在系統教育培訓工作座談會上的講話

根據去年12月省局四明湖學習會的有關精神，整個質量技術監督系統下一步將要進一步深化改革，全力譜寫我省質量技術監督事業的新篇章。系統的教育培訓這一塊工作相當重要，但同樣也迫切需要深化改革。我覺得教育培訓工作改革的總體要求是：思路放開，多頭出擊，立足本系統，面向全社會。簡單地説，就是我們能夠想到的、可以做到的培訓項目，都應該挖掘出來並積極地開展起來。剛才，各位同志的建議都很好，點出了系統教育培訓工作及培訓中心發展中的問題。下面，我就這一問題簡單地談三點意見：

一是要深化改革，努力開拓教育培訓工作新局面。深化改革首先要轉換經營機制。培訓中心要實行培訓項目承包，項目積累的盈餘可以按適當的比例進行分成，同時要切實提高工作效率，改變以往辦班時大家一起上，造成人力資源浪費的現象。一般而言，辦一個班只需2到3人即可，也就是同時可開展多個培訓班，然後每個班由2到3個人具體承包。承包辦班的盈餘可以按事業發展、集體提留、個人提成細化分成。這樣，集體既有發展金，個人又有更高的積極性。採用類似企業承包經營機制，將大大激發個人的工作積極性。其次，關於培訓場地的問題，建議培訓中心可以考慮與文藝大廈協商談判，搞大廈經營權承包，以解決培訓場地的燃眉之急。在這一點上，要想辦法放開思路，積極謀求發展。編碼中心及雜誌社引進負債經營的理念，已滲透到實際工作當中，在場地投入方面取得成功的經驗值得參考。第三，培訓中心的員工要樹立良好的精神狀態，要改變以往那種“等、靠、要”的依賴思想，不要一有困難就想到局裏，而要以主人翁的姿態去迎接挑戰。

二是要尋求多方支持配合，擴大培訓工作業務面。我希望在座的各位及全系統能夠多支持配合培訓中心的各項工作。培訓工作要歸口，歸口到人事處及培訓中心，各處室不得獨自行使；宣傳工作歸口局辦公室，對外聯繫必須由唐全東副局長把關批准。如果處室擅自對外經營，一律按違紀論處，絕不手軟。1月3日召開的局黨委會已經決定：只有技術機構可以對外簽訂服務協議（合同），行政機關各處（科）室不得與企業簽訂服務協議（合同），如有違反者，同樣也以違紀論處。培訓中心也要注意同局機關處室的協調溝通，建立合作關係，制定利益分成細則。但該利益分成，只能作為各處室日常的公務招待費，而不能進行二次分配，進入個人的腰包。

三是要解放思想，加強教師隊伍建設。教育培訓工作要甩開思想包袱，進一步解放思想，加強隊伍建設。尤其是在聘用高質量的教師、講師薪金上能有所側重傾斜，留住具有真才實學，業務上拿得起優秀教師、講師。只要值，該花得錢就要花，用高薪來壯大高質量教師的隊伍。前段時間，工商聯曾聘請我國著名經濟學家到杭州舉辦講座，這就是高薪聘請專家舉辦講座的一個成功例子，值得我們去借籤學習。在培訓隊伍建設中，職業道德建設也同樣不容忽視，要努力提高員工的職業道德，樹立良好的形象。省局在中心班子配備上也有不足之處，局黨委會已決定把健全培訓中心領導班子的工作排上議事日程。我相信，只要解放思想，理清思路，健全中心領導班子，我省的教育培訓工作一定能夠開創新的局面。