崗位競爭上崗方案大綱

一、總體要求

以 “xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，按照《公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持羣眾參與和組織決定相結合、堅持考試和考察相結合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質好、業務能力強、工作作風實、具有開拓創新精神的幹部選拔到副處級領導崗位。

二、競爭上崗的職位及範圍

（一）競爭職位（副處級領導職位7個）

1．辦公室（黨委辦公室）副主任職位1個。

2．綜合處（政策法規處）副處長職位1個。

3．財務監督與考核評價處副處長職位1個。

4．產權與收益管理處副處長職位1個。

5．黨建工作處副處長職位1個。

6．企業領導人員管理處副處長職位1個。

7．監事會副處職專職監事職位1個。

（二）選拔範圍

上述職位在委機關和監事會範圍內選拔。

三、競爭上崗的資格條件

參加競爭上崗的人員，除應具備《公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應符合下列資格條件：

（一）任職年限：須現任副調研員或任主任科員職務滿3年。

任職年限計算截止競爭上崗方案公佈之日。

（二）具有大專以上文化程度。

（三）具有勝任擬任職務所必備的專業知識和工作能力。

1．辦公室（黨委辦公室）副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務管理工作，有較強的綜合協調能力。

2．綜合處（政策法規處）副處長職位

：文字功底紮實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經驗。

3．財務監督與考核評價處副處長職位：熟悉財務管理制度，有較高的財會、審計業務水平。

4．產權與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產產權管理和國有資本經營預算工作，有較強的溝通協調能力。

5．黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協調能力。

6．領導人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質好，熟悉幹部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。

7．監事會副處職專職監事職位：熟悉國有資產監管和企業經營管理工作，有一定的財會、審計業務水平，有一定的綜合分析、判斷能力。

（四）近3年年度考核被評為稱職及以上等次。

（五）身體健康。

四、競爭上崗的程序、方法和時間安排

（一）公佈職位（11月29日）。

（二）公開報名（11月29日－11月30日）。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報1個職位。報名登記表在規定時間內交省國資委副處級領導職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。

（三）資格審查（11月30日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數與所競爭職位不得低於2:1；小於該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格審查結果在委機關和監事會範圍內公佈，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和麪試。

（四）民主推薦（12月1日）。委機關和監事會全體幹部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別彙總統計，並按照委領導、監事會主席推薦佔20%、正處級領導幹部推薦佔20%的比例，其他幹部推薦佔60%的比例，以百分制計算推薦對象的最後得分。

（五）筆試（12月3日）。筆試試題滿分為100分，根據職位不同，筆試內容主要包括政治和經濟理論、時事政策、國有資產監督管理、企業經營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。

（六）面試（12月5日）。面試採用結構化面試，滿分為100分，面試考官由有關專家、委領導、相關處室領導和人事教育處處長等7人組成。

（七）組織考察（12月6日-12月10日）。對

每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各佔35%、40%、25%進行加權統計，得出綜合成績，並向委機關和監事會公佈。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規定進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和羣眾公認程度。

（八）黨委集體研究並票決確定競爭職位的任職人選。

（九）任前公示。對任職人選按有關規定在委機關和監事會進行公示，接受羣眾監督。

（十）任職。公示結果不影響任職的，按規定辦理任職手續，試用期為一年。

五、組織領導

本次副處級領導職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領導下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀委派員全程監督。

報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領導職位競爭上崗的組織和監督工作。

六、競爭上崗的紀律和要求

（一）競爭上崗工作要嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優選用幹部。委競爭上崗工作辦公室要及時公佈每一階段的工作情況，接受羣眾監督。

（二）要堅持原則，規範程序，嚴守紀律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假、拉票等非組織活動；參加民主推薦的人員要嚴格掌握標準條件，做到實事求是，客觀公正；參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀律的人員將按照有關規定進行處理。

本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負責解釋。

省國資委副處級領導職位競爭上崗

工作辦公室成員名單

為做好省國資委副處級領導職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領導職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：

辦公室主任：陳洪斌

辦公室副主任：呂建平、陳 健

一、綜合組

組長：鄒二男

成員：鄒 寧、姜 斌、王俊傑、許亞東

二、試題組

組長：高 平

成員：翟玉閣、丁龍恩