山區青年自組織調研報告

以下提供一篇調研報告給大家參考！

按照團省委、團市委《關於開展青年自組織基本情況調研活動的通知》要求，團區委及時召開直屬團組織會議，將青年自組織摸底工作進行安排部署，印發了紅頭文件，各直屬團組織紛紛採取問卷調查、個案調查、座談走訪等方式，開展了專項調研活動。本次調研，共發放調查問卷1000餘份，走訪青年近1000餘人。經過調研，對區青年自組織情況有了初步的摸底和了解。

一、基本現狀

據初步統計，全區各類青年自組織數量在50個左右，其中保持20人以上規模並能經常組織開展活動的青年自組織約有42個，參與其中的各類青年數量大約有10000餘名左右。主要有公益活動、健身娛樂、學生社團和同學會四種類型。

一類是以志願者服務小組、青年環保社團、義工組織、愛心社會團體等為主體的公益活動類型。他們基於共同的目標,為更好的履行社會義務而建立的組織。此類組織一般人員較為固定,組織較為嚴密,在社會上能夠產生較大、良好的影響。隨着經濟社會的不斷進步，許多人特別是青年人樂意參加一些公益活動，一些公益青年自組織應運而生。區此類組織的代表是金雀山社區青年志願者服務隊。該組織目前有固定志願者30餘人。該組織經常逢節假日到敬老院等場所，開展一些生活扶助、義務勞動、扶貧濟困、團結互助等社會公益活動，在社會上產生了良好的影響。

第二類是基於青年的各類健身、娛樂、交友需求，通過在固定的地點組織固定的活動項目而吸引青年參與。如以愛車一族為主體自發組織的車友會、越野e族、吉普兄弟連和沂蒙長江750摩托車聯盟等；以遊戲愛好者為主體的魔獸俱樂部、遊戲兵團、網絡寵物版塊，以及一些足球、籃球、棋牌、秧歌、舞蹈、釣魚愛好者組成的非專業運動組織等。此類組織人員不固定，沒有固定的目標，只是有相關愛好的青年自發組成的以娛樂為主的鬆散型組織。

第三類是類似學生社團的聯合體自組織。如一中文化文學社，是一中學生自發組織的學生社團，主要是圍繞學生作品創作、作品輔導、優秀作品發表開展工作，至今已在學校創辦文學社作品集數部。此類組織成員一般由在校學生組織，有黨團組織引導並加以規範，可以自發的開展積極向上的各類活動。

第四類是基於青年共同的經歷或共同的成長環境而組成的小規模組織。如一些同學會、老鄉會等。此類組織人員不固定，社會影響力小，活動頻繁但方式簡單，該類組織數量較大、難以統計。

二、區青年自組織的發展趨勢

一是青年自組織青年對團組織的態度。通過調查，青年自組織的青年對於團組織的態度較為積極，大多數青年對團組織有較多的瞭解，願意團結在團的周圍。他們認為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發揮的“場所”，他們感到很滿意，如果能在團組織的幫助和指導下開展活動，青年自組織將擁有更大的發展空間。

二是青年自組織青年參與自組織的目的。各式各樣的青年自組織提供了滿足青年多樣需求的載體、展示自我的舞台、全面發展的空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。自組織青年參與自組織的動機普遍是想找一個表現自己的平台，讓自己在這個平台上得到學習、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動員就自行報名或自願加入。

三是青年自組織的影響力。自組織在反映青年訴求、滿足青年需求、引領青年時尚等方面，其所採取的方法是領導者向組織提出建議、意見，然後開展活動，目前區青年自組織的影響力不大，因為很多自組織不成規模，圈子較小。

三、對團組織的幾點建議

一是團組織要正確引導青年自組織的發展。

青年自組織工作是青年工作的一個部分，它屬於團組織的工作對象。團組織要為青年自組織辦實事，讓青年自組織感受到團組織的温暖，願意與團組織保持密切關係。團組織要積極主動與青年自組織取得聯繫，引導自組織工作向着積極健康的方向發展。團組織要隨時掌握他們的活動情況，把共青團工作貫徹落實到青年自組織中去，要讓青年自組織瞭解、認識並自覺實施共青團工作。團組織要把青年自組織工作納入工作規劃，讓青年自組織工作在工作目標責任制佔有一定比例，建立聯席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達到經常聯繫的目的，團組織要為青年自組織搞好服務，利用青年自組織本身具有的凝聚力強的優勢來凝聚青年。自組織本身具有很強的凝聚力，團組織要把自組織領導者緊緊凝聚在團組織周圍，自組織領導者的作用發揮好了，青年自然就凝聚起來了。

二是團組織要加大對青年自組織規範管理力度。

青年自組織的多樣化發展如果離開了共青團的領導，那麼就容易出現方向性問題，各級團組織要發揮好主導作用、核心作用，要加強對青年自組織的監督與管理，可在自組織內部成立團小組，加強檔案管理，健全內部組織形式，鞏固和發展團支部的核心作用；編寫自組織團支部工作實施細則，完善和增強激勵機制，使工作制度公開化，合理化，加強團員青年的工作熱情和競爭意識。學校團組織要不斷規範青年自組織的管理與發展，在原有發展的基礎上，更好的適應當前青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。企業團組織要充分挖掘社團型組織的內涵，發揮好此類組織的作用，利用各行業豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強共建機制，擴大團建工作的參與面與影響力。類似於專題講座、科學技術培訓，包括工作、生活上的互相幫助、交流、學習，業餘時間組織豐富多彩的活動等等，可以通過自組織加以實施，這樣團的工作將會分得更細，更有針對性、層次性和有效性。社區團組織要採取“團委推動、自組織自主運作、社會多方參與”的工作思路，從青年發展需求出發，培植壯大青年自組織，引導他們多開展現實、喜聞樂見的活動，讓自組織有長久的生命力。

三是團組織要發揮青年自組織參與服務青年的功能。

青年自組織的成長髮展，是經濟社會發展和文明進步的結果，是青年自我發展、青年文化多元化培育的必然需求。青年自組織的社會參與，説明社會的發展已經給予這些青年自組織培育、發展、成長的空間，以及對青年自組織所展現出的多元文化的寬容。青年自組織不能孤立社會而存在，適當地拓展和延伸組織活動的空間，同其他的同類或不同類自組織開展交流，參與服務社會的活動是青年自組織存在價值的一種體現。一是整合資源，形成社會合力。積極調動社會各方力量、主動吸納青年自組織各類資源，共同加大服務青年工作的力度。充分發揮好青年自組織整合社會資源的優勢，為青年提供多樣化的社會服務。二是拓展青年自組織服務領域，創新服務手段。拓展青年自組織的服務領域、服務項目和服務載體，使自組織服務更加適應青年變化，符合青年需求。探索運用服務手段和中介手段，為青年自組織服務青年創造便利條件。充分運用新聞媒體、互聯網、移動通信等手段，探索建立青年自組織信息化服務體系。採取鼓勵自組織青年自主選擇、平等參與各類服務項目，增強服務項目的開放性和社會影響力。三是牢固樹立竭誠服務的理念。各級團組織要在每一個青年自組織中牢固樹立服務理念，並切實轉化為服務青年的自覺行動。堅持以青年受益為根本，把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度，努力實現促進青年羣體發展與青年個體受益的統一。