地税基層税務所思想政治工作總結

地税系統的思想政治工作始終堅持以三個代表重要思想為指導,工作人員要不斷的總結自己的工作，才會有進步。今天本站小編給大家為您整理了地税基層税務所思想政治工作總結，希望對大家有所幫助。

地税基層税務所思想政治工作總結範文篇一

20**年，XX縣地税局思想政治工作在XX縣委宣傳部和XX市地税局的正確領導下，以黨的、xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實自治區地税局《關於進一步加強和改進思想政治工作的意見》精神，緊緊圍繞税收中心任務，按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，以開展各項主題教育實踐活動為載體，把促進幹部職工全面發展作為思想政治工作的出發點，尊重人、關心人、培養人、造就人，加強和改進思想政治工作，使全局成為具有凝聚力、創造力、戰鬥力的集體，幹部職工思想認識水平和職業道德素質明顯提高，納税服務質量明顯提升，思想政治工作取得了良好成效。現將一年來思想政治工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

思想政治工作是地税業務工作和其他一切工作的生命線。高度重視和加強思想政治工作是確保各項工作目標落到實處的重要保障。年初以來，縣局就把思想政治工作放在各項工作的首位來抓。

(一)切實加強組織領導。強有力的思想政治工作是強化思想教育、轉變工作作風、提高税收服務水平的重要環節，是完成各項税收工作的保障。為此,局黨組把思想政治工作作為帶隊治税的靈魂工作，成立了由黨組書記、局長負總責、班子成員協調配合、各科所負責人齊抓共管的思想政治工作領導小組，制定工作計劃，完善工作制度和措施，使思想政治工作貫徹全局税收工作始終。

(二)發揮班子的核心作用。抓好思想政治工作是貫徹和落實黨的羣眾路線教育實踐活動的具體體現，領導班子是做好思想政治工作的核心力量。局黨組始終保持思想政治工作的高度責任感和緊迫感，認真貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主、相互尊重與維護團結，保持黨組高度一致。在黨的羣眾路線教育實踐活動民主生活會上，黨組一班人圍繞“照鏡子，正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，廣泛徵求幹部職工意見建議，認真開展批評與自我批評，深入開展談心交心活動，深刻剖析“四風”問題，以實際行動贏得幹部職工的信任，使領導幹部在開展思想政治工作中贏得了羣眾基礎。

(三)強化制度保障機制。認真落實全區地税系統思想政治工作會議精神，圍繞《寧夏地税系統思想政治工作實施細則》涵蓋的主要內容，把思想政治工作與黨建、黨風廉政建設、精神文明建設和地税文化等工作緊密結合起來，完善考核獎勵機制。把思想政治工作納入工作(效能)目標考核之中，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。通過建章立制，強化管理，量化考核，增強了思想政治工作的主動性、針對性和預見性，使思想政治工作與税收業務工作成為相輔相成，缺一不可的有機體。

二、加強素質教育，夯實思想武裝

我局把抓學習作為思想政治工作的切入點，結合税收工作實際，在狠抓學習效果上下功夫，提升人員素質，堅定理想信念。

(一)堅持政治理論教育。思想政治工作始終堅持以科學理論武裝人，以社會主義核心價值觀教育人，嚴格理論學習制度，圍繞中央重大決策及區市縣各級黨委和全區地税系統各項重要會議精神，堅持中心組集體學習、幹部職工日常學習制度，加強黨員幹部思想教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區黨委重要決策部署的學習，促進幹部隊伍政治信仰更加堅定，服務科學發展思路更加清晰，加快發展的責任更加明確。組織幹部職工認真學習了報告、中央紀委xx屆二次會議精神、新黨章、黨的羣眾路線教育、xx屆三中全會精神、區市縣及全區地税系統重要會議精神、及時傳達學習領導講話精神。通過學習、解讀、撰寫心得等方式，加強幹部思想理論武裝，瞭解幹部思想動態，發現苗頭性問題及時引導，教育幹部堅定理想信念，明辨是非，最終達到疏通思想、端正認識，明確方向，堅定信仰。

(二)着力提升業務素質。繼續深化“三基”工程苦練基本功活動，以大學習大練兵大比武活動為抓手，切實加強幹部教育培訓工作。制定了《XX縣地税局20xx年幹部教育培訓計劃》、《XX縣地税局大學習大練兵大比武活動實施方案》，按照突出重點、分層實施、分步推進的原則，重點加強税務幹部隊伍業務素質建設。今年以來，實施周學月訓月考制度，組織全局幹部參加了XX市地税局大學習大練兵業務考試4次，縣局組織考試3次，促進了幹部學業務比技能的積極性，為更好的服務税收工作奠定了良好的基礎。

(三)大力提升道德素養。結合XX縣“三創”工作，深入開展了“學雷鋒樹新風活動”、“道德領域突出問題專項教育治理活動”、“道德講堂”、“禮貌待人誠實守信活動”、“網絡文明傳播志願者活動”等等，引導幹部職工爭做“文明有禮平羅人”。組織參加“XX縣六百工程道德模範評選”活動、“納税服務之星”“我身邊的好税官”等先進人物評選、推薦、學習活動，加強為納税人服務理念，強化道德、文明、紀律教育，形成一種比工作作風，比文明禮貌、比工作質量的良好氛圍，促進全局幹部道德素養的提升。

(四)深入開展廉政教育。堅持廉政教育不放鬆，紮實開展預防職務犯罪教育，加強税風税紀整頓，增強隊伍免疫力。通過邀請社會各界人士擔任特約監察員，加強了思想上的預防和監督;結合每季的廉政專題工作安排，集中觀看了反腐倡廉的錄相片警示片，堅持節前提醒，節後報告。通過典型帶動和切身感受，使幹部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了幹勁，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力。

地税基層税務所思想政治工作總結範文篇二

今年上半年,我們在市局和當地黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞服務經濟建設大局，以組織税收收入為中心，堅持以人為本，依法治税，牢固樹立垂管意識和大局意識，強化税收徵管，税收收入繼續增長並保持了良好的發展態勢。同時，大力加強幹部隊伍建設和精神文明建設，隊伍素質和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新台階，取得了兩個文明的雙豐收。

一、採取有力措施，大力組織税收收入

一是統一思想認識，打牢思想基礎。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析税收形勢，擺清税源現狀，充分認識有利條件和不利因素，號召大家以全省、全市地税為大局，克服困難，堅定信心，頑強拼搏，努力工作，打好收入攻堅戰，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經濟建設，樹立起大地税、大系統的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心，以飽滿的精神、高昂的鬥志投入到了税收工作中，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎。

二是狠抓收入任務調度。早在去年年底，我們就在上級未下達收入任務之前，不等不靠，提前下達了調度任務，牢牢抓住了組織收入的主動權。堅持月分析、月調度，及時掌握税源變化情況，合理調度税收任務，保證了進度不空檔，淡季不短收。

三是落實收入目標責任制。層層簽訂了收入目標責任書，把任務砸死敲實;局機關全方位向徵收一線、向收入工作傾斜，繼續實行“局長包難點，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務完成情況與徵收單位、包所的局長、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鈎，按季考核，連帶獎懲，使包所的股室和所包的徵收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調動，形成了全員抓收入、保進度的局面。

四是抓重點，帶一般。對重點税源單設台帳，專人管理，動態控制，實行對重點税源的重點控管，對易漏難管的個人所得税、城建税等，單下任務，單項考核，加大獎懲，確保了主導税源的重點税種的及時足額入庫。同時，多下鄉、勤跑腿，協同代徵代繳單位、社會綜合治税網絡，加強對零星税源的源頭控管，堵塞了税款的跑、冒、滴、漏。

五是大力清理欠税。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度，制定了清欠計劃，與欠税企業簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠税，並堅決實施税收保全和強制執行措施，進一步加強對緩繳税款的管理，嚴格對緩繳税款的審批，對不符合規定和到期的緩繳税款限期進行了清理。在日常徵收工作中，通過加收滯納金、罰款等措施，確保了徵期税款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠税。

二、強化税收徵管，提高徵管水平

今年，我們進一步明確了“向徵管要效益，強徵管促收入”的思路，不斷採取措施，強化税收徵管，徵管水平有了進一步提高，有力地促進了組織收入工作。

1、加強税收政策管理。在全系統推行了執法責任制和執法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查、税前列支與財產損失税前補虧等工作的執法檢查，提高了執法水平，推進了依法治税;嚴把政策關，對投放税率的核定、企業彌補虧損等政策性較強的工作，都嚴格按照政策和法定程序辦理。今年，為50多户建設單位核定了投向税税率，對6個鄉鎮企業集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核。另外，我局還指派專人深入到徵收一線和納税企業，先後開展分税種、分項目的税源調查和政策調研十餘次，寫出了指導性較強，理論水平較高的調查報告，先後對行政事業性收費徵收營業税和縣城、鎮徵收土地使用税等進行了調查測算，為上級局和全縣徵管工作提供了可靠的依據。

4、不斷深化徵管改革。繼續完善和加強了社會綜合治税網絡建設，加強對協護税人員的教育和培訓，隊伍素質不斷提高，在鄉村徵管特別是在各種專項檢查中發揮了越來越重要的作用，彌補了徵管一線力量相對薄弱的不足，如在今年的車船使用税專項檢查中，廣大協護税人員大力協助，積極參與，全局共入庫車船税68萬元，突破了歷史最高記錄;在徵管現代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調試和操作人員的培訓，先後為13個徵收單位安裝了《山東省地税系統徵管軟件》單機版及並從市局聘請計算機操作人員進行了培訓。現在税務登記、納税申報、計會統、發票管理等涉税事項全部納入了微機管理，大大提高了徵管質量和徵管效率。

三、搞好税收促產，服務經濟建設

我局始終堅持從經濟到税收的治税思想，充分發揮税收的職能作用，用足用好税收政策，努力做好税收促產這篇大文章，促進地方經濟的發展。廣大税務人員發揮懂業務、會管理、聯繫廣、信息靈的優勢，開展了形式多樣、卓有成效的税收促產工作，培植了新的經濟增長點和税收增長源。據統計，我局税務人員共幫助企業融通資金600多萬元，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓班8次，新增税金90多萬元。根據市、縣關於發展非國有經濟的指示精神，我們把服務、支持和促進非國有經濟快速發展做為一項重要的工作來抓，本着先發展、後規範，多鼓勵、少限制，多引導、不設卡的原則，在國家法律和税收政策允許的範圍內，制定了一系列的措施和辦法，為非國有經濟的發展創造了寬鬆的環境。我們還要求廣大税務人員主動幫助達到一定規模的業户建帳立制，加強核算，強化管理，提高效益，促其向更高水平發展。在全系統推行了“文明辦税八公開”制度，實施了服務承諾，做到熱情服務，文明徵税，努力提高辦事效率，方便納税人，這些措施和辦法、受到了廣大人民羣眾和納税業户的歡迎，促進了我縣非國有經濟的發展。

在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的問題和不足，主要是基層徵管力量亟待加強;基層徵收機構的佈局不夠合理;税源少、任務重，完成任務難度大的問題比較突出等。

地税基層税務所思想政治工作總結範文篇三

一年來，面對全球金融海嘯對經濟税收形勢的巨大沖擊和艱鉅繁重的改革攻堅任務，汕頭市地税局在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，以xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以思想大解放為先導，振奮精神，堅定信心，牢牢抓住組織收入中心工作，積極實施税務機構、徵管業務和人力資源的“三大整合”，大力推進科學化、精細化管理，實現了組織收入和機構優化調整兩不誤、兩促進，有力地推動了汕頭地税工作的又好又快發展。我市地税收入連續三年實現了“三級跳”：繼20xx年超40億元、20xx年超50億元之後，20xx年又一次實現了超60億元的歷史性新突破，完成税費收入達64.67億元，增收11.85億元，增長22.4%。

回顧一年來的地税工作實踐，成效突出體現在：

一、效能服務和政策服務“雙輪”驅動，增創了納税服務新優勢

堅持全程、全員、全方位服務理念，重視以企業為本，以納税人為本，以信息大集中工程為依託創新管理方式，不斷深化機關作風建設，紮紮實實提高工作效能;通過加強税法宣傳特別是對税收優惠政策的梳理、解説，使納税人實實在在感受到地税部門的幫助和扶持，促進和諧徵納關係的建設。

辦税手段得到創新。把網上報税系統的推廣應用作為全年一項重點工程，積極構建“全天候”的“網上地税局”。按照以點帶面、先易後難的原則，積極引導、鼓勵有條件的納税人使用網上辦税系統，通過組織納税人現場體驗、舉辦培訓班、上門輔導等方式，讓納税人充分感受到網上辦税的便捷，極大地提高了應用系統的積極性，從20xx年的僅有約300户企業進行試用，發展到 20xx年已超過一萬户企業，網上辦税實現税費收入佔同期收入總量的近七成，推廣網上辦税極大地方便了廣大納税人，也確保了税款的準確、及時、足額入庫。澄海區局和龍湖區局在這方面都走在了全市的前列，兩個區局的網報户數佔了全市的六成以上。澄海區局對網報系統的推廣應用建立了目標責任制，按進度考核落實任務到人，使該局網報户數達2288户，佔全局正常企業户數達94%。龍湖區局抓住“大集中”系統社保費上線的契機，大力宣傳税、費同時網上申報的便利，使該局網報户數達3947户，佔全局正常企業的90%。

税法宣傳實效更加明顯。以開展第17個税收宣傳月活動為契機，組織了税收知識有獎燈謎、有獎知識問答、著名潮汕藝人的説書表演和中學生手抄報作品展示等活動;積極開展“送税法上門”活動，先後在市工商聯、市名優企業協會、汕頭電信、大洋(集團)公司、市委辦公室等單位舉辦了税收政策宣講會，既送税收政策上門，又聽取社會各界對地税工作的意見和建議，受到了各級的廣泛好評;與“廣東税收教育基地”——市東廈中學聯合開展“税收在我心中”主題班會、税收知識講座和“賦育雙馨”文藝匯演等系列活動，進一步延伸了税收宣傳的觸角，普及了税法知識。潮南區局還利用MAS手機短信平台開展常年性的税法短信宣傳，使税收宣傳更好的深入生活、深入實際、深入廣大納税人。

政策扶持落到實處。認真貫徹中央、省、市各級政府關於擴大內需、促進經濟平穩增長，扶持中小企業健康發展的要求，深入企業開展調研，瞭解企業生產經營中的實際困難，傾聽意見和建議。積極發揮税收職能作用，引導中小企業依靠科技進步有效應對金融危機，迅速高效地組織好全市第一、二批高新技術企業認定工作，使企業能及時享受到研發費用加計扣除優惠政策;深入落實省局的扶持精神，及時研究出台《市地税侷促進中小企業平穩健康發展十四項措施》，在依法依規前提下該免的免、該減的減、該緩的緩，做到税企攜手應對挑戰。

行風建設常抓不懈。繼續推進“一站式”和“一窗式”服務的建設，落實納税服務工作規範，建立健全税前辦税輔導制度，合理簡化辦税環節，精簡併統一納税人的報表資料，切實提高辦税效率。着力發揮辦税服務廳、 “12366”熱線、地税網站等主要服務載體的功能和作用，完成廣東地税門户網站汕頭分站的整合工作，使網站訪問量增長了十幾倍，月訪問量達約10萬人次左右。積極加強税企溝通，認真抓好“12366”等服務平台的諮詢、舉報和投訴，積極推廣局長接訪日製度，先後召開特邀監察員座談會19場次，組織特邀監察員深入基層開展巡視檢查10場次，開展了為期1個月的政風行風問卷測評活動，積極參與“民聲熱線”直播活動，多渠道、多形式傾聽各界對地税風紀建設的意見和建議，努力構建以納税人是否滿意為標準的納税服務體系。年底前還部署了加強機關作風建設活動，大力倡導“管理就是服務”的理念，營造行風、政風建設的良好氛圍，使優化納税服務、提高辦事效率成為每一名地税幹部的自覺行動。

二、領導班子建設和幹部隊伍建設成效明顯，增創了人本治隊新優勢

堅持着眼於建立一支政治合格、業務熟練、作風優良的地税隊伍，以領導班子建設為龍頭，以隊伍建設為重點，以思想政治工作為保證，以做好羣眾工作為基礎，努力營造一種倍加顧全大局、有利於團結幹事、乾淨幹事的良好氛圍。

解放思想學習討論活動達到預期目的。在為期五個月的活動過程中，各級地税部門牢牢抓住科學發展這個主題，紮紮實實推動解放思想學習討論活動的深入開展。在學習宣傳階段，通過黨員組織生活會、黨組中心組專題學習、撰寫學習心得體會、各種座談會和專題輔導課等形式，特別是通過省局黨組書記、局長吳昇文同志帶隊蒞汕召開專題座談會，進一步統一了思想，加深了認識。在討論調研階段，結合實際組織了十個專題的調研，使各級對當前制約地税科學發展的突出問題更加清醒，對破解科學發展難題的思路、對策更加明確。在決策部署階段，着眼地税實際，制定了爭當實踐科學發展觀排頭兵的實施意見，進一步明確了地税科學發展的戰略定位，形成了科學發展的新思路，推出了科學發展的新舉措。

領導班子凝聚力進一步增強。市局班子堅持率先垂範，認真貫徹民主集中制，對重大事項做到集思廣益、民主決策;落實集體領導下的分工負責制，分工不分家，樹立團結和諧的良好形象。特別是在20xx年的幹部選拔和調整過程中，市局班子成員統一思想，達成共識，始終堅持用好的作風選人，貫徹公正、公開、透明的原則，嚴格按方案和細則規定的程序，從民主推薦、演講面試、民主測評以至組織考察中的民意測驗等環節，嚴密遵守組織人事紀律，紀檢監察部門全程監督，切實做到陽光操作，確保幹部羣眾的知情權，自覺接受幹部羣眾的監督，真正為地税事業的發展選好人，把好關，整個過程沒有出現不良的聲音，較好的樹立了黨組的威信。

幹部隊伍活力進一步激發。深化人事制度改革，進一步激發幹部工作的主動性和創造性。根據新三定方案的機構設置要求以及我市地税系統機構優化調整的需要，開展了基層分局長選拔、平調交流、副主任科員及股級幹部選拔配備工作。全系統共有172名幹部參加了基層分局長的選拔，最終產生了28位基層分局的領頭人，另有9個分局長的職位在現職副科職務領導幹部中進行平調交流。通過此次機構優化和幹部平調交流，使各個系列、各個環節更加合理、高效、順暢，各級領導幹部思想穩定，團結協作，人心思幹，較好的促進了地税隊伍的和諧發展。

精神文明建設活躍開展。大力倡導良好的精神風尚，在 “5.12”汶川大地震發生後，市局黨組書記、局長林達生迅速對捐款活動提出具體要求並帶頭捐款，幹部職工熱烈響應，充分表達了廣大地税幹部職工情繫地震災區的拳拳愛心，弘揚了中華民族“團結一致，守望相助，一方有難、八方支援”的傳統美德。同時，重視關心羣眾生活，及時開展扶貧濟困活動，落實符合政策規定的工資福利待遇，提高住房公積金標準，組織健康體檢，為幹部職工創造良好的工作生活條件;注重開展羣眾性體育活動，認真組織幹部職工參加乒乓球、羽毛球、游泳等體育活動;年底前完成了市局機關黨委和機關工會的換屆工作，進一步加強了黨建工作，增添了工會組織的生機活力。

構建了健康向上的地税文化。結合慶祝建黨87週年，聯合市府辦、海關、法院、公安等單位舉辦了“同唱讚歌共譜新篇”文藝聯歡晚會;以首屆粵東僑博會舉辦為契機，舉辦了“藝術與税收”作品展;結合紀念改革開放三十週年，舉辦了全市地税系統第二屆迎春書畫攝影展活動，得到了市政府蔡宗澤市長、鄭人豪常務副市長、市政協謝鏗副主席和省地税局劉小濤副局長等領導的高度評價。

三、警示教育和風險防範紮實開展，增創了黨風廉政建設工作新優勢

深刻認識反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，切實樹立起長期作戰的思想，把加強警示教育作為主要手段，把科學有效防範廉政風險作為主要任務，紮紮實實推進全市地税系統黨風廉政建設深入發展。

黨風廉政工作責任制有效落實。實施黨風廉政建設工作責任分解，認真抓好《責任書》和《承諾書》的落實執行，組織各級簽訂《廉政責任書》246份，全系統與企業簽訂《廉政公約》26543份，簽訂率達到92%，進一步分解落實黨風廉政建設工作責任，特別抓好各級一把手的管理，促進責任落實。

“大宣教”活動深入開展。在基層一線人員中組織召開廉政專題分析會，以反面典型案例講廉政、講預防，並組織全體幹部職工進行自查自糾，對管理制度中存在的漏洞、死角進行清理和完善，做到防範於未然;結合紀律教育學習月活動，由市局黨組書記、局長林達生同志親自給幹部職工上反腐倡廉的黨課;邀請省局廉政講師團開展廉政宣講;邀請市檢察部門領導舉辦預防職務犯罪專題講座;邀請市委黨校教授講解《行政機關公務員處分條例》。據初步統計，全系統共組織幹部職工接受廉政教育達4612人次。

“防腐”體系建設紮實推進。通過召開“税企廉政聯防”座談會，向企業發放《税企廉政告知書》，加強對納税人的宣傳教育和廉政指引，形成“上下聯防、內外聯動、羣防羣治、立體防治”的税企廉政聯防新機制，把被動預防轉向積極防範，變單向監督為税企雙向自律，實現税企廉政互動，構建新型的徵納關係。全面開展廉政風險的排查，組織崗位自查、前後互查、領導評查、部門聯查等活動，進一步完善和規範制度管理，提高“兩權”運行中廉政風險的防範、管理和應對能力，努力形成人人蔘與、齊抓共管的黨風廉政建設新格局。11月份順利實現了“廣東地税懲防體系信息管理系統”的試運行，及時做好預警信息的處理，切實消除管理隱患，努力實現依託信息化大集中系統對税收執法和行政管理全過程同步監控，有效化解和防範風險。

“兩權”監督堅決到位。認真貫徹省局《內部審計工作暫行規定》和《領導幹部任期經濟責任審計暫行辦法》等規章制度，組織對2名轉任的科級幹部、1名新提任和1名轉任的處級幹部進行離任審計;結合機構改革，嚴格執行“凡撤必審”，“凡離必審”的原則，組織對有關單位進行內部審計，防止私分經費，資產流失，隨意減免税等問題的發生，對審計中發現的問題，做到可以立即整改的馬上整改，落實整改跟蹤的要確保整改到位，使審計工作取得較好的效果。

經過一年來各項繁重工作任務的不斷錘鍊，我市地税工作的整體基礎更加紮實，運作更加規範，質量也得到提升。這些成績的取得，是省局黨組和市委市政府正確領導的結果，是社會各界和廣大納税人大力支持的結果，是市局黨組團結帶領全市地税系統一千多名地税幹部職奮力拼搏、努力工作的結果。在新的一年，由於金融海嘯的影響，國際國內經濟形勢錯綜複雜，給經濟和税收的增長帶來許多難以預期的不穩定因素，使20xx年的收入形勢極為嚴峻，壓力前所未有。全市各級地税部門一定要高度重視，充分做好打硬戰的思想準備，緊緊依靠省局黨組和市委市政府的正確領導，依靠社會各界和廣大納税人的大力支持，通過進一步振奮精神，增強鬥志，努力戰勝各種困難和考驗，在破解難題中實現汕頭地税的又好又快發展。