創建學習型機關活動實施方案

為認真落實黨的xx大關於“建設全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，充分調動機關幹部職工學習的自覺性和主動性，不斷提高機關幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力，培養造就一支適應新形勢、新任務要求的幹部隊伍，促進“學習型機關和學習型幹部”創建工作的經常化、規範化、制度化，根據《....通知>》（...號），結合xx實際，黨工委、管委會決定在全區繼續開展“創建學習型機關、爭做學習型幹部”活動，現就爭創活動制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，以建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的服務型機關和高素質的機關幹部隊伍為目標，通過確立終身學習理念，構建終身教育體系，在全區機關形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使機關幹部職工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高，為“建設大河西、打造先導區，又好又快、做大做強xx”提供強有力的人才保證和智力支持。

二、實施範圍

開展“創建學習型機關，爭當學習型幹部”活動的範圍是xx機關各局（室）、中心、總公司、東方紅鎮政府機關及所屬事業單位，並延伸到各村（居）委會。

三、工作目標

通過開展創建活動，使全區各局（室）、中心、總公司、東方紅鎮政府及所屬事業單位、村（居）委會的幹部職工普遍樹立自覺學習、終身學習、全員學習的理念，政治理論素質、文化和知識素養、業務能力和工作水平得到顯著提升。

四、主要內容與措施

要緊緊圍繞xx的新一輪發展，認真組織開展政治和業務學習以及解放思想的討論，進一步營造濃厚的學習工作氛圍，激發全區上下工作的活力和潛能。

（一）以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大精神、新黨章為重點，認真抓好政治理論學習。堅持每兩月一次的黨工委理論中心組學習和每週一次的幹部職工集體學習不放鬆，把中國特色社會主義理論作為理論武器的重點，貫穿於機關建設工作的始終，與學習鄧小平理論，學習xx大精神、學習黨的路線方針政策、學習中央、省、市、xx黨工委的決策精神結合起來，堅持理論聯繫實際，注重理論學習的系統性、針對性，切實提高幹部職工的理論政策水平，不斷推進中心工作的開展。

（二）以開展“六個一”活動為抓手，廣泛開展讀書活動，不斷加強現代知識、專業知識的學習。“六個一”是指機關幹部職工每週參加一次集中學習，每月參加一次交流研討，每季度接受一次對學習情況的檢查，每年寫一篇心得體會，每年底參加一次考試考核，全年每人作學習工作筆記一萬字以上。

在學習過程中，結合本單位、本部門業務特點和工作需要，在幹部職工中廣泛開展專業知識、基本技能的學習和經濟知識、現代科技知識、法律法規知識和文學知識、歷史知識等內容的學習，努力提高知識層次，擴大知識面。

（三）以加強幹部培訓為手段，不斷推動成人教育、繼續教育的廣泛開展。支持和鼓勵幹部職工積極參加黨校、電大、函授、自學考試、脱產學習、出國培訓等各類繼續教育、學歷教育，通過崗位自學並經考試獲得正規院校專業文憑，提高學歷檔次和文化知識水平，培養具有高學歷、雙學歷、高層次的複合型幹部人才。同時，要加大幹部專業技能培訓力度，要通過不同方式，不同層次開辦培訓班，加強專業技能培訓，使幹部職工具有更高的工作技能。

（四）結合機關作風建設和建黨87週年紀念、建區20週年紀念活動，開展徵文活動；組織幹部職工到優秀“學習型機關”現場參觀學習。

五、方法步驟

“創建學習型機關，爭當學習型幹部”活動是一項長期的系統工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恆，常抓不懈。主要步驟是：

（一）制定方案，明確目標（2月）。各單位各部門根據本單位、本部門的實際情況，對“創建學習型機關、爭做學習型幹部”作出具體安排，制定切實可行的單位創建工作計劃和個人學習計劃。要把創建“學習型機關、爭當學習型幹部”活動與機關黨的建設、作風建設、文明標兵單位創建和部門業務工作結合起來，做到實事求是，步步深入。

（二）深入發動，廣泛動員（3月）。各單位、部門要召開“創建學習型機關、爭當學習型幹部”動員會議，並組織開展解放思想討論活動，使幹部職工深刻認識創建“學習型機關、爭當學習型幹部”活動的重要意義，掌握創建的內容、方案、步驟和要求，在機關形成創建工作的濃厚氛圍；進一步解放幹部職工的思想，為“又好又快，做大做強”xx營造良好的輿論氛圍。

（三）強化措施，規範制度（4-11月）。要規範創建工作制度、工作進程、工作質量和工作目標；要組織對機關幹部職工的學習情況進行測試檢查，促進機關幹部職工學習自覺性的提高。

（四）總結評比，推薦申報（12月）。各單位根據創建目標，認真進行對照檢查，實事求是地進行自我評價，形成書面總結材料，上報創建活動辦公室。辦公室根據上報材料和平時掌握的情況，推薦優秀單位和個人，向市直工委申報。

六、具體要求

（一）各部門、單位及每個幹部職工要制定階段和年度學習計劃，單位計劃在3月15日前交xx“創建學習型機關”活動辦公室存檔。

（二）每兩月一次的黨工委理論中心組學習，幹部職工每週的集中學習、各黨支部組織的學習要做到“四有”，即有規劃、有記載、有記錄、有成果。每年理論中心組成員要遞交一篇以上理論性強的論文，鼓勵其他幹部職工發表一定數量的文章。各部門、單位及個人的學習記錄、學習筆記，要按計劃進度，由單位主要領導定期檢查簽字。

（三）把“創建學習型機關、爭當學習型幹部”活動納入年終工作績效考核之中，與年終獎金、評先評優和職級晉升、推薦使用等掛鈎。

（四）加強領導，明確職責。各部門、單位要把創建工作列入議事日程，提上重要位置，制定計劃，明確責任。各部門、單位主要負責人是創建工作的直接責任人，要把創建工作真正抓到手上，精心組織，分步實施，確保活動實效。

（五）領導帶頭，抓好典型。各部門、單位負責人要帶頭學習，在創建活動中發揮表率和帶頭作用。同時，要不斷總結典型經驗，注重培養學習型局（室）、學習型個人等先進典型，發揮典型的示範帶頭作用，推動創建工作平衡健康發展。

七、組織領導

為加強對“創建學習型機關，爭當學習型幹部”活動的協調指導，xx成立創建“學習型機關、爭當學習型幹部”活動領導小組，其組成人員如下：

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