科技人員和種養殖大户達x餘人，培訓農 牧民達x萬人次，發放技術資料達x萬餘份。此外，全x還通過科普之冬活動培訓農民達x.x萬人次。

㈡存在問題。影響xx年春耕備耕生產的不利因素主要有以下幾個方面。一是氣候不正常或突發災害性天氣，成為影響春耕生產質量的潛在因素。由於去年冬季幾乎沒有降雪，全x墒情不容樂觀，春旱極有可能發生。二是糧食價格走低，一定程度上影響了農民種糧的積極性。

㈢下步工作打算。全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央農村工作會議和全區農牧業生產工作電視電話會議精神，以“城鄉統籌、集約發展”戰略為指針，以春耕備耕為突破口，認真謀劃全年農業和農村經濟發展大計，深入基層，搞好調研，幫助基層和農民解決春耕備耕生產中遇到的各種困難和問題，全力以赴抓好農牧業各項生產。

x.落實政策促備耕。重點是做好糧食綜合直補、農機補貼、良種補貼、農資補貼的發放工作，及時把惠農支農政策落到實處，保護和調動農民的生產積極性。同時，還要進一步落實全市發展設施農業的補貼政策，發揮政策性補貼資金的主導和引導作用，調動農户和社會投入的積極性。

x.立足抗災抓備耕 。一是做好災害性氣候和病蟲害防禦，密切關注天氣變化，備足設施大棚需要的防冰凍、防暴風等因災易耗的應急物資和所需資金。二是大田播種上要抓好“三早”，即搶墒情早整地，加快進度保墒情。力爭在x月初完成整地作壟任務;搶季節早播種，一早躲三災。

校園文化建設工作彙報材料 篇12

一是完善醫療救助方案，明確醫療救助低收入家庭認定標準，合理界定醫療救助對象。將納入民政部門信息化管理的城鄉低保對象、農村牧區五保對象、城鎮“三無”對象、孤兒和其他特殊困難人員全部列為城鄉醫療救助對象，基本實現了困難羣體醫療救助全覆蓋。

二是合理資助參保參合，對最低生活保障家庭成員中A、B類對象參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村牧區合作醫療的個人繳費部分給予定額資助;建立了城鄉醫療救助“一站式”即時結算服務平台。符合條件的醫療救助對象，通過定點醫療機構醫療救助窗口，在辦理醫療費結算時，可按規定直接獲得醫療救助，有效解決城鄉困難羣眾看病難、看病貴等問題。

三是加強資金籌集與管理使用，在政策目標、資金籌集、對象範圍、救助標準、救助程序等方面統一城鄉標準，確保城鄉困難羣眾獲取醫療救助的權利公平、機會公平、待遇公平。明確配套比例，合理安排醫療救助資金。

四是建立重特大疾病慈善醫療救助專項基金，依託慈善協會和慈善組織多渠道籌資，建立重特大疾病慈善醫療救助專項基金。適當擴大重大疾病救助範圍，凡參加新農合的參合人，患兒童先天性心臟病、急性白血病、終末期腎病、婦女乳腺癌、宮頸癌、重性精神病、艾滋病機會性感染、耐多藥肺結核、肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、I型糖尿病、甲亢、脣齶裂、布魯氏桿菌病等，其發生的醫藥費用均列入大病保障範圍，且實際保險比例不低於70%。

五是創新救助方式，採用政府購買服務的方式積極開展商業補充醫療保險工作，明確保障範圍、賠付比例、年度最高賠付限額，進一步簡化理賠手續，切實減輕困難羣眾的醫療負擔。同時加強與社會組織的有效銜接，搭建社會救助信息共享平台，蘇木鄉鎮(街道辦事處)負責救助對象的受理審核，並將通過審核的救助對象需求信息及時上傳平台供社會組織查詢和篩選。翁牛特旗結合實際出台貫徹落實配套政策，不斷完善實施方案，健全工作機制，有計劃、有步驟地推進醫療救助工作，切實織密築牢困難羣眾醫療保障安全網，確保因病陷入困境的羣眾求助有門、受助及時。

校園文化建設工作彙報材料 篇13

實施“連心惠民”工程，是今年市委深入推進全面從嚴治黨、切實加強基層黨建工作的一項重大部署。雨湖區“連心惠民”工程啟動以來，堅持高標準定位、高質量推進，強化責任意識、服務意識、擔當意識和效能意識，不斷提升工作落實力度，確保“連心惠民”工程紮實、有序、有效開展。

一是突出“快”，及早謀劃到位。

1月26日，區委組織召開專題會議，傳達落實市委基層黨建“連心惠民”工程動員部署會議精神。2月24日，區委召開常委會議，認真討論和審議通過了雨湖區“連心惠民”工程《關於推進基層黨建“連心惠民”工程的實施意見》和《關於推進基層黨建“連收惠民”工程九項行動方案》。

二是突出“強”，組織領導到位。

區委專題研究調整充實了“連心惠民”組織機構，成立推進基層黨建“連心惠民”工程領導小組，在區委組織部組建了辦公室，明確了11個成員單位的工作目標和責任。雨湖區“連心惠民”工程10項行動分別由1-2名區級領導牽頭，並明確了各項行動的牽頭單位和具體實施責任單位，切實把黨建責任扛在肩上、抓在手上，形成了由區委統一領導、全區各級黨組織和書記主抓、“連心惠民”辦公室督促推進的齊抓共管的良好格局。

三是突出“實”，方案細化到位。

各牽頭單位按照市級文件要求，結合我區實際，就“連心惠民”工作要“抓什麼、怎麼抓”，制定了區級“一意見、九方案”，並進一步細化了各子方案的工作路徑和重點舉措，通過建立任務清單，明確工作重點，細化工作措施，強化責任落實，做到了“重點任務、責任領導、工作措施、牽頭部門、實施單位、責任人、完成時限、工作成效”八個明確，實現“連心惠民”工程落實橫到邊、縱到底。

四是突出“嚴”，全面部署到位。

2月26日，召開雨湖區基層黨建“連心惠民”工程部署暨全面小康推進工作會議，全面部署“連心惠民”工程，及時印發了區委“一意見、九方案”。堅持問題導向，以“三嚴三實”為標尺，圍繞目標任務抓工作推進，實行“每週一報制度”，將基層黨建“連心惠民”工程推進情況納入年度績效考核和鄉鎮街道黨(工)委書記抓基層黨建工作責任述職評議考核。各鄉鎮(街)、各單位黨組織迅速行動起來，匯聚起了強大合力，奮力奪取提前全面建成小康社會決勝階段的全面勝利。

校園文化建設工作彙報材料 篇14

在美麗的太原科技大學內有這樣一個團隊，自成立以來一直秉持着“師者，所以傳道授業解惑也”的古訓，三省自身，強化學風，奮戰於教書育人的第一線。他們堅持在校黨委、行政的正確領導下，積極探索人才培養新模式，不斷豐富工作內涵，創新教學機制，促進學院與學生的同步發展，在20xx年榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號 。

太原科技大學材料科學與工程學院組建於20xx年3月，本科設有材料類和機械類等14個專業(方向)，包括國家級特色專業1個，山西省品牌專業2個，校級品牌專業3個。研究生培養設有“材料加工工程”博士點，“材料科學與工程”一級學科碩士點，“材料學”、“材料物理與化學”和“鋼鐵冶金”等二級學科碩士點，還具有材料工程領域的工程碩士授予權。

為了建設教學研究型學院，不斷滿足、適應現代化社會教育發展的需要，材料學院多次召開青年教師座談會，採集教學最新信息，探討更多新穎、有效的教學新模式。近年來承擔國家級研究項目20餘項，省部科研項目100餘項，橫向項目100餘項，總進款4800餘萬;獲得國家科技進步二等獎2項、國家技術發明二等獎1項。承擔國家級UIT項目2項，獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項。在大型軋鋼成套裝備、材料加工設備與集成製造技術、大型鍛造理論與新技術、新型功能材料研究及製備技術、環境工藝設備的研究和模擬仿真、固液分離理論和實踐研究等方面形成了鮮明的特色和優勢。20xx年，“材料成型及控制工程”獲國家特色專業建設點，“材料基礎實驗中心”獲省本科教學示範實驗室;20xx年，“冶金設備設計理論與技術重點實驗室”獲省部共建國家重點實驗室培育基地，“材料科學與工程”被評為一級博士點學科。

在教學管理機制方面，積極建立健全二級教代會制度和機制,強化教代會具體職能和內容設計,進行全面的推薦、推選，切實保障教職員工參與管理和行使民主監督的權利。廣大教職工對工作計劃、年度總結、經費使用情況、內部分配方案、教職工考評方案、教學科研計劃等進行審議和評價,充分展開討論、聽證，監督、強化教師工作。

在學生教學工作上，材料學院注重學生幹部素質與能力的培養，召開學生幹部培養會，學生幹部工作學期總結大會，學生黨員民主生活費，瞭解學生幹部的思想狀況，促進其業務能力的提升。同時開展“麥克奧迪杯”金相大賽、“挑戰杯”大學生科技創新與技能大賽，無碳小車省級賽、傳統文化大賽、傳統節日知識競賽等多個賽事，做到理論聯繫實際，在實踐中鞏固和發展所學理論，更好地適應社會需要。

學院工會認真貫徹《工會工作條例》，強化日常管理，機動靈活，形式多樣。開展教職工運動會、籃球、羽毛球、乒乓球聯誼賽，加強職工的相互交流，培養團隊凝聚力。開展環保公益活動和愛心捐款，關愛弱勢羣體，教育教職員工社會責任心的培養，關愛弱勢羣體，作出表率。先後獲得中華全國總工會授予的“全國模範職工小家”，山西省第十一屆“育人杯”先進集體，學校“五四紅旗團委”，“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

勞動光榮，光榮勞動，材料學院的全體教職員工作為眾多奮戰在教育第一線的代表，在其崗位上，兢兢業業，為了祖國棟樑的培養，散發着屬於他們的光芒。

校園文化建設工作彙報材料 篇15

馬路鎮在精準扶貧識別工作中一直堅持以“識真貧·求實效”為方向目標，採取有力措施，抓細抓好各環節工作。

一、不等不靠，迅速宣傳動員

自全市部署開展精準識別貧困户貧困村工作以來，我鎮高度重視，加強組織領導，不等不靠，迅速籌集人力、物力、財力開展發放宣傳資料、入户宣傳動員工作，做到家户喻曉，形成濃厚的工作氛圍。同時做好工作釋疑，掃清農户的思想顧慮，在確保農户知情權的基礎上，為下一步入户調查工作打下羣眾基礎。期間，共發放宣傳資料15000多份，投入宣傳經費約15000元。

二、理清思路，紮實入户識別

為做好精準識別重要環節入户評估工作，結合我鎮實際，採取先在貧困村試點入户調查後全鎮推開的方法有序推進精準識別工作。一是集中時間、組織主要人員力量在貧困村先行試點入户調查，彙總工作難點、疑點，為面上村入户調查掃清工作盲點。二是在貧困村完成入户調查後，再重新分配精兵強將，在面上村全面鋪開貧困户入户評估工作，切實提高識別工作的熟練度、精準度。三是對一些未提交貧困户申請，但確實處於生活困難狀況的農户進行主動入户調查，不漏一户真正貧困人口，做到貧困户入户全覆蓋，全面解決好全鎮“十三五”期間扶貧“扶持誰”的問題，切實提高我鎮入户識別工作實效。期間，全鎮20個行政村共完成入户評分5543户。

三、重視人員培訓，確保有序推進

為有序推進全鎮精準識別各階段信息錄入工作，我鎮高度重視對工作人員的事前培訓，做到不培訓不上崗，確保工作效率。在開展信息錄入工作前，多次對相關工作人員進行專題培訓，並安排鎮分管領導、第一書記分片指導、督促工作。特別是建檔立卡入户採集工作，專門召開現場培訓會，以馬路社區、善村各20户建檔立卡户為採集對象，全部精準識別工作隊員按村統一分組入户進行現場採集“演練”，把登記表的內容摸清、熟透，在採集中發現問題、提出疑問，後彙總討論，統一標準，做到事半功倍。

四、嚴格工作程序，確保公開公平

為了確保精準識別工作的高質量，我們着重在評估和評議工作上下工夫。一是嚴把標準。通過入户調查和兩評議會議進行嚴格評估、民主評議，禁止暗箱操作、優親厚友行為。二是嚴格程序。嚴把入户調查關、民主評議關、財產檢索關、鎮級審核關、村級公示關、建檔立卡關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。重點把握“兩評議一公示”“兩審核一公示一公告”環節，並公佈監督電話，暢通監督渠道，做到民主評議、陽光評議，不斷鞏固我鎮工作成效。目前，我鎮共確定貧困户990户4256人。

五、加強檢查督查，確保工作實效

為切實提高全鎮精準識別工作成效，我鎮多次組織督查組對各階段工作進行檢查督查，特別是對入户評估、貧困户名單、貧困户建檔立卡信息採集工作，以“回頭看”、審核檢查、交叉檢查等形式進行了重點檢查、督查，對檢查、督查中發現的問題進行及時查漏補缺，不斷擰乾工作水分。期間，對各村組織多次大規模檢查、督查，檢查督查了150多户農户。

六、存在問題

1、建檔立卡工作時間短、任務重，工作隊員到村伙食經費嚴重不足，不利於工作順利開展。

2、有些列入信息採集的對象對建檔立卡工作支持、配合不夠，影響工作進度。

七、下一步工作打算

1、集中人力、物力，加快建檔立卡信息採集和建檔立卡系統錄入工作進度，確保按時、按質完成工作任務。

2、繼續組織督查組，加強對各村工作的督查和指導，提高我鎮工作實效。

3、嚴格按照工作要求，積極完善好鎮級、村級各環節工作台賬資料，該存檔的統一彙總存檔，該移交的及時上報移交。

4、建立完善全鎮建檔立卡户信息，建立一户一本台賬、一户一個脱貧計劃、一户一套幫扶措施，倒排工期，不落一人。

校園文化建設工作彙報材料 篇16

一是強化宣傳培訓，確保防疫安全。利用村內廣播、宣傳欄等形式加大宣傳力度，進一步提高全民對防疫工作的認識，為防疫工作創造良好的外部環境。

二是加強疫情監測，嚴格疫情報告制度。加大對養殖户畜禽的監測，對散養户進行集中免疫，規模養殖户按免疫程序免疫;建立健全疫情預警機制和應急預案，嚴格疫情監測報告制度，密切監視疫情動態，做到早發現、早報告、早處置、早控制。

三是加強督查，確保工作成效。鎮動物防疫站人員深入村、組對養殖場及養殖户進行督促檢查，協調解決防疫中的困難和問題，有力促進了防疫工作的開展，確保動物防疫安全有效。

校園文化建設工作彙報材料 篇17

為進一步提高不動產登記工作效率,烏海市國土資源局圍繞目前不動產登記工作存在發證難、速度慢及服務管理優化等問題,提出落實“三到位”工作,切實解決羣眾辦證問題,做好不動產登記工作。

一是溝通工作到位。為進一步提供工作業務水平,與房產中心要加強相互溝通交流,及時做好信息互通共享,同時定期組織業務人員交流學習;同時做好與系統軟件公司人員溝通學習,及時發現問題反映問題,並熟悉掌握系統軟件各項功能的使用。

二是服務工作到位。中心工作人員要做到微笑服務,耐心解答羣眾諮詢相關問題,儘快落實首問責任制度,在服務大廳設立導詢處,為部分羣眾解惑答疑,縮短羣眾辦事等待的時間;同時要完善服務大廳相關服務設施,為辦事羣眾提供一個舒適的辦事環境。

三是宣傳工作到位。積極更新微信平台不動產相關信息,方便羣眾瞭解不動產辦事程序,減少羣眾辦事的時間。

中心本着“為民、便民、利民”服務精神,落實“三到位”工作,解決羣眾發證難、速度慢等問題,做好不動產登記相關工作。

校園文化建設工作彙報材料 篇18

為更好地鼓舞幹勁、激勵士氣，增強內部工作透明度，我院出台了《工作業績星標制度》《業務工作開展公示制度》，並在內網設立“一榜三欄”，以此營造濃厚的爭先創優氛圍，推動信檢察工作不斷跨越升級。

設立星標排行榜，促進爭先創優。在內網設立工作業績星標專欄，每個部門的工作業績都採用紅星標註。標註紅星的依據是該部門在全省業務考評的名次、在全國全省業務競賽比武的成績、被省檢察院的記功情況、在全國全省檢察機關會議上所作的經驗介紹情況，以及在全省“十大精品案件”評比活動中獲獎情況等相關工作業績的不同等級，分別標註不同數量的紅星。然後，根據各部門獲得紅星數量實行動態排名，全院可以隨時查看星標排名情況及標註紅星的依據，互相監督，互相趕超，增強爭先創優的積極性。

搭建三個專欄，工作網上晾曬。一是搭建領導班子成員周工作安排專欄。要求院領導班子成員根據自身分管工作情況，對分管部門的本週工作進行預安排。二是搭建部門月工作公示專欄。每月5日前，各部門要將上月工作完成情況形成報告，上傳市院內網“每月部門工作公示”專欄。對於按照要求上傳較快的顯示紅色標誌，在規定時間上傳的顯示綠色標誌，超過規定時間上傳的顯示黃色警示標誌，做到每半年對情況進行彙總並予以通報。三是搭建季業務講評通報專欄。每季度由案管辦對全部業務開展情況進行分析通報，各業務部門對本項業務工作開展情況進行分析通報，共同查找存在差距，明確努力方向。

同步跟蹤監督，實行問責問效。在工作情況公示的同時，我院注重加強工作日常監督。院領導不定期抽查工作完成情況，院領導班子成員因與上級工作安排發生衝突需要調整或者因其他原因不能落實本週工作安排的，要向院主要領導説明情況。每月工作點評，院主要領導和分管領導對納入省檢察院業務考評的部門，適時要求相關部門負責人當面彙報工作。每季度業務工作講評，院黨組每季度對業務工作進行一次分析、講評，通過講問題、定措施、明方向，推動業務工作持續健康發展。

校園文化建設工作彙報材料 篇19

春季氣候變化異常，是動物疫病多發季節，為了有效預防和控制動物重大疫病發生，保障人民羣眾身體健康和公共衞生安全，xx鎮按照“預防為主，依法防治，羣防羣控，果斷處理”的原則，積極部署，為打好今春動物防疫“攻堅戰”排兵佈陣。

加強宣傳，及早啟動。該鎮針對目前疫病防控形勢，制定春季動物防疫工作方案，提早啟動春季動物防疫工作，避免春耕農忙時期與動物防疫在時間上的衝突。通過宣傳畫、明白紙、村廣播、微信平台等形式宣傳《動物防疫法》、《動物防疫條例》等相關法規知識，加強羣眾對防疫工作重要性的認識，營造羣防羣控的氛圍。

加強培訓，提高技能。該鎮積極組織畜牧站技術人員、防疫員、各村養殖户進行動物防疫技術培訓，瞭解主要疫病的防控技術，使每位防疫員的專業技術得到提升。同時，按照“鎮不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的總體要求，由專人發放動物疫苗，責任到人，做到防疫操作程序規範，保證免疫質量;建立健全防疫檔案，實現春防全覆蓋。

加強監測，做好防控。該鎮畜牧站組織工作人員加大對養殖大户畜禽的監測，制定了突發疫情應急機制，嚴格執行疫情報告制度，一旦發現疫情，及時報告，並組織技術人員第一時間趕赴現場進行疫情調查和診斷，確保動物疫情做到早發現、早報告、早處置。同時，強化各養殖場飼養管理責任，落實畜場消毒制度、隔離觀察制度、無害化處理制度，確保春季動物重大疫病零發生。