税務局彙報材料模板

依法治税誠信服務規範管理追求卓越

**地方税務局於1994年9月由原****税務局分設而成，下設*個科室、1個稽查局、1個辦税服務廳和4個税務分局，現有幹部職工*人（含離退休幹部*人）。擔負着全縣*個鄉鎮及縣直近*餘户行政企事業單位和個體工商户的地方税收徵管工作。

建局以來，我局始終按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作思路，團結拼搏，與時俱進，創造了輝煌的成就。1994年至XX年，累計入庫税費收入*億元，其中，中央和省級税收*億元，縣級税費收入*億元，年年超額完成上級下達的税收計劃。税收工作在全市實現了“五個第一”、“四個最早”：

即在全市第一個出台了税收管理員的規範性文件《****地税局税收管理員制度》，規範了税收管理員的行為；

第一個實行納税資料的“一户式”管理，建立“一户式”管理資料檔案1600餘個；

第一個出台了《****地税局納税評估工作管理暫行辦法》，增強了徵收管理的針對性和科學性；

第一個嘗試推行了稽查主查人制度，執法質量有新的提高，幹部的責任意識明顯增強。

第一個獲得了省局授予的“四星級辦税服務廳”榮譽稱號，現在也是我市唯一一家獲得“五星級辦税服務廳”榮譽的單位。

最早進行了計算機定税試點，全面推行了計算機定税，為全市個體税收的科學化、規範化管理做出了積極有益的探索；

最早推行多元化申報手段，網上報税系統的推廣有了實質性開展；

最早推行税銀一體化，確保税款安全。

最早實現“徵管查”三分離。並率先在辦税服務廳實行了“一窗式”服務。

同時我們加強部門協調，形成了社會管税的新格局。實現了車輛税收的“一條龍”管理、房地產税收的“一體化”管理等等。建局以來，交通運輸税收徵管、資源税實施納税證明單制度、屠宰税三級監控、徵管稽查相分離改革、領導班子建設、辦事公開等工作經驗曾多次被省、市局推廣。

尤其是自XX年以來，我局提出了終身學習的號召和以人為本構想，制定了《幹部素質教育五年規劃》，以及學習培訓等育人用人的規章制度，實行全方位競爭上崗和能級管理，設定所有崗位的崗位等級和個人能級標準，崗位等級由個人在競爭上崗中獲得，個人能級通過年度考評獲得，並以此取得工資獎金待遇，較好地解決了能者上、平者讓、庸者下和分配吃“大鍋飯”問題，全局幹部職工特別是年輕人工作、學習、爭先創優的積極性和主動性空前高漲。在職幹部取得大專以上學歷的比例由1994年的37%提高到87%，先後有3人分別獲省級“青年崗位能手”、7人獲省局級徵管能手和崗位標兵、2人獲市級優秀婦女税務工作者、20餘人次獲得市級稽查能手和填票能手等榮譽稱號，全面建設取得了長足進步。

XX年，我局又大膽輸入先進的管理理念，想別人沒有想過的事，走別人沒有走過的路，在税收徵收管理與服務上率先引進iso9000國際質量管理體系，先後制定了《税收法制管理程序》、《税收徵收管理程序》、納税服務管理程序》、《税務稽查管理程序》等19個質量控制程序文件，修訂相關制度84個，共清理出現行有效的文件1140餘個，彙編成冊，制定記錄表單334個，作為工作考核的依據，從而建立了系統化、規範化、標準化的税務行政管理和税收徵管服務質量管理體系，全面強化了税務行政的程序化、精細化、規範化管理，極大地提高了税務行政管理水平，不僅成為全省地税系統首家通過iso9000國際質量管理體系認證的單位，而且，還被省局評為“規範管理年先進單位”,被市局評為“規範管理年活動先進單位”，兩個正職考核位列全市第一。

我局通過多方努力還建起了*層辦公大樓和生活服務樓，以及全市一流的辦税服務廳，近年來累計投入資金*餘萬元，為*個農村分局整修房舍和庭院，改造職工之家、辦税服務室、縣局和分局局域網，增添微機至*餘台，開通了公文處理、税收徵管、發票查詢三大系統，機關公文、税收徵管、税收會票統以及檔案管理等均納入微機管理，實現了全局大聯網和税收、行政信息的高度共享，實現了辦公自動化。縣局綜合檔案室均達到省特級標準，其他5個綜合檔案室均達到省一級標準。先後榮獲國家級“模範職工之家”、省級“文明單位”、“文明衞生單位”、省局“規範管理年”活動先進單位和“五星級辦税服務廳”等多項榮譽稱號。同時，獲得縣以上“社會治安綜合治理先進單位”、“老幹工作先進單位”，建整扶貧、計劃生育等先進單位70餘項。