珠寶店員工規章制度（通用3篇）

珠寶店員工規章制度 篇1

全體員工應遵循、服從公司的以下規則：

一.維護公司聲譽，保護公司利益

二.服從領導，忠於職守。

三.提高水平，精通業務。

四.積極進取，完善自我。

五.團結互助，堅持原則。

六.工作中必須遵守以下事項：

1、在公司內外應注意自己的行為，應維護公司的名譽和信用。

A.儀容儀表；頭髮整潔無異味，淡粧，統一着裝，工牌統一佩戴左胸， 手部清潔指甲無污垢，不畫誇張指甲，統一穿黑色帶跟皮鞋。

B.言談舉止端莊，不嬉笑打鬧，工作期間不允許在賣場議論顧客。

C.虛心接納每位顧客的意見和建議，合理處理顧客投訴並總結，不斷提高服務意思及品質。

D.工作期間參與賭博，酗酒，接打私人電話等惡劣行為者一律開除

E.員工會客會友時間不超過5分鐘

2、無論在公司內外都不得泄露公司的機密，堅決不能向他人出示有 關公司的一切訊息（如營業額、銷售票據、資料、賬簿、檔案）等。

A.數據保密，不與朋友或同行業人事銷售數據。

B.活動保密，活動方案不允許提前公佈。

C.公司發展擴張方案保密

3、積極主動迎接顧客，與顧客建立良好關係。

A.積極，主動，熱忱，微笑接待每位顧客，不以貌取人，做到不挑客，不拒客，不丟顧客單。

B.員工在銷售過程中，使用挑貨盤，貨品出櫃枱不超過三件。

C.正確使用銷售輔助工具，如小票，兑換票，筆，計算機，鏡子，展示脖等，成交後必須歸位。

D.不斷學習，努力提高專業知識，規範服務意識！

4、所有員工應尊屬上司的指示和安排，共同完成目標任務工作。各負責人對待下屬員工應做到公平公正、對事不對人，加強集體協作。

5、貨品管理；員工不能因私使用店內物品，未經允許任何人不得將店內商品帶出店內。

A.不允許私自佩戴櫃枱內銷售產品，包括店長，經理及老闆。

B.進退貨必須貨票一致，簽收人確認簽字，店長簽字，經理複核，才能進出櫃枱。

C.貨品陳列擺放必須按標準執行，標籤一致，無破損無污垢，一簽一貨，素金按重量大小歸類排列，非素按價格排列。

6、嚴守上下班規定時間，做到不遲到、早退、無故缺勤和工作中因私外出，如有特殊情況需請假，開具有效證明提出書面申請！

A.遲到早退違反規定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。

B.請假規定:請假一天扣除規定的底薪,事假加扣10元，曠工一天扣90元罰款並扣考評分（請假日一律不發薪資）

7、上班必須按規定着裝、佩戴工牌於左胸，保持清潔衞生。違反規定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。

8、上班女員工應按規定梳好頭髮、化淡粧。違反規定：罰款10元。

9、上班時間內不得食用零食、正餐、不得隨意接打手機、看報或與本行無關的資料等。違反規定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。

10、工作時間不得擅自離崗、空崗、坐崗、竄崗，員工之間不得大聲嬉笑、吵鬧、聚眾閒聊。違反規定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。

11、在營業時間內嚴禁雙手叉腰、雙手交叉胸前、手插兜、東倒西歪。違反規定:罰款5元。

12、營業時間，非當班工作人員，不得與當班人員閒聊影響正常營業，嚴禁進入櫃內。違反罰款：10元。

13、上班時間應避免長時間會客，避免將小孩帶入工作場所，違者罰款10元/次

14、工作中因個人原因發生工作失誤（不蓋章、不收小票、開錯票、開票不規範）給公司帶來經濟損失者將全額賠償損失金額並處罰款。違反規定：罰款10-20元。

15、任何員工在銷售中未得到（店長或經理）的.許可絕對不允許私自降低折扣、減少金額零頭等。違反規定：補齊差額、罰款20元，重者給予開除。

16、員工在上下班時間必須交接好與工作有關的一切事項。（如;清查貨品、清點營業款、公司通知、售後等）

17、工作時間吃飯時間一般分三個時間段,每一時段為45分鐘。

午飯時間：11：00—11：45 11：45—12：30

晚飯時間：17：00—17：45 17：45—18：30

就餐時間人員視工作情況而定，在櫃人員必須是當班人員的一半。違反規定：罰款5-10元。

18、員工一般情況下不請假（特殊情況除外），一個月調班不得超過四次。員工請假、調班必須親自辦理事先書面申請。提前親自協商好請假期間出勤人員，如特殊情況不能提前辦理可電話請假、調班。違反規定：罰款10元、重者給予開除。

19、員工需辭職要提前15天以書面形式申請，口頭不予辦理。違反規定：不予受理，擅自離職者自負相關法律責任。

A.離職申請批准後，員工必須交接手頭工作，於當月店盤存結束後，交接櫃枱鑰匙，工裝，工牌等。清楚無誤方可離職。

B.員工離職或辭退後兩年內不得向外透露本公司數據機密，如對本公司造成不良後果者，本公司將向有關單位或個人提起訴訟，並追究當事人全部責任。

20、員工在工作中因工作失誤導致商品損壞或商品遺失等，需付工費並照價賠償。在責任明確的情況下由當事人個人承擔，責任歸屬不明確的由當班人員集體承擔。

21、入職新員工，在工作時間三個月內必須明確公司所有流程和事項，不能通過考試的一律不用。

22、在職所有員工必須遵從公司規定、嚴格執行。如違反公司規定公司有權作辭退處理。

忠言： 作風要正 情況要明 數據要準 責任要清 工作要實

宗旨：敏鋭的市場分析力和自我創新，品牌產品是硬件，優質服務是軟件，力求質量上乘，信譽極佳為經營之本！

珠寶店員工規章制度 篇2

一、日常工作規範

1、每日按時完成相關記錄以及台賬。如：考勤記錄、離崗記錄、交接班記錄、會議記錄、進銷存台賬（要求：適時準確，日結日清）

2、每日按時上報發送日銷售短信息。

3、每月3號前上報庫存盤點報表、固定資產盤查表。

4、按時上班不遲到早退，不得隨意離崗。如有請假提前三天寫請假條申請。如有離職提前二個月打離職申請報告。不可缺勤礦工，因曠工造成損失則視其情節嚴重追究相關法律責任。

5、穿工作服化淡粧上崗，女性長髮的扎馬尾辮上崗。

6、上班在崗講究個人形象不可東倒西歪靠椅貨架，在店裏吃零食、吸煙。不可在賣場接聽私人電話。不得在賣場做與工作無關的事情。

7、不允許帶未成年人在店裏逗留玩耍。

8、顧客進店應立即放下手中的事情積極主動熱情接待。

9、認真完成交接班交接手續雙方必須簽字確認。

10、講究團隊精神，以集體利益為重不與同事鬧是非。積極完成上級領導以及店長佈置下達的各項任務，不得推諉拖拉。工作認真負責有擔當，不斷總結工作經驗有錯就改，不可推脱責任為之辯解。

11、打樣後關閉電源，鎖好保險櫃，大門上鎖不漏鎖，開啟保安系統佈防，做好防火防盜工作，責任到人到櫃組。

12、在沒有顧客光臨的情況下，適時整理打掃賣場地面、收銀台、貨架及隨時做好接待工作。

13、新款到貨及時做好出樣陳列。

14、店裏獲知信息，應及時當班當日上報。信息包括合作單位以及一切和公司利益有關的相關信息。如因未及時上報造成損失，責任人應承擔相關責任。

15、用餐時長30分鐘以內，可以在休息室用餐，每次用餐人數1人，店內需留下足夠營業人員，可維持正常營業。

11、交接班時做到：交接清楚，貨款相符，簽名負責。

12、不準提前更衣下班及提早關門停止售貨。

13、商品入櫃、退貨及售出必須按照商品名稱、編號、證書號、克重等明細登帳，因工作失責少登記漏登記的由責任人承擔相應責任（處50元———500元罰款）。

14、私人物品、私人的包裹和其他物品應放在更衣箱內保管，嚴禁帶入店堂，與櫃枱商品相同的物品不得帶入店內；

二、貨品及現金管理

1、貨品損壞，明確責任人後由責任人按貨品單價六折賠償，不明確責任人明確責任班組後由責任班組組員按貨品單價六折均價賠償。

2、貨品遺失，明確責任人後由責任人按貨品單價六折賠償，不明確責任人明確責任班組後由責任班組組員按貨品單價六折全款各自賠償，因交接班工作失責，出現交接手續不清無法明確責任班組的情況下，由所有工作人員按貨品單價六折全款各自賠償。

3、收銀人員因失責少收款（少刷卡）、漏收款（漏刷卡），明確責任人由責任人按損失金額賠償，不明確責任人櫃組組員按損失金額平均賠償。如收到假幣明確責任人由責任人賠償，不明確責任人由組員平均賠償。

三、櫃組組長崗位職責

1、負責本櫃組人員考勤，監督管理組員按時出勤打卡。

2、監管本櫃組當班的工作當班完成不拖延不推諉。

4、組長負責本櫃組人員分工及團隊協作，如迎賓、接待、商品主推人、輔助協作人、開票收銀人等。

3、組長應設立資金帳目、現金帳和銷售明細帳，作到日清日結，如實登記發生的每一筆業務，作到帳實相符，收支平衡。

4、組長監督管理金庫鑰匙、櫃枱鑰匙由專人保管，責任到人。

5、組長負責店鋪所有記錄的保管如：商品入櫃單、出櫃單、銷售憑證、顧客資料、庫存盤點記錄、固定資產盤點記錄、人員考勤表、交接班記錄等，做到按月彙總存檔。

四、店員崗位職責

1、貨品陳列、出樣。

2、櫃枱、貨架、地面、櫥窗玻璃、鏡面等環境衞生。

3、營業前換好制服，淡粧上崗。

4、認真準確掌握商品進、銷、存，核實櫃內商品與帳目相符。工作交接必須簽字完成。

5、不斷學習進取，提高專業知識，熟悉商品。熱情接待顧客，熟練介紹商品。

6、對店內商品、辦公用品、固定資產及一切硬件和軟件負責。

7、開發新顧客，維繫老顧客，增進客情關係，跟進推廣產品。

8、服從領導安排，完成各項記錄，當日工作當日清。

五、保安崗位職責

1、保護財產安全———重中之重。

2、具有敏捷的洞察力，發現可疑情況應理性處理。

3、店內硬件維護，確保各項硬件正常工作。如：電源、照明、網絡、保安設備等，發現問題及時報修。

4、對店內銷售及非銷售外出商品及其他物品進行監督管理。

5、排除一切安全隱患，如防火、防水、防電、防偷竊等。

珠寶店員工規章制度 篇3

1、迎賓員需保持充沛的精力、彬彬有禮的風度、熱情周到的.服務，做好客人的迎來送往工作；

2、站在酒店正門指定位置迎接客人的到來，不得無故空崗，如果離開必須告訴前台去向；

3、當來賓的車輛抵達時，面帶微笑為客人開車門，動作要顯得熟練輕鬆，對於兒童、年老體弱和行動不便者要主動攙扶，必要時提供輪椅服務；

4、客人下車後，迎賓員要向客人表示問候和歡迎，同時使用服務敬語，詢問是否需要行李服務；

5、工作人員在崗時，要留意出入酒店客人的情況特徵，對陌生及形跡可疑的人要主動詢問，使客人既感到親切，又不會有難堪之處，同時也體現出酒店周到的服務，

6、當客人離店時，應主動向客人打招呼、問候，如有需要代客人叫車，待車停穩後，打開車門請客人上車。如果客人有行李應主動幫客人將行李放上車並與客人核實行李件數，待客人上車後，為客人關上車門，向客人微笑道別；

7、如遇雨天，要主動提供雨傘服務，以體現酒店的優質服務。

8、嚴格遵守上下班打卡制度，不得遲到、早退，並按時到前台簽到、簽退，不得代簽、代打，月底按照打卡、簽到情況統計考勤；

9、不得頂撞上級領導，對領導交辦的工作須及時保質保量的完成。