執法規範化建設彙報材料（精選3篇）

執法規範化建設彙報材料（精選3篇）

以下本站小編為大家整理了三篇執法規範化建設彙報材料，歡迎閲讀參考!

篇一：執法規範化建設彙報材料

近年來，我縣公安局立足實際，創新舉措，着眼於公安事業長遠發展，出台一系列人才培養規劃，實現“人才興警”目標，深入推進執法規範化建設，進一步提高全局民警的法律素質、辦案質量和執法水平，取得了良好的成效。

領導重視 局黨委牢固樹立“人才興警”理念，以創建“學習型隊伍”為契機，堅持用人唯賢、唯才是舉的用人機制，營造重才、愛才、用才的良好局風。在堅持正確的用人導向基礎上，着重發現人才、培養人才、激勵人才，強化高素質執法人才培養，着力提升全警的執法能力和執法水平。近年來，該局有86名民警通過中級執法資格考試。在狠抓常規執法培訓的同時，該局積極引導鼓勵民警參加司法考試，為備考民警提供必要的學習時間保障，並把此項工作納入“素質提升工程”的重要內容。目前全局所有辦案單位民警都能夠主辦辦理各種刑事、治安案件，會做羣眾工作。

搭建人才平台 一是積極開展輪值輪訓活動和業務技能培訓以及公安機關“送教到基層”等活動，邀請上級業務部門及局“土專家”為我局民警授課，切實提高全局民警現場綜合應用警務技戰術的能力和執法辦案能力。二是主動與有關單位和上級部門聯繫，挑選一批有發展潛力的青年民警、業務骨幹和技術人員，參加相關的專業培訓。去年以來，該局選送刑事技術民警到自治區刑偵總隊參加培訓學習4人次。每季度舉辦一期培訓學習，實現了幹警全員培訓。通過參加各級各類培訓，進一步提高了相關警種民警的專業素質。三是“以賽促練”，通過創新培訓方式方法，舉辦各類比武競賽活動，激發廣大公安民警苦練基本功的熱情。去年，先後舉辦了警務射擊大比武、警務實戰等技能大比武活動，同時我縣聯合白旗公安、縣鐵路警察開展了3次反恐演練，在全縣中國小開展了安全防範演練，有力地提升了全局民警的法律素質、執法能力和警務實戰水平，理性、平和、文明、規範執法的要求成為了廣大民警的自覺行動。

建立人才獎勵機制 為確保執法規範化建設穩步推進，該局以制度促規範，制訂出台了《化德縣公安局民警繼續教育獎勵制度》，對參加繼續教育獲得學歷的民警以及通過國家司法考試的民警給予報銷學費和現金獎勵1萬元。此項規定的出台，有效激發了廣大民警躋身高層次專業人才的積極性，全方位地助推執法規範化建設再上新的台階，全局已有7名民警順利通過國家司法考試。

通過以上多項舉措的實施，我縣公安局着力把執法規範化建設打造成“民生警務”工程，打擊、防範、管理、服務全面推進，進一步提高了公安工作和公安隊伍建設的水平。

篇二：執法規範化建設彙報材料

近日，省公安廳副調研員、督察隊隊長彭國清率督察組，在縣市公安局相關負責人的陪同下，深入辰溪縣公安局督導檢查執法規範化建設工作，副縣長、縣公安局局長羅展文全程陪同。

當天上午，督導組一行首先對縣公安局執法辦案中心進行了實地檢查。在檢查完執法辦案中心硬件設施、管理台賬後，督查組又抽檢了一起故意殺人案嫌疑人進出執法辦案場所的全程錄音錄像。之後，督查組對全局涉案財物特別是涉案毒品、違禁品、貴重物品的流程監管和實物存放進行了細緻抽卷比對。下午，督察組又檢查了該局受立案、執法記錄儀使用、槍庫管理以及先鋒派出所執法勤務等情況。

近年來，辰溪縣公安局堅持改革問題導向，立足基層實戰實效，以踐行刑事案件“統一入口、統一審核、統一出口”為抓手，緊盯影響執法質量的關鍵環節，創新執法監督模式，不斷將執法權力運行機制體系改革向深度推進。縣法制大隊躋身“全國公安機關執法示範單位”，縣公安局連續三年被評為湖南省、懷化市執法質量優秀單位。

督導檢查中， 彭國清充分肯定了該局執法規範化建設所取得的成績，並指出了存在的問題。就進一步抓好執法規範建設工作，彭國清要求：一要統一思想意識。全體民警要把思想認識統一到公安部、省廳關於規範執法工作的要求上來，增強責任感和緊迫感，切實提高執法水平;二要及時查漏補缺。要將督察中發現的問題進行逐項檢查，迅速開展自查自糾，列出問題清單，明確責任、明確人員、明確措施、明確時限，補齊短板;三要做好迎檢準備。要客觀、全面展現辰溪公安執法規範化建設工作成果，確保公安部檢查組現場檢查工作的順利有序開展。

篇三：執法規範化建設彙報材料

為進一步推進執法規範化建設，鞏固提升執法公信力。沁陽市公安交警大隊以“兩學一做”教育學習為契機，化理論為實踐，進一步規範隊伍管理，推進執法規範化建設。

一、加強執法理念，提升執法素質。大隊在開展“兩學一做”教育學習活動的同時，不僅組織全體民警學習黨章黨規，學習系列講話等等，同時還在執法能力建設上下功夫，把黨章黨規的學習與業務相關法律學習相結合，引導全體民警增強羣眾觀念和服務意識，在執勤執法以法為據，以理服人，不斷提高民警執法程序化和執法細節化的能力，妥善處理各類複雜問題，樹立高速交警的良好形象。

二、健全考核機制，激發工作積極性。大隊從考核入手，激發民協警的活力，提高工作積極性和主動性。一方面，進一步細化和完善《大隊績效考評實施辦法》，實施考評機制，明確工作職責、工作要求、工作數據和工作重心，用數據説話，用質量評判，客觀、真實的評價每位民警工作實績，使績效考評更加公平、公正、合理，充分激發民警活力，深入挖掘民警潛力，促進大隊各項工作順利開展;一方面，為切實推進考核工作的規範化、制度化管理，努力在民警隊伍中營造“想幹事、能幹事、會幹事”的良好氛圍。

三、加強培訓和警示教育，提升自律意識。大隊按照“缺什麼學什麼，差什麼補什麼”的原則，採取集中培訓和自學相結合的形式，針對民警易犯、易錯、易忽視的問題，採取一案一評、以案析法的方式，進一步提高民警法律法規知識水平。同時通過以查代訓，查擺存在問題和釋疑解難，啟發民警，提高業務素質，切實加強對民警日常執法質量的考核監督，建立健全交通違法案卷審核把關、個案監督機制，定期分析執法檔案中存在的問題，嚴格落實執法過錯責任追究制，嚴格規範執法行為。

三、加強管理，提升執法效率。一是針對執法中存在的問題，強化管理措施，完善執法執勤規範，自我監督，促進民警規範執法;二是開展執法技能培訓，狠抓執法工作的細節和小事，熟練掌握和應用常用法律法規、執法業務技能，提高民警的執法能力;三是充分利用執法裝備，特別是規範執法記錄儀等執法裝備的使用，增強執法工作透明度，提高執法工作效率。

四、狠抓行為規範，提高民警素質。大隊要求民警嚴格按照《道路交通安全法》和《交通警察道路執勤執法工作規範》的要求，自覺遵守執勤執法行為規範，做到着裝規範、警容嚴整、警姿端莊、態度和藹。在執法工作中堅持使用規範文明用語，要用“平和”語氣向交通違法行為人宣傳法律法規，指出其違法事實和處罰依據，注意講究執法藝術，讓其心服口服。同時，教育廣大民警站在維護社會穩定、維護交通安全暢通和人民羣眾滿意這一高度，嚴格執法，文明執法，熱情服務，周到服務。