以高質量黨建引領企業高質量發展（精選20篇）

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇1

近日，“集中審批”“安全聯動”等一系列主題黨日活動在內蒙古赤峯市玉龍工業園區接續開展，先後有36家旗直單位、銀行深入企業，集中開展辦證審批、引才用工、融資信貸等服務，解決企業需求和困難。

職能部門主動下沉服務企業源於黨建聯姻。20xx年以來，赤峯市開展全領域基層黨組織聯建共建，大力推進民營企業黨建實踐創新，推動黨建鏈與產業鏈同步延伸，組織活動與經濟活動同步開展，企業黨建與改革發展深度融合。

黨組織覆蓋不到位，業務協調不暢通

連片共建 集羣合建 項目促建

玉龍工業園區以外地民營企業為主，是赤峯市翁牛特旗經濟發展的主要支柱。隨着園區規模不斷壯大，逐漸出現黨組織覆蓋不到位、業務協調不暢通等問題。針對這些問題，旗委牽頭組建玉龍工業園區聯合黨委，旗住建局、税務局、銀行等53個旗直單位和20家企業黨組織被歸口納入“業務鏈”“協調鏈”“互促鏈”“直屬鏈”4個黨總支，推動了部門聯動、資源整合，破解了園區內企業黨組織覆蓋難題。

“我們在各類園區、商圈樓宇、專業市場等民營企業集聚區，採取連片共建、集羣合建、項目促建等方式建立區域性或綜合性黨建聯合體;對分散的民營企業，採取鎮街村社兜底聯建、主管部門歸口組建、龍頭企業掛靠帶建等方式，靈活建立黨建聯合體。”赤峯市委常委、組織部長李炯介紹道。

截至目前，在全市組建的506個各類黨建聯合體中，覆蓋民營企業黨組織503個，佔民營企業黨組織總數的52.9%。

企業和機關互不隸屬，封閉運行

黨建標準化規範化運行

聯合黨組織內的民營企業和機關單位關係互不隸屬，各自封閉運行，如何實現各黨組織間的“相加”到“相融”?該市的答案是聚焦政治功能和組織力，建立議事決策、活動共搞、資源共享、供需對接等融合發展長效機制，推進民營企業黨建標準化建設、規範化運行，真正發揮1+1>2的作用。

林西縣達康產業園區聯合黨委將8家民營企業黨組織書記確定為聯合黨委委員和輪值召集人，推行聯合黨委委員月例會、成員黨支部負責人季例會、黨員代表半年會議“三例會”制度，羣策羣力研究解決企業發展難題。不僅如此，各黨建聯合體的班子成員都需協商確定，讓民營企業黨組織書記、黨員出資人進班子，賦予他們更多話語權，定期召集、協商研究黨建聯合體內民營企業黨建和改革發展等工作。

黨建聯合體形成了黨建活動“五個一”的制度安排，成立時召開1次動員大會，每名書記帶頭講1堂黨課，每月開展1次走訪交流，每季度組織1次主題黨日，每半年組織1次互學互檢互評……去年以來，民營企業黨組織參與黨建聯合體各項活動5000餘場次。

同時，該市建立了“黨建聯合體供需清單”，面向民營企業開展紅旗引領、紅心聚力、紅色關愛“三大行動”，黨建聯合體圍繞推動企業技術創新、轉型升級，引導企業依法誠信經營、保障職工權益等內容，制定供需清單、項目清單400多項，黨員認領先鋒崗、責任區3000多個，為企業發展裝上“紅色引擎”。

企業税費高，融資難，缺乏風險預警機制

指導協調，優化營商環境

去年，山水水泥公司、敖侖花礦業公司等8家企業税費減免了600多萬元。這得益於當地税務局黨支部在聯建共建過程中，定期深入企業開展政策諮詢、風險預警等服務。

為幫助企業減輕税費負擔，該市推行“税地企”黨建聯建模式，由地方黨委牽頭，引導民營企業、税務部門黨組織共同建立黨建聯合體，發揮税務部門業務指導優勢，為企業提供個性化服務，降低税收成本，減輕企業負擔。

安琪酵母(赤峯)有限公司黨支部書記、董事長王先清説：“今年7月，我們公司搞廠房擴建，前期手續很複雜，通過玉龍工業園區聯合黨委協調，審批、住建、國土等多個單位集中辦公，僅用7天就辦完了全部手續，這是原來不敢想的。”優化營商環境也是黨建聯合體助力民營企業的主要發力方向，通過出台行業職能部門推進融合黨建的指導性文件，在市場準入、審批許可、經營運行、招投標等方面靠前服務，破除了各種“捲簾門”“玻璃門”“旋轉門”。

元寶山區和潤公司是一家農牧業產業化民營企業，隨着生產規模不斷擴大，缺少資金成了制約企業發展的瓶頸。去年，在上級黨組織協調下，企業與農發行黨委開展聯建共建，以銀行入股、貸款等方式為公司解決資金7000多萬元，解決了企業的燃眉之急。該市瞄準民營企業融資難、融資貴這個“痛點”，探索“銀企”黨建聯建模式，搭建民營企業與商業銀行、小額貸款公司等金融機構的交流合作平台，拓寬企業融資途徑，推動產融結合、銀企雙贏。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇2

中國石化鎮海煉化公司(下稱鎮海煉化)是中國石化旗下的標杆企業。近年來，公司黨委堅持傳承“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的優良傳統，加強黨建工作與中心工作的深度融合，為國有企業高質量發展提供堅強保證。創業44年來，鎮海煉化累計實現利税約3030億元(其中利潤約940億元)，最近4年持續利潤超百億。

政治引領 黨建為企業發展定向引航

鎮海煉化黨委充分發揮領導核心和政治核心作用，堅持不懈做到把方向、管大局、保落實。

把方向，堅持黨對國有企業的領導不動搖。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。從成立的第一天起，鎮海煉化就始終牢記紅色身份，不忘“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”的初心使命，堅守“在經濟領域為黨工作”的理念，牢固樹立“四個意識”，不斷做強做優做大國有資本，為鞏固黨的執政基礎作出努力。

管大局，逐夢世界一流不停步。在深入貫徹中國石化戰略部署和深刻把握新時代跨越升級高質量發展的內涵外延的基礎上，鎮海煉化作出“兩個三年、兩個十年”戰略部署，拉開打造世界領先的綠色石化基地的新篇章。鎮海煉化把與國際一流企業論伯仲、比高低作為自己的追求，通過加強黨建工作把各方面的力量凝聚到提高企業競爭實力、實現國有資產保值增值的大局上來。

保落實，凝聚各方力量不斷線。公司黨委不斷加強黨的建設，把黨的宣傳優勢、組織優勢、羣眾工作優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢。大力弘揚以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的石油精神和“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”等優良傳統，共同向提高企業的核心競爭力聚焦。公司黨委將生產經營、改革發展的難點和重點作為黨建工作的出發點和落腳點，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振。

深度融合 黨建與中心工作雙促共贏

鎮海煉化在實踐中形成“融合實”黨建工作主線，促進黨建工作與中心工作深度融合，解決了“兩張皮”問題。

“融”，就是全面相融、雙向相融、深度相融。一是全面相融，從目標任務、工作過程、考核評價等方面，推進黨建工作與中心工作的全面相融。二是雙向相融，黨羣幹部不斷增強“黨建+”意識，行政幹部不斷增強“+黨建”意識。三是深度相融，搭建有效載體，畫出最大的“同心圓”。

“合”，就是做到合心、合拍、合力。一是合心，公司黨政都站位發展大局，從思想深處認同並強化融合意識，共同向提高企業的核心競爭力聚焦，做到思想上合心。二是合拍，堅持“一體管理、一體發展”，使黨的建設與企業生產經營、改革發展全面同步、無縫對接。三是合力，通過思想合心、行動合拍，形成推動發展的合力，實現“1+1>2”的效果。

“實”，就是實幹、實效、實力。一是實幹，各級黨組織着力在抓落實上見成效，深化基層黨建陣地建設，發揮黨員先鋒模範作用。二是實效，把企業改革發展成果作為檢驗黨組織戰鬥力的根本標準，進一步鑄造起強大的“紅色引擎”。三是實力，每一個合力創造的實效，都是對實力的積澱。

突出重點 “四個一”提升黨建工作質量

面對新時代改革攻堅戰，公司黨委不斷提升黨建工作質量，使之成為公司發展的最強支撐、最大優勢和關鍵力量。

一個思想聚人心。一個思想就是習近平新時代中國特色社會主義思想。公司堅持用黨的最新理論成果武裝幹部職工，在生產實踐中逐步打造理論武裝的四大品牌：一是黨委理論學習中心組。自1982年建立學習制度以來，堅持每週二下午集體學習不動搖，以黨的最新理論指導工作實際。二是幹部馬列主義理論培訓班。自1985年創辦以來，每年舉辦2期從未間斷。三是黨章學習小組。1989年創辦持續至今。四是青工政治輪訓。對青年工人進行全覆蓋的政治輪訓、思想引領。

一條路線貫到底。一條路線就是羣眾路線，堅持全心全意依靠職工羣眾辦企業。從“同吃同住同勞動”，到“工人三班倒、班班見領導”，再到制訂《全心全意依靠職工辦企業實施細則》;從每年兩次職工代表大會，到一項項實事工程，再到“民情郵箱”“職工代表座談會”“思想交流五必談”“登門關心五必訪”，黨羣幹羣的“連心橋”越來越寬廣。企業處於發展的重要關口的每一輪大討論所帶來的凝聚力，都成為公司改革發展的“助推器”。

一個步調推發展。一個步調就是改革發展步調，通過持續深化改革，不斷增強發展的活力和動力。每年公司黨政共同謀劃下一步的發展思路和目標任務，並通過黨代會、職代會分別進行部署，從不同的角度發力，黨政既“同耕一塊田，共唱一台戲”，又各有側重共同向提升企業核心競爭力聚焦。黨建工作聚焦生產經營、改革發展等中心工作，用好“1+X”旗幟工程等特色品牌，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。

一個體系抓管理。一個體系就是制度考核體系。鎮海煉化黨羣系統建立起黨建思想政治工作65項業務職責、238項流程程序、118個規章制度，實現一體化管理，使企業黨建工作與現代企業制度合拍、與發展同步，實現“一本管理手冊統領、一套制度文本支撐、一種運行模式保障”。針對合資合作、業務外包、勞務派遣等新業態，積極開展實踐性研究攻關，構建起“聯學、聯建、聯動”三項機制和“合心、合拍、合力”三項工程的新業態黨建工作新模式，推動黨建工作全領域覆蓋提質。設立包括黨建工作在內的八大專業崗檢機制，督促指導各單位、各部門抓實制度的執行落地。20xx年以來，公司黨委對黨羣專業崗檢辦法進行全面完善，變普查為“聚焦重點和問題查”，變“查閲台賬為主”為“訪談交流為主、查閲台賬為輔”，變單向檢查為雙向檢查(機關查基層、基層查機關)，變查“做了沒有”為“做好了沒有”，有效促進各級黨組織拓展黨建工作深度，提升黨建工作質量和效能。

“四維評價” 高質量黨建有了度量儀

鎮海煉化建立起黨建工作質量和效能的“四維評價”體系，對黨建工作進行量化考核，並抓好結果應用。

考核評價體系的“四個維度”即：基礎工作實不實、作用發揮強不強、中心工作優不優、工作作風好不好。基礎工作實不實，考核的是執行黨建工作制度的情況;作用發揮強不強，考核的是落實黨建重點工作的情況;中心工作優不優，考核的是完成生產經營等中心工作的情況;工作作風好不好，考核的是深化作風建設、提振員工精氣神的情況。每個維度都有具體的考核事項、要求和評分標準。同時，設立安全、環保、質量、穩定、廉潔等黨建考核、績效考核“雙約束性”指標，確保黨建與中心工作的“焦點”相同。

同時，實施量化考核結果的“三個掛鈎”。即：與各級領導班子年度考核掛鈎，與評先爭優掛鈎，與基層黨組織分類定級和星級評定掛鈎。排名結果在實際工作中被應用，排名居後的單位和個人將受到多方面影響，以考核的指揮棒樹立鮮明的融合導向。

鎮海煉化以高質量黨建引領企業高質量發展的生動實踐，彰顯國有企業的獨特政治優勢，同時也用優異業績詮釋了中國共產黨領導下的中國特色社會主義基本經濟制度的優越性。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇3

近年來，江蘇省鹽城市堅持問題導向，切實加強縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，創造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學習制度化規範化建設取得顯著成效，被評為20xx年度江蘇省宣傳思想工作創新案例。

“四巡”工作主要做法是：

一是巡聽全過程。成立巡聽組,主要巡視聽取縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，負責所聯繫單位中心組學習指導、督查、推進、考核等工作，總結先進經驗，查找存在問題。每年年初，市委宣傳部、市委組織部排出巡聽計劃安排表。被巡單位在接受巡聽前，須提前將學習方案報送所聯繫的巡聽組組長審定，待同意後方可實施。被巡單位在組織中心組學習時，巡聽組全體成員全程參加，重點巡聽三個方面：一是學習主題是否堅持以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點;二是中心組成員發言是否準備充分、體會深刻、問題導向突出、結合實際緊密;三是學習方式是否合適。對於學習方案不符合要求的，須重新修改完善。學習結束前，巡聽組組長對黨委(黨組)組織學習情況、領導幹部個人討論交流情況等進行逐一點評。20xx年，我市共組成12個巡聽組，對80個縣處級單位黨委(黨組)理論學習中心組學習情況進行巡聽。

二是巡查全方位。主要包括兩個方面的檢查：一方面是巡聽組在每次巡聽時，同時對所聯繫單位中心組前一階段學習情況進行檢查，以掌握各單位動態學習情況;另一方面是年度全面檢查，由各巡聽組會同市有關部門對所聯繫的縣處級單位黨委(黨組)年度中心組學習情況進行全面檢查，檢查內容主要包括學習制度是否健全、計劃是否完成以及每次學習方案是否合理、討論交流是否深入、參學率是否達標、記錄是否規範、材料歸檔是否完整以及學習成果轉化情況等。

三是巡講全覆蓋。市委中心組成員巡講到縣，市委書記作為市委中心組學習的第一責任人，不僅負責中心組自身學習，還和其他中心組成員一起到聯繫縣(市、區)宣講。縣委中心組成員巡講到鎮，全市11個縣(市、區)委書記和130多名常委每人每年到分工鎮(街)宣講。鎮(街)委中心組成員宣講到村。市直部門單位黨委(黨組)中心組成員宣講到市直單位和掛鈎聯繫點。黨的十九大以來，市縣鎮三級黨委和市直單位黨委(黨組)中心組成員，累計到基層宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神9000多場次，聽眾超過百萬，實現市縣鎮村四級宣講全覆蓋。在“關鍵少數”帶動下，基層湧現了上千名“百姓名嘴”，他們用最接地氣、羣眾聽得懂的鄉音土語，傳達黨的聲音，有效打通了理論到基層的“最後一公里”。

四是巡考全參與。主要包括三個方面的考查：第一，巡聽組在巡聽時，對中心組成員、單位中層以下黨員幹部進行理論知識測試，以檢查該單位黨員幹部的學習成效;第二，市、縣委黨校在主體班培訓中，對學員進行入學摸底考試及結業考試;第三，年底市委宣傳部、市委組織部聯合相關部門組織理論知識應知應會抽查考試，凡新提拔和較為年輕的縣處級幹部必須參加，考試成績以文件形式公佈，並作為學習型黨組織建設及宣傳思想文化工作考核、個人評先表彰的重要依據。

“四巡”工作的實施，有效地提高了中心組學習的剛性度，各地各單位學習的計劃性大大增強;中心組成員主動要求結合分管工作作交流發言或提交調研報告，學習的積極性大大提高;相當數量的單位中心組學習能堅持“走出去”與“請進來”相結合、傳統手段與新型方式相結合，學習的形式大大改進。經過兩年來的實踐，我們體會到，“四巡”工作要巡出效果、巡出學習動力，必須做好以下四個方面：

明確責任是前提。要保證中心組學習制度化規範化，就要實實在在地落實好書記的第一責任人的責任，分管負責人的直接責任。幾年來，我市十分注重發揮書記在中心組學習中的主要角色、副書記的分管角色作用，採取年初交任務、年中壓擔子、年底評優劣和領導幹部個人述學、羣眾評學、組織考學、上級獎學等辦法，倒逼書記們種好自己的責任田。

選好組長是基礎。開展好“四巡”工作，選好選優組長是保證“四巡”工作順利有效開展的重要環節。幾年來，我市堅持把那些政治過硬、業務精、責任心強的同志選為組長，並通過開展座談研討、專題培訓等形式，不斷提升他們的理論素養和業務能力。

提升質量是關鍵。影響中心組學習質量是多方面的，必須一個環節一個環節地抓跟進抓督導。幾年來，我市堅持從學習方案、學習內容、學習形式、學習督查等全過程，把好中心組學習質量關，確保不流於形式、不走過場。

成果運用是目的。一方面，把優秀學習成果推薦轉化為黨委政府的決策，或以簡報、摘編等形式推薦給有關單位、報紙雜誌，命名錶彰一批示範中心組和先進單位、先進個人，最大限度地調動學習的積極性;另一方面，對未完成學習計劃、學習和討論交流次數達不到規定要求、學習中出現嚴重問題的，以文件通報、專題約談等方式予以反饋，責令其限期整改，確保學與不學不一樣，學好學差不一樣。

下一步，我市將進一步拓展“四巡”工作內容，探索由市、縣(市、區)委書記帶頭、全體常委帶隊參加的“四巡”工作新模式;將“四巡”情況納入市綜合考核評價體系，真正把中心組學習作為硬任務硬約束;健全“四巡”工作制度，出台《深化“四巡”工作的意見》，對“四巡”組長、黨委(黨組)書記和副書記、學習祕書等人員職責進行再細化再明確，將不易考核、難以評估的學習態度、發言質量、成果轉化等進行量化評分;推動“四巡”工作全覆蓋，即由現在的每年80個地方和部門單位，擴展到全市所有120個縣處級黨委(黨組)，並向鄉科級單位黨委(黨組)中心組延伸，力爭實現地方、部門、單位和市縣鎮(街)三級黨委(黨組)理論學習中心組“四巡”全覆蓋。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇4

20xx年以來，浙江省寧波市以“爭雙強、當先鋒”活動為總載體，建立健全有效工作機制，着力破解重點難點問題，推動非公企業和社會組織黨建工作整體躍升、全面提質，達到黨建強、發展強的實效。

建立責任傳導機制，破解工作壓實之難。把強化主體職責、壓實黨建責任，作為抓好兩新組織黨建的重要保證。一是書記帶動。省委副書記、市委書記鄭柵潔多次專題調研兩新組織黨建工作，各縣鄉黨委書記調研1300餘次。二是統籌推動。市委印發《寧波市兩新組織“黨建爭強”三年行動計劃(20xx-20xx年)》，統籌各項重點工作。市委兩新工委委員按照黨建職責清單、項目清單、考核清單和工作報表等“三單一表”制度，切實抓好條線指導。市縣每月召開兩新黨建工作例會，推動各項任務落實。三是督查促動。市委以亮紅燈形式，每月對職工50人以上非公企業黨員情況進行通報。全市開展專項督查，隨機抽查117家兩新組織，並把督查結果通報區縣(市)、開發園區黨(工)委書記和組織部長。推行黨組織書記對標考核責任制，考評黨組織書記履職情況，評定結果與評先評優、經費補助等掛鈎，促使黨組織書記履職盡責。

建立黨員擴容機制，破解組織覆蓋之難。始終把發展、發現黨員，作為擴大組織覆蓋的首要途徑。一是實施“紅苗計劃”。圍繞“職工30人以上企業有黨員、80人以上企業建立黨組織”要求，以兩新組織出資人、管理中層、業務骨幹、生產經營能手等為重要對象，以新興領域、重點企業等為重點目標，通過開展一次集中排查、組織一次公開推優、明確一批重點對象、單列一批發展名額、完善一對一聯繫機制、實施一系列培訓計劃、建立一個優秀人才庫等“七個一”舉措，加大發展黨員力度，壯大黨員隊伍新生力量。二是實施流動黨員查、建、聯、管、用“五步法”。由街道對流動黨員按“一人一卡”登記造冊，將流動黨員編入企業黨組織統一管理，引導外來流動黨員發揮自身特長，服務當地經濟社會建設，增強黨員榮譽感、歸屬感。三是實施黨員積分管理。將流動黨員納入流動人口量化積分管理範疇，對亮明身份、按時繳納黨費、及時轉接組織關係、參與黨內生活的黨員，賦予相應積分，並與流動黨員住房、教育、就業掛鈎。截至目前，全市職工50人以上非公企業有黨員比例達97.8%，正式黨員3人以上兩新組織全部建立黨組織，實現有黨員的組織覆蓋、沒有黨員的工作覆蓋。

建立規範運行機制，破解支部提升之難。深入開展以“雙強六好”為主要內容的“六星爭創”活動，推動支部對標提質、晉位升級。一是建立支部管理規範文本。結合兩新組織實際，全市統一印製《寧波市兩新組織支部工作手冊》，對上級有關政策、黨組織設置、“三會一課”、黨組織換屆選舉、發展黨員、組織關係轉接、黨費收繳、民主評議、不合格黨員處置等作出明確要求，方便兩新組織黨組織參照使用。二是推行“支部輪值”機制。積極推進黨建綜合體建設，在區域性黨組織推行組織生活“支部輪值”機制，年初由各支部自主申報2~3個項目，經篩選審核發佈項目菜單，通過支部單獨領辦、聯合承辦等方式，供全體黨員自主選擇參加，引導各支部比學趕超、共同提高。三是推進“智慧黨建”平台建設。所有兩新組織黨組織將開展“三會一課”、主題黨日、組織活動等情況，以“圖文錄入+視頻直播”形式呈現在網上，實現對黨組織活動軌跡的實時掌控。

建立選優訓強機制，破解隊伍建設之難。堅持政治標準為先，多措並舉建強黨務工作者隊伍。一是全面實施“雙向進入，交叉任職”制度。推行“業主請纓法”“企業推優法”“定向培養法”等“實踐十法”，推動黨組織書記進入管理層序列。目前，全市兩新組織單建黨組織書記進入管理層比例達到95%。二是舉辦紅色旗手訓練營。着眼破解兩新黨務工作者“系統學習難、工學協調難、應用實際難”等問題，聘請黨建名師，設置6個月學習週期，安排政策解讀、黨建實務、實踐技能等3大類21項課程內容。20xx年各地開展培訓班26個，培訓人次1900餘名。三是實施“菁英計劃”。聚焦兩新組織黨務人才匱乏突出短板，全面整合各級兩新工委成員、退出現職領導崗位幹部等優質資源，擇優選派百名兩新“第一書記”，系統培育後備梯隊。四是建立黨務幫辦制度。在黨羣服務中心設置幫辦服務站，每個鎮鄉(街道)設置首席幫辦員1名，特邀幫辦員3名，黨務幫辦若干名，針對資源調配、黨員服務、黨務指導、黨員管理、系統維護等5大類20多項服務項目提供幫辦服務，累計解決兩新組織黨組織幫辦需求2.2萬餘件。

建立作用發揮機制，破解精準服務之難。聚焦中心任務，創建機制平台，推動黨組織和黨員在發展一線爭雙強、當先鋒。一是打造“鋒領紅幫”平台。以企業需求為導向，以黨建服務為主體，完善政策幫享、人才幫育、市場幫需、困難幫解、黨建幫強等“五個幫”功能，發揮兩新工委成員單位職能優勢，及時幫助企業解決實際問題。目前，平台已涵蓋484個涉企機關黨組織、2418個企業黨組織、237個服務型社會組織，註冊企業用户信息達16萬餘條。二是開展“黨企聯心”活動。組織百家機關單位黨組織、百家社會組織黨組織與百個重大項目所在企業黨組織開展“三百”結對，以黨建爭強助推項目爭速。以機關單位、社會組織和區域性黨組織的黨員為主體，組建3000人的企業服務隊伍，大力推行“紅色代辦”“紅色直通”等做法，以黨建爭強助推服務爭優。三是實施“領航振興”計劃。紮實推進“村企結對、助力振興”專項行動，組織企業和麗水60個經濟薄弱村、市內102個相對落後村結成幫扶“對子”，增強結對村“造血”功能。截至目前，全市企業投入幫扶資金超億元。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇5

20xx年11月6日，在上海中心大廈22層的陸家嘴金融城黨建服務中心，同正在聯合開展主題黨日活動的企業黨員親切交談。新華社記者 謝環馳攝

20xx年11月，在上海考察時，充分肯定上海從陸家嘴金融城產業集聚、企業匯聚、人才廣聚的實際出發，創新黨建工作思路和模式，為樓宇內各種所有制企業的基層黨組織和黨員提供學習指導、管理服務、活動平台的做法。近年來，上海市陸家嘴金融貿易區綜合黨委緊跟時代步伐，積極探索創新，將黨的組織和工作覆蓋到所有的兩新組織，吸引更多的年輕人團結在黨組織的周圍，始終聽黨話跟黨走，不斷增強黨組織的凝聚力影響力，努力開創金融城樓宇黨建的新格局。

建立體系化的組織架構。實行網格化管理，把所轄的商務樓宇劃分成10個片區，每個片區都成立一個黨羣工作站，每個黨羣工作站都配有黨總支書記、工會聯合會主席、團總支書記，分管4至12幢樓宇的黨羣工作，一般是為300家以上的企業成立一個黨羣工作站，對所轄樓宇內的企業黨組織進行全覆蓋。全覆蓋主要採取以下3種方式：一是隸屬於陸家嘴金融貿易區綜合黨委的黨組織，全部按照組織條線的模式進行管理，一切組織活動全覆蓋;二是總部在陸家嘴但其他各個分支機構分散在全國各地的，採用備案制，即總部黨組織納入綜合黨委管理，而分散在全國各地的支部由總部黨委或總支參照綜合黨委的模式來管理，實施屬地化管理，黨費收繳、“三會一課”、發展黨員不列入綜合黨委工作的範圍;三是企業在陸家嘴金融貿易區範圍內，但黨組織是屬於上級黨組織條線管理的，採用兼容制，即把這些黨組織的活動納入綜合黨委的工作範圍，如“三會一課”、重點任務、崗位立功、愛心公益等，但繳納黨費、發展黨員等不列入綜合黨委的工作範圍。

運用“互聯網+黨建”，嚴格黨員教育管理。建立線上網絡平台，對黨員黨內政治生活採用積分制的方式加以管理，每個黨員每參加一次組織生活，包括按時交納黨費，都有積分。每個黨員都可以從自己的手機上查看已獲得的積分。黨內政治生活積分制分為7大塊內容：即黨費繳納、“三會一課”、重點任務、政治學習、思想彙報、崗位立功、愛心公益。除黨費繳納，其他6大塊內容全部通過掃二維碼的方式實現，到年底根據每位黨員的表現來考核支部和黨員個人。對於優秀黨員除了表彰之外，還會給予一些獎勵，如受邀參加知名專家講座等;而對於不合格黨員，我們會採取書記約談、黨校回爐培訓等方式督促其改進提升。

採用“三個同步”工作機制加大組織覆蓋。對區域內新入駐的企業同步聯繫、同步開展黨的工作、同步建立黨的組織。對於有3名以上黨員的企業建立獨立的黨組織，對於3名以下黨員的企業建立樓宇聯合黨支部，對於沒有黨員的企業派出黨建聯絡員。聯絡員一般由樓宇物業中的黨員或聯合支部書記兼任。目前，已開始在每幢樓組建樓宇促進會，把陸家嘴管理局的職能和黨工團的組織以及樓宇的物業、業主、企業代表都融入這個平台，這樣既可以把企業的訴求解決在萌芽狀態，又可以及時瞭解掌握企業的動態。

開展“雙培工程”，加強人才建設。即把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員。綜合黨委把在工作中表現突出的優秀黨員積極向企業的高層推薦，讓他們進入企業高層的視野，或讓他們擔任一定的黨團和工會的職務，使他們有與企業高層對話的平台，逐步成長為企業行政骨幹。與此同時，積極挖掘企業中的精英分子，把企業中的骨幹培養成黨員，以加強黨在非公企業中的影響力凝聚力。20xx年以來，把黨員培養成骨幹的有140多人，把骨幹培養成黨員的有320多人。20xx年底，還搭建了統戰平台，與八個民主黨派聯動，並嘗試向這些黨派推薦一些優秀人才。另外，每年組織評選的4大品牌：即十大金融之星、十大海歸精英、十大傑出青年、十大黨建之友，也是一個很好的人才培養平台。

注重黨羣聯動，實現活動引領。為了把更多的年輕人凝聚在黨組織的周圍，也為了打造文化陸家嘴，綜合黨委根據年輕人的需求舉辦文化節、戲劇節、藝術節、體育節、樓宇登高節以及龍舟賽、白領好聲音大賽、金融知識大獎賽、時尚創新大賽、電競大賽等活動，還把羅援將軍的南海局勢講座、金一南教授的苦難輝煌講座、各類人才培訓等1000多場活動引入樓宇。與市、區黨校聯手，舉辦黨史系列講座，並根據先輩領導人的誕辰，先後舉辦孫中山事蹟展、陳雲事蹟展、周恩來事蹟展等主題展覽。組建20多支沙龍，如攝影、閲讀、瑜伽、足球、器樂、朗誦、舞蹈、合唱、羽毛球等，不斷滿足金融城員工的精神文化需求。為了加強政治引領，在各支沙龍團隊中都組建了黨支部。

推行“三張清單”，滿足職工需求。即“需求、資源、項目”三張清單。每天更新微信公眾號內容，發佈典型引領、衣食住行、各類活動的消息，並在微信公眾號的端口開闢一個白領需求，及時收集金融城員工的需求，並把這些需求與政府各委辦局的資源、社會企業的資源進行對接，最後形成一個個項目落地。20xx年以來，共解決金融城員工的各類需求500多條，如與國有企業對接，引入適合人才居住的人才公寓;與醫院對接，將醫療的服務點引入樓宇;與社會資源對接，打造服務金融城白領的親子暑託班等。今年還將打造早餐工程、完善出租車臨時停靠點等工作。

突出陣地建設，拓展服務功能。與樓宇物業企業採取合作共建模式，由企業出場地，綜合黨委整合各類優質資源，打造集約化、開放式、共享性的黨建陣地——金領驛站。已在40幢樓宇中設立金領驛站，金領驛站有大有小，根據業主提供的場地而定，大的有一千多平方米，小的只有十幾平方米，但都有一個共同點，就是這些場地都由樓宇業主或企業免費提供，綜合黨委整合政府、社會、企業的各種資源進行打造。所有金領驛站都有9個基本配備：一是圖書閲讀功能，二是體育健身功能，三是醫療保健功能，四是服務諮詢功能，五是會議場所功能，六是活動發佈功能，七是典型引領功能，八是媽咪小屋功能，九是愛心公益功能。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇6

新一輪脱貧攻堅以來，廣西凌雲縣緊緊圍繞11360户50619貧困人口“兩不愁、三保障”和20xx年全縣脱貧摘帽目標，創新黨建引領、產業發展、基建保障、移民助力、能力提升工作模式，精準施策，奮力衝刺，全縣脱貧攻堅穩步推進。20xx年以來，全縣累計實現3.82萬貧困人口脱貧，38個貧困村脱貧摘帽，貧困發生率由25.43%降至6.21%，20xx—20xx年連續三年榮獲廣西扶貧開發成效考核一等獎。20xx年，凌雲縣力爭實現8000人貧困人口脱貧，11個貧困村脱貧摘帽，貧困發生率降至2.2%左右，實現高質量整縣脱貧摘帽。

聚焦黨建引領，築牢脱貧攻堅“戰鬥堡壘”。凌雲縣以脱貧攻堅統領全縣經濟社會發展全局，堅持黨建引領，全面實施“脱貧攻堅先鋒行”活動，發揮黨員在脱貧攻堅中的示範引領作用。標準化推進村級公共服務中心建設，星級化管理基層黨支部，築牢黨組織戰鬥堡壘;全面開展“鄉村振興·五旗爭創”活動，全面助推鄉村振興。全面開展“大學習、大宣傳、大普訪、大督查、大兑現”5大專項工作。項目化推進村集體經濟發展，實現工作隊伍全配強、基礎資產全整合、發展基金全覆蓋、資金監管全過程、發展效果全達標“五全”目標。

聚焦產業發展，促進貧困羣眾增收致富。凌雲縣不斷做大茶葉、桑蠶、油茶、烏雞“三張葉子一隻雞”產業，20xx年僅“三張葉子”產值就達10.94億元，全縣貧困人口直接受益。充分利用“凌雲白毫”“凌雲牛心李”“凌雲烏雞”3個國家地理標誌證明商標品牌，加大產業獎補和金融扶貧力度，努力實現鄉鄉有園、村村有點。立足生態資源，全面發展生態產業，打造旅遊扶貧示範點，提升浩坤湖、茶山金字塔、泗城古州府三個AAAA級景區，擦亮城古、茶香、湖秀“三張名片”，助推旅遊扶貧提質增效。20xx年凌雲縣榮獲“國家生態文明建設示範縣”稱號。

聚焦公共服務，全力保障民生。統籌推進政策兜底、醫療救助、教育扶貧、就業創業等各項政策落實;加強扶貧資金運行監督，確保真正惠及貧困羣眾。全面實施健康扶貧“五個一行動”，加快標準化村衞生室建設，配齊配強家庭醫生，提高簽約服務效率。

聚焦基建保障，促使城鄉面貌煥然一新。以創建“廣西新型城鎮化示範縣”為抓手，全力營造宜居宜業宜遊“大美凌雲”。全面打通縣鄉村交通“毛細血管”，為鄉村振興戰略發展提供更好保障。強力實施農村飲水安全鞏固提升工程，切實解決貧困人口飲水困難。

聚焦移民搬遷，切實改善貧困羣眾居住條件。在全縣16個安置點3295户15925人搬入新家的基礎上，營造乾淨、文明、舒適的居住環境。落實產業扶持和促進就業創業計劃，健全完善後續產業扶持政策，通過土地流轉、開辦扶貧車間、鼓勵羣眾自主創業、企業就近務工等方式，確保搬遷羣眾搬得出、能致富。

聚焦能力提升，增強貧困羣眾脱貧內生動力。堅持扶貧扶智扶志相結合，全面兑現各種教育補貼。以村級脱貧攻堅“八個一”宣傳工作、農家夜校為載體，全面開展“感恩教育、法紀教育、習慣教育、風氣教育、脱貧光榮自尊教育”五大教育活動。實施“兩後生”職業培訓專項計劃和“雨露計劃”等技能培訓，提高就業技能，完善轉移就業獎補方案，鼓勵貧困户積極就業。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇7

“我們就是要堅持以黨建為統領，抓黨建促廉政。思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。只有堅定不移地把黨的紀律和規矩始終挺在前面，通過持之以恆抓黨風廉政教育，才能打造一支忠誠、乾淨、擔當的過硬檢察隊伍。”近日，海南省海口市瓊山區檢察院黨組書記、檢察長王若在接受記者採訪時表示。

強化機制建設

夯實黨建工作基礎

瓊山區檢察院針對內設機構改革和黨員幹警崗位的變動出現的同一部門有不同支部黨員的現狀，經中共海口市瓊山區直屬機關與企事業工作委員會批准，20xx年5月16日，成立了瓊山區檢察院機關黨委。該院是海南省區縣級檢察院首個成立機關黨委的單位。

隨後，該院設立了6個基層黨支部，並構建了“以大部製為基礎，以辦案組為單元”的黨支部建設新模式。設立1名機關黨委專職副書記，承擔黨建工作的主要設計和組織，打牢根基，確保工作有序推進。各支部書記由部門負責人擔任，切實履行“一崗雙責”。明確院黨組成員分別聯繫各黨支部，參加所在黨小組活動，加強對分管部門黨建工作的領導，確保支部組織生活常態化。同時，強化考核問責，結果作為領導班子和領導幹部綜合考核評價、獎懲任免幹部的重要依據;嚴格責任追究，對制度機制落實不好的，約談主要負責人。

為建設一支政治過硬、紀律嚴明、作風優良、素質專業的黨員隊伍，瓊山區檢察院堅持“三抓”，不斷提高隊伍的創新力、凝聚力和戰鬥力。一是抓好思想政治建設。開展“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動及舉行憲法宣誓和重温入黨誓詞等活動。二是抓好隊伍專業化建設。加大招錄引進人才力度，優化人員結構。三是抓好紀律作風建設。強化八小時之外的監督和管理，從而建立起多層面的外部監督機制。

打造“強理論、知黨史、會黨務”的專業化黨建人才隊伍。20xx年7月5日，瓊山區檢察院開展了“走出去，取真經，對照先進促黨建”活動，全院黨員深入“全國文明單位”“基層黨建示範單位”海口市美蘭邊檢站參觀學習基層黨建經驗。為投入海南省委關於開展“在建設海南自貿區實踐中勇當先鋒、做好表率”專題活動，瓊山區檢察院機關黨委專門制定了實施方案，要求黨員幹警在服務保障海南自貿區(港)建設，做精做強法律監督工作等方面勇當先鋒。

為引導黨員幹警及配偶家屬自覺做到廉潔齊家，培育優良家風，打造道德風尚高地，瓊山區檢察院機關黨委開展了“親情寄語廉政”活動。活動中通過給每位檢察幹警家屬撰寫一封“瓊山檢家書”，鼓勵幹警家屬不僅要當好“賢內助”，還要做好“廉內助”，幫助黨員幹警做一個潔身自好的好乾警。

履行“一崗雙責”

深化黨風廉政建設

履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，是瓊山區檢察院院黨組一貫堅持的制度。

“我們每年簽訂一次黨風廉政建設責任書。”瓊山區檢察院紀檢監察部門負責人介紹説。

為深化黨風廉政建設，該院20xx年4月28日召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題黨組會和全院大會，制定《20xx年海口市瓊山區人民檢察院落實黨風廉政建設實施意見》，共計51項目標，內容詳細具體，分工明確。目前，51項內容已逐項完成。同時，該院還層層簽訂黨風廉政建設責任狀58份。

“在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的過程中，將責任明確到人，做到守土有責、守土盡責，有利於築牢廉潔從檢的第一道防線。”該院黨組書記、檢察長王若介紹説。

同時，該院堅持在每週黨組例會上聽取黨風廉政建設、紀律督察專題彙報，發現問題及時整改;堅持狠抓部門責任制，各分管領導每季度均認真組織召開專題會議;堅持“三必談”“三管好”的工作要求落實談話制度，去年落實談話共計65人次，其中談心談話55人次，檢察長和領導班子成員談心談話30次，分管領導和部門負責人談心談話8次，部門負責人和普通幹警談心談話17次，任前廉政談話6人次，提醒談話4人。

去年8月10日，該院召開“貫徹落實中央八項規定精神，加強省委巡視反饋問題的整改工作”專題民主生活會，邀請瓊山區委組織部、區委政法委領導到會。與會領導稱讚，會議準備充分，主題鮮明，剖析深刻，高質量完成了此次民主生活會。

為嚴格落實《黨組會議議事規則》《檢察長辦公會議議事規則》，瓊山區檢察院對重大人事安排和重大案件辦理及超1萬元以上的開支均經黨組會集體研究討論決定，紀檢部門同步監督，黨組會議紀要在內網上公開。

以黨建帶隊建

推動工作再上台階

瓊山區檢察院通過開展系列黨建活動，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，有力推動了各項工作的開展。該院聚焦主責主業，做實做強檢察監督並取得成效。為防止有罪不究、以罰代刑等現象發生，20xx年，該院監督公安機關立案29件，對認為不構成犯罪或證據不足的案件決定不批捕39件64人、不起訴20件33人，糾正遺漏起訴罪行30人。該院提出抗訴4件6人，其中陳志挪用公款案、王嬪危險駕駛案，法院均支持抗訴並依法改判。該院強化民事行政檢察監督，促進司法公正，受理民事行政訴訟監督案件7件，審結7件。該院辦理了社會關注的全國首例實驗動物屍體污染環境案和全省首例廢舊電池污染環境案，取得良好的社會效果，為海南打擊新類型環境犯罪積累了經驗。

同時，該院堅持以黨建帶隊建，堅持服務大局、保障大局、服務海南自貿區(港)建設，開展“創造一流營商環境、強化產權司法保護、服務自貿區(港)建設”專項活動，保障區內重大項目順利推進。去年9月7日，該院成立了派駐紅城湖棚户區改造項目檢察工作站，在提供法律諮詢、維護羣眾合法權益、全面履行監督責任、排解矛盾糾紛等方面為重點項目工程提供法律服務和司法保障。

去年11月7日，海口市瓊山區檢察院正式掛牌成立海南涉外事檢察官辦公室。這是海南首個設立涉外刑事案件辦案組織的檢察院，此舉將進一步提升瓊山區檢察院工作專業化水準，促進檢察職能更加精準更加優質服務保障海南全面深化改革開放發展。

扶貧工作是黨中央和國務院的一項重要戰略部署，瓊山區檢察院在瓊山區委區政府的統一領導下，充分發揮黨員先鋒模範作用，結合當地貧困户的特點，精準扶貧，截至目前對點幫扶的13户貧困户中已有12户達到脱貧標準。扶貧工作中，各黨支部幫助掛點的扶貧户購買生豬、給扶貧户的學生捐資助學;開展愛心消費扶貧行動，60名黨員幹警於線上線下認購扶貧產品，認購金額共2253元;組織幹警到龍塘社區居委會看望貧困兒童，為孩子們送去學習用品和關懷。同時，委派一名在職檢察人員兼任村第一書記參與扶貧，促進村民脱貧致富。

20xx年7月2日，瓊山區檢察院以黨支部為單位，組成了5個黨員志願者服務隊，開展黨員志願服務活動。他們走進貧困户家中，慰問貧困户，幫助貧困羣眾，詮釋了黨員幹警的責任擔當和為民服務的宗旨意識，為推進農村貧困羣眾脱貧致富及服務保障鄉村振興貢獻檢察力量。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇8

尊敬的各位長輩、各位來賓，還有我親愛的兄弟姐妹們： 大家好!

今天是我十歲生日。大家在百忙之中來參加我的生日宴會，我感到非常高興，心情無比激動。我衷心感謝大家來為我祝賀生日。温馨的親情、真摯的友情都讓我十分感動!此時此刻，我要由衷地感謝所有關心我的人!

光陰似箭，日月如梭。轉眼間，我已從一個初生嬰兒成長為一名花季少年。首先我要感謝生我養我的父親、母親和一直對我疼愛有加的爺爺奶奶、外公外婆，以及一直關心我的所有親人。這十年裏，是你們給了我無怨無悔的精心呵護，無微不至的深切關懷。我一分一秒的成長，一點一滴的進步，都深深地牽動着你們的心。我知道：沒有你們的關愛培養就沒有今天的我。在這裏我要真心地説聲：“謝謝你們!” 在這樣一個喜慶的日子裏，我希望能將我的快樂化作激情的樂章，傳播給在座的每一位來賓，願這快樂音符帶給大家無限的幸福和吉祥!

最後，我祝願在座的爺爺奶奶們身體健康，福如東海;叔叔阿姨們工作順利，家庭幸福! 祝我的兄弟姐妹們學習進步，快樂成長!還有哦!大家只管吃好喝好，所有的費用由我爸爸買單，O(∩_∩)O哈哈哈~

謝謝大家!十歲生日致辭。十歲生日致辭。

各位來賓和親朋好友：大家晚上好!十歲生日致辭。

感謝大家在百忙中抽空來參加子軒的十歲生日慶典!

今天孩子十歲了。十年的寒暑更替，十年的含辛茹苦，令我感慨萬千。從十年前此時此刻的一聲響亮的啼哭長成到今天活潑可愛、健康壯碩的小夥子;從當年的蹣跚學步、呀呀學語到今天的伶牙俐齒、聰明伶俐。十年的點點滴滴，都見證着孩子的成長和進步。十年裏充滿了歡聲笑語，又有着心酸落淚。曾為孩子的些許收穫而歡欣鼓舞，也曾為恨鐵不成鋼而黯然傷神。十年裏，笑過、哭過;表揚過、鼓勵過;批評過、懲罰過，讓孩子受過不少的委屈。十歲生日致辭。

子軒，今天爸爸要對你説，其實，你的一舉一動，一顰一笑，一哭一鬧，時時刻刻在我的腦海中閃耀。你的優點、你的缺點;你給我們帶來的快樂和心酸，都是我們這個家庭一生中最珍貴的財富。在我們心中，你是最優秀的孩子，爸爸媽媽平時對你嚴厲了點。希望你能理解，其實，爸爸媽媽並不期盼你能出人頭地，只求你快快樂樂;不求你十全十美，只求你健健康康;不求你成才，只求你成人。 同時，感謝大家多年來對我們一家一如既往的理解、支持、關心和幫助，正是一路有着你們，我們的生活才充滿了七彩陽光。衷心地感謝你們。最後，祝大家生活愉快、身體健康、家庭幸福;願大家吃得開心，玩得高興!謝謝你們……

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇9

同志們：

今天，縣政府召開全縣質量強縣工作會議，主要任務是貫徹落實全市質量強市工作會議精神，總結近年來我縣質量工作情況，部署質量強縣工作，推動我縣質量總體水平上新台階。剛才，縣質監局局長袁育羣同志傳達了全市質量強市工作會議精神，總結了近年來我縣質量工作情況;縣府辦副主任甘志峯同志宣讀了我縣《關於開展質量強縣活動的意見》，明確了今後幾年我縣開展質量強縣工作的指導思想、工作目標、主要任務和保障措施，請大家認真抓好貫徹落實。下面就如何建設質量強縣，我講三點意見。

一、深刻認識質量強縣戰略意義，切實增強工作緊迫感和責任感

首先，開展質量強縣活動是我縣轉變經濟發展方式，實現經濟社會發展率先崛起的戰略需要。我縣是傳統農業縣，基礎薄弱、經濟總量較小、產業集羣少且競爭力不夠強、經濟效益不夠好。就三大產業而言，在第一產業中，全縣農業標準化、產業化還處於起步階段，知名品牌的農產品數量少、優勢不明顯;在第二產業中，我縣工業發展起步晚，基本上是中小型企業，企業質量技術基礎薄弱，自主創新能力不足，品牌發展意識薄弱，產品缺乏競爭力，產品質量抽查合格率不高;在第三產業中，商品流通領域的農資、建材、食品、藥品等假冒偽劣的問題時有發生，公共服務領域中損害消費者權益的問題仍一定程度存在，服務業發展水平有待提高。綜上所述，我縣縣域經濟發展，目前仍處於粗放型、低層次水平，有數量無質量、有產品無品牌的現象在企業、產業發展中都不同程度存在。這些落後的經濟增長方式迫切要求我們要轉變經濟發展方式，將總量增長轉移到質量發展的戰略上來，促進產業結構升級，形成人無我有，人有我優的發展格局，推動經濟社會全面協調可持續發展。沒有質量就沒有發展，沒有名牌就沒有發展後勁。抓質量、抓名牌，就是抓發展。開展質量強縣活動，是提升我縣綜合發展競爭力的重要途徑，是產業轉型升級、發展四新產業的重要抓手，更是我們變後發劣勢為後發優勢的重大契機。我們要充分發揮質量工作作為發展生態文明的基礎性、技術性手段，突破能源、土地、環境承載力等要素的制約，把產品質量、服務質量、工程質量、環境質量等作為基本要素，不斷提升我縣經濟社會發展的內在質量和整體素質，並通過努力打造一批高質量名牌產品，為紫金產品走出去，為我縣長遠發展、可持續發展打下堅實的基礎。

其次，開展質量強縣活動更是保障和改善民生的內在需要。建設質量強縣的最終目的，是提高人民羣眾的生活品質。如果讓假冒偽劣產品充斥市場，服務質量投訴不斷，市場交易短斤少兩，優不勝，劣不汰，不僅擾亂了我縣市場經濟秩序，更將嚴重影響人民羣眾生命財產的安全。積極開展質量強縣活動，構建符合民生取向的質量工作機制，使全縣的產品質量、工程質量、服務質量、環境質量水平不斷提升，確保我們的生產企業為社會提供安全可靠的產品，我們的服務行業為社會提供優質的服務，我們的建設者們為人民羣眾創造更加美好的生活環境，切實提高人民羣眾生活的安全感，是保障和改善民生的內在需要，對我縣營造良好的市場環境、信用環境、消費環境、人文環境，提升紫金對外形象，擴大開放發展，具有非常重要的意義。

因此，各鎮、各部門要從全局和戰略的眼光，深刻認識開展質量強縣活動的長遠戰略意義，增強緊迫感、責任感和使命感，堅定信心，奮發有為，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加紮實的手段，推動全縣質量工作再上一個新台階。

二、全局謀劃，多措並舉，全面推動質量強縣活動

剛才，志峯同志宣讀了縣政府《關於開展質量強縣活動的意見》，文件明確了工作目標和主要任務，下一步，關鍵是如何抓落實。

第一，要把握三大總體要求。一是強化全面質量觀，融入發展抓質量，實現從產品質量向發展質量的轉變。全面的質量觀是在產品質量的基礎上，擴大並涵蓋生產生活及社會發展各個領域的發展質量。我們以前主要強調產品質量，覆蓋面不夠廣，現在強調的是全面發展的質量觀。推進質量強縣建設，必須堅持發展質量的全面進步，從宏觀着眼、實體入手，通過不同領域、各個行業的質量水平提高，進而實現宏觀質量水平的整體提高。今後我們要突出抓好產品、工程、服務、環境等重點領域、重點行業的質量建設，以此推動全縣質量水平的整體提升。二是強化全程質量觀，融入轉型升級抓質量，實現從質量監管向質量建設的轉變。全程的質量觀要求把質量建設措施落實到製造、銷售、消費等質量形成的全過程，把影響產品、工程、服務、環境等質量的各種因素、各個環節儘可能地納入監管範圍，實現全過程監管。推進質量強縣建設，必須大力推行全過程的質量監管，防範、控制和化解質量風險，積極構建長效機制，覆蓋生產源頭到最終消費的監管，保障質量安全;着力優化全方位的質量服務，全力搭建質量服務體系和工作平台，鼓勵、引導和幫扶質量創新，加快培育創新主體，促進紫金製造向紫金創造轉變，推進產業轉型升級。三是強化全民質量觀，融入民生抓質量，實現由物質化的發展向人本化的發展轉變。全民的質量觀要求質量建設必須發動羣眾、依靠羣眾、為了羣眾、惠及羣眾。推進質量強縣建設，必須圍繞民生安康，把物質化的質量建設融入到人本化的生活品質提升。要激發各行業、各職位各工種以及廣大消費者的全民質量意識，落實政府、部門、企業、協會、社會等各方責任，形成政府統籌協調、部門科學監管、企業主體作用充分發揮、行業自律、社會參與的大質量工作機制，形成覆蓋全社會的質量文化氛圍。

第二，要構建四大工作體系。四大工作體系是指質量安全保障體系、質量技術服務體系、質量檢測支撐體系、質量誠信監管體系，這是推進質量強縣建設的重要基礎。質量安全是底線，質量技術是基礎，質量檢測是支撐，質量誠信是前提。構建質量安全保障體系，關鍵是落實從源頭抓質量的責任，形成政府總責、部門指導、鄉鎮為主、屬地管理、社會參與的質量安全工作新機制;構建質量技術服務體系，關鍵是要引導和指導廣大企業建立健全開發、生產、營銷和售後服務等一體化的質量保證體系;構建質量檢測支撐體系，關鍵是要圍繞特色產業和主導產業，創建檢驗檢測的配套公共服務平台;構建質量誠信監管體系，關鍵是要制定完善企業質量信用制度，搭建一個公正反映產品、工程、服務、環境等重點領域質量並實現信用資源互通共享的信用信息大平台。

第三，要加大質量綜合治理。重點解決一批老百姓反映強烈的質量問題。一是開展重點產品、重點領域質量整治。把食品、藥品、農資、建材等作為重點監管產品，把菜籃子工程、集貿市場、建築工程等作為重點監控對象，把農村、城鄉結合部等作為重點監管區域，開展專項執法整治，加大對假冒偽劣、商業欺詐、哄抬物價、豆腐渣工程等擾亂市場經濟秩序行為的打擊力度。二是開展塊狀產業質量治理。把質量整治作為產業整合提升的重要手段，對重點區域、重點行業組織開展專項質量治理行動，嚴厲打擊假冒偽劣、低端惡性競爭等現象，切實將區域性、行業性質量問題消滅在萌芽狀態，淨化塊狀產業轉型升級環境。三是開展環境質量治理。以污染綜合防治為重點，深入開展環境綜合治理，加快建立完善環境監測與評價體系，嚴格執行污染物減排標準，確保人居環境、生態環境得到保護和發展。

第四，要實施品牌帶動戰略。品牌是一個地區產業發展水平和競爭力的重要標誌，因此我們必須下大力氣，強化品牌意識，培育出一批有帶動力的品牌產品。目前，我縣一般性家庭作坊式的產品多、知名產品少;低檔產品多，高精尖產品少;無品牌的產品多，有品牌的產品少，尤其是缺少獲得權威機構發證的名牌產品。因此，在今後開展質量強縣活動的過程中，要堅持扶優限劣、獎優罰劣，全面提升我縣各類產品的技術含量和質量，大力實施品牌戰略。

三、加強領導，通力合作，積極營造質量強縣環境

質量強縣工作是一項重要複雜而系統的社會工程，涉及方方面面，需要全縣上下齊抓共管，各行各業協調配合，社會各界廣泛參與，建立有效的落實機制，才能形成質量強縣工作的強大合力，確保質量強縣工作紮實推進並取得實效。

一要強化組織領導。縣政府已按照市政府的要求成立了質量強縣工作領導小組，負責推進質量強縣工作的領導、統籌規劃、組織協調和監督考核工作。各鎮也要建立相應的組織機構，主要負責同志要親自抓;要把質量工作納入當地國民經濟發展規劃和年度工作計劃，定期聽取情況彙報，研究解決和協調處理質量工作中的重大問題。縣質量監管部門要強化大局意識，依法履行職責。各牽頭部門要儘快制定產品質量、服務質量、工程質量、環境質量工作實施方案並組織實施。各有關單位要各負其責，通力合作，形成齊抓共管的強大合力。

二要強化責任落實。按照政府總責、屬地管理、部門指導、行業自律的質量監管工作要求，縣質監部門要根據縣政府《關於開展質量強縣活動的意見》，做好統籌協調工作，會同有關部門共同開展質量強縣工作的檢查、調度，建立健全質量評價體系，制定評價辦法;對各鎮和有關部門的工作落實情況及效果進行評價，評價結果報縣政府，對工作不落實的鎮和部門，縣政府將給予通報批評;引導企業加強質量管理，在同行業中總結推廣先進的質量管理方法，促使整個行業質量管理水平穩步提高。縣工商部門要建立健全市場監管體系，切實加強流通領域的質量監管工作，有效遏制市場流通領域的假冒偽劣產品。縣建設、交通部門要加大對工程質量的監管力度，防止重、特大工程質量安全事故的發生。縣農業部門要集中力量抓好農業標準化工作，組織制訂農產品標準和生產技術規程，並加大應用推廣力度。縣環保部門要強化環境質量監測措施，加強環境保護力度，確保我縣各項環保指標達標。縣司法機關要積極參與質量案件的查處，為質量強縣活動提供有力的法律支持。縣新聞媒體要開展多層次、多渠道、多形式的質量宣傳。其它部門和單位也要各司其職，各負其責，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同推動質量強縣工作。同時，還要落實企業的主體責任，充分發揮行業協會等社會中介組織的作用。提升質量，主體在企業，質量出問題，根子也在企業。縣有關部門要督促企業落實質量安全主體責任，不斷提高企業的質量法制意識，引導企業健全從產品設計到售後服務全過程的質量管理體系，並廣泛開展質量義診活動，主動幫扶企業提高質量管理水平;各個行業協會是推進質量強縣的重要力量，要引導行業協會和社會中介機構有效發揮作用，切實幫助企業開展質量提升活動。

三要強化宣傳教育。我們要堅持正確的輿論導向，充分利用廣播電視、互聯網等媒體，大力宣傳質量強縣工作的意義、做法和措施，營造濃厚的質量強縣工作氛圍。大力宣傳名牌產品、優質工程和金牌服務，及時向社會和企業展示質量強縣工作成效，營造良好的質量工作環境。要及時掌握輿論對我縣質量問題的報道動態，消除不良影響。要深入開展3?15國際消費者權益日、質量月等活動，開展質量安全知識進校園、進社區、進企業活動，幫助社會公眾增長質量安全知識，提高質量安全意識。

同志們，我縣部署開展質量強縣活動，意義特別重大。各鎮各部門要以強烈的政治責任感和對人民高度負責的態度，求真務實，真抓實幹，推動質量強縣工作不斷邁上新台階，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇10

尊敬的爺爺奶奶、叔叔阿姨親愛的小朋友們：

大家晚上好!

今天,我十歲了,我特別開心，首先我代表全家感謝大家百忙之中來參加我的生日Party,為我祝賀生日，特別是那些遠道而來的親朋好友。温馨的親情、真摯的友情都讓我無比感動!在此時此刻，我由衷地感謝所有關心我的人!

今天,我十歲了,在這十年裏,因為有着爺爺奶奶對我無微不至的關懷，因為有着爸爸媽媽含辛茹苦的培育,因為有着親朋好友的鼓勵和支持,才有我快樂而美好的童年!

今天,我十歲了,天真爛漫的童年已悄然渡過,即將進入花季般的少年時光，在接下來的十年，我要在老師和長輩的帶領下，努力學習各種知識本領，做一個奮發向上的少年!

最後再次感謝在座的所有人，感謝你們在我記憶的畫屏上增添了許多美好的回憶!也祝福在座的每一位幸福、安康!

謝謝!

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇11

同志們：

按照局機關標準化管理工作安排，我們要在外審認證之前至少進行一次內審，第一次內審需要召開首次會議和末次會議。根據我局《質量手冊》要求，我作為管理者代表，任命局人事處處長祁玉濤同志為內審組長，負責這次內審工作，內審實施計劃上週已經發給大家了，一會兒華夏認證中心的楊學偉老師就這次內審的目的、範圍、依據、分組分工等還要進行詳細講解。為了搞好這次內審工作，提出幾點要求：

一要高度重視。開展機關標準化管理工作是市政府今年確定的一項重要工作，也是開展黨的羣眾路線教育實踐活動的有力抓手，我局從20xx年3月起開展這項工作，機關24個行政處室全面開展標準化管理工作,做到體系範圍全面覆蓋，全程參與，全程控制。經過自上而下、自下而上的反覆修改，初步建立了質量管理文件體系，從6月1日起按期啟動，邊運行、邊修改、逐步優化。標準化管理是一個自我控制、自我約束、自我完善的科學管理體系，其中內審的質量直接關係到質量體系文件運行質量和成敗，內審的重要性不言而喻。在試運行階段，我局標準化管理體系文件，會有許多不足之處，通過這次內審的預演、練兵，我們要及時瞭解體系運行中存在的問題，針對問題進行糾正改進，保證質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到適合人社工作特點、主要工作全覆蓋、實現質量目標過程控制的目的。希望大家要高度重視這次內審。

二要高度負責。各內審員要堅持原則，對所有要素都要審到、審透、審全，防止遺漏，特別是對崗位職責、重點工作、程序銜接等方面，一定要全面、全覆蓋。不要因為面對的是本局的同事，對發現的問題不説、不糾，或者採取走過場的態度，那麼我們的內審工作就會流於形式，內審工作也就失去了它應有的意義。

三要全力支持。在內審過程中，請各處室合理安排工作，確保處室主要負責同志到場迎審，全力配合。對審核時發現的不合格項和觀察項，要及時查明原因，儘快予以糾正。由於是第一次內審，各單位都可能會收到大量的不合格項和觀察項通知書，對於這一點我們要採取理性的、積極的態度來對待，內審結束後，及時對照問題，採取預防措施和糾正措施，實現自我糾正和完善，這樣才會使內審工作落到實處，才會發揮內審工作應有的效用，才能更好地提高機關的管理水平和服務水平。

四要加強溝通。對審核時發現的問題，被審核處室負責人、內審員要及時協商溝通有關情況，在諮詢老師輔導下，保證內審工作的順利開展。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇12

這次質量興市工作會議是市政府召開的一次重要會議。希望大家深刻認識質量工作對於促進地區經濟發展、產業發展、產品發展、企業發展的重要性。下面，我講三點意見。

一、統一思想，充分認識實施質量興市戰略的重要性

質量是企業的生命，是市場競爭的有力武器，是建立誠信社會的基礎，是一個國家或地區綜合實力的象徵。特別在當前形勢下，科學發展、構建和諧社會、加快轉變經濟發展方式等都對質量工作提出了新的更高要求，我們必須把質量工作放在經濟社會發展更加突出的位置，高度重視，全面推進，再上台階。

(一)實施質量興市戰略是落實科學發展觀的重要舉措。科學發展，核心是又好又快發展，有好才有快，轉變發展方式就是要更好，抓質量也就是為了確保好，只有好了才有發展。經濟效益要好、資源消耗要低、環境污染要少、人力資源要得到充分發揮，這就是新型工業化，是我們在新一輪競爭中的優勢和潛力。對於企業來説，更要把質量作為提升市場競爭力，求生存、促發展的生命線，為企業不斷做強做大提供根本保障。

(二)實施質量興市戰略是實現產業轉型升級的重要途徑。目前我市產業發展總體上仍處於粗放型、低層次水平，因此，在新一輪競爭中必須要抓好產業的轉型升級。但是從我市三次產業來看，一產不管怎麼抓，農業增產5%，已經很了不起了。二產，搞工業強市。現在金融危機最壞的時期已經過了，後金融危機時期，沒有競爭力就無法生存。廣東、福建、浙江好多企業關閉了、走了，但真正留下來的都是質量很好的，競爭力很強的。這實際上就是產品、產業經濟的角逐、叫板。因此，抓工業必須抓質量。當前，第三產業方興未艾，我們下一步要有大動作，包括商貿、城鎮化、旅遊、金融，這些從一開頭就必須抓好質量。

(三)實施質量興市戰略是提升對外形象的有效手段。質量問題可以説滲透在經濟社會發展的各個環節，無處不在，影響我們的生產生活。市場經濟條件下，一個地區、一個行業、一個企業，質量就是形象，質量就是品牌，質量就是良好的投資環境。最近國務院一個區域一個區域的做規劃，海南國際旅遊島、海西經濟區、珠三角等，實際上是為了降低成本，加強產業、產品、企業之間的信息溝通，實現技術共享，確保質量，增強競爭力。但是一個“毒豇豆”事件，就使人們對海南的食品、對海南的旅遊、對海南的經濟，甚至對海南的發展規劃不信任。再比如“豐田召回門”事件，不單對豐田汽車，對整個日本汽車產業影響都比較大。實際上就是一個小小的零件的質量問題，但是帶來的社會效應和經濟效應卻是很大的。

(四)實施質量興市戰略是構建和諧社會的現實需要。質量工作涉及大眾，關係民生，與人民羣眾的健康安全息息相關。現在人民生活水平越來越高，大家都懂得珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，維護自己的權益。所以，不管是“毒豇豆”也好，還是“毒餐具”也好，還是三聚氰胺也好，發生了質量安全事故，老百姓就不樂意，就會給社會造成不安定因素。作為一個頭腦清醒的領導，必須高度重視質量工作，關注質量、狠抓質量、提升質量，確保人民羣眾吃得放心、用得稱心、住得安心，促進社會和諧穩定。

總而言之，質量興市工作，不管是對於區域發展、社會穩定，還是企業、產業發展來説，都必須強力推進，認真抓好，給老百姓一個交代，給自己一個心安。

二、全力推進，迅速掀起質量興市新高潮

質量問題是一個管理問題。開發要注重開拓創新、大刀闊斧，管理要嚴格細緻，一絲不苟。我曾經研究過日本的產品，日本作為一個東方的國家，為什麼敢於和西方叫板、競爭?除了把西方一流的科技和東方二流的人才拿來生產質優價廉的產品這個思路以外，其它的沒有什麼!但他的管理是非常嚴格的。中國什麼都可以勾兑，這是一個非常讓人瞧不起的劣根。質量問題説到底就是一個認真問題，不是一個高深的問題。抓質量關鍵是要嚴格管理，對於政府來説要嚴格監管，對企業來説要嚴格把關，在質量問題上不能講勾兑，必須認真叫板。宜賓市抓質量下了很多功夫，現在一區九縣都在抓質量興縣，但是重視程度還不夠，力度還不大，氛圍還不濃，有些人理解還不夠透徹。為了做好這個工作，我們還要出台全面實施質量興市戰略的意見，綜合運用經濟、行政、市場、法律、技術、人才的手段，強力推進質量興市工作。

(一)加強領導，發揮政府主導作用。政府要管經濟、管產業、管規劃、管質量，更多的是通過質監部門、通過條例、通過檢查來管，通過行政的、法律的、社會的監督來管。這方面政府一定要做好，該抓的要抓，不該説情的不能説，出了問題要及時反映。這次日本的“豐田召回門”，處理的時候不及時;“三鹿奶粉”事件也是處理不及時，最後，“三鹿奶粉”事件導致石家莊的市委書記被追究。因此，各級政府要高度重視。

(二)加大投入，充分調動各方積極性。該投入的財政要投入。投入要抓關鍵，比如説企業搞技改研發，創名牌等，要給予進一步的資金支持，尤其是爭創“中國名牌”、“四川名牌”、“國家地理標誌保護”、國家、省政府“質量獎”、“中國馳名商標”、“四川著名商標”的企業要給予獎勵。要支持和鼓勵企業抓質量、創品牌，在激勵的競爭中，品牌就是競爭，品牌就是效率，品牌的核心就是質量。

(三)加強宣傳，營造質量興市的濃厚氛圍。要讓廣大的幹部羣眾瞭解、理解、支持，形成一種濃厚的質量興市的氛圍。我們的宣傳還不夠，名牌的宣傳還不夠，這兩年宜賓的酒類企業，茶葉企業在這方面做得還比較好。宣傳是兩個方面的，一個是黨委政府的宣傳;一個是企業在產品的宣傳廣告營銷上要加大功夫，“酒好不怕巷子深”是很落後的觀點了。

(四)加強監管，為質量興市構建良好環境。相關職能部門要充分履職，加強質量監管，監管產品質量，確保貨真價實。這個就需要質監部門下功夫抓好，黨委政府給予了厚望，還有工商、衞生、食品藥品監管等部門也要加強監管。

三、強化措施，切實將質量興市工作落到實處

質量興市工作是一項系統工程，需要動員和組織社會各方力量共同參與，需要各級各部門密切配合，各負其責。

(一)各區縣要制訂總體規劃，明確目標任務。去年12月31日，市政府與省質監局簽訂的《合作備忘錄》和即將出台的《關於全面推進質量興市戰略的意見》，都明確了我市質量工作的具體目標任務，實現這些目標儘管有些難度，但通過努力是完全可以實現的。各區縣要按照市裏下達的指導性計劃，制訂自己的具體工作目標，細化分解，明確責任，抓好落實，確保各項目標任務圓滿完成。

(二)企業要發揮主體作用，充當質量興市的排頭兵。企業是市場的主體，也是質量興市的主力軍。各相關企業要積極主動投身到“質量興市”的活動中來。一方面要積極組織開展對員工的質量法規教育，抓好質量管理人員的業務培訓，不斷提高員工質量意識。另一方面要通過加強內部管理，完善質量管理體系，提高工藝水平和質量水平，走以質取勝的新型工業化道路。

(三)各相關部門要加強協調配合，形成整體合力。質監部門作為質量工作的主管職能部門，要為政府認真當好參謀助手，精心擬訂質量興市的規劃、目標，抓好統籌協調;要認真履行從源頭抓質量的職責，充分發揮職能優勢和技術優勢，積極為企業提供全方位服務，全面提升企業產品內涵、產業素質和質量整體水平。經委、工商、商務、衞生、規建等成員單位要各負其責、密切配合，形成齊抓共管的格局。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇13

各位同事大家早上好!金秋9月，在全國第33個質量月來臨之際，項目部響應集團公司號召，舉辦質量月活動。

質量是一切的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對我們核電建設單位來説，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發展、競爭激烈的社會環境中，一個企業要想求生存、謀發展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的質量去贏得客户的青睞和信賴，從而開創一流的品牌和市場。只有這樣，企業才能夠實現它的最大價值，並給予企業員工更多的物質回報，同時在風雲變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、巍然不倒。

日本一位企業家土光敏夫曾説過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業，一切取決於人的努力。這是一種憂患意識，古人云“生於憂患，死於安樂”!在質量管理過程中就要抱着這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度抓工程質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規範的操作都可以讓整個工藝流程造成大面質量滑坡!

古人云“工欲善其事，必先利其器。”如果要提升我們公司的工程質量，提升我們中核二二的競爭力，就必須從每一個員工做起，提高我們的質量危機感，規範我們的操作方法，遵守國標規範要求。眾所周知質量是每位員工幹出來的，而不是質檢檢查出來的。因此提高員工質量意識勢在必行。希望各位員工能積極參加“質量月活動”，提高個人質量意識，從點的提高帶動面的提高，從而最終帶動工程質量的提高。同時公司的工程質量不是某一個人的事，也不是某一個部門的事。質量是從原材料採購到最終交付給客户手中的每一個環節配合出來的，這其中包括器材部的物料採購、工程部對工程進度控制和資源調配，人勞部對員工的培訓、施工隊伍的生產一線、技術部的技術服務、質檢部的質量控制可以説這些環節缺一不可，質量是各個環節共同合作、配合而成的，是每個人心中意識的體現。質量水平，能夠很好地檢驗一個企業內部的合作狀態。

同志們，動員大會的舉行，標誌着20--年昌江核電項目部“質量月活動”正式拉開序幕。希望大家以高度的責任感和使命感，深入開展質量月活動，為提升核電工程質量總體水平，促進經濟平穩發展做出更大的貢獻。

最後預祝昌江項目部“質量月活動”取得圓滿成功!謝謝大家!

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇14

今天是公司7月份安全質量例會，根據公司例會制度規定要求這次會議項目負責人蔘加。7月份正是施工生產最繁忙季節，現一年已過一半，且正值夏季高温、大風、強降雨季節，對施工企業各項管理工作也是嚴峻考驗，尤其是安全質量管理工作。上半年已過，6月份“全國第9個安全生產月”已過，上半年公司安全生產雖然沒有出現大的傷亡事故，但近期連續發生幾起事故，再次給我們敲響了安全生產警鐘，霍山鳳凰城一工人從腳手架上摔下，脾臟受傷，響導鄉農民工培訓學校項目負責人自己被電觸傷，現在住院治療，還有些其他小碰小傷，這種苗頭如不遏制，勢必對全年安全生產工作產生重大影響。目前公司資質升級處於關鍵階段，眾多項目處於搶抓進度上結構階段，必須要採取有效措施，結合市裏有關夏季施工要求，加強管理，加大巡查檢查力度，加大隱患排查力度，加大隱患整改措施，加大處罰力度，對出現事故的項目部要採取“四不放過”即：事故分析不清不放過，沒有受教育不放過，沒采取措施不放過，沒受到處罰不放過。

面對當前極端天氣，各項目部管理人員、特種作業人員一定要在崗履責，並嚴格按施工方案施工，各項目部需進一步強化工人安全教育，在炎熱階段錯時施工，認真做好防暑、降温，強化衞生管理，強化施工用電管理，強化高處作業管理，加強汛期雨季基坑防護，以強有力手段措施，確保夏季公司施工安全生產。

會前給大家強調要求，今天會議內容也不少，希望大家認真領會並落實，下面依次進行。

從6月份的巡查情況看，在抽查的項目上，存在的隱患較多，令人憂心忡忡，安全質量管理上老的問題雖有改觀，但改變不大，又有新的問題，集中在：腳手架搭設不規範，施工用電不規範，龍門架底層不防護，洞口防護不到位，在建工程住人，施工現場文明施工差，工地警示標識少，土方棄土堆放過高，工人不戴安全帽，模板支撐不符要求，安全教育不做交底，操作人員無證上崗，甚至帶小孩到工地，安全質量資料不全，大型設備維保走過場等。各項目部存在的問題通報中已説明，希望項目部高度重視，對照隱患及時整改，消除隱患，千萬不要置之不理，對預警的項目部希望項目部高度警醒，要認真吸取教訓，拿出切實措施，做到“四不放過”，認真分析，受到教育，落實措施，接受處罰。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇15

親愛的兄弟們：

今天是618，也是京東12週年的生日。每一年，我們的生日都是在燈火通明中迎來，在通宵達旦中度過，在倉庫、在配送站、在城市的大街小巷，兄弟們或汗流浹背、或風塵僕僕，正是你們這些年的堅守和付出，才為京東贏得了今天的尊重和成就。

這12年正好是中國傳統經濟向互聯網經濟轉型的一個時代更替。京東的發展離不開這次互聯網浪潮帶來的歷史機遇，但迴歸個體，我們更需要感謝的是這些年來我們所經歷的波折和坎坷，這些艱辛讓我們學會了把握機會，學會了珍惜資源，也學會了審慎和反思。站在12年的關口，我也想借此機會，和大家再次回顧一下一直以來支持京東走到今天的力量是什麼：

1、不忘初心。

京東是為創造價值而生的企業。從創業第一天起，我們做任何事情，都不會考慮這件事是不是苦、是不是累、是不是利潤少。無論是自建物流，還是農村電商，還是O2O，進入每一個領域之前我們都會問自己三個問題：這件事有沒有改善用户體驗、有沒有提升產業效率、有沒有降低社會成本?如果答案是肯定的，那就做!請大家牢記，京東的現在和未來一定取決於我們在產業鏈當中的價值貢獻。

2、堅持信仰。

“誠信”是京東的企業信仰。我們沒有背景、沒有資源，完全依靠兄弟們白手起家一路走來，誠信是京東唯一的立足之本。雖然總有人不斷的試圖從道德上擊垮我們，從根基上動搖我們，但我們一次又一次的地實際行動證明了京東賺的每一分錢都是乾淨的!堅持恪守誠信的企業價值觀使我們持續贏得了尊重。

3、放下驕傲。

京東發展的歷史是戰鬥拼搏的歷史。由於客觀原因，我們每一項業務起步的時候都不是第一的業務，但我們硬是憑藉超強的執行力和創業精神創造了一個又一個第一。現在公司做大了，則更需要我們保持英雄本色，放下驕傲、心懷敬畏，依靠組織的靈活變革和制度的有效保障，傳承創業時期的敏鋭、執行和激情，這是我們的核心競爭力。

4、以人為本。

在京東的倒三角管理模型中，團隊永遠都是我們發展的基石。過去，我和管理團隊花了大量的時間在人才的培養和梯隊建設上，無論是內部人才培養計劃、管培生計劃還是國際管培生計劃，幾年來，京東孕育出來的大量優秀人才已經走到一線挑起大梁，撐起了京東未來發展的大帆。努力為有夢想的京東人提供更多機會和更大舞台也是京東得以不斷超越自己的祕訣。

兄弟們，12年的時間公司從一個小櫃枱變成了服務上億中國人的大型企業，團隊從幾十個人變成了幾萬人，銷售額從幾百萬變成了幾千億。我們成長了，但我們的核心使命和精神永遠沒有改變。未來我們的困難和挑戰要遠比前12年來的更多，讓我們心懷激情、牢記使命、勇敢前行。下一個12年，讓世界看到一個更加強大、更加努力，更受尊敬的京東!

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇16

朋友們：

大家好!

來到一年多了，我認識了很多朋友，幾乎70%的人都會問我同一個問題“，你為什麼不做眼睛手術呢?現在成功率高達99.9%呢，我身邊的朋友都做好了!”每當這個時候我總會半開玩笑地回答“不是還有那0.1%嗎?萬一我不幸中了頭彩就什麼都看不着了，帶眼鏡雖然不夠漂亮，但我可不想用一輩子的光明去賭那0.1%”。可能有些朋友覺得有點小題大做，99.9%還不夠高嗎?讓我們設想一下，如果任何事情都只有99.9%的成功率，這意味着什麼?這意味着，每年有15000個嬰兒出生時會被抱錯，每星期有500件手術會被做錯，每小時有20xx封信會被寄錯。看到這些數據，我相信所有人都希望我們衣食住行用各個方面的生產者都能夠做到100%。而這就體現出了兩個字：質量!

正所謂“時代不同了”，“什麼東西都湊合着用”的日子一去不復返了，“質量”成為了21世紀最時髦的詞兒，遠的不説，就説咱們搬到新廠區後，除了寬闊的廠房、先進的設備，相信大多數*人感受最深的就是：終於可以呼吸到新鮮的空氣啦!這體現出了空氣質量的重要性。隨着企業經濟效益的逐年提高，我們的生活質量也在提高，如果條件允許，買車我們選寶馬奧迪，化粧品我們選歐萊雅資生堂，手機我們選諾基亞三星，電子產品我們選索尼松下，原因只有一個----質量好!很多人高喊支持國產的口號，聲討這些“崇洋媚外”的人。但我想説，“崇洋”並不等於“媚外”，對高質量產品和服務的需求是合法合理合人情的，沒有人會放着自己國家的高質量產品於不顧，執着地買舶來品。可是我們有些國內的產品質量和服務質量確實有一定的問題，比如——————————(發生在身邊的真實質量事故)這就是質量問題，也就是我説的那“0.1%”。做為產品的使用者，我們誰都不希望遭遇那“0.1%”,己所不欲勿施於人，作為產品的生產者，我們的消費者同樣不希望買到那“0.1%”的產品。這就是我們時時刻刻要求重視質量、保證質量、提高質量的原因!作為生產車間，我們——————(自己例子)為了儘快解決問題，領導、工人加班加點地研究、探索、大膽地嘗試，最終找到了“——”的最佳方案，成功地解決了難題，用他們的智慧和努力填補了“0.1%”的隱患，保證了企業產品質量的100%。

可以説，今天的取得了前所未有的成功，我們的成長為深受消費者喜愛和信賴的產品。但為什麼我們還在一直不厭其煩地強調“質量”的重要?因為我國有很多企業，小有名氣以後沒有在改進產品質量和服務上下功夫，卻走上了偷樑換柱、以次充好的邪路，不僅嚴重損害了消費者的利益，更敗壞了名牌產品的聲譽，自己砸了自己的招牌。前車之鑑不可不思、不可不想，更不可再犯!拿破崙説“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想説，“不想生產出100%優質產品的企業不是好企業”，*100%的完美需要我們每一個人的全心付出，(產品名字)的“0.1%”需要我們每一個人用實際行動來填補! 當消費者走進商場時，想買電冰箱會首先想到海爾，想買空調會首先想到格力，想買洗髮水會首先想到海飛絲，當他們想買毫不猶豫首先想到時候，就是我們質量百分百取得成功的時候!回首過去，建廠初期時，我們沒有天時、沒有地利，靠着人和一步一步披荊斬棘走過風雨走向陽光;展望未來，後，我們擁有天時、擁有地利，更擁有人和，我們有理由相信，當所有*人手牽手用心填滿那0.1%的時侯，這隻雄鷹，必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍天!

我的演講到此結束,謝謝大家!

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇17

新發展理念科學回答了在新時代實現什麼樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，對於轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，推動我國經濟實現高質量發展具有重大指導意義。

發展理念是發展行動的先導，一定的發展實踐都是由一定的發展理念來引領的。發展理念是否對頭，從根本上決定着發展成效乃至成敗。改革開放以來，我們黨總是根據形勢和任務的變化，適時提出相應的發展理念和戰略，引領和指導發展實踐，推動中國實現了發展跨越，使我國經濟實力、科技實力、國防實力、綜合國力進入世界前列，中華民族偉大復興迎來了光明前景。當前，中國特色社會主義進入了新時代，新時代發展面臨新形勢、新任務，其中一項重要任務是推動實現高質量發展。新發展理念揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路。深入理解新發展理念的理論內涵和實踐要求，讓新發展理念落地生根、變成普遍實踐，才能順利實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢。

新發展理念繼承和發展了我們黨的發展理論。新發展理念是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，繼承和發展了我們黨的發展理論。新發展理念堅持發展是硬道理，強調發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。堅持發展的生產力標準，強調着力轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，實現我國生產力水平總體躍升;強調不斷調整生產關係以適應生產力發展要求，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發揮政府作用。堅持中國特色社會主義事業總體佈局，強調統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設，正確處理發展中的重大關係，不斷增強發展整體性協調性。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，強調堅持以人民為中心的發展思想，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

新發展理念集中反映了我們黨對中國特色社會主義發展規律認識的深化。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾發生了關係全局的歷史性變化，轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。新發展理念深刻洞悉新時代我國社會主要矛盾的新變化，着力解決發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態文明等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發展、社會全面進步。實現“兩個一百年”奮鬥目標，必須跨越兩大關口。第一個關口就是非常規的我國經濟發展現階段特有的關口，特別是要打好防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治三大攻堅戰。第二個關口就是常規性的長期性的關口，也就是要大力轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力。新發展理念科學回答了在新時代實現什麼樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，是引領我國發展全局深刻變革的科學指引，對於加快轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，推動我國經濟實現高質量發展具有重大指導意義。

新發展理念為解決我國發展中遇到的問題和挑戰提供戰略指引。在新時代，我國發展既面臨難得機遇，也面對一些突出問題和挑戰，如發展方式粗放、創新能力不強、部分行業產能過剩、生態環境形勢嚴峻、民生領域短板突出等。新發展理念是針對當前我國發展面臨的突出問題和挑戰提出的戰略指引。堅持創新發展，就要把發展基點放在創新上，形成促進創新的體制架構，塑造更多依靠創新驅動、發揮先發優勢的引領型發展。堅持協調發展，就要推動區域協同、城鄉一體、物質文明精神文明並重、經濟建設國防建設融合，在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展後勁。堅持綠色發展，就要堅持綠色富國、綠色惠民，為人民提供更多優質生態產品，推動形成綠色發展方式和生活方式，建設美麗中國。堅持開放發展，就要通過豐富對外開放內涵、提高對外開放水平，形成深度融合的互利合作格局。堅持共享發展，就要解決好社會公平正義問題，努力讓廣大人民羣眾共享改革發展成果。在新發展理念指引下，我們一定能夠破解發展難題、增強發展動力、厚植髮展優勢，使我國經濟實力和綜合國力再邁上一個大台階。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇18

在孩子十歲生日上的致辭

尊敬的各位長輩、哥哥姐姐、弟弟妹妹們： 大家中午好!

歡迎大家在百忙之中參加我的生日慶典。今天我特別高興，也特別激動。我想，今天的我是世界上最幸福的人了!

今天是我的十歲生日，我有很多的謝謝要説，首先我要謝謝我的爸爸媽媽，感謝你們把我帶到這個美麗的世界上來，給了我無私的關心和照顧，給了我一個温暖幸福的家。

我也要感謝爺爺奶奶、外公外婆、舅舅舅媽是你們給予了我無微不至的呵護和濃濃的温情;還要感謝所有的親戚長輩們對我的關懷和鼓勵! 此時此刻，讓我深深地鞠上一躬，謝謝你們!

十歲意味着我已經長大，是一個嶄新的起點。在今後的日子裏，我將在學習上更加勤奮，更加刻苦，把自己鍛鍊成一個全面發展的好學生;在生活上學會獨立、學會堅強、養成良好的行為習慣，不辜負所有人對我的殷切期望，以優異的成績回報大家!

最後祝福在座的每一位幸福、安康!願今天的生日宴會，帶給在座的所有嘉賓快樂與吉祥!謝謝大家!

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇19

近年來，XX縣高度重視質量工作，始終把質量工作貫穿於經濟社會發展的全過程，作為一項政治任務、民生問題、發展大事來抓，廣泛開展質量興縣、質量興業、質量興企活動，在全縣上下形成了重視質量、狠抓質量和爭創名牌的良好局面。

(一)質量基礎不斷夯實。加強縣質量技術監督檢驗測試中心、縣藥品檢驗所、縣工程質量監督檢驗中心等檢驗檢測技術機構建設，實驗室全部檢測項目均通過省級計量認證，可開展食品藥品、農副產品、工程質量等44大類63個檢測項目的質量安全檢驗工作。加強企業內部化驗室的建設，全面提升企業產品出廠前自檢能力，全縣17家取得生產許可證企業均建立了內部化驗室，其中羚鋭製藥公司技術中心被確定為“國家級企業技術中心”。紮實開展標準化示範創建工作，先後建立無公害茶葉種植、銀杏、淮南豬養殖等示範基地7家。着力推進企業標準化工作進程，全縣產品標準覆蓋率保持在98%以上。XX縣被評為全省首批“標準化示範縣”。

(二)質量監管及時到位。縣質監等部門充分履行職能，嚴格落實生產許可、市場準入等制度，定期開展質量抽樣檢測，加大檢測頻次，強化產品質量、工程質量和服務質量監督，全面提高產品質量安全性。大力推進特色經濟標準化管理，縣旅遊局專門設立了旅遊質檢所，縣勞務局對涉外勞務輸出全程實施ISO9001質量管理，全力營造公開、透明的服務環境。各有關部門緊緊圍繞縣域經濟發展重點、社會關注熱點、羣眾利益焦點，聯合開展食用油、農資、建材、計量、特種設備、打擊侵權假冒等專項整治和執法打假行動，加大大案要案查處力度，始終保持質量管理工作的高壓態勢，有力地促進了縣域經濟健康發展。

(三)質量水平持續攀升。目前，全縣企業通過國家保健食品GMP認證3家，羚鋭製藥、新林茶業等7家企業通過ISO9000質量認證複審，22家企業獲得食品生產許可證，市級以上“重點農業產業化龍頭企業”達11家。成功創建質量會議上的講話級景區1個、AAA級景區6個，三星級賓館4家、星級農家飯莊3家。全縣受監建築工程主體結構合格率、竣工驗收合格率、新開工程節能標準執行率以及建設工程一次驗收合格率均為100%。交通項目工程建設合格率達100%，優良率達90%以上。全縣無重大質量安全事故發生。

(四)品牌戰略成效彰顯。通過多年來的大力扶持和重點培育，全縣發展A等信用企業1家，擁有中國馳名商標1個、著名商標2個、國家地理標誌保護產品2個、河南省名牌產品3個、河南省優質產品1個、標準化農產品2個、無公害農產品1個、有機產品2個;安太公司成為全省唯一一家被命名為全國油茶產業重點企業的企業，特別是羚鋭製藥有限公司在獲得市長質量獎的基礎上，去年10月份又榮獲省長質量獎，成為全省唯一一家獲評的醫藥企業，同時也實現了全市省長質量獎零的突破。

我們的主要做法是：

(一)健全長效機制，增強保障力。大力實施質量興縣戰略，把質量興縣工作納入國民經濟發展規劃，建立了聯席會議、目標考核等機制，將食品檢驗經費等納入縣財政預算，僅20xx—20xx年就撥付食品檢驗經費35萬元，實現了食品質量安全監管“政府買單”。新聞媒體及時報道質量典型，對社會反映強烈的質量問題跟蹤曝光，在全縣形成“政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關心質量”的良好社會氛圍。

(二)加強質量管理，形成推動力。強化源頭監管，嚴把市場準入關，強化日常監督檢查，堅決把質量安全隱患消除在萌芽狀態。加大企業質量監管和產品監督的抽查力度，督促企業建立健全質量保證體系，幫助企業改進工藝，提高生產過程質量把關、產品出廠檢驗把關的能力，提高企業自我管理水平。加強各監管部門之間的職能銜接，建立聯合審批制度，強化部門信息共享和協作配合，構建全方位、全過程的監管體系。

(三)突出工作重點，提升戰鬥力。按照“重點突破，以點帶面，縱深發展”的工作方法和“質量整治，服務先行”的工作方針，加強對全縣重點行業、重點企業、重點產品的監管，提高區域產品質量水平。加強對重點企業、重點領域、重點項目的特種設備安全監管，確保特種設備安全運行。加強對關係人民健康安全的重點產品、重點項目的檢驗檢測，提高監督抽查和檢驗工作的針對性和有效性。立足早研究、早計劃、早預警、早整治，建立健全綜合巡查、監督抽查、明察暗訪和舉報獎勵等制度，建立質量風險監測機制和風險快速處置機制。充分發揮羣眾監督作用，動員全社會力量參與質量監督管理上來。

(四)注重品牌創建，發揮帶動力。結合縣域經濟發展特點，對爭創名牌產品的企業實施“分類管理、梯次申報”，科學制訂規劃，綜合運用市場引導、政府培育、政策推動等手段，提高企業參與品牌創建的積極性、自主性和有效性。對首次獲得國家馳名商標、中國名牌產品稱號的企業，縣政府給予10萬元的一次性獎勵;對首次獲得河南省名牌產品、河南省質量管理獎稱號、國家原產地域保護產品的企業，縣政府給予5萬元的一次獎勵;對首次獲得縣長質量獎的企業，縣政府給予8萬元獎勵，形成抓質量、求效益、促工作的良好導向。通過評選表彰縣長質量獎，帶動和激勵廣大企業實施卓越績效管理模式等先進質量管理方法，為全縣各行各業開展質量興業、質量興企活動發揮示範帶動作用。

各位領導，同志們，雖然XX縣在質量工作方面做出了一定成績，但與上級要求，還有一定差距，我們將以此次會議為契機，深入貫徹市委、市政府決策部署，認真學習兄弟縣(區)的先進經驗，在質量工作上加壓奮進，為全縣經濟社會發展提供更加有力的保障。

以高質量黨建引領企業高質量發展 篇20

【基層實踐】

“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。”去年11月在上海考察時指出，基層黨建既要發揚優良傳統，又要與時俱進，不斷適應新形勢，拓寬基層黨建的領域，做到黨員工作生活在哪裏、黨組織就覆蓋到哪裏，讓黨員無論在哪裏都能找到組織找到家。

近年來，城市經濟發展速度不斷加快，交融互通的城市格局，將不同區域、領域、行業的邊界逐漸融合，形成生產空間、生活空間、生態空間緊密聯結之勢。怎樣破解城市基層各行業各領域黨組織之間銜接不暢、聯動不夠等問題?如何遵循不同領域、不同行業黨組織的特點和規律，找到“最大公約數”?又如何把各方面的黨建資源統籌起來?遼寧省瀋陽市不斷探索城市基層黨建在互聯、互補、互動中融合發展的最優路徑。

20xx年，全國城市基層黨建工作經驗交流座談會在上海召開後，瀋陽市不斷健全完善全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的城市基層黨建工作新格局，突破樓宇之間、單位之間、企業之間的空間壁壘，依託黨政機關、骨幹企業、產權單位等，在商圈市場、商務樓宇、工業園區等植入黨建元素，建設了一批標識統一、形式多樣、內涵豐富的紅色驛站。這些紅色驛站，立足地區和行業實際，積極探索符合新時代黨員實際需求的黨建活動方式，使城市基層黨建工作不斷取得新突破。

紅色講堂，在商業街裏以文化傳播黨建最強音

“如何貼近羣眾傳播黨的聲音，是我們每個基層黨務工作者不斷追求的目標。紅色講堂作為一個可以發聲的黨建活動陣地，給黨員活動提供寬廣的舞台。”黨的十九大代表、80後村支書吳書香道出心聲。驛站自開放以來，共吸引單位團體參觀體驗200多批次、近萬人次，成為服務太原街商圈的黨建工作陣地。

太原街商業街始建於1920xx年，全長4700米，兩側擁有數千家臨街店面，每日客流量達百萬人，日交易金額過億元。坐落在這條繁華商業街上的玖伍文化城，是瀋陽出版發行集團改變傳統新華書店單一業態的經營模式，打造的東北最大的集文化體驗、文化創意、文化消費為一體的複合式、體驗式文化綜合體。

和平區委與瀋陽出版發行集團黨委有效聯動，針對商圈黨員人數多、年紀輕、素質高、流動性強等特點，共同建立了玖伍紅色驛站，設立組織生活室、馬列主義信仰室等主題活動室，運用文化載體、文化方式和文化手段，為前來開展活動的黨組織提供專業化、訂單式、預約制的黨建服務，在春風化雨、潤物無聲的過程中，增強廣大人民羣眾特別是黨員幹部對黨建理論的情感認同。同時，創辦“玖伍紅色講堂”，進行情景式、開放式、互動式黨課，使黨員產生強烈心靈震撼，吸引大量前來購書的讀者羣眾聆聽參與，實現了黨課教育的“體內自轉”轉向“體外循環”，成為深受黨員羣眾喜愛的黨建品牌。

玖伍紅色驛站站長田原告訴記者，紅色講堂不落俗套、不迴避熱點，社會時政熱點、青年黨員的困惑、老黨員的建議都變成講堂的主題。在東北大學馬克思主義學院副院長任鵬看來，“紅色講堂以人民精神信仰需要為切入點，切實發揮了權威專家理論解讀和領導幹部實踐闡釋等方面的優勢，增強了理論宣講的穿透力、説服力和政治實踐的引領力。”

目前，“玖伍紅色講堂”已經組織黨課百餘次，受眾黨員1.8萬餘人次，得到廣大黨員的好評，成為廣受黨員幹部歡迎和認可的黨建工作品牌。

紅色鏈接，為最活躍經濟細胞提供核心動力

青年大街金廊核心區在瀋陽被稱作最活躍的經濟細胞，從渾河北岸到文藝路以南的3.5平方公里區域內，有高端商務樓宇15棟，企業3200餘户，白領、金領等國內外人才2萬餘人，每年完成税收十多億元。瀋陽市委組織部副部長吳奇漢説：“我們聚焦解決‘商務樓宇發展迅猛、黨建工作滯後’的突出問題，打出‘黨建+商務樓宇’組合拳。”在市、區兩級組織部門的精心指導下，南湖街道黨工委因地制宜，依託華潤萬象城寫字間，成立了首個商務樓宇黨委，打造樓宇黨建活動陣地——萬象紅色驛站，服務區域內15個黨支部，以點帶面推動商務樓宇黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

針對白領黨員分佈廣、自主性強、需求多元等特點，紅色驛站堅持以黨員需要為導向，搭建精準有效的工作平台，突出黨員體驗，不斷提升黨建活動的吸引力和感染力，確保黨建活動的針對性和實效性。一方面，開展面對面的交流，設立了紅色初心廳、組織生活室、黨員加油站、紅色K歌吧、黨員圖書角5個黨員活動陣地，設計形式多樣、內容豐富、貼近白領黨員實際的組織生活內容。另一方面，實現鍵對鍵的溝通，採取“互聯網+服務+管理”工作模式，運用信息技術豐富黨的組織生活。同時，依託手機APP、微信公眾號，通過“微黨課”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平台，開通黨員需求端口，形成需求清單、資源清單、項目清單，滿足黨員的不同需求。

南湖街道黨工委以萬象紅色驛站為聚合點，組織各樓宇黨組織通過主動走訪企業，瞭解企業經營發展狀況，建立了與樓宇黨員同步聯繫、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立的“三同步”工作機制，開展了政策進樓宇、法律進樓宇、體育進樓宇、醫療進樓宇、藝術進樓宇等活動，激發了城市白領關心黨建、主動融入的能動性。“以往黨建活動單一，形式不夠豐富。紅色驛站建立後，不僅充實了我們的組織生活內容，也帶動黨員積極發揮先鋒模範作用。”北京盈科(瀋陽)律師事務所黨支部書記張立夫告訴記者，依託紅色驛站搭建的平台，黨員們找到了服務社會的最佳接口，充分發揮自身職業特點，通過開展“幸福大講堂”活動，把法律講座送到羣眾身邊。

紮根商業辦公樓宇的紅色驛站不斷播撒紅色種子，非公有制企業黨組織建設不斷加強。20xx年以來，15棟商務樓宇中有46名白領員工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，各黨支部也通過積極有效的活動，不斷擴大黨的工作覆蓋。20個非公企業和社會組織黨組織在企業、行業之間定期開展特色黨建活動，先後進社區開展公益活動。

紅色動力，燃起振興熱情推動產業騰飛

產業園區是先進生產要素的聚集區、新舊動能轉換的主戰場，也是黨的建設的重要陣地。瀋陽汽車城紅色驛站，將黨建元素植根在汽車產業最集中的地區，服務半徑達74平方公里，重點輻射園區內駐區單位和各類企業黨組織，覆蓋黨員萬餘名，有效地將黨員奮鬥熱情轉化為產業振興發展動力。

走進汽車城紅色驛站黨建主題室，以井岡山“星星之火可以燎原”為背景的展示牆上，依次展出黨中央關於加強城市基層黨建的重大決策部署，省委的重要要求以及市、區城市基層黨建工作思路，為園區內各基層黨組織在發展中把航定向。為讓黨員充分發揮“動力源”作用，紅色驛站將黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，引導園區內企業把黨建和經營全面融合，在企業發展遇到瓶頸的時期，充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用和在職工羣眾中的政治核心作用，幫助企業提升競爭力、解決發展困難。瀋陽匯眾汽車底盤系統有限公司黨支部到紅色驛站開展活動，組織黨員針對企業現狀研討對策，結合工作實際成功破解企業工作中遇到的難題。

黨建就是生產力。紅色驛站通過規範組織生活把組織力轉化為生產力，把文化力轉化為競爭力。截至目前，園區內文官街道機關黨支部、捷眾汽車零部件黨支部等17名支部書記到驛站為黨員們講黨課，30多家園區內黨組織在驛站開展重温入黨誓詞、主題黨日等活動。

在瀋陽，各具特色的紅色驛站皆因地制宜形態多樣，受到黨員和羣眾認可。“紅色驛站將傳統黨員教育方式與現代科技手段緊密結合，努力築就紅色堡壘，給黨員建造一個服務羣眾、服務社會的平台。”瀋陽市委常委、組織部長劉桂香表示，我們還將繼續努力，把城市基層黨建打造成推動瀋陽全面振興全方位振興的紅色引擎。