錯峯就餐分散就餐實施方案（通用24篇）

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇1

當前正值做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的關鍵階段，為加強各類食堂管理，保障就餐人員身體健康，2月2日，成都市市場監管局就加強疫情防控期間食堂就餐管理工作發佈提示。

重要提示

1嚴禁無證經營和對外開放

食堂，指設於機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、企業等，供應內部職工、學生等集中就餐的餐飲服務提供者。食堂嚴禁無證經營，嚴禁承接宴席和對外開放。

2嚴格管理責任

要在當地衞健、疾控部門指導下落實食堂衞生防疫各項要求。衞健、疾控部門提出禁止或暫緩供餐的單位食堂，要堅決停止供餐。

3堅持進貨查驗制度

禁止採購、食用野生動物和不明來源的活體動物、動物源性食品，對肉及肉製品做好索證索票工作。

4嚴格加工操作規程

做好生熟食品分開存放和加工，肉禽類食品需燒熟煮透，食品加工要燒熟、煮透，確保熟制食品的中心温度不低於70°C。從業人員應穿戴工作衣帽、口罩上崗，且及時更換口罩。嚴禁在餐飲服務場所內飼養和宰殺畜禽等動物。

5嚴格消毒保潔制度

確保餐飲用具清洗消毒後使用，每天對保潔設施和就餐場所進行消毒，保持加工場所和就餐場所空氣流通。

6加強人員健康管理

要通過晨檢等手段做好廚房操作人員和就餐人員摸排工作，發現有武漢旅居、接觸史人員以及發熱、咳嗽、無力等症狀人員立即上報並隔離。

7嚴格洗手消毒制度

從業人員在製備食物前、加工生食或熟食之後、餐前便後、接觸垃圾後等暫時離開返崗前，均要採用六步洗手法清潔手部衞生。配備洗手消毒物質，在顯著位置提醒職工就餐前洗手。

8倡導輪流和分散就餐

有條件的食堂可採用輪流或分散的方式就餐，避免集中用餐發生交叉感染。倡導自帶餐具，分散就餐。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇2

為了能在疫情期間順利復學，xx國小通過上級文件精神和就餐制度特制定本方案。

(一)就餐路線及安排

1.就餐路線：各班教室–教學樓樓梯–食堂院–進入學生食堂-對應窗口打飯菜-劃定區域就餐-洗碗區-教學樓樓梯回各班教室。

2.就餐時間：

四年級11：40—12：00

五年級12：10—12：20

六年級12：30—12：50

注：6月1日六年級先開學上課，就餐仍按正常下課後時間進行，四、五年級全部到校後，再按本時間進行就餐。

(二)錯峯就餐要求及流程

1、各班在班主任老師帶領下，整班按規定路線有秩序地前往食堂，做到不提前、不延後，學生不脱離本班隊伍，不大聲喧譁。

2、各班學生在劃定區域就餐時，就餐間隔在1米以上，就餐中不交流、少説話，避免交叉感染。

1、為了能順利復學，減少人員聚集，把學生錯時、錯峯就餐，分批次就餐。

2、學生就餐前門口排隊時必須間隔1米，不可站在一起聚集就餐。

3、就餐前：A.要養成飯前洗手的習慣，按照六步洗手法洗手。B.各年級學生必須嚴格按學校規定的就餐時間、就餐地點進行用餐。上課教師不準拖堂，無特殊情況不能擅自提前或推遲就餐

4、就餐時：文明就餐。要講秩序，不擁擠，不扎堆，不追逐打鬧，不起鬨，不邊吃邊講話。

5、進門後要嚴格要求學生不可坐在一起，必須是單人單桌，不可並排坐着。

6、學生自帶飯盒到餐廳窗口打飯，然後分散就餐，不擁擠，不扎堆，不在餐廳逗留。攜帶自己的餐具離開。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇3

各村、居民委、校園、衞生院：

近年來，我鎮的兒童免疫規劃工作已經取得了顯著成績，實現了鎮兒童免疫接種率95％的目標，免疫針對性疾病得到有效控制，特別是白喉、百日咳、脊髓灰質炎連續十幾年無病例報告。但是，隨着經濟的快速發展，流動兒童不斷增多，流動兒童預防接種工作的無法落實已成為影響免疫規劃工作持續發展的突出問題。為進一步加強我鎮流動兒童免疫規劃管理，特制定本方案。

一、對象與指標

1、對象

本方案中的流動兒童指户籍不在居住地的外省和本省外縣（市、區）7歲及7歲以下兒童。

2、指標

（1）連續居住≥3個月的流動兒童建卡（證）率100%。

（2）連續居住≥3個月的流動兒童完成免疫規劃“七苗”單苗接種率≥90%。

（3）連續居住≥1年的流動兒童完成免疫規劃“七苗”單苗接種率≥95%（以鎮（鄉、街道）為單位）,“七苗”全程接種率≥90%。

（4）連續居住≥3個月的流動兒童家長或監護人免疫預防知識

和免疫服務信息知曉率≥95%（以鎮（鄉、街道）為單位）；兒童家長或監護人應知曉兒童出生後有必要接種疫苗及能夠提供免疫接種的服務場所，並能列舉出國家納入免疫規劃實施免費接種的2種以上疫苗。

（5）在本轄區出生的流動兒童乙肝疫苗首針及時接種率100％。

二、措施和方法

1、加強部門合作，加大預防接種工作力度。

鎮政府將加大對流動兒童免疫規劃工作的支持力度，增加經費投入，加強人員培訓，保證常規免疫運轉和冷鏈設備建設，做好全社會動員和宣傳工作。

衞生、公安、教育、建設、婦聯、計生、社區等部門之間要加強協作，實施流動兒童資料信息共享，共同抓好流動人口的管理，提高適齡兒童發現率，及時協調解決流動兒童免疫服務過程中存在的問題，保證各項措施的落實。

在流動人口辦理申報暫住證時，詢問並登記7歲以下的兒童。並在暫住證上粘貼由社區衞生服務中心提供的“免疫接種温馨小貼士”，社區衞生服務中心每月一次對登記的名單進行核實和建卡。

2、開展主動搜索、現場建卡，及時掌握目標人羣。

將流動兒童預防接種作為免疫規劃的重要工作，繼續實行流動兒童現場建卡制度，積極探索其他流動兒童管理模式。充分利用區、鎮、村三級工作組織網絡，發揮鎮公共衞生管理員和村公共衞生聯絡員、社區衞生服務站（鄉村）醫生作用，開展主動搜索，提高我區流動兒童預防接種率。村公共衞生聯絡員、社區衞生服務站（鄉村）醫生每月一次對轄區內的流動兒童進行摸底調查，並將兒童情況登記到《流動兒童摸底調查登記表（村級）》（見表1），同時為未建卡兒童現場辦理“預防接種證”，每月將“登記表”及時上報社區衞生服務中心；社區衞生服務中心每月填寫《流動兒童摸底調查及接種情況登記表（鄉鎮級）》（見表2）並通過鎮委託村（居）委會開展流動兒童現場建卡工作。

3、加強社會動員和健康教育。

（1）鎮政府積極鼓勵開展“同鄉教育者”模式的探索，支持“同鄉教育者”隊伍的建設。在流動兒童家長（監護人）中選擇態度積極並有影響力的人作為同鄉教育者，鼓勵他們以適合該人羣的方式，通過一對一或多個同鄉之間的交流，宣傳預防接種知識、開展教育活動和發放宣傳品。

（2）在流動兒童聚集地舉辦一系列的預防接種知識宣傳講座和“面對面”交流、發放小型宣傳資料（如摺頁、張貼畫、小畫冊、錄像帶、光盤等）等方式開展預防接種的健教宣傳。

（3）社區衞生服務中心要在社區及醫院婦保、兒保門診張貼通俗易懂的宣傳資料。與產科及婦科門診相互配合，及時對孕產婦面對面開展兒童計劃免疫知識的宣傳教育。

（4）社區衞生服務中心（衞生院）積極開展系列“媽媽班”培訓計劃，提高兒童家長免疫規劃知識知曉率和免疫接種人員宣傳交流水平。

4、加強對人員的培訓。

鎮政府定期召集村級聯絡員例會，加強對聯絡員培訓，指導其開展工作；發現並培訓適宜的同鄉教育者。社區衞生服務中心負責大型免疫活動時對調查摸底、接種等工作人員的培訓。

5、依法實行預防接種證查驗制度。

按照《傳染病防治法》的規定，教育部門要做好入托、入學查驗預防接種證管理工作，尤其要加強對民工子弟學校入學兒童查驗預防接種證管理工作。幼托機構、學校在辦理兒童特別是流動兒童入托、入學時要開展查驗接種證工作。對無證或未按規定接種的兒童及時通知兒童家長（監護人）進行補證（種）。村公共衞生聯絡員應每半年掌握轄區內開設的幼托機構、學校情況，尤其是掌握民辦的幼托機構，並將掌握的信息及時報至社區衞生服務中心；協助民工子弟學校督促外來兒童進行補證（種）工作。

6、保障經費，落實流動兒童免疫規劃管理獎勵政策。

鎮政府保障流動兒童免疫規劃管理的獎勵經費，切實將經費落實到實處，推動流動兒童免疫規劃管理工作全面開展。獎勵按照村級公共衞生聯絡員或社區醫生在流動兒童免疫規劃管理工作開展情況進行發放，現場建卡一名兒童給予2元獎勵，在其管理下完成全程基礎免疫一名兒童給予10元獎勵；同時，每年對各村（社區）流動兒童免疫規劃管理工作進行考評，對考評優秀的單位或個人予以適當獎勵。

三、職責分工

1、鎮政府：

（1）根據《區流動兒童免疫預防管理方案》，結合實際情況，制定本鎮流動兒童免疫接種實施方案，並形成文件下發到各村和有關單位。

（2）每月開展村公共衞生聯絡員培訓，一年兩次組織村公共衞生聯絡員流動兒童免疫規劃工作專題培訓，組織、召集社區衞生服務中心、村公共衞生聯絡員開展現場建卡工作。

（3）掌握轄區內幼托機構、中國小校數量及入托入學兒童人數，尤其是民工子弟學校數量級每年招生人數。組織協調教育、衞生部門開展春秋兩季的預防接種證查驗工作。

（4）對村級流動兒童管理、現場建卡工作、幼托機構和學校查驗接種證工作進行督導及考評。

（5）積極鼓勵開展“同鄉教育者”模式的探索，支持“同鄉教育者”隊伍的建設，組織各行政村至少發展一名同鄉教育者。在4月25日計劃免疫宣傳日及其他宣傳日組織衞生、計生等多部門共同參與宣傳活動。

2、村公共衞生聯絡員:

（1）負責掌握和提供轄區流動兒童底數、變動信息，及各種原因未能接種疫苗的信息，並將信息及時反饋給社區衞生服務中心（衞生院）；

（2）每月兩次對轄區內流動兒童進行入户調查，對未辦理預防接種卡的兒童給予現場建卡，每月28日前將流動兒童變動情況（附表1）報告社區衞生服務中心；

（3）按社區衞生服務中心的要求，向責任區內預防接種對象發放預防接種通知，做好宣傳動員，督促兒童前來接種；

（4）參與強化免疫、查漏補種、應急接種活動的組織、動員、調查摸底、宣傳教育、通知接種等工作。

（5）在村流動人口聚集處刷制一條以宣傳預防接種為內容的上牆標語。

（6）每年至少發展一名“同鄉教育者”，參與摸底、宣傳預防接種知識。

3、社區衞生服務中心：

（1）每月收集村級上報的流動兒童信息資料，及時掌握兒童外出、返回時間，安排接種工作。及時對流動兒童、計劃外生育和各種原因未能接種疫苗的兒童給予補種。

（2）指導幼托機構和學校開展接種證查驗並培訓；收集、彙總學校查驗接種證資料；及時對無證或未完成基礎免疫的兒童給予補證（種）。

（3）每兩個月在轄區範圍內開展入户摸底調查工作，掌握流動兒童變動情況；每月向區疾控中心上報流動兒童摸底調查及常規免疫接種報表，並於每年6月、12月按要求填寫《省流動兒童調查統計報表》上報區疾控中心。

（4）負責對村公共衞生聯絡員的技術指導；每兩個月對村聯絡員工作開展情況進行一次督導和評估，並形成督導小結。

（5）按照《預防接種工作規範》和《市兒童預防接種信息化管理工作規範（實行）》要求，做好疫苗和冷鏈管理，實施預防接種和金苗系統信息化操作；社區衞生服務中心與衞生服務站之間建立鎮級與村級的兩級信息化網底建設，實現服務站與接種門診之間兒童信息的動態交換。

4、派出所：

（1）各流動人口管理處在辦理暫住證時在封面上粘貼“温馨小貼士”，小貼士由社區衞生服務中心提供，詢問並登記7歲以下兒童（附表1），登記表每月28日前報至社區衞生服務中心。

（2）每年年底向社區衞生服務中心提供當年人口、出生、死亡等信息。

5、學校、幼兒園：

各國小、幼兒園每年春秋兩學期開學時要開展新入學入托兒童預防接種證查驗補證補種工作，要求學生報名時上交預防接種證，並主動與雲龍社區衞生服務中心聯繫，在社區衞生服務中心的指導下做好查驗登記、通知補種工作，將查驗資料、補種資料整理並建檔。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇4

為深入貫徹項目辦《關於隘瑞高速公路建設管理準化活動實施方案》的通知，加強本項目部工程項目施工管理，提高項目管理水平，促進施工項目管理制度化、規範化、科學化，使工程項目安全、優質、快速、高效地完成，根據項目辦有關工程項目施工管理要求，結合我項目部實際，特制定本實施方案。

一、建立完善組織機構

項目經理作為經理部的第一負責人，負責全面主持項目經理部工作和組織制定經理部各項管理制度。經理部成立以項目經理、書記、副經理、副書記、專（兼）職工會主席、總工程師、總會計師、工程部長、質檢部長、財務部長、物設部長、安全部長、職工代表等為成員的項目管理委員會。

項目管理委員會負責項目內重大事項的決策與監督。定期召開一會議討論本經理部各種重大事項並督促落實。以下事項須經項目管理委員會研究決定，並記錄在案：

1、工程項目勞務施工計劃與安排；

2、工程勞務施工隊伍的錄用；

3、 工程勞務分包單價的確定；

4、 根據項目經理部的提議，決定項目內員工利益分配原則及獎懲標準；

5、大宗材料採購價格和機械設備租賃價格的確定；

6、其他重大事項。

二、貫徹實施

（一）機構管理

1、項目經理負責主持確定領導、部門責任分工，並負責按照企業質量、環境、職業健康安全管理要求，實施和督促落實經理部各職能部門按照局《管理手冊》對工程項目的質量、環境、職業健康安全進行控制，堅持“計劃、執行、檢查、處理”的循環工作方法，進行有效的控制。

2、經理部下設項目隊。實行隊長負責制，以承包集體成員為管理領導小組，按照經理部《項目隊責任承包辦法》進行承包。負責組織和實施工程的具體施工和管理，完成產品的最終實現。並接受經理部領導和業務部門的檢查指導。

3、項目部內部項目責任成本以施工合同、施工設計圖紙、實施性施工組織設計等實物工作量編制的施工預算而確定。經理部以編制的內部責任成本預算為依據，細化分解成各單項責任成本指標，在責任成本指標編制範圍內與項目隊簽定責任成本承包（或責任狀）範圍。 項目隊應以質量和效益為中心，根據承包的責任成本具體內容，結合實際制定降低成本措施，分解責任成本指標，通過單項工程責任成本預算承包和嚴格控制各項費用支出，保證效益目標的實現。

4、 經理部按照本辦法的規定，制定項目隊責任成本承包考核辦法，逐月對項目隊、攪拌站的工程進度、質量、安全、成本、驗工計價等內容進行考核和兑現獎罰，項目部必須建立驗工計價明細台帳和模擬成本考核台賬。

（二）部門管理

1、 經理部施工技術系統必須貫徹執行企業質量、環境、職業健康安全標準工作，按照技術分級責任制的.規定，認真負責的編制實施性施工組織設計、單項工程作業指導書，積極的推廣新工藝、新技術，科學有序地組織施工，按工期要求編制年、季、月的施工作業計劃和控制網絡圖。按照工程項目的要求，制定切實可行的創優措施並抓好落實，及時辦理驗工計價、變更設計和調概索賠。加強對外協隊伍的日常管理，對其安全、質量、工期、效益負有組織管理責任，並建立工程台帳和計價數量台帳。

2、安質部門要認真做好項目經理部的安全質量監察工作，督促檢查、貫徹執行國家和上級有關施工安全、質量工作的方針、政策、法令、法規；經常深入現場，定期和不定期進行安全質量檢查，對檢查中發現違反安全技術操作的隊伍和個人有權勒令停工、教育、罰款，並及時提出改進措施，督促指導各協作隊伍及時改正，同時向經理部領導反映；負責領導組織對傷亡事故、交通事故、質量事故的調查、分析和處理，有權越級向上級部門反映情況；負責經理部安全質量創優規劃資料的申報和隱蔽工程的自檢和報驗，對施工全過程實行安全質量控制，促進安全生產和創優目標的實現；協助監理搞好安全質量檢查工作，並與之保持良好的工作關係；對安全、質量負直接責任，做好防火、防盜、防破工作。成立質量保證體系（質量管理領導小組），負責質量管理相關決策工作；成立安全管理保證體系和環境保護保證體系（安全管理領導小組），負責安全管理環境保護管理相關決策工作。

3、 物資設備部物資系統要認真貫徹執行國家的物資政策和上級制定的各種物資管理規章制度。根據技術部門提供的年、季、月生產任務和主要材料核算表、具體措施及維修專用材料計劃，負責彙編審查所管物資的申請計劃；對物資的消耗總量、質量進行嚴格控制，對鋼材、水泥、砼外加劑、火工品、隧道防水材料等結構用料的訂貨、採購、供應及資金清算；經常進行市場調查，制定二三項料、砂石料採購限價和監督檢查工作，努力降低採購成本，控制物資消耗和積壓，加速採購資金的週轉，達到降低工程製造的成本。同時根據施工單位的生產進度要求組織好大堆料及其他材料的供應並控制質量，要求做好現場管理、倉庫管理、文明施工管理。 物資設備部機械系統要嚴格按照公司和經理部有關機械設備管理的規定，隨時掌握全經理部機械設備的數量、性能、技術狀態、動態，做好原始資料的收集、計算並及時歸檔，做到帳、卡、物完全相符；做好機械設備的維修、保養工作，提高機械設備的完好率、利用率，定期或不定期進行檢查，督促各協作隊伍機械使用管理。 大宗料及設備機具租賃、購進須採取招標、低價擇優選購。

4、財務部門要嚴格遵守財經法規和規章制度，維護國家和單位的利益，認真執行上級和本經理部有關文件和要求，加強對本工程項目的成本管理，負責對工程成本費用支出、盈虧進行預測、控制、核算、分析，合理節約籌措使用資金，確保資金向公司上繳款的繳納；加強專用資金、物資、財產統一管理，以保證生產資金的需要和國家資產的真實性、完整性；按規定正確計算、計提各項專用資金，搞好專用資金的收支使用、分配、報銷工作；會同預算人員辦理驗工計價收取工程價款，及時清理債權債務，編制資金流量計劃，安排各個時期資金收支，有效的運作資金，確保本項目效益目標的實現。

5、 辦公室應做好項目管理和項目責任成本各項規章制度的檢查、督促落實工作，認真貫徹執行《勞動法》和公司的各項規章制度，合理組織調動勞動力，保證施工生產的需要。

並配合黨、工、團的工作，搞好精神文明建設，發揮黨組織的政治核心作用，認真做好生活、衞生、防疫等服務現場的工作，抓好社會治安管理工作，保證正常的生產和生活秩序。

在實施過程中，要把標準化管理的重點放在現場管理上，狠抓過程控制，防止標準化管理流於形式。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇5

為全面推進和諧社區建設，根據牡辦發〔20xx〕39號文件精神，按照市物業工作領導小組意見，為切實做好試點工作，充分發揮業主大會和業主委員會在物業管理市場中的主體作用，為創建和諧社區奠定良好的羣眾基礎，根據國務院《物業管理條例》、建設部《業主大會規程》和《牡丹江市業主大會和業主委員會指導規則》，特制定本方案。

一、工作目標

20xx年12月底前，依法成立業主委員會，全區住宅小區普遍召開業主大會。20xx年7月底前對具備條件進行招投標的小區以業主委員會為主體在各街道辦事處的監督下，通過公開或邀請招投標的方式選聘物業管理企業，並依法簽訂物業管理委託合同，對暫不具備條件進行招投標的小區，本着“大家的事情大家辦，大家的費用大家攤”的原則，實行業主自治管理。對已簽訂物業管理委託合同，尚未期滿的住宅小區，在業主委員會與物業管理企業無糾分的前提下，暫不另行進行招投標，待合同期滿後進行。

二、基本原則

召開業主大會，組建業主委員會，要按照國務院《物業管理條例》、建設部《業主大會規程》和《牡丹江市業主大會和業主委員會指導性規則》進行，要充分發揚民主，尊重業主和使用人的意願，真正把有一定工作能力、公益心強，身體健康，能保證必要的工作時間，且能維護業主、使用人利益的代表選出來參加業主大會，經過業主代表的選舉作為業主委員會組成人員。

三、責任劃分

區物業工作領導小組負責指導全區住宅小區業主大會和業主委員會組建及物業管理招投標的監督工作，各街道辦事處協調有關公安派出所及相關單位負責本行政區域內住宅小區業主大會和業主委員會組建的指導工作，各社區居委會具體負責各住宅小區的業主大會和業主委員會組建工作。

四、實施步驟

（一）人員培訓階段。20xx年6月初至月末對各街道辦事處抽調的業務人員進行培訓。培訓的主要內容是：業主代表的產生、業主大會的召開、業主委員會的產生及小區界線劃定等。

（二）劃定住宅區界線階段。20xx年6月15日至9月末。由各街道辦事處負責本行政區域內的住宅區界線劃定工作，明確住宅區範圍。並於20xx年9月20日前將住宅區劃定工作情況報送區民政局，附標清小區四至的平面圖一幅。

1、封閉式住宅區、半封閉式住宅區四至明確的，遵循原有城市規劃來劃分。

2、開放式或半開放式住宅區，四至不明確的，需重新劃分住宅區範圍。劃分原則是相對住宅集中、人口相對密集、平面上成片分佈，劃分標準一般在15—25幢樓、住户為1000户左右、面積在3萬平方米以上為宜。

（三）宣傳動員階段。20xx年7月15日至31日，通過新聞單位做專題報導，廣泛宣傳業主大會和業主委員會組建後的目的、意義，以及業主、業主大會、業主委員會和物業企業的權利與義務，增強業主的維權意識和物業管理企業的服務意識，進而提高全區物業管理水平。

（四）試點階段。20xx年6月20日至7月末，各街道辦事處在抓好整體工作推進的同時選擇3個以上有代表性的住宅小區作為試點單位，全面做好業主大會和業主委員會的組建工作。各試點單位的工作任務要從小區劃分開始直至全面建立業主大會和業主委員會，重點要總結好每個步驟的經驗教訓，以利於整體工作的全面推進。具體工作時限是：20xx年6月12日至7月末，完成試點單位的確定及小區劃分；6月15日至7月末，完成試點單位的基本情況、公共設施情況、原業主共有的房屋情況等情況的調查；6月末至8月末，完成試點單位的業主大會和業主委員會的組建工作。同時，各街道辦事處要注意選擇好中差三方面不同層次的住宅小區作為試點單位並嚴把各項法定程序和基礎材料留存工作，特別是要選擇一個沒有物業企業管理採取業主自治管理的試點單位。

（五）摸底調查階段。20xx年3月1日至3月底。調查內容為住宅小區基本情況、公共設施情況、原業主共有的房屋情況等。表格下發後，由各街道辦事處牽頭，社區居委會、物業企業配合認真填寫，由各街道辦事處負責彙總後，於20xx年8月31日前，報送區民政局。

（六）全面建立業主大會和業主委員會階段。20xx年11月15日至20xx年12月31日，全面完成業主大會和業主委員會的組建工作。區物業工作領導小組要加強全區業主大會和業主委員會組建工作的監督、指導，各街道辦事處要抓好具體的組建工作，主要領導要親自抓、負總責，責任要層層分解，落實到人，在保證規範、高效的前提下，在規定時間內完成。

（七）檢查驗收階段。20xx年12月底前，區物業工作領導小組牽頭，組成驗收小組，對各街道辦事處組建業主大會和業主委員會工作進行全面驗收。對驗收不合格的，20xx年12月底前，重新規範，完成整改。

五、組織領導

為了全面完成住宅小區業主大會和業主委員會的組建工作，區政府成立領導小組。

組長：---區委常委、副區長

副組長：---區民政局局長

---陽明公安分局副局長

成員：---陽明街道辦事處主任

---前進街道辦事處主任

---新興街道辦事處主任

---樺

橡街道辦事處主任

下設辦公室，主任：胡鳳桐（兼），成員：---。辦公室設在區民政局，聯繫人：---聯繫電話：。

各街道辦事處要成立業主大會和業主委員會組建工作推進落實領導小組，制定具體工作細則，確保全區各住宅小區業主大會和業主委員會組建工作的落實。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇6

根據國家衞生計生委、中央編辦《關於優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源的指導意見》和省衞生計生委、省編辦《關於優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源的實施意見》要求，為加強婦幼保健和計劃生育技術服務工作，提高出生人口素質和人民健康水平，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持計劃生育基本國策，堅持計劃生育黨政一把手負總責，堅持計劃生育一票否決制，堅持婦幼衞生工作方針，以婦女兒童健康為中心，優化服務，依法管理，構建政府主導、覆蓋城鄉、優質高效、羣眾滿意和可持續發展的婦幼健康服務體系，提高出生人口素質，切實維護婦女兒童健康。到“十三五”末，縣婦幼保健計劃生育服務機構達到二級婦幼健康服務機構標準。

（二）基本原則

積極穩妥，有效推進。積極推進優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源工作，妥善處理各種情況，做到穩步推進，保持隊伍穩定，工作平穩過渡，確保婦幼保健和計劃生育工作快速發展。

因地制宜，謀劃發展。結合我縣實際，根據婦幼健康資源情況和人民羣眾不斷增長的婦幼健康需求和發展需要，合理配置婦幼保健和計劃生育技術服務資源。

強化公益，落實保障。整合後的婦幼保健計劃生育服務機構是維護和促進婦女兒童健康的公益性事業單位，突出公益性質，強化政府責任，落實編制、經費和運行政策，為婦女兒童健康提供堅實保障。

提高效能，激活動力。通過婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優化整合，實現資源共享，優勢互補，強化績效管理，激活內生動力，提升效率，確保婦幼保健和計劃生育技術服務工作同時得到加強。

二、優化整合內容

（一）機構設置與主要職能

婦幼保健和計劃生育技術服務機構與職能整合的'主要方式為“縣級合、鄉增強、村共享”。

1、整合縣婦幼保健院、縣計劃生育服務站的機構和職責，組建縣婦幼保健計劃生育服務中心。

縣婦幼保健計劃生育服務中心主要職責：為全縣婦女兒童提供圍產保健、婦女保健、兒童保健等婦幼保健服務和婦女兒童常見病防治、助產技術服務等；承擔計劃生育宣傳教育、技術服務、優生指導、藥具發放、信息諮詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等任務；開展婦幼重大公共衞生服務項目、婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查和出生缺陷綜合防治等工作。受衞生和計生行政部門委託承擔轄區婦幼保健和計劃生育技術服務業務管理、培訓、項目管理和技術支持工作。

2、鄉鎮計劃生育服務所與鄉鎮衞生院婦幼保健職能整合，撤銷鄉鎮計劃生育服務所，在鄉鎮衞生院加掛“婦幼保健計劃生育服務站”牌子。鄉鎮計劃生育管理工作仍由鄉鎮政府負責，加強鄉鎮計生辦計劃生育管理職能。鄉鎮衞生院（婦幼保健計劃生育服務站）負責人由縣衞生計生行政部門徵求鄉鎮政府意見後，按幹部管理權限任用。

鄉鎮衞生院（婦幼保健計劃生育服務站）主要職責：承擔本轄區內圍產保健、婦女保健、兒童保健等婦幼保健和婦女兒童常見病防治等任務；承擔計劃生育宣傳教育、技術服務、優生指導、藥具發放、信息諮詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等公共服務職能；落實婦幼重大公共衞生服務項目和基本公共衞生服務項目，配合承擔孕前優生健康檢查項目等出生缺陷綜合防治任務；負責對村級服務人員提供業務培訓指導。

3、社區衞生服務中心在縣婦幼保健計劃生育服務中心指導下，做好婦幼保健計劃生育技術服務工作，採集相關信息，做好流動人口計劃生育相關服務。

4、保留村衞生室和村計劃生育服務室，共享共用。保留計劃生育專幹，鞏固基層工作網底。計劃生育專幹和村醫共同做好婦幼保健和計劃生育相關服務工作。計劃生育專幹主要負責計劃生育政策宣傳教育、藥具發放、組織動員、優惠政策落實、信息收集上報、婦幼保健計劃生育相關技術服務引導等工作。

（二）人員配備和資產管理

縣婦幼保健計劃生育服務中心、鄉鎮衞生院（鄉鎮婦幼保健計劃生育服務站）機構及人員編制由縣衞生和計生主管部門商縣編辦、人社部門提出調整方案，報縣編委審批後實施。

原縣鄉婦幼保健機構和計劃生育技術服務機構的房屋、設備等各類資產，全部劃歸整合後的婦幼保健計劃生育服務機構，實行人、財、物統一管理，統一調配，統一使用，嚴防固定資產流失。

（三）完善長效工作機制

完善財政投入機制。婦幼保健計劃生育服務機構是從事公共衞生服務的公益性事業單位，所需基本建設、設備購置等發展建設支出由政府根據公共衞生事業發展需要足額安排，所需人員經費、公用經費和業務經費根據人員編制、經費標準、服務任務完成及考核情況由政府預算全額安排。充分發揮績效考核的激勵機制，積極推進婦幼保健計劃生育服務機構改革，創新發展，激發活力，充分調動婦幼保健計劃生育服務機構工作積極性。

完善機構建設機制。婦幼保健計劃生育服務機構服務人羣廣，任務重，要切實加大投入，支持縣鄉婦幼保健計劃生育服務機構規範化建設，改善業務用房和裝備條件。加快推進婦幼保健和計劃生育技術服務信息化建設，提高管理服務水平。

三、實施步驟

（一）準備階段（20xx年11月1日至11月30日）：縣制定下發優化整合實施方案，編制部門印發縣婦幼保健計劃生育服務中心及鄉鎮衞生院（婦幼保健計劃生育服務站）“三定”方案。

（二）實施階段（20xx年12月1日至12月20日）：召開工作動員會，宣佈有關工作紀律，鄉鎮計生服務所人員實行自願選擇，實施優化整合各項工作。

（三）總結完善階段（20xx年12月21日至12月30日）：進行優化整合工作驗收，總結經驗，發現不足，完善提高。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

縣政府成立由相關部門負責人蔘加的工作領導組，鄉鎮政府要充分認識機構改革、轉變職能的重要意義，切實加強組織領導，高度重視優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源配置工作，做到思想不散、隊伍不亂、工作不斷，保證整合工作順利推進。

（二）強化計劃生育工作。

優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源過程中，要嚴格執行各項計劃生育政策，確保計劃生育工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。

（三）做好宣傳引導。

堅持正確的輿論導向，大力宣傳優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源的重要意義，統一思想、凝聚共識，增強信心，形成有利於改革發展的良好輿論環境。

（四）嚴肅工作紀律。

嚴格政治紀律、人事紀律、財經紀律，確保涉及改革單位人心穩定，工作有序，任務落實。嚴禁改革期間工作相互推諉扯皮，對因失職、瀆職、監管不到位導致責任事故的，要依法依規追究責任。嚴禁在改革過程中突擊花錢，嚴防國有資產流失。監察部門要加強監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。對違法違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇7

一、 工程概況：

第八合同段全長5.137公里，其中路基段長2.534公里。清表數量85987m2。全線橋樑8座、隧道一道。

二、 測量放樣：

恢復路基中線、路基徵地線，並做出明顯標示，以方便機械進場施工。

三、 人員、機械設備：

1、 機構設置：一施工處：K138+000~K139+000清表施工

二施工處：K139+000~K140+300清表施工

三施工處：K140+300~K143+150清表施工

2、 人員：

一施工處工程技術人員：餘旭林、李斌、馬力，普工15人；

二施工處工程技術人員：湯小東、王科輝、李義忠，普工20人；

三施工處工程技術人員：王朝輝、範叔斌、馬洪遠，普工30人。

3、 機械設備：

推土機 1 台

挖掘機 3台

壓路機 1台

四、 進場便道：

結合全段橋隧較多的特點，施工進場便道不能全線縱向貫通，只能部分縱向貫通，計劃設置8處橫向便道進入：

K138+000附近埋設直徑1.5米涵管，打通橫向便道；

K138+850雙橋附近利用護林便道直接進入施工場地；

K139+300處利用隧道出口進場便道進入；

K139+880處埋設直徑1.5米涵管，打通橫向便道；

K140+272處經S103線向左側打通橫向便道進入；

K142+050處從S103線向右側打通橫向便道進入；

K142+750處從原加油站向右側打通橫向便道進入；

K142+950處從S103線向右側沿半山坡打通橫向便道進入。

五、 棄土場設置：

全線計劃設置棄土場三個：1號棄土場設在K138+900右側；

2號棄土場設在K139+300左側；

3號棄土場設在K142+800左側。

六、 施工工藝：

1、 測量放樣：在放樣出路基中線和徵地線後，報監理工程師檢驗。

2、 清理：在獲得監理工程師許可的情況下，利用推土機、挖掘機及汽車配合，進行場地清理，清除原地面以下0~30cm內的草皮，農作物的根系和表面土，清除路基內的生活、建築 垃圾和有機殘渣。清理過程中配合人工對樹根等機械不能清除到位的部位挖除。

3、 挖平台：沿路線橫、縱向坡度超過1：5的地段，在清除表面耕植土及草皮後，利用挖掘機或推土機推出不小於2m的平台位置，並設置2～4%的內坡，達到壓實機械有足夠工作場面。

4、 裝料：推土機和挖掘機將清理出的耕植土及草皮堆積，挖掘機裝料，推土機送料。

5、 運料：自卸汽車利用縱向便道和打通的橫向便道將廢料運至相應棄土場。

6、 人工配合及壓實：清理完畢後，對人工挖除樹根造成的坑穴填平壓實；對清理後場地進行全面碾壓，至達到規定壓實度為止。如壓實度始終達不到要求，採取翻曬和換填處理措施。至到達到壓實度要求。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇8

20xx年，圍繞我校學期初制定的“十五”項重點工作，加強“高效課堂”向縱深發展，不斷完善“六橫六縱一個圓”管理模式，人人贏得課堂的精彩，經研究，我校實施教師、學科組、年級組“課比課”活動，具體實施方案如下：

一、活動目的

推進“高效課堂”建設，培養名師和骨幹教師，加強學科組集體備課。

二、活動方法

1、每週五下午，國中部、高中部（含藝體部）學科組長選派本組一名教師，將名單上報教務處，參與下週“課比課”賽課活動；

2、每週日晚，教務處組織各學科選派參加“課比課”的教師抽籤，排定賽課的順序和時間，並予以公示；

3、教務處組織校級領導、學科組長、部分骨幹教師通過聽課給每一名參加“課比課”的教師打出分數，評課、議課後上交教務處；

4、每週五下午，教務處對參與本週“課比課”的.教師排隊，評出本週“課比課”賽課活動“周冠軍”，並予以公示；

5、從第二週開始，“周冠軍”將守擂，其它學科組由組長繼續選派本組教師（本月已參賽的教師除外）參加“課比課”賽課，施行攻擂，繼續產生新的“周冠軍”。

6、連續4次當選“周冠軍”的教師當選“月冠軍”，不再守擂，將參加年度冠軍的爭奪。由所在學科組組長繼續選派其它教師參加“課比課”賽課活動；

註明：九年級、高三教師不參與本學期“課比課”活動。

三、獎懲措施

1、當選“周冠軍”的教師學期末考核總分直接加計2分，所在學科組組長考核加計1分，備課組長和其它組員考核加計0.5分；

2、當選“月冠軍”的教師學期末考核直接定為“A級”，所在學科組長考核加計2分，備課組長和其它組員考核加計1分；

3、當選“周冠軍”的教師在“六橫六縱一個圓”月考核中所在學科組直接加計2分；

4、當選“周冠軍”的教師在“六橫六縱一個圓”月考核中所在年級組直接加計2分；

5、連續當選2次“周冠軍”的教師學校授予“骨幹教師”稱號，當選“月冠軍”的教師，學校授予“名師”稱號。

6、學期內出現沒有參加“課比課”的教師，學期末該教師考核從總分中扣5分，學科組長扣3分；（學科組出現“月冠軍”的除外）

7、學期內未奪得一次“周冠軍”的學科組，學科組長扣3分。

希望各位教師、學科組、年級組認真對待，積極準備，羣策羣力、發揮集體備課的力量，讓“高效課堂”建設再上新台階。

附件：

1、《安武六中“三段六步快樂立體高效課堂”評分標準》

2、《安武市第六中學“三段六步快樂立體課堂”課堂評價表》

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇9

選課走班後，學生被極大地激發和喚醒，對課程的需求更加多元了。如果學校不能提供相應的課程滿足學生需求，選課走班就會變得形式大於內容。“選課走班”，“選課”在前，“走班”在後，學生是因為選擇了不同課程，形成了不同的、個性化的課表而走班。因此，如何設計課程方案，以最大限度地滿足學生對課程的需求，促進學生全面而有個性地發展，就顯得非常關鍵。在設計課程方案的過程中，我們主要遵循了以下原則。

一、“頂天立地”原則

所謂“頂天”，是指學校課程方案的制定，必須按照國家課程標準，必須滿足國家課程方案的基本要求，以學生為本，增加課程的選擇性，促進學生全面而有個性地發展。所謂“立地”，是指課程方案的制定，要結合學校學生的實際，要從學校的歷史和文化中生長出來，滿足學生的發展需求，為學校的育人目標服務。

因此，本着這一原則，我們嘗試將國家課程、地方課程和校本課程進行整合，從學校的育人目標、學科素養、綜合實踐、特長髮展等不同維度對課程進行宏觀架構。

北京十一學校的前身是中央軍委子弟學校，從其誕生的第一天起，它就帶着共和國之子的紅色胎記。這樣的特殊身份賦予了學校獨特的育人目標，它要求每一位學子都要心懷國家，成為社會棟樑、民族脊樑，做到“志存高遠、誠信篤志、思想活躍、言行規範”。而這樣的育人目標，無疑需要通過一門門的課程來實現。於是，在課程方案中我們設計了“綜合實踐課程”，將育人目標的內容分解到“志遠課程”“意誠課程”“思方課程”和“行圓課程”，納入綜合實踐課程中。考慮到不同學生的發展方向不同、學習基礎和學習能力不同、興趣愛好也不同，我們又設置了“分層、分類課程”，以給學生更多選擇。考慮到有的學生可能在某個領域裏有很強的本領，需要揚長，有的學生在某個學科的學習中可能會有困難，需要補短，於是又設計了“特需課程”。

總之，學校在充分學習和研究國家課程標準、國家課程方案的前提下，細緻調研了學生的實際需求，本着促進學生髮展的宗旨，在專家的幫助下，構建了“分層、分類、綜合、特需”的課程框架。

二、“選擇性”原則

從固定的行政班變為選課走班，表面看是教學組織形式的變化，實質是價值觀的轉變。“創造適合每一位學生髮展的教育”是我們的價值追求。但是我們也知道，學生千差萬別，每個人都是一個獨特的世界，他們的學習基礎不同、學習能力不同、興趣愛好不同、發展方向也不同。如何滿足不同學生的需求，如何最大限度地激發和喚醒他們，使他們在原有基礎上更好地發展，需要豐富多樣的課程支撐。因此，我們的課程方案，應該增加選擇性，應該滿足學生多樣化的需求，讓有不同興趣、不同能力、不同志向的學生都能選到適合自己的課程。

擁有選擇性是課程成熟的標誌。本着這樣的原則，十一學校在數學、物理、化學、生物這些數理學科構建了分層課程;在語文、英語、歷史、地理、政治這些語言和人文社科領域構建了分類課程，還設計了遊學、綜合實踐、高端項目研究等綜合類課程;還有滿足特殊個體特殊需求的.特需課程，如特種體育、援助課程等。目標就是讓不同類型的孩子和他們適合的課程連接起來，在個性化的課程選擇中成就自己的個性、實現更好的發展。

三、“發展性”原則

我們將課程定位於為人的發展、人格的塑造、全面素養的提升和適應未來社會做準備。選課走班後，學生在一次次的選擇中，不斷問自己：“我需要什麼?我適合什麼?”藉此，學生漸漸地發現了自己的興趣和潛能，逐漸發現和喚醒自己。通過選擇，學生會逐漸找到目標和方向，從而擁有自我發展、自我成長的內動力。

為了更好地促進學生髮展，我們對課程的理解不能只侷限在課堂，學生的社團活動、遊學、職業考察、行為規範乃至日常生活都可能成為課程。只有這樣看待課程，我們才能更系統地設計課程方案，讓我們的育人目標得到落實，使學生得到更多樣的體驗、得到更好的發展。

在十一學校的《課程手冊》中，不僅可以看到“志遠”“意誠”“思方”“行圓”這四類綜合實踐課程，還有“名家大師進校園”“名師講堂”“名生講堂”“學長有約”“外國文化日”“社會實踐”“入學教育”等，目標就是讓學生意識到課堂之外的這些綜合實踐，也是一種重要的學習，可以更全面地促進自身的成長和發展。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇10

為進一步加強聯合辦學工作,落實區教育局“五個統一”和城望一中提出的“實施精緻教育,培養完全人物”的總體要求,不斷推進學校教學工作過程管理,規範教師教學行為,夯實築牢教學效果,科學評價教師育人質量,特制定四校聯合教學常規大檢查實施方案,具體情況如下:

一、組織機構

(一)領導小組

組長:z

副組長:z

成員:望一教務科教科室、四位榮譽校長、四位望一託管學校校長、教導主任

(二)檢查小組

職責:檢查組要做好檢查情況記錄,肯定長處,找出不足,對存在的問題要及時向檢查對象反饋,並提出整改意見和措施。

任務分解:

語文數學英語(望一教務科教科室聯合辦學辦公室託管學校教導主任)

物理化學生物(託管學校校長)

政治歷史地理(託管學校教務專幹各一名或兩名)

隨堂聽課(肖忠平託管學校榮譽校長)

二、受檢單位及路線

望一簡文學校→望一新康中學→望一向陽中學→望一育紅中學

三、檢查要求

1、備課:教學前要擬訂教學計劃,要有對教材體系和內容的簡要分析,對所任班級學生學習情況的基本分析;提出改進教學方法和提高教學質量的設想。備課過程中要寫好課題;教學目的與要求;教學時數;教學內容的難點重點;教學過程、步驟;板書設計;作業佈置;教後小結;教學反思(10年內教齡的教師教學反思要超過三分之二)

2、上課:教學目的要求要明確,講課時要圍繞中心內容,突出重點、突破難點,不要漫無邊際,東拉西扯。整個教學過程要嚴密組織,使課堂教學既層次分明,又協調緊湊。堅持探究式、合作式和討論式教學,加強對學生學習方式的指導,特別要注重培養學生良好的學習習慣,提高教學實效。教學時要面向全體學生,使各類學生都學有所得,特別是要照顧到潛能生,力求他們能掌握本課時的基本知識和技能。課件不能採用“放電影”,要有自己的原創,要符合自己的教學情況。

3、作業批改:要求教師做到“有練必選、有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾”,力爭使尖子生“吃得飽”、中等生“吃得好”、潛能生“吃得了”。教師必須及時檢查和批改學生的作業,及時訂正,日期明確,保持一定比例的面批。不得出現只寫一個“查、閲”等不負責任的現象,作業錯誤要指出,批語要多鼓勵學生,多教方法給學生並啟發學生自行改正,杜絕知識性錯誤。各所學校教務處每學期至少對本校各科作業批改情況進行抽查,每學期不定期抽查若干次。

4、輔導:培優補差除有全面鋪開整體發展外,更要有典型性和針對性,每位教師每天至少面批一人次,一個月輔導記錄不少於4次。

5、檢測:加強考試管理。各學科平時考核,要認真命題、組考、制卷、閲卷、保證質量。考後教師及學生都要進行深入的考試分析,寫出質量分析報告,及時總結得失、成敗。

6、教研:教研組活動有中心發言,有研究主題,確保每次活動有明確的內容,解決教學實際存在的問題。一般教師聽課總數不少於18節,學校負責教學的中層以上幹部,每學期聽課不少於25節,聽課時,必須有聽課筆記和評議,

項目要點及標準分值得分

1、備課1.有教學目標與要求;2.有總課時;3.結構合理;4.有教學後記20

2、上課1.教學層次分明,課堂效果好;2.體現學生的學習主體作用;3.採用多媒體教學20

3、作業1.作業次數達到相應學科標準;2.批改次數及時間有記錄;3.不能出現知識性錯誤20

4、輔導1.有輔導記錄;2.每個月記錄不少4次;10

5、檢測1.試卷命題認真,試卷結構合理;2.有檢測分析報告;3檢測次數合理15

6、教研1.一般教師全期聽課參加教研活動共計十次以上,學校中層幹部每學期不少於15次;2有聽評課記錄;15

四、檢查形式

1、教學常規檢查採用全面檢查、重點檢查、跟蹤檢查等形式,通過聽(聽課)、查(查閲備課本、聽課本、作業本)、談(師生座談)、問(問卷調查)、評(學生測評)等途徑。

2、本次教學常規檢查以聯合檢查組抽查為主,在每所受檢學校抽查10%至30%。檢查工作由望一集團組織實施,本次常規檢查由望一簡文學校牽頭,其他聯合學校積極配合。

五、檢查時間

20xx年xx月xx日起

六、結果通報

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇11

中心各科室：

為深入貫徹落實黨的__大精神，進一步推進中心黨風廉政建設和反腐糾風工作，加強衞生行業作風建設，根據、和精神，特制定如下實施方案。

一、進一步推進反腐倡廉教育，築牢思想道德防線

1、加強黨員幹部黨風廉政教育。深入開展理想信念和廉潔從政教育。組織開展主題教育和警示教育，繼續加強醫德醫風教育。堅持“三會一課”制度，每月召開支委會，每季召開黨員大會，每年召開班子民主生活會，並對黨員幹部進行民主評議。要抓好的貫徹實施，將貫徹落實到主題教育和幹部監督活動中。

2、推進衞生系統廉政文化建設。組織開展尚廉助廉為主要內容的多種形式的廉政文化活動，進一步營造紮實推進懲治和預防腐敗體系建設的良好環境和氛圍。根據疾控中心行業特點，有針對性的開展加強廉政文化建設，建立廉政文化宣傳專欄、推行使用廉政文化電腦屏保、開展廉政專題講座、懸掛張貼廉政警句、組織廉政教育基地參觀活動、開展“醫德醫風標兵”、“先進工作者”等評選表彰活動，營造以廉為榮、以貪為恥、全心全意為人民健康服務的良好氛圍。

二、進一步規範權力運行，構建科學管用的制度體系

建立完善基層民主決策、民主理財、幹部管理等重點制度，實現用制度管人、管事、管財，構建規範管用的制度體系，進一步規範基層權力運行，促進基層黨員幹部廉潔自律。

3、完善黨內民主和黨內監督制度。健全黨內民主制度。建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大事項集體決策、重大決策徵求意見等制度，完善黨務公開制度。堅持和完善領導班子民主生活會制度，提高民主生活會質量。健全黨內監督制度，堅持並完善領導幹部廉政談話和誡勉談話制度，堅持述職述廉制度。

4、建立健全規範權力行使的.制度。健全民主集中制的具體制度。完善班子議事規則和工作規則，要結合實際，進一步完善重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額度資金的使用領導班子集體討論決定製度。凡屬“三重一大”事項必須由班子會議集體討論作出決定，並形成會議紀要。建立健全科學、依法、民主決策的機制。

5、建立健全相關業務管理制度。加強本單位執行政策法規和業務管理制度情況的監督檢查，及時發現和處理本單位在業務管理、隊伍管理等方面存在的問題，有針對性地制定防範措施和制度，防範不廉行為的發生。對有值得注意問題的人員，及時提醒其加強自律；發現違法違紀問題，以及反映本單位廉政問題的信訪舉報，及時向紀檢監察部門報告。

6、建立健全大額資金管理制度。單位設立資金使用監督小組，由3名除班子成員以外的政治思想覺悟高、處事公正、有威信的幹部職工組成。財務支出實行財務“四步工作法”：經手人簽字——監督小組審核蓋章或簽字——單位負責人簽字——報賬。財務票據沒有經手人簽字的不入賬，未經監督小組審核的不入賬，違反審批權限和開支規定的不入賬，大額度資金支出未報局長審批的不入賬。嚴格執行“收支兩條線”管理，實行民主理財，嚴禁私設小金庫，嚴禁建立帳外帳。

7、加強對重點領域和重點環節權力行使的監督。加強對衞生民生工程、公共衞生等重大衞生項目資金使用的監管和評估，防範資金風險，保證資金安全，提高資金使用效益。嚴格落實衞生系統內部審計工作有關規定，繼續對“小金庫”進行專項清理，確保財政資金專款專用和國有資產安全。

三、進一步完善服務功能，提供優質高效的便民服務

8、加強效能建設。加大對基層工作的業務指導和技術支持，深入基層，服務羣眾，做到“重心下沉、關口前移”，通過業務培訓、現場指導、交流溝通等多種方式，逐步築牢區、鎮、村三級防疫網絡。

9、打造滿意疾控服務。將中心逐步建立一個行為規範、運轉協調、公正廉潔、服務高效的服務型疾控中心，樹立起疾控人員良好社會形象，努力為人民健康服務。改善服務環境，強化服務意識，改進服務態度，規範服務行為，樹立服務形象，提高服務效能。大力推行公示制、首問責任制、限時辦結制、服務規範制、責任追究制、藥品和收費標準公示制，加大對衞生監測和門診醫療等工作中收費行為的監管。實行辦事公開、透明服務。按照疾控機構的職能，制定和完善疾控機構各類工作規範，明確職責，理順關係，減少環節，簡化辦事程序，及時、高效地為企業和羣眾服務，以文明規範的服務行為、公道正派的工作作風和整潔優美的環境，全力打造疾控中心的新形象。

10、推進政務公開。認真落實省、市、區衞生行政部門的要求，建立公開制度，完善公開措施，改進公開方式方法，重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品及耗材價格等信息的公開，保證公開事項的真實、及時、有效，方便服務羣眾，接受社會監督。同時完善投訴舉報制度，接受社會監督。向社會公開投訴舉報電話，建立和實施投訴舉報和信訪辦理情況公開制度，定期通報辦理結果。

11、加強藥械管理，實行藥品、醫療器械集中招標採購。認真貫徹國務院，實施國家基本藥物制度，逐步實行藥品零差價銷售，完善醫療機構醫藥分開和藥品統一配送管理。執行以政府為主導、以省為單位的藥品網上集中招標採購制度，執行省醫療機構藥品集中招標採購中標藥品目錄和備案採購藥品等規定，加強對藥品網上集中招標採購監督。加強大型醫療設備和醫用耗材集中採購管理，認真落實衞生廳等制度規定。

12、建立醫德考評制度。結合衞生部“八不準”和省衞生廳醫德醫風考評規定，全面推行醫務人員醫德考評制度，建立健全醫務人員醫德考評檔案。組織向社會公佈投訴舉報電話，設立投訴舉報的信箱，向社會聘請行風和作風建設監督員，組織行風和作風評議，監督落實相關制度規定，對違反規定的人和事按照有關紀律規定嚴肅查處。

四、進一步加大糾風工作力度，堅決查處違紀違法行為

13、糾正損害羣眾利益的不正之風。堅持懲防並舉、注重預防的方針，認真治理醫藥購銷和醫療服務中損害羣眾利益的突出問題，繼續開展創建“羣眾滿意醫院”活動，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。

14、堅決查處違紀違法案件。嚴肅查處領導幹部濫用行政審批權、幹部人事權、執法監督權謀取私利的案件；嚴肅查處貪污、受賄、行賄、挪用公款案件和失職、瀆職、嚴重損害國家利益案件；嚴肅查處醫藥購銷、基建工程中的商業賄賂案件；嚴肅查處衞生系統從業人員收受“紅包”、“回扣”、開單提成和亂收費等不正之風問題，嚴肅查處非法行醫、醫療機構違反規定出租承包科室、超範圍經營、非法採供血以及醫療機構出假證明、假檢驗報告等問題。

五、進一步強化責任，形成齊抓共管的工作合力

15、切實加強組織領導。要把“保廉工程”納入單位整體工作之中，擺上重要議事日程，要進一步提高對反腐糾風工作的認識，堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，嚴格執行黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。黨政主要負責人負總責、親自抓，分管領導按照職責分工具體抓，合力抓好“保廉工程”各項工作任務的落實。要把“保廉工程”落實情況將列為黨建工作重要考評內容，年底將接受區衞生局黨委組織的專項考核。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇12

近日，共青團中央、教育部聯合印發《高校共青團改革實施方案》，在共青團改革大局中推進高校共青團改革創新，切實加強和改進高校共青團各項工作和建設，高校共青團改革實施方案心得體會。

方案明確了高校共青團改革實施的指導思想、基本原則、主要目標。方案提出，高校共青團改革實施必須牢牢把準政治方向，尊重學生主體地位，突出重點聚焦問題，統籌推進上下聯動，建設更加充滿活力、更加堅強有力的高校共青團。

方案從五大方面、十五個領域提出了改革措施。

第一，改革優化領導體制和運行機制。改革完善領導機構設置，加強團教協作，在全國和省級層面由共青團組織和教育部門共同成立高校共青團工作指導委員會、建立健全聯席會議制度;推行直接聯繫服務引領青年師生制度，落實全團有關制度安排，實行“駐校蹲班”直接聯繫基層團支部制度，建立健全工作活動開展“眾創眾籌眾評”制度，以多種形式召開面向高校青年師生的懇談會、通報會等。

第二，改革健全基層組織制度。構建黨領導下的“一心雙環”團學組織格局，在高校黨委領導下，以團委為核心和樞紐，以學生會組織為學生自我服務、自我管理、自我教育、自我監督的主體組織，以學生社團及相關學生組織為外圍延伸手臂;落實和完善團的代表大會制度，嚴格執行校級和院系團的代表大會定期召開制度，提高基層團支部、非團學幹部的團員學生和青年教職工的代表比例，推行代表常任制、提案制和大會發言制度以及校級和院系團組織定期向團的常任代表報告工作和聽取意見建議的制度，堅持團內民主。

第三，改革創新工作方式方法。實施高校共青團“第二課堂成績單”制度，圍繞高校育人中心任務，針對學生學習就業創業、創新創造實踐、身體心理情感、志願公益和社會參與等普遍需求，推動高校共青團工作規範化、課程化、制度化;健全針對困難學生的多樣化、常態化幫扶機制，加大對經濟困難、學業困難、心理問題、人際溝通困難、上進心不足及畢業未就業等學生羣體的幫扶力度。

第四，改革完善團幹部選用培養制度。改革團幹部配備考核管理制度，打造專職、掛職、兼職相結合的高校共青團幹部隊伍，在高校校級及院系級團組織普遍建立從青年教師和學生中選任掛職、兼職副書記的制度，從嚴選拔、從嚴管理高校團幹部;建立完善全國、省、高校分級培訓體系，為高校團幹部職稱晉升、職業發展、教學科研成果評定等搭建平台、提供支撐，在學校黨委的領導下逐步完善高校團幹部校內轉崗和校外流動的制度安排，建立健全對學生骨幹的選拔考核、培養使用、淘汰退出等機制。

第五，改革強化保障支持。優化加強黨建帶團建機制，將團的建設納入高校黨的建設總體格局，將共青團工作作為檢查考核高校(院系)黨建工作的重要內容，佔比不低於10%，高校黨委每年至少召開1次專題會議研究團的工作，高校團委書記為黨員的作為高校黨委委員候選人提名人選，完善高校團組織“受同級黨組織領導、同時受團的上級組織領導”的雙重領導體制，將“推薦優秀團員作入黨積極分子人選”作為高校基層團組織的重要工作職責;優化資源條件保障機制，支持團組織按照團章獨立自主地開展工作，高校校級團委須單獨設置，已經合併或歸屬其它部門的必須予以糾正，高校團委的領導職數、專職幹部編制數根據學校規模和工作需求合理確定。

方案要求，要加強宣傳引導，選擇部分省級和高校團組織進行重點項目改革試點，及時總結、推廣具有普遍性和借鑑意義的經驗做法，指導督促各地各學校結合實際制定細化措施，穩妥有序推進改革，方案落實執行情況將納入各級團組織和教育部門的考核內容。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇13

一、目標任務

今春全鎮植樹造林11.42萬株，具體任務如下：夾河0.57萬株，雙蔡0.88萬株，大羅1.03萬株，橋莊0.92萬株，沈橋0.97萬株，姚莊0.88萬株，朱大興1.17萬株，龍集1.23萬株，和平0.67萬株，陳圩0.72萬株，挑溝0.98萬株，戚圩0.78萬株，董王0.62萬株。

二、重點工程

（一）村莊綠化工程。結合城鄉環境綜合整治，提升綠化水平，充分利用現有自然條件，突出自然、經濟、鄉土、多樣等特點，大力推進村旁、宅旁、水旁、路旁以及村口、庭院、公共活動場所等綠化美化。村莊綠化應以喬木為主、灌木為輔，注重與村莊風貌相協調，形成四季有綠、季相分明、樹種多樣的綠化景觀。各村（居）結合環境綜合整治，都要打造一個自然村莊，橋莊小區、沈橋小區為重點打造。全鎮13個自然村莊綠化，共植樹約4.8萬株。

（二）綠色通道工程。高速公路兩側按原株行距進行補植；一級公路兩側至少各栽植4行樹木；三、四級路兩側，各栽植2行以上樹木；沿河以及中型排灌溝都要栽植防護林帶，形成綠色屏障。共植樹約2.45萬株。

（三）農田防護林工程。緊緊圍繞農田水利工程，從水系調整入手，進一步提高農田林網建設標準，全面建成高產、高效、高標準的農田林網，網格控制面積在500畝以下，植樹0.32萬株。

（四）四旁植樹工程。圍繞村旁、宅旁、路旁、溝旁進行查漏補缺，做到應栽盡栽，不留空擋，高壓線路底下應選低矮常綠或灌木樹種，共植樹3.85萬株。

（五）加強林木撫育管理工程。通過對林木實施各種人工作業，調整林木結構，合理與穩定保障林木可持續利用，提高樹木產量和生態功能。高速公路兩側、等級路兩側和121、249省道沿線及徐洪河、西沙河沿岸為林木撫育管理重點，全鎮共撫育林木面積不低於3000畝。

三、工作步驟

（一）作業設計階段（20xx年2月1日—5日）。按照規劃任務分解指標，根據綠化潛力調查情況，確定20xx年造林地塊。

（二）春季栽植準備階段（2月6日—2月29日）。在四旁隙地、村莊、農田林網等規劃地區消除綠化盲區，全面組織挖樹塘，並做好林木撫育管理工作。2月底進行苗木準備，並檢查塘口質量。

（三）春栽實施階段(3月1日—31日)。開展綠化突擊月活動，3月1日—25日組織栽植，26—31日檢查栽植質量，並查漏補缺。

（四）檢查驗收階段（4月1日—10日）。鎮政府對各村（居）春季綠化工作進行全面驗收，檢查栽植數量、質量和任務完成情況。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇14

為積極有效地應對極端不利氣象條件等因素導致的重污染天氣，建立主動預防、指揮有序、反應迅速、協調聯動、防範有力的大氣污染應急保障體系，保障人民羣眾身體健康，科學指導大型文體活動順利開展，根據《市重污染天氣預警應急響應預案》，制定本方案。

一、在重污染天氣應對工作中承擔的主要職能

區文廣新局負責在重污染天氣發生後調整大型羣眾文體活動舉辦時間，並監督活動順利開展。

二、指揮部及辦公室

成立市區文廣新局應對指揮部及辦公室：

指揮部執行機構(辦公室)辦公室設在局綜合辦公室。

三、本部門落實預警響應程序

1、接警

接到區政府下達的重污染天氣應急響應通知後，局指揮部辦公室立即向指揮長報告，並啟動《市區文化廣播電視新聞出版局應對重污染天氣專項實施方案》。

2、響應

接到響應通知後，局有關科室和系統相關單位立即啟動應急響應措施。其中，由文化館、圖書館等單位組織的羣眾性公益文化活動由文化科負責通知；由電影公司、影劇院等舉辦的大型文化活動由影視科負責通知；大型體育活動由體育科負責通知；由市場化運作舉辦的大型文化活動由文化市場綜合執法隊負責通知。文化市場綜合執法隊會同局文化科、體育科、影視科、等有關科室組成現場檢查組，對相關單位落實《市區文化廣播電視新聞出版局應對重污染天氣專項實施方案》情況進行檢查，並及時上報有關情況，指揮部對存在問題的單位提出整改要求。

3、終止

接到區政府下達的解除預警命令後，由局指揮部辦公室通知有關科室解除預警。

四、採取的具體應對措施

1、責任分工

（1）接到區預警、部署響應及解除預警工作，由局指揮部辦公室負責。

（2）文化館、圖書館等單位的通知響應工作由文化科負責。

（3）由電影公司、影劇院等舉辦的大型文化活動由影視科負責通知。

（4）大型體育活動由體育科負責。

（5）由市場化運作舉辦的大型文化活動由文化市場綜合執法隊負責。

2、重污染天氣發生時的應對措施

（1）當發生Ⅲ級重污染天氣(黃色預警)時，不再新審批户外文體活動，已經同意舉辦的要控制活動規模和參加人數，減少户外文化活動時間。

（2）當發生Ⅱ級重污染天氣(橙色預警)時，不再新審批户外文化活動，停止舉辦户外文體活動，已經同意舉辦的室內文化活動要控制規模和參與人數。

（3）當發生Ⅰ級重污染天氣(紅色預警)時，停止所有大型文體活動。

五、信息溝通與反饋

重污染天氣應急預警響應期間，局有關科室須於每天下午16：00前向局指揮部辦公室上報情況，由局指揮部辦公室按規定於每天下午17：00前，向區指揮部上報有關情況。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇15

3月19日上午，市教育局召開了全市教育系統基層組織建設推進三個年活動大會，會後，福州路國小積極行動，並在當天下午分兩個批次召開了全體教職工大會，傳達會議精神。

首先由學校校長王家智同志組織學習了廣教黨和廣交發的文件，全體教職工對在全市教育系統開展的作風轉變年活動和廣漢市教學責任事故認定辦法有了瞭解，明確了教育局黨委班子的意圖、目的以及期望達到的目標。

通過學習，統一了思想，廣大教職工充分認識到了學習貫徹本次會議精神的重要意義，學校行政會議決定在校內分層實施，在校園內迅速掀起學習貫徹落實會議精神的熱潮。

學校工作將緊緊圍繞市教育局的工作部署，把學習宣傳和貫徹落實全市教育系統作風轉變年推進大會的精神作為當前和今後一個時期學校教育工作的`中心任務來抓，迅速在全校師生中傳達學習，加大工作力度，努力推動各項工作，在新的起點上促進我校教育工作的快速、和諧發展。

全體教職工紛紛表示，要堅守教書育人、為人師表的教育系統核心價值觀，為學生的終身發展負責，努力提升專業素養與教學技能，積極改進教育方法，不斷超越自我，追求卓越，切實履行起教書育人的神聖使命和職責。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇16

為推動“兩嚴一降”工作的深入開始，提高師生的法律意識，自防意識和有效地預防和減少師生違法犯罪行為的發生，創建平安和諧校園，努力營造和諧穩定的社會環境，促進經濟社會發展，結合教育部門實際，特制訂本宣傳方案。

一、 活動目標

要以青少年學生為主體，開展有針對性的法制宣傳和治安防範知識宣傳，增強法律意識、自防意識，在廣大青少年中形成“學法、懂法、守法、用法”的良好風尚。

二、 宣傳內容

1、宣傳上級部門開展“兩嚴一降”工作的相關部署和要求，為嚴打嚴防提供人、財、物保障措施。

2、宣傳師生積極參與“人防、物防、技防”的措施。

3、宣傳師生積極參與嚴打嚴防行動，在嚴打嚴防整治行動中獻計出力的典型事蹟。

4、宣傳憲法、治安管理法、刑法、禁毒法等方面的法律法規，形成“學法、懂法、守法、用法”良好氛圍。廣泛宣傳治安防範知識，提高師生自防意識和參與意識。

三、 宣傳對象

對象為全體師生及學生家長

四、 活動小組

組長：

副組長：

成員：及各班主任

五、 活動實施

學校充分利用校園廣播、校會、班會、國旗下講話、團隊活動、懸掛橫幅標語、黑板報和知識競賽等多種形式進行法制宣傳和治安防範知識宣傳，創設良好的宣傳氛圍，主要開展“六個一”活動：

1、印發《致家長的一封信》

2、懸掛一條宣傳標語

3、組織一次法制講座

4、召開一次主題班會

5、出一期法制專欄

6、開展一次法制宣傳進校園文藝演出

六、 活動要求

各負責人高度重視此次宣傳活動，各班在定期內完成各班的主題班會及班刊，並把資料收集交張珣處歸檔，對活動情況、經驗和效果、存在問題進行總結，活動情況由劉丹鳴上報。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇17

《國家學生體質健康標準》測試實施方案根據省教育廳、省體育局轉發“教育部、國家體育局關於印發《學生體質健康標準（試行方案）》及《學生體質健康標準（試行方案）（下稱《標準》）實施辦法》通知”的文件精神要求：每名在籍的大學生每學年必須參加體質健康測試，並將測試數據上報教育部學生體質健康監測中心。體育部擬於本學期第3-9周進行20xx年的學生體質健康測試工作。為使學生體質健康測試工作得以順利進行，特擬定如下實施方案：

一、測試目的

通過學生體質健康測試，促進學生身心健康成長，激勵學生

積極進行身體鍛鍊，養成經常鍛鍊身體的習慣，提高自我保健能力和體質健康水平；全方位瞭解學生身體形態機能和運動機能，充分了解和掌握學生體質的整體狀況，為學院的體育教學與管理提供可靠的參考依據。

二、組織機構

1、領導小組

組 長：施祝斌

成 員：沈蘇海 張 忠 吳澤萍 秦 海

各系分管學生工作負責人

2、工作組

組 長：葉 琳

成 員 全體體育教師

各系輔導員（班主任）（由各系指定人員）

3、安全保障組：醫務室全體人員

4、器材保障組：丁維勇 張培安

二、測試項目

1、身體形態：身高、體重、視力

2、身體機能：肺活量、坐位體前屈

3、 運動機能：立定跳遠、50米、1000米（男）、800米

（女）、引體向上（男）、一分鐘仰卧起坐（女）

4、20xx級新生入學體檢如有相同指標測試的，使用同一結果，不重複測試。

三、測試地點

肺活量、坐位體前屈在體育館健康測試室（由體育部協調安

排測試時間）；其餘項目由各系自行安排。

四、測試對象

20xx級、20xx級全院在籍學生及20xx級新生。

五、測試時間

9月1日—10月20日，10月31日前完成數據上報。身高、

體重、視力 、立定跳遠、50米、1000米（男）、800米（女）、

引體向上（男）、一分鐘仰卧起坐（女）的測試時間由各系自行安排。

六、測試方法（具體操作要求見附件一）

七、測試的基本要求

1、全體工作人員要認真解讀《標準》，領會要求和測試要領。

2、各系要在體育部配合下做好測試教師的培訓工作。

3、各系做好《標準》測試的宣傳和動員。

4、輔導員（班主任）要做好學生《標準》測試個人檔案資料的收集與整理。

5、各系在安排學生集中測試時，通知學生測試時務必身着運動裝、腳穿運動鞋，應組織學生做好準備活動，在進行中長跑（男1000米、女800米）測試時，必須要有醫務人員在場，測試時必須配備急救設備和用品，醫生與教師一起實時監控測試中學生的反應，及時發現、處理場上發生的安全隱患。

6、各系在所有項目測試完成後，請將學生紙質成績表格和對應的電子版Excel表格以班級為單位（具體填寫説明及樣表將發到各系書記郵箱中）一同交予體育教學部，以便於成績錄入。

7、各系做好因先天性疾病、殘疾無法參加測試的學生的情況統計；近期因生病及處於生理期的女生不應參加測試，待身體恢復後參加補測。

8、測試工作是一項極及繁瑣、複雜的工作，各實施人員要嚴格要求和把關，尤其對數據的處理上要嚴肅認真，每個班級一張表格，出現任何一點點不符要求的地方，數據就無法上傳。

説明：本次健康測試數據上報結束後，國務院、教育部將於

11月中旬組織各省體育學院的專家組成檢查小組，對各學校的上報數據進行隨機複查，對於上報及時、數據準確學校會給與獎勵；如發現弄虛作假的學校屆時會進行全國通報批評，取消該學校一切的先進評比，並追究相關人員的責任。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇18

為了繁榮發展農村文化，儘快形成完備的農村公共文化服務體系，開展豐富多彩的農民文化活動，根據省文化廳文公共【】19號《 省文化廳關於做好服務中心示範點創建工作的通知》精神，現制定我鎮綜合文化服務中心建設實施方案如下：

一、實施範圍

**鎮公租房小區西部。

二、實施時間

**年12月底前，完成**鎮綜合文化服務中心主體工程建設及配套設施（舞台、籃球場等）；20xx年元月投入使用。

三、實施步驟

1、**年5月底前確定選址、完成規劃設計；

2、**年5月31日向省、市、縣文化局提出申請，經過審定，並開工；

3、**年6月底正式開工建設；

4、6-9月底完成主體工程建設；

5、9-11月底，完成室內裝璜，購置、安裝、調試器材設備，建成掛牌。

6、12月上旬完善文化服務中心各項規章制度。

7、20xx年元月，正式投入使用。

四、建設標準

（一）**鎮綜合文化服務中心是農村公益性文化體育設施，選址要根據社會主義新農村建設總體要求，納入小城鎮建設規劃，同時綜合考慮方便羣眾就近、經常性參與以及交通便利等因素，並不得建築在鄉鎮政府辦公場所內。鎮綜合文化服務中心建築面積不低於1000平方米，統一名稱、統一標識、統一功能。

（二）建成後的綜合文化服務中心，懸掛“**鎮綜合文化服務中心”和“**省民間文化藝術之鄉”標牌，使用**省鄉鎮綜合文化服務中心專用標識。

（三）綜合性鄉鎮文化服務中心基本功能空間要求做到室內與室外相結合。

1、室內基本功能空間應當包括“四室一廳”：

（1）書刊閲覽室:主要用於圖書、報刊的借閲。

（2）文化科技培訓室：主要用於舉辦各類文化藝術培訓和農村實用科技知識培訓。

（3）文化信息資源共享服務室：可以作為文化信息資源共享工程的微機室。

（4）辦公室：用於鄉鎮綜合文化服務中心工作人員辦公、器材保管等。

（5）多功能活動廳：主要用於開展小型演出、文藝排練、遊藝、室內體育健身等活動，面積不低於300平方米。

2、室外基本功能空間應當包括：一個標準籃球場、四個乒乓球枱的場地面積。

五、資金籌措

1、縣文體旅遊局對綜合文化服務中心投資10萬元，省文化廳、市文化局分別投資主要用於標準籃球場建設、舞台建設、休閒體育場地建設，安裝籃球架、乒乓球枱和體育健身器材等體育基礎設施建設，以及籃球、乒乓球、羽毛球等體育器械的購置。

2、資金缺口部分由各鄉鎮自行解決。

六、保障措施

1、明確責任。**鎮為具體責任單位，對綜合文化服務中心的建設施工、管理具體負責，定期報告建設進度。省、市、縣文化主管部門加強對綜合文化服務中心建設的監督檢查，確保如期竣工投入使用。

2、建成後的綜合文化服務中心，必須配備專職的正式工作人員。在業務上接受市、縣文化體育部門的工作領導，及時完成上級文化、體育部門佈置的各項工作任務。

3、綜合文化服務中心設施建設須嚴格遵守國家有關法律法規，所有設施應該面向當地羣眾開放，注意做好維護，避免意外故發生。

4、縣文體旅遊局建立鄉鎮綜合文化站長效管理機制，制定考核辦法，年底進行考核，通報考核結果，表彰先進。 5、資源整合，加強監管。**鎮要統籌文化、體育等方面的建設，避免重複，切實發揮農村文化體育設施的服務功能。鄉鎮綜合文化服務中心屬於公益性文化體育設施，房產、設備均為國有資產，任何單位和個人不得以拍賣、租賃等形式改變其文化設施的用途，嚴禁挪作他用。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇19

現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意為同學服務的學生擔任班幹部，並根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取。擔任高一（4）班的副班主任工作後，我特別重視班幹部的隊伍建設。下面就我在導師的指導下對於班幹部選聘，談談自己的一些做法和體會。

一、發現選拔班幹部 從剛入學，新生經過軍訓以及之後的學習生活，導師跟我交流組建班委的重要性。

在我的大學學習中也發現，新的班級體迅速組建班委的必要性。在班幹部選聘過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班幹部失去羣眾基礎，給日後的工作帶來不必要的困難，是不可取的！（當然，開學伊始需要代班委）但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以後的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主後集中或公開演講的辦法，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡，或讓學生自己準備演講稿現場演説進行選拔。 第一：投票選舉班幹部。為了使學生的選舉結果更具代表性，可以讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然後再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生髮表意見，而且選出的幹部往往又比較理想。他們入學檔案作為借鑑，最後再根據所選幹部的氣質、性格類型以及在實際中的工作能力的差異進行分工，優化班委組合，。和導師沈老師交流時也，談到他們班的班長，在他剛接班主任工作時，班長便利用機會跟他談論有關選拔班幹部的事，話語中暗示我--他能當班長，從他的簡歷中我早就瞭解到該生的責任心和組織能力都很強，學習成績也名列前茅，而且愛好廣泛，便決定請他出任班長；對於那些思維靈活，反應迅速，但看問題比較膚淺、輕率，平時往往未經慎重考慮而迅速發表自己的意見，甚至做出一些超乎常規的誇張動作，可見班長一職就很難勝任，可以任宣傳委員一職；而對於可能出現在國中活潑可愛、能歌善舞，而且處事大方，可讓她當文娛委員；考慮到出操、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，最好讓體育競賽成績突出、組織能力強的同學出任體育委員，同時客人再加多一個副班長的銜頭。 實踐證明，本班在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰鬥力。第二 公開競爭演説。這可以説是比較新穎的選舉方案，本方案可以建立在學生之間已經比較瞭解的基礎上展開。競爭學生自己也可以根據班級的情況，找到管理班級的最佳切入點，從而使競爭學生在演説中獲勝。同時，在演説中，其他同學也可以監督者的身份參與評定，最終找到自己班級的最好的班委。可以説這種方案，不僅可以鍛鍊認識學生的演講口才，還可以提供一個展現自我的機會。為培養學生的説講作下鋪墊。在演説過程中，同樣可以從沒有獲勝的競爭者的言辭中找到班級管理的有效方法，至少可以提供一些借鑑。

二、教育培養班幹部 當然班主任對班幹部，不能只是使用，還需進行教育和培養。

應經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。然而，選出的幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衞生督促檢查工作的同學，起初對自己的工作可能不太滿意，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴班主任，為此，可反覆向他講述清潔衞生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯繫，同時講解該項工作的要點，讓他重新懷着滿腔的熱情投入自己的工作中去，相信他的工作一定會完成得相當出色！ 此外，應堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂工作計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對於班幹部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級們努力學習、管理好工作。最終獲得一個團結奮進，集體榮譽感，凝聚力強的追求上進的班級。

三、增強班幹部間的凝聚力 集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。

每月組織一次班幹部集體做好事活動。例如搞大掃除等，通過活動擴大班幹部在同學中的積極影響，通過活動加強班幹部之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班幹部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使班幹部之間因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。為班幹部的班級管理掃清道路。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇20

人民羣眾關注度高，監管保證。新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療平安並軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衞生、勞動保證以及縣監察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫療平安合併後的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題。縣衞生部門要認真履行職責，加強對合作醫療管理機構、衞生醫療機構以及鄉鎮、開發園區合作醫療的監督與管理，使統籌並軌後的各項工作有條不紊地開展。

根據省委、省政府《關於深化醫藥衞生體制改革的實施意見》皖發〔 〕17號）和市人社局、市衞生局《關於全市城鎮居民醫保和新農合統籌並軌的實施意見》合人社祕〔 〕3號）精神，為做好新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療平安統籌並軌工作。結合我縣實際，制定本方案。

一、工作目標

提高城鄉居民基本醫療平安統籌層次，建立城鄉統籌的醫療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規範的監管體制，促進城鄉居民合作醫療穩健運行和可持續發展。

二、主要內容

（一）統一機構名稱。將城鎮居民基本醫療平安整體併入縣新型農村合作醫療。鄉鎮經辦機構也相應更名為“鄉（鎮）城鄉居民合作醫療管理辦公室”今後開展的大學生醫療平安項目一併納入。

（二）統一組織實施。合併後的城鄉居民合作醫療。

（三）統一繳費規範。城鎮一般居民和農民、中國小生及18歲以下非從業居民參與合作醫療個人繳費規範統一。

（五）統一彌補待遇。合併後的縣城鄉居民合作醫療執行新型農村合作醫療的彌補種類、彌補規範。隨着籌資規範的提高而調整。

（六）統一料理合作醫療證。根據要求。進行身份識別以及使用管理。

（七）統一料理資金彌補“一卡通”統一為城鄉參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫療費用支付補償。

三、保證措施

（一）組織保證。縣政府成立新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療平安統籌並軌工作領導小組。縣政府辦公室、衞生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統籌並軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衞生局，承擔具體協調服務工作。各鄉鎮人民政府、開發園區管委會也要確定專人負責兩項醫療保險的合併工作。

（二）編制和人員保障。城鎮居民基本醫療平安劃歸新型農村合作醫療後。工作任務加重。縣編委會增加縣城鄉居民合作醫療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。

（三）經費保證。縣城鄉居民合作醫療管理中心人員工資和辦公經費列入財政預算。年追加人員工資、工作經費及IC卡等費用20萬元。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇21

為把我局創衞工作繼續深入紮實有效的開展好，使各項創衞工作指標達到省級衞生縣城標準要求，根據《麻陽苗族自治縣愛衞工作目標管理考核責任狀》、《麻陽苗族自治縣門前四包責任狀》等相關文件及縣裏會議精神要求，結合商務工作實際，特制定本方案：

一、明確職責1、及時改善單位辦公環境，加大創衞工作宣傳意識。

2、加大商務執法力度，實行生豬定點屠宰、集中檢疫管理，確保無上市注水豬肉和病害豬肉、屠宰場垃圾及時處理工作。

3、加強農貿市場規範化管理，指導農貿市場建設和改造。

4、負責督促屠宰場、廣場步行街北邊等重點單位的環境整治工作。

5、督促全縣加油站內環境衞生及旱廁改造工作。

6、切實搞好包社區全民打掃除的責任落實工作及認真落實局機關“門前四包”相關工作。

二、活動內容

（一）工作、生活區域環境衞生集中整治行動

1、加強城北、城南農貿市場內外管理，落實保潔制度，保持市場內乾淨整潔；做好步行街北邊所屬路段的創衞工作；組織幹部職工對各自的工作、生活、居住地的環境進行治理，淨化工作和生活環境。

2、督促抓好全縣集貿市場、經營門店等單位的環境治理和經營秩序整治，加大監督檢查力度，搞好清潔保潔工作。

（二）大力開展健康教育活動

利用宣傳欄、宣傳單、宣傳標語、商務網站等多種形式開展健康知識的宣傳教育，普及預防和控制疾病知識，倡導健康、科學、文明的生活方式，提高防控疾病的能力，確保人民羣眾身體健康和生命安全。

(三)集中開展春季滅鼠活動

按照麻陽縣人民政府辦公室關於開展20xx年度春季滅鼠活動的通知要求，以開展第24個愛國衞生月活動為契機，在全局開展春季集中滅鼠行動，預防和控制鼠傳疾病的發生和流行，確保人民羣眾生命財產安全。

（四）開展控煙活動

在全局開展控制吸煙工作，創建無煙單位，規勸吸煙行為，倡導文明、衞生新風尚，提升全局幹部職工健康意識和文明素質。

三、工作步驟

第一階段，宣傳發動。從20xx年3月14日起至3月底。按照創衞工作要求，繼續抓好落實包社區全民打掃除工作，改善辦公環境、大力宣傳商務法律法規等工作，廣泛宣傳創建衞生城市的意義和工作要求，動員廣大幹部職工以及積極參與，支持創建工作。

第二階段：集中整治。從2xx年4月1日起至6月底，在宣傳動員的基礎上結合縣創衞工作標準，針對存在的問題紮紮實實地開展整治工作。

第三階段：檢查驗收。從20xx年7月1日起至9月底在開展整治工作的同時，嚴格依照縣創衞辦要求做好包社區全民打掃除責任落實工作，全力抓好局機關辦公場所環境衞生、積極改善辦公條件，認真落實各項機關衞生管理制度。

第四階段：長效機制。從20xx年10月之後嚴格按照二、三階段落實到位，使單位各項衞生指標工作達到省級衞生城市考核檢查目標，使各項工作措施制度轉入長效管理階段，成立高規格的長效管理機制，保持鞏固創建成果。

四、措施要求

（一）加強領導，高度重視。成立以局長為組長、分管領導為副組長、各股室長、縣定點辦、市場服務中心、縣民爆公司負責人為成員的創建省級衞生縣城工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，各成員抓落實，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全局幹部職工要認清形勢，高度重視，做到思想到位、措施到位、行動到位，把“高標準、嚴要求”的省級創衞工作落實好。

（二）精心組織，深入發動。召開幹部職工和家屬動員會議，學習縣有關工作精神，動員全局幹部職工、家屬和責任區域內住户、經營户投入到“創建省級文明衞生城市”活動中來。在責任區域內張貼宣傳標語、懸掛橫幅、舉辦牆報、開辦宣傳櫥窗，使之家喻户曉、人人皆知、入腦入心。

（三）落實“門前四包”責任制度。做好垃圾處理工作，每週五下午3點至5點定時搞好大掃除，確保責任區域內乾淨、整潔，保持責任區域無牛皮癬廣告、下水道通暢無積水、廁所無污垢無異味。局“創衞”領導小組將定期進行檢查。

（四）做好滅鼠工作。完善滅鼠設施，搞好滅鼠集中活動，鼠毒餌投放覆蓋率要達95%以上，確保鼠毒餌投放安全。

（五）強化管理，確保實效。認真落實局機關各項衞生管理制度，每月一次大檢查和一次例會。按照“日產日清”的衞生管理方法，對在衞生工作上不到位的人員，要進行批評教育，督促其落實到位，確保實效。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇22

為進一步貫徹落實國家衞生部等部門《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》，推動我院創建無煙醫院活動深入開展，為確保創建無煙醫院工作的順利實施，特制訂本方案。

一、指導思想

以世界衞生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》以及衞生部《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》（衞婦社發[20xx]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，醫療衞生機構率先垂範，有效控制和降低吸煙危害，促使煙草使用和接觸煙草煙霧持續下降，從而保護當代和後代免受煙草消費和接觸煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟造成的破壞性影響。

二、工作目標

在全院範圍內全面開展無煙醫院創建活動，全院醫護人員對二手煙危害的知曉率達100%，100％人員掌握勸阻他人戒煙的基本方法和技巧，對在院內吸煙的人主動勸阻。全院各科室建設成為無煙科室，全面完成無煙醫院的建設，營造一個文明、衞生、舒適、優美、安全的就醫環境。

三、範圍

全院所有科室、全院幹部職工、就診患者、住院病人、物業人員及陪護人員。

四、組織機構

1、醫院成立創建無煙醫院工作領導小組，負責全院無煙醫院工作方案的制定、執行和監督檢查等。具體如下：

組長：段曉明

成員：黎仁華、卜珊珊、劉鋭、肖玉坤、吳小寧、宋桂林、胡國潢、楊建華

領導小組辦公室下設院辦，黨辦、總務科、門辦、保衞科、醫務科、護理部協助辦公室開展工作，所有職能科室主任、臨牀醫技科室主任和護士長為辦公室成員。

各科室成立控煙領導小組，各科室主任和護士長任組長，科室人員為成員，負責本科室無煙創建工作的具體執行。職能部門負責人督導對應聯點科室的控煙工作開展情況。

2、無煙醫院管理責任分工：

門診由門診辦公室牽頭負責；

臨牀醫技科室由醫務科、護理部牽頭負責；

臨牀醫技科室主任和護士長為本科室的第一責任人；

後勤部門（包括物業）由總務科牽頭負責；

保安由保衞科牽頭負責。

行政樓由院辦牽頭負責。

3、成立九個督查組。按照安全生產隱患大排查責任分工，由院領導帶領相關部門每月一次對控煙工作進行督查，並做好督查記錄，牽頭科室將督查情況每月反饋至院辦。（督查分工見附件4，督查記錄表見附件5）。

4、成立技術培訓指導組。門辦為責任科室，負責醫院無煙知識的定期培訓，確保勸煙知識和技能的全院普及。

5、成立宣傳組。黨辦為責任科室，負責無煙醫院工作的各項宣傳活動的策劃和執行。

6、成立巡查組。由院辦牽頭、黨委辦、總務科、門辦和保衞科的負責人及科室成員組成，負責不定期對全院控煙工作進行巡查；各臨牀科室護士長為創建督導員，負責本科室宣傳、培訓、巡查及定期總結。

醫院各臨牀醫技科室每日指定一名工作人員為勸煙員，負責本科室責任區域的勸煙工作。各臨牀科室控煙責任區域包括病區兩頭區域及電梯、樓梯間（從本科室往下個科室的樓梯間）、廁所、開水間、庫房，各醫技科室控煙責任區域包括門前區域內所有過道。物業人員為環境巡查員。

六、保障措施

（一）統一認識，加強領導。各科室要充分認識控煙工作的重要性、艱鉅性和緊迫性，進行科學規劃，實行目標管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機制。

（二）強化宣傳，營造氛圍。各科室要廣泛動員，利用媒體宣傳、社區宣教等多種形式，開展煙草危害健康知識輿論宣傳和引導，營造良好的輿論氛圍。

（三）加強人員培訓。開展全員控煙知識與技能培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高臨牀醫務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務；積極開展健教人員和醫務人員的技能培訓。

（四）加強戒煙門診建設，為戒煙者提供戒煙服務。

（五）開展巡查督導工作。建立監督管理機制，設立控煙監督員和巡查員隊伍，完善並落實監督巡查工作制度。在加強創建工作督導檢查的同時，邀請有關媒體、聘請社會監督員對各科室創建工作進行暗訪督查。

附件1：創建無煙醫院管理制度

附件2：創建無煙醫院職責彙總

附件3：長沙市第四醫院創建無煙醫院責任分解表

附件4：長沙市第四醫院控煙督查分工表

長沙市第四醫院

20xx年6月19日

附件1

創建無煙醫院管理制度

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院幹部職工、患者、家屬、物業人員、陪護等都負有勸阻吸煙的責任和義務，一律不得在院內診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標誌的固定場所（吸煙區）吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙。

6、辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標誌，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標誌的物品。

8、院內小賣部不銷售香煙。

9、全院勸煙員（保潔員、保安員、每個科室指定一名勸煙員、門診導診、分診護士），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、在院內利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。

11、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

12、把控煙工作長期納入相關臨牀診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。

13、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況要不定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加年度優秀評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室評比。

14、控煙考核工作。控煙辦公室在院無煙醫院領導小組領導下，負責全院的創建工作，不定期組織檢查考核；各科室主任負責本科的創建工作並負責所在區域的環境衞生，臨牀醫技科室每日指定一名勸煙員，並在派班表中標記。

15、處罰

（1）凡本院職工在工作場所內抽煙者，吸煙者每人每次扣獎金100元，本科室在場人員每人每次扣50元，對外來人員吸煙沒有實行勸阻的，在場人員每人扣10元。

（2）在上級檢查驗收中，未達到無煙醫院標準，扣罰控煙辦全體責任人獎金100元。

（3）科室控煙不積極、不認真，經控煙辦檢查一次不達標，扣罰科室責任人獎金100元，兩次不達標扣罰獎金200元，依次類推。

（4）凡未按創建無煙醫院要求落實者，對照我院績效考核中的標準要求扣除績效分。

15、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

附件2

創建無煙醫院職責彙總

一、領導小組職責

1、負責創建工作的組織、協調、管理、督導。

2、科學制定創建工作方案、制度、措施，並負責組織實施，動員全院幹部職工積極參與。

3、定期召開工作會議，對全院創建工作進行總結、通報。

二、辦公室職責

1、負責推進創建工作的進程。

2、負責督導各項創建任務落實。

3、定期召開專題工作會議。

4、定期組織醫務人員培訓。

5、定期對科室進行檢查及考核，並有詳細的記錄。

6、利用多種形式進行宣傳。

7、配合長沙市疾控中心完成各項創建工作。

三、督導員職責

1、負責對創建無煙醫院工作的督導檢查。

2、每月組織對全院各科室創建工作進行檢查、考核。

3、督導員使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

四、巡查員職責

1、巡查員要帶頭遵守《長沙市第四醫院創建無煙醫院管理制度》。

2、巡查員每次巡視都要有登記和記錄。

3、巡查員負責責任時間內進行巡查，督促各科室的管轄區域內無煙頭、無吸煙者，若有非本院人員不聽勸阻者，控煙巡查員報保衞科進行進一步勸阻，本院職工若有不聽勸阻者，報創建辦公室按管理制度進行處罰。

4、巡查員使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇23

為切實改善全鄉河道生態環境質量，進一步落實各村水環境治理責任，根據《中共四川省委、四川省人民政府關於印發四川省貫徹落實實施方案的通知》（川委發〔20xx〕3 號）、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關於成立四川省全面落實河長制工作領導小組設立總河長及其辦公室的通知》（川委廳字〔20xx〕2 號）和《中共宣漢縣委辦公室、宣漢縣人民政府辦公室關於成立宣漢縣全面落實河長制工作領導小組設立總河長及其辦公室的通知》（宣縣委辦〔20xx〕47 號）文件精神，結合我鄉實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以提升人民羣眾生活品質為根本，堅持政府主導、全民參與，突出重點、標本兼治，集中整治、長效管理的原則，建立“河長制”，落實管理責任，組織河道整治，加強監督考核，着力恢復和提高河道綜合功能，構建親水宜居環境，促進經濟社會與生態環境的協調發展。

二、實施範圍

全鄉主要河道。

三、工作目標和實施時間

（一）工作目標。通過建立“河長制”，進一步明確各行政村、各部門職責，落實各項河道管理措施；河道環境管理水平全面提升；河道水質基本達到水環境功能區劃要求；基本消除沿河違章建築、亂堆垃圾、河內違法設障的現象；河道斷面水質、環境面貌明顯改善，基本實現“水清、流暢、岸綠、景美”的目標。

（二）實施時間。20xx年—20xx年。

四、“河長”的設置

實行按河道級別和河道屬地相結合的鄉、村兩級“河長”制。

（一）鄉級河道。由黨委書記和鄉長擔任一級“河長”，鄉政府作為“河長”責任單位，農業副鄉長擔任二級“河長”。

（二）村級河道。由鄉長擔任一級“河長”，河道所流經村的村委會作為“河長”責任單位，村主任擔任二級“河長”。

五、工作職責和主要任務

（一）各級河長職責

1。一級河長。負責河道水環境綜合整治的第一責任人。主要職責為：牽頭組織實施河道綜合整治，協調落實各項工作任務和措施；督導下級“河長”和有關部門履行職責；協調處理河道水環境綜合整治重大問題；對不合格、整改不力的下級“河長”進行約談。

2。二級河長。是責任河段的具體負責人，主要承擔以下工作：

（1）協調執法部門對河道污染進行調查處理；

（2）河道的日常疏浚、清障、保潔工作，開展河道管理日常巡查；

（3）河道的亂搭亂建、亂堆亂放行為處理；

（4）河道生態綠化、農業面源污染整治、河道採砂管理及長效保潔管理制度的建立；

（5）將河道內病死動物及病死動物產品及時告知農業部門；

（6）服從鄉里統一安排和調度，配合做好突擊性保潔工作；

（7）確保河道整治無事故，安全設施齊全；

（8）收集管理資料，建立相應保潔台賬，及時上報信息；

（9）做好突發事件處理，並及時彙報；

（10）做好河道保潔宣傳工作，引導大家自覺保持河道清潔。

（二）主要職能部門職責

主要職能部門要切實履行工作職責，密切配合，落實專人，建立相應機制，負責做好職能範圍內工作的指導、督促。

1。河道保潔長效機制。深入推進“清水工程”建設，紮實開展河道整治工程，嚴格落實水域環境衞生責任，加強日常河面（河岸）保潔、河道清障清淤和河道綠化管理。（鄉淨化辦牽頭落實）

2。農業面源污染防治長效機制。嚴格執行畜禽養殖禁養區和限養區制度，實現養殖規模化、標準化，污染處理規範化、生態化。積極推廣生態循環農業發展模式，提高廢棄物資源化利用率，加快病死動物無害化處理設施建設。（鄉農技站牽頭落實）

3。農村環保基礎設施建設機制。完善農村生活污水處理設施等基礎設施建設，加快“美麗鄉村”建設步伐，改善農村生活環境，優化農村人居環境。（鄉淨化辦牽頭落實）

4。非法建築取締機制。加強對河道邊亂設廣告牌、亂塗寫、亂搭建、亂堆放、亂傾倒等行為整治。（鄉規建辦牽頭落實）

5。媒體宣傳引導機制。加大“河長制”宣傳力度，着力提高公眾的生態環保意識和生態道德水平，倡導良好的衞生習慣，及時曝光落後區域、違法環境行為以及衞生保潔方面的不良習俗。（鄉宣傳辦牽頭落實）

6。建立問責和考核機制。建立全鄉“河長制”落實情況的督查和問責制，定期提交督查報告。（鄉紀委牽頭落實）

六、工作要求

（一）加強領導，形成合力。各河道流經村要切實負起責任，對本轄區的河道河段全程踏勘，摸清轄區內各河道河段環境現狀，制定切實可行的具體實施方案，按期推進實施。同時，要加強與各級河長之間的溝通、支持和配合，並積極主動與相關職能部門溝通銜接，切實把每條河流河段的工作任務落到實處。鄉有關辦公室要切實履行工作職責，加強工作指導，及時研究解決職責範圍內的問題，真正形成齊抓共管的工作合力。

（二）加大力度，規範管理。要認真履行工作職責，明實情、出實招，積極探索行之有效的工作方式，並積極協調有關部門加大執法力度，堅決查處各類違法行為，做到“有案必查、查必有果”，增強實效，在“查、處、究”上狠下功夫，鞏固河道整治成果，確保“河長制”落到實處，取得成效。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體和宣傳平台，深入宣傳實施“河長制”的重大意義。要向社會公開曝光一些偷排、漏排污水和不配合河道環境整治工作等現象，報道保護環境維護河道生態環境的先進事蹟和個人，使人民羣眾真正瞭解並參與支持河道整治工作，增強羣眾保護水環境的意識，逐步形成全社會共同關心河道環境整治、建設生態文明的良好氛圍。

（四）強化督查，嚴格考核。河長負轄區主要責任，層層實行目標責任制，逐級抓好落實。鄉農辦、工辦、城建辦、黨政辦等主要職能部門要聯合制訂河長管理考核細則，納入清潔家園工作考核。鄉主要領導每季度將不定期、不定時對河道進行抽查，鄉淨化辦每月對河道進行檢查，並公佈檢查結果，二級河長要根據督查通報情況落實整改措施，同時檢查結果將納入村主要幹部考核。

錯峯就餐分散就餐實施方案 篇24

活動從20xx年3月下旬開始，到年底力爭取得階段性成果。活動總體按照集中學習、強力啟動；對標定位、明確方向；整體推進、全面提升三個步驟進行。

（一）集中學習、強力啟動

1、搞好籌備發動。

成立“一把手”負總責的領導和工作機構，明確人員和職責，保證活動順利有序開展。及時召開水利系統機關全體幹部職工和基層單位負責人蔘加的“三提升”活動動員大會，進行思想發動，統一廣大黨員幹部的思想認識。

2、開展集中學習。

組織黨員幹部開展不少於1周的集中學習，認真學習中央經濟工作會議精神，全國“兩會”精神，省市經濟工作會議、全市水利工作會議精神，縣委十一屆五次全會暨經濟工作會精神，全縣項目工作、農業農村工作等會議精神，學習與水利工作密切相關的新政策、新理念、新知識。集中學習要有計劃、有記錄，個人要有學習筆記、有體會文章。

（二）對標定位、明確方向

1、開展“三對照”。

在集中學習、進一步提高思想認識的基礎上，要開展“對照羣眾意見查不足、對照最高標準看差距、對照羣眾建議找問題”的“三對照”活動，通過發放徵求意見表、召開懇談會等形式，真正抓住癥結所在，看清差距大小，為對標定位打好基礎。

2、認真對標定位。

對照先進標準，推陳出新，上檔進位。力爭好中求好、精益求精。領導班子和黨員幹部要形成《對標定位報告》。領導班子《對標定位報告》要體現工作現狀、存在問題，以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成後要廣泛徵求意見、組織羣眾評議；黨員幹部《對標定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。

3、明確重點工作。

本着切合實際、體現前瞻性的原則，提出一項年內突破性重點工作，要做到圍繞大局抓重點，抓住關鍵求突破。所提突破性重點工作經主管縣領導審定後，與領導班子《對標定位報告》一併於4月12日前報縣“三提升”活動領導小組備案。