高温津貼防暑降温費標準規定

進入6月，不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。按照規定，從事露天作業的，才有機會獲得高温津貼。那麼，防暑降温費屬於福利費嗎？必須發的嗎？下面小編整理的20xx防暑降温費發放標準，一起來看看吧。

20xx防暑降温費發放標準 20xx高温津貼防暑降温費標準規定 防暑降温費屬於福利費嗎

20xx高温津貼發放規定：發放標準、發放時間、發放條件與發放申請

高温津貼發放標準

廣東、重慶、福建發放時間最長為5個月，江蘇率先調至200元每月。江蘇今年高温補貼的發放標準有所調整：從事室外作業和高温作業人員，每人每月從170元調至200元，全年按4個月計發;

日前，14個省份公佈了高温津貼標準，共分按月補貼和按高温工作日補貼兩種方式。執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為170元。廣東排第二，室外作業和高温作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高温作業人員津貼都是不低於120 元。天津的防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陝西高温作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，為1元/日。統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高温津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家表示，全國沒有統一的高温津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高温津貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高温違規施工和拒不發放高温津貼的行為。

高温津貼發放時間

粵閩渝三地發放時間最長

統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。上海、浙江和山東的發放時間為4個月。北京、江西等5省份發高温津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家解析

標準各省份自己定監管缺細則

專家表示，全國沒有統一的高温津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高温津貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。

各地發放的時間不同是根據當地氣候決定的，比如廣州，他們的夏季時間持續較長，所以他們發放時間較長，北方一些城市夏季高温時間較短，其發放的時間也較短。

國家應嚴格查處高温違規施工和拒不發放高温津貼的行為。

津貼月補省份

江蘇從事室外作業和高温作業人員每人每月170元，非高温作業人員每人每月130元發放時間：6月-9月共4個月。

浙江高温作業工人每人每月170元，非高温作業工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元發放時間：6月-9月共4個月。

湖南高温作業工人每月170元 發放時間：7月-9月共3個月。

廣東室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元發放時間：6月-10月共5個月。

北京室外工作者每月不低於120元，室內工作者每月不低於90元發放時間：6月至8月共3個月。

山東從事室外作業和高温作業人員每人每月120元;非高温作業人員每人每月80元發放時間：6月-9月共4個月。

江西高温作業人員每人每月補貼120元，其他人員每人每月80元發放時間：7月-9月共3個月。

天津每人每月83.8元發放時間：6月-9月共4個月。

津貼日補省份

重慶日最高氣温37℃-40℃的天氣，每人每天按5元至10元標準發放，40℃以上每人每天10元至20元發放時間：5月-9月共5個月。

上海日最高氣温達到35℃以上露天工作以及不能將工作場所温度降低到33℃以下，每人每天不低於10元

發放時間：6月-9月 共4個月。

河南每人每個工作日10元發放時間：6月至8月，共3個月。

湖北每人每天8元，發放時間：7月-9月共3個月。

福建高温作業人員每人每天按5-8元標準發放發放時間：5月-9月共5個月。

陝西高温作業工人每人每天2.00元;其他工人(含國家機關、事業單位工人)每人每天1.20元，黨政機關、企事業單位幹部每人每天1.00元。

發放時間：7月-9月15日共2.5個月。

甘肅高温津貼每人每月45元 發放時間：7、8、9月。

據報道： 近期，蘭州最高温度已突破33度，嘉峪關、敦煌的高温也在37度左右。在高温天氣下作業的我省勞動者如農民工等卻有相當一部分無緣高温津貼，目前執行的也是20xx年前制定的標準，即高温作業工人每人每月45元。但目前，全國已經有14個省、市公佈了高温津貼標準，執行月補的8個省市中江蘇、浙江和湖南最高，補貼為170元。

近日來，蘭州市真正進入了酷暑，最高温度一度飈過33度。甘肅省的高温津貼也引起了許多人的的普遍關注。目前針對高温下保護勞動者的相關法規，只有 1960年7月1日衞生部、勞動部、全國總工會聯合制定的《防暑降温暫行條例》。而在我省，省勞動廳、省財政廳在1997年曾聯合發出的《關於切實作好夏季防暑降温工作的通知》，要求安排好高温工作者的時間，並且適當提高夏令清涼飲料的發放標準，高温作業工人每人每月45元，非高温作業工人每人每月40 元，一般工作人員(含行政事業單位)每人每月35元，發放時間為每年的7、8、9三月。

高温津貼發放條件：露天35℃、室內33℃

重慶最嚴格比各地高2℃本報記者統計發現，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發放高温津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內33℃，只有火爐城市重慶的高温津貼條件要求最為嚴格，最低温度為37℃。14個省份的高温津貼發放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發放，如北京每年的發放時間為6月至8月，這種方式有8個省份採用。另外6個省份執行的是按日補。高温津貼·金額高温津貼金額蘇浙湘領頭京魯等居第三檔在執行月補的省份中，津貼金額可分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高温作業人員每月津貼170元。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份並列第五，室外和高温作業人員津貼都是不低於120元。天津的防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陝西高温作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，為1元/日。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標準，有評論指出，在城市裏，2元錢也就能買一塊雪糕。

高温津貼發放申請

高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。

怎麼寫高温補助申請書(以廣東省為例)

高温補貼申請

我為公司x部門的員工，員工編號為.現因夏季來臨，根據衞生部衞監督發【20xx】186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高温津貼標準為：室外作業和高温作業人員每人每月 150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

我作為**部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我x元作為高温補貼。特提出申請，望公司依法支付。

申請人：

x年xx月xx日

一般情況下：

勞動者如果在高温天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、 40℃以下(不含40℃)為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10 元至20元標準發放。

這個氣温不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發佈的當日氣温為準。

如果符合上述，你可以直接打申請報告“關於高温補貼的申請，根據x辦法，在情況下，應給予補貼。現特向公司申請，.”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高温下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，並附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，並做好日常的氣温統計工作及高温作業人員數統計，以便發放。

如果達到補貼標準，公司未發放，且經員工申請也未發放的，可以向勞動監察部門投訴，一般情況下除了公司要補發給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。

哪些保險可以為高温中暑埋單

“中暑”可由急診醫療保險“埋單”

經瞭解，目前不少壽險、財險公司，幾乎沒接到因中暑而理賠的案例。究其原因，一位業內人士分析説，一方面可能是市民不知道中暑還可以理賠，另一方面也因為保險公司在這方面的宣傳力度不夠大。他説，一旦市民發生中暑，導致了意外傷害或者因此產生了醫療費用，首先應瞭解自己所保險種的保險責任，然後根據相關的規定進行索賠，如果所在的單位已經為你投保了門(急)診醫療保險，或者自己個人投了“住院醫療”、“住院補貼”等保險，那麼就有可能獲得相關的賠付。市民洪女士説，她父親退休前，投了門(急)診醫療保險等多項保險，去年，父親因為中暑摔斷了腿，保險公司理賠人員一聽説是中暑導致的意外傷害，趕忙告訴她不能理賠，她聽完就把電話掛了。洪女士説，當初只知道保險公司沒有中暑險，所以保險公司不理賠也是很正常的，就沒把中暑導致的意外傷害往門(急)診醫療保險上“靠”，現在想想當初花掉的一兩千塊錢，原本至少可以由保險公司“埋單”一部分，還真是有點後悔。

中暑導致摔傷屬意外險理賠範圍

保險專家表示，如果投保人中暑後發生了摔傷事件，那麼，這屬於意外險的理賠範圍。

花甲之年的童先生近日出門辦事，頂着大太陽在户外忙了一個下午，汗流浹背，頭昏眼花。辦完事後他打道回府，走到3樓時，突然中暑昏倒，隨即從樓梯上滾了下來，摔得頭破血流，送醫院治療後，醫生診斷其小腿骨折。因為童先生在半年前購買了意外傷害醫療保險，因此，童先生事後便前去保險公司要求理賠。中暑休克是身體對自然氣温變化的不適應，屬於生理反應，不屬於意外傷害事故。不過，童先生因中暑而從樓梯上跌落摔傷，應該屬於意外事故，這跟因心臟病突發等原因導致的摔傷屬意外事故道理是一樣的。

中暑導致其他疾病屬醫療保險理賠範圍

如果中暑導致其他疾病發病，那就不屬於意外險的理賠範圍，而屬醫療保險的理賠範圍。

李老先生也是在酷暑下發生中暑的，但不同的是李老先生以前有心臟類疾病，中暑導致了他心臟病的發作。李老先生也購買了意外保險，但保險公司就沒有給李老先生賠付。保險公司認為，分析這類現象是不是屬於意外保險的理賠範圍，要看看直接導致傷害的是不是意外情況。對李老先生直接造成傷害的是心臟病，因此這不屬於意外險的理賠範圍。而如果李老先生購買了住院醫療保險，就應該能得到相應的保險理賠金。

上班時中暑死亡可能屬工傷保險理賠範圍

商業保險不能覆蓋高温保障，而工傷保險能對因中暑而產生的事故發揮作用。在炎炎夏日，一些從事特殊職業的人更容易發生中暑事件，而在某些崗位上工作的人，如果發生中暑導致死亡，可能屬於工傷保險的理賠範圍。

根據《防暑降温措施管理辦法》中對中暑是否是工傷的界定為，勞動者因高温作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者因高温天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。因此，高温中暑而導致傷害，應當算工傷事故，並按照勞動部門有關工傷事故的規定予以賠付。不過按照規定，發生中暑後在送診的同時須經各級職業病防治診斷機構確認後才能算職業病。

壽險可以為中暑死亡埋單

定期壽險作為保費較低、既能保障意外身故又能保障疾病身故的險種，適合工作辛苦又想省錢的羣體。而壽險包含的其他生死兩全保險，因其不同的繳費額、返利和賠付金額，不同收入的市民可以根據需要購買。