鄉鎮組織工作要點示例

xxxx年全鎮組織工作緊緊圍繞 “建設和諧美好xx”目標，力求在領導班子建設、黨員幹部人才隊伍建設和基層組織建設上實現新的突破，為推動我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮科學理論在又好又快發展中的引領作用

1、推動思想解放，強化堅持科學發展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地採取多種形式，引導黨員幹部加深對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員幹部的思想和行動更加符合科學發展觀要求。

2、突出實踐特色，解決影響科學發展的突出問題。把開展學習實踐活動與推動工作相結合，着力破解與科學發展觀不相適應的各種突出問題，構建有利於科學發展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。

3、貫徹羣眾路線，提高人民羣眾對學習實踐活動的滿意度。把羣眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取羣眾意見，分析檢查組織羣眾評議，整改落實接受羣眾監督，實際成效交給羣眾評判，使學習實踐活動真正得到羣眾的認可和支持。

二、加強領導班子和幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部引領科學發展的能力和水平

1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動，不斷增強班子整體功能。

2、調優配強村級班子。進一步優化班子的知識、專業和年齡結構，加強對年輕幹部、女幹部的培養選拔，優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯幹的幹部。

3、加強後備幹部隊伍建設。認真抓好後備幹部的調整補充、培養管理和實踐鍛鍊工作。選調村級後備幹部參與全鎮中心工作，接受教育、經受磨鍊，為全鎮培養一批村黨組織書記後備人才。

二、深化幹部人事制度改革，建立符合科學發展觀要求的選人用人機制

1、抓好乾部選拔任用條規的貫徹落實。按照《幹部任用條例》的規定選用幹部，嚴格執行幹部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。

2、推進幹部人事制度改革創新。積極探索推薦職位預告、民主推薦結果在一定範圍內公開、票決、擬提拔幹部向黨委承諾表態和空缺職位公推公選等制度，提高幹部選拔工作的透明度、公信度和羣眾對幹部選任工作的滿意度。

3、不斷加強幹部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善鎮村幹部考核和評價機制。

三、實施新一輪大規模幹部培訓，全面提高各級幹部踐行科學發展觀的整體素質

1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和後備幹部的教育培訓，年內重點辦好黨校大專班、青年幹部培訓班、新農村建設帶頭人科學發展能力培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀幹部（人才）進高校進行學習培訓或繼續教育。

2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。

3、加強制度建設，提升幹部培訓規範化水平。執行黨政領導“3+2”讀書學習制度，建好培訓電子檔案，建立幹部培訓學時學分考核制度，加大幹部述學、考學、評學力度。實施幹部任前法律、黨廉知識考查制度。

四、做好人才工作，充分發揮各類人才在推進科學發展中的優勢和作用

1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。

2、紮實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮鎢鉬、閥門、建材、化工四大產業板塊發展的需要，引進一批急需的高層次創新創業人才，確保完成全年人才引進計劃。

3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮、村農村實用人才培養和服務網絡，實施 “雙向培養”工程，大力開展農村實用人才、返鄉農民工創業技能培訓和社會工作人才專業培訓，提升現有農村人才實用整體素質。

五、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。加大從優秀企業經營管理人員、農民經紀人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵機關事業單位人員、“退二線”幹部、退休幹部、企業退休人員到村任職；逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據；繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。

2、進一步整合黨組織建設資源，着力構建統籌發展的基層黨建新格局。推進村級綜合服務中心建設，嚴格執行村級綜合服務中心建設制度，充分發揮中心的作用；繼續開展村企黨組織結對共建新農村活動和國企民企黨組織統籌共建活動，努力提高共建實效性。

3、繼續探索基層黨組織新的設置和活動方式，增強黨組織的生機活力。按照 “示範”的要求，切實加強村級黨委建設；抓好分支部（黨小組）的規範化管理，指導分支部（黨小組）根據個性特點開展活動；重視農民專業合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業技能培訓，積極發展專業合作組織中的成員加入黨組織。

4、繼續深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的作用。全面開展“創建先進基層黨組織，爭做農村優秀黨員、幹部”為主要內容的創先爭優活動；建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制，年內在選擇1-2個後進村進行整頓；繼續深化“雙創一建”和“雙學”活動，大力建設產業發展領頭羣體式的村幹部隊伍，推進“一村一品”建設；圍繞“應對金融危機，促進企業發展”這一主題，抓好非公企業黨組織“三率”建設。

六、加強黨員教育管理工作，不斷鞏固共產黨員先進性建設長效機制

1、實施“五大工程”，抓好黨員隊伍建設。圍繞作用發揮和權利保障，組織實施好“黨員素質提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權利保障工程”、“黨員關愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責三服務”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務羣眾的渠道。

2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發展工作。充分發揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外羣眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。

3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目（合作經濟組織+協會+基地）+農户”等學用形式，把遠程教育建在產業鏈和黨羣致富共富羣體上。