競爭上崗工作方案2篇

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競爭上崗工作方案

××市××局

為了進一步貫徹中央和省、市有關推行競爭上崗的文件精神，深化我局幹部人事制度改革，局黨委決定對我局中層領導幹部職位試行競爭上崗，先試點，後鋪開。為保證該項工作的順利開展，依據有關規定，制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，以《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》為依據，認真貫徹中共××市委《關於進一步深化我市幹部制度改革的意見》，堅持黨管幹部和公開、平等、競爭、擇優的原則，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、羣眾擁護的優秀人才脱穎而出，激勵幹部愛崗敬業，恪盡職守，開拓進取，奮發向上，努力建設高素質的幹部隊伍。

二、競爭上崗的職位和職數

三、競爭上崗的基本條件和資格

1．能正確理解和掌握鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需的理論、政策水平和組織管理能力，有強烈的事業心和責任感，有改革開拓創新意識，能自覺執行民主集中制，密切聯繫羣眾，廉潔自律，作風正派，善於團結同志，遵紀守法，辦事公道，嚴於律己。

2．競爭正處長職位人員，應具備大學本科(合本科)畢業以上文化程度。現任正處長職務或擔任副處長職務三年以上，或擔任副高以上專業技術職務三年以上。

競爭副處長職位人員，應具備大專(含大專)畢業以上文化程度，現任副處長職務或在正科崗位上工作三年以上，或擔任中級以上專業技術職務三年以上。

3。年齡要求：男性55週歲以下(含55週歲)，女性50週歲以下(含50週歲)；新任正副處長職務，男性50週歲以下(含50週歲)．女性45週歲以下(含45週歲)。

4．在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。

5．身體健康，能堅持正常工作。

6．符合領導幹部任職迴避的有關規定。

7．為鼓勵競爭，促使優秀人才脱穎而出。對德才表現和工作業績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭。

四、競爭上崗的具體要求

根據不同的職位提出相應的要求。(略)

五、競爭上崗的程序、方法

1、宣傳發動。召開有關會議，組織教職工學習中央、省、市委有關幹部競爭上崗工作方面的文件精神。院領導動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大教職工統一思想，提高認識，端正態度，積極參與。

2．公佈職位。公佈競爭職位，任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。

3．公開報名。凡符合競爭上崗條件的我院在職幹部、教師均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經歷及本人競爭該職位的優勢和條件。每人只選一個職位，經資格審查後，只參加一個職位的演講答辯。

4．資格審查。依據競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查。經審查合格者張榜公佈名單。審查合格人數少於2人的職位，不列入競爭。按幹部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。

5．演講答辯。資格審查合格者，在規定範圍內進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想。並就考評組提出的有關問題進行答辯。

演講者在演講前或演講後應向考評組遞交一份關於競爭崗位工作的設想。(限左右)

6．民主測評。民主測評在演講答辯後進行，參加考試會及民主測評人員為：現任副處以上黨政幹部、副高職務專業技術人員，以及競爭者所在單位和競爭職位單位有關人員參加。

7．組織考察。根據競爭人員演講答辯成績以及民主測評結果，考評組提出推薦名單，經黨委集體討論，擇優確定考察對象，張榜公佈名單，由考察組進行考察。考察內容包括幹部德、能、勤、績。

8．決定聘任：根據考察結果，按照幹部管理權限，由黨委集體討論．決定幹部的任用。其中需報上級黨委備案審批的幹部，按有關規定辦理。最後張榜公佈。

競爭上崗的幹部實行聘任制，任期三年。其中試用期一年。試用期內享受同級幹部待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務及待遇。

六、組織領導(略)

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一、指導思想和原則

本次競爭上崗的幹部選拔工作，嚴格執行《幹部選拔任用條例》的有關規定和程序，堅持以公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人為賢的幹部路線和德才兼備的幹部標準，樹立正確用人導向，充分發揚民主，着眼於鍛鍊和培養幹部，增強幹部隊伍活力，更好地公平、公正執法，充分調動廣大幹部的工作積極性、主動性和創造性。

二、程序及時間安排

1.公佈方案。向機關全體幹部公佈《幹部競爭上崗工作方案》及競爭職位的資格條件。

2.報名與資格審查。競爭上崗工作領導小組按照崗位資格條件對報名的幹部進行資格審查。

3.召開競爭上崗演講大會。通過資格審查的幹部進行公開演講（演講時間在10分鐘以內），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。

4.民主測評。公開演講後，進行民主測評。

5.確定考察人選。由局紀檢組監督，根據民主測評結果，報市局黨組確定考察人選，發佈考察預告。

6.組織考察。由人事和紀檢監察人員對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察工作實績。

7.進行公示。根據民主測評和考察情況，經黨組研究決定，確定任用人選，提職幹部將進行公示，公示期為七天。

8.總結匯報。對幹部競爭上崗情況進行總結，並上報白城市人力資源和社會保障局審批。

三、競爭上崗職位及資格條件

本次競爭上崗的職位是黨委辦公室主任、監察室副主任、食品安全監管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長。

參加競爭的基本條件是：

1.思想政治素質好，政治立場堅定，堅持黨的基本路線，作風正派，事業心強，廉潔守法，羣眾威信較高。

2.組織領導能力和管理能力強，實際工作經驗較豐富，工作實績突出。

3.現有局機關在編在崗公務員，具有履行行政工作的身體條件。

崗位條件要求是：

競爭黨委辦公室主任職務，應具有任副科級實職兩年以上職務經歷，或副科級非領導職務三年以上；

競爭監察室副主任、食品安全監管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長職務，應具科員以上職務，其中任科員三年以上；

四、報名時間

XX年12月16日到12月17日下午三點到人事科報名。