廣告公司薪酬績效方案（精選10篇）

廣告公司薪酬績效方案 篇1

一、考核目的

為有效配合公司的軟件開發戰略，激勵軟件研發人員的工作積極性，全面評價軟件開發人員的各階段的工作業績，特制定本方案。

二、考核原則

考核本着公平、公開的原則，力求考核結果的.準確、客觀。

三、考核內容和指標設計

1.評分標準

軟件研發人員的考核分值為100分，評分標準如下所示。

（1）完全達到或超過考核標準：評分≥90分

（2）絕大部分達到考核標準：90分＞評分≥80分

（3）基本達到考核標準：70分＞評分≥60分

（4）與考核標準存在一定差距：60分＞評分≥50分

（5）與考核標準存在較大差距：評分≤50分

2.考核指標

對軟件研發人員業績績效考核主要從編碼、文檔編寫、源程序備份、技術保密等多角度考核，為更好體現考核的客觀公正性。

四、考核結果應用

1.每季度績效考核成績位於前3名員工授予“優秀工程師”稱號，併發放獎金和獎品。

2.對每季度績效考核結果進行歸檔，連續三個季度獲得“優秀工程師”稱號的員工，自動獲得“年度優秀工程師”稱號併發放獎金，同時調整其薪資水平。

3.連續3個季度績效考核均不合格的員工，將被調換工作崗位或培訓及其他相關處理措施。

4.連續2次獲得“年度優秀工程師”稱號的員工，將被優先考慮崗位晉升。

廣告公司薪酬績效方案 篇2

1.總則

1.1制定目的

為了對員工的工作業績、能力、態度進行客觀評價，達到調動員工積極性，促進工作效率提高的目的.，特制定本辦法。

1.2適用範圍

研究開發部門經理及以下在冊人員。正副技術總監、正副總師（含總助）以上職務人員由總經理負責。試用期人員不參加考核。

1.3權責單位

（1）本辦法制定、修改、廢止的起草由人力資源部負責。

（2）本辦法制定、修改、廢止由職工代表大會審議通過，總經理批准後執行。

1.4管理單位

人力資源部為本辦法管理單位。

1.5考核機構

（1）公司考評委員會由公司領導組成。

（2）部門考評小組由部門經理和主管以上人員組成。

1.6考核權責

（1）正副技術總監、正副總師（含總助）以上職務人員，由總經理直接或授權有關部門進行考核。

（2）主管以上幹部由直接主管負責初考，技術總監（或分管副總）負責復考，人力資源部備案。階段考核和年終考核由考評委員會審核，總經理批准，人力資源部備案。

（3）員工由直接主管負責初考，部門經理復考，再由技術總監審核，人力資源部備案。

2.考核規定

2.1考核區分

考核分月度考核、階段考核、年終考核三類。

每階段和年度考核結束後，公司將依考評結果組織召開例會或以簡報的形式予以通報，總結上期工作，明確下期任務。

2.2月度考核

（1）考核統計週期為自然月度週期，月度考核於次月1日～2日進行。每月15日之前（含15日）試用期結束的員工參加月度考核。

（2）技術總監依據月度研究開發項目完成情況對下屬各部門進行考核。

（3）月度考核主要依據工作能力及態度進行考核。績效考核表於每月2日前送人力資源部備案。

（4）每月3日人力資源部將考核後確定的部門績效薪資額度通知各部門，由技術總監、部門經理填報《技術人員月（階段）考核薪資發放表》或《研發人員月（階段）考核薪資發放表》，於5日前報人力資源部審核發放。

2.3階段考核

（1）階段考核定為“五.一”、“十.一”和春節前，時間另行通知。

（2）階段考核統計週期：

“五.一”為當年2月份～4月份；

“十.一”為當年5月份～8月份；

“春節”為當年9月份～次年1月份。

對於項目週期比較長，可根據項目進度在上述期分階段考核，在項目完成後，再行綜合考核。

（3）考核步驟同月度考核。考核內容主要依據業績指標、行為指標、能力指標進行考核。

2.4年終考核

（1）每年初進行上一年度的考核。

（2）考核步驟同月度考核。考核內容主要依據經營業績、對公司貢獻程度及預算完成情況進行考核。

（3）進公司不滿半年的人員不參加年終考核。

2.5指標體系

2.5.1業績指標

項目經理的業績指標主要有：新產品開發週期、技術評審合格率、項目計劃完成率、項目費用控制、客户滿意度、團隊士氣指數等；

開發人員的業績指標主要有：項目計劃完成率、項目流程、規範符合度、設計的可生產性、設計成本降低率等；

測試人員的業績指標主要有：測試問題解決率、運行質量、計劃完成率、開發過程規範符合度等。

2.5.2行為指標

對於研發人員工作行為的評估，從主動性、服從性、責任心、協作精神、工作合理性、紀律性等方面進行考評。

2.5.3能力指標

分為業務知識、業務技能、計劃能力、判斷能力、解決問題能力、應變能力、人際技能、理解能力、學習能力、創新能力和領導控制能力(這項能力及以下能力適用於部門經理上的管理人員)、決策能力、指導幫助下屬能力、組織能力、員工管理能力等。

2.6考核評分標準

2.6.1考核評分標準如下：

考評指標的評分為5分制，即滿分為5分。5、4、3、2、1分別代表其區間得分標準。按照考核項目的實際值計算出應得分數（四捨五入，保留一位小數）。

2.6.2出勤考核

公司月份出勤情況依據下列所設條件予以考核和計算：

（1）全月遲到四次以內，且無早退、曠工或其他事病假記錄者，紀律性項可不扣分；

（2）全月遲到兩次以內，無早退、曠工記錄，其請事病假記錄僅一次，紀律性項可不扣分；

（3）全月遲到兩次以內，請事病假一次以內，自第三次遲到或第二次請事病假，按紀律性項扣三分之一分，至全額扣除為止；

（4）全月凡有早退或曠工（全月遲到超過六次也以曠工論），紀律性項不予給分。

2.7考核列等

（1）考核得分4.5～5.0分（含4.5分）為A等

（2）考核得分3.5～4.4分（含3.5分）為B等

（3）考核得分2.5～3.4分（含2.5分）為C等

（4）考核得分1.1～2.4分（含1.1分）為D等

（5）考核得分0～1.0分為E等

2.8年終考核列等限制及調薪方式

（1）員工考核列等比例及調薪方式原則上為：

A等10％，升3級；

B等25％，升2級；

C等40％，升1級；

D等20％，不升級；

E等5％，降一級並調整崗位或解除勞動合同。

（2）經理（含經理）以下幹部考核列等比例及調薪方式原則上為：：

A等3％，升2級；

B等7％，升1級。

（3）經理以上人員由辦公會議討論，總經理提議，董事長審批。

3.其它事項

（1）新進人員試用期滿後，由所在部門填報《試用期滿考核表》，送人力資源部作為聘任工作依據。

（2）員工考核由人力資源部督導複查，以期公平。

廣告公司薪酬績效方案 篇3

一、績效考核的目的

為了進一步提高員工的工作業績，確保公司年經營目標的實現，公司決定實行績效管理，對員工的工作業績、工作能力、工作態度進行考核，將考核結果作為支付績效工資，評選優秀員工、支付年終金的依據。通過考核達到充分調動每一位員工的積極性，提高勞動效率，增強企業活力和競爭力的目的。

二、績效考核制度

(一)工資及崗位績效工資構成

1、店長(營業員)工資結構

(1)基本工資

(2)工齡工資(由於眼鏡行業的特殊性，一般工作6個月以上給予工齡工資，一般設為20元每月，以後每在公司6個月加一次工齡工資，每次增加10元每月)。

(3)全勤獎(50元)

1)工作業績 崗位績效工資構成

2)工作能力

3)工作態度

2、崗位績效工資分配 崗位績效獎金定額單位：元單位職位 店長 1200元加業務提成獎金 提成為銷售額的3% 在績效工資上再加100元每月 營業員 1000元加業務提成獎金 提成為銷售額的2% 在績效工資上再加50元每月 試用營業員 900元無業務提成

3、店長、營業員應得月工資總額計算公式 月工資總額=基本工資+工齡工資+全勤獎+崗位績效工資

(1)基本工資、工齡工資、全勤獎按出勤率發放

(2)崗位績效工資：根據月終考核得分乘崗位績效獎金定額後所得的'數額發放。

(二)績效考核，店長、營業員考核指標分值分配 考核項目 店長 營業員 工作業績 管理能力(工作能力) 工作態度 總分 70分 20分 10分 100分 70分 15分 15分 100分

1、工作業績得分

(1)店長：工作業績得分=70分×店月銷售計劃完成比重+獎勵分值

(2)營業員：工作業績得分=70分×個人銷售計劃完成比重+獎勵分值

2、管理能力(工作能力)得分，由考核者打分。

3、工作態度得分由考核者打分。

4、崗位績效工資=(工作業績得分+管理能力得分+工作態度得分)×業務提成獎金

(三)獎懲辦法 公司實行目標管理機制，各門店、營業員對自己的目標負責，小目標保大目標，層層保證目標的實現。按照月、季度、年目標逐月對店長、營業員進行考核，按考核確認的分值計算每月店長、營業員應得績效工資。

1、月考核獎勵與懲罰

▲獎勵：月考核店長、營業員超額完成銷售任務目標獎勵分值 超10%加10分 超10%--20%加20分 超20%-30%加30分 超30%以上加50分 備註：以標準上限為標準。舉例説明：該店長或者營業員完成超計劃20%則加20分，完成20.1%則加30分。

例某店員月初制定兩萬元銷售任務，完成計劃125%(即2.5萬元)工作能力、工作態度考核得分30分 應得分=70×125%=87.5+30+30=147.5分 月底結算工資為店長：1200(基本工資)+50(全勤獎)+20(工齡工資)+25000×3%×147.5%=2372元

營業員：1000(基本工資)+50(全勤獎)+20(工齡工資)+25000×2%×147.5%=1805元

▲ 懲罰：月考核店長、營業員三項指標考核總分達不到70分，則當月績效工資獎乘以40%

例：某店長、營業員當月制定目標任務為2萬元，完成計劃70%(即1.4萬元)，工作能力、工作態度考核得分為20分 應得分=70×70%=49+30=69分 月底結算工資 店長=1200(基本工資)+50(全勤獎)+20(工齡工資)+14000×3%×40%=1438元

營業員=1000(基本工資)+50(全勤獎)+20(工齡工資)+14000×2%×40%=1182元

2、季度考核與懲罰

▲季度考核達到評優分值，獎勵績效獎金值 店長

(1)店長季度考核達標：評優秀店長、特級店長：增加績效工資獎金。

1)季度內三個月考核所得分數相加得到435分以上，評為優秀店長，崗位績效工資加200元(直接在提成後加200元納入考核)，即1200+200(基本工資) 435分相當於有2個月超額完成計劃120%，有1個月超額完成110% 70×120%+40+30=154×2=308 70×110%+20+30=127

2)季度內三個月考核所得分數相加得到516分以上，評為特級店長，崗位績效工資加400元(直接在提成後加400元納入考核)，即1200+400(基本工資) 516分相當於有2個月超額完成計劃130%，有1個月超額完成120% 70×130%+60+30=181×2=362 70×120%+40+30=154 注:增加績效工資從下季度初開始，保留一個季度，待下季度未考核達標繼續保留達不到自動取消。從新確認績效獎金標準。

(2)店長季度考核不達標，下調績效工資獎金

1)季度內三個月考核所得分數相加達不到265分以上，崗位績效工資下調10%，即-120元 265分相當於2個月完成85%，一個月完成90% 70×85%+27=86.5×2=173 70×90%+29=92

2)季度內三個月考核所得分數相加達不到240分以上，崗位績效工資下調20%，即-240元 240分相當於有2個月完成80%，一個月完成73% 70×80%+26=82×2=164 70×73%+25=76 3)季度內三個月考核分相加不到240分者，下季度開始直接降為營業員，並按新績效工資算

營業員 獎勵

(1)1季度內三個月考核所得分數相加達到435分以上，評為優秀營業員，崗位績效工資加100元。

(2)1季度內三個月考核所得分數相加達到516分以上，評為特級營業員，崗位績效工資加200元，同時升級為店長。 懲罰

(1)1季度內三個月考核所得分數相加不足265分，崗位工資下調10%，即-100為900元

(2)1季度內三個月考核所得分數相加不足240分，崗位工資下調20%，即-200為800元

(3)不足240分營業員給予一個月觀察時間，如未改善直接辭退。

3、年終獎考核達標獎勵

(1)店長

1)年終考核達到4個優秀：獎勵500元

2)年終考核2個優秀2個特級：獎勵1000元

3)年終考核3個特級1個優秀：獎勵1500元

4)年終考核達到4個特級：獎勵20xx元

(2)營業員

1)年終考核達到4個優秀：獎勵500元

2)年終考核2個優秀2個特級：獎勵1000元

3)年終考核3個特級1個優秀：獎勵1500元

4)年終考核達到4個特級：獎勵20xx元

三、績效考核辦法

(一)績效考核程序 分二級考核

1、經理考核各店店長

2、各店店長考核所屬員工

(二)績效考核原則 公開、公正、公平、客觀原則。

(三)考核時間

1、月考核

1)各店店長於下月九年級個工作日將員工考核表和工資表一併交公司審核。

2)公司經理於下月九年級個工作日將店長考核表送財務。

2、季度考核

1)各店店長於下季度初5個工作日將評選的季度優秀員工考核表送公司審核。

2)公司經理於下季度初5個工作日將評選的季度優秀店長考核表送公司會審。

3、年終考核 直接兑現現金

三、考核內容

(1)考核三方面內容

1、工作業績考核

2、工作能力考核

3、工作態度考核

(2)分值分配 三方面考核按百分制打分

1)店長(100分)

①工作業績考核70分 其中業務知識、專業技術50分

②管理能力考核20分 其中計劃、執行、控制能力10分;工作總結、經營分析能力5分;遵守公司規定製度5分。

③工作態度考核10分 其中工作責任心5分;關心企業主動提出合理化建議5分。

2)營業員(100分)

①工作業績考核70分 學習掌握運用專業知識、專業技術能力50分

②工作能力考核15分 工作能力10分;遵守公司規定製度5分。

③工作態度考核15分 工作責任心10分;關心企業主動提出合理化建議5分。

四、績效考核評分標準

工作業績考核 工作業績考核標準分值為70分，採用定量考核法，以月銷售計劃為目標計算得分。

工作業績應得分值=70×銷售完成百分比+獎勵分值

獎勵分值： 銷售比計劃超5%--10% 加10分

銷售比計劃超10%--20% 加20分

銷售比計劃超20—30% 加30分

銷售比計劃超30%以上 加40分。

廣告公司薪酬績效方案 篇4

前言：

實習單位介紹：

廣告公司

主要業務：

形象服務-品牌管理，創作服務-平面創意設計，策劃服務-大型活動策劃，策劃服務-媒體銷售策劃

實習時間：

7月1號——7月20日

實習地點：

國際大廈

實習的主要內容：

我實習的公司主要從事電影、電視劇、影視廣告、企業形象宣傳片、廣告專題片、策劃與製作、明星品牌形象代言、演出活動、會議拍攝、為一體的國際性、綜合性、製作與服務機構。公司雖然不大，但是經營的範圍很廣泛，有幸來到這家公司實習，真的感到很慶幸。

此前在學校學校雖然開過廣告課，可學得到的東西畢竟有限，並且主要是理論方面的知識，所以第一天到公司時，不知道該作些什麼，感覺什麼也插不上手，就只能在那看看公司作品展示來打發時間。

由於我學的專業是傳媒經營管理，現階段對那些廣告處理軟件還不太會用，於是老闆把我們安排在廣告策劃部。雖然之前在老師的指導下也有寫過廣告策劃案，可真正到了實際工作一切都得重新開始。

廣告公司薪酬績效方案 篇5

一、實習目的

1、借這次實習使自己能夠從理論高度上升到時間高度，更好的將理論與實踐相結合，為以後的工作和學習奠定基礎。

2、使自己瞭解到自己與真正職業人之間的差距，為以後步入社會做準備。

3、期望這藉此實習為我完成畢業設計跟實習報告起到作用，

二、企業介紹

三、實習的主要過程

由於該企業主要業務是為其他公司帶給廣告及宣傳服務的，作為銷售部的員工我的主要工作就是聯繫客户，對諮詢業務的客户進行答疑解惑同時負責阿里旺旺、msn等多種聯繫方式與客户進行及時溝通，並在公司熟悉掌握了本職工作以外的其他工作需求。

剛來到這個公司，發現這個公司是一個年輕的公司，裏面的員工也大部分是年輕人，在跟大家做了一個簡短的介紹後，發現大家都很親切，沒有什麼拘束感。而且作為這個公司的創始人，經理也是一位很年輕的80後，也沒有領導的架子，平時也説叫哥哥就行。之後經理告訴我，平時的工作主要是聯繫一下客户並與客户進行溝通並解答客户的疑惑，經理跟我説好好幹，沒問題的。之後在瞭解了公司的一些規章流程之後，就看別人的具體操作，儘可能的掌握所要用到的技能。第一天過得挺快，儘管沒做太多的事情但過的個性挺充實，畢竟這是第一次真正的踏入職場，這天要好好休息，因為明天要開始真正的職場培訓。

第二天早早的來到了公司，雖然昨日已經對公司有了一個大概的瞭解，但是這天才是對自己進行真正崗前培訓的第一天。這天本來以為來的挺早的但是沒想到大部分人都已經到了，看樣貌這個公司真的是聽讓大家有歸屬感的。在跟同事聊了會天之後，就等到了上班的時間，這天主要是進行崗前培訓，儘管培訓老師教過的很多東西都是在課堂上學過的東西，但是我還是很認真的聽講，畢竟我沒有真正的運用的實踐中去，除了教授了一些工作時應注意的，還給我們講解了平時公司的工作制度注意事項。這天老師講解的東西儘管大部分是自己已經熟知的。但自己還是好好温習一下，到了學以致用的時候了。

然後在接下來的幾天裏在老師的培訓下，我瞭解了公司的歷史，公司的性質，公司的經營範圍及公司的宗旨，老師也對我進行了公司相關規定及規章制度的培訓。這一些都為我更快更好的融入到公司中奠定了良好的基礎。在培訓過程中還有一個小插曲那就是國際三八婦女節，公司為所有的女性準備了一份小禮物，儘管不是很貴，但是為每個人都量身準備的，看到每個人臉上洋溢的笑容，真的覺得這個公司真的值得大家為了他去努力工作。

之後的情緒比剛來的第一天還要激動，因為經過培訓之後的考核，成績公佈了，情緒既緊張又激動。上班之後培訓老師告訴自己，自己的成績很優秀並祝賀自己真正成為廣告傳媒有限公司的一員。自己在內心小小的興奮了一會之後，開始做到自己的位置上，準備開始自己的工作。坐到位置上，自己的心理還是蠻激動的，看到別人都認真的投入到工作中，自己覺得熱血澎湃，興奮莫名啊。但是轉眼一想，自己又擔心自己做的不好影響別人的工作，給學校丟臉，但是暫時沒有那麼多時間想這些還是好好的工作吧。

成為了廣告傳媒有限公司的正式員工（實習生），雖然情緒仍然有點激動，但是比之前已經平靜了很多。習慣了之前雙休的週六週末，如今週六上班雖然少了休息的時間，但是作為剛剛踏入工作的新人來説，自己也沒有任何抱怨，更何況周圍的同事都是一些和藹可親的人，回想昨日儘管熟悉了所有的業務流程，但是還沒有自己正式獨立處理接待客户，也許是因為這天是週六的關係吧，所以業務也比較少，沒有什麼太忙的事情，所以自己在忙完自己的本質工作之後，就到那些老員工那看他們的具體操作，在碰到自己不懂的地方，及時提問，同事也耐心的解答。

在不斷的學習工作中，我們又迎來了另一個節日，這個節日讓我對濟南廣告傳媒有限公司又增添了好的印象。儘管這天是週一，而且作為一個剛成立的公司，是公司很忙的日子，但作為一個有職責感的公司，經理帶領我們大家到一個小山上去植樹，我們經理跟我們説，我們不去大家都去那些別人都去的地方，我們不是説他們在搞形式，我們只是真的進我們自己的努力為我們生活的家園做出自己的一點貢獻，説實話，自己真的是第一次在真正好處上參加植樹活動，我之前也沒有親手栽種樹苗，雖然自己之前種過花花草草，但是種樹，自己還是第一次。

作為女生，經理安排我們給種好的小樹苗澆水，儘管自己心裏有些不服氣，覺得自己也但是幹男生乾的活，但是看到男生們在挖了一會樹坑之後，大汗漓淋的樣貌，心裏也是有點後怕的…在我們團結合作下我們很快的栽種完了我們帶的樹苗，看到一顆顆在春風努力生長的小樹，突然覺得自己做的事情真的好充實，很有好處。真的期望自己栽種的樹苗跟自己一樣在茁壯成長，終有一天一起長成參天大樹。

在接下來的日子裏，自己不斷的學習工作，將自己在學校所學的知識，努力的與實際工作結合起來，在這期間有被經理表揚過開心的時候，有工作做不好自己懊悔的時候，有愚人節被人作弄的無奈…我的虛心學習認真工作得到了公司的認可，由於要早點返校，我不得不結束我的這次實習，臨走的那一天，一種日久生情的感覺油然而生，相處長了真有點捨不得，公司經歷能在我臨走的時候説，“只要你願意回來，永遠等着你”，在大家的送別下，我帶着實習評定書依依不捨的離開了，我為期兩個月的實習結束了。但是總的來説，在濟南廣告傳媒有限公司的實習真的是快樂而短暫的，自己在這期間學到了很多東西。

四、實習收穫：

主要有三個方面：

一是通過直接參與企業的運作過程，將學到的理論與實際操作相結合，通過實踐，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務；

二是提高了實際工作潛力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的經驗，為自己以後的工作帶給了借鑑的經歷；

三是使自己進一步瞭解了社會，為自己將來踏入社會帶給了經驗。

大學真是一個村街而完美的地方。學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在着巨大的差異。在主角的轉化過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。所以，我們不就應老抱怨公司企業不願招聘應屆畢業生，有時候我們也得找找自己身上的問題，而實習給我們帶給了這樣的一個機會，讓大家接觸到真實的職場，真實的社會。有了實習的經驗，以後畢業工作時就能更快、更好地融入到新的環境，完成學生向職場人士的轉變。

通過這次實習，我深刻體會到步入社會後，我們要學的東西有很多，我們的差距也很大專業知識的欠缺、社交、動手潛力的不足等等，我也明白這不是一朝一夕能夠學會的，但是我堅信我能做到這一點。這次實習對我有很大的幫忙，我在這次實習過程中體會到很多東西。我堅信通過這段時間在濟南廣告傳媒有限公司的實習。

五、實習心得

首先，凡事要提前準備，就像在還沒有進公司之前就要認真瞭解公司的整體狀況和工作制度，為以後的工作做準備，做起事來才能得心應手；其次，要學會與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關係，並在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處必須要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒；再次，要學會嚴肅認真地工作。以前在學校，下課後只明白和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。

工作後可不能這樣。因為，公司是工作的地方，是絕對不允許發生這樣的事情。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。於是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像那裏的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作；最後，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態度和做事原則。這樣才少走很多彎路。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏。

剛開始的一段時間裏，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我十分難過。在學校總以為自己學的不錯，而一旦接觸到實際，才發現自己明白的是多麼的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我個人想法，但是我們理解的教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，盡力做到與實踐相結合。

濟南廣告傳媒有限公司廣告是我初涉社會的開端，將從那裏邁向完美的未來，我一向堅信自己的潛力，即使人生的道路很曲折，但我的目標是很明確的，那就是前進，永不言棄，永不退縮！實習中，我對電子商務有了進一步的瞭解，分析了公司業務開展的特點、方式、運作規律。作為一個小型廣告公司，濟南廣告傳媒有限公司秉承“以人為本，以誠為基，服務精益，客户至上”的理念，在客户的企業形象包裝、平面設計、廣告、大型活動推廣、直至市場營銷等方面，都傾注了公司職責的極至。

在實習的過程中，既有收穫的喜悦，也有一些遺憾。那就是對企業管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看別人做，聽人講如何做，未能夠親身感受並具體處理一些工作，所以沒有領會其精髓。但通過實習，加深了我對電子商務的理解，豐富了我的電子商務知識，使我對電子商務有了深層次的感性和理性認識。

以前我總是盼望早點步入社會參加工作，因為我總覺得工作是一件極其容易並且充滿快樂事，但是當我離開學校，真的進入社會實習後，才體驗到工作並不是我想象中那樣，並不是那麼簡單。由於住的地方比較遠，每一天早上都要很早起牀，擠公交車上班，到下午六點多才能回家，有時又因為緊急狀況加班。在工作中也不能有絲毫的馬虎，每一天都要打起精神工作。剛開始上班的時候，我的情緒激動、興奮、期盼、喜悦。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。但之後很多東西看着簡單，其實要做好它很不容易。

獲得工作上的進步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校園時就有獨立的工作和生活體驗也無疑是難得而珍貴的。我不得不承認我的實習更接近於一次獨立的學習，而不是一份真正的工作。兩個月，雖然不是很短，但確實沒做多少工作，培訓、熟悉工作佔據了很大一部分時間，等我熟悉了適應了也該走了，但是我想，對於我而言，是一個很重要的轉折。

實習之後我最大的感想就是學校裏面學的東西其實是很實用的。但在實習的地方，什麼都是從新開始。但是我們在學校學過的東西在很大程度上減輕了我們的負擔，才實習倆個多月，也很難説具體學到什麼，但是有一點是肯定的，在公司裏接觸到的都是很實用的東西，將實踐與理論相結合。

而且，工作中很需要獨立與人打交道的潛力。雖説一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地應對。此刻，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，明白怎樣解決x些困難，這就是一種遇到困難後怎樣想辦法解決的潛力，我覺得，這種潛力是很重要的。

短暫的實習生活過去了，情緒很複雜，能夠説是喜悦加留戀。喜悦的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，留戀是濟南廣告傳媒有限公司的同事和朋友們。

總得來説在實習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發。我明白，在今後的工作終還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此，我堅信：只要用心發掘，勇敢地嘗試，就必須會有更大的收穫和啟發的，也只有這樣才能為自己以後的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經驗。

最後，我想再次感謝濟南廣告傳媒有限公司的工作人員讓我來到傳媒，這是一次很好的經歷。很感謝公司各位同事，我想這段經歷必定會是我一生的財富。很感激他們對我的照顧，給我的幫忙，謝謝。

六、實習總結

實習已經結束，回顧實習生活，感觸是很深層的，收穫是豐碩的。回頭總結我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中瞭解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識。基本上到達了學校要求的實習目的。通過這次實習我對自己的專業也有了更為詳盡而深刻的瞭解，也是對這幾年大學裏所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的，並且需要進一步的學習。這個實習這幫忙我更深層次地理解此刻的電子商務。不再侷限於書本，而是有了一個比較全面的瞭解。

實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。此外，我還結交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我明白只有和他們深入接觸你才會更加了解生活和工作的實質、經驗、方法。為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。明白掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的複雜多變。

而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地。通過這次實習，我還明白，如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。“做什麼事情都要有條理，”這是公司裏面一個姐姐給我的忠告。耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以每個職員的桌子都是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深。以上是我的一點體會，“千里之行，始於足下”，這兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有着很大幫忙。

向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人禮貌交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自公司的職員和領導，這是我一生中的一筆寶貴財富。

以上只是我在實習過程的一些所見所想，期望回到學校後會更加充實知識，儘管暫時還要繼續深造，但是這次實習讓自己學到了很多知識，明白了自己優勢及不足，在接下來的學習中，要繼續發展自己的優勢，彌補自己的不足，努力讓自己成為學有專攻的人才，不讓家長跟學校失望。

廣告公司薪酬績效方案 篇6

實習期間對廣告的日常管理有了更深入的瞭解，分析了公司業務發展的特點、方法和操作規則。

一、實習的目的

1、通過這次實習，我可以從理論高度上升到時間高度，更好的理論聯繫實際，為以後的工作學習打下基礎。

2、讓自己意識到自己和真正的專業人士的差距，為以後進入社會做好準備。

3、希望這次實習能對我完成畢業設計和實習報告起到一定的作用。

二、企業簡介

三、實習的主要過程

由於這家企業的主要業務是為其他公司帶來廣告和宣傳服務，作為銷售部的一名員工，我的主要工作是聯繫客户，解答客户在諮詢業務中的疑問，並負責通過阿里旺旺、qq、msn等各種聯繫方式及時與客户溝通，熟悉自己在公司工作之外的其他工作要求。

剛來這家公司的時候，發現這家公司是一家年輕的公司，大部分員工都是年輕人。簡單介紹了一下，發現大家都很善良，毫無節制感。而且作為這家公司的創始人，經理也是一個很年輕的80後，沒有領導架子。他通常稱自己為兄弟。之後經理告訴我，平時的工作就是聯繫客户，和客户溝通，解答客户的疑惑。經理讓我好好幹，沒問題。在瞭解了公司的一些規則和程序後，要看別人的具體操作，儘可能的掌握技巧。第一天很快就過去了。雖然我做的不多，但是我活的很有個性。畢竟這是我第一次真正踏入職場。這一天我應該好好休息，因為明天我就要開始真正的職場培訓了。

第二天我早早來到公司。雖然昨天對公司有一個大致的瞭解，但是對我自己來説，這是第一天真正的崗前培訓。本來以為這一天來得早，沒想到大部分人都到了。看外表，這家公司真的聽了讓大家有歸屬感。和同事聊了幾天，等着上班的時間。這一天主要是進行崗前培訓。雖然培訓老師教的很多東西都是上課學的，但我還是認真聽了。畢竟我在實踐中並沒有真正應用。除了教一些工作時應該注意的事情，我還給我們講解了公司平時工作制度的注意事項。雖然老師今天講解的大部分內容他已經很熟悉了。但是我還是好好複習，該學以致用了。

然後接下來的幾天，在老師的培訓下，我瞭解了公司的歷史、性質、業務範圍和宗旨，老師也對我進行了公司相關規章制度和規章制度的培訓。這些都為我更快更好的融入公司打下了良好的基礎。培訓過程中還有一集，就是3月8日國際婦女節。公司為所有女性準備了一份小禮物。雖然不是很貴，但是是為大家量身定做的。看到大家臉上的笑容，真的覺得這個公司真的很值得為他努力。

之後的心情甚至比第一天還要激動，因為訓練結束後考試，成績公佈，心情既緊張又激動。上班後，培訓老師告訴自己成績優秀，並祝賀自己成為廣告傳媒有限公司的一員、心裏有點激動之後，我開始就位，準備開始自己的工作。坐在位置上，心理挺激動的。看到別人都在認真的從事自己的工作，我感到興奮和激動。但是一想起來就擔心自己的工作不好影響別人的工作，給學校帶來恥辱，但是暫時沒有太多時間去想。

我成為了廣告傳媒有限公司的正式員工（實習生），雖然我還是有點激動，但是我比以前冷靜多了。習慣了之前的週六和週末，雖然週六上班沒有休息時間，但作為一個剛踏入工作的新人，他沒有任何怨言，更不用説同事都是和藹可親的人。昨天回想起來，雖然他對所有的業務流程都很熟悉，但還沒有正式獨立處理過接待客户的工作。也許是因為今天是星期六，所以生意少，也沒什麼太忙的。所以在完成了必不可少的工作之後，就去老員工那裏看他們的具體操作，遇到不懂的地方及時提問，同事耐心解答。

在不斷的學習中，我們又迎來了一個節日，讓我對廣告傳媒有限公司有了好感、雖然是週一，而且作為一個新成立的公司，這一天對公司來説是忙碌的一天，作為一個有責任感的公司，經理把我們都領到一個小山上種樹。我們的經理告訴我們，我們不會去別人去的地方。我們並不是説他們在形式上訂婚，而是我們真的為我們生活的家做出了自己的貢獻。説實話，那是我們第一次為了實實在在的利益參與植樹。作為一個女孩，經理安排我們給種植的樹苗澆水。雖然他有點不服氣，覺得自己在做男生的工作，但是看到挖了一會樹坑的男生汗流浹背的樣子就有點害怕了…在我們的團結合作下，我們很快種下了我們帶來的樹苗，當我們看到春風的小樹正在茁壯成長時，我們突然覺得我們所做的真的很充實，很有益。真的希望我種的樹苗也能像自己一樣茁壯成長，有一天能一起長成參天大樹。

在接下來的日子裏，我繼續學習工作，把在學校學到的知識和實際工作結合起來。期間被經理誇的很開心，工作做不好就後悔，愚人節除了被忽悠別無選擇…我虛心的學習和努力得到了公司的認可。因為想早點返校，所以要完成實習。在我離開的那天，一種與日俱增的感覺湧上心頭。和我相處有點勉強。公司經歷可以在我離開的時候説。“只要你願意回來，會一直等你”在大家的告別下，我帶着實習評估書忍痛離開了，為期兩個月的實習結束了。但總的來説，在廣告傳媒有限公司的實習真的很開心，也很短暫，這段時間我學到了很多。

四、實習收穫：

主要有三個方面：一是通過直接參與企業的運營過程，將學到的理論與實際操作相結合，通過實踐進一步加深對理論知識的理解，使理論和實踐知識都有所提高，順利完成本科教學的實踐任務；二是提高了實際工作潛力，為就業和以後的工作獲得了一些寶貴的經驗，為我以後的工作帶來了參考經驗；第三，它讓我對社會有了更好的瞭解，給我以後步入社會帶來了經驗。

大學真的是一條村街，一個完美的地方。學校和職場，學習和工作，學生和員工都有很大的差異。在主角的轉變過程中，人們的觀點、行為和心理都要進行適當的調整。所以要經常抱怨公司企業不願意招應屆畢業生，有時候還要自己找問題。實習給我們帶來了這樣一個接觸真實職場，接觸真實社會的機會。有了實習經歷，學生在畢業工作時能更快更好的融入新環境，完成從學生到專業人員的轉變。

通過這次實習，我深刻的認識到，進入社會後，我們有很多東西要學，我們之間的差距很大，比如專業知識不足，社會和實踐潛力不足等等。我也知道這不是一朝一夕能學會的，但我堅信我能做到。這次實習給了我很大的幫助，也讓我在這次實習中學到了很多。我堅信通過我在廣告傳媒有限公司的實習，

五、實習經歷

首先，一切都要提前做好準備，就像進公司前仔細瞭解公司的大局和工作制度，為以後的工作做好準備，做事才能得心應手；其次，要學會與人相處，與人交流。這樣才能有良好的人際關係，才能在愉快的氣氛中順利完成工作。與同事相處一定要有禮貌，謙虛，寬容，互相關心，互相幫助，互相理解；第三，我們應該學會認真工作。以前在學校，只知道下課和同學一起玩，笑得很大聲，笑得很大聲。下班後不能這樣。因為公司是工作的地方，絕對不允許發生。工作不能馬虎，否則會出錯，工作中的錯誤會給公司帶來損失。所以我意識到，我永遠學不會像那裏的同事那樣認真、認真、努力地工作；最後，學會虛心。因為只有虛心才能真正學到東西，虛心才能進步更快。我們應該向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態度和原則。這樣可以少走很多彎路。“當我把它寫在紙上時，我覺得很膚淺，所以我從來不知道我必須練習它。在短暫的實習中，我深深地感到自己的知識膚淺，專業知識缺乏實際應用。在開始的一段時間裏，我覺得無法開始工作，不知所措，這讓我很難過。在學校，我一直以為自己過得很好，但是一旦接觸到現實，我才意識到自己瞭解得多麼少，然後才真正意識到“學習永無止境。的意思。這可能是我個人的看法，但是教育和實踐之間有很大的距離。實習期間也努力把理論知識從學校轉到實踐中，努力把理論知識和實踐結合起來。

廣告公司薪酬績效方案 篇7

20xx年2月9日至20xx年3月21日近一個半月時間，我在武漢九重歌廣告傳媒有限公司行政部辦公室文員崗位實習。以下是我的文員實習報告，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。

一、實習目的

實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者説當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。剛結束的這段實習時間可以説是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間裏，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。

二、單位簡介

三、辦公室文員工作內容

在這一個多月中，我的主要工作內容是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司辦公室文員的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先總結一下我的所有具體工作內容:

1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試;

2、開試工單通知複試通過者試工，並做好登記;

3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

4、送文件至各級領導，簽收文件;

5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;

6、複印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;

7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;

8、計算管理人員月考勤，並將考勤明細送至各部門核對簽字;

9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;

10、製作20xx年全廠管理人員年休表;

11、協助接待最大客户德國deichmann客人。

12、領導安排的其他工作，做好辦公室工作計劃。

四、反思及體會

個人工作中需要改進：

1、工作簡單不能馬虎，打資料時要保證資料的質量，輸打認真仔細核對。因為一個小小的失誤，可能會給公司帶來的巨大的麻煩。

2、雖然文員沒用上自己所學的專業知識，所以必須在工作中要勤於動手，慢慢琢磨不斷學習不斷積累，遇到不懂的地方自己先想方設法解決，如不行虛心請教他人，培養教自的自學能力。

3、工作態度不夠積極。在工作中僅僅只能完成佈置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求佈置工作，若沒有工作做時就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要克服惰性，沒有工作時做到主動學習。

體會：

我在實習的過程中，既有收穫的喜悦，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文祕專業的關係，對文祕有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文祕基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文祕管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文祕管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

廣告公司薪酬績效方案 篇8

短短一個月的畢業實習工作已經結束，兩個月的時間雖然很短暫，但是這兩個月的實習工作給我帶來了不同於校園生活的特殊體驗，讓我有了許多新的認識和收穫，同時也讓我看到了自己許多的不足之處和亟待學習的東西，我在這裏將自己在這兩個月的時間裏的經歷、收穫、感想和認識加以總結，為自己為期八週的畢業實習畫上一個圓滿的句號。

【實習目的】

通過參與畢業實習，更多的與社會接觸，增加自己的社會閲歷和經驗，為即將步入社會做好思想上和行動上的準備工作。瞭解當前語言文字學習者的擇業狀況、就業狀況和未來的發展前景，為以後的擇業和就業做好充分的準備。在實踐工作的過程中，將自己四年在校所學的知識運用到工作實踐中去，鍛鍊自己將理論知識轉化為實踐技能的工作能力，在工作中發現並改進自己的不足。學習更多課堂上所沒有的知識，培養自己吃苦耐勞的工作精神，提高自己的綜合素質和對社會的適應能力，為自己走出校園，走上工作崗位，順利完成角色的過度和轉換做好準備。

【實習時間】

20_年8月1日―20_年8月30日

【實習地點】

____廣告設計有限公司(__市二道區新苑花園8號樓1單元701室)

【實習內容】

初到公司，自己對公司的業務狀況和經營模式不是很熟悉，作為一個實習生，我的主要工作是給公司的另外一名文案做助理，幫助她蒐集一些相關材料，整理一些文件資料，完成領導臨時交代的一些工作。雖然自己不是專門學廣文案專業的科班出生，但是對外漢語專業良好的文字功底和寫作基礎以及文學的敏鋭眼光和文學素養，使我在兩週的時間內很快熟悉了文案工作並在自己所承擔的職責範圍內表現優秀。

我的工作和適應能力得到了領導和同事們的認可，對公司的各項規章制度也有了全面的瞭解，從第三週開始，我可以獨立的完成職責範圍內的工作，和其他部門的同事有效溝通，並對一些相關問題提出自己的見解和建議。在實習的第五週，由於公司的業務比較繁忙，各部門的工作任務都比較重，我作為一名廣告文案的實習生開始負責協助策劃部門的同事，分擔一些廣告文案的策劃工作。實習心得和收穫

在兩個月的工作過程中，每天都會接觸新的工作內容和自己以前從來沒有接觸過的東西，每一天都會面臨新的挑戰，在鍛鍊自己的語言文字使用能力的同時，我學到了更多面對工作的積極的心態和堅持不懈的工作精神。

一、堅持學習的心態

我們不管到哪一家公司，一開始公司都不會給我們太多的工作，而是先對我們進行培訓，讓我們學習。在這段時間裏很多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什麼東西，便產生了離開的想法。可是這時我們其實還沒有真正接觸到公司的真正內涵，所以在這個時候我們一定要放低自己的姿態，以一個學習者的心態面對自己的工作，不輕易放棄。我們去公司實習，公司還是會把我們當學生看，這段時期，公司不會給我們重要的工作，可又不想讓我們閒着，因此，我們應該主動找一些事來做，這樣公司的同事才會更快的接受我們，大家才能看到我們的積極性和能力，也會願意教給我們一些新的技能和知識。剛到公司實習的時候，我不知道自己能否勝任這份工作，但是我想不管我的能力如何，首先我要端正我的心態，態度對了，即使自己以前沒有學過的知識也可以在工作中逐漸掌握，態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好。開始工作的時候覺得壓力很大，但是在工作過程中我堅持多看別人怎樣做，多聽別人怎麼説，多想自己應該怎樣做，然後自己認真學習，便很快的適應了新的工作，得到了領導和同事們的一致認可。所以我想今後不管幹什麼都要首先端正自己的態度，無論什麼時候都必須要虛心學習。

在這段與其説是實習倒不如説是學習的日子裏，我接觸到了很多的人與事，現實也很赤裸裸的展現在我的面前，也讓我體會到現在工作競爭的激烈。我深深的認識到，如果自己想做一個出色的人，就必須付出更多的努力。公司的設計師是一個畢業兩年的女生，她在大學就花了兩倍於同齡人的時間努力學設計，所以公司給她的待遇也讓人非常羨慕。這讓我看到了一個非常現實的問題，那就是自己的努力竟然直接決定了自己未來的收入。所以什麼都可以不要，學習的動力絕對不能沒有，要時刻記得給自己充電，才可以讓自己的工資越高，讓自己的福利越好。所以我要在我畢業前，好好努力，多看書多學習!

二、團結協作的團隊精神

雖然在這麼多年的學習過程中不斷地聽老師講團隊精神的重要性，但是到真正的工作實踐中，自己更加深切的體會到團結協作對於一個集體的重要程度。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與個人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人想要獲得好的業績，必須牢記一個規則，我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，個人的努力可以使團隊獲得最大的成功。反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。雖然我只是一名小小的廣告文案，但是想要把這樣一個簡單的工作做好，我既要很好的領會創意總監的設計理念，用文字將廣告宗旨傳遞出去，又要和營銷和宣傳部門溝通好，團結協作讓我們的客户滿意。在每一個廣告設計的完成過程中，都需要我們齊心協力，共同努力。

三、為人處事的能力

作為學生面對的無非是同學、老師、家長，在為人處世方面考慮的東西沒有那麼多，而工作後就要考慮更為複雜的人際關係。在這次實習的過程中，自己深深的感覺到自己無論是在工作能力還是在為人處世能力方面，都是一隻小菜鳥。自己也因為自身能力不足考慮事情不夠周全的原因吃了很多虧，但是自己深深的認識到，無論是和同事還是和領導，都要做到妥善處理，多思考，多溝通，並要設身處地地從對方的角度換位思考，顧慮周全。

四、吃苦耐勞的工作精神

在這兩個月的工作中，雖然公司的正常作息實踐是八小時工作制，但是這八週幾乎每天我們都需要加班，有時候因為客户的一個電話，我們就要工作到晚上十點，甚至否定掉一個完全做好的方案重新開始，有的時候一天幾乎沒有時間吃飯，整個公司的人都在辦公室吃方便麪，但是大家不會因為累就放棄，沒有人抱怨，大家都在堅持，而一開始不能理解他們這種工作心態的我也在大家的帶動下堅持了下來，雖然的確很辛苦，但是堅持下來以後看到自己工作的成績，自己也由衷的開心。

【實習總結】

在實習的這段時間裏我感受到了要生存於社會之中的不易與艱難。廣告是個苦差事，每個廣告人都不容易。雖然自己是學漢語言文學的，但我覺得廣告是個大概念，不僅要有專攻而且還要博聞強識。經過這次實習，我瞭解了廣告的一些狀況，明確了自己的位置，這些都為我以後的方向選擇提供了一個具有借鑑意義的依據，為我走好下一步做好了基礎。

其次，做一個廣告文案，我深深的體會到知識面越廣文案就越做的得心應手。所以，回到學校，我還仍有很多書要看，很多東西要學。文字的東西總是相互關聯的，“運用之妙，存乎於心”。

經過這次實習，我從中學到了很多課本中沒有的知識，在就業心態上也有很大改變，以前我總想找一份自己喜歡、專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業也對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀，要儘快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會中獨立，敢於參加社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長起來。

在以後的學習生活中，我會謙虛謹慎，勤奮努力，加強修養，以更開闊的胸襟，更智慧的頭腦，更高尚的品德服務社會。這次實習只是我人生中一個奮鬥的起點，我也相信自己一定會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的工作當中去，相信自己一定能交出更加滿意的答卷。

廣告公司薪酬績效方案 篇9

歇息的時候，我也自動找我們的老闆和同事謙虛地向他們討教和學習，師傅跟我説：我曉得你是大學生大常有志向，想做大事，然則你萬萬不要小看做小事，大事都是由小事積聚起來的，做大事的身手也是由做小事的身手不斷地積聚而成的，不積小流無以成江海；不積跬步無致使辭千里。他為我指出了工作中的很多錯誤和缺陷，我也不斷很謙虛地請都工頭還對我説，我看一個人怎樣樣並不是看他學歷、文憑怎樣樣，關鍵是看此人幹事能否勤快紮實。

幾天今後我就和其他老員工一樣幹相同的活了。真是不做不曉得，一做真辛勞。我一成天都在和廣告牌打交道，製造廣告牌那可是技能活，不是普通人能做得了的，廣告牌的支架要焊接好，裏面要裝光管，外面要蒙上廣告布，廣告布要拉直，不能有皺紋。那廣告版特重，要幾個人才抬得起。最後是裝置廣告版了，那是高空功課，是風險的活，他們不讓我幹風險的活，讓我在樓上拉，那是最安全的。一世界來，我曾經全身痠痛，手掌也磨起泡了。

在今後的日子裏我天天都是幹相同的活，我有點受不了，這工作看似簡略其實很是單調無聊。我天天會從早上八點開端就把該用的東西拿出來，該預備的工作預備好。我們天天都工作得很晚，由於我們乾的是粗活，所以身上難免有時會受傷，這時我不由想起了在學校的日子，看來創業真的很不輕易，社會不是我想的那麼簡略。幾回我都想過要辭去職務不幹，然則我沒有，由於我曉得，假如我連這點堅苦都剋制不了的話，那麼今後在本人在社會上生活時就會碰到更大的堅苦，就這樣我堅持了下來。

廣告公司薪酬績效方案 篇10

20xx年xx月xx日，我進入到廣告有限公司進行了為期兩週的實習活動，進行學習。在常州，遠景廣告有限公司屬於典型本土小公司：小規模、業務少。其公司主要有大型户外廣告牌、噴繪廣告設計和牆體廣告、品牌策劃推廣、形象設計宣傳畫冊等幾部分業務組成。

從我進入公司至離開，公司員工穩定在15人左右，同時服務的廣告客户不超過10個，其中穩定的長期客户也只有五六家，還包括一些未知客户羣。固然如此，據我所知公司效益良好，處於穩步上升時期.公司內部設臵大約也和其他同級公司相似：老闆即公司總經理，負責整個公司的統籌與管理;下設業務部、製作部、設計部、以及安裝部等。因為公司規模不大，內部員工可以靈活的交叉運作，我也得以參與了數個客户的文案、創意、客服等方面的開發和交流，獲得很多難得的學習和鍛鍊的機會。

我在公司大部分工作都是打雜和幫忙。公司規定每天早上八點上班，我首先把公司的衞生打掃了一下，然後就是看看哪裏需要我幫忙的地方。我們公司是常州市環保標誌牌指定製作單位，所以每天我們都要製作很多環保標誌牌，環保牌都有固定的標準，我的工作就是把機器刻好的的字揭下來，再貼到環保牌上去，由於那些字很小，所以非常難揭，經常要動用鑷子，很考驗人的耐心。

這次暑假實習，我把精力主要集中於與廣告有關的工具軟件上，因為在學校，老師不止一次對我們強調實踐的重要性、強調技能的重要性。在當今社會，學歷並不能作為評價一個人的唯一標準，公司更加註重的是技能與能力。所以，我對photoshop、3dmax、adobe等系列軟件有了一個初探，熟悉這些與廣告製作有關的軟件，親自動手參與到公司的廣告製作上，給了我很大的鍛鍊。同時，不光是學習製作，我幫助公司和工人一起給客户交送廣告作品的任務，主要是一些平面廣告作品，例如海報、橫幅、大型背景、燈箱等等，幫助工人們組裝製作大型的燈箱和廣告牌。學到了學校不能給予的知識的同時，又增添了我的社會實踐經驗，這些都給予了我很大的幫助，為我今後步入社會增加了許多經驗。

先從軟件的學習上説起吧，我學習的重點軟件是photoshop，因為廣告公司裏，許多廣告平面設計和製作都是用photoshop來完成的，因此我首先熟悉了一下基本的操作，公司還派了小張來指導我，小張一開始並沒有帶着我工作，只是叫我先在photoshop上製作一件作品讓他看一下，仗着自己多少了解一點專業知識，我按着小張的要求，興致勃勃的操作起來，忙了大半天，卻發現連第一個要求都沒達標，以前學的一些東西好像在這裏不怎麼麼好使。最後我只好請教小張，他對我説我：“很多大專甚至中專的學生都對photoshop很精通，比你們這些大學生強多了”，我很是慚愧，原來小張就是中專畢業，現在在讀常州一所學校的函授文憑，這讓我對大學教育有了新的看法，也讓我更加意識到現今社會競爭的激烈。後來，小張抽空就會教我一點photoshop的技巧，不僅幫我複習了以往的知識，也讓我學會了很多操作手法。

接下來的幾天，我在小張身旁跟着他學習製作廣告作品，每天早上，小張就拿着工作單查看今天的工作任務，在製作的過程中還不時的與客户保持電話聯繫，小張和我説，製作一件廣告平面作品，自己的創意和興趣固然很重要，但是一定要在客户的指定範圍內，切不可隨心所欲的按自己的喜好來製作，一切要以客户的利益為準，“客户要我們怎麼做，我們就怎麼做”。不過在製作過程中還要隨機應變，根據具體情況與客户協商作品的風格、樣式、表現手法等，這是一整套看似簡單，但操作起來複雜的工作流程。聽了小張的這番講解，我初步瞭解了廣告作品從設計到完成的一系列過程，也加深了對廣告行業的認識，雖然只是一個小小的廣告公司，卻給我好好上了一課。

實習總結

這次實習豐富了我在廣告方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今後的學習有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮鬥才能真正地走好。

短暫的實習生活過去了，心情很複雜，可以説是喜悦加留戀。喜悦的是很快就要回到學校見到可愛的老師和同學們，留戀的是遠景公司的同事和朋友們。

回顧實習生活，感觸是很深層的，收穫是豐碩的。通過這次實習，我對廣告這個行業有了進一步瞭解和認識。這次實習主要是為了我們今後在學習生活中起指向性的作用，增強了我們學習的動力，為我們在以後專業學習中指明方向。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設計任務。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事廣告方面工作所要面對的問題，如:前期的策劃和後期的製作、如何與客户進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今後的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，廣告行業在中國還不算特別成熟，好的廣告很少，好多創意更是少之又少，所以廣告行業的發展空間還是很大的。我認識到，我們不僅要學好廣告學理論和相關技術，還需更完善自己的實際操作能力，以及更加靈活的思維和良好的溝通能力。

廣告公司實踐方案範文 第二十篇

在不知不覺中匆匆的過去了，來實習單位參加畢業實習已經一個月了，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業精神和設計部對設計的嚴謹負責。

我來到單位正好是中午休息時間，剛到一個陌生的環境時的茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班時間，我一時不知所措。貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照顧，只要有問題、有麻煩，不管找到誰都會給我們指導。在這裏始終可以感覺到和諧的人際關係所帶來的温暖和關愛。

在我理解了自己的工作之後，覺得單位的管理條例很細也很嚴，尤其對於我們設計部的要求很嚴格。我們做的是綜合設計，初到公司，領導覺着對工作不太瞭解，一開始要我主要負責設計部的畫圖，然後領導根據我的能力讓我負責廣告的版面設計，包括廣告視覺傳達中的文字；廣告視覺傳達中的色彩；廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等。短短的一個月，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的熟練程度。公司並不像在學校老師讓我們作業的時候有足夠的時間去慢慢想，慢慢完成，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在時間的限制上，因為做的又是計，所以要求在規定的時間內必須做出一定數量的方案!

短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和認識。設計的實用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師應該和一個企業的領導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業領導的反饋意見，反過來説，實踐了_外部_從_內部_而來，_內部_又源於_外部_。，我們的作品，尤其是出現在公共場合的作品是不可能不被人看到的。無論它是對是錯，都不可能不看到它，而這也正是我們設計的責任所在。就這一點而言，我覺的各學科之間的交流是非常重要的。

例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建築設計師、城市設計師、社會學家和工業設計師展示設計方案。然而，我們的設計應將人放在首位，為城市和環境考慮，對新文化有所貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的尊重來從事設計。以前想來排版應該是一種很簡單的工作，真正實踐了才發現自己對版面文字的編排存在着很多問題，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有準確的尺度，領導告訴我文字處理不好，打印出來畫面是很不協調的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡單的排版做了三四遍，由於公司做的主要是宣傳廣告，主要面對大眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。

在實習的過程中，通過向領導，同事的交流和向他們虛心的學習，總結了在廣告版面設計的過程中要注意的許多方面：

(1)在版面的文字的排列方面：從文字的大小；字體的外形變化，字體筆行變化；字體外行的變化，排列的變化慢慢改進。通過改變字體外部結構特徵，筆形的特徵；字體筆畫間的疏密關係；或對部分筆畫進行放大縮小以及改變字的中心，使字體顯得新穎別緻，在排列上打破常規的字體排列順序，使字體從而具有更強烈的視覺衝擊力。

(2)在廣告的色彩運用方面：依據廣告對象屬性的用色原則，對不同的消費者做出不同的色彩視覺信號。

(3)場地域特徵的用色原則，針對不同國家和地區的廣告設計，還有民族習俗的關係，在圖形的設計和色彩的運用上也有所考慮。為了有效的突出設計主題和廣告的表現力，在安排圖色與底色上，注意了調整圖案和底色的色彩關係，將純度，明度，色度的顏色用於品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的設計中，注意廣告的主體色調和局部的色相對比的關係，這樣既可以把握廣告整體性又可以使畫面充滿生機活力。

(4)廣告圖象攝影和廣告插畫上，通過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現，以便來宣傳商品的特徵，突出商品的形象；或以攝影圖形來促發消費者的購買更直觀準確地傳達產品信息。真實的反映商品的結構、造型、材料和品質。廣告的插畫有傳統的寫實描繪逐漸向誇張、理想化和多邊化的視覺表現方向發展，重意念而輕形似，從而有助於強化廣告商品對象的特徵和主題。

以上就是我的畢業實習報告，在實習中，讓我學到了很多東西，為我畢業後正式走出社會打下基礎。

廣告公司實踐方案範文 第二十一篇

進入理工大學廣告學專業已經一年了，這一年年的專業學習讓我從最開始的對本專業不甚瞭解慢慢發展到了掌握了一定的理論知識，但毋庸置疑的是，若想成為一個真正的的廣告人，我深感自己目前的不足，必須經專業實踐之磨礪。恰逢系裏組織學生深入社會進行實習，抱着提高專業技能的目的，我於x月初在xx市廣告有限公司進行了為期一週的崗位實習。

廣告有限公司是xx市一家小型的廣告公司。在為期一週的實習期間，我獲准參與了公司多處職位工作，從中，我得到了良好的鍛鍊，對廣告業的工作也有了更深層次的瞭解。

一、本次實習工作的主要內容

1、文案寫作

在實習期間，我參與了公司的部分文案寫作工作。實習期間公司接了本地的一個食品生產企業的單。凡是熟悉該行業的人都知道，食品類的廣告的策劃，與消費者對產品的接受心理有着直接的聯繫。因此，根據這一指導原則，我在公司同事們的幫助下，參考的其他一些類似食品廣告的文案與策劃書，協同確定出廣告的主題概念和在整個廣告當中用語的基本格調，最終順利完成了該廣告樣本的構思與對應文案的撰寫工作，並整理出一份較為詳細的策劃書。通過這個案子，我從實質上接觸到了廣告文案和策劃書的具體構思與撰寫過程，深化了課堂所學的知識。

2、廣告平面設計

實習期間，我作為副手，跟隨公司的廣告設計師製作廣告作品。公司日常的主要設計軟件是Photoshop。專業的設計師一開始對我進行了簡單的測試，我花了半個小時做的作品才勉強達標，以前的知識在實踐中卻不那麼好使。他對我説我：“很多中專的學生都對photoshop瞭如指掌，比你們這些大學生強多了。”這我很是慚愧，不過也讓我更加意識到現今社會競爭的激烈。

我認識到，製作一件平面廣告作品，自己的創意和興趣固然很重要，但是一定要在客户的指定範圍內，絕對不可以隨心所欲按照自己的喜好來製作，一切要以客户的利益為中心。因此，我在製作過程中，我積極將製作的具體情況，包括進度，風格，樣式，表現手法等等與客户協調溝通，在獲得他們的認可之後，再進行下一步的工作。通過平面廣告的製作，我更進一步練習了photoshop以及其他諸如3dmax，adobe等等軟件的運用。這對我今後更加熟練地運用這些軟件製作更加優秀的廣告積累的不少經驗。

二、實習心得

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏。回顧實習生活，我的感觸是很深的，它使我在實踐中瞭解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎，更達到了學校為我們安排這次實習的目的。首先是，在工作當中，我與同事非常好得相處了這麼些天，認識了許多經驗豐富的廣告人，在他們的指導和幫助下，我對廣告以及廣告行業有了一個全新的認識。我接觸到而來課堂上沒有的東西，自己的眼界着實得到了擴寬。

其次是，在工作當中，我對廣告公司的基本營運有了一個深入的認識，包括廣告公司的基本架構，尋找合作伙伴，招聘所需人才等等，我因此受益良多，如果我今後自己走上的創業之路，都能夠從這一次的實習中吸收經驗。

最重要的是，這一次的實習工作讓我認識到，無論在什麼樣的時間什麼樣的地點從事什麼樣的工作，都要保持一個虛心求教，積極進取的心態。而且，在工作當中，一定要負責任，該自己的承擔的責任，絕不推託。我覺得，這些，都是成為一個優秀廣告人的基本素質。

最後，我要感謝公司的領導和同事，給我提供了這麼一次實習機會，讓我能夠在畢業走出大學校園之間，與社會和廣告行業有了這麼一次“親密接觸”。這一次實習，於我而言，是非常絢爛的一段經歷。

廣告公司實踐方案範文 第二十二篇

實習時間：

20xx年1月10日-----1月17日

實習地點：

南京海諾有限公司

實習的目的和意義：

這個假期學校要求進行至少為期兩週的實習實踐，旨在通過這次實習讓我們初步與社會接觸並認識社會，瞭解社會，最終融入社會，為今年十一月份的正式實習打下基礎，並且為以後的就業積累經驗，找準方向，瞭解自己的優劣勢，在將來進行擇業的時候揚長避短，充分發揮自己優秀的一面。同時也讓這個假期變得充實，豐富。

總之我覺得實習能夠給我們帶來很多收穫和幫助，首先，通過實習我們可以學以致用，把課堂的知識有效運用到實踐中去，當然在實踐中的鍛鍊也能讓我們更好的'複習課堂知識，總之這是個良性互動的過程；其次，通過實習你可以近距離的接觸你心儀的公司，對公司有更客觀的瞭解，也可以結合自己的職業生涯規劃作個判斷，為你以後的就業選擇提供參考；第三，你在實習的時候畢竟是真實的工作環境，你可以發現自己哪些方面的能力或者知識還不夠，及時的補缺補漏；如果發現了自己工作的時候有些能力比較強，那麼它就是你以後求職時候的優勢，總之實習能夠讓你提前客觀的看清楚自己，為以後最終進入公司打好基礎。

後來，漸漸公司人也對熟悉了，也就越來越熱情了，就開始讓我跟着一個周師傅學一些簡單的設計，色彩的應用等等，當然這都是最簡單最基礎的知識。因為實習的時間也不長，一共只有十八天，所以要説學到了多少的專業知識那是不太現實的，也不太可能，但是卻真的學到了一些經驗和處人遇事的方法。也見識了一些社會上的人，有的還好，有的卻不是那麼好纏的。比如，有一天我去新街口送完文件回來，在辦公室的門外就聽到裏面很吵，進去之後發現大事不妙，原來是我們前兩天接的一個客户現在鬧着要撤，説我們收他的費用太高了，他要去其他的報紙上做。

我一看，這可沒辦法了，只能把錢退給他了，於是所有人都在看着經理會怎麼處理，誰知經理不慌不忙地先請客户坐下，然後親自給他倒了一杯水，接着把和客户籤的合同拿出來，把上面之前的約定條款都詳細地了一通，接着説出了問題的關鍵，我們的金陵晚報發行量大，受眾羣廣，的宣傳力度自然就大得多，的效果自然也好得多，受眾對的信任度也會比較強。如果你選擇一些小報紙則很難達到這樣的效果，這時只見客户有點聽進去了，接着經理又説我們的合同上寫得很清楚，只要你在我們的報紙上刊登滿兩年的時間，之後的費用就可以有所減少，這是我們對老客户的特別感謝，希望您能成為我們的老客户。

其實，實習就是這樣的，不一定是去學技術，學理論的，更重要的是學會處理突發問題的方法，學會與社會上形形的人打交道，這些人脈的佔有是一種無形的資源，對於我們將來找工作以及走上工作崗位之後的工作都有非常大的作用。

説句實話，社會實踐是很重要的，它不但能加深理論學習的效果，還能增強學生自身的素質和能力實踐能使學生養成積極動手、主動學習的良好習慣。實踐出真知，只有通過實踐才能鍛鍊學生的創造性當今時代，各個企業單位都非常重視動手的能力，只有敢於創新、勇於實踐的人才能適應社會。

廣告公司實踐方案範文 第二十三篇

一、廣告創意定位策略

(一)市場營銷決定着廣告創意的定位在社會營銷觀念已經形成的今天，企業所提供的產品，不能單單滿足部分消費者的一時需要，而應考慮符合消費者的長遠利益和社會整體利益。廣告創意也必須與之相配合。因而着眼於塑造長遠的利益和目標，在內容上體現出對社會的一種真誠地關注，將是現代廣告創意的正確方向。

(二)受眾的欲求制約着廣告創意的策略廣告創意的策略是在創意的內容定位的基礎上發展而來的。而如今廣告僅僅作為商品信息訴求的載體已遠遠不能滿足受眾的需求，它必須滿足人們日益增長的精神需求。儘管廣告需要達到促銷的目標，但並不僅僅為了促銷去廣而告之，因為廣告肩負了重大的社會功能。在策劃、設計和製作過程中，我們決不能忽略廣告作為人們審美和文化藝術形態的獨有特性。廣告創意的策略必須順應此種趨勢。

二、廣告創意過程廣告創意過程中兩個不同的構成部分，是廣告方案成功的基礎。這兩個部分分別是：

①戰略，即：消費者想要聽些什麼;

②執行，即：廣告應該表現出什麼。這兩個部分都必須非常出眾，而且缺一不可。制定戰略是一個漫長、沉悶的推理和發掘的過程，因而是沒有捷徑可以取得好的戰略的。因此戰略如果沒有對其最重要的對象——消費者加以透徹分析的話，這個戰略不過是在浪費時間和金錢，即使有一個傑出的創意作品，也挽救不了失敗的戰略。反之，如果發展出一個理論上非常完美的戰略，但卻用一種單調、毫無新意的方式去執行，同樣也是在浪費時間和金錢。因為單調的執行方式很可能引不起消費者的注意。

三、廣告創意設計要點成功的廣告創意設計主要有以下要點：

①需要廣告創作人員發揮天賦，利用積累的實踐經驗。

②需要廣告創作人員擺脱舊的觀念，運用聯想思維，捕捉靈機一動的思想火花，營造一種引人入勝的意境。

③需要使其主題新穎、鮮明，品位高尚，意境深厚，視覺表現及文表達優良。

④需要其表現形式新穎獨特，有社會價值的概念、構想、點子、意想和形象。

⑤需要達到概念的視覺化、感覺的視覺化和情感的視覺化。

⑥需要把握新世紀、新經濟目標消費羣體，注意世界市場高科技產品的發展趨勢。

廣告的目的就是喚起消費者潛在的購買意識，我覺得要做到這樣得考慮以下幾點：

(1)廣告的主題要鮮明、突出，富於創意。主題是廣告的靈魂，是根據廣告目標所提出的中心思想，它通過廣告信息的傳播，直接明白地表現廣告的意願。創意是指創造性的想法、構思等。在廣告比比皆是的時代要別出心裁，瞭解消費者的心理，讓消費者對該廣告產生興趣，比如從設計作品的顏色考慮，不同的顏色給人不同的心理反應，對人感覺的影響不同，根據不同人的顏色喜好設計不同的作品。

(2)廣告針對的主要對象是什麼。若針對的是大眾媒體，廣告宣傳就應該做到廣泛，既新穎特別又簡單易懂;若針對的是專業媒體，就應該從專業的角度考慮怎樣做才主題鮮明，集藝術與專業於一身。

(3)市場分佈、銷售季節、銷售量等各方面因素。比如在銷售淡季促銷傳單可以提高銷售量等。

包裝是指設計並生產容器或包紮物的一系列活動。產品包裝有兩層含義，一是指產品的容器和外部包紮，即包紮器材，二是指包裝產品的操作過程，即包裝方法。在實際工作中，二者往往難以分開，故統稱為產品包裝。隨着產品的同質化，什麼更能吸引消費者?著名的杜邦定律指出，大約63%的消費者是根據商品的包裝和裝璜進行購買決策的，正是因為這樣，現在的市場經濟被稱為眼球經濟，只有吸引到消費者的注意，品牌才能被消費者接受，產品才能被消費者購買。包裝已經決定着消費者購買於否的消費行為,一個老練的經銷商拿起新產品看看包裝就能判斷出其前期的市場表現如何,因此，企業必須利用包裝的影響才能完成自己的產品推廣和品牌樹立。

除了能促進消費這個重要作用以外，就是可以保護商品，是商品便於攜帶，再者就是可以增加商品的外表美觀度，當然，這所有的一切都是在為消費者提供方便，從而達到廠家的銷售目的，包裝在保護商品的同時也起到了廣告的作用。包裝是一種銷售力，同時，包裝也是一種識別力。再者來説，包裝同樣是一種品牌力，它能夠以最快的速度，全方位的推廣產品品牌，擴大其知名度......

創意產業確實是一個多樣化的概念，用以形容正在增長的經濟產業、產業合作動態。與此同時，創意產業的崛起強調經濟範疇根深蒂固的轉型，在這個轉變過程中，創意被發現成為經濟發展的重要資源。。創意產業的核心生產要素是信息、知識特別是文化和技術等無形資產，是具有自主知識產權的高附加價值產業。創意在這裏是技術、經濟和文化等相互交融的產物，創意產品是新思想、新技術、新內容的物化形式，特別是數技術和文化、藝術交融和昇華，技術產業化和文化產業化交互發展的結果，可以滲透到許多產業部門。正因為如此，創意產業很難從傳統產業類型中完全分離開來。

在參觀某公司時，我忍不住邊走邊感歎：那些賦予這裏靈魂的畫家們的作品有的栩栩如生，令人難忘，有的構思奇特，發人深省。這裏留給人們無限想象的空間。我想創意產業園最主要的特點就在於創意吧。現在社會需要創意，無論各行各業、各個方面，我們的平面專業尤其需要創意。大千世界，琳琅滿目，在物化膨脹的今天就需要有創意的設計來吸引消費者的眼球。比如書同樣實用的兩種商品，一種平淡無奇，一種個性獨特，有創意，很明顯，有創意的商品容易引起消費者的興趣。平面設計專業中的廣告與包裝正是需要引起人們注意與興趣的專業，有創意的作品更能起到顯著的效果。

實習總結：

通過這次實習中，我觀看了許多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告創意方面有了一些瑣碎的思考。廣告並不是一個容易的行業，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。廣告是在反映人生，而許多不可能的現象，在以後回頭來看，都是非常巧妙創意。可口可樂案例：

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然後開始進行推廣通路:如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2.可口可樂根據不同的渠道去調整配送方法。當渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關廣告活動或節目。像是在聖誕節時，可口可樂把聖誕老公公的衣服從原來的黃色，轉變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創意在生活上所帶來的意義。一個好的創意去激發人對環境的熱情與幽默，一個產品所帶來的廣告，絕對超越你的想象。作一個廣告最基本的是知道它的目的是什麼，不是讓自己的公司出名，這是最後的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個專業的廣告人，要尋找的應該是這個東西。

在設計方面我感覺自己有了一定的收穫。這次實習主要是為了我們今後在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今後的競爭力，為我們能在以後立足增添了一塊基石。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設計任務。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和後期的製作、如何與客户進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今後的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮鬥才能真正地走好。

從學習中也讓我更深刻的瞭解設計行業的個性和潛力。而作為將來的設計者其中一員，不僅要將設計的理論掌握好，更要充分的去認識市場、瞭解市場。作為一個設計師，要不斷地開拓思路去填補設計者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場更加融合，使設計更加市場化、市場更加設計化。

這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今後的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮鬥才能真正地走好。

短暫的實習生活過去了，心情很複雜，可以説是喜悦加留戀。喜悦的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，留戀我的同事和朋友們。

回顧實習生活，感觸是很深層的，收穫是豐碩的。回頭總結我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中瞭解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎，以上是我在實習過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學校我要在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗，更加努力學習專業知識。在豐富自己社會經驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進了一大步!通過這次實習使我對我今後的發展充滿信心，非常感謝學校和公司給我的這次學習與實踐的機會。

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