企業開展基層組織建設年階段情況彙報

公司黨委:

中央確定XX年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是鞏固黨的執政基礎的重要行動，是加強基層組織建設的重要機遇。按照上級黨委的要求，我廠黨委把推進基層組織建設年活動擺在突出位置，對基層組織建設年活動進行了認真部署。針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，實行統籌協調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，進一步增強了基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，推動學習型、服務型黨組織建設見成效、上水平，為促進企業的科學發展提供堅強的組織保證。現將主要工作情況交流彙報如下：

一、我廠黨組織基本情況

目前，我廠共x個基層黨支部、x個黨小組、x名共產黨員。我廠共有黨務幹部x人，其中專職黨務幹部x人。所屬車間黨支部書記除完成黨羣工作外，均負責分管行政工作，兩名專職黨支部書記兼任車間管理副主任、工會主席。我廠黨的組織較為健全，黨組織的活動較為正常，黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用得到了較好的發揮。

二、開展基層組織建設年的三個亮點

亮點一：固本強基全面打響

按照基層組織建設年活動的總體要求，我們圍繞突出一個主題、明確三個重點、貫徹四項要求、實現五個目標，結合實際紮實推進活動的深入開展。

1、宣傳動員入心入腦。在鐵運公司創先爭優暨基層組織建設年活動推進會召開後，我們就迅速組織廠黨委中心組和各車間班子專題學習了的重要講話和上級黨委的實施方案，並即刻召開了xx廠創先爭優暨基層組織建設年活動推進會，貫徹上兩級公司黨委的文件精神和領導的重要講話，對我廠開展基層組織建設年工作進行了認真部署，要求各支部深刻認識開展基層組織建設年的重要意義，全面領會總體要求和主要目標，準確把握方法步驟，切實加強組織領導，認真落實各項工作任務。

2、支部建設有聲有色。我們嚴格落實支部工作季度巡檢制度，達到了支部與支部之間相互學習、相互交流、相互提高的目的；我們認真開展基層車間班子“火車頭四好團隊”成果發佈活動，對一季度各支部班子建設成果、支部工作亮點予以總結和回顧，通過評比打分，使各支部及看到了工作的不足，又看到了努力方向；我們按照公司黨委“創樣板、爭先進”的要求，幫助維修一、二車間黨支部認真總結了創建樣板黨支部工作中的成績和經驗，幫助儲運車間黨支部總結制定了爭先進的措施和步驟。維修二車間黨支部的《認真抓規範、從嚴創達標，充分發揮樣板黨支部的示範引領作用》經驗材料在鐵運公司爭創樣板黨支部工作交流會上進行了交流，受到了與會領導和同志們的普遍好評。統一為各支部黨員活動室配備了書櫃等設施，使各支部黨員活動室標準化水平明顯提高。最近，維修三、四車間班組人員整合，我們要求要將黨員合力分佈，減少空白班組，使每個區域都有黨員發揮作用。

3、時間進度穩步推進。按照公司和我廠活動方案的要求，我們首先對我廠x個支部進行了分類定級，確定了x個先進支部、x個達標支部和x個一般支部，並予以了公示。總結了x個支部創樣板、爭先進的經驗材料；其次制定下發了基層組織建設年工作目標展開圖，使各支部明確了各個階段的工作重點，以便更好地加以落實；再次認真作好基層支部換屆工作。廠黨委把做好基層黨支部換屆工作作為加強黨組織建設和班子建設的一項重要工作，作為基層組織建設年活動深入實施階段工作的重要內容，嚴格按照公司黨委的文件要求，於8月底以前完成基層支部換屆工作。通過換屆選舉，進一步健全黨的基層組織，明確今後一段時間黨建工作的任務和重點。

亮點二：攻堅合力持續凝聚

今年以來，我廠鐵路維修面臨很大的困難和壓力。人員嚴重緊缺、費用嚴重不足、隱患嚴重凸現。對此，我們堅持充分發揮黨組織工作優勢，引領黨員、幹部和職工堅定信心，克難制勝，積極應對挑戰。

1.先鋒旗幟樹在現場。x個基層黨支部、x餘名黨員，以“安全保運、降本增效”為主攻方向，堅持急難險重黨員上、關鍵時刻黨員衝、臨時任務黨員幹，把先進性體現到最關鍵、最急需的地方。今年春融期天氣變化異常，線路搶修困難重重。每個黨支部都主動提出發動黨員完成自修工程任務。如：維修三車間組織黨員在四方台高道疏通排水洞，維修四車間組織黨員在西區挖排水溝，機關黨員積極參與各車間突擊會戰。由於提前搶修重點區域的排水設施，使線路經受住了最近連雨天氣的考驗。

2.主題活動落在基層。我們以“千里鐵路黨旗紅，創先爭優當先鋒”為主題，精心設計有質量、有分量、有深度、有影響的活動載體，激發攻堅克難強大動力。廠黨委制定實施了以提升安全管理能力、提升點檢維護效率、提升線路整治實效、提升優質服務質量和降低人工、材料備件成本”為主要內容的“四提升、一降低”主題實踐活動。各黨支部結合實際開展“共產黨員工程”、“立題攻關”等活動，一線黨員在活動中，把關關鍵崗位、包保關鍵設備、卡控關鍵環節，在春融期中站排頭、挑重擔；在安全大檢查活動中黨員遵章守紀作示範，帶頭查擺反思，帶頭整改問題，帶頭標準作業，成為堵塞安全漏洞的一堵牆、攔截安全隱患的一張網。

特別是在降本增效活動中，各黨支部組織大力回收現場物料，清倉挖潛、修復利用，緩解成本壓力。如維修二車間利用2個月時間，組織黨員骨幹集中清理靈橋倉庫廢舊物料（設備、備件、材料、機具、廢鋼鐵等），初步計算創價值x多萬元。儲運車間克服人力、運力不足等困難，南征北戰回收現場物料，僅送廢鋼鐵就達x多噸。

3.黨內品牌響在線路。發揮黨員品牌的引領示範效應，呈現出百花齊放、爭奇鬥豔、萬紫千紅的絢爛美景。市、x鋼勞動模範，廠生產部長以其“幹部裏的工人”的苦幹、實幹加巧幹的精神，被推薦為公司的黨員典型，他的事蹟即將在全公司宣傳學習；青年黨員、維修三車間技術員、大學畢業生刻苦鑽研技術，紮根基層崗位，青年黨員、維修一車間鍊鐵點檢區點檢長立足艱苦崗位、勇於攻堅克難，他們倆雙雙被評為鐵運公司青年十傑。目前廠黨委正在組織評選我廠XX-XX年度優秀共產黨員標兵，將在“七一”予以命名錶彰，屆時將使黨內品牌串成珠、連成線、匯成面，形成上下互動、創先爭優的格局。

在技術競賽狀元和能手、崗位帶頭人選拔賽中，獲得公司級崗位帶頭人x人，均為黨員；廠崗位帶頭人x人，有x名黨員。

亮點三：抓治庸轉作風效果明顯

開展基層組織建設年活動的根本目的，在於着力解決基層黨組織建設中的突出問題，着力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，着力完善加強基層黨組織建設的體制機制。對此，我們以開展“治庸勤政、轉變作風”活動為載體，切實抓好黨員幹部的工作作風問題

1.面對面傾聽交真心。我們結合“治庸勤政、轉變作風”活動的進一步深入，在黨員幹部中再次掀起了走訪談心交友活動高潮，大家敞開心扉，真誠交心，深刻反思，形成一心一意幹事業，齊心協力保安全的共識。面對x鋼及鐵運公司生產經營的的嚴峻形勢，及時制定了一系列降本增效措施，下發了《形勢任務宣講提綱》，在幹部職工中深入開展了形勢任務宣傳教育活動，使職工進一步認清了形勢和任務，統一了思想認識和行動，進一步增強了發展信心，為克難攻堅，實現今年生產經營任務奠定了堅實的基礎。在領導幹部示範帶動下，從車間到班組，從崗位到家訪，各級黨員幹部沉到一線，與職工面對面溝通思想情感，解開思想疑慮，卸掉思想包袱，使職工更加心齊勁足，精神振奮。

2.心貼心溝通幫扶貧。春節、五一期間，xx廠兩級幹部廣泛開展走訪、談心、交友活動，使困難職工、信訪重點人保持穩定。一是突出走訪慰問特困人員。走訪慰問了維修一車間職工（愛人無工作，孩子患先天性腦癱），維修二車間職工（去年肝部膽管癌手術），特困黨員（孩子腦癱），儲運車間職工（本人心血管病，孩子上大學），（本人腦血栓），居家職工（本人腦出血、偏癱），困難黨員（孩子截肢）等特困人員，使本人及家屬深受感動。

二是重點走訪慰問信訪重點人員。對於信訪重點人，廠領導堅持曉之以理、動之以情，做好耐心細緻思想政治工作。退休人員歐陽維斌於去年進京上訪，廠領導與信訪部門人員到其家中走訪談心，進一步做好思想工作，本人態度有所轉變。退休人員（工殘一級）於去年進京上訪，因護理費問題多次提出無理要求。節前，廠領導與有關部門人員到其家中，説明政策，並幫助其積極辦理社保護理費用，本人表示滿意。退休職工（工殘二級）原先對補助費用不滿意，後經走訪慰問做工作，本人從不滿意到理解，而且春節還主動打電話給廠領導拜年。退休職工（本人工傷）為多年上訪人員，由於廠領導對其關心幫助，現已感化息訪。

三是分層次走訪慰問各類困難人員。對於處於特困邊緣的困難職工和患病困難職工，採取部門與車間領導分頭走訪慰問。上半年共走訪慰問在職職工x人次，發放救濟金x萬元；居家x人，發放救濟金x元，退休x人，發放救濟金x萬元。

3.實打實辦事聚人心。瞭解職工的所思、所想、所盼，把着力解決安全生產關鍵問題、職工反映的突出問題作為標尺，真誠面對每一個問題，真情迴應每一項訴求，共解決問題x多件，實現職工訴求有人傾聽、疑惑有人解答、問題有人解決，獲得了心聲，贏得了掌聲。（成立勞務小修班整合班組人員，解決人員匱乏問題；連年職代會提案解決養路工無工人技師問題；職工休息室問題；個別職工壓抑、抑鬱問題；孤寡老人問題、近期四車間工傷處理問題等）

三、存在的問題和不足

我們在看到已經取得的成績的同時，也應該清醒地認識到，我廠黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是少數支部黨建工作缺乏創新、形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏有效的載體和抓手，不能適應企業發展和黨員隊伍的實際。二是對離退休黨員和居家黨員缺乏管理手段，缺乏激勵約束的手段。三是基層黨員的分佈不均衡。由於我廠點檢區均為四人制，目前，仍有一些班組沒有黨員。生產一線少數職工政治意識較薄弱，入黨的積極性不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，採取有力措施，認真加以解決。