推動企業高質量發展發言稿範文（通用13篇）

推動企業高質量發展發言稿範文 篇1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

進入21世紀之際，人類迎來了一場全球性的科學技術革命。科技創新已成為各國搶佔下一個世紀經濟制高點的戰略核心。這是一個不可阻擋的世界潮流。環顧當今世界，財富日益向擁有知識和科技優勢的國家和地區聚集，誰在知識和技術創新上佔優勢，誰就在發展上佔居主導地位。經濟強國必然是科技強國。今天在一些發達國家，技術創新對經濟發展的貢獻率已達60%——80%。亞洲金融危機，從根本上講，是亞洲一些國家缺乏技術創新能力，拿不出在全球市場具有競爭力的新技術、新產品。正像有人所説，從大的歷史尺度來看，東南亞金融危機，是東西方在科技領域的一次大交鋒，結果是亞洲的敗退。

世界潮流，不可阻擋。有遠見的國家都感到科技創新的極端重要性，紛紛制定相應的戰略對策。發達國家對此反應尤為迅速，早在90年代初就開始調整經濟發展戰略，大力發展信息高速公路等知識經濟的支柱技術和產業。特別是一些發展中國家也緊緊抓住科技革命為追趕發達國家帶來的新機遇。印度近些年來加強科學研究和信息技術，大力發展電腦軟件產業，迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國製定了“科技創新法”併成立了由總統任委員長的國家科技委員會。

我國是一個發展中國家。新中國成立後，我們用五十年時間走完了發達國家需要用上百年所走過的歷程，實現了工業化。這其中的重要原因是我們掌握了國家政治命運後，整個民族的科學文化水平得到空前提高。歷史證明，技術跨越發展是後進國家追趕並超過先進國家的根本道路。自產業革命以來，世界經濟和科技的中心從英國到德國、再到美國，以及後來日本、韓國的迅速崛起，無不是依靠科技進步、實現技術跨越的結果。

新中國的歷史更證明，創新是一個國家經濟實現跨越式發展的動力。六七十年代，我國成功地研製了“兩彈一星”。這一舉世公認的創新極大地帶動了我國科技進步，僅從1960年到1966年科研機構就試製了近4000種新材料，輻射出4800多項科技攻關項目，帶動了1300多個企業，促進了一大批新興產業的形成和發展。改革開放以來，我國在技術創新方面取得了重大進展，通過一個創新，開發一個產品；通過一個產品，啟動一個市場；通過一個市場，推動一個產業，帶動整個經濟的發展。北大方正集團公司的發展就是一個很好的典範。他們把計算機激光照排技術上的'創新轉化為一種先進的漢字排版自動系統，這一產品刺激了市場需求，實現了廣泛的商業化，佔據了國內外80%以上的中文報業市場。

但是，從總體上講，我國技術創新能力同發達國家還有很大差距。在一些領域我們的科技水平與發達國家相比，至少要落後二三十年。如果我們亦步亦趨地跟在發達國家後面發展，那麼我們將永遠難以擺脱落後的狀況。我們能否順應世界潮流，抓住科技革命帶來的發展機遇，實現跨越式發展，縮小與發達國家的差距，關係zhu我國在新世紀的國際地位，關係zhu中華民族的興衰榮辱，關係zhu社會主義的前途和命運。

歷史的經驗告訴我們，一個國家、一個民族，如果不善於抓住機遇發展自己，就必然要成為落伍者。物競天擇，適者生存。中華民族是一個有創新能力的偉大民族。古代中國曾以“四大發明”聞名於世。改革開放20年來，在黨的領導下，們創造了世界少有的經濟發展速度，經濟、科技發展水平大幅度提高，綜合國力大大增強。在即將來臨的新世紀裏，只要我們一如既往地堅持黨的基本路線，緊緊抓住經濟建設這個中心不放，中華民族必將能夠為人類文明創造出新的輝煌。

推動企業高質量發展發言稿範文 篇2

同志們：

圍繞開好這次會議，市政府辦公室事前做了精心準備，先後召開了3次座談會、提報篩選了三輪名單，並實地到有關企業瞭解情況，就是要實實在在地為具有成長潛力、確實需要幫扶的企業解決實際困難，形成示範效應，帶動更多成長型企業堅定信心，增添鬥志，加快發展。剛才，6家企業家代表、2個鎮街、4個部門主要負責人分別談了很好的想法和打算，聽後很受啟發，深受鼓舞，相信，只要大家按照這個勢頭抓下去，我市民營企業發展一定會取得更大發展。下面，我談三點意見：

一、高度重視成長型中小企業發展

為什麼高度重視，主要基於三點考慮：

一是從縣域發展看，扶持中小企業做大做強是提升區域經濟實力的重要途徑。我們知道，企業成長一般分為初始期、成長期、成熟期、衰退期四個階段，成長型民營企業處於企業生命週期第二階段的起點。扶持成長型企業，就是根據企業成長規律，幫助那些市場前景廣、發展潛力大、擴張能力強的企業，抓住機遇，加快發展，扶持其成為引領經濟發展的中堅力量。這是先進地區的通行做法和成功經驗。鄒平的魏棉、壽光的晨鳴紙業過去還要到我們的棗園十一棉、華飾紙業來學習，現在，我們的企業已經不復存在，他們卻成為了全國乃至全世界都有影響的龍頭老大、旗艦航母。膠州、龍口這些年始終維持高水平的發展，就是他們中小企業的羣體個數多，質量效益好。像膠州有1。56萬家市場主體，規模以上企業872家，為全省縣域最多；龍口雖然規模企業為316家，但各類企業有6300多家，比我市多了1300家。以上表明，發展縣域經濟，不管是“頂天立地”的大企業，還是“鋪天蓋地”的小企業，都需要從基礎抓起，從中小企業抓起。只要把路子走對，今天的中小企業，就會成為明天的大企業，這也是章丘的潛力所在、希望所在。

二是與引辦企業相比，我們的本土企業更熱愛章丘，更有社會擔當，自身加快發展的意願更加強烈，更值得我們尊重、關注和支持。我來章丘已經快三年，對招商引資有很深的。感觸，很多引辦企業沒有任何效益就要政策返還；有些企業用完我們的優惠政策就搬到別處去了；有些企業建成之時就是歇業之際，根本就不是來幹事創業的；去年我們制定了總部經濟發展政策，也引進了20多個，但都不是真正的總部經濟，就是奔着政策來的。實事求是的講，雖然我們一直説抓外不忘內、抓大不放小，但招商引資政策主要針對外來項目，土地指標主要向“一區四園”投放，沒有做到對我們的本土企業一視同仁，大家參與市場競爭根本不在一條起跑線上。就是在這樣的情況下，我們的中小企業仍然克服重重困難，保持創業激情，湧現出很多具有成長潛力的企業、產品、技術和品牌，像宇龍機械，前幾年擴大廠房後，注重創新和研發能力提升，現在利用電子商務搞網絡營銷，市場拓展到了東南亞，訂單排到了明年；瑞燁機械，開發鋁鎂合金逐步代替鋼材，投產後可新增產值1億元，利税20__萬元，為傳統法蘭鍛造行業轉型升級提供了很好借鑑；金恆宇印務，這些年一直加強管理創新、穩步拓展市場，發展勢頭非常好；翔宇航空技術服務有限公司，為飛機機載設備、附件提供維修和技術服務，科技含量、產品附加值非常高，去年畝均税收36.7萬元，為開發區所有企業畝均貢獻的18倍。同時，我們的中小企業大部分都是土生土長的章丘人，或在章丘打拼多年，對章丘有感情，對社會講責任，具有熱愛家鄉、建設章丘的熱情和情懷，這種歸屬感和踏踏實實的作風是最寶貴的精神財富。值得我們去關注和支持。

三是從產業方向和行業現狀看，我市好多中小企業面臨轉調困境，轉型升級、加快發展已經迫在眉睫、刻不容緩。比如，我市有鑄鍛企業720多家、各類窯爐近100台，按照國家產業結構調整目錄，鑄造用沖天爐每小時3噸以下的屬於明令淘汰的，每小時5噸以下的也將嚴格限制，留給我們只有一年多的時間。今年形勢不好，很多小鑄鍛企業面臨停產關閉的境地，如果不改造，就會被直接淘汰，如果改造，一次性投入需要10萬甚至更多，企業壓力很大。但這是個大的趨勢，市政府已經初步研究了鑄鍛行業改造提升方案，下步將安排部署，希望大家切實認清形勢，早做準備，爭取主動。還有我們的塔機、炊具、風機、汽車配件行業，企業之間相互壓價、惡性競爭大量存在。像作為炊事機械龍頭的銀鷹機械，一旦開發出新產品，市場上馬上就有模仿、抄襲的，這樣下去，不但砸了企業的牌子，也會影響整個產業。為什麼會這樣，就是我們的產品技術含量、產業准入門檻太低了，説到底，還是我們的企業綜合競爭力不強。不轉不調，死路一條，慢轉慢調，被動淘汰。好在我們的很多企業已經意識到這個問題，正在積極努力調整。希望大家充分利用轉型倒逼、市場調整的機遇，趨利避害，迎難而上，把企業做大做強。

二、紮實做好中小企業的幫扶工作

市政府決定，從現在開始，按照“重點幫扶、分級負責、一抓到底”的工作思路，啟動實施中小企業幫扶計劃，力爭通過3—5年的持續努力，使成長型中小企業綜合競爭實力實現跨越式提升。重點幫扶，就是按照“上市意願強、税收貢獻大、科技含量高、輻射帶動廣”的原則，篩選出一批成長性中小企業作為幫扶重點，集中解決制約企業發展的困難和問題。分級負責，就是按照問題分類，職能部門和鎮街分別負責，盯上靠上協調解決問題。經信局作為主管部門，牽頭全市中小企業幫扶工作，鎮街負責屬地範圍內企業幫扶工作，各責任部門要加強協調配合，積極完善機制，定期研究推動。一抓到底，就是幫扶責任要負責到底，直至問題解決。這次會上25家企業都已明確了責任單位，有關部門和鎮街要進一步明確時限和承辦人員，經信局和政府督查室牽頭建立台賬，定期調度通報。為確保各項幫扶措施落到實處，要着重做好以下工作：

1、加大政策落實力度。對上級出台的一系列有利於中小企業發展的政策措施，如增值税調整、出口退税、信用擔保、企業所得税、行政審批等，有關部門要梳理落實到位。同時要加大宣傳力度，讓更多的中小企業知曉政策、掌握政策。經信局、民營辦、人才辦、科技局等要加強調研和服務，確保各項政策措施貫徹到位，最大限度地發揮政策效能，真正讓中小企業得實惠。

2、加大資金幫扶力度。各級關於扶持中小企業發展的專項資金、獎勵政策很多，我市也有產業引導和扶持基金，下步要優先支持我市的中小成長性企業。中小企業擔保中心、經緯中小企業服務中心要切實發揮作用，放大擔保信貸規模。金融辦要主動牽線搭橋，引導金融機構創新金融產品，加大中小企業信貸傾斜力度。同時要加強新三板掛牌上市業務培訓，支持企業上市融資。前期召開產業結構調整座談會時，省經信委領導提到華勤集團用較小的“股權存量”，換來較大“技術和資本增量”，不到10年時間，成為亞洲最大的輸送帶製造商。這個案例值得我們深思。金融辦、經信局要加強引導，使具備條件的企業開展試點。

3、加大土地保障力度。這次調研提報的企業，70%以上的都反映土地指標、手續辦理問題。國土部門要結合這次問題清單，進一步摸底調查，拿出詳細的解決方案。對伊萊特重工、百惠汽車等新三板企業及翔宇航空、金恆宇印務等，要着力保障好。由於我市土地指標有限，對企業的用地需求不可能一次性解決到位，需要我們的鎮街、企業改變觀念，從自我投資建廠到租賃園區廠房轉變，從建單層廠房向多層廠房轉變。下步要從三個方面着手考慮：一是優化產業佈局和發展定位。一區四園、鎮街民營工業園都要進一步明確功能定位，引導基礎設施向園區建設、生產要素向園區集聚、同類企業向同一園區發展，避免企業發展散亂無序。開發區、發改、經信等部門和有關鎮街要認真研究，結合園區經濟試點，對產業再謀劃、對佈局再優化。二是盤活清理現有土地資源。各鎮街和有關部門要把清理盤活閒置低效用地牢牢抓在手上，堅定不移的抓下去。對閒置低效用地，該清理的清理，該盤活的盤活。三是鼓勵企業建設多層廠房，在規劃建設、房產辦理等手續上給予支持。開發區在項目引辦中，合同中約定多層廠房的比例，或者利用閒置場地改造建設一批園中園式的多層廠房，通過出租、入股等方式，並可分層、分區域辦理土地、房產等手續。

4、加大科技人才幫扶力度。要抓好前期出台的人才、科技等政策的落實，引導企業發揮技術創新主體作用。針對企業反映的共性問題，拉出一個科技攻關或共性適用技術的單子，對一批共性適用技術集中推廣，共擔風險和成本。如改造鑄鍛企業落後工藝，推廣“消失模”技術（一種鑄造工藝，簡單講，就是將與鑄件尺寸形狀相似的泡沫模型粘結組合成模型簇，刷塗耐火塗料並烘乾後，埋在幹石英砂中振動造型，在負壓下澆注，使模型氣化，液體金屬佔據模型位置，凝固冷卻後形成鑄件的新型鑄造方法。好處是清潔生產、回收利用率高，缺點是操作嚴格，預先實驗成功後，才能投入生產。），在企業實驗階段，由市裏組織專家進行指導，幫助企業儘快掌握，成功轉化。科技局可選擇一些技術較為成熟的企業作為集中教學、科技推廣的聯絡點，組織中小企業參觀學習和技術推廣，同時做好各項專利技術的保護工作。經信局要發揮中小企業網站優勢，開闢專欄，提供更多的信息服務。人才辦、人社局要抓好企業家和人才培育工作，尤其是對年輕企業家要加大培養力度，着力提高經營管理者素質，努力打造一支優秀的企業家隊伍。

5、加大優化環境力度。着力營造有利於成長型中小企業快速發展的政策環境、政務環境和市場環境，主要是完善三個服務平台。一是市級中小企業服務平台，經信局要發揮中小企業“孃家人”作用，完善幫扶機制辦法，發揮綜合協調服務功能。讓企業知道，有困難了該找誰。二是部門專業化服務平台，發改、住建、消防、環保、國土等部門要整合力量，為中小企業提供一站式服務。讓企業明白，問題怎麼來解決。三是鎮街企業服務平台。目前，城東、赭山和官莊片區、繡惠桃花山、普集鳳凰山、相公莊等工業園區，集中不少中小企業，明水、雙山、官莊、相公莊、繡惠、普集等依託鎮街經委等機構，把經濟、招商、安全、社保等部門人員力量整合，做到有人辦事、有人服務。

以上五個方面的幫扶是就總體工作而言的，具體到每個企業、每個部門、每個鎮街，由於情況各異，需要幫扶的內容也各不相同。會後，有關責任單位要與企業積極對接，針對企業反映的問題，責任部門要與企業一起確定幫扶內容，制定幫扶計劃和方案。針對共性的問題，要總結經驗，把一些帶普遍性、規律性的東西加以整理，形成一套完善的解決體系和辦法，其他企業再遇到類似問題，對照解決。一些個性問題，一時難以辦理的，要分清輕重緩急，逐一列出，由經信局統一協調，相關部門給予積極支持。這次會議幫扶主題是框架性的，無論是幫扶單位，還是幫扶內容，都是初步的，內容和名單都可以調整，經信局要搞好彙總和協調。各鎮街也要抓緊安排部署，按照分級負責的原則，抓好屬地中小企業重點幫扶工作。

三、成長性企業要抓住機遇加快發展

中小企業加快發展，離不開政府和部門的支持幫助，但根本的是靠企業自身努力。希望各位企業家不辜負市委、市政府的期望，自我加壓，奮發圖強，求得更大發展。

一要注重研究發展戰略。企業發展戰略事關企業興衰存亡。我們有些企業對鑄鍛窯爐改造，藉口自己是5噸的爐子，可以不用改造，只注重眼前利益，很少考慮甚至是不考慮未來幾年的形勢。對此，大家必須高度重視，在企業發展戰略研究中，既要立足生存，更要着眼發展；既要考慮當前怎麼幹，更要謀劃將來幹什麼。總之，要圍繞市場定位、經營理念、競爭策略、核心業務等方面，謀劃好企業發展戰略，制定好發展規劃，不斷創造持續競爭的優勢。

二要努力提高創新能力。創新是企業發展的永恆主題。我們很多企業非常重視產品和管理創新，像伊萊特重工與外資合作，學習先進的管理經驗，昊月樹脂堅持不懈在標準上下功夫，制定了多項國際標準，有了較強話語權。要始終把創新放在重要位置，在技術創新上，加大投入，重視引進吸收先進技術，積極開展技術創新活動，不斷提高自主創新能力；在管理創新上，學習借鑑各種現代管理方式，結合自身特點，探索各種行之有效地管理方法和模式；在制度創新上，要以建立現代企業制度為目標，建立完善獨具特色的企業制度。

三要打造特色企業文化。企業文化是企業發展的靈魂和延續的法寶。一些知名的大企業、百年老店也都重視企業文化建設，像 “童叟無欺”的同仁堂，還有咱們的百脈泉酒業，走過了60多年，做好人、做好酒的企業文化就很有説服力和凝聚力。企業文化的形成不是提口號、擺樣子，需要長期精心培育。作為企業的掌舵者，要進一步提高對企業文化建設的認識，積極倡導，身體力行，着力打造特色企業文化，增強企業魅力，提升企業形象，實現持久發展。

四要不斷提高自身素質。市場競爭實質上是企業家之間的競爭。俗話説，“同行不同利”。差距體現在老闆自身。同樣是鋼球鍛打，別的企業都受影響，濟南惠信實業公司仍然保持強勢增長，這就是能力和水平。希望各位企業家，加強學習，更新知識，拓展視野，不斷提高自身素質，增強適應市場、駕馭企業的綜合能力。同時，也要主動承擔社會責任。環境保護、安全生產、職工保障等，該承擔的責任必須要承擔，要捨得投入，配齊配全落實好各項措施，經常加強職工安全教育培訓，打好企業發展的堅實基礎。我想，通過我們大家的共同努力，找準方向，集中力量，持之以恆，狠下功夫，用3至5年的時間，將會有更多的中小企業長成參天大樹，結出累累碩果。

推動企業高質量發展發言稿範文 篇3

尊敬的各位、各位嘉賓：

滄海桑田，三十年風雨兼程育桃李；歲月如歌，三十載辛勤耕耘譜華章。值此蕪湖信息技術職業學院校慶之日，我謹代表蕪湖移動公司和在蕪的企業單位向蕪湖信息技術職業學院表示熱烈祝賀！向學院廣大從事教育事業的師生們致以崇高的敬意！

蕪湖信息技術職業學院是蕪湖市著名的國有公辦全日制高等院校，學院成立三十年來，已發展成為一所集學歷教育、職業培訓、職業技能與社會服務為一體的普通高等職業技術學院。學院教學力量雄厚，畢業生素質高，潛力強，好鑽研，深受企業用人單位的好評。學院成立以來，為奇瑞汽車、日立電器、美的電器、鑫科材料等在蕪各企業輸送了大批的人才，為地方經濟建設作出了卓越貢獻，為企業單位帶給了強有力的支撐。在此，我代表廣大企業單位向蕪湖信息技術職業學院所作出的貢獻表示衷心感謝！

同樣，蕪湖信息技術職業學院多年來也為我公司輸送了一批優秀畢業生，他們中的一些人此刻已成為了我公司的業務骨幹和技術。今後，我們還將繼續為他們帶給與專業相關的實踐崗位和平台，並且配備資深員工擔任指導老師，帶領他們開展跨領域的項目研習，開闢人生的新舞台。

“創無限通信世界，做信息社會棟樑”是移動的使命。“為地方經濟服務，為信息產業化服務”是蕪湖信息技術職業學院人才培養的基點。基於這一共同的出發點，期望我們今後繼續加強更緊密的交流及合作，已結下的友誼不斷髮展。

謝謝大家！

推動企業高質量發展發言稿範文 篇4

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

，一個堅定而有力量的名字，代表着希望和勝利。電力設備股份有限企業，站在高新技術的尖端領域，滿懷着對未來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業注入新的血液。他從一個蹣跚學步的孩子，經過的？年的鍛造磨練，歷經風雨，終於長成了一個健壯的青年，充滿活力和激情，擁有着強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發他努力的不懈動力。xx企業，就是在堅定的信念和堅實的理念支撐下不斷髮展壯大的。

如果把企業比喻成一台高速運轉的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統是這台機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業，就是用信念系統和理念系統構建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構築一個企業的核心。

我們的信念系統從四個方面進行了闡述。第一，願景。希望，是催生勝利的精神動力。有了美好的願景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目標一致，齊心協力。我們的目標是科技服務人類，產品造福社會。科技是這個時代永不淘汰的話題，我們企業作為技術型企業，依靠科學進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新企業技術，為人類的發展社會的進步貢獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺餘力。火電無情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產築起一道安全防線，主動承擔社會責任，保證電力安全。其三，精神。我們的精神是不斷創新，永不放棄。創新是企業發展的靈魂，要加快技術、業務、機制等方面的創新，逐步形成自己的核心技術能力和知識產權，尤其要在？方面提高集成創新能力，只有不斷創新，才能保證我們始終走在同類企業的前頭。最後，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業各級主管及時瞭解其部屬的家庭和思想情況，幫助解決他們在工作和生活上的困難，使員工對企業產生依賴感，充分感受到企業的温暖，從而為企業盡職盡責。只有領導與員工和諧相處，才能構建一個和諧發展的企業，實現共贏。

企業的理念概括為八個方面，即客户、處事、人才、生成、產品、行為、服務及全局理念。客户永遠是對的，我們的一切都是為了使客户滿意，並要求營銷部門的管理人員直接面對客户溝通、瞭解客户的需求，以更好的為客户提供超值服務。我們營造濃郁的文化氛圍，讓客户感受到如家般的温暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學會感恩。我們面對消費羣體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客户建立長期的合作關係。在服務方面，要主動熱情，面對客户要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認真、堅守承諾。要有強大的執行力，勇於面對困難，善於克服困難；有端正的思維、正確的思路和得當的方法；恪盡職守，認真、負責、踏實，我們不僅要對客户負責也要對自己對企業負責。在產品理念上，始終追求高標準，人無我有，人有我精，保證產品質量，才能使企業立於不敗之地。生存理念，如今經濟危機依然存在，面對這樣的挑戰，我們要從容面對，適應不斷變化的環境，積極調整戰略計劃，在誠信守法的前提下取得長足的進步。人才理念。良好的企業文化是建立在人之上的，與人力資源管理是一種互相推動、互相制約的關係。一個企業的綜合發展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。企業是否對人才有吸引力取決於它作為僱主的品牌形象，企業本身有他的閃光點，人才才會感到有發展的平台。在擁有了人才後，企業還要建立一個利於人才繼續發展的機制，這樣才能使團隊充滿戰鬥力。最後是全局理念，要從宏觀的角度系統思考，建立龐大的學習團隊，塑造和培養團隊精神，可以有效防止軍心渙散，克服產生離心力和出現一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產生創新的、具有良好合作與協作能力的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用發展的眼光面對嶄新的未來。

我想，只要我們齊心合力，站在統一的戰線，我們一定能夠邁向勝利的星光大道。

推動企業高質量發展發言稿範文 篇5

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

一個響亮的名！一輪噴薄的太陽！

20xx年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，誕生了！

站在這片熱土上，朋友，你會被她嶄新的面容深深地吸引，會被她生機勃勃的生命深深的感動，也會被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯五十年的歷程，一萬八千多個日日夜夜，彷彿一幕幕戰天鬥地的歷史畫卷展現在我們眼前，一個個甘灑熱血的青春生命微笑着向我們走來……。.

當你步入，醒目的集團公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應的是及正在興建的二甲醚化工園區。放眼化工園，佈局嚴謹，道路整潔，花草如茵，綠樹成行，一型排開的三座焦爐象一條馴服的巨龍，延伸着的管網又象一條條搏動的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。

憶往昔，二十年前的還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發揮我市儲藏豐富的煤炭資源優勢，拓展鋼鐵行業的市場空間，地委領導班子英明決策，提出了做大做強構想，黨政班子勵精圖治，搶抓機遇，xx人在這充滿希望的土地上，第一座現代化焦爐破土動工了。xx人在吃住條件困難、現場道路不通，施工機具缺乏的艱苦條件下，發揚艱苦創業的精神，興建公路，平山填溝，開山打石，起廠平壩，幾番風雨，幾番艱辛，第一座焦爐落成。1990年4月16日，又是xx人值得紀念的日子，這天，達縣地區第一座現代化焦爐投產，從此填補了無機焦的歷史空白。

1998年以江總為首的新一屆領導班子大顯身手，審時度勢，開拓創新，準確定位，將推入市場經濟浪潮中，進一步提出做大做強，做優，煤產業鏈的構想，進入投產來以來首輪技改建設，2#焦爐、3#焦爐及其配套技改工程建設相繼打響，xx人為保證生產的順利和工程建設兩不誤，以打造精品工程、名牌工程為宗旨，在業主王國祥的帶領下，公司上下掀起“二次創業”的高潮，二次創業的內涵深入到全體化工人的腦海中，形成一股強大的活力，在築爐期間一幅幅感人勞動場面還時常在我眼前浮現，200餘名幹部羣眾站成一排如蜿蜒的長龍，號聲中，一塊塊硅磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團結拼搏的化工人僅用數小時便完成了預計兩天的工作任務，20餘種，上百噸異型硅磚按時、準確、整齊就位，這種多年來未見的集體勞動大場景深深震撼了省外的築爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻精神。

三座焦爐的如期建成並順利達產達效，形成機焦百萬噸，使成為我省第二大煤xx企業，被譽為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場遠銷省內外，使煤產業鏈初現規模，成為增強經濟發展的亮點。化工人不滿於現狀，以大手筆開拓煤炭基地建設，通過合併、收購、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為煤炭基地，着實為集團公司生產奠定了更加穩固的基礎。

強大的市場競爭促使化工人來不得半點疏忽和懈怠，新一代化工人與時俱進、大展宏圖、挑戰極限、超越自我，以超常規的工作理念，發揚有條件要上，沒有條件創造條件也要上的拼搏精神，在實踐中摸爬滾打，鑄就了一個又一個的輝煌，焦爐裝煤、推焦除塵新工藝創造了行業投資省、見效快、運行成本低、操作安全、維護方便的行業領先水平，實現了廢水零排放，化工人以動人的風采給我們展現了更加美好的畫卷，使天更藍，洲河的水更清粼……

如今的化工產業前景更加絢麗，上市即將實現；4#、5#焦爐破土動工也近在咫尺；二甲醚工程興建正是如火如荼；面臨新一輪挑戰，化工人迎來了新的發展機遇，我們要堅持科學發展觀，站在新的起點，謀求新的發展，為建設一流鋼鐵企業做大做強煤產業鏈而奮發圖強，為打造百億、創造綠色財富而不懈奮進，為打造“百年老店”創造更加輝煌的明天共鑄豐碑！

我愛你！！我愛你！美麗的化工園！你象冉冉升起的太陽，將會綻放出更加絢麗的光芒！

推動企業高質量發展發言稿範文 篇6

您聽到熱烈的掌聲了嗎您看會心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎這天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講台，用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。這天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法代替的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法代替的。

有人説：社會是一個大舞台，看誰更精彩;還有人説：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想説，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫紅紅火火。

那麼就應如何來理解企業文化呢企業文化的好處在於它充盈着整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業文化，會有一些差強人意。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業，立刻就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現着企業文化，企業文化是如此深入的體此刻每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。

海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡單的事持之以恆的辦下去。這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業文化的精髓，體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業，以及謙虛務實的企業風貌。

無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，以前用了一句這樣的廣告語：你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎這對於正四處求職的人來説具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業文化。

我們中心的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規範企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。

還有，大家是否記得，年3月8日，身患癌症的光榮母親汪淑麗來到了中心，她的坎坷經歷感動了在場的每一個人，引發了現場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人章;年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋，因家境貧寒無力醫治，面臨死亡邊緣的時候，中心當機立斷，向其帶給了物質援助;年10月26日，我們中心組織了對貧困地區和本市困難羣眾開展扶貧濟困送温暖活動;年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿温情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的羣眾;我們的是這樣具有親和力、英明決策的;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁;我們攜手並肩，我們就能笑傲江湖、屹立羣雄，真正做到別人無法代替。

推動企業高質量發展發言稿範文 篇7

尊敬的各位、各位同事：

此刻，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發展準備好了嗎

也許你會説：我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是的事!

在那裏我要大聲的説：你錯了!在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係着千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，説實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選取，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢我們會義無反顧的選取敬業。有句口號説得好不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!

怎樣才算愛崗敬業呢

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好這天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成分配的各項工作。這就是愛崗敬業!

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家説過細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，能夠使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看這天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值有句廣告説得好有多遠，我們就走多遠!，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做己的價值，那麼就能實現公司的興旺發達!完美明天靠大家共同創造!

同志們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就就應不負的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們以前共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

推動企業高質量發展發言稿範文 篇8

21世紀是一個知識經濟的時代，更是一個管理創新的時代。財力、物力、人力是企業生存和發展的基礎，但是擁有多少資源並不能説明什麼，俗話説鋼用在刀刃上，這就看我們怎樣使用以及怎樣使用，這才是其中的關鍵，而這個關鍵就在於企業的管理創新。管理創新作為經濟全球化時代的標誌，它推動了企業的不斷髮展並逐步完善，是企業在市場競爭中取勝的基本條件。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力在全球經濟進入信息化、絡化的當今，企業要想在激烈的動態競爭環境中取得成功，務必依靠企業的素質和競爭潛力的持續提升，而企業可持續發展的動力源泉就是管理創新。

在知識經濟時代，創新是核心，沒有創新，企業也就失去了核心競爭力。為此企業務必不斷地創新管理理念，強化企業管理方面的意識，為企業不斷提高自身的競爭力帶給理論指導，使企業在激烈的市場競爭中能夠立於不敗之地。管理創新在企業發展中將起着決定性的作用。

管理創新能夠提高企業的生存潛力美國著名管理學大師彼得德魯克説過：不創新就死亡。知識經濟下競爭日趨激烈，是金融危機的當下，生存是企業面臨的一個很大的問題。企業只有不斷地進行創新才能夠有實力應對競爭，跟上時代發展的步伐。如果不進行創新很可能就會遭到淘汰。管理創新能夠提高企業的經濟效益。企業作為經濟組織，其目的就是為了取得最佳的經濟效益，而管理創新的目標就是要提高企業有限資源的合理配置。要實現這一目標，僅僅靠先進的技術、熟練的勞動者和現代的設備、優質的材料是遠遠不夠的，還務必有先進的管理理念，保證勞動者、高素質和生產力系統的有序結合，使各生產經營環節相互協調。創造性的管理能夠有效地挖掘企業生產潛力，增加經濟效益。

管理創新能夠提高企業的環境適應潛力當今社會，是絡化的這天，各種力量縱橫交錯，企業間的聯繫更加密切，隨時可能受到外界各種力量的制衡。企業惟有在生存過程中不斷創新與外界交互作用的方式，才能尋找到一個有利於自己的均衡點，贏得一個良好的外部環境。

管理創新能夠提高企業的競爭力企業在進行市場競爭和市場拓展時，將遇到眾多競爭對手，這一競爭過程其實質為多個博弈對象的動態博弈過程，一個企業若能在這一過程中能夠最先獲得管理創新的具體，便能戰勝對手，獲得博弈的勝出。這個具體便是在能預見對手們的相應對策條件下尋找出最佳的、新的市場策略和運行方式而已，這就是一種管理的創新。許多跨國公司在瞄準市場後，所採取的一系列市場行為，均有其戰略意圖，這一意圖本身就是一種創新。

應對變化，只有創新。誰繼承以往的做事方式，註定會帶來災難乃至死亡。作為創新的一個重要方面，管理創新在企業的發展過程中將具有重要的指導好處。小到企業的生產管理，大到企業的發展戰略，管理創新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中，並指導着企業的健康發展。

推動企業高質量發展發言稿範文 篇9

尊敬的各位，業界同仁：

大家上午好！

今天，我很榮幸代表甘肅阿敏生物清真明膠有限公司作為"甘肅省首批企業信用入駐單位"來參加這樣一個隆重的頒獎儀式並作發言，感謝各位對甘肅阿敏生物的認可、關懷和支持，給我們企業一個相互學習借鑑，營造倡導誠信發展這樣良好的經營發展氛圍。

人以信為本，業以信為根，誠信守法既是企業立足的根本，也是企業能夠長期生存並發展的基礎。甘肅阿敏生物創辦於年，公司的發展方向是利用現代生物技術研製生產清真動物蛋白及其衍生產品。集團總部和研發中心位於上海國際醫學園區，生產基地坐落於甘肅蘭州阿敏生物清真產業園區。阿敏生物生產的清真藥用、食用明膠及動物蛋白系列產品以高品質在業內深受好評，並迅速佔領市場，成為國內明膠行業的一支不可忽視的生力軍，也是國內最早從事膠原蛋白研發，併成為國內第一批獲得膠原蛋白生產許可的企業。

甘肅阿敏生物清真明膠有限公司位於蘭州市紅古區阿敏生物清真產業園區內，是國內五大明膠生產骨幹企業之一，也是世界上唯一一家科學技術現代化的清真明膠生產企業。現有員工326人，佔地450畝。

公司通過多年的創新發展，已成為國內最大的研製、生產、銷售系列清真生物製品的高科技企業。公司專業致力於動物生化製品的研發和製造，並在動物生化製品大規模工業化生產方面積累了豐富的經驗。公司技術力量雄厚，檢測手段先進，內部管理有序，產品質量穩定，已獲得國家食品藥品監督管理局頒發的藥品註冊批件和國家級藥品生產許可證，通過了ISO9001質量管理體系認證和2食品安全體系認證，榮獲了：國家級高新技術企業、甘肅省重點龍頭企業、甘肅省民族團結進步示範單位、甘肅省科技進步二等獎、蘭州市專精特新企業等100多項榮譽。得到行業同仁們的認可，離不開"誠信"二字。我個人認為，真正有眼光，有格局的企業家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業做好、做大、做強，更要把企業做長久；我們今天能夠有緣匯聚於此，是誠信之福，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路！

"誠信"説來簡單，篤行不易。我們深知，不講誠信給企業帶來的負面影響不僅僅是防範成本的上升和潛在經營風險的加大，對行業經營的信心和規則的破壞是對企業發展更長久的傷害。我們相信，這樣的損失，既是市場給我們上的第一節課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響噹噹的行業口碑，你可以説我們這個團隊不夠成熟，但你不能説我們背信逐利，我們要打造一隻專業的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業。

今天在座的都是甘肅省企業成員裏的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發展的決心，並將以此為新的起點，積極地探索在當前經濟形勢下企業誠信發展的新思路，秉承"創新誠信務實高效"的經營管理理念，以誠信對待客户，以誠信立足社會，以誠信謀百年發展。

誠信是人生的航標，是走向成功的通行證。朋友們，讓我們心懷誠信，以誠待人，以信立業，增強誠實守信意識，樹立誠實守信觀念，弘揚誠實守信，爭做誠實守信的建設者、倡導者和傳播者，從而形成人人重信用、講信用的氛圍環境。從身邊小事做起，從本職工作做起，積極投身誠信實踐，爭做誠信市民，共築誠信甘肅，確保“誠信點亮、走進甘肅”社會信用體系建設主題宣傳系列活動順利進行。

建立文明誠信守法經營的行業風氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的。今天我們在誠信發展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會誠信發展的一大步，這份榮譽來之不易，對我們以後的發展前進有着巨大的推動作用，甘肅阿敏生物有決心也有實力在今後的發展過程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經營理念，以實際行動回饋社會！

謝謝大家！

推動企業高質量發展發言稿範文 篇10

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

大家好！

我來自xx縣郵政局，我叫，今天我演講題目是：我與企業同成長——企業，我成長舞台！

很多人總是認為：“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義事情，至於企業如何發展則與我沒有多大關係。”持有這種觀念人從來沒有認識到企業與自己有着千絲萬縷關係：他們不知道企業發展與自己切身利益是息息相關，企業是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來説，與企業同呼吸、共命運是我們職責，因為企業命運會直接影響到個人前程。

企業就如同是一艘駛向成功碼頭大型油輪，操作這艘船需要很多人力和物力，為保證這艘船能夠正常前行，船長（也就是企業決策人）需要無數人來充當他助手（你就是其中一位），而這些人都有一個共同任務和目：“把自己分內事做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目地。”如果你對工作不負責任，那麼這艘船些許會因為你失職而沉入大海，所有人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上每個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該有責任心，與企業共命運，全心全意做好自己工作。

20xx年春天，在這個春暖花開季節。我帶着對美好生活憧憬和自信走進xx縣郵政局這個大家庭，成為郵政企業一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實踐過程，是從學校到社會一個新起點，我翻開人生新篇章。面對陌生環境、陌生同事和不太熟悉工作流程，使我不知所措。後來，在領導關心和同事們熱心幫助下，我慢慢地適應這個我成長大家庭。剛開始工作，企業受特殊地理環境、經濟水平和職工思想觀念等多方因素影響，企業很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500 元。可是企業在面對嚴峻挑戰和困難時，主動融入到地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷改革創新，通過 強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場 ，最終尋求到新突破口。短短兩年多時間就實現質變化，量飛躍， 業務收入一年一個台階，業務總量更是在07 年基礎上翻一番，職工工資也從以前500 元，漲到現在20__ 元左右。為解決職工生活困難，企業在條件艱苦幾個支局所建立職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家温暖。 而我，經過這幾年脱變，已經成為企業中一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證我成長腳步。工作幾年來，我到過5 個網點，工作環境在變，身邊同事在變，但我與這裏每一個人都結下深深情誼，他們有時候像長者一樣幫助我，有時候像家人一樣關心我，有時候像朋友一樣聽我訴説，有時候像兒時玩伴一樣給我歡樂，有時候，太多有時侯，今天，在這裏，我想借這個機會，對他們中每一位都説聲“謝謝”！是他們讓我在一個新工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得只要在平凡工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡成績。人生就要不斷去挑戰自我、經營自我，發揮自己潛力和幹勁，這樣才會感到生活真實，才能體現自身價值和無限潛力。

一路走來，一路感動，是郵政企業文化氛圍，是領導民主科學管理，是同事之間真心幫助讓我覺得選擇在郵政局工作，就是選擇一片廣闊天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗藍圖，我將無怨無悔地在這裏辛勤描繪我有意義、有價值人生藍圖。

我人生我做主，我企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以澎湃激情，編織美好未來；讓我們以真摯情感，和企業共同見證彼此成長！

推動企業高質量發展發言稿範文 篇11

尊敬的商務部、尊敬的各行業協會和各位同行友人：

大家好！

十分榮幸能夠參加此次盛會，並作為企業代表在此發言！

首先，我代表各企業界的朋友，感謝商務部及各行業協會、各新聞媒體對企業的關心和支持；同時，也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。謝謝你們！

作為專業化生產空調企業，國際化市場對企業的發展越來越顯著，據海關統計，XX年我國空調出口2334多萬台，出口額34億美元，佔總產量的1/3左右。隨着我國家電產品對外出口的逐年增加，各國的各項法規和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業的出口貿易。

XX年我公司出口量大幅度增加。儘管企業主動開展各項技術投入，加強市場競爭的技術實力，加大市場準入的各種投入。但還是無法擺脱各國日益增加或修改准入規則的種種壁壘和被動局面，給企業帶來了沉重的負擔。為擺脱困境，我們更就應用心參與國際間交流、國家標準的起草，及早掌握市場技術法規、標準和認證的動態；採取靈活應變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿易活動，使得出口業績更快增長。

與此同時，企業意識到，要削弱技術壁壘，爭取更多的利潤，擺脱被動局面，務必聯合起來，共同應對。

在此，我們很高興的看到，政府帶給了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品；它系統、實用，為企業解決了應對國外技術壁壘的實際困難；對企業提升技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用。《出口商品技術指南》縮短了企業對國際市場技術法規、技術要求和市場準入的廣泛認識過程，加強了企業應變潛力，加快了企業出口貿易進程，在信息化時代，《出口商品技術指南》對企業是一個共有財富。我們十分感謝政府和行業的大力支持和幫忙！

隨着我國經濟發展，出口國際市場的產品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將用心參與政府和行業的《出口商品技術指南》的推進工作，響應和落實行業協會聯合倡議，重視產業技術進步、產品質量和創新水品提升；優化配置資源，培育、發展關鍵技術；用心參與制修訂“技術指南”；擴大國際交流與合作，互通信息，共同維護行業和企業利益。

最後，預祝《出口商品技術指南》在商務部的下、各行業協會和各企業的共同努力下越辦越好；願出口商品遍及全球。

謝謝大家！

推動企業高質量發展發言稿範文 篇12

各位領帶、各位愛心人士，大家好：

秋來桂馨，碩果豐豔，今天，我代表金玉普惠有限公司，向寒門學子捐贈我們的一份愛心，實現他們的大學夢想。並希望能夠通過這樣的一次公益活動，來表達我們一份回饋社會的愛心。

善舉創造和諧，愛心傳承美德。捐資助學是一項功在當代，利在千秋的事業，是中華民族扶危濟困傳統美德在新形勢下的發揚光大。也是我們中華民族的傳統美德，組織這次助學活動，藝海公司義不容辭，責無旁貸。

自金玉普惠公司成立以來，秉承“誠信做人，用心做事”的理念，始終堅持“以質量贏市場、以市場謀發展、以發展求效益、以服務得人心”的服務宗旨，現全力打造理財銷售龍頭項目——銷售，現獲得社會各界一致好評。

近幾年我們的企業在快速的發展過程中得到了社會各界的大力支持，滴水之恩當湧泉相報，我們希望能夠有更多的機會來積極回報社會。“愛心壹加壹，幸福衣家衣”捐衣活動，這是個很有意義的活動，我們願意積極參與這樣的慈善活動，希望能夠通過這樣的一次公益活動，來表達我們的一份回饋社會的愛心，使得我們的心靈得到一次淨化、人生境界得到一次昇華，同時我們也呼籲，我們的全社會都來關心我們的慈善事業，使得我們的社會能夠得到更加均衡的發展。我們個人、一個企業、商户的力量其實很微薄，今天我們的付出其實也僅僅是杯水車薪，微不足道，我們只是希望通過我們的行為，能夠在社會上倡導這樣一個愛心風尚，讓我們全社會都來關注我們身邊的每一個需要幫助的人和事，我們希望通過我們的努力，能夠點燃貧困地區人民生活的希望。我們將時刻懷着一顆感恩之心，積極回報社會是我們義不容辭的責任。

謝謝大家！

推動企業高質量發展發言稿範文 篇13

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫，來自新二、六煉焦點檢作業區，20xx年畢業於工程技術大學熱能與動力工程專業，作為一名熱動專業的大學生，我熱愛我的專業，同時我也非常榮幸能夠成為化工總廠的一員。

同近些年步入化工的大學生一樣，都為自己能在化工總廠——這樣一個充滿生機與活力的企業工作，感到無比的光榮和自豪，同時深感責任重大。從二期1號2號幹熄焦投產，到新一回收，新二六煉焦的建設，對化工取得的輝煌業績深受鼓舞，對企業制定的發展戰略倍感振奮，對咱們化工總廠發展前景充滿信心。

為實現今年各項的奮鬥目標，為建設“現代一流”化工企業，為創建一個更加美好和諧和富足的家園，作為當代有文化、有素質的化工人，我們要從各方面嚴格要求自己：

一、統一思想，堅定信心。

20xx年，化工三期，鮁魚圈改造工程投產，可以説今年是我廠乘勢而上，加快發展的關鍵之年。我們要明辨方向，增添信心，統一思想，協調步伐，堅定不移地貫徹落實總廠經營戰略和發展思路，把智慧和力量凝聚到企業發展目標上來，凝聚到實現企業確定的各項任務上來，為促進化工總廠持續、快速發展，貢獻自己的智慧和力量。

二、心繫企業，奮發有為。

企業造就員工、員工成就企業；個人成就價值、企業贏得發展。謀劃企業的發展大計，創造企業的發展偉業，是廣大員工的根本利益和共同願望。實踐告訴我們，企業的每一步發展，改革事業的每一步重大推進，都與我們廣大員工的切身利益緊密聯繫在一起，所有重大舉措的落實，都需要廣大員工以高昂的鬥志和高度的主人翁熱情來完成，離不開廣大員工的參與、支持和努力。因此，全體員工要正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關係，通過辛勤的勞動，創造出更加突出的業績，展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神風貌。

三、爭優創佳，再攀高峯。

揚帆力排千重浪，邁步更上一層樓。化工的大發展為我們廣大員工創造自身價值，提供了更加廣闊的舞台。我們面臨的歷史任務，就是戰勝困難、跨躍障礙，共同努力把企業的宏偉藍圖化作自己的實際行動。我們新一代員工要全面提升自身素質，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的員工。

當前我們正處在一個十分難得、極其寶貴的戰略機遇期，時不我待，形勢逼人。作為一名大學生，立志要“學習不斷，創新不止”，把學到的知識，技術獻給化工。 “長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在機遇與挑戰並存的新世紀，讓我們更加緊密地團結在一起，在總廠黨政班子的正確領導下，上下一心，奮勇拼搏，為化工總廠創建成為一流現代焦化企業添一份力量，也為我自己贏得一片天空。