以高質量黨建推動發展（精選19篇）

以高質量黨建推動發展 篇1

近年來，內蒙古鄂爾多斯市堅持區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享，不斷強化作用發揮，優化資源配置，創新服務方式，逐步形成管理網格化、保障標準化、服務精細化的城市基層黨建新格局，讓城市更具活力。

該市建立健全市、旗區、街道、社區四級聯動體系，不斷強化各級作用發揮。市級層面，發揮總調度作用，建立市直部門參與的聯席會議制度，推動城市各領域黨組織形成合力;旗區層面，發揮一線指揮部作用，通過打造“白領e家”、社會組織和社會組織黨組織“雙孵化”等方式，調動轄區各方面參與城市基層黨建的積極性;街道層面，發揮軸心作用，通過設立“大工委”，實行“輪值書記”“兼職委員”等機制，凝聚區域力量;社區層面，發揮戰鬥堡壘作用，通過建立“社區黨委+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心户”網絡，形成橫向到邊、縱向到底的網格化管理格局。

按照“資源共享、優勢互補”的原則，該市不斷優化資源配置、加強基礎保障，推進共駐共建。在陣地聯建方面，通過多元化投入、政策化支持、標準化建設的方式，實現陣地全覆蓋，同時，整合一站式服務大廳，與居民自治組織和專業社會組織、駐區單位聯建共用，進一步提升陣地利用率，確保有地方議事;在隊伍聯育方面，通過考試錄用、社會招聘、選派黨建指導員等方式，為社區充實人員力量，確保有人管事;在經費聯籌方面，按照財政資金投入一點、駐區單位協助一點、社會力量補充一點的形式進行籌集，另外，通過“公益創投”“紅色眾籌”等方式，鼓勵駐區單位設立“堡壘保障金”“先鋒引領金”等，確保有錢辦事。

針對城市居民多元化需求，該市充分整合街道社區各類服務資源，形成以黨組織為核心，融合居民自治、志願服務和政府購買社會組織服務的“一核心三融合”城市基層黨建工作機制。深入開展品牌化志願服務，認領社區“微心願”，實現服務與需求高效對接。積極推進政府購買社會服務，成立社工師聯合會，持續培養社工人才，培育專業社會組織。藉助“智慧黨建”平台打造全市智慧黨建總控調度中心，探索建立街道社區信息發佈平台、城市居民“一鍵式”數字呼叫系統、“社區e家”電子信箱等平台，居民在家就能諮詢就業創業、小區物業管理等有關政策制度。去年，共收集居民各類意見建議5000餘條，幫助協調解決小區路燈維修、居民家政服務等各類問題4000餘件。

以高質量黨建推動發展 篇2

【基層實踐】

“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。”去年11月在上海考察時指出，基層黨建既要發揚優良傳統，又要與時俱進，不斷適應新形勢，拓寬基層黨建的領域，做到黨員工作生活在哪裏、黨組織就覆蓋到哪裏，讓黨員無論在哪裏都能找到組織找到家。

近年來，城市經濟發展速度不斷加快，交融互通的城市格局，將不同區域、領域、行業的邊界逐漸融合，形成生產空間、生活空間、生態空間緊密聯結之勢。怎樣破解城市基層各行業各領域黨組織之間銜接不暢、聯動不夠等問題?如何遵循不同領域、不同行業黨組織的特點和規律，找到“最大公約數”?又如何把各方面的黨建資源統籌起來?遼寧省瀋陽市不斷探索城市基層黨建在互聯、互補、互動中融合發展的最優路徑。

20xx年，全國城市基層黨建工作經驗交流座談會在上海召開後，瀋陽市不斷健全完善全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的城市基層黨建工作新格局，突破樓宇之間、單位之間、企業之間的空間壁壘，依託黨政機關、骨幹企業、產權單位等，在商圈市場、商務樓宇、工業園區等植入黨建元素，建設了一批標識統一、形式多樣、內涵豐富的紅色驛站。這些紅色驛站，立足地區和行業實際，積極探索符合新時代黨員實際需求的黨建活動方式，使城市基層黨建工作不斷取得新突破。

紅色講堂，在商業街裏以文化傳播黨建最強音

“如何貼近羣眾傳播黨的聲音，是我們每個基層黨務工作者不斷追求的目標。紅色講堂作為一個可以發聲的黨建活動陣地，給黨員活動提供寬廣的舞台。”黨的十九大代表、80後村支書吳書香道出心聲。驛站自開放以來，共吸引單位團體參觀體驗200多批次、近萬人次，成為服務太原街商圈的黨建工作陣地。

太原街商業街始建於1920xx年，全長4700米，兩側擁有數千家臨街店面，每日客流量達百萬人，日交易金額過億元。坐落在這條繁華商業街上的玖伍文化城，是瀋陽出版發行集團改變傳統新華書店單一業態的經營模式，打造的東北最大的集文化體驗、文化創意、文化消費為一體的複合式、體驗式文化綜合體。

和平區委與瀋陽出版發行集團黨委有效聯動，針對商圈黨員人數多、年紀輕、素質高、流動性強等特點，共同建立了玖伍紅色驛站，設立組織生活室、馬列主義信仰室等主題活動室，運用文化載體、文化方式和文化手段，為前來開展活動的黨組織提供專業化、訂單式、預約制的黨建服務，在春風化雨、潤物無聲的過程中，增強廣大人民羣眾特別是黨員幹部對黨建理論的情感認同。同時，創辦“玖伍紅色講堂”，進行情景式、開放式、互動式黨課，使黨員產生強烈心靈震撼，吸引大量前來購書的讀者羣眾聆聽參與，實現了黨課教育的“體內自轉”轉向“體外循環”，成為深受黨員羣眾喜愛的黨建品牌。

玖伍紅色驛站站長田原告訴記者，紅色講堂不落俗套、不迴避熱點，社會時政熱點、青年黨員的困惑、老黨員的建議都變成講堂的主題。在東北大學馬克思主義學院副院長任鵬看來，“紅色講堂以人民精神信仰需要為切入點，切實發揮了權威專家理論解讀和領導幹部實踐闡釋等方面的優勢，增強了理論宣講的穿透力、説服力和政治實踐的引領力。”

目前，“玖伍紅色講堂”已經組織黨課百餘次，受眾黨員1.8萬餘人次，得到廣大黨員的好評，成為廣受黨員幹部歡迎和認可的黨建工作品牌。

紅色鏈接，為最活躍經濟細胞提供核心動力

青年大街金廊核心區在瀋陽被稱作最活躍的經濟細胞，從渾河北岸到文藝路以南的3.5平方公里區域內，有高端商務樓宇15棟，企業3200餘户，白領、金領等國內外人才2萬餘人，每年完成税收十多億元。瀋陽市委組織部副部長吳奇漢説：“我們聚焦解決‘商務樓宇發展迅猛、黨建工作滯後’的突出問題，打出‘黨建+商務樓宇’組合拳。”在市、區兩級組織部門的精心指導下，南湖街道黨工委因地制宜，依託華潤萬象城寫字間，成立了首個商務樓宇黨委，打造樓宇黨建活動陣地——萬象紅色驛站，服務區域內15個黨支部，以點帶面推動商務樓宇黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

針對白領黨員分佈廣、自主性強、需求多元等特點，紅色驛站堅持以黨員需要為導向，搭建精準有效的工作平台，突出黨員體驗，不斷提升黨建活動的吸引力和感染力，確保黨建活動的針對性和實效性。一方面，開展面對面的交流，設立了紅色初心廳、組織生活室、黨員加油站、紅色K歌吧、黨員圖書角5個黨員活動陣地，設計形式多樣、內容豐富、貼近白領黨員實際的組織生活內容。另一方面，實現鍵對鍵的溝通，採取“互聯網+服務+管理”工作模式，運用信息技術豐富黨的組織生活。同時，依託手機APP、微信公眾號，通過“微黨課”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平台，開通黨員需求端口，形成需求清單、資源清單、項目清單，滿足黨員的不同需求。

南湖街道黨工委以萬象紅色驛站為聚合點，組織各樓宇黨組織通過主動走訪企業，瞭解企業經營發展狀況，建立了與樓宇黨員同步聯繫、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立的“三同步”工作機制，開展了政策進樓宇、法律進樓宇、體育進樓宇、醫療進樓宇、藝術進樓宇等活動，激發了城市白領關心黨建、主動融入的能動性。“以往黨建活動單一，形式不夠豐富。紅色驛站建立後，不僅充實了我們的組織生活內容，也帶動黨員積極發揮先鋒模範作用。”北京盈科(瀋陽)律師事務所黨支部書記張立夫告訴記者，依託紅色驛站搭建的平台，黨員們找到了服務社會的最佳接口，充分發揮自身職業特點，通過開展“幸福大講堂”活動，把法律講座送到羣眾身邊。

紮根商業辦公樓宇的紅色驛站不斷播撒紅色種子，非公有制企業黨組織建設不斷加強。20xx年以來，15棟商務樓宇中有46名白領員工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，各黨支部也通過積極有效的活動，不斷擴大黨的工作覆蓋。20個非公企業和社會組織黨組織在企業、行業之間定期開展特色黨建活動，先後進社區開展公益活動。

紅色動力，燃起振興熱情推動產業騰飛

產業園區是先進生產要素的聚集區、新舊動能轉換的主戰場，也是黨的建設的重要陣地。瀋陽汽車城紅色驛站，將黨建元素植根在汽車產業最集中的地區，服務半徑達74平方公里，重點輻射園區內駐區單位和各類企業黨組織，覆蓋黨員萬餘名，有效地將黨員奮鬥熱情轉化為產業振興發展動力。

走進汽車城紅色驛站黨建主題室，以井岡山“星星之火可以燎原”為背景的展示牆上，依次展出黨中央關於加強城市基層黨建的重大決策部署，省委的重要要求以及市、區城市基層黨建工作思路，為園區內各基層黨組織在發展中把航定向。為讓黨員充分發揮“動力源”作用，紅色驛站將黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，引導園區內企業把黨建和經營全面融合，在企業發展遇到瓶頸的時期，充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用和在職工羣眾中的政治核心作用，幫助企業提升競爭力、解決發展困難。瀋陽匯眾汽車底盤系統有限公司黨支部到紅色驛站開展活動，組織黨員針對企業現狀研討對策，結合工作實際成功破解企業工作中遇到的難題。

黨建就是生產力。紅色驛站通過規範組織生活把組織力轉化為生產力，把文化力轉化為競爭力。截至目前，園區內文官街道機關黨支部、捷眾汽車零部件黨支部等17名支部書記到驛站為黨員們講黨課，30多家園區內黨組織在驛站開展重温入黨誓詞、主題黨日等活動。

在瀋陽，各具特色的紅色驛站皆因地制宜形態多樣，受到黨員和羣眾認可。“紅色驛站將傳統黨員教育方式與現代科技手段緊密結合，努力築就紅色堡壘，給黨員建造一個服務羣眾、服務社會的平台。”瀋陽市委常委、組織部長劉桂香表示，我們還將繼續努力，把城市基層黨建打造成推動瀋陽全面振興全方位振興的紅色引擎。

以高質量黨建推動發展 篇3

核心提要

●在外泉籍商會有257個，已建立黨組織126個，黨員635名，引進迴歸項目75個，投資總額達665.12億元

●僅20xx年，全市共舉辦流動黨員培訓班543期，培訓外來流動黨員2600多人次

“謝謝，太謝謝你們了!”向陽鄉馬跡村的施前阿婆緊緊握着深圳市南安商會黨支部書記洪天旺的手，一個勁兒地道謝。

向陽鄉是福建泉州市南安市最偏遠的鄉鎮，境內海拔800米以上的山峯就有17座，是原省定貧困鄉。冬日的向陽，浸透着南方獨有的濕冷，但馬跡村23户村民的心裏卻是暖洋洋的。在剛剛舉行的深圳市南安企業協會共建萌芽綠茶扶貧股東分紅儀式上，23户貧困户現場領取了入股以來的第3筆分紅和慰問金，每户1000元，施阿婆便是其中的一户。

3年前，施阿婆的家被颱風“莫蘭蒂”摧毀，在當地政府的幫助下重建了幾間房。深圳南安商會黨支部瞭解到這個情況後，在南安市委組織部和統戰部的指導推動下，首創“黨員+專業合作社+貧困户”的模式，在馬跡村成立了萌芽綠茶合作社，吸收馬跡村23户貧困户入股。如今，23户貧困户不僅每個月都能領到工錢，年底的分紅也越來越多，真正實現了“造血”脱貧。“我是一名企業家，但首先是一名黨員，引導黨員會員在家鄉結‘窮親戚’，助力家鄉事業發展是我不可推卸的責任。”洪天旺對此深有感觸。

這樣暖心的故事只是泉州市流動黨員“有作為”的一個小小“樣本”。在這個樣本背後，是泉州市為尋找、管理和服務全市3萬多名流動黨員所傾注的不懈努力和無限熱情。

據瞭解，泉州市現有在外泉籍商會257個，已建立黨組織126個，黨員635名。“異地商會中的黨員大都是優秀的企業家代表，春節正是他們返鄉的高峯期，只有尋找到流出黨員與家鄉事業的契合點，讓流動黨員知黨音、知鄉情、知責任，才能喚醒他們對自己黨員身份的認同感和對黨組織的歸屬感，激發‘比奉獻’‘曬成績’的高度熱情。”泉州市委組織部有關負責人道出了“泉州樣本”的基本內涵。十九大召開以來，在黨員企業家的積極推動下，泉州各異地商會引進的迴歸項目共簽約75個，投資總額達665.12億元，異地商會黨員企業家已成為助推泉州經濟社會發展的重要力量。

依託園區黨羣服務中心，加強對外來流動黨員的管理服務也是泉州探索出的一條特色路子。在各縣(市、區)建設10個黨羣服務中心，有效解決了園區中小微企業流動黨員活動陣地小、資源少的難題。通過設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員突擊隊”“黨員科技攻關組”，開展外來流動黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，組織引導廣大外來流動黨員積極參與技術攻關、新品研發、節支降本和生產管理等活動，影響和帶動員工為企業健康發展作貢獻。全市非公企業流動黨員共作出公開承諾20多萬條，幫助企業解決實事1.2萬多件，承擔急難任務、技術革新3100多項，為企業創造效益超過10億元。

繪就流動黨員管理“泉州樣本”的不僅僅是黨委政府的正向引領，更是泉州民營企業家的行動自覺。恆安集團是全國著名的民營企業，董事長許連捷也在多個場合強調：“我們要把優秀人才都培養成共產黨員，把共產黨員都培養成優秀人才。”政府與企業同心協力，流動黨員的關愛服務不斷譜寫新篇。僅20xx年，全市共舉辦流動黨員培訓班543期，培訓外來流動黨員2600多人次。走訪慰問流動黨員465人次，發放慰問金20多萬元。對泉州3萬多名流動黨員來説，流動的意義已然漸漸淡化，取而代之的是他們對第二故鄉濃濃的情意和強烈的主人翁意識。

以高質量黨建推動發展 篇4

“我們就是要堅持以黨建為統領，抓黨建促廉政。思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。只有堅定不移地把黨的紀律和規矩始終挺在前面，通過持之以恆抓黨風廉政教育，才能打造一支忠誠、乾淨、擔當的過硬檢察隊伍。”近日，海南省海口市瓊山區檢察院黨組書記、檢察長王若在接受記者採訪時表示。

強化機制建設

夯實黨建工作基礎

瓊山區檢察院針對內設機構改革和黨員幹警崗位的變動出現的同一部門有不同支部黨員的現狀，經中共海口市瓊山區直屬機關與企事業工作委員會批准，20xx年5月16日，成立了瓊山區檢察院機關黨委。該院是海南省區縣級檢察院首個成立機關黨委的單位。

隨後，該院設立了6個基層黨支部，並構建了“以大部製為基礎，以辦案組為單元”的黨支部建設新模式。設立1名機關黨委專職副書記，承擔黨建工作的主要設計和組織，打牢根基，確保工作有序推進。各支部書記由部門負責人擔任，切實履行“一崗雙責”。明確院黨組成員分別聯繫各黨支部，參加所在黨小組活動，加強對分管部門黨建工作的領導，確保支部組織生活常態化。同時，強化考核問責，結果作為領導班子和領導幹部綜合考核評價、獎懲任免幹部的重要依據;嚴格責任追究，對制度機制落實不好的，約談主要負責人。

為建設一支政治過硬、紀律嚴明、作風優良、素質專業的黨員隊伍，瓊山區檢察院堅持“三抓”，不斷提高隊伍的創新力、凝聚力和戰鬥力。一是抓好思想政治建設。開展“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動及舉行憲法宣誓和重温入黨誓詞等活動。二是抓好隊伍專業化建設。加大招錄引進人才力度，優化人員結構。三是抓好紀律作風建設。強化八小時之外的監督和管理，從而建立起多層面的外部監督機制。

打造“強理論、知黨史、會黨務”的專業化黨建人才隊伍。20xx年7月5日，瓊山區檢察院開展了“走出去，取真經，對照先進促黨建”活動，全院黨員深入“全國文明單位”“基層黨建示範單位”海口市美蘭邊檢站參觀學習基層黨建經驗。為投入海南省委關於開展“在建設海南自貿區實踐中勇當先鋒、做好表率”專題活動，瓊山區檢察院機關黨委專門制定了實施方案，要求黨員幹警在服務保障海南自貿區(港)建設，做精做強法律監督工作等方面勇當先鋒。

為引導黨員幹警及配偶家屬自覺做到廉潔齊家，培育優良家風，打造道德風尚高地，瓊山區檢察院機關黨委開展了“親情寄語廉政”活動。活動中通過給每位檢察幹警家屬撰寫一封“瓊山檢家書”，鼓勵幹警家屬不僅要當好“賢內助”，還要做好“廉內助”，幫助黨員幹警做一個潔身自好的好乾警。

履行“一崗雙責”

深化黨風廉政建設

履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，是瓊山區檢察院院黨組一貫堅持的制度。

“我們每年簽訂一次黨風廉政建設責任書。”瓊山區檢察院紀檢監察部門負責人介紹説。

為深化黨風廉政建設，該院20xx年4月28日召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題黨組會和全院大會，制定《20xx年海口市瓊山區人民檢察院落實黨風廉政建設實施意見》，共計51項目標，內容詳細具體，分工明確。目前，51項內容已逐項完成。同時，該院還層層簽訂黨風廉政建設責任狀58份。

“在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的過程中，將責任明確到人，做到守土有責、守土盡責，有利於築牢廉潔從檢的第一道防線。”該院黨組書記、檢察長王若介紹説。

同時，該院堅持在每週黨組例會上聽取黨風廉政建設、紀律督察專題彙報，發現問題及時整改;堅持狠抓部門責任制，各分管領導每季度均認真組織召開專題會議;堅持“三必談”“三管好”的工作要求落實談話制度，去年落實談話共計65人次，其中談心談話55人次，檢察長和領導班子成員談心談話30次，分管領導和部門負責人談心談話8次，部門負責人和普通幹警談心談話17次，任前廉政談話6人次，提醒談話4人。

去年8月10日，該院召開“貫徹落實中央八項規定精神，加強省委巡視反饋問題的整改工作”專題民主生活會，邀請瓊山區委組織部、區委政法委領導到會。與會領導稱讚，會議準備充分，主題鮮明，剖析深刻，高質量完成了此次民主生活會。

為嚴格落實《黨組會議議事規則》《檢察長辦公會議議事規則》，瓊山區檢察院對重大人事安排和重大案件辦理及超1萬元以上的開支均經黨組會集體研究討論決定，紀檢部門同步監督，黨組會議紀要在內網上公開。

以黨建帶隊建

推動工作再上台階

瓊山區檢察院通過開展系列黨建活動，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，有力推動了各項工作的開展。該院聚焦主責主業，做實做強檢察監督並取得成效。為防止有罪不究、以罰代刑等現象發生，20xx年，該院監督公安機關立案29件，對認為不構成犯罪或證據不足的案件決定不批捕39件64人、不起訴20件33人，糾正遺漏起訴罪行30人。該院提出抗訴4件6人，其中陳志挪用公款案、王嬪危險駕駛案，法院均支持抗訴並依法改判。該院強化民事行政檢察監督，促進司法公正，受理民事行政訴訟監督案件7件，審結7件。該院辦理了社會關注的全國首例實驗動物屍體污染環境案和全省首例廢舊電池污染環境案，取得良好的社會效果，為海南打擊新類型環境犯罪積累了經驗。

同時，該院堅持以黨建帶隊建，堅持服務大局、保障大局、服務海南自貿區(港)建設，開展“創造一流營商環境、強化產權司法保護、服務自貿區(港)建設”專項活動，保障區內重大項目順利推進。去年9月7日，該院成立了派駐紅城湖棚户區改造項目檢察工作站，在提供法律諮詢、維護羣眾合法權益、全面履行監督責任、排解矛盾糾紛等方面為重點項目工程提供法律服務和司法保障。

去年11月7日，海口市瓊山區檢察院正式掛牌成立海南涉外事檢察官辦公室。這是海南首個設立涉外刑事案件辦案組織的檢察院，此舉將進一步提升瓊山區檢察院工作專業化水準，促進檢察職能更加精準更加優質服務保障海南全面深化改革開放發展。

扶貧工作是黨中央和國務院的一項重要戰略部署，瓊山區檢察院在瓊山區委區政府的統一領導下，充分發揮黨員先鋒模範作用，結合當地貧困户的特點，精準扶貧，截至目前對點幫扶的13户貧困户中已有12户達到脱貧標準。扶貧工作中，各黨支部幫助掛點的扶貧户購買生豬、給扶貧户的學生捐資助學;開展愛心消費扶貧行動，60名黨員幹警於線上線下認購扶貧產品，認購金額共2253元;組織幹警到龍塘社區居委會看望貧困兒童，為孩子們送去學習用品和關懷。同時，委派一名在職檢察人員兼任村第一書記參與扶貧，促進村民脱貧致富。

20xx年7月2日，瓊山區檢察院以黨支部為單位，組成了5個黨員志願者服務隊，開展黨員志願服務活動。他們走進貧困户家中，慰問貧困户，幫助貧困羣眾，詮釋了黨員幹警的責任擔當和為民服務的宗旨意識，為推進農村貧困羣眾脱貧致富及服務保障鄉村振興貢獻檢察力量。

以高質量黨建推動發展 篇5

今天是公司7月份安全質量例會，根據公司例會制度規定要求這次會議項目負責人蔘加。7月份正是施工生產最繁忙季節，現一年已過一半，且正值夏季高温、大風、強降雨季節，對施工企業各項管理工作也是嚴峻考驗，尤其是安全質量管理工作。上半年已過，6月份“全國第9個安全生產月”已過，上半年公司安全生產雖然沒有出現大的傷亡事故，但近期連續發生幾起事故，再次給我們敲響了安全生產警鐘，霍山鳳凰城一工人從腳手架上摔下，脾臟受傷，響導鄉農民工培訓學校項目負責人自己被電觸傷，現在住院治療，還有些其他小碰小傷，這種苗頭如不遏制，勢必對全年安全生產工作產生重大影響。目前公司資質升級處於關鍵階段，眾多項目處於搶抓進度上結構階段，必須要採取有效措施，結合市裏有關夏季施工要求，加強管理，加大巡查檢查力度，加大隱患排查力度，加大隱患整改措施，加大處罰力度，對出現事故的項目部要採取“四不放過”即：事故分析不清不放過，沒有受教育不放過，沒采取措施不放過，沒受到處罰不放過。

面對當前極端天氣，各項目部管理人員、特種作業人員一定要在崗履責，並嚴格按施工方案施工，各項目部需進一步強化工人安全教育，在炎熱階段錯時施工，認真做好防暑、降温，強化衞生管理，強化施工用電管理，強化高處作業管理，加強汛期雨季基坑防護，以強有力手段措施，確保夏季公司施工安全生產。

會前給大家強調要求，今天會議內容也不少，希望大家認真領會並落實，下面依次進行。

從6月份的巡查情況看，在抽查的項目上，存在的隱患較多，令人憂心忡忡，安全質量管理上老的問題雖有改觀，但改變不大，又有新的問題，集中在：腳手架搭設不規範，施工用電不規範，龍門架底層不防護，洞口防護不到位，在建工程住人，施工現場文明施工差，工地警示標識少，土方棄土堆放過高，工人不戴安全帽，模板支撐不符要求，安全教育不做交底，操作人員無證上崗，甚至帶小孩到工地，安全質量資料不全，大型設備維保走過場等。各項目部存在的問題通報中已説明，希望項目部高度重視，對照隱患及時整改，消除隱患，千萬不要置之不理，對預警的項目部希望項目部高度警醒，要認真吸取教訓，拿出切實措施，做到“四不放過”，認真分析，受到教育，落實措施，接受處罰。

以高質量黨建推動發展 篇6

如皋市緊扣“五個基本”要求，紮實推進黨支部“標準+示範”建設，牢固樹立“標準決定質量”理念，通過分批推進、分層保障、分類評定，打造黨支部標準化建設升級版。

分批推進，突出“硬件”高質配備。加強基層黨組織陣地建設，做優“黨費暖基層”工程，實施黨羣服務中心規範提升行動，持續鞏固326個達標村(社區)黨建標準化建設成果，投入314萬元配套村(社區)服務設施、規範“一廳三站五室”功能區域設置，確保戰鬥堡壘築優築強;大力推進“兩新”黨建“紅領工程”，培育形成17個“紅領黨務通工作室”，招收“兩新”黨務工作者學員327人，依託工作室開展黨員冬訓工作20餘場次，實現“兩新”組織學習有陣地、活動有場所;各鎮區結合自身特色，個性化打造園區黨羣服務中心，先後成立了新能源汽車、花木商圈等主題黨羣服務中心，衞健委、檢察院、税務局等機關部門建設了各具特色的政治生活館。

分層保障，突出“軟件”高效運轉。強化隊伍保障，實施“頭雁工程”，健全基層黨組織書記全員輪訓機制，選派130多名機關年輕幹部到村(社區)任第一書記、聯助書記;創新制度保障，出台《如皋市黨員領導幹部雙重組織生活制度實施細則》《關於深入推進“書記項目”提高基層黨建質量的通知》等文件，充分發揮“關鍵少數”的引領示範作用，對各單位組織生活實行月度點評、季度觀摩，確保組織生活制度有落實、執行不走樣;加大經費保障，落實城市社區每年不低於20萬元為民服務專項資金和農村每年不低於30萬元村級運轉經費，健全機關黨員每人每年600元黨建活動經費制度，不斷提高黨費返還比例，確保基層黨組織幹事有底氣。

分類評定，確保“監管”高標執行。強化分類督查評析，抽調人員定期指導督查各鎮區各單位黨建標準化創建工作，常態化開展暗訪巡查、實地核查和通報分析，及時下發“審核通報單”和“整改通知書”;推行分類定級評比，依據村(社區)、機關、“兩新”、國企、學校、醫院等領域黨組織標準化建設項目清單，結合日常督查驗收結果，表彰五星級基層黨組織和明星黨組織書記;做實分類述職考評，落實縣鄉村三級黨組織書記抓黨建述職評議制度，開展各級黨組織書記管黨治黨述職評議17場次，評出壓力動力，促進主體責任的有效落實。

以高質量黨建推動發展 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

為大力推進質量興市，加快實施政府質量獎步伐，引導和激勵全市企業加強質量管理，提升質量水平，進一步增強我市的綜合競爭力，促進經濟又好又快發展，我們今天隆重舉行市長質量獎評價啟動儀式暨卓越績效評價準則宣貫會，認真學習《卓越績效評價準則》，全面拉開首屆市長質量獎評選序幕。

下面，請允許我介紹一下出席今天大會的領導：市人大柴修連副主任、市政府劉輝副市長、市政協肖軍副主席、省質監局質量處江家如處長。尤其要特別介紹的是，我們榮幸地邀請到了全國知名的温德成教授，温教授是山東大學博士生導師，同時兼任中國質量報特約質量專家、中國質量協會學術教育委員會委員、山東省省長質量獎評審委員會委員、重慶市市長質量獎評審委員會副主任委員等職務，長期致力於質量問題研究，撰寫出版質量專著10多部，在國內外權威雜誌發表質量論文100餘篇。今天温教授將給大家帶來一堂生動的質量講座。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和温德成教授!

質量是一個國家和地區綜合實力的象徵，也是一個民族整體素質的體現。卓越績效管理是21世紀質量管理的發展趨勢，《卓越績效評價準則》體現了全面質量管理從指導思想到技術方法的變革與發展，是我國質量管理工作發展到一個新階段的標誌。隨着經濟全球化進程的加快，卓越績效模式為企業提供了一種追求卓越績效，提高產品、服務和經營質量，增強競爭優勢的經營管理模式，已成為成功企業公認的提升企業競爭力的有效方法，也是我國企業在新形勢下經營管理的努力方向。去年6月份，為深入實施質量興市和品牌帶動戰略，促進各級政府和有關部門進一步重視質量，加大質量投入，轉變經濟發展方式，引導廣大企業加強質量管理，提高產品質量、工程質量和服務質量水平，市政府頒佈了《阜陽市市長質量獎管理辦法》，決定設立阜陽市市長質量獎，並作為阜陽市質量的最高獎項和榮譽，對推動我市各行各業質量水平提升、帶動品牌經濟發展做出傑出貢獻、取得顯著經濟效益和社會效益的企業進行獎勵。該獎項的設立，是轉變經濟發展方式，推動經濟又好又快發展的必然選擇，是增強阜陽競爭力的內在要求，是維護人民羣眾切身利益的現實需要，進一步凸顯了市委、市政府質量興市的導向和決心。我們質監部門務必全力以赴，切實抓好首屆市長質量獎的評選，全面做好市長質量獎評選的前期準備工作，以及申報資格審查和申報材料完整性審核等工作，積極組織評審專家開展市長質量獎申報材料初審工作和對部分申報企業的現場評審工作，評審完成後，將根據市政府安排，適時召開首屆市長質量獎頒獎大會，隆重表彰獲獎企業和個人。讓我們攜起手來，加強協作，共同推動市長質量獎制度和卓越績效質量管理模式的深入實施，為阜陽質量工作的提升做出自己的貢獻。

預祝會議取得圓滿成功!謝謝大家!

以高質量黨建推動發展 篇8

我，作為一位普通的國酒員工，對“質量”二字感慨很深，深進熟悉到質量的重要性、緊急性，對質量重新提出了一個更高的要求，進步了一個層面，提升質量，把好質量關，是我公司生存與發展之根本，爭創全國質量獎，不但關係我公司的長遠發展，更是我又好又快、更好更快發展之路。

我作為團體公司的一位員工，對此次展開爭創全國質量獎活動心有感慨，大有體會。

一，我充分的熟悉再創全國質量獎的重要性和緊急性，進一步增強做好工作的責任感和使命感，我所從事是簡單而有事關重大的包裝工作，假如我所做的工作質量分歧格，我們公司的產品一旦流通到市場，將不會被消費者認可，而且將嚴重影響整個公司的形象，所以一方面我不但要嚴把質量關，幹好自己的本職工作，提升自己的包裝技能，多向老員工學習，總結工作經驗，與同事和睦相處，相互交換、溝通。另外一方面我將利用工作之餘，加強學習，同時要理論與實踐向結合。

二，我在工作中，將以飽滿的熱情，務實的作風帶領我的姐妹們，把我們的本職工作做好，在工作中不投機取巧，要腳踏實地，不盲目尋求量的進步，要重視質的進步，將量和質有機結合。

三，是我在工作中將嚴格遵守公司的一切規章制度，一切勞動紀律，強化質量，明確工作職責。

全國質量管理獎這項企業管理的桂冠，不但是關係到公司的久長髮展，更是消費者對我公司產品信賴的一種認可，以質量為第一位，只有保證了質量，我公司的產品才會在市場上有充足的市場佔有率，才會在同業競爭中處於有理地位，我們的品牌才會更加響亮，我們的產品才會真實的國際化，才不愧為國際品牌，才會增加公司的銷售利潤，同時也會增加我們每位國酒工人的收進，公司的興衰，關係到我們每個員工的親身利益，我們國酒人人人有責。

我也只有做好我的本職工作，兢兢業業，才能為推動國酒又好又快、更好更快發展作出我應有的貢獻。

以高質量黨建推動發展 篇9

新疆塔城地區認真貫徹落實全國組織工作會議關於從嚴加強幹部監督管理要求，從強化思想教育、健全制度機制、從嚴選任監督、深化日常監管等四方面入手，構建起管思想、管工作、管作風、管紀律的幹部管理體系。

強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把政治建設作為根本性建設，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，依託地縣黨校主陣地，全覆蓋式舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班。創新開展“思想政治建設年”“突出政治紀律、強化核心意識”等主題活動，教育黨員幹部牢固樹立“四個意識”，提高黨性修養，切實管好“關鍵少數”。通過派發廉政宣傳海報、開展“廉潔齊家樹清風”活動、開設“廉政教育大講堂”等，組織黨員幹部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，觀看警示教育片。

健全制度機制，織密“監督網”。制定地縣黨委(黨組)會議議事決策規則、改進廉政監審防止幹部帶病提拔、加強幹部日常管理監督、因私出國(境)審批管理等制度措施，織密紮緊制度籠子，實現用制度管權管事管人。編制《幹部監督政策文件選編》和《幹部監督工作規範手冊》，形成配套完備、規範有序、有效管用的制度規範體系。建立落實基層黨建任務定期培訓、階段性工作督導提示單、縣(市)委書記基層黨建要情“直通車”、定期蹲點調研“四項制度”，實行全面從嚴治黨“七個一”任務清單，堅決避免出現“腸梗阻”等問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。

從嚴選任監督，樹立“風向標”。從嚴落實“凡提四必”，創新政治表現“必考”和小金庫問題“必清”，實行“六個凡提必”考察審核機制，多角度、全方面考實考準幹部，有效防止幹部“帶病提拔”。完善組織部門與執紀執法部門定期溝通聯繫制度，建立幹部基礎信息台賬，及時瞭解掌握幹部舉報、查核情況和處理結果，為選準用好乾部提供依據。對選人用人工作經常性督導檢查，結合巡察開展幹部不擔當不作為和違規選人用人問題專項檢查，發現問題，提出整改建議，抓好問責整改，選人用人不正之風得到有力整治。

深化日常監管，打好“預防針”。針對幹部苗頭性、傾向性問題，加大函詢、提醒、誡勉力度，防微杜漸，糾偏糾錯。堅持談心談話經常化，地縣組織部門部務會成員分片分口聯繫縣市、鄉鎮和單位，創新調研式訪談、“雙向約談”等多種方式，聽取和收集意見建議，及時掌握幹部思想動態，加強紀律規矩教育。建立建議、審批、實施、問效“四步”規程，拓寬問題信息“掃描面”，對信訪舉報反映、幹部考核考察、個人有關事項查核、經濟責任審計、幹部檔案審核等多點位信息綜合研判。

以高質量黨建推動發展 篇10

2月13日19點30分，春節後上班第三天，河南新鄉市的15.96萬名農村黨員便通過一根網線集中起來，共同聆聽“改革先鋒”衞輝市唐莊鎮黨委書記吳金印講黨課。

怎樣改革創新求發展?怎樣敢於擔當爭一流?鄉鎮黨委書記的榜樣吳金印，通過遠程電視直播向全市黨員傳達了慶祝改革開放40週年大會精神，深情講述了自己40年如一日紮根農村的經歷，暢談了唐莊鎮如何在新時代實現新發展、新跨越的做法。

由此，“遠程夜校”教育模式在新鄉全面開啟。依託河南省遠程教育“互聯網+智慧黨建”融平台陣地強、技術新、覆蓋廣的資源優勢，每月固定開講一次，重點突出幫助基層黨員第一時間瞭解熟悉各項政策和精神。新鄉市人大常委會主任、市委常委、組織部長王樂新表示，要圍繞幫助廣大基層黨員幹部增強本領和能力方面做文章，把“遠程夜校”打造成新鄉廣大黨員錘鍊黨性的網上熔爐、不斷提升能力的加油站、服務羣眾的動力之源。

“遠程夜校”把遠程和夜校有機結合，實現全市123個鄉鎮(街道)3642個村(社區)黨員的集中培訓，有效破解了黨員教育培訓的組織難題。

原陽縣齊街鄉交通閉塞，是資源匱乏的傳統農業鄉鎮。“遠程夜校一不用出村，二不擠佔上班時間，三不影響工作，這種集中培訓方式特別切合農村實際。”齊街鄉黨委書記張傳濤説。

輝縣市南寨鎮北寨村地處太行山深山區。“這種既集中又靈活的授課方式，非常貼近基層實際，幫助大家解答了許多困惑，也激發了大家幹事創業的激情。”參加過學習後，北寨村黨委書記馬海林興奮不已。

形式靈活，內容也有吸引力。封丘縣王村鎮小城村黨支部書記郭祖良，在與吳金印視頻互動後，按捺不住內心的喜悦之情：“脱貧攻堅怎麼抓、鄉村振興怎樣搞、基層黨組織怎麼建，吳書記的一堂黨課讓我豁然開朗。”

除了遠程電視，廣大黨員還可以通過“智慧黨建”手機APP實時收看“遠程夜校”。設在廣東大亞灣的長垣縣東方防腐公司第八黨支部，2月13日也通過在線視頻收看了直播。黨支部書記姚銘凱説：“吳金印書記‘幹好工作沒有止境，要為人民服務一輩子’的表態，讓我們很受感動。在新的一年裏，我們也要向吳書記學習，充分發揮先鋒模範作用，在外展現新鄉人形象，展現河南人形象，向先進看齊，為家鄉爭光!”

以高質量黨建推動發展 篇11

如何確保小微企業、個體工商户、專業市場等“小個專”黨建無盲點?如何解決離退休黨員單位管不好、社區管不了的問題?如何破解城市各領域黨組織條塊分割、互不隸屬、各行其是的難題?今年以來，運城市鹽湖區在“三基建設”中，積極開展社區“大黨委”試點，通過創新基層黨組織設置，整合各領域黨組織和黨員，實現黨組織全覆蓋，讓黨的建設迸發活力。

鹽湖區地處運城市中心城區，共有112個社區。多年來，各領域黨組織聯而不動，黨建工作與服務羣眾無法形成合力。為此，鹽湖區主動在學苑社區、潞村社區、廣場社區、解放路社區試點“大黨委”建設，通過構建“黨建聯創、公益聯辦、服務聯做、成果聯享”的“四聯”機制，構建區域化城市基層黨建新格局。

創新基層黨組織設置是“大黨委”的基礎。鹽湖區委首先從垂直管理單位、市直機關、區直機關黨組織中選拔了23名熟悉法律法規、善做羣眾工作的業務骨幹充實到“大黨委”班子，使社區黨組織班子由3人增加到8-9人，增強了基層黨組織的力量。還在社區“大黨委”下轄設置了社區居民黨支部、離退休幹部黨支部、駐區單位黨組織、非公和社會組織黨組織、在職黨員小組。其中，社區居民黨支部對“小個專”黨員進行兜底，離退休幹部黨支部接收機關企業退休黨員，在職黨員小組將轄區內所有黨員納入社區“大黨委”管理，增強黨員的屬地歸屬感，提高共同服務社區居民的主動意識和行動自覺。目前，4個試點社區“大黨委”的居民黨支部已把164名“流動”黨員納入管理;離退休幹部黨支部把79名離退休黨員納入管理;垂直管理單位、市直機關、區直機關49個黨組織20xx名黨員，非公企業20個黨組織158名黨員，660名在職黨員到社區“大黨委”報到。

社區“大黨委”讓轄區各黨組織成為離羣眾最近的“貼心人”。在環境衞生整治、矛盾調處化解、安全隱患排查等眾多工作中，“大黨委”用高效的作風、精細化的服務，贏得了廣大黨員羣眾的信任。如今，各社區“小個專”中的“流動黨員”紛紛亮身份，37名黨員主動報到。有23名“小個專”優秀人員提交了入黨申請書。學苑社區個體户黨員周鵬程在日常經營中時時戴黨徽，處處亮身份，以黨員的先鋒模範作用引領轄區345家經營户誠信經營、照章納税，被推選為社區“大黨委”委員。解放路社區離退休幹部黨支部每月11日定期開展主題黨日活動，57名黨員主動參與社區活動，真正做到了退而不休為民服務的激情。

鹽湖區社區“大黨委”的建設試點，為創新城市基層黨組織建設提供了可供借鑑的模式。鹽湖區委書記王吉敏説，在“三基建設”中，我們要當好改革“先鋒”，積極創新體制機制，全力構建以社區“大黨委”為核心，轄區內黨組織共同參與的區域化黨建新格局，為加強城市黨的建設、鞏固黨的執政基礎提供堅強的組織保證。

以高質量黨建推動發展 篇12

近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行。活動現場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。

近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至20xx年9月，我國已經註冊登記的養老機構達2.8萬餘家，民營養老機構1.25萬餘家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。

“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，採用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平台。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規範的數據採集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發佈、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務於一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。

在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，並聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示範的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。

為落實“5+X”標準化工作模式，發展中心採取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作台賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+X”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志願者黨員的分類管理，促進先鋒模範作用發揮。最後一步是將示範點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。

同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。

事業發展中心黨建專幹汪亮説，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

為儘快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關係的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心20xx年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關係，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬餘人。

以高質量黨建推動發展 篇13

這次質量興市工作會議是市政府召開的一次重要會議。希望大家深刻認識質量工作對於促進地區經濟發展、產業發展、產品發展、企業發展的重要性。下面，我講三點意見。

一、統一思想，充分認識實施質量興市戰略的重要性

質量是企業的生命，是市場競爭的有力武器，是建立誠信社會的基礎，是一個國家或地區綜合實力的象徵。特別在當前形勢下，科學發展、構建和諧社會、加快轉變經濟發展方式等都對質量工作提出了新的更高要求，我們必須把質量工作放在經濟社會發展更加突出的位置，高度重視，全面推進，再上台階。

(一)實施質量興市戰略是落實科學發展觀的重要舉措。科學發展，核心是又好又快發展，有好才有快，轉變發展方式就是要更好，抓質量也就是為了確保好，只有好了才有發展。經濟效益要好、資源消耗要低、環境污染要少、人力資源要得到充分發揮，這就是新型工業化，是我們在新一輪競爭中的優勢和潛力。對於企業來説，更要把質量作為提升市場競爭力，求生存、促發展的生命線，為企業不斷做強做大提供根本保障。

(二)實施質量興市戰略是實現產業轉型升級的重要途徑。目前我市產業發展總體上仍處於粗放型、低層次水平，因此，在新一輪競爭中必須要抓好產業的轉型升級。但是從我市三次產業來看，一產不管怎麼抓，農業增產5%，已經很了不起了。二產，搞工業強市。現在金融危機最壞的時期已經過了，後金融危機時期，沒有競爭力就無法生存。廣東、福建、浙江好多企業關閉了、走了，但真正留下來的都是質量很好的，競爭力很強的。這實際上就是產品、產業經濟的角逐、叫板。因此，抓工業必須抓質量。當前，第三產業方興未艾，我們下一步要有大動作，包括商貿、城鎮化、旅遊、金融，這些從一開頭就必須抓好質量。

(三)實施質量興市戰略是提升對外形象的有效手段。質量問題可以説滲透在經濟社會發展的各個環節，無處不在，影響我們的生產生活。市場經濟條件下，一個地區、一個行業、一個企業，質量就是形象，質量就是品牌，質量就是良好的投資環境。最近國務院一個區域一個區域的做規劃，海南國際旅遊島、海西經濟區、珠三角等，實際上是為了降低成本，加強產業、產品、企業之間的信息溝通，實現技術共享，確保質量，增強競爭力。但是一個“毒豇豆”事件，就使人們對海南的食品、對海南的旅遊、對海南的經濟，甚至對海南的發展規劃不信任。再比如“豐田召回門”事件，不單對豐田汽車，對整個日本汽車產業影響都比較大。實際上就是一個小小的零件的質量問題，但是帶來的社會效應和經濟效應卻是很大的。

(四)實施質量興市戰略是構建和諧社會的現實需要。質量工作涉及大眾，關係民生，與人民羣眾的健康安全息息相關。現在人民生活水平越來越高，大家都懂得珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，維護自己的權益。所以，不管是“毒豇豆”也好，還是“毒餐具”也好，還是三聚氰胺也好，發生了質量安全事故，老百姓就不樂意，就會給社會造成不安定因素。作為一個頭腦清醒的領導，必須高度重視質量工作，關注質量、狠抓質量、提升質量，確保人民羣眾吃得放心、用得稱心、住得安心，促進社會和諧穩定。

總而言之，質量興市工作，不管是對於區域發展、社會穩定，還是企業、產業發展來説，都必須強力推進，認真抓好，給老百姓一個交代，給自己一個心安。

二、全力推進，迅速掀起質量興市新高潮

質量問題是一個管理問題。開發要注重開拓創新、大刀闊斧，管理要嚴格細緻，一絲不苟。我曾經研究過日本的產品，日本作為一個東方的國家，為什麼敢於和西方叫板、競爭?除了把西方一流的科技和東方二流的人才拿來生產質優價廉的產品這個思路以外，其它的沒有什麼!但他的管理是非常嚴格的。中國什麼都可以勾兑，這是一個非常讓人瞧不起的劣根。質量問題説到底就是一個認真問題，不是一個高深的問題。抓質量關鍵是要嚴格管理，對於政府來説要嚴格監管，對企業來説要嚴格把關，在質量問題上不能講勾兑，必須認真叫板。宜賓市抓質量下了很多功夫，現在一區九縣都在抓質量興縣，但是重視程度還不夠，力度還不大，氛圍還不濃，有些人理解還不夠透徹。為了做好這個工作，我們還要出台全面實施質量興市戰略的意見，綜合運用經濟、行政、市場、法律、技術、人才的手段，強力推進質量興市工作。

(一)加強領導，發揮政府主導作用。政府要管經濟、管產業、管規劃、管質量，更多的是通過質監部門、通過條例、通過檢查來管，通過行政的、法律的、社會的監督來管。這方面政府一定要做好，該抓的要抓，不該説情的不能説，出了問題要及時反映。這次日本的“豐田召回門”，處理的時候不及時;“三鹿奶粉”事件也是處理不及時，最後，“三鹿奶粉”事件導致石家莊的市委書記被追究。因此，各級政府要高度重視。

(二)加大投入，充分調動各方積極性。該投入的財政要投入。投入要抓關鍵，比如説企業搞技改研發，創名牌等，要給予進一步的資金支持，尤其是爭創“中國名牌”、“四川名牌”、“國家地理標誌保護”、國家、省政府“質量獎”、“中國馳名商標”、“四川著名商標”的企業要給予獎勵。要支持和鼓勵企業抓質量、創品牌，在激勵的競爭中，品牌就是競爭，品牌就是效率，品牌的核心就是質量。

(三)加強宣傳，營造質量興市的濃厚氛圍。要讓廣大的幹部羣眾瞭解、理解、支持，形成一種濃厚的質量興市的氛圍。我們的宣傳還不夠，名牌的宣傳還不夠，這兩年宜賓的酒類企業，茶葉企業在這方面做得還比較好。宣傳是兩個方面的，一個是黨委政府的宣傳;一個是企業在產品的宣傳廣告營銷上要加大功夫，“酒好不怕巷子深”是很落後的觀點了。

(四)加強監管，為質量興市構建良好環境。相關職能部門要充分履職，加強質量監管，監管產品質量，確保貨真價實。這個就需要質監部門下功夫抓好，黨委政府給予了厚望，還有工商、衞生、食品藥品監管等部門也要加強監管。

三、強化措施，切實將質量興市工作落到實處

質量興市工作是一項系統工程，需要動員和組織社會各方力量共同參與，需要各級各部門密切配合，各負其責。

(一)各區縣要制訂總體規劃，明確目標任務。去年12月31日，市政府與省質監局簽訂的《合作備忘錄》和即將出台的《關於全面推進質量興市戰略的意見》，都明確了我市質量工作的具體目標任務，實現這些目標儘管有些難度，但通過努力是完全可以實現的。各區縣要按照市裏下達的指導性計劃，制訂自己的具體工作目標，細化分解，明確責任，抓好落實，確保各項目標任務圓滿完成。

(二)企業要發揮主體作用，充當質量興市的排頭兵。企業是市場的主體，也是質量興市的主力軍。各相關企業要積極主動投身到“質量興市”的活動中來。一方面要積極組織開展對員工的質量法規教育，抓好質量管理人員的業務培訓，不斷提高員工質量意識。另一方面要通過加強內部管理，完善質量管理體系，提高工藝水平和質量水平，走以質取勝的新型工業化道路。

(三)各相關部門要加強協調配合，形成整體合力。質監部門作為質量工作的主管職能部門，要為政府認真當好參謀助手，精心擬訂質量興市的規劃、目標，抓好統籌協調;要認真履行從源頭抓質量的職責，充分發揮職能優勢和技術優勢，積極為企業提供全方位服務，全面提升企業產品內涵、產業素質和質量整體水平。經委、工商、商務、衞生、規建等成員單位要各負其責、密切配合，形成齊抓共管的格局。

以高質量黨建推動發展 篇14

各位領導、各位同事：

大家好!我是來自聚合物製造質量部的一員，很榮幸我能有這個機會站在這個講台上，來發表一下我對產品質量的看法，不得到之處，還望各位領導各位同事批評指正。眾所周知：質量是一個企業賴以生存的基礎。無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發展、競爭激烈的社會環境中，一個企業要想求生存、謀發展，首先就要打造一流的產品質量，用一流的產品去贏得客户的青睞和信賴，從而開創一流的品牌和市場。作為一名質檢人員，我深刻地認識到：產品質量是製造出來的，而不是檢測出來的。由於抽樣本身的片面性，即使制定再嚴苛的抽樣標準，那也只是“以偏概全”，總會有一些“漏網之魚”。這些“漏網之魚”流到客户處，嚴重的話客户就會退貨，甚至是要求我們賠償。想要從根源上提高我們的產品質量，這就要求我們每一個員工都有“質量在我心中”的意識。質量是人控制的。不管在什麼情況什麼條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量是製造出來的，而不是檢驗出來的!

我們每個人都要把產品質量深入到心中，嚴把質量關，從現在做起，從我做起。我就是一名質檢員，產品在我這裏驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器裏的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什麼呢?因為我應該檢查啊!假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存，這是一個態度問題。質量在我自己的掌握中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。

要知道，一個企業無論他的產品廣告有多麼漂亮，包裝有多麼華麗，但是如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，一個真正有生命的企業是因為有着厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立於不敗之地。但理所當然的質量和富有魅力的質量特性不是一成不變的，隨着時間的推移和社會的進步，原來富有魅力的質量特性會逐漸變為理所當然的質量特性而不再具有吸引力。

因此，任何企業都不能一味抱着過去的成功模式不放，需要積極尋求並打造富有魅力的質量。工作中的質量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食着企業，鯨吞着市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什麼大不了的，有質量問題的產品流到消費者手中，就是100%的不合格。質量是人控制的，不管在什麼情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質量，質量也是一種責任心的培養，實際上，產品質量是靠我們每一個職工以優異的工作質量幹出來的。

企業的每一個員工，都是一個質量單元，都在為產品質量添磚加瓦，質量的目的是追求卓越，而不是拾缺補漏，如果每個員工都把工作做好，每個員工都追求卓越，那麼這個企業將在激烈的市場競爭中傲視羣雄。

記得日本一位企業家土光敏夫曾説過這樣一句話，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業，一切取決於人的努力。”作為從事製造業的我們，加工過程，質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作，稍有不甚，就會造成質量隱患。

以高質量黨建推動發展 篇15

尊敬的爺爺奶奶、叔叔阿姨親愛的小朋友們：

大家晚上好!

今天,我十歲了,我特別開心，首先我代表全家感謝大家百忙之中來參加我的生日Party,為我祝賀生日，特別是那些遠道而來的親朋好友。温馨的親情、真摯的友情都讓我無比感動!在此時此刻，我由衷地感謝所有關心我的人!

今天,我十歲了,在這十年裏,因為有着爺爺奶奶對我無微不至的關懷，因為有着爸爸媽媽含辛茹苦的培育,因為有着親朋好友的鼓勵和支持,才有我快樂而美好的童年!

今天,我十歲了,天真爛漫的童年已悄然渡過,即將進入花季般的少年時光，在接下來的十年，我要在老師和長輩的帶領下，努力學習各種知識本領，做一個奮發向上的少年!

最後再次感謝在座的所有人，感謝你們在我記憶的畫屏上增添了許多美好的回憶!也祝福在座的每一位幸福、安康!

謝謝!

以高質量黨建推動發展 篇16

40年前，中國共產黨和中華民族開啟了改革開放的偉大征程，開啟了“走自己的道路，建設有中國特色的社會主義”的偉大實踐。這一偉大實踐是全方位的，對我們黨、國家和民族帶來的影響是革命性的。在這一實踐進程中，我們在着力推進經濟、政治等方面新建設的同時，也推進着文化的新建設;我們在創造了物質文明的中國奇蹟的同時，也書寫了中華文化的嶄新篇章。40年的風雨歷程，展開了有着厚重歷史、獨特神韻的中華文化在改革開放新時期的精彩畫卷，有力增進了中國共產黨人和中華民族的文化自信和文化自覺。站在新時代的發展起點上，回望歷史，展望前路，時刻保持對自身文化理想、文化價值的高度信心，保持對自身文化生命力、創造力的高度信心，深刻認識並自覺堅持40年的創造性探索所形成的文化建設寶貴經驗，是我們更加從容自信地推進新時代的文化建設、堅定不移走中國特色社會主義文化發展道路、擔負起新的文化使命的重要前提。

始終堅持以馬克思主義為指導

改革開放是以馬克思主義思想路線、政治路線、組織路線的重新確立而起步的，也是在馬克思主義的引領中開闢自己的發展新路的。馬克思主義是中國特色社會主義文化最鮮明的本質特徵，是改革開放以來中國特色社會主義文化建設始終高揚的思想旗幟。

在改革開放帷幕拉開之際，我們黨便明確提出了建設社會主義精神文明的戰略任務。黨的xx大專題論述了“有中國特色社會主義的文化建設”，並指出：“有中國特色社會主義的文化，就其主要內容來説，同改革開放以來我們一貫倡導的社會主義精神文明是一致的。”以馬克思主義為指導，始終是社會主義精神文明建設、中國特色社會主義文化建設的根本原則。40年來，我們黨始終強調社會主義精神文明是以馬克思主義為指導的精神文明，馬克思主義決定着我國文化事業的性質和方向;堅持以馬克思主義為指導、以社會主義先進文化為引領，是事關文化改革發展全局的根本問題。

指出，“馬克思主義的資源，包括馬克思主義基本原理，馬克思主義中國化形成的成果及其文化形態”，“這是中國特色哲學社會科學的主體內容，也是中國特色哲學社會科學發展的最大增量”。馬克思主義中國化形成的成果及其文化形態，也構成了中國特色社會主義文化的主體內容和最大增量。40年來，我們黨始終堅持推進馬克思主義及其中國化理論成果的大眾化，大力弘揚共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，並結合社會發展新要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引導人民樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，將以馬克思主義為指導貫穿文化改革發展的具體進程之中，融入當代中華民族精神世界的實際構建之中。在新時代不斷鑄就中華文化新的輝煌，需要我們更加自覺地始終堅持以馬克思主義為指導，自覺用馬克思主義觀察時代、解讀時代、引領時代，用鮮活豐富的當代中國實踐推動馬克思主義新發展，以對馬克思主義的原創性貢獻為中華文化發展注入新活力、開創新格局。

始終堅持以人民為中心

時刻把人民放在心中最高位置，依靠人民、為了人民，是改革開放進程中中國共產黨人始終不渝的信念和追求。以人民為中心，貫穿於改革開放以來我們黨推進中國特色社會主義文化建設的全過程。在這一進程中，我們黨始終堅持將“民族的科學的大眾的”作為中國特色社會主義文化本質規定的重要方面，“民族的”“大眾的”表達的都是中國特色社會主義文化的人民性。

基於對中國特色社會主義文化人民性的自覺把握，40年來，依靠人民、服務人民始終是我們黨推進文化建設牢牢把握的基本點。在依靠人民方面，始終堅持人民是歷史的創造者和改革開放事業的實踐主體，是中國特色社會主義文化繁榮發展的主體，始終強調充分尊重人民的首創精神，充分發揮人民在文化建設中的主體作用。在服務人民方面，始終堅持文化發展為人民服務、為社會主義服務，將文化發展與促進人的全面發展緊密地結合起來，滿足人民的精神文化需求，不斷提高全民族思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在推進文化建設的進程中，我們黨始終強調以人民為中心的創作導向，把遵循社會主義先進文化前進方向、人民羣眾滿意作為評價作品最高標準，把社會效益放在首位，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。

40年來，我國文化事業日益壯大，文化產業日趨繁榮，公共文化服務體系建設加快推進，各種文化惠民工程逐步實施，有效保障人民的基本文化權益、文化發展成果由人民共享的體制機制不斷完善，這些具體的建設實踐，使得以人民為中心的理念具體地轉化為制度、展開為行動、貫穿於文化改革發展全過程。在新時代不斷鑄就中華文化新的輝煌，需要我們更加自覺地將文化發展和人的發展緊密結合起來，進一步加大文化惠民工程的推進力度、完善人民基本文化權益保障機制，在積極滿足人民對美好生活的新期待中，更好構築中國精神、中國價值、中國力量。

始終堅持以創新創造為動力

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。改革開放正是以解放思想為號角，展開了中華民族歷史上最為廣泛而深刻的社會革命、人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新。40年來，我們黨在創造性引領改革開放的整體進程中，自覺發揮着中國特色社會主義文化創新發展引領者、推動者、實踐者的作用。

在全黨全社會着力倡導有利於創新創造的思想文化。鄧小平同志指出：“一個黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國。”對解放思想、鋭意改革、創新創造精神的堅定倡揚，始終貫穿在40年來我們黨對改革開放的堅定推進之中。在黨的十九大報告中，強調：“全黨同志一定要登高望遠、居安思危，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯。”這種倡導和要求，本身即是在建設一種有利於改革開放的文化、一種創新創造的文化。

敏鋭把握時代脈搏，創造性地回答時代和實踐提出的文化發展新課題。40年來，社會主義市場經濟體制的確立和發展、對外開放的日益擴大、改革的全面深化、以信息技術為標誌的新的科技革命的迅猛發展等，都給文化建設帶來了新推動，也提出了一系列新課題、新挑戰和新考驗。改革開放以來的中國特色社會主義文化建設正是在直面這些課題、挑戰和考驗中一路前行的。理性地直面問題，創造性地回答問題，推動了我們黨對文化發展規律認識的不斷深化，推動了黨的文化建設理論的新發展，也為文化的改革發展確立了有力思想引領和理論前提。

以創新性舉措不斷推進文化體制改革，解放和發展文化生產力。其中包括，不斷完善文化管理體制、建立健全現代文化市場體系、構建現代公共文化服務體系;促進文化和科技融合、發展新型文化業態;堅持創造性轉化、創新性發展的原則，積極構建中華優秀傳統文化傳承發展體系;以我為主、為我所用，擴大文化領域對外開放，開展多種形式的對外文化交流;堅持百花齊放、百家爭鳴，發揚學術民主、藝術民主，尊重差異、包容多樣，提倡不同學術觀點、不同風格學派相互切磋、平等討論，等等。

對創新創造旗幟鮮明地倡導和積極推動，為中國特色社會主義文化發展注入了不竭動力，也為改革開放順利推進營造了良好思想文化環境。在新時代不斷鑄就中華文化新的輝煌，需要我們更加自覺地以激發全民族文化創造活力為中心環節深化文化體制改革，充分激活創新這一中華民族最深沉的民族稟賦，在文化創造源泉的充分湧流、持續迸發中成就文化發展的新氣象。

始終堅持文化與經濟社會發展的統籌推進

中國特色社會主義文化深深紮根於中國特色社會主義實踐之中，將文化建設放在改革開放的整體格局和中國特色社會主義事業的總體佈局之中籌劃思考、系統推進，是社會有機體發展變化規律和改革開放整體性協同性的內在要求，也是改革開放以來我們黨推進中國特色社會主義文化建設的一條重要經驗。

指出：“中國特色社會主義是物質文明和精神文明全面發展的社會主義。一個沒有精神力量的民族難以自立自強，一項沒有文化支撐的事業難以持續長久。”40年來，我們黨深刻認識和把握精神文明建設、文化發展之於我們事業的意義，把中國特色社會主義文化作為凝聚和激勵全國各族人民的重要力量、綜合國力的重要標誌，強調任何時候都不能以犧牲精神文明為代價換取經濟的發展。40年來，我們黨推進改革開放的進程，始終是強調“兩手抓、兩手都要硬”，致力於文化與經濟政治協調發展、兩個文明共同進步的進程。在這一進程中，我們黨自覺迴應經濟社會發展提出的新要求，強調我們所要推進的精神文明建設，是以經濟建設為中心、堅持四項基本原則和堅持改革開放的精神文明建設，是繼承發揚優良傳統而又充分體現時代精神、立足本國而又面向世界的精神文明建設;我們的文化，要隨時代而行，與時代同頻共振，充分發揮引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。在這一進程中，我們黨始終堅持構建、強化精神文明建設最廣泛的合力，強調精神文明建設滲透在整個物質文明建設之中，體現在經濟、政治、文化、社會生活的各個方面，是各條戰線和一切部門的任務，是全黨全軍和全國各族工人、農民、知識分子和其他勞動者、愛國者的共同的長期的任務。在這一進程中，我們黨始終強調各級黨委和政府都要把文化體制改革和文化建設擺在全局工作的重要位置，納入經濟社會發展總體規劃，納入科學發展考核評價體系，建立健全領導體制和工作機制，牢牢把握髮展主動權。始終堅持文化與經濟社會發展的統籌推進，準確把握了中國特色社會主義全面發展進步的本質要求，推動了我們的文化發展始終植根於改革開放的鮮活實踐、面向社會主義現代化的生動進程。

在新時代不斷鑄就中華文化新的輝煌，需要我們更加自覺地把握文化與經濟、政治深層交融及在綜合國力競爭中地位和作用越來越突出等時代特徵，準確把握我國社會主要矛盾的發展變化提出的文化發展新要求，更好地把文化改革發展與經濟、政治、社會、生態等各方面的改革開放有機銜接起來，在經濟社會的全面發展中推動文化的發展、發揮好文化的作用。

始終堅持加強和改進黨對文化建設的領導

中國共產黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特徵，是中國特色社會主義制度的最大優勢，也是改革開放堅持正確方向、立場、原則並取得巨大成功的關鍵所在，是改革開放以來中國特色社會主義文化建設不斷開創新局面的關鍵所在。

40年來，在推進中國特色社會主義文化建設的進程中，我們黨始終注重加強和改進黨的領導。改革開放起步之初，鄧小平同志強調，“各級黨委都要領導好文藝工作”，並明確指出：“黨對文藝工作的領導，不是發號施令，不是要求文學藝術從屬於臨時的、具體的、直接的政治任務，而是根據文學藝術的特徵和發展規律，幫助文藝工作者獲得條件來不斷繁榮文學藝術事業，提高文學藝術水平，創作出無愧於我們偉大人民、偉大時代的優秀的文學藝術作品和表演藝術成果。”這一論述，確立了改革開放新時期黨領導文藝工作以及文化建設的基本原則。在推進改革開放、推進社會主義精神文明和文化建設的進程中，我們黨始終堅持這些基本原則，並就切實加強和改進黨對精神文明建設、文化建設的領導形成了一系列思想成果和制度安排。黨的xx大以來，在文藝工作座談會、黨的新聞輿論工作座談會、哲學社會科學工作座談會等思想文化領域的一系列座談會上，系統闡明瞭加強黨對文化工作領導的意義、根本原則、重點內容、方式方法等，確立了新時代黨領導文化建設工作的科學方法論。

在新時代不斷鑄就中華文化新的輝煌，需要我們黨更加自覺地推進黨的建設新的偉大工程，始終成為時代先鋒、民族脊樑，成為先進思想文化的引領者和實踐者;更加深入地研究中國特色社會主義文化發展的規律和特點，進一步增強黨在文化領域的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力，增強黨引領中國特色社會主義文化創新發展的過硬本領。

以高質量黨建推動發展 篇17

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好!我叫易婧，來自新力學校。今天能有機會與各位有着豐富教學經驗的畢業班老師聚集在一起，共同研究、探討本屆畢業生教育教學工作，倍感榮幸。今天的會議主要目的在於抓好畢業班各方面的工作，提高畢業班的教育教學質量，為學校增光，甚至為學區增光。

作為一個從業不久的新教師，而且第一次教畢業班，我應該向在座的各位優秀教師們學習。今天就先請允許我藉此機會，談幾點膚淺的感受與做法，請大家批評指正。

首先，我對我所教的班級情況做個簡單的分析：我教數學，總體來看大部分學生對數學課還比較喜歡，甚至很多學生要求我每週就給他們上一節的體育與品德都不要上了，改上數學。學生學習數學的熱情也還蠻高。上課紀律都挺好。但是很大一部分基礎很差，計算能力不強。班級兩級分化嚴重，有一批成績好的可以達優秀，還有那麼一大批就二三十分。也有部分學生比較懶，作業不完成，就算完成了也有些是抄別人的，應付老師檢查。針對這些各樣的問題，讓我們不得不在教學中採取不同的方法，因人而異，提出合理的要求，注重對學生的學習方法指導，將更有利於教學質量的提高。所以接下來我想談談我的一些做法。

一、狠抓學生基礎知識

我認為數學教學，抓基礎很重要。學生基礎差，即使老師能力再強，教學水平再高，課講得再精彩，對那些差生來説，毫無益處，他們照樣不知所云。因此，必須狠抓學生的基礎知識，讓計算訓練日常化，每天完成幾道各種題型的計算題，努力提高學生的計算能力。

二、優化課堂，輔優補差

作為一名教師必須要抓好備課關，抓好上課關。結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關。做好輔優補差工作，培養尖子生。加大學困生的輔導力度，課堂多向學困生提問，讓他們參與到課堂教學中來，當面批改他們的作業，當場解疑，甚至多抽時間進行課外輔導。其次讓優生幫扶，督促學困生認真學習。努力提高優秀率和及格率。

三、制定合理的目標，努力突破

教師和學生都要有自己明確的目標，並且努力為之奮鬥。有目標就會有壓力，有了壓力就會產生動力，再加上踏踏實實的行動，就會獲得理想的結果。要求學生細化自己的學習目標，每個階段乃至每一月、每一週、每一日甚至每一節課都要有明確的學習任務，強化“今日事、今日畢”。

四、嚴格要求學生養成良好的學習習慣

嚴格要求學生端正學習態度，認真按時完成各項作業，不拖拉不推辭，更不能去抄襲他人的。平時的作業要求學生書寫規範，做題之後養成檢驗的好習慣，不要因為失誤而導致失分。

五、重視每一次測驗，提高應試能力

測試是提高學生學習效果的手段。因為很多時候光憑老師講解，學生練習，這樣學生的掌握並不深刻，只有通過測試，學生才能發現問題，在解決問題，才會印象深刻。另外測試還可以讓學生了解自己與其他同學之間的差距，激發學生的積極性。

最後，祝大家身體健康，工作順利，在工作中取得優異的成績。

以高質量黨建推動發展 篇18

20xx年11月6日，在上海中心大廈22層的陸家嘴金融城黨建服務中心，同正在聯合開展主題黨日活動的企業黨員親切交談。新華社記者 謝環馳攝

20xx年11月，在上海考察時，充分肯定上海從陸家嘴金融城產業集聚、企業匯聚、人才廣聚的實際出發，創新黨建工作思路和模式，為樓宇內各種所有制企業的基層黨組織和黨員提供學習指導、管理服務、活動平台的做法。近年來，上海市陸家嘴金融貿易區綜合黨委緊跟時代步伐，積極探索創新，將黨的組織和工作覆蓋到所有的兩新組織，吸引更多的年輕人團結在黨組織的周圍，始終聽黨話跟黨走，不斷增強黨組織的凝聚力影響力，努力開創金融城樓宇黨建的新格局。

建立體系化的組織架構。實行網格化管理，把所轄的商務樓宇劃分成10個片區，每個片區都成立一個黨羣工作站，每個黨羣工作站都配有黨總支書記、工會聯合會主席、團總支書記，分管4至12幢樓宇的黨羣工作，一般是為300家以上的企業成立一個黨羣工作站，對所轄樓宇內的企業黨組織進行全覆蓋。全覆蓋主要採取以下3種方式：一是隸屬於陸家嘴金融貿易區綜合黨委的黨組織，全部按照組織條線的模式進行管理，一切組織活動全覆蓋;二是總部在陸家嘴但其他各個分支機構分散在全國各地的，採用備案制，即總部黨組織納入綜合黨委管理，而分散在全國各地的支部由總部黨委或總支參照綜合黨委的模式來管理，實施屬地化管理，黨費收繳、“三會一課”、發展黨員不列入綜合黨委工作的範圍;三是企業在陸家嘴金融貿易區範圍內，但黨組織是屬於上級黨組織條線管理的，採用兼容制，即把這些黨組織的活動納入綜合黨委的工作範圍，如“三會一課”、重點任務、崗位立功、愛心公益等，但繳納黨費、發展黨員等不列入綜合黨委的工作範圍。

運用“互聯網+黨建”，嚴格黨員教育管理。建立線上網絡平台，對黨員黨內政治生活採用積分制的方式加以管理，每個黨員每參加一次組織生活，包括按時交納黨費，都有積分。每個黨員都可以從自己的手機上查看已獲得的積分。黨內政治生活積分制分為7大塊內容：即黨費繳納、“三會一課”、重點任務、政治學習、思想彙報、崗位立功、愛心公益。除黨費繳納，其他6大塊內容全部通過掃二維碼的方式實現，到年底根據每位黨員的表現來考核支部和黨員個人。對於優秀黨員除了表彰之外，還會給予一些獎勵，如受邀參加知名專家講座等;而對於不合格黨員，我們會採取書記約談、黨校回爐培訓等方式督促其改進提升。

採用“三個同步”工作機制加大組織覆蓋。對區域內新入駐的企業同步聯繫、同步開展黨的工作、同步建立黨的組織。對於有3名以上黨員的企業建立獨立的黨組織，對於3名以下黨員的企業建立樓宇聯合黨支部，對於沒有黨員的企業派出黨建聯絡員。聯絡員一般由樓宇物業中的黨員或聯合支部書記兼任。目前，已開始在每幢樓組建樓宇促進會，把陸家嘴管理局的職能和黨工團的組織以及樓宇的物業、業主、企業代表都融入這個平台，這樣既可以把企業的訴求解決在萌芽狀態，又可以及時瞭解掌握企業的動態。

開展“雙培工程”，加強人才建設。即把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員。綜合黨委把在工作中表現突出的優秀黨員積極向企業的高層推薦，讓他們進入企業高層的視野，或讓他們擔任一定的黨團和工會的職務，使他們有與企業高層對話的平台，逐步成長為企業行政骨幹。與此同時，積極挖掘企業中的精英分子，把企業中的骨幹培養成黨員，以加強黨在非公企業中的影響力凝聚力。20xx年以來，把黨員培養成骨幹的有140多人，把骨幹培養成黨員的有320多人。20xx年底，還搭建了統戰平台，與八個民主黨派聯動，並嘗試向這些黨派推薦一些優秀人才。另外，每年組織評選的4大品牌：即十大金融之星、十大海歸精英、十大傑出青年、十大黨建之友，也是一個很好的人才培養平台。

注重黨羣聯動，實現活動引領。為了把更多的年輕人凝聚在黨組織的周圍，也為了打造文化陸家嘴，綜合黨委根據年輕人的需求舉辦文化節、戲劇節、藝術節、體育節、樓宇登高節以及龍舟賽、白領好聲音大賽、金融知識大獎賽、時尚創新大賽、電競大賽等活動，還把羅援將軍的南海局勢講座、金一南教授的苦難輝煌講座、各類人才培訓等1000多場活動引入樓宇。與市、區黨校聯手，舉辦黨史系列講座，並根據先輩領導人的誕辰，先後舉辦孫中山事蹟展、陳雲事蹟展、周恩來事蹟展等主題展覽。組建20多支沙龍，如攝影、閲讀、瑜伽、足球、器樂、朗誦、舞蹈、合唱、羽毛球等，不斷滿足金融城員工的精神文化需求。為了加強政治引領，在各支沙龍團隊中都組建了黨支部。

推行“三張清單”，滿足職工需求。即“需求、資源、項目”三張清單。每天更新微信公眾號內容，發佈典型引領、衣食住行、各類活動的消息，並在微信公眾號的端口開闢一個白領需求，及時收集金融城員工的需求，並把這些需求與政府各委辦局的資源、社會企業的資源進行對接，最後形成一個個項目落地。20xx年以來，共解決金融城員工的各類需求500多條，如與國有企業對接，引入適合人才居住的人才公寓;與醫院對接，將醫療的服務點引入樓宇;與社會資源對接，打造服務金融城白領的親子暑託班等。今年還將打造早餐工程、完善出租車臨時停靠點等工作。

突出陣地建設，拓展服務功能。與樓宇物業企業採取合作共建模式，由企業出場地，綜合黨委整合各類優質資源，打造集約化、開放式、共享性的黨建陣地——金領驛站。已在40幢樓宇中設立金領驛站，金領驛站有大有小，根據業主提供的場地而定，大的有一千多平方米，小的只有十幾平方米，但都有一個共同點，就是這些場地都由樓宇業主或企業免費提供，綜合黨委整合政府、社會、企業的各種資源進行打造。所有金領驛站都有9個基本配備：一是圖書閲讀功能，二是體育健身功能，三是醫療保健功能，四是服務諮詢功能，五是會議場所功能，六是活動發佈功能，七是典型引領功能，八是媽咪小屋功能，九是愛心公益功能。

以高質量黨建推動發展 篇19

習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中華文明的主體性、社會主義現代化建設的實踐性，為發展馬克思主義作出了中國的原創性貢獻，譜寫了馬克思主義新篇章，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。用中國話語闡述21世紀馬克思主義，是國家傳播學創新發展的新課題。

馬克思主義的主要傳承者和傳播地經歷了一個轉移的過程

馬克思主義誕生170年了。170年來，馬克思主義能夠經久不息、代代傳承，從根本上説，是由於馬克思主義的實踐性、科學性、人民性、發展性;從路線圖看，是由於馬克思主義在世界上廣為傳播，特別是在一些主要國家傳承和傳播。馬克思、恩格斯在世的時候，他們是馬克思主義的創立者和主要傳播者，歐洲和北美是馬克思主義的傳播地。馬克思、恩格斯去世後，馬克思主義的傳承者和傳播地出現了分流。在與第二國際伯恩斯坦修正主義的鬥爭中，以列寧為代表的俄國馬克思主義者，逐步成為馬克思主義的主要傳承者，十月革命勝利後，蘇聯成為馬克思主義的主要傳播地。到斯大林1953年去世，蘇聯共產黨一直是馬克思主義的主要傳承者，蘇聯一直是馬克思主義的主要傳播地。鄧小平同志曾指出：“多年來，存在一個對馬克思主義、社會主義的理解問題。從1957年第一次莫斯科會談，到上世紀60年代前半期，中蘇兩黨展開了激烈的爭論。”可以説，爭論的核心是對馬克思主義、社會主義的解讀權和話語權。蘇聯解體、蘇共垮台、東歐劇變之後，四分之一多世紀過去了，中國共產黨始終矢志不渝堅持馬克思列寧主義，堅定不移高舉中國特色社會主義旗幟。毋庸置疑，當今世界，中國共產黨是馬克思主義的主要傳承者，當代中國是馬克思主義的主要傳播地。

馬克思主義的世界性與創立者傳承者的國籍和語言沒有內在關係

馬克思、恩格斯是德國人，他們從事理論活動很長時間在英國，但是我們都認為馬克思主義是人類的馬克思主義、世界的馬克思主義，沒有人把馬克思主義稱之為德國的馬克思主義或英國的馬克思主義。一個主義、一種思想，有沒有世界性，與創立這個主義、提出這個思想的人的國籍沒有內在關係，根本是看是否揭示人類社會發展規律。一個政黨、一個思想者，是不是馬克思主義的傳承者，與傳承者的國籍沒有內在關係，俄國人、中國人以及其他國家的人，都可以是馬克思主義的忠實傳承者，根本是看是否堅持馬克思主義基本原理，並結合新的時代特徵和實踐特點，創新發展馬克思主義。馬克思、恩格斯的著作，是用德文、英文、法文等語種撰寫的，也被翻譯為多種語言，但我們不能將某種語言判定為馬克思主義的專用語言。俄文、中文等語種是創新發展馬克思主義的主要語種，俄文、日文、中文等在傳播馬克思主義方面發揮了重要作用。中國共產黨人接受的馬克思主義，絕大多數人是通過中譯本瞭解和掌握的，這並不影響一代代中國共產黨人成為馬克思主義的忠實傳承者。

馬克思主義中國化的前提是用中國話講述馬克思主義

中國共產黨近百年的歷史，是一部馬克思主義中國化的歷史。馬克思主義中國化，不僅僅是用中文翻譯馬克思主義經典著作及其研究著作，更主要的還是把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，用中文講述馬克思主義，用中國話闡述中國共產黨推進馬克思主義中國化的理論成果。毛澤東同志的《實踐論》《矛盾論》是馬克思主義哲學中國化的典範。幾代中國共產黨人推進馬克思主義中國化的時代背景有所不同，但用中國話講述馬克思主義卻是一以貫之的。中國特色社會主義和當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義的影響也是世界性的。即使是經過了從中文翻譯為外文，也沒有妨礙使用其他語種的人們理解掌握馬克思主義中國化的思想成果。如同馬克思、恩格斯、列寧的經典著作是從外文翻譯過來，不少甚至是從外文翻譯本轉譯過來的，即使會出現某種程度的誤差，但究其主旨而言，還是“得意忘言”的。馬克思主義中國化走向未來，漢語作為我國的通用語言，仍將是中國共產黨人講述馬克思主義的中國語言。

中國文字、中國思維、中國文化闡述馬克思主義具有融貫中西的獨特優勢

馬克思、恩格斯使用的語言屬於印歐語系，漢語屬於漢藏語系，二者之間的差異確實大於同一語系不同語族、同一語族不同語種之間的差異，在語言的互譯方面，確實存在不少理解和解釋的障礙。而且馬克思主義是在西方文明的土壤中生長出來的，馬克思主義中國化是在中華文明的土壤中生長出來的。但不同的語言、範疇、思維、文化，不構成人類思想交流交融的根本性障礙。中國共產黨人從馬克思主義創始人那裏，學習了融匯人類文明全部優秀成果的兼容精神，學習了對資本主義文明繼承、批判、超越的科學態度，學習了熟練使用多種文字準確表達思想的傳播能力。同時，從語言和文化的角度考量，中國共產黨人也形成了闡述馬克思主義融匯中西的獨特優勢。中國語言文字凝練傳神，有其豐富的表現力，又有很大的想象空間，如“矛盾”;中國概念範疇千錘百煉，言簡意賅，不斷賦予新的內涵，如“實事求是”;中國思維方式注重辯證、善於統一，把握度量、富於智慧，如把改革、發展、穩定統一起來;中國文化品格兼收幷蓄、博大精深、開放發展，如不忘本來、吸收外來、面向未來。用中國文字、中國思維、中國文化闡述馬克思主義，講出了新意，講出了深意，講出了中國意藴。馬克思主義中國化的理論成果及其實踐成果，有力證明了馬克思主義是屬於世界、屬於人類的，證明了馬克思主義中國化不僅是中國的，而且是世界的，具有世界意義。中國話語將成為闡述21世紀馬克思主義的主要話語。中國共產黨人將高舉起當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義的旗幟，責無旁貸地擔當起堅持和發展馬克思主義的歷史使命，在新時代推動馬克思主義不斷髮展的偉大實踐中，繼續推進馬克思主義中國化，讓馬克思主義在當代中國和當代世界放射出更加燦爛的真理光芒。