淺議檢察機關的人本理念

黨的十六屆三中全會提出了堅持以人為本，樹立全面發展、協調發展、可持續發展的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。十六屆四中全會把“提高構建社會主義和諧社會的能力”作為加強黨的執政能力建設的一個重要方面.胡錦濤總書記深刻闡述了構建社會主義和諧社會的重要意義及和諧社會的基本特徵。這體現了我們黨“立黨為公、執政為民”的宗旨，符合“以人為本”的理念。

檢察機關作為國家的法律監督機關，擔負着建立和諧社會，維護社會公平正義的職責，更應該認真領會和把握這一要求，把人民羣眾的根本利益作為根本出發點和落腳點，正確履行法律監督職能，更好地體現“立檢為公，執法為民”的執法宗旨，提高建設社會主義和諧社會的能力。

以人為本是時代發展的要求，是歷史進步的結論。它要求一切從羣眾的需要出發，促進人的全面發展，實現羣眾的根本利益。它注重教育，提高人的素質，激發人的積極性。以人為本理念對於檢察機關開展深化“強化法律監督，維護公平正義，服務加快發展”教育活動和保持黨員先進性教育活動，建設一支高素質的檢察隊伍具有積極而深遠的意義。

一要注重人的精神需求，形成公正執法的理念。檢察機關是國家法律監督機關，檢察官的人生觀、世界觀、價值觀是推動檢察官實施法律監督的內在動力，也直接影響到司法工作水平及工作的效果，這就需要檢察官具有高層次的思想境界和執法觀念。檢察機關可以通過開展各種教育活動，堅定“立檢為公，執法為民”的信念，樹立檢察官的公正、公平等先進的執法思想和紮實的工作作風；造就一支恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”職業道德的檢察隊伍。要將保持共產黨員先進性教育活動與檢察機關內部開展的深化“強化法律監督，維護公平正義，服務加快發展”教育活動結合起來，堅持以人為本，提高檢察官的素質。

二要注重人的發展需求，創建知識型檢察院。十六大指出“我們要全面建設的小康社會，是全民學習、終身學習的學習型社會。”對於檢察機關來説，樹立以人為本的教育理念，倡導終身教育風尚，創建學習型檢察院，培養高層次、複合型人才是實現檢察隊伍全面、協調、可持續發展的根本途徑。近年來檢察機關開展的學歷教育，電子政務培訓及崗位練兵活動，從多方面促進了學習風氣的形成，這為檢察機關人才的可持續發展提供了前提，為建立一支精英化的檢察隊伍打下了基礎。今後應結合正在開展的先進性教育活動加強學習，做到學習、業務雙促進、兩提高。在此基礎上，還應向幹警提供多種優惠條件和待遇，鼓勵向高層次學歷學習。重視在職幹警通過司法考試，積極舉辦和組織幹警參加司考培訓，提高司考通過率；創新和建立合理的檢察官職級晉升機制，檢察官選任選拔機制，使檢察幹警的自我價值得到充分實現，滿足檢察官的自我發展需求。

三要注重人的生存需求，改善生活工作條件。要建設一支幹事創業、富有創新意識的檢察隊伍，就要從優待警，重視檢察幹警的生活和工作條件的改善。隨着社會的發展和各級黨及政府的重視，檢察機關的兩房建設和辦公生活條件得到了改善，但仍與發揮檢察職能要求不相適應。這就需要更多地給予人文關懷，關心每個幹警的家庭、生活和健康及其成長進步；不斷提高幹警的住房條件和福利待遇；完善醫療保健制度，努力營造一種和諧融洽的人際關係。從政治、生活和工作上關心幹警，切實地保障幹警的基本生活和工作條件，創造良好的工作和生活環境。

四要注重人的個性差異，建立良好的用人機制。時代的發展越來越突出對人的尊重，注重求同存異，發揮人的積極性及潛能，促進共同發展，這是以人為本理念的核心。團結出是一種環境，一種資源，注重人的參與意識有利於凝心聚力。隨着社會的發展，犯罪形態變化多端，涉及面越來越廣，手段及其隱蔽，我們必須根據每位幹警的特點，結合崗位練兵，不斷提高幹警的實踐能力，適應檢察事業發展的需要，做到幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼。要使每位幹警都能人盡其才，才盡其用。