![合法的不定期勞動合同（通用25篇）]( "合法的不定期勞動合同（通用25篇）")
- 合法的不定期勞動合同篇1標準工時工作制，即逐日工作_________小時、每週工作_________天，每週至少休息1天。(2)不定時工作制，即經勞動部分同意，乙方所在崗位以實現工作義務為工作時光，不存在意思上的加班。(3)綜共計算工時工作制，即甲方經勞動部門批准，乙方所在崗位以_________(...
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![不定期勞動合同十篇]( "不定期勞動合同十篇")
- 不定期勞動合同篇1甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同雙方當事人基本情況第一條甲方第二條乙方二、合同期限第三條本...
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![正式的不定期勞動合同（通用27篇）]( "正式的不定期勞動合同（通用27篇）")
- 正式的不定期勞動合同篇1根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為________年，自________年____月____日始至________年____月____日止,其中試用期為____月，...
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![勞動合同法解讀 試用期的規定]( "勞動合同法解讀 試用期的規定")
- 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同...
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![合法的不定期勞動合同（通用22篇）]( "合法的不定期勞動合同（通用22篇）")
- 合法的不定期勞動合同篇1標準工時工作制，即逐日工作_________小時、每週工作_________天，每週至少休息1天。(2)不定時工作制，即經勞動部分同意，乙方所在崗位以實現工作義務為工作時光，不存在意思上的加班。(3)綜共計算工時工作制，即甲方經勞動部門批准，乙方所在崗位以_________(...
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![勞動合同法解讀 固定期限勞動合同]( "勞動合同法解讀 固定期限勞動合同")
- 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。【解讀】本條是關於固定期限勞動合同的規定。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當...
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![正式的不定期勞動合同（精選19篇）]( "正式的不定期勞動合同（精選19篇）")
- 正式的不定期勞動合同篇1根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為________年，自________年____月____日始至________年____月____日止,其中試用期為____月，...
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![勞動法無固定期限合同]( "勞動法無固定期限合同")
- 人才是企業的核心力量，人才的穩定是企業生存的根基。適當的流動是企業活力的源泉。要穩定，還是流動，是企業面對員工要求籤訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇。無固定期限勞動合同的簽訂，對於企業，對於員工以及對於企業留住人才會產生怎樣的影響?企業hr應當如何處理無固定期限...
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![不定期勞動合同法]( "不定期勞動合同法")
- 只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。以下是本站小編為大家精心整理的不定期勞動合同法的文章，歡迎參考閲讀。訂立不定期合同法的情形(一)用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據本法規定，訂立勞動...
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![勞動合同法無固定期限勞動合同範本3篇]( "勞動合同法無固定期限勞動合同範本3篇")
- 訂立無固定期限勞動合同後，只要不出現法律、法規規定的或者雙方在合同中設定的解除合同的事項，勞動合同就不能解除，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同對用人單位來説，有利於減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失;對於勞動者來説，也有利於實現職業穩定。以...
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![不定期勞動合同解除]( "不定期勞動合同解除")
- 目前，勞動合同方面發生的大量爭議，大多是由於解除合同而引起的。有的企業片面強調其用人自主權，隨意解除勞動合同，損害了勞動者的合法權益。同時，也有不少勞動者誤解擇業自由，任意跳槽，甚至不辭而別，影響了企業勞動力的正常流動。以下是本站小編整理的不定期勞動合同解除，歡迎參考...
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![不定期勞動合同書（通用21篇）]( "不定期勞動合同書（通用21篇）")
- 不定期勞動合同書篇1甲方：單位：用工登記證編號：甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本着平等自願、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲...
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![勞動合同法解讀 無固定期限勞動合同]( "勞動合同法解讀 無固定期限勞動合同")
- 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人...
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![不定期勞動合同（通用24篇）]( "不定期勞動合同（通用24篇）")
- 不定期勞動合同篇1甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：聯繫電話：聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意...
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![勞動合同法試用期規定]( "勞動合同法試用期規定")
- 我國勞動法是對試用期有所規定的，下面小編為大家精心蒐集了一篇2019勞動合同法試用期規定，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!《勞動法》第21條規定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對於這一規定，不少勞動者和用人單位並不完全理解，因而在約定試用期時違反有...
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![不定期勞動合同（通用16篇）]( "不定期勞動合同（通用16篇）")
- 不定期勞動合同篇1簽約須知1。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，青島勞動合同樣本。以完成一定工作任務為...
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![不定期勞動合同書（精選14篇）]( "不定期勞動合同書（精選14篇）")
- 不定期勞動合同書篇1甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯繫電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現住址：聯繫電話：根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期...
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![正式的不定期勞動合同（精選14篇）]( "正式的不定期勞動合同（精選14篇）")
- 正式的不定期勞動合同篇1根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為________年，自________年____月____日始至________年____月____日止,其中試用期為____月，...
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![不定期勞動合同（精選29篇）]( "不定期勞動合同（精選29篇）")
- 不定期勞動合同篇1甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：户籍地址：通訊地址：通訊地址：經濟類型：聯繫電話：聯繫電話：根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、...
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![合法的固定期限勞動合同（精選23篇）]( "合法的固定期限勞動合同（精選23篇）")
- 合法的固定期限勞動合同篇1甲方：XX公司法定代表人：乙方：根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自願簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中...
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![合法的不定期勞動合同（精選17篇）]( "合法的不定期勞動合同（精選17篇）")
- 合法的不定期勞動合同篇1標準工時工作制，即逐日工作_________小時、每週工作_________天，每週至少休息1天。(2)不定時工作制，即經勞動部分同意，乙方所在崗位以實現工作義務為工作時光，不存在意思上的加班。(3)綜共計算工時工作制，即甲方經勞動部門批准，乙方所在崗位以_________(...
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![不定期勞動合同（精選13篇）]( "不定期勞動合同（精選13篇）")
- 不定期勞動合同篇1甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：户籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯繫人：電話:聯繫電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致...
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![勞動合同法解讀 勞動合同期限]( "勞動合同法解讀 勞動合同期限")
- 第十二條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。【解讀】本條是關於勞動合同期限的規定。一、什麼是勞動合同的期限勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進...
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![勞動合同法不續簽辦法規定]( "勞動合同法不續簽辦法規定")
- 勞動合同法不續簽辦法規定什麼是勞動合同的續簽?相信這是很多勞動者都不太瞭解的知識。勞動合同的續訂是勞動合同期滿後，當事人雙方經協商達成協議，繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。本站小編為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。提問：我的勞動...
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![不定期勞動合同書（精選28篇）]( "不定期勞動合同書（精選28篇）")
- 不定期勞動合同書篇1甲方：乙方：甲、乙雙方根據和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內容及工作地點(一)乙方...
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