天津防暑降温費發放標準

防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼。下面小編為大家精心蒐集了一篇“2019年天津防暑降温費發放標準”，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

2019年天津防暑降温費發放標準

防暑降温費發放時間6月至9月。至於具體到月初、月中還是月末發放，該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發放記錄。”據瞭解，企業在高温期間下發的防暑降温飲料，並不能充抵高温補貼。也不得在工作人員因高温需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

2019年天津市防暑降温費發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整

根據天津市防暑降温費發放標準規定，天津市用人單位應按2019年度全市職工月平均工資3%的標準發放防暑降温費。按2019年職工月平均工資標準3872元計算，今年防暑降温費標準為每月116元，每月比去年上調10元。按規定，每年防暑降温費的發放時間為6、7、8、9月，共四個月。今年四個月費用共計464元，可按月或一次性發放。市人力資源和社會保障部門提醒廣大用人單位，防暑降温費屬於生產性的福利待遇，試用期內在崗工作的職工，也應享有防暑降温費，但不在崗人員將不享受。

其它高温福利

國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時;連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

通過介紹，大家知道2019年天津防暑降温費發放標準了吧。2019年天津防暑降温費發放標準以職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。