就業資金績效自評報告範文（精選9篇）

就業資金績效自評報告範文 篇1

一、績效目標分解下達情況

（一）就業補助資金各級財政預算安排情況、分解下達預算情況。

20xx年度共支出就業補助資2273.25萬元，其中：清理盤活877.05萬元；就業創業服務補助33.09萬元；職業培訓補貼67.76萬元；社保補貼617.33萬元；其他就業補助45.2萬元；公益性崗位補貼279.92萬元；就業見習補貼7.13萬元；社區民生志願者服務計劃人員補助345.07萬元；中小企業儲備高校畢業生補助資金0.7萬元。20xx年，就業補助資金年末滾存結餘162.95萬元。

（二）制定、下達就業補助資金績效目標情況。

享受就業技能培訓補貼目標人數220人，創業培訓補貼目標人數150人，就業見習目標人數30人，中小企業儲備情況目標人數10人，社區民生目標人數45人，失業動態監測企業户數目標人數32户。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

20xx年年初就業補助資金結餘2149.25萬元，全年預算數286.95萬元，其中：自治區資金162.31萬元，地方資金124.64萬元（市級財政安排資金115.75萬元，區級財政安排資金8.89萬元）。

20xx年年底就業補助資金全年執行數2273.25萬元，其中：自治區資金執行數135.11萬元，地方資金執行數60.26萬元（市級財政資金執行數51.39萬元，區級財政資金執行數8.89萬元），其他資金執行數2077.88萬元。

年度資金預算執行率0.93，自治區資金預算執行率0.83，地方資金預算執行率0.48，其他資金預算執行率0.97。

（二）總體績效目標完成情況分析。

享受就業技能培訓補貼完成人數610人，創業培訓補貼完成人數236人，就業見習完成人數23人，中小企業儲備情況完成人數14人，社區民生完成人數114人，失業動態監測企業户數完成人數32户，公益性崗位補貼完成人數152人。

（三）績效指標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析

數量指標。享受職業培訓補貼人員數量指標值370人，全年實際完成值610人，完成任務164.86%；享受社會保險補貼人員全年實際完成值1243人；享受公益性崗位補貼人員全年實際完成值152人。享受就業見習補貼人員數量指標值30人，全年實際完成值23人，完成任務76.67%。

質量指標。職業培訓補貼發放準確率指標值≧98%，全年實際完成值100%；社會保險補貼發放準確率指標值≧98%，全年實際完成值100%；公益性崗位補貼發放準確率指標值≧98%，全年實際完成值100%；就業見習補貼發放準確率指標值≧98%，全年實際完成值100%。

時效指標。資金在規定時間內下達率指標值≧98%，全年實際完成值100%；補貼資金在規定時間內支付到位率指標值≧98%，全年實際完成值100%。

成本指標。職業培訓補貼人均標準。創業培訓補貼1000元/人；技能培訓補貼600元/人。社會保險補貼人均標準。靈活就業的就業困難人員補貼標準以烏海市上半年度在崗職工平均工資的60%為基數，養老保險補貼12%，醫療保險補貼3%，大額醫療保險補貼每人每年30元，失業保險補貼12%。公益性崗位安置社會保險補貼標準按照用人單位為公益性崗位招用人員實際繳納的城鎮職工養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。公益性崗位人均標準1月至11月1760元/月，12月1980元/月。

2.效益指標完成情況分析

經濟效益指標。城鎮新增就業人數指標值1300人，全年實際完成值1302人，完成任務100.15%；年末城鎮登記失業率指標值≦5%，全年實際完成值4.74%；年末高校畢業生總體就業率保持穩定；失業人員再就業人數指標值400人，全年實際完成值921人，完成任務235.25%；就業困難人員就業人數指標值200人，全年實際完成值477人，完成任務238.50%。

社會效益指標。零就業家庭幫扶率指標值≧95%，全年實際完成值100%；因就業問題發生重大羣體性的事件數量指標值≦1起，全年實際發生0起。

3.滿意度指標完成情況分析

服務對象滿意度指標。公共就業服務滿意度指標值≧85%，全年實際完成值95%；就業扶持政策經辦服務滿意度指標值≧90%，全年實際完成值95%。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

（一）偏離績效目標原因

預算安排不夠合理導致結餘。由於項目預算申報規模大、項目粗，造成年初預算編制不夠細化，與實際支出需求不相稱，從而導致預算執行緩慢，預算資金滯留。

資金預算執行率較低。因人員流動性較大，資金結餘數目多。

就業見習人數不達標。20xx年就業見習人數43人，其中23人就業見習期已滿，按政策發放就業見習補貼。另有20人到20xx年見習期滿後，方可發放就業見習補貼。

（二）下一步化解就業補助資金結餘的措施

一是加強信息化建設。當前，職業介紹、職業培訓、公益性崗位補貼和社保補貼範圍越來越大，而就業服務機構信息網絡建設滯後，為監督管理帶來了難度。建議開發統一的管理軟件，進一步加大對就業補貼資金的監督管理力度。

二是進一步規範就業資金管理力度。從嚴審核，非專項資金支出項目禁止支出。

三是加大宣傳力度。對企業進行摸排調查實際困難，通過與企業開展座談會集中學習相關優惠政策，上門、電話、微信等方式，直接聯繫困難羣眾，讓符合條件的企業和個人儘快享受政策紅利。

四是推進就業創業優惠補貼政策的落實。推進就業創業政策進一步落地，包括失業保險穩崗返還、經營困難企業社會保險補貼、公益性崗位補貼、技能提升“展翅行動”、“以工代訓”等優惠政策，儘快清理消化就業補助結轉結餘資金。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

20xx年，我區將進一步突出政策落實，不斷擴大就業容量。深入實施就業優先戰略，健全有利於更加充分更高質量就業的促進機制，推動形成經濟高質量發展與就業擴容提質互促互進良性循環。充分發揮就業專項資金的作用，全面落實降費抒困、援企穩崗、以工代訓等扶持政策，多措並舉穩存量、擴增量，切實減輕企業負擔。堅持市場化就業與政府統籌幫扶相結合，突出抓好以高校畢業生為重點的青年羣體就業工作，多渠道支持靈活人員就業，推動新業態發展，創造就業新領域。突出創業扶持，創業帶動就業。突出技能培訓，提升就業能力。開展創業大賽、成果展示等系列創業服務活動，講好創業故事，營造社會氛圍。

就業資金績效自評報告範文 篇2

為進一步增強就業補助資金預算執行情況績效意識，切實提高資金使用效益，按照《關於進一步做好20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（慶市財監〔20xx〕4號）的要求，我縣對20xx年度使用就業補助資金的職業技能培訓等7個項目預算執行情況進行了績效目標自評，現將自評結果報告如下：

一、績效目標

20xx年，我縣共有職業培訓補貼、就業困難人員社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、就業創業服務補助等7個項目使用就業補助資金，並設定績效目標如下。

（一）職業技能培訓補貼預算94萬元。績效目標：圍繞產

業發展和農户培訓需求，認真篩選計算機、汽車駕駛、餐飲服務、家政服務、家畜飼養、蔬菜栽培、砌築工、果樹工等各類農民實用的專業開展勞動力技能提升專項培訓，確保每個脱貧户至少有一人蔘加勞動力技能培訓，着力增強脱貧户自我發展能力，提升“造血”功能，幫助脱貧户發家致富。

（二）社會保險補貼預算220萬元。績效目標：簡化辦事程序、提高辦事效率，在困難認定、申報材料審批、補貼領取等各個環節儘可能地為就業困難人員提供最方便、最快捷的服務，讓符合條件的'人員都能夠享受此項優惠政策，切實減企業吸納、公益性崗位、靈活就業人員的經濟負擔、促進社會和諧穩定。

（三）公益性崗位補貼預算245萬元。績效目標：落實更加積極的就業政策，加強城鎮、鄉村公益性崗位開發、日常考核、補貼發放等工作，確保城鎮公益性崗位和鄉村公益性崗位管理到位、履職到位、考核到位、補貼按月發放到位。

（四）創業補貼15萬元。績效目標：對我縣首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商户自工商登記註冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生(是指我省普通高等院校大中專畢業生，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、就業困難人員，給予一次性創業補貼，補貼標準為5000元。

（五）就業見習補貼預算24萬元。績效目標：對全縣16至24歲失業青年，組織參加3至12個月的就業見習。對吸納見習人員的單位，按每人每月1000元的標準給予就業見習補貼，用於見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員指導管理。

（六）求職創業補貼9萬元。績效目標：對縣內普通高等院校畢業年度有就業創業意願並積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予每人1000元的一次性求職創業補貼。

（七）就業創業服務補助4萬元。績效目標：對認定的市級充分就業社區給予1萬元的就業補助資金。主要用於就業創業政策宣傳費用支出，包括廣告費、資料印製、牌匾製作、集中宣傳場地租賃等費用支出；公共就業與人才服務專項活動支出：包括舉辦就業援助月、春風行動等就業服務專項活動費用支出；創業活動費用支出，包括舉辦創業大賽、創業訓練營、創業典型宣傳等促進創業、營造創業氛圍方面的費用支出；就業創業工作信息網絡建設費用支出，包括購置電腦、打印機、複印機及信息網絡系統建設和運營維護等支出，本項支出不超過省級補助該社區資金的20%；就業失業動態監測和調查統計支出。

二、績效自評工作開展情況

《關於進一步做好20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（慶市財監〔20xx〕4號）下達後，我縣及時召開了專題會議，研究部署了績效自評工作。成立了以包世興同志為組長的華池縣中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作領導小組，領導小組下設辦公室，由齊柏林同志兼任辦公室主任，負責與縣財政部門溝通、協調就業補助資金預算執行情況績效評價工作。

三、補助資金整體評價結論

（一）專項資金實際到位和支出情況。

資金到位情況：20xx年年末我縣就業補助資金結餘405.1695萬元。20xx年，籌集資金578.58萬元，其中上級下達就業補助資金539.2萬元，縣級自籌39.38萬元。

資金支出情況：20xx年，我縣就業補助資金支出624.7595萬元。其中：支出職業培訓補貼94.9934萬元、支出社會保險補貼224.3056萬元，支出公益性崗位補貼245.3609萬元，支出創業補貼15萬元，支出就業見習補貼24.4萬元、支出求職創業補貼9萬元、支出就業創業服務補助4萬元，支出鄉村公益性崗位人員保險費7.7萬元（縣級自籌資金）。年末結餘358.99萬元。

（二）績效目標完成情況。20xx年，我縣通過實施積極的就業政策，加大就業資金支出力度，全年實現城鄉新增就業2440人，未就業高校畢業生整體就業率達到了93.17%，城鎮登記失業率控制在5%以內，全縣就業形勢保持穩定，就業補助資金績效總體目標完成。

四、績效目標實現情況分析

（一）職業培訓補貼資金：20xx年，我縣開展勞動技能培訓756人，支出培訓補貼94.993萬元，績效目標完成101.56%。

管理情況：我縣緊緊圍繞產業發展和農户培訓需求，認真篩選計算機、汽車駕駛、餐飲服務、家政服務、家畜飼養等各類農民實用的專業開展職業技能提升培訓，確保每個脱貧户至少有一人蔘加勞動力技能培訓，着力增強脱貧户自我發展能力。不斷創新培訓方式、細化培訓內容，專門聘請隴東學院教授和縣農業、畜牧部門的專業技術人員進行講授。就業補助資金的使用嚴格按照《甘肅省就業補助資金管理辦法》支出培訓補貼，未發生擠佔、挪用就業補助資金的情況。

（二）社保補貼資金情況：20xx年我縣支出社保補貼224.3056萬元，績效目標完成101.96%。

管理情況：根據省市關於落實就業困難靈活就業人員社會保險補貼有關政策規定，20xx年，我縣加大了對就業困難人員社保補貼工作力度，紮實做好社保補貼審核發放工作。一是深入調查，積極瞭解我縣就業困難人員情況，加大社保補貼政策宣傳力度，將享受人員範圍、提供材料、補貼標準、辦理時間、地點及注意事項等詳盡告知羣眾，讓他們瞭解社保補貼政策和詳細的辦事流程。二是嚴把資格審核關卡，堅持“公平、公正、公開”原則，嚴格按照程序對申報材料進行初審、複審，確保所有符合條件的靈活就業人員都能享受到補貼。三是堅持“辦公透明化、辦事程序化、辦理公開化”原則，對所有經審核符合申報條件的人員信息進行公示，接受社會監督，確保該項優惠政策及時、公正落實到位。

（三）公益性崗位補貼情況：20xx年我縣支出公益性崗位補貼245.3609萬元，績效目標完成100.15%。

管理情況：20xx年，我縣由就業補助資金支出的公益性崗位共計406個，其中：城鎮公益性崗位132個，鄉村公益性崗位274個。城鎮公益性崗位主要包括：保安員、保潔員、交通協管員、社保員和殘疾人專職委員。鄉村公益性崗位包括：鄉村保潔員、鄉村道路維護員、鄉村綠化員、鄉村水電保障員、鄉村養老服務員、村級就業社保協管員、鄉村公共安全管理員崗位、鄉村公益設施管理員、愛心理髮員等崗位。同時，我縣堅持“誰開發、誰負責”原則，實行用人單位、各鄉鎮和人社部門雙重管理，縣人社部門負責對用人單位開發業務指導和監督檢查，確保各項政策落到實處。用人單位負責對公益性崗位人員進行考勤、考核，並將考勤、考核結果作為崗位補貼發放的依據。

（4）創業補貼：20xx年，我縣共扶持創業人員30人，發放一次性創業補貼15萬元，績效目標完成100%。

管理情況：對我縣首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商户自工商登記註冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生(是指我省普通高等院校大中專畢業生，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、就業困難人員，試點給予一次性創業補貼，補貼標準為5000元。

（五）就業見習補貼：20xx年，我縣共扶持27名高校畢業生

到我縣18家單位見習，發放就業見習補貼24.4萬元。績效目標完成101.67%。

管理情況：加強對高校畢業生的日常化管理與跟蹤服務，突出管理與服務並重。堅持日考勤、月考核等管理機制，堅持定期檢查和不定時抽查相結合的考核措施，及時購買社會保險，幫助服務期內的高校畢業生辦理專業技術職稱評定、工齡確定和榮譽稱號申報等工作。每月核對考勤，按月向財政局申請生活補貼，直接發放至個人銀行賬户。

（六）求職創業補貼：20xx年，共向90名就業困難家庭畢業生髮放求職創業補貼9萬元，績效目標完成100%。

管理情況：我局高度重視困難畢業生求職創業補貼審核發放工作，切實提高政治站位，進一步明確工作職責，加強組織領導，指定專人負責此項工作。申領求職創業補貼的畢業生需填寫《甘肅省困難畢業生求職創業補貼申請表》。城鄉低保家庭畢業生需提供本人身份證複印件、低保證、户口本，已轉出户口的學生提供户籍證明等可證明學生與家庭關係的證明、20xx年2季度發放低保金記錄等材料原件。貧困殘疾人家庭畢業生需提供本人身份證複印件、家庭成員《殘疾人證》、户口本，已轉出户口的學生提供户籍證明等可證明學生與家庭關係的證明材料。建檔立卡貧困家庭畢業生需提供本人身份證複印件、扶貧部門出具的建檔立卡貧困家庭相關證明、可證明學生與家庭關係的證明材料，並通過建檔立卡貧困户數據庫比對符合條件的畢業生。

（七）就業創業服務補助：20xx年，我縣向4個市級充分就業社區發放就業補助資金各1萬元，績效目標完成100%。

管理情況：對我縣的市級充分就業社區給予1萬元的補助。主要用於就業創業政策宣傳費用支出，包括廣告費、資料印製、牌匾製作、集中宣傳場地租賃等費用支出；公共就業與人才服務專項活動支出：包括舉辦就業援助月、春風行動等就業服務專項活動費用支出；創業活動費用支出，包括舉辦創業大賽、創業訓練營、創業典型宣傳等促進創業、營造創業氛圍方面的費用支出；就業創業工作信息網絡建設費用支出，包括購置電腦、打印機、複印機及信息網絡系統建設和運營維護等支出；就業失業動態監測和調查統計支出。

五、資金管理情況

（一）強化財務管理，確保資金運行規範。為確保就業資金使用管理規範，我縣成立了由人社、財政部門負責人任正、副組長、相關經辦人員為成員的就業資金使用管理領導小組。嚴格按照財政廳、省人社廳下發的《甘肅省就業補助資金管理辦法》，將就業資金納入財政專户管理，按照資金的利用範圍、標準和程序，科學預算，合理使用。嚴格執行“收支兩條線”，由使用單位按規定、按標準申報，人社部門初審、財政部門複審，共同核准的原則進行撥付，做到專款專用、責任到人。同時，加強財務日常監督管理，做到了資金使用支出賬簿、憑證真實合法，賬表相符、賬實相符。自覺接受監察、審計等部門對資金的監管，採取日常、定期和專項審計等方式對就業資金管理使用情況進行審計，確保就業資金規範、安全、有效運行。

（二）加強審核把關，保障就業資金安全。嚴格執行“收支兩條線”，對資金使用範圍、標準嚴格審核把關，由使用單位按規定程序申報，人社部門對資金支出範圍、補貼標準進行初審、財政部門複審後直接撥付培訓機構及個人賬户，按照“誰使用、誰負責”的原則，做到專款專用、責任到人。認真落實就業補助資金專户存儲、專户管理、專賬核算的規定，及時核准撥付。進一步規範各項補貼申領流程，強化各項就業補貼基本材料審核，杜絕重複冒領和造假行為。強化就業資金使用信息公開，接受社會監督。加強財務日常監督管理，做到了資金使用支出賬簿、憑證真實合法，賬表相符、賬實相符。

六、績效自評結果擬應用和公開情況

一是績效評價工作完成後，我們及時整理、歸納、分析了績效評價結果，並將評價結果及時反饋被評價的項目單位，作為今後改進預算管理的重要依據。

二是我縣根據績效評價結果，進一步加強管理措施，完善管理辦法，調整和優化支出結構，充分發揮就業補助資金在保障就業、改善民生方面的重要作用。

三是3月底前，我縣將按照政府信息公開有關規定在一定範圍內公開績效評價結果。

七、存在的問題及改進建議

存在問題：一是縣級財政配套困難。我縣經濟發展落後，財政收入低，資金籌集渠道窄，縣財政配套就業補助資金少，資金對上級部門轉移支付依賴程度高。二是城鎮新增就業壓力大。我縣未就業高校畢業生等就業困難羣體龐大，就業再就業壓力依然很大，開發就業崗位的困難非常突出。三是資金支出範圍窄。我縣就業資金要用於職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼等幾項支出，支出範圍窄，導致支出進度較慢。

意見建議：一是市財政、人社部門應加強對就業補助專項資金轉移支付績效目標管理的指導、督促和培訓，切實提高就業補助資金使用效益;二是我縣經濟落後，就業壓力大，建議上級部門多在政策上予以傾斜。

工作打算：一是進一步提高資金使用效益。根據我縣就業資金支出的實際情況和麪臨的實際困難，我們將進一步規範就業資金開支範圍和規模，嚴把各類補貼的審批關，最大程度發揮就業資金使用效益。二是提高就業補助資金監管水平。進一步健全制度，規範程序，完善日常督查機制，全面提升就業補助資金管理水平。堅決查處和糾正各類違規行為，確保就業補助資金嚴格按照規定的範圍、標準和程序使用。三是加大培訓投入，提高培訓質量和效果。把提高培訓質量作為培訓工作的重點，圍繞精、準、優下功夫，改變短、簡、快的培訓模式，使培訓工作在提升職業技能中發揮主導作用。

就業資金績效自評報告範文 篇3

根據《財政部關於開展20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（財監〔20xx〕1號）等文件的要求，現將我市20xx年度就業補助資金績效目標自評情況報告如下：

一、績效目標分解下達情況

（一）就業補助資金總體概況

20xx年我市共收到中央及省級就業補助資金共4015萬元。

1.根據川財社〔20xx〕177號《財政廳人力資源社會保障廳關於提前下達20xx年度中央和省級財政就業創業補助資金預算指標的通知》，下達我市就業補助資金共2661萬元。其中，中央補助資金2198萬元，省級補助資金463萬元。

2.根據川財社〔20xx〕22號《財政廳人力資源社會保障廳關於關於下達20xx年就業創業補助資金（第二批）的通知》，我市就業補助資金共16萬元。其中，省級補助資金16萬元。

3.根據川財社〔20xx〕44號《財政廳人力資源社會保障廳關於關於下達20xx年就業創業補助資金（第三批）的通知》，我市就業補助資金共1338萬元。其中，中央補助資金1265萬元，省級補助資金73萬元。

（二）項目績效目標

全面落實黨中央、國務院穩就業工作決策部署，把“穩就業”、“保居民就業”兩項工作作為重中之重，以服務助推就業創業工作開展，千方百計促進和擴大就業，保持就業局勢長期穩定，落實更加積極的就業政策，努力推進更加充分和更高質量的就業，確保就業局勢總體穩定。把城鎮新增就業、控制失業率、失業人員再就業、就業困難人員就業及新增創業主體和帶動城鄉就業人數作為績效目標。

20xx年，全市城鎮新增就業人員10113人，完成目標任務8000人的126%；城鎮失業人員再就業2238人，完成目標任務20__人的112%；就業困難人員就業605人，完成目標任務550人的110%；城鎮登記失業率2.14%，低於4%的控制目標1.86%。超額完成省、市下達的各項目標任務，全市就業形勢總體穩定。同時對各類補貼的申報、審核、公示、撥付嚴格執行相關文件。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

1.項目資金到位情況分析

20xx年中央及省級就業補助資金共4015萬元，全部及時到位。

2.項目資金執行情況分析

20xx年我市就業補助資金共支出4030萬元，其中就業創業服務補助386.5萬元、社會保險補貼1237.88萬元、公益性崗位補貼1729.83萬元、就業見習補貼307.4萬元，求職創業補貼231萬元，其他就業補助81.37萬元。

3.項目資金管理情況分析。

我市就業補助資金由江油市人社局規劃財務股實行財政專户管理，人社部門根據工作開展進度，填報資金使用計劃申請表，向財政部門申請撥入資金，並設立再就業資金銀行專户，實行專款、專賬、專户”管理；按規定配備會計和出納崗位，設置會計賬簿，建立總賬、各項明細賬，進行單獨核算；對崗位設置、經辦業務流程、操作權限、審批制度等進行嚴格管理；制定了就業創業補助資金撥付公示制度、支出報告制度、資金使用質詢問責和跟蹤反饋等制度，確保了資金安全、合理、有效使用。

（二）績效目標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析。

（1）項目完成數量情況分析

20xx年全年享受社保補貼2114人次，享受公益性崗位崗位補貼1441人次，享受就業見習補貼289人。求職創業補貼1540人。

（2）質量指標。

對各項補貼實行會審制度，在補貼審核過程中實行單位或個人申報，業務股室初審，人社局機關股室複審，領導審批，公示無異議後財務撥付的流程。各專項項目均符合申報條件，申報、批覆程序符合相關管理辦法，保證各類補貼資金全部準確發放。

（3）時效指標。

各項補貼在規定時間內及時發放到位

（4）成本指標。

職業培訓補貼和職業鑑定補貼根據不同的培訓工種，按標準發放補貼金額，社會保險補貼根據不同繳費情況，按規定標準發放補貼金額，公益性崗位按照最低工資標準1650元/月發放，就業見習補貼標準按當地最低工資標準的80%發放。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級見習基地補貼標準可上浮10%。

2.效益指標完成情況分析。

（1）項目實施的經濟效益分析

20xx年，全市城鎮新增就業人員10113人，完成目標任務8000人的126%；城鎮失業人員再就業2238人，完成目標任務20__人的112%；就業困難人員就業605人，完成目標任務550人的110%；城鎮登記失業率2.14%，低於4%的控制目標1.86%；成功扶持創業162人，完成目標任務160人的101%；發放創業擔保貸款68筆1864萬元，完成目標任務1620萬的115%；開展各類補貼性職業培訓7548人，完成目標任務6000人的125.8%；失業保險參保人數5.45萬人，完成目標任務5.1萬人的106.8%；農村勞動力轉移就業24.76萬人，實現勞務收入77.94億元。

①強化公共就業服務，促進人力資源有效供給。一是推行“1+1+N”人力資源專員服務。建立局科級領導幹部常態化聯繫企業和人力資源專員服務制度，“一對一”、“點對點”動態收集全市重點企業用工情況，對缺工企業實現企業用工需求與羣眾就業意願精準匹配和援企政策與需求企業的無縫對接。二是開展“互聯網+就業”線上招聘春風行動。在綿陽公共招聘網、江油人才網、市融媒體中心平台，舉辦“迎春送暖穩崗就業”、“春風送崗位、穩定促就業”網絡招聘、直播招聘會8場次，提供崗位9583個，達成就業意向287人。三是深入鄉鎮社區，全覆蓋開展送崗位下鄉活動。在全市20個鄉鎮開展送崗位下鄉精準對接活動，全面覆蓋城區外各個鄉鎮，累計314家企業參加，提供了22452個就業崗位，通過精準對接活動，現場達成就業意向739人。四是多區域合作，打造勞務協作平台。我局同杭州建德市人社局簽訂了東西部勞務協作合作協議，同時與綿陽涪城區、科創區、杭州建德市等建立了聯席溝通機制，共同合力推動雙方人力資源互通互往、互利共贏。五是開展進校園招才攬才。積極和周邊高校對接，根據我市產業人才需求分別於10月14日、10月26日組織13家、17家企業深入四川幼兒專科學校應用技術系、西南科技大學開展校園宣講活動和22屆畢業生江油專場招聘會，兩場活動共收到相關學生簡歷61份。六是積極發揮公共人力資源市場作用。依託人力資源市場，做好常態化招聘求職服務，對求職人員實行“一對一”“面對面”精準服務。全年開展線上線下招聘會64場，提供就業崗位6.1萬個，達成就業意向4500人，有效保障了勞動力供給需求。

②加快援企政策落實，促進企業紓困解難穩崗。全面貫徹落實援企穩崗相關政策，及時通過電視台、微信公眾號、QQ工作羣、進園區、進企業面對面地為企業解讀、宣講政策等方式加強政策宣傳。精簡申報流程和申報資料，及時跟進穩崗補貼申報進度，確保各項補貼及時審核發放到位。全年共為28家企業審核撥付吸納就業困難人員、高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力就業補貼1229人191.89萬元，審核通過380餘家穩崗補貼363.28萬元。

③加大創業扶持力度，努力推動創業帶動就業。一是全力推進創業扶持政策落地落實。年初組織人行、財政、擔保公司、金融機構主要負責人及經辦人員，召開20xx年創業擔保貸款工作聯席會議，對20xx年工作進行了安排部署，聯合印發了《進一步加大創業擔保貸款貼息力度全力支持重點羣體創業就業的通知》，通知進一步豐富了創業擔保形式，降低貸款門檻。同時，加大創業扶持政策宣傳力度，及時兑現高校畢業生、返鄉農民工、就業困難人員創業補貼，成功扶持創業162人，發放創業擔保貸款68筆1864萬元，發放創業補貼109人125.5萬元。二是加強創業孵化基地承載能力和服務水平建設。通過“強化管理指導、強化服務培育、強化政策落地”三強化，努力推動江油市科技孵化園成功創建20xx年省級創業孵化基地。該孵化基地是綿陽地區唯一一家縣級孵化基地進入並通過省級創業孵化基地驗收。三是做好綿陽市第五屆創業明星的爭創工作，通過鄉鎮層層推薦，推選6名優秀創業人員參加綿陽評選，努力營造大眾創業的良好氛圍。

④堅持分類精準施策，促進重點羣體充分就業。一是積極做好離校未就業高校畢業生就業服務。對反饋我市離校未就業高校畢業生703人通過電話回訪、基層走訪等渠道，獲取未就業人員基本信息、就業意願、培訓需求等情況，並在實名信息數據庫中動態更新，同時根據實際情況實開展就業幫扶服務，全年組織開展就業見習230人。二是積極做好就業困難人員就業援助。加強社區、鄉鎮對轄區內特殊就業困難人員的摸底排查、走訪和政策宣講，對符合政策規定的人員實施了就業援助，通過職業指導和職業介紹援助8人，靈活就業社保補貼援助5人，公益性崗位安置73人。三是積極落實靈活就業人員社保補貼政策。對就業困難人員、離校1年內未就業高校畢業生等重點羣體，實現靈活就業並按時繳納社會保險費的給予社保補貼，全年發放補貼資金896人241.19萬元。四是切實做好公益性崗位託底工作。通過入户核查，瞭解其基本情況、就失業狀態、生活來源等情況，對實在難以就業且家庭困難的就業困難對象實行公益性崗位託底安置，確保援助政策落地有聲。全年安置農村公益性崗位1069人，社區公益性崗位427人，動態消除零就業家庭。

⑤立足需求開展培訓，千方百計拓展就業渠道。一是圍繞重點項目開展“培訓+招聘”。組織11家培訓機構將母嬰生活護理、病患培訓、小兒推拿等第三產業緊缺專項考核項目列入培訓清單，深入鄉鎮、村社開展“家門口培訓”，積極聯繫有招聘需求的企業深入培訓班級，現場開展招聘宣傳，30多名母嬰生活護理培訓人員達成就業意向，切實提高參訓學員的就業成功率。二是因地制宜搞培訓，確保培訓實效。圍繞鄉村產業振興，由人社部門根據鄉鎮需求“量身定製”培訓方案，做好培訓保障，已在武都鎮開展“彩谷新村”鄉村產業振興技能培訓2期。三是分類分層開展創業和技能培訓。將高校作為創業培訓主陣地，共組織294名非畢業年度在校大學生開展創業培訓10期。將鄉鎮作為專項職業能力考核培訓主陣地，共組織16個鄉鎮開展專項職業能力考核培訓28期。

⑥建立健全工作機制，推動農民工工作取得實效。成立江油市了由書記、市長擔任雙組長的市農民工工作領導小組，形成了黨政統籌抓、成員單位聯動抓、社會各界參與抓的良好工作格局。實行農民工數據月報制，建立農民工服務5本台賬，更新維護V2.0就業創業服務管理信息系統數據34.25萬條。深化與杭州建德、綿陽涪城區、科創區勞務協作聯繫溝通機制，實現農村勞動力轉移就業24.76萬人，實現勞務收入77.94億元。組織開展勞務品牌和返鄉創業培訓534人，回引優秀農民工返鄉創業955名，創辦企業327個，新創辦企業實現總產值1.07億元。“川科發建工”被評為全省首批20個“川字號”特色勞務品牌之一。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

目前就業創業工作越來越多地暴露出一些深層次矛盾和問題。一是因江油屬於原三線建設中的老工業基地，改制之後，就業困難人員、下崗職工、大齡失業人員逐年增多，公益性崗位補貼佔就業創業資金比例較大。二是由於培訓意願不強、文化程度低、工種不一致、人員居住分散、外出打工、年齡限制等因素，建檔立卡貧困户培訓任務完成難度較大。

針對上述問題，我們將做好以下改進措施：

（一）統籌推進疫情防控和穩就業工作。堅持把穩就業擺在更加突出位置，進一步健全就業創業聯席會議制度，完善全市就業創業工作領導小組長效機制，更新完善人力資源供給兩本台賬，健全就業形勢分析、失業預警機制。支持企業穩定和增加就業崗位，支持新經濟、新就業形態發展，支持多渠道靈活就業。落實好重點企業人力資源專員服務機制，推進線上線下融合招聘，解決疫情期間用工難、招工難的問題，實現政府、企業、職工的精準對接服務。同時堅持做好疫情防控工作，加強對勞動者和企業的防疫指導，營造安全有序的就業環境。

（二）着力促進重點羣體就業。大力實施就業民生工程，通過開展高校畢業生就業創業指導、就業見習、創業活動等就業創業服務，幫扶鼓勵大學生實現就業創業。加強招聘會組織、職業介紹，鼓勵企業新開發工作崗位吸納就業，支持農村勞動力轉移就業、就近就業。加強創業擔保貸款支持，強化返鄉創業補貼落實，支持創業帶動就業。加大就業援助力度，加強公益性崗位開發和管理，落實各項就業創業補貼政策，幫助就業困難人員實現就業，動態消除零就業家庭。

就業資金績效自評報告範文 篇4

一、績效目標分解下達情況

20xx年就業專項資金共收入22541312.29元，其中財政補助218041312.29元，中央直達資金4500000元。按規定用於大型專場就業服務活動、就業信息服務與統計監測（人力資源調查、用工監測、失業動態監測、失業預警等、跨區域人力資源合作（校企合作）、信息系統建設運行維護(全區就業網絡運維費、全區就業信息管理系統運維費)、就業創業工作經費、高校畢業生自主創業經營場地租賃補貼、小額貸款信用社區獎勵工作經費、創業扶持管理經費、大學生創業園建設經費、促進就業創業各項活動經費（創業大賽、技能大賽）、見習補貼、大中專畢業生就業實踐基地獎勵經費、返鄉青年創業服務示範基地、就業扶貧崗位補貼、求職創業補貼、高技能人才生活安居補助、中小微企業吸納高校畢業生一次性就業補貼等18項內容。

主要目標：做好受疫情影響穩就業工作；加強就業失業信息系統維護，確保數據安全運行；開展東西部勞務協作招聘會，深入開展校企合作；在“大眾創業、萬眾創新”的大背景下，鼓勵多創業，從而實現創業帶動就業的目標；鼓勵有條件的企業開發更多愛心崗位，儘可能多的吸收對口地區建檔立卡人員。

具體開展活動：舉辦就業服務活動3場；開展就業信息服務與統計監測（人力資源調查、用工監測、失業動態監測、失業預警等；設備購置(人社服務一體機、電腦、打印機等設備購置)；就業網絡信息系統建設運行維護(全區就業網絡運維費、全區就業信息管理系統運維費)；發放高校畢業生自主創業經營場地租賃補貼；開展促進就業創業各項活動經費（創業大賽、技能大賽、創業之星評選）；發放交通補貼；發放高校畢業生一次性就業補貼補貼；發放一次性留奉補助；確保完成年度城鎮新增就業目標任務。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

1.項目資金到位情況分析。

項目資金預算為6250000元，年中追加一次性留奉補助預算18240000元，中央直達資金4500000元，到位率100%。

2.項目資金執行情況分析。

20xx年就業專項資金共收入22541312.29元，其中財政補助218041312.29元，中央直達資金4500000元。就業專項資金共支出22541312.29元，主要支出項目由：人力資源市場保安費162800元；人力資源市場信息網絡建設補助和硬件設備購置費用573633.44；寧波市“技能之星”職業技能大賽443243元；電子商務技能競賽337645.5元；20xx寧波奉化青年大學生創業大賽153062.86元；企業勞動用工體檢128000元；重點企業監控經費143400元；企業用工調查經費173264.1元；專場招聘活動85905元；扶貧愛心崗位補貼75000元；20xx年度頂崗實習補貼3000元；一次性留奉補貼18139500元；自行來甬交通補貼144500元；集中返崗交通補貼24192元；創業場租補貼264017元；求職創業補貼51000元；個人創業擔保貸款貼息56631.39元；中小微企業吸納高校畢業生一次性就業補貼1527590元。

3.項目資金管理情況分析。

項目資金實行專户管理，專款專用，資金撥付執行三級授權，確保管理到位，撥付合規。

（二）績效目標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析。

（1）數量指標。

資金安排扶持公共就業，撥付網絡建設、就業扶貧專場招聘會、創業孵化基地獎補、創業大賽、技能大賽等各類資金93.39萬元，全年新增就業崗位20258人的目標，完成年度目標任務202.58%。

資金用於創業場租補貼，年度目標30人，實際發放46人，撥付資金26.4萬元。

資金安排一次性留奉補貼，目標完成36000人，實際發放36279人，撥付資金1813.95萬元。

（2）質量指標。

20xx年度，新增就業崗位完成率202.58%，新增高校畢業生實踐基地完成率100%，一次性留奉補貼完成率100.77%。

（3）時效指標。

20xx年在資金在規定時間內下達率、補貼資金在規定時間內支付到位率以及其他扶持公共就業資金支付到位率均達到100%。

（4）成本指標。

20xx年創業場租補貼人均標準5739元/人，比去年減少3.2%。

2.效益指標完成情況分析。

（1）經濟效益。

20xx年度，城鎮新增就業人數目標為10000人，實際完成20258人；年末登記失業率3.5%，實際控制在2.43%的低水平；年末高校畢業生總體就業率95%以上，實際98%；零就業家庭動態歸零。

（2）社會效益。

20xx年，離校未就業高校畢業生幫扶率100%；零就業家庭幫扶率目標100%，實際100%；3年內因就業問題發生重大羣體性的事件數量0起。

（3）生態效益。

無

（4）可持續影響。

無

3.滿意度指標完成情況分析。

20xx年度，公共就業服務滿意度和就業扶持政策經辦服務滿意度要達到100%，實際達到100%。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

下一步將合理安排資金支出規模，加快結餘資金使用效率，更好發揮就業再就業資金在扶持公共就業促進就業過程中的作用。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

自評結果將在寧波市奉化區政府信息公開網上公開。

就業資金績效自評報告範文 篇5

一、績效目標分解下達情況

（一）中央財政下達就業補助資金轉移支付預算和績效目標情況

根據《關於提前下達20xx年中央就業補助資金和省級促進就業創業發展專項資金的通知》（肇財社〔20xx〕149號）文件，20xx年中央就業補助資金下達到懷集縣115萬元；根據《關於下達20xx年中央財政就業補助資金的通知》（肇財社〔20xx〕31號）文件，20xx年中央財政就業補助資金下達到懷集縣121萬元。中央財政就業補助資金合計下達236萬元。

中央財政在正式下達補助資金的同時，隨文下達了總體績效目標和各項績效指標。總體績效目標是：資金按規定用於職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、就業創業服務補助、高技能人才培養補助等支出以及經省級人民政府批准的其他支出項目；確保完成年度城鎮新增就業目標任務；確保年末城鎮登記失業率保持在目標範圍內。

（二）省內資金安排、分解下達預算和績效目標情況

根據《關於提前下達20xx年中央就業補助資金和省級促進就業創業發展專項資金的通知》（肇財社〔20xx〕149號）文件，20xx年省級促進就業創業發展專項資金下達到懷集縣28萬元。

廣東省財政廳正式下達補助資金的同時，隨文下達了總體績效目標和各項績效指標。總體績效目標是：資金按規定用於職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、就業創業服務補助、高技能人才培養補助等支出以及經省級人民政府批准的其他支出項目；確保完成年度城鎮新增就業目標任務；確保年末城鎮登記失業率保持在目標範圍內。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.籌集情況

懷集縣共籌集就業補助資金264萬元，其中：中央財政轉移支付236萬元，省財政安排28萬元。

2.支出情況

20xx年中央及省級就業補助資金共支出264萬元，其中：公益性崗位補貼28.72萬元；社會保險補貼16.12萬元；就業創業服務補助84.66萬元；吸納建檔立卡人員就業補貼3.5萬元；吸納長期失業人員就業補貼10萬；一次性創業資助補貼70萬元；基層就業補貼51萬元。

3.結餘情況

20xx年末就業補助資金滾存結餘0萬元。

4.資金管理情況

懷集縣人社局堅持以人民為中心，按照國家和省財政資金管理要求，進一步完善制度，簡化資金申領程序，加強資金監管，強化績效評價結果運用，不斷提升就業補助資金使用效益。

（二）總體績效目標完成情況分析

20xx年以來完成城鎮新增就業5104人，失業人員實現再就業1311人，就業困難人員實現就業212人，扶持創業人數278人，分別完成市下達任務的108.60%、100.85%、106%、106.92%，城鎮登記失業率控制在2.5%，為懷集縣41家缺工企業完成招聘人數2156人。一是搭建平台促就業。開展現場勞務對接活動（包括現場招聘會）46場次，組織了縣內累計541家缺工企業參加招聘，累計參加現場勞務對接的城鄉勞動力達15000多人，達成就業意向4000多人；引導企業參加線上招聘，41家企業在線上累計發佈崗位430多個，達成意向1000多人。二是在全縣326個行政村（居）增設人社用工招聘信息公告欄，累計發放用工宣傳單張1.8萬多份，形成招工信息宣傳村（居）委會全覆蓋。三是開展外出創業人員和鄉賢情況摸底調查，建立數據庫，精準宣傳發動他們返鄉創業就業，為全縣經濟社會發展提供人才支撐。已摸底調查到外出創業人員和鄉賢共25.35萬人。四是擴大創業貸款，扶創業促就業。五是積極落實各項優惠政策及資金補貼政策。發放各類就業創業補貼資金1323.47萬元，惠及5091人次，進一步激發創業活力。

（三）績效指標完成情況分析

1.產出指標完成情況

（1）數量指標

20xx年，全縣完成失業人員再就業人數1311人，就業困難人員實現就業212人，扶持創業人數278人，分別完成市下達任務的100.85%、106%、106.92%。

（2）質量指標

補貼發放準確率。20xx年各類補貼發放準確率均達100%。

（3）成本指標

發放公益性崗位補貼28.72萬元；發放鄉村公益性崗位補貼16.12萬元；發放基層就業補貼51萬元；發放各類就業創業補貼168.16萬元。

2.效益指標完成情況。

（1）經濟效益指標

20xx年全縣城鎮新增就業5104人，完成市下達任務的108.60%。

（2）社會效益指標

20xx年城鎮登記失業率控制在2.5%。

3.滿意度指標完成情況

20xx年全縣公共創業服務滿意度95%。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

懷集縣人社局下一步將繼續加強政策宣傳，擴大政策服務知曉面，加強信息化建設和部門之間數據共享，進一步精簡申報材料、優化申辦程序、拓寬申報渠道，最大限度便利企業和羣眾享受政策，督促指導各地全面落實各項就業扶持政策，充分發揮就業創業政策成效，確保績效目標全面完成，確保全縣就業局勢總體平穩。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

擬將績效自評結果作為完善政策、預算安排、資金分配、改進管理的重要依據，對就業工作成效明顯。此次就業補助資金支出績效自評報告將通過部門網站予以公佈，向社會公開，廣泛接受社會監督。

五、其他需要説明的問題

無。

就業資金績效自評報告範文 篇6

按照《財政部關於開展20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（財監〔20xx〕1號）和《內蒙古財政廳轉發財政部關於開展20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（內財監〔20xx〕126號）要求，現將內蒙古自治區20xx年度就業補助資金績效自評情況公開如下：

一、績效目標分解下達情況

按照財政部、人力資源社會保障部《關於下達20xx年就業補助資金預算的通知》（財社〔20xx〕28號）要求，我區20xx年度就業補助資金績效目標是：一是資金按規定用於職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、就業創業服務補助、高技能人才培養補助等支出以及經省級人民政府批准的其他支出項目。二是確保完成年度城鎮新增就業目標任務。三是確保年末城鎮調查失業率保持在目標範圍內。內蒙古自治區財政廳、人力資源社會保障廳下發《關於下達20xx年中央就業補助資金的通知》（內財社〔20xx〕408號），對照我區績效目標和預算績效管理要求，將我區績效目標分解下達至12個盟市和2個計劃單列市。為進一步加強預算績效管理，提出了積極消化以前年度結餘、規範支出範圍、簡化審批流程、加快預算執行進度、將就業補助資金列入直達資金管理等工作要求。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.資金執行情況分析

（1）資金籌集情況。20xx年，全區籌集就業補助資金242366.88萬元（其中：中央補助153829萬元，自治區補助42724.53萬元，地方補助45813.35萬元），上年結餘101514.69萬元，年度資金合計343881.57萬元。

（2）支出情況。20xx年全區就業補助資金支出296707.04萬元，執行率為86.28%。其中：就業創業服務補助支出17874.12萬元，佔總支出的6.02%；職業培訓補貼支出25251.03萬元，佔總支出的8.51%；社會保險補貼支出90637.67萬元，佔總支出的30.55%；公益性崗位補貼支出66730.10萬元，佔總支出的22.49%；職業技能鑑定補貼支出193.52萬元，佔總支出的0.07%；就業見習補貼支出4579.26萬元，佔總支出的1.54%；高技能人才培養補助2431.06萬元，佔總支出的0.82%；求職創業補貼4412.6萬元，佔總支出的1.49%；其他就業補助支出83804.16萬元，主要用於自治區各級財政安排的高校畢業生社區民主志願者服務計劃補助、中小企業儲備高校畢業生補助、就業獎勵資金、創業發展資金、高校畢業生就業補助資金、社區家庭服務綜合服務中心獎補資金、疫情期間房租減免補貼、農牧民轉移培訓生活費補貼等，佔總支出的28.24%；一次性創業補貼支出793.5萬元，佔0.27%。

（3）結餘情況。20xx年就業補助資金年末滾存結餘47174.53萬元。其中，已審核完畢需跨年支付的就業補助資金2.3億元，實際結餘為2.4億元。

2.資金管理情況分析

（1）資金使用標準明確、程序規範。全區各級人力資源社會保障部門、財政部門嚴格按照《關於進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（內人社辦發〔20xx〕50號）、《關於印發的通知》（內人社辦發〔20xx〕58號）、《關於公佈職業技能培訓補貼目錄的通知》（內人社辦發〔20xx〕12號）、《內蒙古自治區財政廳人力資源和社會保障廳轉發財政部人力資源社會保障部關於印發就業補助資金管理辦法的通知》（內財社〔20xx〕289號）等政策規定的範圍、標準和程序開展各項補貼發放工作。並在項目資金分配、審核、撥付等各個重點環節，增強項目透明、程序透明、制度透明，強化申報、審核、撥付、使用、監督相互制約機制，確保資金安全高效運行。

（2）監督管理體系健全，狠抓跟蹤問效。在就業補助資金使用管理方面，已經形成以項目實施單位申報、就業部門初審、人社部門複審、財政部門複核撥付，以及與專項審計、內部控制、行政監督有機結合的就業專項資金使用監督管理體系，有效促進了就業補助資金使用監督管理工作。20xx年，自治區人力資源社會保障部門會同財政部門，對就業補助資金管理使用情況進行專項檢查，對發現的問題及時提出整改建議，並對整改情況進行了跟蹤監督，督促地區完成整改。

（二）總體績效目標完成情況分析

總體績效目標完成情況。一是資金按規定用於職業培訓、職業技能鑑定補貼、社保補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、就業創業服務補貼、高技能人才培養補助，以及“以獎代補”項目補貼、中小企業儲備高校畢業生生活補助、民生志願者補助、失業動態就業信息服務與統計監測補助、基層勞動和社會保障補助、就業獎勵、創業活動補助等。二是年度完成城鎮新增就業人數224396人，失業人員再就業人數114098人，就業困難人員就業人數75837人。三是年末城鎮調查失業率為6%。

（三）績效指標完成情況分析

1.數量指標分析

（1）社會保險補貼人數

享受社會保險補貼人員年度目標指標值為220000人，20xx年實際完成176732人，完成年度預期目標的80.33%；其中，就業困難人員社會保險補貼173720人，高校畢業生社會保險補貼381人。

（2）公益性崗位補貼人數

享受公益性崗位補貼人員年度目標指標值為65000人，20xx年實際完成55979人，完成年度預期目標的86.12%。

（3）享受就業見習補貼人數

享受就業見習補貼人數年度目標指標值為10000人，20xx年實際完成7562人，完成年度預期目標的75.62%。

（4）符合政策規定的畢業年度高校畢業生享受求職創業補貼比例

符合政策規定的畢業年度高校畢業生享受求職創業補貼比例年度目標指標值為≥95%，20xx年實際比例為97.90%，完成預期目標。

（5）國家級高技能人才培訓基地建設數量

國家級高技能人才培訓基地建設數量年度目標指標值為2個，實際完成2個，分別為內蒙古民族工業技師學院、機電職業技術學院，完成年度預期目標的100%。

（6）大師工作室建設數量

大師工作室建設數量年度目標指標值為5個，實際完成4個，分別為內蒙古航天紅崗機械有限公司、內蒙古北方重工業集團有限公司、赤峯北方民族技工學院、鄂爾多斯理工學校，完成年度預期目標的80%。

2.質量指標

各盟市嚴格按照內蒙古自治區財政廳、人力資源和社會保障廳轉發財政部、人力資源社會保障部《關於印發就業補助資金管理辦法的通知》（內財社〔20xx〕289號）進行補助資金的發放與使用，職業培訓補貼發放準確率、社會保險補貼發放準確率、公益性崗位補貼發放準確率、就業見習補貼發放準確率、求職創業補貼發放準確率均高於年度目標指標值98%，效果良好，完成年度預期目標；接受職業培訓後取得職業資格證書（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書）人員的比例實際完成值為90.67%，高於年度目標指標值80%，完成年度預期目標。

3.時效指標分析

（1）資金在規定時間內下達率

20xx年，中央下達和自治區安排的就業補助資金能夠及時下達，資金在規定時間內下達率高於年度目標指標值98%，完成年度預期目標。

（2）補貼資金在規定時間內支付到位率

補貼資金在規定時間內支付到位率年度目標為≥98%，20xx年實際完成值為98.59%，完成預期目標，各項就業補助資金能夠在規定時間內支付到位。

4.成本指標分析

（1）職業培訓補貼人均標準

職業培訓補貼人均標準年度目標指標值為1600元，20xx年實際完成值為2234.23元。職業培訓補貼根據培訓工種、培訓時長、培訓人數據實進行補貼，同時，在開展職業技能提升行動期間，符合條件的培訓期間生活費從就業補助資金支出，造成實際完成值與年初目標值存在一定差異。

（2）職業技能鑑定補貼人均標準

職業技能鑑定補貼人均標準年度目標指標值為200元，20xx年實際完成值為229.21元。職業技能鑑定補貼根據工種及鑑定人數據實補貼，實際完成值與年初目標值存在一定差異。

（3）社會保險補貼發放人均標準

社會保險補貼發放人均標準年度目標指標值為“單位應繳納的三項社會保險費或原則上不超過社會保險費實際繳納額的2/3”，20xx年實際完成值為5128.54元。

（4）公益性崗位補貼人均標準

公益性崗位補貼人均標準年度目標指標值為“原則上不高於當地最低工資標準”，20xx年實際完成值為11920.56元/年，月人均補貼標準993.38元。我區最低工資標準為：一類地區1980元、二類地區1910元、三類地區1850元。

5.經濟效益指標

（1）城鎮新增就業人數

城鎮新增就業人數年度目標指標值為180000人，20xx年實際完成值為224396人，完成年度預期目標的124.66%。

（2）城鎮調查失業率

城鎮調查失業率年度目標指標值為6%左右，20xx年實際完成值為6%，完成年度預期目標。

（3）年末高校畢業生總體就業率

20xx年年末高校畢業生總體就業率保持穩定，完成年度預期目標。

（4）失業人員再就業人數

失業人員再就業人數年度目標指標值為50000人，20xx年實際完成值為114098人，完成年度預期目標的228.2%。

（5）就業困難人員就業人數

就業困難人員就業人數年度目標指標值為40000人，20xx年實際完成值為75837人，完成年度預期目標的189.59%。

6.社會效益指標

零就業家庭幫扶率100%，完成年度預期目標；全年沒有因就業問題發生重大羣體性的事件。

7.服務對象滿意度指標

服務對象對我區公共就業服務和就業扶持政策經辦服務的滿意度分別為92.12%和94.46%，滿意度較高。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

20xx年，我區通過開展就業補助資金績效自評工作發現，享受社會保險補貼人數、享受職業培訓補貼人數、享受公益性崗位補貼人數、享受就業見習補貼人數等數量指標未完成預期目標值，且偏離程度較大；職業培訓補貼人均標準、職業技能鑑定補貼人均標準等成本指標較年初目標值偏離較大；失業人員再就業人數、就業困難人員就業人數等經濟效益指標實際完成值高於目標指標值較多，現將偏離績效目標的主要原因及存在的問題説明如下：

（一）偏離績效目標的原因

1.社會保險補貼人員數量未達到目標值

主要原因為：一是部分符合條件的人員在常住地申領社保補貼，導致補貼人數減少；二是部分人員申報期晚，造成申領、審核工作滯後，已經審核完成的社保補貼也因財政軋賬等原因未能及時支付。

2.公益性崗位補貼人員數量未達到目標值

主要原因為：一是部分20xx年公益性崗位安置期限已滿人員離崗。二是部分旗縣區根據資金量及工作開展情況適時調整人數，導致享受公益性崗位補貼人員數量減少。

3.就業見習補貼人數未達到目標值

主要原因為：一是受疫情影響，見習時間開始較晚，存在招募後見習期未滿三個月，不滿足發放見習補貼要求的情況，就業見習補貼先由見習單位墊付，期滿考核合格後再向人社部門、財政部門申請補貼，存在跨年支付。二是見習期間各地區青年見習人員通過參加公務員考試、事業單位人員考試及進入國有企業等多種就業方式實現穩定就業，造成見習期間的人員流失，且部分見習人員未達到申領補貼期限標準（3個月）即離職，不滿足發放條件。

4.大師工作室建設數量未達到目標值

主要原因為：大師工作室建設數量年初目標為5個，其中一個項目經公示後不符合條件，取消獲評資格，實際完成4個。

5.失業人員再就業、就業困難人員就業人數超出預期目標幅度較高

主要原因為：一是受新冠疫情反覆影響，就業轉失業人員增加。我區積極貫徹黨中央、國務院總體部署，紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，出台了各項穩崗位、促就業政策，積極開發公益性崗位，強化就業培訓、夯實社保補貼、創業擔保貸款等多項扶持政策，幫助失業人員、就業困難人員及時就業。二是失業登記和就業困難認定放開户籍限制。當前，凡是符合條件的人員均可在户籍地、常住地、工作地和參保地辦理失業登記；可在常住地辦理就業困難認定，這部分人員包含流動人員和農村户籍的進城務工人員，有着數量大、流動性強、可預測性較弱的特徵，從而整體推高失業登記人員和就業困難人員。

（二）下一步改進措施

為進一步加強就業補助資金管理工作，保障就業專項補助資金的規範性、合理性和安全性，提高就業補助資金使用效益，我們將採取以下措施。

1.不斷推進就業政策落實落地

繼續把穩就業保就業作為首要政治任務，着力實施就業擴容提質工程，推動實現更加充分更高質量就業。一是實施“促進重點就業羣體就業行動”，把促進高校畢業生就業放在首位，落實高校畢業生就業創業計劃和企業就業支持計劃。二是實施“創業內蒙古行動”，落實創業培訓“馬蘭花”計劃，加大對各類羣體創業支持。三是實施“技能內蒙古行動”，持續完善終身職業技能培訓政策和組織實施體系，開展重點羣體重點行業專項培訓。四是實施“就業服務質量提升行動”，健全蘇木鄉鎮（街道）、嘎查村（社區）服務平台，不斷提升公共就業服務水平，確保社會保險補貼、公益性崗位、基層服務項目等各項就業政策落實落地。五是認真貫徹落實黨中央、國務院推進鄉村振興的要求，加大對國家鄉村振興重點幫扶旗縣的資金支持力度，強化就業促進、技能提升，穩定脱貧人口就業規模，堅決防止規模性返貧。

2.切實加強就業補助資金監管

一是提高資金審核、撥付效率，加大各盟市預算執行力度。督促盟市人社部門加強與財政部門的溝通、對賬，進一步加快資金分配、審核、撥付進度，避免跨年支付。對支出進度慢、工作力度小的盟市進行重點通報、督導，並與20xx年度預算編制、轉移支付掛鈎。二是繼續做好全區就業補助資金監管工作，自治區人社廳會同財政廳開展就業補助資金管理問題專項整治，採取自查、互查、重點抽查等方式規範資金支出，保障資金安全運行。三是組織編制全區就業補助資金預算，採用綜合考慮各盟市編報的就業補助資金預算，結合各地就業相關數據、地方資金安排情況、資金結餘情況、財政困難程度係數等因素的因素法分配就業補助資金，避免資金結餘。

3.加大政策宣傳力度

充分利用網站、就業服務微信公眾號、以及“快手”、“抖音”等網絡直播平台、政策宣傳單、公告欄、社區LED屏滾動播放等，廣泛宣傳就業創業政策，做好政策解讀工作，確保有需求的應知盡知。推行“政策找人、服務上門”經辦模式，形成主動幫助、主動對接的濃厚氛圍，提高政策宣傳的精準性。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

我區通過開展績效自評工作，將進一步加強就業補助資金的管理，提高就業補助資金使用效率，積極推進各項就業政策落實，並及時將績效自評情況在社會上進行公開，接受羣眾的監督。我區將績效自評結果與資金預算相結合，及時調整和優化下一年度預算支出的方向和結構。不斷加強績效自評結果在資金預算編制和執行中的應用，促進各項補貼資金的合理分配與有效使用。

五、其他需要説明的問題

無。

就業資金績效自評報告範文 篇7

一、項目概況

就業專項資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，專項用於促進就業創業的資金。就業資金來源包括：一是財政預算安排。包括上級財政下撥的就業資金轉移支付，以及本級財政根據當地就業形勢和就業工作目標需要，在財政預算中安排用於促進就業創業工作的專項資金。二是利息收入。就業資金存入銀行所取得的利息收入。三是其他收入。社會各界為公益性就業服務提供的捐贈、資助等收入。文件規定：縣級以上人民政府應當根據當地就業狀況和就業工作目標，在本級財政預算中安排就業補助資金用於促進就業創業工作。就業資金支出分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助和其他支出三類。對個人和單位的補貼資金用於職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼等支出；公共就業服務能力建設補助資金用於就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出；其他支出為除上述兩類支出以外，結合我省、我市實際，經省、市人民政府同意用於促進就業創業方面的支出。

二、績效自評工作開展情況

我局根據《益陽市財政局關於開展20xx年度部門績效自評工作的通知》精神，組織項目主管科室重點圍繞項目績效目標的設定及完成情況、項目資金使用管理情況、項目資金績效情況和項目資金政策環境適應情況等內容開展績效自評，確保自評工作客觀真實。

三、綜合評價結論

20xx年度市級就業資金配套項目資金績效自評得分為98分，自評結論為“優秀”。

四、績效目標實現情況分析

（一）項目資金使用及管理情況

1.項目資金安排落實、總投入等情況分析。20xx年市本級財政預算安排市級就業配套資金400萬元，實際安排365萬元，預算執行率91.25%。預算執行未達100%的主要原因是益陽市職業技能大賽預算數據偏大，實際支出時經審核核減了部分支出。

2.項目資金實際使用情況分析。截至20xx年末，市財政實際安排資金365萬元（其中：20xx年益陽市職業技能大賽180萬元、20xx年市本級失業人員和困難人員管理服務20萬元、公共就業服務信息系統運行維護55萬元、20xx年技能提升三方審計5萬元、20xx年市人力資源市場檔案管理服務60萬元、市就業中心20xx年公共就業服務經費45萬元）。與年初預算基本保持一致。

3.項目資金管理情況分析。我局建立健全財務管理規章制度，強化內部財務管理，優化業務流程，加強內部風險防控。建立和完善就業資金髮放台賬，做好就業資金管理的基礎工作，有效甄別享受補貼政策人員和單位的真實性，防止出現造假行為；加強信息化建設，將享受補貼人員、項目補助單位、資金標準、預算安排和執行等情況及時納入信息系統管理，指定專人負責，做好各類檔案資料的歸檔工作。

（二）總體績效目標完成情況分析

我局以超常規力度開展就業工作，實現了就業局勢的總體穩定，促進就業工作獲全省真抓實幹督查激勵考核二類地區第一名。一是全面落實“穩就業”政策。認真貫徹落實支持企業發展的政策措施，落實社會保險費“免、減、緩、返、補”政策，全力服務企業復工復產。為836家符合返還條件的企業發放失業保險穩崗補貼659.94萬元，惠及職工7.65萬人，政策覆蓋率達100%，為128人發放技能提升補貼19.55萬元。二是全方位開展就業服務。建立重點企業聯絡員制度，對重點復工企業開展“一對一”指導。組織開展線上招聘、線下送崗系列活動，促成入職3.1萬人，直播招聘做法受到人社部肯定。開展“重點企業用工服務月”活動，促成入職5075人。打造安化黑茶茶藝師、玉和蘭亭家政服務等勞務品牌，安化黑茶茶藝師成為全國勞務品牌。三是全力幫扶重點羣體就業。開展高校畢業生就業促進、農民工返崗、貧困勞動力就業清零、退捕漁民安置保障、困難人員託底幫扶“五大行動”，實施“點亮萬家燈火”“集中送崗位進校園”系列專項行動，用心用情做好重點羣體就業幫扶工作。全年發放創業擔保貸款3.2億元，創業帶動和吸納就業1.26萬人。舉辦高校畢業生雲端招聘會等系列活動，高校畢業生就業率達96%。全年完成城鎮新增就業34469人、新增農村勞動力轉移就業18568人，均超額完成年度目標任務。有就業意願的退捕漁民、零就業家庭實現動態清零。

（三）績效指標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

（1）數量指標。全年項目實際安排365萬元，實際到位資金365萬元，實際完成值為100%。

（2）質量指標。年初設定年度就業目標任務完成率≥100%，實際完成值為101.26%，高於年度設定的工作目標。

（3）時效指標。年度設定的完成期限為20xx年12月31日前，實際完成時間為20xx年11月25日，提前按計劃完成了年度時效指標。

（4）成本指標。年初設定的成本指標為管理制度健全性，我局通過建立健全財務管理規章制度，強化內部財務管理，優化業務流程，加強內部風險防控，確保了項目資金的安全，符合年初設定的工作目標。

2.效益指標完成情況分析

（1）經濟效益。年初設定城鎮登記失業率指標≤4%，實際完成值為1.27%，在應對新冠肺炎疫情穩就業壓力較大的情況下，超額完成了年度設定的目標。

（2）社會效益。年初設定就業困難人員履蓋率≥90%，實際完成值為95%，高於年初設定的目標，特別是在就業困難人員、退捕漁民、殘疾人等重點羣體就業方面，我局採取非常規手段，收到良好效果。

3.滿意度指標完成情況分析

20xx年，我局通過開展網絡直播、重點企業用工服務、職業技能提升行動等各項措施，全面提升公共就業服務服務滿意度，年度設定的目標為≥90%，實際測評滿意度為98%，高於年初設定的績效標準，就業工作的羣眾滿意度得到進一步提升。

五、存在的問題和改進措施

從主要數據和各方面反映的情況來看，影響就業資金總體績效目標和績效指標的原因主要體現在以下幾個方面：一是困難更多。當前，外部環境複雜，經濟下行壓力仍然嚴峻，部分企業生產經營困難增多，影響就業的不穩定、不確定因素明顯增加，穩就業面臨更大挑戰。二是要求更高。就業是最大的民生，中央把穩就業擺在“六穩”之首，要求把穩就業作為頭等大事來抓，確保不出現大規模失業，就業問題的重要性已經超出就業本身，已上升到影響經濟社會發展全局、影響國家全局的高度。三是任務更重。目前全市就業總量壓力不減，結構性矛盾仍然突出。我市共有勞動力資源270萬人左右（其中農村勞動力170萬人左右），總量高位運行，供給壓力較大。同時，隨着高質量發展深入推進，就業難、招工難、穩工難問題交織疊加，日益尖鋭，經濟轉型倒逼就業轉型。四是缺口增大。綜合考慮全市就業創業各項目標任務，對就業資金的需求進一步加大，預計每年缺口達6000萬元以上，部分就業政策面臨兑現風險，主要原因是上級轉移就業資金逐年減少、資金支出數額越來越大、資金收支結構不平衡。

改進措施：一是進一步加強與省人社廳、省財政廳的聯繫和溝通，加強向市委市政府主要領導彙報，積極爭取省級和市級更多的就業資金支持，督促區縣（市）加大本級就業專項資金配套力度；二是強化專項資金預算管理，從源頭上控制預算，按規定用途安排支出，加快支出進度，減少資金沉澱，提高資金使用效益；三是進一步完善專項資金管理制度，建立預算執行動態監管機制，預算執行通報制度，強化部門支出責任和效益，建立專項資金跟蹤監管機制，確保專項資金效益最大化。四是加大就業資金“造血性”支出比重，增加促進就業方面的資金支出，進一步優化資金支出結構。

六、績效自評結果擬應用和公開情況

1.根據《湖南省財政廳關於開展20xx年度就業補助專項資金績效評價的通知》要求，我市於20xx年7月組織對全市20xx年度就業補助專項資金績效評價，並對自查問題進行了整改。

2.按照省人社廳的統一部署，全年先後組織開展了社會保險補貼、公益性崗位補貼、城鎮新增就業台賬等資金問題的審計自查，沒有出現違規違紀行為。

七、其他需要説明的問題

無

就業資金績效自評報告範文 篇8

一、基本情況

20xx年度市下達就業專項資金補貼765萬元，主要用於就業創業補貼和技能培訓補貼。

20xx年全區城鎮新增就業2312人，完成指標的100%；城鎮下崗失業人員再就業1609人，完成指標的100%（其中就業困難對象再就業276人，完成指標的115%）；促進創業209人，完成指標的105%。城鎮登記失業率為2.21%。

二、自評情況

（一）資金使用績效。

1.資金支出情況。20xx年，市共下達我區促進就業創業發展專項資金765萬元。截至20xx年12月31日，已支出657.76萬元，被財政部門統籌收回0萬元，結餘107.24萬元，預算執行率為85.98%。

2.20xx年發放就業專項資金補貼657.76萬元，惠及3635人次。

（二）資金及項目管理情況

在專項資金監督管理使用上，嚴格按照省市的有關制度和規定，切實做到專款專用、確保專項資金的使用效益和安全。在資金撥付過程中，嚴格按規定的程序操作：先由申報人在省資金申報系統提交補貼申請，後向人社局提供相關資料，經人社部門審核，財政部門複核無誤後將補貼直接支付申請人賬户。

為確保資金使用公開、公平、公正，提高資金使用效益，在完成申請材料的初審工作後，通過區政府信息公開平台或人社局公示欄張貼告示等方式及時將資金使用情況向社會公示，主動接受社會監督。

就業資金績效自評報告範文 篇9

一、基本情況

20xx年全縣收到上級財政下撥就業創業補助資金1003萬元，縣級財政配套122.5萬元，20xx年就業創業補助資金共計1125.5萬元。為符合條件的人員兑現了職業培訓補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、大學生創業補貼、就業創業服務補助及其他支出等補貼。

二、績效自評工作開展情況

（一）前期準備。

我縣嚴格按照上級下達目標開展工作，通過制定實施方案，確定人員、流程、資金、完成時間等多項重要內容，確保目標任務按時按量完成。

（二）組織過程。

根據就業創業補助專項資金使用支出項目的有關績效情況，填寫《績效目標自評表》，並結合各項補貼實施情況展開評價，形成資金使用績效自評報告。

（三）分析評價。

此次就業創業補助專項資金績效評價是加強財務管理、保證資金安全性和效益性的重要抓手，我中心針對各項補貼實施情況，細化工作責任，確保專項資金績效評價工作達到預期目的。

三、綜合評價結論

在此次評價中，我縣就業創業補助專項資金績效評價情況良好，資金使用和效果達到了預期的效益。促進城鎮新增就業2544人，控制我縣城鎮登記失業率在3.7%，高校畢業生總體就業率保持基本穩定，城鎮失業人員再就業345人，就業困難人員就業176人。

四、績效目標實現情況分析

（一）項目資金情況分析。

1.項目資金到位情況分析。

20xx年收到上級財政下撥就業創業補助資金1003萬元，縣級財政配套122.5萬元，20xx年就業創業補助資金收入合計1125.5萬元。

2.項目資金執行情況分析。

20xx年支出1125.5萬元，其中：職業培訓補貼32萬元；社會保險補貼402.7萬元；社區公益性崗位補貼41.6萬元；創業補貼25萬元；就業見習補貼41.4萬元；求職創業補貼4.05萬元；就業創業服務補助256.5萬元（縣級配套支出122.5萬元）；臨時公益性崗位補貼支出86.7萬元；農村公益性崗位補貼支出112.23萬元；企業吸納脱貧勞動力就業獎補支出121.95萬元，就業見習人員保險費支出1.37萬元。

3.項目資金管理情況分析。

（1）我中心認真落實中央、省、市就業創業補助資金管理規定，建立健全了就業專項資金財務管理制度，資金使用做到不滯留、不截停，及時兑現就業創業政策。

（2）建立健全了就業專項資金監督、管理、統計制度。對各項補貼審核、撥付嚴格按照工作業務流程及風險防控體系落實就業政策。

（3）規範各項補貼業務的操作程序，有效利用就業服務管理信息系統實現對各項補貼業務流程的管理，簡化羣眾辦事程序，提高工作效率。

（二）項目績效指標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析。

（1）項目完成數量。

全縣享受職業培訓補貼277人次；享受社會保險貼582人次；享受社區公益性崗位補貼88人次；享受創業補貼25人次；享受就業見習補貼30人次；享受求職創業補貼27人次；享受臨時公益性崗位補貼134人次；享受農村公益性崗位補貼864人次；享受企業吸納脱貧勞動力就業獎補80人次，享受就業見習人員保險費110人次。

（2）項目完成質量。

職業培訓補貼發放準確率，社會保險補貼發放準確率，公益性崗位補貼發放準確率，就業見習補貼發放準確率，求職創業補貼發放準確率均達到100%。

（3）項目實施進度。

20xx年就業創業補助資金支出1125.5萬元，預算執行率達100%。

（4）項目成本節約情況。

資金審核、資金撥付、使用監督、公示和資金使用跟蹤反饋情況等方面運行管理規範，制度建設完善，台賬資料完整真實，資金使用有依據，做到專款專用，不存在截留、擠佔、挪用、虛列支出等情況。

2.效益指標完成情況分析。

（1）項目實施的經濟效益分析。

完成全縣相關就業創業工作，促進城鎮新增就業2544人，控制我縣城鎮登記失業率在3.70%，高校畢業生總體就業率保持基本穩定，城鎮失業人員再就業345人，就業困難人員就業176人。

（2）項目實施的社會效益分析。

對零就業家庭幫扶率超過95%，不存在因就業問題發生重大羣體性的事件。

（3）項目實施的可持續影響分析。

就業創業補助資金兑現了各項就業創業政策，促進全縣城鎮新增就業、城鎮失業人員再就業、就業困難人員就業工作開展，幫助創業人員實施創業項目。

3.滿意度指標完成情況分析。

公共就業服務滿意度超過85%，就業扶持政策經辦服務滿意度超過90%。

五、績效自評結果擬應用和公開情況

績效評價結果應用既是開展績效評價工作的基本前提，又是加強財政支出管理、增強資金績效理念、合理配置公共資源、優化財政支出結構、強化資金管理水平、提高資金使用效率的重要手段。績效評價是對效果的評價，評價結果直接反映項目實施的效益。對於評價優秀的項目加大資金兑現傾斜力度，以期待更好的公共效益。